武汉·武昌区
职位详情
岗位职责：
1、协助建立并完善酒店人事管理相关制度，负责考勤、福利、保险等各项人事政策的具体实施、宣贯及日常检查工作；
2、协助部门开展招聘工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施等工作。
3、负责员工人事档案的建立与维护，员工入离职、调动、转正等手续办理，以及对内/对外人事相关公文的草拟与处理；
4、熟悉劳动合同法，负责员工劳动合同的签订、续签、变更及终止，及时规避用工风险，协助处理劳动纠纷；
5、负责员工社会保险、公积金及各项福利待遇的申报、办理及答疑工作，合理调配酒店人力资源并提出优化建议；
6、结合日常人事巡检，协助检查员工仪容仪表及服务规范，为人事决策提供数据支持，完成上级交办的其他相关工作；
岗位要求：
1、本科及以上学历，有相同岗位工作经验1年以上；
2、熟悉劳动合同法、相应的法律法规及地方办事流程；
3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求；
4、熟悉人力资源管理六大模块，并在员工关系或培训模块有实操经验或特长。
5、具有良好的沟通能力和协调能力、较强的文字综合能力、熟练使用办公软件及PPT制作。
1、协助建立并完善酒店人事管理相关制度，负责考勤、福利、保险等各项人事政策的具体实施、宣贯及日常检查工作；
2、协助部门开展招聘工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施等工作。
3、负责员工人事档案的建立与维护，员工入离职、调动、转正等手续办理，以及对内/对外人事相关公文的草拟与处理；
4、熟悉劳动合同法，负责员工劳动合同的签订、续签、变更及终止，及时规避用工风险，协助处理劳动纠纷；
5、负责员工社会保险、公积金及各项福利待遇的申报、办理及答疑工作，合理调配酒店人力资源并提出优化建议；
6、结合日常人事巡检，协助检查员工仪容仪表及服务规范，为人事决策提供数据支持，完成上级交办的其他相关工作；
岗位要求：
1、本科及以上学历，有相同岗位工作经验1年以上；
2、熟悉劳动合同法、相应的法律法规及地方办事流程；
3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求；
4、熟悉人力资源管理六大模块，并在员工关系或培训模块有实操经验或特长。
5、具有良好的沟通能力和协调能力、较强的文字综合能力、熟练使用办公软件及PPT制作。
2026-04-07 12:54
IP属地：湖北
职位福利
本科1-3年培训与开发招聘与配置薪酬福利人力资源规划劳动关系质检培训制度制定及落地优化
湖北楚天传媒酒店投资管理有限公司楚天粤海国际大酒店
未融资 · 100-499人
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