工作地址就近分配： 1、襄城校区：襄城区二桥头武商襄城购物广场南写字楼11楼 2、樊城校区：樊城区人民广场天元四季城写字楼13楼 岗位职责： 1、统筹校区日常运营管理，保障各项事务高效运转，达成总部制定的月度及季度经营指标； 2、完善校区管理机制与操作流程，持续提高运行效率与服务品质； 3、依据校区标准化作业流程，推进课程安排进度，跟踪学员出勤及学习进展； 4、负责团队建设与人员管理，涵盖人才选拔、任用、培养与保留，组织开展内部培训，增强员工专业能力与服务水平； 5、妥善应对突发状况，及时处理客户纠纷或投诉事件； 任职要求： 1、年龄27-40岁，具备大专及以上学历； 2、性格亲和，目标明确，结果导向强；沟通能力强，积极主动，抗压性强，自律性好； 3、具有两年以上教育培训行业管理岗位工作经验； 薪资福利： 1、入职前3至6个月享受无责任保底薪资7200元/月，综合收入8000-15000元/月； 2、依法缴纳五险一金； 3、晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监； 4、享有带薪培训、带薪年假、工龄工资、节日福利等各项待遇。

1、配合校长依法履职，保障校长正确决策的贯彻执行，确保校长工作目标达成及学校各项任务顺利完成。 2、扎实开展教职员工思想政治教育，全面关注其政治、思想、工作与生活状况，推进教师队伍的思想作风与组织建设。 3、统筹负责学校宣传与教育引导工作，协调并指导相关部门有效开展相关事务。 4、落实校长办公会及行政办公会所作决议的具体执行。 5、牵头起草学校综合性行政工作报告、决议文件，并发布以学校名义出具的通知、公告等事项。 6、承担上级领导及其他来访人员来校检查、调研、参观时的接待安排。 7、做好各类会议记录工作，按时整理学校大事记资料。 8、配合校长开展专业技术职务评定的相关事务。 9、协助校长组织实施教职工的聘用与任用管理工作。 10、统筹重大节庆日的宣传与庆祝活动的策划与实施。 11、负责全校师生政治思想教育工作的组织与管理，及时掌握师生思想动态，有针对性地开展教育引导。 12、协助校长拟定年度工作计划、撰写年度总结，并参与教职工年度考核工作。 13、协助校长推动学校各类教研活动的开展，促进教职员工综合素养提升。

岗位职责: 1.全面规划与协调学校教学工作，保障教学质量及学生学习体验； 2.保持与学生和家长的顺畅沟通，确保信息传递及时准确； 3.定期跟踪评估学生学业进展，给予针对性辅导与支持； 4.策划并参与校内外教学相关活动，促进教学氛围与文化的优化提升； 5.指导并监督团队成员，保障日常运营与教学目标的有效达成。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能与多元背景人员高效配合； 2.拥有良好的组织协调能力与责任意识，能独立规划时间与任务； 3.熟悉教育领域发展趋势，可根据市场需求与学情灵活调整教学策略； 4.掌握学生心理发展规律与学习特征，擅长设计生动且高效的教学方案； 5.具备较强的应变与问题处理能力，能在复杂情境中迅速做出有效应对。

负责管理全面，完成任务

1.具备三年以上团队管理经历。（表现突出者条件可适当放宽） 2.拥有三年以上招生相关经验。 3.可独立开展员工培训工作。 4.具备独立完成签约的能力。

岗位职责: 1.负责托管班日常运营工作的统筹与执行 2.保障教学服务品质，切实回应学生学习需求 3.定期与家长交流，及时反馈学生在校表现 任职要求： 1.具备较强的组织协调与管理能力 2.热爱教育事业，工作踏实有责任心 3.善于团队合作，积极推动服务优化提升

【荆州乐学科技有限公司】校园精英召集令：“校区负责人”招募中 工作坐标：荆州乐学——汇聚智慧与创新的教育热土！ 薪酬福利：面议——为你量身打造的成长型薪资体系！ 加入时机：长期有效——我们对优秀人才的大门永远敞开！ 招募对象： 在校学生：大一至大四，不论文理工商，只要你心怀热情与理想！ 经验门槛：无需经验，只要敢于突破自我，勇于迎接挑战即可！ 年龄界限：25岁以下——属于青年才俊的舞台，等你来引领风潮！ 职位挑战： 品格基石：我们期待品行端正、责任感强的你，迎难而上，踏实可靠！ 领导潜质：有学生会、社团经历，或参与过管理实践、兼职项目者优先考虑！ 魅力领袖：具备良好沟通能力与团队协作精神，用个人影响力带动集体成长！ 投递指南：请将你的简历及亮眼经历发送给我，邮件标题注明“应聘校区负责人-[年级]-[姓名]”。 加入荆州乐学，让我们共同开创教育新篇章，为青春描绘最璀璨的色彩！期待你的加入，携手成就非凡！

负责校区咨询、市场、教学、行政等各项日常运营工作，统筹协调各部门运作，确保完成校区下达的销售目标及管理任务。 岗位核心考核指标包括：现金收入、课消量、校区利润、学员满意度、校区建设进展。 主要职责如下： 1、全面主持校区的运营管理，保障各项工作高效推进。 2、收集并分析各类运营数据，结合校区发展实际，制定、优化发展战略，搭建并完善销售体系与团队架构。 3、制定校区年度、季度、月度销售计划及费用预算，监督执行过程，及时分解并达成业绩目标，确保落地实施。 4、打造优秀基层队伍，构建高效管理梯队，明确岗位分工与工作要求，带领团队有序开展业务，协调处理工作中各类问题。 5、开展市场定位、调研及推广工作，掌握竞争对手动态，提升品牌影响力，扩大市场份额。 6、优化绩效激励机制，激发员工积极性；制定并动态调整各阶段培训方案，提升团队专业能力。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求如下： 学历要求：本科及以上学历，教育学、心理学、管理学、艺术类、师范类等相关专业优先。 行业背景：熟悉教育培训市场，具备成功独立运营培训机构的经验与能力；认同素质教育及课外辅导发展方向。 从业经验：累计5年以上相关工作经验，其中至少2年管理岗位经历。 专业技能：具备较强的文字表达能力，熟练使用各类办公软件；拥有实际管理经验，可独立策划并开展培训项目。 综合素质：5年以上教育培训行业项目管理经验，或1-3年教育机构高层管理经历，具备全局视野与独立决策能力；优秀的组织协调、团队协作与沟通能力；责任心强，抗压能力强；具备敏锐的市场洞察力和出色的市场开拓能力；热爱教育事业，具备先进的教育理念、创新意识和实践能力，性格坚韧，行事果断，执行力强，遇事沉着应对。

1.具备三年以上团队管理经历。（表现突出者条件可适当放宽） 2.拥有三年以上招生相关经验。 3.能够独立开展员工培训工作。 4.具备独立完成签约的能力。

1、全面负责校区日常运营，制定并落实年度、季度及月度销售目标计划，确保业绩达成。 2、主导团队搭建与人才梯队建设，推动员工成长与发展。 3、统筹校区各项经营数据的采集、整理与分析，为管理决策提供支持。 4、策划并执行各类校区活动，提升客户体验，提高续费比例与转化效率，妥善处理客户反馈与投诉问题。 5、组织并推进校区市场推广方案的制定、宣传及落地执行。 6、激发团队工作热情，合理分工，促进协作效能提升。 7、建立并推行校区运营管理规范及相关制度。 职位要求： 1、具备教育行业管理背景，3年以上管理岗位经验者优先，了解培训教育市场运作模式，精通日常运营流程。 2、年龄30-45岁，形象良好，性格开朗，具备良好的沟通能力与亲和力，组织协调能力突出。 3、具备较强的主动服务意识和沟通意愿，能适应高强度工作压力。 4、拥有良好的职业操守和团队合作精神，致力于在教育领域长期发展。 5、工作认真细致，积极主动，富有责任感和敬业态度。

工作地址:黄横陂‬店横奶店‬茶杯厂 07：30-19:30/19:30-07:30（两班倒） 白班160元/天 夜班190元/天 奶杯茶‬质检、包装，奶杯茶‬质检、包装 20～53岁

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云端餐厅七里坪（高速路口附近） 招服务员3500-3700月➕提成。 月休2天，包吃住 要求有工作经验，50岁以内 联系电话

诚聘： 一、店长，有事业心，综合能力强，薪资面谈） 二、领班5000-6000（工资加奖金） 三、迎宾4500-5500（工资加奖金） 四、收银员4500-5500（工资加奖金） 五、服务员4000-5000（工资加奖金） 六、传菜员4000-5000（工资加奖金） 七、勤杂、保洁4000-4500 以上岗位包三餐、包住宿，另有开瓶费、满半年加薪！ 应聘电话：

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

岗位职责: 1.负责校区日常教学工作的统筹与管理，保障教学服务品质； 2.策划并参与各类教学实践，优化教师团队的教学策略与专业能力； 3.对教学流程进行全程监督与指导，确保各项教学任务有效落地； 4.主动对接学生及家长，收集反馈意见，提供专业的学习建议与问题解答。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队引领能力，能推动教学目标顺利达成； 2.拥有出色的沟通技巧和应变能力，可高效协调校内外教学相关事务； 3.热爱教育事业，持续关注并提升教学实施质量； 4.具备良好的协作意识，善于激发团队成员潜能并促进共同进步； 5.能够自主应对和化解教学过程中出现的各类突发情况。

有教育局沟通能力 有10年以上工作经验 愿意投入精力处理上级管理部门沟通协调事项

一.岗位职责 1.续费与转介绍推进： 1.1制定并执行续费策略，依据学员学习周期、学习效果及家长反馈，精准定位续费关键节点，组织开 展续费活动，如专属优惠、学习成果展示等，提高学员续课率； 1.2构建转介绍激励机制，设计有吸引力的奖励方案，鼓励学员及家长自发进行口碑传播，通过举办老 带新活动、设置奖励积分等方式，拓宽招生渠道，提升转介绍成功率； 1.3定期分析续费与转介绍数据，评估策略效果，针对问题及时调整优化，确保目标达成。 2.客户服务管理： 2.1遵照总部标准化服务流程，带领团队负责从学员初次咨询到课程结束全程跟进，确保每一个服务环 节无缝对接，确保学员及家长咨询能及时响应，问题能迅速解决； 2.2定期回访学员及家长，收集反馈意见，不断优化服务质量； 2.3妥善处理客户投诉，遵循首问负责制，深入了解投诉原因，积极协调相关部门，提出合理解决方 案，及时反馈处理结果，最大程度挽回客户满意度。 3.学习服务优化 3.1协同教学部组织开展学习成果检验活动，如月度小测、季度考核、年度汇演等，通过多样化形式展 示学员学习成果，增强学员学习动力与自信心； 3.2实施总部学习服务标准流程，完成学院成长记录及相关资料手机、制作，最大化外化学习效果，促 进续报和口碑转介绍。 4.团队建设与培训 4.1负责学服团队的组建、管理和培训，明确团队成员职责分工，制定合理的绩效考核制度，激励团队 成员提升服务水平和工作效率； 4.2组织开展学服团队内部培训和交流活动，提升团队成员的沟通技巧、服务意识和问题解决能力。 5.日常职能管理 5.1遵照总部运营标准化体系，对接总部各管理中心，负责分校教务、人事行政及财务的日常事务处 理； 6.跨部门协作 6.1与校区教学部门紧密配合，最大化展现教学效果和学习成果，共同促进续保率和口碑达成； 7.公司领导交办的其他重要事项。 四.任职要求 1.教育背景：专科及以上学历，教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先； 2.工作经验： 2.1三年以上教育行业学员服务、客服/学管或相关工作经验，其中一年以上团队管理经验，有青少年 培训行业经验者优先； 2.2熟悉教育服务流程，有处理学员及家长关系的丰富经验，能够有效解决客户问题。 3.专业技能： 3.1了解教育心理学知识，熟悉青少年心理特点和学习规律，能够提供针对性的学习指导和服务； 3.2具备良好的数据分析能力，能够运用数据分析工具对学员服务数据进行统计和分析，为服务优化提 供依据； 3.3熟练使用办公软件和客户关系管理系统（CRM），能够高效管理学员信息和服务记录 4.通用素质： 4.1具备优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与学员、家长、教练和其他部门进行有效的沟通和协 作； 4.2拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够迅速处理学员服务过程中出现的各种问题和突发事 件； 4.3具备良好的团队管理能力，能够激励和引导团队成员，提升团队整体服务水平； 4.4富有创新思维和服务意识，能够不断探索和改进服务方式，提升学员服务体验。 5.职业素养： 5.1对教育服务工作充满热情，具有高度的责任心和敬业精神，关注学员成长和发展； 5.2具备良好的职业道德和团队合作精神，诚实守信，严格保守公司商业机密，维护公司的良好形象和 利益； 5.3具有较强的学习能力和自我驱动力，不断学习新知识、新技能，提升自身的专业素养和综合能力。

岗位职责: 1.带领销售团队达成既定业绩指标。 2.负责学科教学质量的监管与统筹管理。 3.协同教务主管，推进教学服务工作并带领教务团队完成续费任务。 4.统筹学科团队运作，保障教学目标顺利实现。 任职要求： 1.具备出色的销售能力及带领销售团队达成绩效的经验。 2.能够高效管理和调配教学项目及相关资源。 3.深入理解教育行业，具备应对各类教学挑战的能力。 4.有1年以上学科校长工作经验者优先考虑

光谷伟星星悦广场乔丹招聘店长+导购+兼职 底薪+提成+奖金+社保 唐：（）

薪资范围：6000+至8000+ 试用期1-3个月。有经验者可面议，薪资可协商 2.晋升通道：副主管-主管-主任 一、任职要求： 1.年龄：24岁及以上 2.学历：专科及以上，条件优异者可适当放宽 3.形象良好，身体健康，无不良习惯，无违法违纪记录 4.工作积极主动：具备较强的责任感和服务意识，认同教育事业； 5.能力要求：学习能力强，应变能力佳；细致耐心，善于沟通，富有亲和力； 具有良好的团队协作精神； 6.经验要求：熟练使用电脑办公软件；具有一年以上成人高考教务工作经验者优先 二、岗位职责： 1.核心工作内容：团队统筹管理、业绩达成转化，协同市场部同事完成资料收集、学习考试通知等事项，及时解答学员疑问 2.负责学员信息及教学资料的采集、整理、分析、归档及相关教学支持服务 3.与学籍管理、考务管理人员紧密协作，通过网络平台及时获取、提交、下载教务与考务相关信息资料 4.准确高效完成学生注册、课程注册、科目报考等相关事务 5.统筹管理部门日常事务，做好上下级之间的沟通协调工作 工作时间：09:00-12:00，13:30-17:30 周末实行单双休轮休制，不安排加班，法定节假日正常休息 定期组织团建活动，节日发放慰问礼品

工作内容: 市场/招生（70%） 1.达成每月单校区20-30万招生目标（新报名30%，续费60%，转介绍10%） 2.策划并落地每月2-3场校内外活动，统筹推进后续跟进、邀约及宣传执行 3.通过抖音、小红书等平台开展校区品牌及招生项目的内容传播 4.拆解业绩目标为可执行指标，制定具体工作计划并推动实施 培养/人员（10%） 1.完善人员管理标准，提升人效，控制人员流动率 2.定期开展团队培训，保障校区人才梯队建设与储备 教学/管理（10%） 1.依据排课SOP规范推进课程安排，跟踪学员上课进度 2.配合教学经理组织教学培训，提升教学质量与客户满意度，优化课程交付效果 3.妥善应对投诉及突发情况，确保问题高效解决 校区日常运营（10%） 1.负责校区月度预算费用的统筹与管控 2.执行校区日常行政事务管理 任职资格： 1、年龄25-40周岁，大专及以上学历； 2、具备3年及以上教育培训行业从业经验者优先； 3、性格亲和，目标感强，沟通顺畅，积极主动，抗压能力强，自律性好； 薪资福利： 1、底薪+月度业绩提成+季度奖金+年度利润分红 分校长年薪20万以上，优秀分校长年薪30万，卓越分校长年薪50万 2、社保公积金（入职即缴五险一金）+带薪休假+其他福利待遇； 3、畅通晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监

湖北十堰白浪祥安东城附近芭芭多芦荟美容招聘 招店长1名， 要求人品好，有责任心，能吃苦，会销售，能上晚班，待遇从优，后期可分股份， 有经验能做的电话沟通

黄冈市启航企业服务有限公司现招聘两个岗位 1.?店长 - 薪资范围：5000-15000元 - 岗位职责：业务拓展与客户管理、团队管理与建设、合规与风险管理、财务管理与内控、外部关系维护 2.?销售经理 - 薪资范围：3000-20000元 3.?联系方式 - 联系人：徐女士 电话: - 工作地址：黄梅县黄梅大道200米 - 招聘：井号:///

湖北武汉的店长职位，工作时长为九小时，每月休息四天，采用三班倒制度，夜班享有每晚30元的补贴，薪资范围为4300至4800元。

【薪资待遇】 1、底薪最高6500元+最高18%提成+日周月度激励奖金+入职即缴社保，新人综合收入6-8K，入职满两个月后，80%以上员工月薪可达8-15K，上不封顶； 2、提供带薪岗前培训，涵盖理论与实操，主管及优秀员工一对一辅导，助你迅速适应岗位，融入集体； 3、每月开放调薪与晋升通道，凭能力进阶，不看资历看实力； 4、行业领先的数据支持，资源充足，只等你来成单。 【工作时间】：10:00-19:00，法定节假日正常休息，享受双休！ 【工作地点】：诚功新时代2203（临近马房山地铁站/街道口地铁站） 【岗位要求】 1、性格积极，充满自信，勇于挑战，具备强烈进取心； 2、能承受工作压力，对教育服务领域有热情； 3、目标感强，渴望在职业发展中取得突出成绩； 【岗位职责】 1、利用公司提供的学员资源，通过微信/QQ与客户沟通，了解其需求并制定个性化学习规划； 2、享受带薪培训，由专业导师全程带教，定期安排行业资深人员分享实战经验，零基础也能快速入门； 3、主要通过线上沟通完成转化，成交周期短，效率高，业绩表现直接挂钩回报； 【其他福利】 1、团队以95后、00后为主，交流顺畅，管理人性化，工作氛围轻松愉快； 2、晋升机制公开透明，每月一次晋升评审，有能力就有舞台； 3、想提升自己？公司全额承担学习费用！入职满三个月即可申请； 4、配备茶水间、微波炉、电冰箱、健身房、自动售卖机，工作间隙饮食无忧； 5、担心春节返乡难？我们提供长达15天的春节假期！

骆驼户外运动汇超级工厂店【招聘】 1.主管店长1名 6K-12K 上六休一 五险 工作内容：1.销售计划管理及执行2.日常运营及利润管理3.门店库存管理4.店员选、用、教、留 招聘要求： 1. 大专及以上学历；2. 三年或以上相关服装零售行业销售管理经验，有快时尚品牌从业经历优先；3.有较强的统管理能力，较强的团队管理及团队建设能力。 2.导购员 8名 综合薪资:2900-3500+提成(2-4）+五险 上班时间:六休一 月休4天，轮班制，早晚班，每个班次8个小时 招聘要求：有服装销售经验，性格开朗，沟通能力强，服务意识好。 工作地点:黄冈骆驼户外用品有限公司一楼骆驼户外运动汇 联系电话：尹小姐（）

黄冈市启航企业服务有限公司现招聘两个岗位 1.?店长 - 薪资范围：5000-15000元 - 岗位职责：业务拓展与客户管理、团队管理与建设、合规与风险管理、财务管理与内控、外部关系维护 2.?销售经理 - 薪资范围：3000-20000元 3.?联系方式 - 联系人：徐女士 电话: - 工作地址：黄梅县黄梅大道200米 - 招聘：井号:///

招聘：养发馆店长 薪资：5000~8000 养发馆店长 岗位职责： 1、负责门店的员工培训及整个店内的管理工作。 2、有一定的协调及管理能力，促使每月业绩达成。 任职要求： 年龄50岁以下，高中及以上学历。 薪资待遇：5000-8000元/月，早八晚六，餐补，其他福利等。