岗位职责: 1.负责旅游线路直播的全流程运营，保障直播内容的专业性与呈现效果 2.协同团队成员推进直播执行，增强直播间的互动氛围与用户参与感 3.统计并解读直播相关数据，持续优化直播方案，提升旅游产品的成交转化 4.主播的招募与培训，熟练操作抖音来客平台，完成线路产品上下架管理 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能高效整合团队工作资源 2.学习能力强，适应快节奏工作环境，能够迅速掌握新技能并落地应用 3.熟悉旅游行业基本特点，具备市场敏感度，能精准理解用户需求，优化服务体验

【直播运营/新媒体运营/娱乐主播运营】 薪资待遇: 无责底薪3000+200满勤+流水提成（按旗下主播流水1%-5%计提），综合收入6000-8000 等级晋升：P1-P9（P1无责3000+2%--P9无责7000+5%，每级约增加五百底薪）（依据所带主播总流水及主播人数评定晋升） 任职要求: 1、性别不限，热爱文化娱乐领域，具备较强行业认同感， 2、具备良好沟通能力，责任心强，性格外向，工作态度积极主动， 工作内容: 1.负责艺人孵化、团队管理与关系维护，协助主播完成平台入驻并指导其开展直播工作； 2.承担主播日常直播基础支持，及时响应并处理运营中出现的各类问题 工作时间：中午十二点至下午十点（白班），或下午四点至凌晨一点（晚班），单休公休法休间休一小时，

对主播耐心细致 具备行业前瞻性 能结合主播特质规划专属发展路径 底薪4000+绩效1000+个人流水提成 综合收入1万以上 工作时段灵活 可自行安排每月4天休息 带团队者可协商合作方案

工作内容：负责抖音直播间的商品推广与运营相关事务 任务要求：其他具体细节说明，有意向者可后续进行一对一交流

岗位职责： 1.全面负责公司整体运营战略规划与落地执行，制定年度/季度运营目标及实施路径 2.统筹管理用户增长、内容运营、活动策划、数据分析等核心模块，持续提升运营效率与转化效果 3.建立并优化运营体系与SOP流程，推动跨部门协同，保障业务高效运转 4. 监控关键运营指标（如DAU、留存率、ROI等），定期复盘分析并提出优化方案 5.带领运营团队完成目标，负责人才梯队建设与绩效管理 任职要求： 1. 具备5-10年互

需常驻黑龙江省内出差，出差周期2个月以上，可安排调休。 负责公司品牌线上运营相关工作 薪资结构：基本工资5000元/月+每日补贴70元+绩效奖金+社保缴纳+出差期间提供住宿

岗位工作内容 1. 负责给主播托管后台 2.下播复盘反馈当日直播中问题 3. 辅助主播维护粉丝群体 福利待遇：首月补助带薪学习 月入轻松8000加，无上限 工作时间：早八点半晚五点 月休4天（任选） 人事：底薪3000元加绩效 早九晚五，中午休息1小时 月休四天 任职要求： 1. 不限年龄学历，0基础培训 2. 年龄******（积极认干年龄不是问题） 3. 具备良好的沟通能力，积极主动，有责任心 地址： 哈尔滨一部：森扬传媒 松北区学院路世界欢乐城 哈尔滨二部：煜纬传媒 香坊区凯旋广场b座3308室 哈尔滨三部：华禾明传媒南岗区宏威大厦 哈尔滨四部：林跃传媒 南岗区哈西大街439号辰能金座1521 哈尔滨五部 道里区群力远大商务公寓C座1002 哈尔滨六部 松北区天翔街1055号城市之星小区S1号综合体4层5号办公

岗位职责: 公司主营食品行业，年龄要求25-40岁，形象良好、气质出众，具备基础直播带货能力，能独立运营网店，性格活泼外向，有线上销售经验者优先考虑。 工作时间早八晚五，薪酬结构为底薪加提成，享受五险及餐补待遇

岗位职责 1. 负责带货主播日常运营全流程，直播策划、脚本梳理、直播节奏把控、场控执行。 2. 跟进主播直播数据复盘，分析流量、转化、停留、GMV等核心数据，优化直播方案。 3. 对接短视频拍摄剪辑、产品选品、上架、投流推广，配合完成账号起号与带货变现。 4. 维护主播日常工作，协调直播排期、对接供应链、售后及内部各部门工作。 5. 跟进平台规则，把控直播合规，提升直播间人气、互动及整体销售业绩。 任职要求 1. 高中及以上学历，1年及以上直播电商、主播运营相关工作经验优先。 2. 熟悉抖音/快手带货直播流程，懂直播运营逻辑，会基础数据分析。 3. 执行力强，沟通协调能力良好，抗压能力强，做事细致有责任心。 4. 热爱直播电商行业，对短视频、直播带货有敏感度，有成长意愿。 薪资福利 - 薪资：4000–8000元+绩效提成，能力优秀可面议 - 福利：社保、节日福利、团建、晋升通道清晰 - 工作时间：行政班为主，配合直播排班，工作氛围年轻化

招聘替班司机一名，明天到岗工作。

招聘扒包米人员，按天计算工作量，一般一天扒十袋至二十袋。效率高者一天可扒六十袋，效率较低者一天可扒四十袋。

宾县招聘包月司机，驾驶225型号车辆，工作内容为高标准任务。要求经验丰富的成手司机，有意者可来电联系。

招聘替班人员一名。

招聘包月司机一名。

熟悉tk直播运营经验，直播拍卖模式经验

直播运营 薪资6000-7000 岗位职责: 1.负责直播账号的日常运营与维护,策划并执行引流、预热及复盘方案,提升直播间流量与关注度。 2.挖掘主播亮点,打造差异化人设,输出高质量的文案、标题及话题内容,增强用户粘性 3.跟踪直播核心数据,分析流量来源与转化效果,依据数据反馈持续优化运营策略。 4.跟进平台热点趋势,灵活调整内容方向,配合团队完成素材整理、评论维护及跨部门协作 。 任职要求 1.熟悉流直播平台规则与玩法,具备扎实的直播或短视频运营实战经验。 2.具备良好的网感与创意能力,能敏锐捕捉热点,擅长撰写引人的传播文案。 3.对数据敏感,具备较强的逻辑分析能力,能通过数据洞察问题并提出解决方案。 4.拥有优秀的沟通协调能力与执行力,能快速适应工作节奏，具备强烈的团队协作意识。

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.制定并执行直播推广计划，提升直播间曝光量、观看时长与转化率 3. 分析直播数据（如GMV、ROI、互动率、粉丝增长等），持续迭代运营策略 4. 对接主播、中控、供应链及平台资源，保障直播高效协同与落地执行 5. 关注行业动态与竞品玩法，探索创新直播形式与用户增长路径 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台规则与流量逻辑 2. 具备数据分析能力，熟练使用Excel、生意参谋或飞瓜等工具 3.逻辑清晰、执行力强，具备跨部门沟通协调与项目推进能力 4. 对电商趋势敏感，有成功操盘过单场GMV达50万+直播经验者优先 5. 学历不限，热爱直播行业，抗压能力强，结果导向

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品、脚本策划、排期统筹及数据复盘 2. 策划并执行直播活动，提升直播间曝光量、互动率与转化率 3. 对接主播、中控、供应链等多方资源，保障直播顺畅高效执行 4.监测竞品动态与行业趋势，持续优化直播策略与话术体系 5. 分析直播核心数据（GMV、停留时长、成交ROI等），输出可落地的优化方案 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台规则与流量逻辑 2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel或BI工具进行效果归因 3.沟通协调能力强，能高效推进跨部门协作 4.学习力强，对电商新业态、新玩法保持敏感度 5.有成功操盘过单场GMV 10万+直播项目经验者优先

简介：想入行直播运营却害怕没经验？那就来我们千广传媒！我们招直播运营助理，应届生，零基础也能投，入职就享带薪培训，手把手教你直播间搭建、后台操作、数据复盘全流程，小白也能快速上手！ 薪资超给力：综合薪资在7000-14000不等，有能力更多，多劳多得不设限； 福利很实在：免费提供住宿，基础设施都有，省去租房压力；弹性工作不打卡，平衡生活与工作，新人小白带薪培训； 成长看得见：语音教育头部MCN平台，成熟运营团队带教，晋升机会超高：运营助理→正式运营→运营主管→项目负责人，晋升透明。 日常跟着运营老师学干货：协助维护直播间设备、跟播统计数据、分析对标账号、熟悉平台政策，全程参与直播全流程。只要你对直播行业有兴趣、能吃苦抗压力、愿意主动学，不管有没有经验，我们都！ 别再观望啦，这里能让你边学边赚，快速成长，赶紧投简历，一起在直播赛道冲业绩！欢迎加入我们千广这个大家庭！！！

岗位职责: 1. 负责在直播过程中展示商品，完整讲解产品卖点及促销政策； 2. 调动观众情绪，促进下单转化，完成既定销售任务； 3. 实时与用户交流，解答疑问，增强用户对产品的认知； 4. 维持直播间良好氛围，提高用户的互动意愿和在线活跃度； 5. 配合团队共同制定直播方案与活动安排，优化整体直播表现。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达与沟通技巧，能有效吸引并留住观众； 2. 熟悉直播系统的基本功能与操作流程，可应对常见技术状况； 3. 拥有良好的协作意识，能与团队成员顺畅配合； 4. 了解销售逻辑，能在直播中自然引导用户完成购买行为； 5. 有直播或相关行业从业经历，熟悉当前直播发展动态。

电脑操作

1. 观看无人售货机监控视频，标注商品名称、数量、异常行为 2. 按平台规范打标签，简单点击选择，不用打字 3. 需要有电脑，在家做，不用出门

1.线上居家进行语音及打字聊天，与用户进行互动 2.与派对房间内其他8位主播共同直播，产生节目效果，和讲相声一样，为观众带来欢声笑语 3.参与八卦、日常读文、唱歌等绿色健康话题讨论 4.可以线上居家做兼职，也可以选择来公司线下发展（安徽省淮南市）公司包住宿等 5.每天仅需4小时时间，轻松简单完成 6.无需经验，普通话标准即可 7.手机即可，没有设备要求 8.提点:10% 日结提现+；纯提成的模式. 9.可接受短期或长期兼职每天可以随时提现出来部分收益

中控 任职要求: 1:对直播感兴趣，有良好的语言表达能力和临场应变能力 2:性格活泼开朗，喜欢和人互动，善于调节氛围3:能承受压力，有良好的团队合作意识与沟通协调能力 工作内容: 1:直播前配合直播间货物整理，及商品上下架等工作 2:直播过程中公屏及时回复互动补充讲解，配合主播介绍产品 3:活跃气氛，协助日常运营和维护工作4:直播后数据整理及复盘 底薪4k-5k之间，具体面谈有需要的可以联系我 联系电话️ 以上岗位重点:没有时间观念的.不想上进的就别联系了.浪费彼此时间

岗位职责： 1. 自主招募并管理主播，负责主播的日常培训及运营支持 2. 协调主播与观众之间的互动，增强直播间氛围与用户留存 3. 策划直播主题与内容，持续优化直播表现，提升流量与收益 岗位要求： 1. 性格外向，表达流畅，具备良好的沟通协调能力 2. 热衷于直播领域，对直播内容有敏锐的洞察力 3. 薪酬结构包含无责底薪、提成及绩效奖金 4. 能适应每日12:00-21:00工作时段，每周六及法定节假日带薪休假 薪资待遇：无责底薪+提成+奖金

公司优势： 1、企业规模近千人，签约头部主播超百位，年营业收入突破百亿！！！ 2、拥有超千平方米选品中心，合作工厂超百家，品类齐全，直连源头供应链，价格全网领先！！！ 3、无需自行起号、养号，主播开播即配备专业运营团队，承接百万级流量资源，高效转化成交！！！ 4、采用坐播模式，非门店直播，支持自主选品，配备专属超百平米高端直播间！！！ 岗位职责： 依据脚本内容与直播间主播进行连麦配合，活跃现场气氛、拉升在线热度，工作过程无需出镜 任职要求： 1、年龄23-40岁（优秀者可适当放宽），性别不限，经验不限，热爱直播领域 2、具备直播、表演、销售、主持、教学、DJ、配音、歌唱等相关从业背景者优先考虑 3、表达流畅，反应迅速，具备即兴发挥能力 4、沟通能力强，性格积极向上，富有感染力 5、具备协作精神和责任意识 6、有意愿长期深耕直播行业 7、不接受兼职应聘 薪资待遇： 1、可定向培养为网红助播、独立主播等发展方向 2、无责任底薪5-8k，缴纳五险 3、提供带薪岗前培训及成长孵化支持 4、定期组织复盘分析会议 5、免费提供午晚餐、住宿床位、健身房、台球室及节日福利等多项员工关怀

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

运营主管：负责主播上下线管理、数据整理与分析、短视频方向规划。 包括对标视频筛选、文案拆解及内容优化等相关工作。 需运营专员具备责任心、细致耐心，积极主动。 有同时管理多位主播运营经验者优先。

**工作内容** **日常工作**：讲解游戏规则，引导玩家参与游戏，提升直播互动氛围 **时间灵活**：每日工作4小时 **操作便捷**：录制10分钟游戏短视频即可 **福利待遇** 团队氛围佳，年轻化团队，同事友好易相处，工作压力小 提供加班补贴，节假日公司不定期安排聚餐与户外团建活动 工作时间弹性，兼顾生活与效率 **你将获得** **可观收入**：底薪5k+提成+奖金，综合月薪轻松过万 **流量支持**：专业运营团队助力账号孵化、内容推广，助你从“游戏达人”成长为“高人气主播”！ **成长保障**：定期开展主播专项培训（涵盖话术技巧、直播节奏、粉丝运营） **快速晋升**：提供主播→运营→项目负责人发展路径，表现优异者可直接带领团队、管理项目，有机会成为公司合伙人！

工作内容： 1、统筹医院整体推广方案的落地实施，涵盖竞价、信息流、自然流量等各类线上渠道； 2、负责网络部门内部人员的管理与任务分配，确保团队高效运转； 3、进行数据报表的整理与分析，并据此制定阶段性优化策略； 4、主导医院线上线下品牌宣传工作，具备良好的舆情管控能力 岗位要求： 1、具备2年以上医疗行业网络运营经验，有团队管理经历者优先； 2、可独立规划部门人力配置及推广执行方案，具备较强的落地能力； 3、具备开拓新型推广渠道的思维与实践能力； 4、能根据公司安排长期驻外（一线城市） 薪资待遇： 1、底薪+项目提成+奖金=15K至30K，能力突出者薪酬无上限； 2、实行垂直化管理模式，晋升路径明确透明，直接向公司总负责人汇报； 3、项目运作成熟，规模较大，提供充分的决策权限