岗位职责： 1、负责公司人员招聘及员工关系维护； 2、执行并完善人事管理制度，处理日常行政事务； 3、领导安排的其他工作。 任职要求 1、人力资源或相关专业优先，有招聘经验者优先； 2、性格开朗，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 3、工作细致认真，能熟练使用办公软件，要求大专及以上学历。 薪资待遇：底薪4500元+全勤200元+社保+提成，旅游、聚餐、奖金应有尽有、团队氛围轻松！ 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00（月休4天，可灵活调休）

岗位职责： 1.负责为公司合作的工厂开展工人招聘工作； 2.使用58等招聘工具，与求职者沟通，介绍厂区福利待遇，安排面试并跟进入职情况； 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，有1年以上招聘或销售相关工作经验者优先； 2.能够独立推进工作任务，注重工作过程中的细节管理； 3.不排斥从事劳务派遣类招聘工作，有行业经验者更佳； 上班时间： 9:00-11:50，13:30-18:30；周末实行单双休，法定节假日按规定休假 薪资： 试用期3个月，薪资结构为3000-3500底薪+500绩效+200全勤+提成（按工人在职持续发放）+奖金，提成部分普遍在1500-3000之间，每月15日发薪 转正后底薪与绩效同步上调（绩效范围800-1500）

一、工作内容： 1、公司提供招聘端口，招聘超市理货员，拣货员，仓管员为主。 2、进行简历筛选，负责邀约面试，签合同，办理入职手续。 二、任职要求： 1、大专以上，年龄20-30岁，熟练使用办公软件，电脑打字速度40字/分钟以上。 2、有人事招聘经验者优先。 三、工作时间： 8：30-12：0013：30-18：00单休不加班

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与招聘环节，协助完成简历筛选及面试协调工作； 3、维护员工关系，促进团队和谐，提升组织氛围与员工满意度。 岗位要求： 1、具备较强的沟通能力与协作意识； 2、能高效处理人力资源相关日常工作； 3、对人力资源领域有强烈兴趣，具备持续学习与实践成长的意愿。

工作内容 1.负责员工招聘、面试安排及入职、离职、转正、岗位调整、薪资变动等全流程人事事务管理； 2.建立并维护员工人事档案与花名册，确保个人信息和资料的实时更新； 3.组织开展营销类岗位员工劳动合同的签署及相关日常管理工作； 4.管理员工考勤与休假制度，每月按时编制工资发放明细表； 5.协助办理员工社会保险相关事宜，确保材料申报及时准确； 8.负责办公用品的采购与日常管理 薪资待遇 试用期：底薪3700元+招聘提成 转正后：底薪4200元+招聘提成 综合月收入5000-7000元 冬季作息：9:00-12:00，13:30-17:30 夏季作息：9:00-12:00，14:00-18:00 每周双休 招聘要求 年龄要求：26至36周岁 具有一年以上人力资源招聘岗位工作经验

1、负责人事日常基础事务的执行与跟进 2、各类人力资源数据报表的整理、统计及分析，员工福利的申领与发放管理 3、EHR系统中员工信息的维护与动态更新 4、发布招聘需求信息，进行简历筛选、面试邀约及复试流程协调 5、配合开展新员工入职培训的组织与实施工作 6、协助推进绩效考核计划的制定与落地执行 7、完成上级交办的其他临时性工作任务

工作内容：主要负责门店人才招聘相关工作！ 岗位福利：工作氛围轻松愉快，享受节假日福利，节日带薪休假，定期组织团建活动等 岗位经验：不限经验，具备人事招聘或销售背景者优先考虑 岗位职责：每日通过招聘软件对接全国各地人才，招聘岗位包括店长、前台、保洁、技师等采耳行业相关职位 公司背景：全国拥有200多家采耳门店，旗下其他品牌连锁店数十家 今年规划：拓展至400家门店，持续推动各品牌门店发展 晋升方向：发展空间充足 薪资结构：底薪5000元（含2000元绩效，需完成每月招聘3名采耳师任务）+采耳师招聘提成500元/人+其他岗位招聘提成100元/人，综合收入8K起 （注：不接受短期兼职，需有长期发展规划，公司注重人才培养） 上班时间：早九晚六，月休四天（此岗位非中介性质）！

【招聘人事、前台数名】 宝妈岗位，上六休一，有无经验都可 时间上午9-122-7不存在加班月休4天 底薪全勤提成 福利:节假日带薪放假，节日福利，定期团建、旅游、聚餐、生日福利、冬暖夏凉、冬天开暖气，夏天配冰箱冷饮等福利。环境舒适氛围轻松

负责招聘，公司筛选人才

1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效考核等人力资源相关制度的建设 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更等相关手续办理 3、落实人力资源各项操作流程及规章制度，确保日常人事事务规范运行，并配合支持其他部门工作 4、及时收集、整理并更新国家及地方有关劳动用工方面的政策法规 5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、岗位调整、晋升等手续办理 6、协助组织新员工入职培训及业务技能提升培训，推进培训计划实施，联络外部培训机构并跟进培训成效评估 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报工作，办理社会保险等相关事宜 8、协助构建和谐劳动关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工关怀活动 9、完成上级交办的其他工作任务

伊利乳业仓储招聘叉车司机 年龄要求18-48岁，持有效叉车证即可！入职缴五险，福利优厚✨ 常年招聘，可直接电话联系~ 无叉车证？私信办理享优惠，速来锁定好岗！ 服务热线：

招聘：夜市服务员2名，洗碗工一名 薪资：3000-3500元/月 要求，45岁以下，身体健康，吃苦耐劳。 地址，康力路与行政路向南三百米路东杞县砂锅 时间，下午五点半之凌晨两点

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金龙鱼油厂家诚意招聘万德隆系统各超市，春节临促数名， 时间：到16号或2.10-。， 工资：100元/天，上达下，发到本人工商银行卡上。 要求：年龄50以下。有经验，会叫卖沟通能力强，有健康证，有经验优先 电话：

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岗位职责： 1、负责与各用工单位签订派遣合同，并做好年度费用测算； 2、负责员工工资 3、负责员工社保、公积金办理 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、人力资源相关工作经验2年以上; 3、熟悉人力资源各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规侦政策，并能实际操作运用； 4、熟练使用相关办公软件，剧本基本的网络知识； 工作时间：双休 上午8:30-12:00 下午14:30-17:30

人事主要负责打电话，招聘外卖骑手 上班时间早九晚六，月休四天 月综合薪资5000到6000

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理各部门人事需求对接，提供基础人力资源支持服务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，稳定性强

公司招聘

哈喽呀。铁铁们。我们诚招几位人事HR！ 没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！不开早会！不喊口号！到点下班！ 【薪资待遇】 1、底薪6000+10%，综合收入6000-8000/月 2、合伙人模式综合收入1w-3w以上 【任职要求】 1.年龄18-40周岁，有经验可放宽！是金子在哪里都会发光！ 2.会简单的电脑操作.接受小白.活泼开朗优先，不要经验过来有老人带 3.办公室环境优雅，配有各自的办公桌电脑 【工作内容】 咱们这边主要就是给厂里招人通过boss平台还有其他招聘平台发布招工信息，给厂里招聘空缺岗位，日常工作主要就是回复平台信息，微信聊天等，工作非常轻松简单上班自由，都是年轻人！

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宝妈班还有3个名额，早8点上班，下午5点下班，周六日双休，接送辅导学生两不误，还能赚点零花钱，报名电话☎

【岗位职责】 1.深入电商业务团队，参与业务战略规划与组织诊断，结合业务发展阶段制定匹配的人力资源策略； 2.为组织发展提供全流程人力资源支撑，定期开展组织盘点，在招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块输出有效解决方案并推动落地执行； 3.参与业务部门战略讨论，从人力资源视角提供专业建议，推进公司级变革在业务侧的实施，优化人力资源制度、流程与体系，提升组织运行效率； 4.推动企业文化落地，传递核心价值观，搭建高效沟通机制，保障组织持续良性发展； 5.主动对接业务团队，建立顺畅沟通渠道，确保信息在各层级间准确高效流转； 6.落实员工关怀与激励机制，降低人员流失率，提升团队满意度与凝聚力； 7.确保用工管理合法合规，规范各类用工形式，防范劳动法律风险； 8.分析人力成本与人效数据，为业务单元提供可落地的优化建议； 9.设计并完善薪酬福利体系，强化激励作用，激发组织活力； 10.具备数据洞察力，能通过人效分析支持业务决策制定； 11.精通绩效管理，具备绩效体系搭建与迭代能力； 12.拥有出色沟通协调能力，适应高强度、跨区域工作节奏。 【任职要求】 1.本科及以上学历； 2.3-5年HR工作经验，其中1-3年HRBP实战经历，有电商或互联网行业背景者优先（能快速理解业务需求）； 3.熟悉人力资源各模块运作及电商领域用工特点，在招聘、绩效、员工关系、组织发展等方面有扎实实践经验； 4.具备较强逻辑思维、学习能力和抗压能力； 5.擅于沟通协作，责任心强，具备良好自驱力； 6.认同企业使命，执行力强，愿与组织共同成长； 7.既能与业务负责人深入博弈，也能贴近员工解决实际问题（员工关系全面统筹） 【岗位亮点】 薪资竞争力：月薪8K-12K（特别优秀者薪资可面议） 团队话语权：直接参与业务决策，协助部门负责人实现业绩增长 零套路福利：五险+节日礼品+带薪团建年假+工龄奖+任务达成单双休奖等（入职即享）

依托国际标准的高品质养老社区，构建大健康医养融合生态体系，提供【全国旅居】+【高端医疗】+【专业护理】+【生命关怀】+【养老金融】的一站式养老服务解决方案。 本岗位侧重组织发展，涵盖人才引进、培训培养及团队运营管理，致力于培育大健康领域的事业合伙人。 岗位任职要求： 1、年龄25-45周岁（以身份证信息为准） 2、具备大专及以上学历（需学信网可查） 3、性格积极外向，具备良好的沟通表达与逻辑分析能力 4、具有自我驱动力和持续学习的能力 5、过往年度收入达12万元以上（中/高级助理必备条件，需提供个税记录） 6、初级助理（招聘方向）：具有一年以上招聘工作经验，熟悉社会招聘渠道与流程，能独立完成招聘任务 7、中级助理（培训方向）：拥有一定销售实践经验，掌握基础销售沟通方法如NFABE、MICO、5W1H等技巧 8、高级助理（管理方向）：具备较强的销售实战与团队管理能力，擅长团队组织、培训辅导、激励推动及活动执行，具有自主经营思维 薪酬待遇： 1、初级助理（招聘岗）：月薪4-8K，由底薪+绩效+奖金构成 2、中级助理（招聘+培训岗）：年收入10-20万元，含底薪+绩效+佣金+奖金 3、高级助理（培训+管理岗）：年收入20-50万元，包含底薪+佣金+奖金+管理津贴

一、岗位职责 公司主营白酒业务，依托公司提供的高精准大客户资源，负责客户维护工作，引导客户持续复购，保障大客户业务稳步提升并实现持续增长！ 二、任职资格 1.年龄要求28岁以上，学历不限，具备相关行业经验者优先考虑； 2.半年以上销售工作经验者优先录用； 3.具备工作热情，目标明确，敢于冲击高收入； 4.拥有同行业从业经历者，可享受更高薪资待遇。 三、福利待遇： 1.薪资结构：底薪1w+提成+奖金+社保 2.晋升机制清晰（公开透明的晋升体系，能者上位，多劳多得） 3.工作时间：早九晚六，不加班，每周单休，固定周日休息； 4.法定节假日：严格按照国家规定休假，享受带薪婚假、年假等假期； 5.遇水灾、疫情等不可抗力情况导致滞留公司，按加班处理并享有加倍工资； 6.其他福利：定期提供下午茶，水果零食充足，生日礼遇，团队聚餐，每年三次公司承担费用的集体旅游； 办公环境舒适，临近公交站与地铁口，出行便捷，上司友善、主管护犊、同事好相处，团队氛围和谐，周边紧靠国贸商圈，下班后可轻松享受购物、餐饮与娱乐生活，工作节奏轻松，无加班压力

孟津县城急需招聘10名小时工，工作地点在县城内，工作内容轻松，按小时计算工资，每小时20元，工作结束即刻结算，招聘范围面向河南洛阳地区。

岗位职责： 1.公司提供精准客户资源，通过线上交流挖掘客户需求，协助客户参与直播课程，有意向客户进行产品讲解与服务推广，推动合作达成 2.解答客户关于公司产品的各类咨询，提供专业化的资产管理建议与服务支持 3.识别并筛选高价值客户，深化客户关系，提高客户转化效率 4.拓展新客户资源，持续维护存量客户关系 任职要求： 1.******，具备销售或金融行业相关经验 2.具备良好的资源整合能力与实际问题处理能力 3.品行端正、责任心强，具备优秀的职业素养及团队协作意识 4.持有证券从业资格证书者优先考虑 晋升空间： 1.业务岗→小组长→经理→监管总监 2.公司注重内部人才发展，管理岗位以内部选拔为主，提供多元化的横向成长路径 你的福利： 1.无责任底薪4500元+高额提成（7-14点）+社保 2.周末双休+法定节假日+春节长假+节日关怀福利 3.定期组织丰富多彩的团队建设活动 工作时间：周一至周五9:00-18:00，中午休息1.5小时双休！双休！双休！

工作职责: 1.负责客户来访接待、咨询解答、合同签署及后续维护，协助提供基础法律咨询服务，回应常见法律疑问。 2.深入挖掘客户实际需求，结合具体情况制定针对性的法律服务方案。 3.持续维护客户关系，定期开展沟通回访，掌握需求动态，优化服务内容，提升客户复购与推荐意愿。 4.参与律所组织的市场推广活动，积极开发潜在客户，宣传法律服务项目与产品优势。 任职要求: 1.年龄23-45岁，能力突出者可适当放宽条件 2.具备良好的语言表达与沟通技巧，能准确理解并回应客户需求。 3.有独立开拓客户的经验，熟悉客户调研、上门拜访、持续跟进等流程，能主动拓展业务资源。 4.具备较强的市场判断力与业务嗅觉，善于识别并抓住合作机会，同时可提供专业法律咨询支持。 5.有高度的责任意识和团队协作精神，能适应一定工作强度，追求高效优质的工作产出。 6.接受电话销售及短视频营销方式 薪资待遇: 无责底薪+业绩提成+奖金大小周休月休6天法定节假日正常休！！！ 上班时间：9:00-11:5013:00-18:00单双休 团队氛围融洽，办公环境舒适

公司无偿打造个人lP与流量，短视频运营。赋能线上引流，线下筛选精准客户成交，有专业导师带。小白，宝妈都可以做，退伍军人优先。

主要经理带团队电话销售直播是销售全国隐形车衣代理商全国贴车 底薪加提成，无责底薪上不封顶单休上班比较自由一般15000一上