负责公司人员的招聘工作；在平台进行剪辑的发布，筛选，邀约，面试，维护候选人邀约入职。 底薪4000加提成，综合6至8k，提成550/人，提成高于同行业 不加班不加班！到点就下班！公司氛围特别好！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

1、负责发布招聘信息，筛选简历，组织安排面试及跟进 招聘进度 2、办理员工入职、离职、转正等人事相关手续;3、维护员工档案及人事系统数据，确保信息准确完整;4、协助开展员工日常考勤、合同管理及基础人事咨询工 任职要求1、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真;2、熟练使用办公软件，能高效处理日常文档和数据;3、有责任心，具备较强的学习能力和团队协作精神;4、对人力资源各模块有基本了解，能快速适应多任务工 作环境; 5要求有在传媒公司工作经验!

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

#综合薪资# 底薪+绩效奖金=6-8K + 能力突出者薪资可突破上限！ 五险、节假日福利，团队氛围极佳，期待与你成为同事 有赚钱的追求，有成长的渴望～ 合作细节均可详谈 岗位职责： 1) 结合公司发展阶段及实际需要，汇总各核心部门用人需求，拟定招聘方案； 2) 搭建并运营多元化招聘渠道，依据岗位特性精准匹配渠道资源； 3) 汇总并跟进全国各基地非一线岗位招聘进展及相关数据，开展数据整理与分析； 4) 重点承担集团总部职能、运营、市场条线中高层管理岗的人才引进工作； 5) 定期与各部门负责人对接，协调沟通招聘进度，确保招聘目标按时达成； 任职要求： (1) 具备2年以上招聘相关工作经验； (2) 熟悉招聘全流程操作； (3) 参与过招聘体系优化或赋能类项目者优先； (4) 本科及以上学历，人力资源专业背景优先考虑； (5) 目标意识强，富有责任心，具备自驱力与执行力； (6) 具备良好的分析判断与统筹规划能力，擅长人际沟通与跨部门协作；

岗位职责： 1.负责员工入职全流程手续办理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选 要求年龄25周岁以上

岗位职责： 1、负责优秀人才的简历搜寻，筛选，推荐； 2、电话沟通并评估候选人，给其推荐到合适岗位；帮双方协调安排面试； 3、与客户保持积极、有效的沟通，协助客户做好面谈安排等环节，促使项目顺利进行； 简单来说就是给合作的企业招聘一些中高端的职位！ 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，专业不限，接受实习生； 2、入职会有人带，要长期的全职； 3、对人才招聘专业服务有浓厚兴趣；富有激情，能够在一定的压力下开展工作； 4、具有快速、持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性； 5、擅长有效沟通。

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄女18-50，男18-45 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

人事负责给公司招聘 人事无责底薪 2500全勤 500 入职提成一个 300 早十晚六 周六日固定双休 法定调休

廊坊市文安县招钢筋绑扎，砼工/打灰/浇筑

，有从业经验者优先，可学徒，学徒期有保底。熟练后工资3000到8000元，按月发放，学徒有补贴。招工人数：数名。

招聘大工。工资6000元。工作地址在欢龙庄村。

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有干瓦工活的吗，地面超平联系我工作地址：围场

招聘专员，公司提供账号 没经验的可以教，18-35岁。 可居家办公，每周来公司培训一次 工作内容，主要在软件上发帖子招骑手的，骑手工资可以日结，很好招 时间，9-18点，午休一小时，月休6天 薪资，底薪三千+五百补贴，另外提成一个人500-800，一个月工资在5000-8000左右 国家节假日放假 有经验的优先

负责人事工作，擅长员工关系与沟通，大专学历以上

人事专员 1、一年以上人事招聘或者销售经验， 接触过货运/物流行业相关招聘经验的，优先录取 2、具有良好的沟通基础； 3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道。 4、具备C1驾照优先录取

岗位职责：给工厂送可造人才 任职要求：会用电脑就行，会打字 岗位福利：公司松弛感拉满，几乎啥都不用干 薪资待遇：模式一就是 前三月 无责底薪2000加20%提成 模式二 ：直接拿百分之50提成 工作时间：，中午休息一个半小时，12.～1.30，到点就下班，不加班，真不加班，真的不加班，上六休一，早上卡点到都属于早来了 没啥福利，适合过渡摸鱼，上班时间可以打游戏，但别被看到就行，没业绩考核，想多拿钱就要努力，不努力钱就少，看你自己 挺好的，可以过来试试看

无需经验【岗位职责]: 1、负责招聘、邀约面试 2、定期维护员工 3、完成上级领导安排的任务 4、全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗 【任职资格】: 1、对电脑会基本打字，20-25岁，有无经验亦可！性格开朗，良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神； 2、无需任何销售，全天办公室办公无需外出+手机/电脑办公，微信招聘；由公司给出业务跟资源、公司免费提供场地+平台资源+业务+后勤服务， 只需要邀约职者面试入职跟进在职即可。 工资:5500 上班时间:9:30 ~12:00 ,13:00~18:30 办公环境:办公室文员工作氛围好

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我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助性工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，表现优异的应届生亦可考虑； 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、踏实、有责任心。

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沧州泊头招工地小工/杂工 岗位职责： 1. 协助施工人员完成基础性体力劳动，如搬运建材、清理场地、搅拌砂浆等 2. 配合各工种进行现场辅助作业，保障施工流程顺畅 3. 按要求做好工具及材料的整理与归位，维护现场整洁有序 4. 遵守工地安全规范，佩戴劳保用品，服从现场管理人员安排 5. 完成项目负责人交办的其他临时性工作 任职要求： 1. 身体健康，能适应户外及高强度体力劳动 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通协作能力 3. 无犯罪记录，无不良从业史 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，年龄18-60周岁

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行