光伏安装，平地安装，3米单立柱，小料轻，拉筋少，工地有食堂，可根据自身意愿选择，进场可立刻施工……

邢台市柏乡县招光伏安装，正泰安能，需要一个班组，有自己的干活工具

廊坊市固安县招光伏安装、电焊

光伏车棚安装，从土建到施工

唐山市乐亭县招光伏安装

邢台市临西县招光伏安装，招有能力靠谱施工队。现有3000张板，2个月活。创维农户

张家口市怀来县招光伏安装，一手支援，开年3月份进场施工。熟手，施工班组请联系，工期两年，施工场地基本平整，好施工。详情来电咨询。

手工活穿珠子，简单好学，时间自由，有想干的联系电话同步地址岗头村

北区招聘打磨工，长白班，薪资为275元/天，可日结，管吃住，三天后日结。另有24元/小时，264元/天，月结；25元/小时，275元/天，每月10号发工资，用钱可预支。要求员工年龄在35至50周岁，吃苦耐劳，从事铁器打磨、打下手等小工岗位，最少干满1个月。

招聘送货司机。要求年龄在24至45岁之间，熟悉厢式货车者优先，为人勤快热情。工作内容为深州南区乡镇超市送货及装卸货物。工作时间早7:00至下午4-5点。工作地点在深州广场附近。薪资为保底加提成，工资绝不拖欠，具体详情需电话沟通。

招聘专业自动埋伏焊师傅，负责碳钢罐体焊接，要求百分百拍片合格。同时招聘手工气保焊、氩弧焊和碳弧气爆专业师傅各1名。工作时间为9小时。薪资待遇需电话联系。

装卸/装箱/封箱/码垛工作地址:石家庄鹿泉铜冶开发区白班8:00-19:00（午休1.5小时），夜班19:00-8:00白班160元/天，夜班180元/天，工资次日结君乐宝酸奶的装卸，装箱，封箱，码垛28-55周岁

西安市鄠邑区招电焊、光伏安装、工地小工/杂工

寻找会按光付板的人员，工作地点在永泰城附近。

锡林郭勒盟阿巴嘎旗大量招聘光伏安装人员，要求成手，无经验者及技术不熟练者不予录用。工作内容包括上檩条、上板等。薪资结算方式为每10天结算一次。每块板配置52张板子、六根拉筋，每个孔位三个直筋，需穿丝压块。公司提供住宿，住宿为集装箱，距离现场几百米。伙食费每天30元，先就餐后从工资中扣除。年龄要求18至55周岁，公司为员工缴纳保险。

漳州市南靖县招光伏安装需要多个庭院施工班组闲着的

阜阳市颍东区招光伏安装团队，承包制度，熟手来。

日结，大南旺村，武清，马圈 操作工，恒温车间，冬暖夏凉 男女不限 不限18-46周岁， 上8下8两班倒，白班管吃两顿饭，夜班管吃一顿饭。需要穿无尘服，分体的 管吃，管住，住宿3/5人间平房， 环境不太好 日结 白班190夜班200 正常上8 点下8点不休班，每天保质保量完成班产，几乎每人都能完成 东马圈可以班车接送 随时面试。想干就保进，不太傻就行

内蒙古找小工查看光伏螺丝松动情况

石家庄市永年招光伏安装

张家口蔚县县招光伏安装工，165兆瓦光伏项目。 1、施工内容：安装支架，光伏板，对穿孔，单价800元/组，一组26块板。 2、结算方式：，，。 3、吃住自理。 4、材料公司叉车配合。 5、量大管饱，串串勿扰！

保定市容城县招光伏安装

邢台南和招光伏安装 户用安装 价格美丽 需要有经验的团队 有意者联系

廊坊 霸州 正泰 桁架 阳光房 自己打桩 拍照 不用挂大线 你们出焊条锯片自喷漆 其他都是公司出 吃住自理 户结 质保百分之5 上限5000

张家口市桥西区招光伏安装

邢台市广宗县招光伏安装

招聘电焊工，干光伏发电，干活不偷懒麻利点的

唐山市玉田县招光伏安装500一组带散料72组一结账单桩22片板635板子

承德丰宁招光伏安装，活好干拿钱快，十几二十组一结

一、岗位名称：工程人力行政经理 二、年龄要求：28-38岁（特别优秀者可适当放宽） 三、性别要求：不限 四、工作经验：5年以上人力行政工作经验，其中3年以上工程行业/建筑行业/房地产甲方企业同岗位工作经验 五、薪资范围：6000-7000元/月（根据实际能力与经验定薪） 六、学历要求：本科及以上学历 七、专业要求： 人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等相关专业优先 八、从业经历要求： 1、具备3年以上工程类企业（建筑施工、装饰装修、市政工程、房地产甲方等）人力行政全盘管理经验； 2、熟悉工程行业特点，了解工程项目人员（项目经理、施工员、技术员等）的招聘渠道及用工管理规范； 3、有工程企业从初创期到成长期的人力行政体系搭建经验者优先； 4、具备劳务分包人员管理、农民工工资支付管理、工程类企业资质维护相关经验者优先； 5、有集团化公司工作背景，熟悉集团与子公司/项目部之间的管理对接模式者优先。 九、主要工作内容: 1、招聘与配置： 根据工程项目进度及公司发展需求，制定招聘计划，重点负责工程类核心岗位（项目经理、技术负责人、施工员等）的招聘交付； 2、薪酬绩效： 协助制定并优化工程类人员的薪酬激励方案（如项目奖金、绩效提成等），组织实施月度/季度绩效考核； 3、员工关系： 负责工程人员入转调离手续办理，处理劳务纠纷风险，规范农民工工资发放流程，防范用工风险； 4、培训开发： 组织工程类专业技能培训、安全教育培训，提升项目团队专业能力； 5、行政后勤： 统筹公司办公环境、固定资产、会议接待、车辆管理等行政事务，为工程项目一线提供后勤保障支持； 6、制度落地： 推动公司各项人事行政制度在总部及各项目部的贯彻执行，监督执行效果； 7、资质维护（如有）： 协助或负责建筑企业资质申报、延续、升级及人员证书管理（建造师、五大员等）； 8、负责与集团人力行政中心的日常对接，落实集团各项人事行政政策、制度、流程在子公司的落地执行；按时向集团报送各类人事报表、行政报表、薪酬数据、人员异动信息等；配合集团完成年度预算编制、人工成本分析、组织架构调整等统筹性工作； 传达集团企业文化理念，组织子公司层面文化活动，确保与集团文化导向保持一致； 承接集团安排的各类专项工作（如人才盘点、任职资格认证、信息化系统推广等），确保按时按质完成；及时向集团反馈子公司在实际运营中遇到的制度执行难点或个性化需求，推动上下协同优化 十、任职要求: 1. 行业专业经验： 5年以上人力行政相关经验，3年以上工程行业（建筑施工/装饰装修/房地产甲方等）同岗位经验，熟悉建筑行业特殊用工政策（农民工工资专用账户、实名制、工伤保险等）及劳动法律法规。 2. 体系落地与执行能力： 具备将集团制度转化为适合本公司执行细则的能力；结果导向，能对集团下达的任务高效闭环；熟练使用Office软件，具备基本人事数据分析能力。 3. 沟通协调与应变能力： 能够高效对接集团职能部门、管理层及项目部，处理跨层级复杂沟通；适应工程行业快节奏、突发问题多的工作特点，可接受短期出差前往项目现场处理紧急事务。 4. 职业素养与汇报意识： 具备良好的汇报意识，能准确理解集团意图，主动反馈进度，平衡集团管控与业务实际需求；原则性强，保密意识强，为人正直，具备良好的职业道德。