校区地址：河北省（石家庄、承德）山东省（德州）贵州省（都匀、安顺、凯里） 一、岗位职责： 1、全面统筹学校的日常运营与行政管理工作，确保办学高效有序开展。 2、主导教师团队的建设与专业发展，持续优化教学水平与教育质量。 3、牵头拟定并落实学部中长期发展规划及年度工作目标，达成各项管理与办学指标。 4、深入掌握课程架构，引领教学团队科学规划并有效实施课程体系。 5、协同推进校内外关系协调，妥善处理学校与家长、学生及地方教育主管部门的多方联系，提升整体办学口碑。 6、主动参与招生渠道开拓，保障师生配比合理，强化成本控制，助力学校经营绩效稳步增长。 7、负责学部师资队伍建设，组织骨干教师选拔与培养，健全教职工聘用与考核机制，增强团队凝聚力与战斗力。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具备十年以上教育领域从业经历，五年以上大型学校综合管理经验，曾担任大型公办或民办学校正副职管理者，必须具有高中阶段学校管理背景，对教育理念、教学改革有深刻认知，能准确洞察教育行业发展方向，拥有先进的办学思想； 2、熟悉教育市场动态及未来发展趋势； 3、工作积极投入，具备优良的职业操守、踏实的工作态度和坚定的教育情怀； 4、掌握教育相关法律法规与政策规定，通晓现代教育教学理论及管理前沿知识； 5、性格稳重，具备突出的运营管理、创新开拓、战略判断、决策规划及执行推动能力，具备优秀的书面与口头表达功底； 6、擅长人际交流，亲和力强；具备矛盾调处能力，协调沟通出色；注重协作，具备组建和引领团队的实际经验； 7、持有特级教师、正高级教师或高级教师职称者优先考虑； 8、身体健康，精神饱满，形象端正，年龄不超过50周岁； 9、兼具公办与民办教育工作经验，深入理解民办教育运行机制，有志向且决心长期投身民办教育事业发展。

整个校区的运营管理 任职要求：具备销售背景及学生管理经历，能适应直播形式者优先，熟悉家长与学生的规划需求 岗位福利：底薪+绩效+年终分红 行业经验：有K12教育培训领域从业经历 岗位经验：3-5年校区校长工作经验

带领团队达成校区业绩目标 推进教育项目的落地与持续发展 具备优秀的领导力与团队管理经验 负责渠道对接，沟通协调顺畅高效 热爱教育行业，工作积极主动 责任心强，富有团队协作意识 持有驾照，可熟练驾驶，适应外出办公

岗位职责 1.负责校区日常运营管理，制定并落实运营目标与执行方案； 2.组建并管理团队，清晰界定下属岗位职责与工作要求，指导团队成员高效开展工作，及时协调处理工作中遇到的问题； 3.全面统筹校区销售团队的培训管理、团队建设、市场拓展及招生维护工作； 4.全面监管教学团队的教学质量，组织实施教学评估与过程监督； 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄26岁至45岁，熟悉教育行业，具备培训机构或托管机构从业经验者优先； 2.具备较强的营销思维，有实际团队管理与带领经验； 3.拥有良好的文字表达能力、敏锐的观察力以及高效的执行力；

1.具备2年以上校区或门店管理经验； 2.有实际业绩成果，具备团队带领经历； 3.熟悉当前招生环境下的各类高效、实用运营策略； 4.极度关注教学交付、服务质量与学员续报表现； 5.有意在区域范围内承担校区或门店管理职责； 6.对实现财富增长有明确追求； 7.渴望参与上市公司新项目的开拓与发展。

岗位职责： 1、负责学校规章制度的建立、健全与完善，组织制定并落实学校发展规划及学期工作计划； 2、统筹安排学校各项事务，主持学校的组织管理与行政决策工作； 3、审核各部门工作计划，组织召开行政会议、校务会议等相关会议； 4、推动教育教学研究工作，组织实施教学改革，提升整体教学质量； 5、全面领导教学工作，确保教学计划与课程标准的有效执行； 6、构建教职工聘任与考核机制，强化团队建设与人才发展； 7、分管学校财务工作，审批经费支出，推进校园环境管理与基础设施建设； 8、负责学校对外联络事务，妥善处理各类外部关系，做好沟通协调工作。 任职资格： 1、具备本科及以上学历； 2、拥有五年以上教育培训行业从业经验，其中至少三年综合管理岗位经历； 3、具备市场独立开拓与管理能力，能准确把握市场动向并挖掘潜在机会； 4、具有良好的团队协作意识，吃苦耐劳，能适应较高强度的工作节奏； 5、具备优秀的职业素养和团队领导能力，擅长沟通与跨部门协调。

岗位职责： 1.全面负责学校招生工作的规划与执行，制定切实可行的招生计划并推动落地，确保招生任务达成； 2.统筹招生团队日常管理，组织开展业务培训与绩效激励，提升团队执行力与战斗力； 3.开拓多元化招生途径，持续建立并维护与潜在生源群体的稳定联系； 4.跟踪招生市场趋势，结合实际情况优化调整招生策略以适应环境变化； 5.策划并执行各类招生推广活动，增强学校社会认知度与品牌美誉度。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队领导经验，须有3年以上教育领域招生管理工作经历； 2.深入了解教育培训行业运行规律，具有敏锐的市场洞察力和决策分析能力； 3.具备出色的表达能力和谈判技巧，能有效协调内外部合作资源； 4.工作积极主动，责任心强，能在高强度工作环境下保持稳定发挥； 5.遵守职业操守，秉持诚信原则，作风正派、品行端正。 福利待遇 1、提供职业发展平台与成长路径，表现优异者可成长为校区合伙人； 2、缴纳社会保险，提供食宿支持； 3、薪酬待遇面议，综合收入不低于同行业平均水平；

岗位职责: 1.负责所辖区域教育机构的整体运营与统筹管理，保障教学质量与学员满意度。 2.监督并评估日常教学工作，确保各项教学任务按计划推进并达成预期目标。 3.持续改进教学策略与课程体系，提升授课效率及学生课堂参与水平。 4.策划并参与各类教学研讨与团队活动，促进教师协作与团队向心力。 5.保持与学生、教师及家长之间的顺畅沟通，确保信息及时、准确传达。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与领导能力，能高效带领团队完成工作任务。 2.拥有优秀的沟通表达能力，善于与不同人群建立良好互动关系。 3.具备扎实的数据分析与问题处理能力，能够依据实际情况做出科学判断。 4.认同团队协作价值，能够积极调动成员积极性，共同实现工作目标。 5.热爱教育事业，具备持续优化教学品质的意愿与行动力。

招生部长 岗位职责 一.招生策略与执行 1.统筹规划全日制中小学（幼儿园至高中阶段）年度招生方案，科学分解目标并推动落地，确保招生任务如期达成。 2.开展学区调研，精准解读义务教育就近入学、民办学校招生等相关政策，设计合法合规的招生实施路径。 3.主导策划招生活动，包括校园开放日、家长说明会、新生体验营、升学讲座等，增强品牌认知与家长认同。 二.渠道开发与管理 1.拓展并维护区域合作资源，涵盖公立学校、教育主管部门、社区单位及第三方教育机构，构建稳定招生网络。 2.带领团队通过线下推广、线上传播、跨界联动等方式拓展潜在生源，提升市场覆盖率。 3.监控各渠道招生数据，分析转化效率与投入产出比，持续优化资源配置与执行策略。 三.流程与合规性管理 1.全程主导学生报名、资格审查、测评面试、录取通知等关键环节，保障流程顺畅高效。 2.确保招生操作符合教育主管部门相关规定，落实“公民同招”、学籍注册等政策要求。 3.对接教育局及合作校方，完成招生备案、信息录入及相关行政手续，确保合规无遗漏。 四.团队管理与培训 1.组建并培养专业招生队伍，定期开展目标分解、过程复盘与绩效评估，提升整体执行力。 2.制定标准化招生流程与沟通话术体系，强化服务规范与政策合规意识。 五.跨部门协作 1.联动教学部与市场部，共同设计课程推介内容与升学指导方案，提高家长满意度与转化率。 2.协同财务部门拟定学费标准及阶段性优惠政策，在招生规模与收益管理间实现平衡。 任职要求 一.经验要求 1.必需：具备3年以上教育领域招生管理经验，曾独立主导区域级招生项目并达成既定业绩指标。 2.熟悉教育培训行业渠道运作机制，有K12、国际教育、语言类或素质类教育招生负责人背景者优先。 3.有民办校或国际化学校招生实操经验者优先，掌握义务教育阶段政策及民办招生全流程。 4.关键经历：具备区域渠道体系建设与维护能力，能独立搭建并运营招生合作网络。 二.核心能力 1.政策理解力强，熟悉《民办教育促进法》《义务教育法》等相关法规在招生中的实际应用。 2.擅长多方沟通协调，可高效对接政府教育单位、学校管理者及家长群体。 3.具备数据思维，熟练运用Excel、CRM系统进行招生数据分析与策略调整。 4.承压能力强，适应快节奏工作模式及频繁外出办公需求。 三.附加优势 1.有成功组织大规模区域招生活动经验者优先（如单季度新生人数增长超30%）。 2.拥有教育系统内资源网络（如校长、教研员、教育局相关人员等）。 3.了解升学规划、综合素养评价等新兴招生趋势与实践方法。

【工作内容】 1、规划校区月度业绩目标，带领团队完成销售任务 2、负责校区日常运营管理，确保运营流程顺畅 3、推进团队组织建设与人才梯队培养，保障人员配置充足 4、优化学员服务流程，提高学员对校区的服务认可度 【任职要求】 1、年龄30-40周岁，大专及以上学历； 2、具备两年以上销售团队管理经验，执行力强，具备一定市场判断力，有教育行业背景者优先； 3、具有较强的责任心、团队协作意识、职业操守和整体工作视角。 【薪资待遇】综合10K-20K，前期可保底，五险一金，工龄工资，带薪年假

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招聘：椒遇良厨就缺一个你】宁晋首家正宗超火川菜馆招人啦！老板人好氛围棒，待遇福利全拉满！招聘岗位▫店长：8K-10K，3年以上餐饮管理经验，能统筹前厅后厨全店运营▫川菜主厨：薪资7k-10k，拿手川菜品类丰富，能精准把控菜品口味稳定▫配菜主管：薪资4k-6k，统筹后厨配菜工作，合理安排食材备货与加工▫配菜打荷：薪资3k-5k，手脚麻利动作快，服从后厨统一安排▫饺子工：薪资2.8k-4k，熟练掌握饺子包制技巧，保证出品效率与质量▫洗碗工：薪资2.8k-3k，做事踏实细致，能适应餐饮工作节奏▫杀鱼工：薪资3.5k-5k，熟练处理各类鱼类食材，刀法利落、注重卫生▫领班：薪资3.5k-5k，协助店长管理前厅，督导服务流程、协调客情▫服务员：薪资3k+，月休2天，热情勤快、善于沟通优先录用▫帮厨：薪资2.8k-4k，协助后厨完成切配、清洗、备料等基础工作我们的福利✔工龄补贴+节日红包+团建聚餐，福利多多✔晋升通道清晰，服务员→领班→店长不是梦✔员工餐顿顿有肉，正宗川菜管够！工作地点：宁晋县友谊大街道上城悦府西邻椒遇良厨川菜馆联系电话：赵经理（备注：应聘岗位+姓名，非诚勿扰）

招聘：宁晋县天山凤城国际B座阿坤烧烤涮，招聘：店长1名、收银员1名、男女均可，有责任心，身体健康，性格开朗，情绪稳定，有工作经验者优先，薪资面议。联系电话：

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这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

负责本地艺培机构合作洽谈，筛选并签约合适的校区。 在合作校区落地智能学习项目，包括场地规划、招生策划与活动执行。 对接总部教学与运营团队，确保项目在当地顺利交付和口碑沉淀。 参与区域市场拓展，共同打造智能学习示范校区。 有2年以上艺术培训/教培机构校长或运营负责人经验，熟悉校区整体运营。 对AI智能教育、智能自习室等新模式感兴趣，愿意学习和尝试新项目。 具备良好的沟通能力和本地教育资源，有团队管理经验者优先。 不满足于现状，希望用新模式突破机构发展瓶颈。

岗位职责： 1、规划校区年度及月度经营目标，带领团队完成招生与课时消耗的整体业绩指标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听转化，实现新生引入目标； 3、统筹安排校区开班运作与教学计划落地，确保教学流程有序开展； 4、推进团队搭建与人才梯队培养，保障人员配置充足稳定； 5、优化学员服务体系，提升客户满意度与口碑。 任职资格： 1、年龄28-40周岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（担任过学生会/社团负责人或获校级以上荣誉者优先）； 2、性格开朗，目标感强，具备良好沟通能力、积极性、抗压能力及自我管理能力； 3、具备3年以上销售岗位经历，2年以上销售团队管理经验，且团队绩效表现位居前列； 薪资福利： 1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。 2、社保（五险一金）+带薪休假+其他福利； 3、畅通晋升机制：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

岗位职责： 1、制定销售策略并推动执行，统筹各校区达成业绩目标，对整体销售成果承担直接责任； 2、依据整体规划，将公司销售任务合理分配至团队及个人，实时跟进成员工作进展，并动态优化调整； 3、指导团队精准传递产品价值，结合实施反馈开展复盘分析，持续探索高效可行的销售模式； 4、强化区域与校区的巡查督导及培训支持，确保总部各项管理规范、操作流程及相关要求有效落地； 5、推进团队组织建设（含新人招募、人才培养与晋升发展），完善人才储备体系，构建高效能作战队伍； 6、统筹区域市场运营（包括校区升级改造与选址、竞争应对、品牌推广、渠道开发、跨界联动等），增强品牌认知度与市场份额； 7、负责区域内教学运营统筹（涵盖师资引进、课程安排、教研活动、教学与销售协同等），提升教学质量与运行效率； 8、主导区域就业服务工作（包括定向班学员就业推荐、职业指导、就业讲座、招聘活动、优质企业资源开拓等）。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备3-5年校区或门店运营管理经验； 2、拥有管理30人以上销售团队满2年的实际经历； 3、执行力强，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神； 4、市场洞察力敏锐，能从用户需求和市场趋势出发思考问题，擅长通过数据驱动管理决策； 5、具备强烈的进取心和抗压能力，工作积极主动，富有责任心与使命感

岗位职责： 1.统筹并指导咨询团队，达成团队既定业绩目标； 2.负责教育咨询师的入职培训与持续在岗培训，提升销售专业能力； 3.协同咨询师推进客户咨询服务流程，助力完成签约转化； 4.参与市场拓展工作，结合高中辅导市场需求动态优化招生咨询策略与流程； 5.维护学生、家长及教师的良好互动关系，跟进学生学习进展； 6.配合处理家长反馈的意见与投诉事项； 7.制定并实施提升咨询转化效率的专项方案； 8.负责咨询相关数据的采集、汇总、分析及结果反馈； 9.搭建并发展咨询师团队。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备1年以上团队管理相关经验； 3.具备较强的组织管理能力与沟通协调能力； 4.目标感强，认同教育事业，有明确的业绩导向； 5.有K12教育领域工作经验者优先。 福利待遇： 绩效奖金、团建活动、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品

唐山路北区中心医院饭店 店长：6000 服务员：4000 面点老大：4500 面点：4000 厨师：5000 小时工：9点-13 点 16点-20点（15/小时） 电话：

买点菜生鲜连锁超市招聘 ★储备店长4000+★店长8000-12000 ★超市收银员/理货员：三班倒薪资：底薪2200+绩效900+全勤100+工龄奖200+奖金 另邢州农贸市场招聘库管，月3500 电话：

岗位描述 1. 组织、管理班级，是班级学习、生活、安全的第一负责人； 2. 根据考研不同阶段的要求，为考生提供院校选择、学习计划、试卷分析等指导服务； 3. 和考生保持良好的沟通，及时解决考生在考研复习中存在的问题，并进行心理压力疏导； 4.根据公司整体工作节奏参与其他类型的工作。 招聘要求： 本科及以上学历，本科学历应聘者须有考研经历。 3、岗位福利 以超低价格提供近乎免费的高雅住宿公寓和健康美味的日常餐饮; 团队出游团建和游学交流等活动; 极具竞争力的薪酬和五险一金; 绩效奖金、年底奖金、统一年假、产假等; 一群年轻的硕博同事团队，团结友爱，用心用情。在这里不仅能解决你全职工作的后顾之忧，更有灵活的轮岗机制，助力学习成长。 欢迎加入我们，共同实现教育理念，助力个人和他人的幸福人生!!

吾悦广场一层特诺绮巧克力店，急招门店店长/门店店员1名！ ✅ 有销售经验,擅长沟通交流,擅长沟通促单。 ✅接受发试吃,工作时间周中6.5小时,周末7.5小时。 薪资面议+每月200元巧克力福利。 联系我们：

地址：故城县滨湖D区9-2-101 ------------------------- ------------------------- 郑口老城全羊火锅 招聘：1：配菜师:2名 2：凉菜师傅2名 薪资5000-8000元 3：面点工2名 薪资4000—6000元 4：服务员4名 薪资3500-5000元 5：店长:2名 电话

招聘：珠宝店长（提成/公休/五险） 薪资：5000-12000元/月 岗位职责 1. 负责珠宝门店日常运营管理，确保高效运转 2. 制定销售策略，完成销售目标，提升业绩 3. 管理团队，培训员工，提升服务质量

岗位职责： 1、引导学生掌握文化与专业知识，助力其顺利完成学业目标； 2、拟定班级工作规划，并于学期结束时提交总结报告至校方； 3、统筹开展“两操一课”及各类社团活动的组织与实施； 4、负责班级日常事务的协调与管理； 5、开展学生综合素养评价，倡导德、智、体全面成长； 6、参与学校招生宣传及相关组织工作； 7、配合教务部门保障教学秩序平稳运行； 8、每周需在校值守四天（累计24小时），周日晚上必须到岗。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，教育类相关专业背景； 2、有班级管理及学生指导经验者优先，能够妥善处理学生各类突发情况； 3、具备良好的职业操守，身心健康，适应岗位需求，抗压能力较强。 职位福利：五险一金、班主任津贴、餐补、节日福利、带薪寒暑假

1.认真负责2.积极上进 【招聘】班主任/学管师 一、岗位职责： 1.负责班级的日常运行管理，包括学生出勤记录、课堂秩序保障等工作； 2.策划并开展各类教学相关活动及课外实践项目； 3.与家长保持有效沟通，定期汇报学生学习进展与表现情况； 4.配合校方管理层完成各项行政支持任务； 5.参与学校制度的拟定与具体落实工作。 二、任职要求: 1.具备专科或以上学历，教育类专业者优先考虑； 2.拥有良好的组织协调能力及团队协作意识； 3.热爱教育行业，具备耐心与高度的责任感；

店长 有上进心，吃苦耐劳，想多挣钱的有志之士，男女不限，18至50岁 薪资福利:5000 - 6000，全员带薪月休3天

校区的管理续费转介绍学生排课等校区的发展