此岗位为单休制，不接受者请勿投递 急招，需近期到岗，不符合条件者勿扰 提供工作餐，安排宿舍，水电费自理 工作时间：早上9点至下午6点，中午休息1小时 仅招聘1人 工作职责： 负责人员招聘、考勤核对、入职离职手续办理 合同资料整理及其他领导交办事项 任职要求： 大专及以上学历，办公软件操作熟练 具有一年以上人事专员相关工作经验 需具备稳定性，能长期发展

人事部工作轻松不接受居家办公

一、岗位职责 1.对接公司人力需求，把握招聘核心要点，提供全流程招聘执行支持，保障团队人才补给; 2.负责招聘全流程执行(需求对接、渠道运营、简历筛选、面试协调、入职跟进)，保障招聘效率与人才质量; 3.完成上级交办的其他人力相关工作。 二、任职要求 1.大专及以上学历，人力、心理、相关专业优先; 2.3-5年HR招聘相关经验，含2年以上制造行业经验，熟悉研发岗招聘者优先; 3.掌握人力核心流程，具备扎实的研发岗招聘执行能力，能独立处理招聘常见问题; 4.业务敏感度佳，能快速响应研发需求，性格开朗，沟通协调能力强，抗压性好，执行力出色;5.认同公司文化，对工控行业感兴趣，责任心强，具备良好团队协作意识。

人事行政专员，5.5-6K 岗位职责： 1、负责佛山分公司的入离调转公积金、社保等基础人事工作； 2、负责办公环境5S管理以及办公设备维护，保持办公区域干净整齐； 3、负责公司食堂管理与日常对接； 4、负责协助公司企业员工活动组织，策划和安排； 5、负责招聘等人事工作开展，完成上级交代的各项任务。 任职要求： 1、年龄25~33岁，全日制本科学历，2年以上相关工作经验，有独立招聘的过程：邀约/面试/谈薪； 2、熟练各项办公软件操作； 3、工作细致、认真、有责任心，个性积极主动，时间观念强、应变能力强； 4、有较强沟通协调能力以及语言表达能力。 福利待遇： √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：2000多方的办公室，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √食堂用餐：提供中、晚餐；住家式四菜一汤，干净卫生，米、油等均由中粮集团提供，10元/餐 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √晋升机会：每年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、衔接训、进阶训、管理培训等专业培训） √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √开单奖励：现金、苹果手机、笔记本电脑购物卡等应有尽有 √交通便利：（位于禅城市中心），公交在公司楼下，地铁在公司附近，办公区内设休息区、微波炉、零食架等； 面试地点：佛山市禅城区兆祥路32号二楼整层润德教育（普君北路地铁口B出口，步行2分钟，肯德基楼上三楼） 地铁出口：佛山普君北路地铁站B出口 最近公交站点：普君北路地铁站、市十中站、兆祥公园站、普君新城站

1.人事文员：负责公司招聘及相关人事行政工作。2.客服：有天猫、淘宝，抖音等平台售前售后接待经验，有汽车用品经验优先。3.亚马讯运营：有亚马逊运营经验，新店

招聘公司员工

人事行政专员，5.5-6K 岗位职责： 1、负责佛山分公司员工入职、离职、调动、转正及公积金、社保等相关基础人事事务； 2、负责办公区域5S管理与办公设备的日常维护，确保工作环境整洁有序； 3、统筹公司食堂运营及相关日常对接工作； 4、协助组织、策划及执行各类员工活动，提升团队凝聚力； 5、配合开展招聘相关工作，落实上级交办的其他任务。 任职要求： 1、年龄25~33岁，全日制本科及以上学历，具备2年以上相关工作经验，熟悉招聘全流程，包括邀约、面试、薪资洽谈等环节； 2、熟练掌握各类办公软件操作； 3、工作细致严谨，责任心强，积极主动，具备良好的时间管理能力和应变能力； 4、具备较强的沟通协调能力及语言表达能力。 福利待遇： √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位保障工作支持 √休假权利：享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等法定假期，应休尽休 √办公环境：2000多平方米开放式办公空间，实行扁平化管理模式 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的薪资，并为绩效优异员工提供年度调薪机会 √五险一金：依法为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √食堂用餐：提供中餐和晚餐，每餐四菜一汤，食材由中粮集团供应，卫生有保障，仅需10元/餐 √节日礼金：春节、端午、中秋等节日发放节日礼金或礼品，传递企业关怀 √晋升机会：每年开展内部竞聘选拔干部，为储备人才定制系统化管理者成长课程，晋升优先考虑内部员工 √导师制度：每位新员工配备专属导师，在工作与生活中提供指导与支持 √部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化团队活动 √春节假期：春节期间享受10-15天带薪休假 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假 √培训制度：提供入职培训、衔接培训、进阶培训、管理培训等系列带薪学习机会 √弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利持续累计，工作资源不受地域变动影响 √开单奖励：表现突出者可获得现金奖励、苹果手机、笔记本电脑购物卡等多重激励 √交通便利：位于禅城市中心，公司楼下即公交站，地铁近在咫尺；办公区设有休息区、微波炉、零食架等便民设施 面试地点：佛山市禅城区兆祥路32号二楼整层润德教育（普君北路地铁口B出口，步行2分钟，肯德基楼上三楼） 地铁出口：佛山普君北路地铁站B出口 最近公交站点：普君北路地铁站、市十中站、兆祥公园站、普君新城站

货运司机招聘，信息管理

岗位职责: 1. 负责招聘环节的具体实施，如简历初筛、面试安排与协调等工作 2. 参与人力资源日常事务，协助开展员工关系相关支持性工作 3. 协助推进公司人力资源相关项目及活动的落地执行 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，善于团队协作 2. 能够同时处理多项任务，并确保工作准确高效 3. 对人力资源工作有高度热情，具备较强的学习意愿与发展潜力

工作内容：招聘求职进工厂上班 工作时间：上五休二，周末双休，每天8小时；08：00-12：00（4小时），12：30-16：30 （4小时） 工作收入：每月收入10000+，最高记录30000+ 无责底薪2520元+提成 +社保+公积金 入职要求：18～33岁，形象好，身体健康，身高160厘米以上，身高150厘米以上，语言清晰，品行端正，无精神疾病。

  美好创亿涨价啦（在职的同步） 初八 大亚湾医疗厂小时工 男女不限：18- 42岁 ～普通工衣 ‼ 工期到一个月，，1点钟以前要到厂门口 员工单价：2⃣5⃣元 已满坐班普通工衣 提前准备复印件照片各俩张 ———————————— 男女不限：18- 42岁 坐班，两班倒，工作很轻松 加班稳定月工时300～340H时 本人证件，不能配证，2张身份证复印件，2张一寸照片1支黑色笔！ ，身份证有磁性，无案底纹身。 提供吃饭有饭堂，不包吃，可借支吃饭，（6－8人空调宿舍）有独立岗位，流水线，非常好留人！，医疗产品；组装、包装、检测等工位。 辞工提前7天申请，，，。 ⭕， 西门集合（后门） 联系电话

苏菲卫生巾活动 1、门店：永利名苑店 档期：，，，，共4天 上班时间：12:00-21:00，晚饭1小时 工资：140/天 联系人黄先生

成品组装车间PQE/SQE/IE/ME，4 工作地址:惠州市惠阳区三和街道莲塘面村棠梓岭地段 5年以上电子、智能家电成品组装同岗位经验 25-40岁大专及以上学历

DQE工程师，3 工作地址:惠州市惠阳区三和街道莲塘面村棠梓岭地段 主要新项目开发过程质量认证评审，策划项目质量并进行实施和跟踪等电子制造行业3年以上同岗位经验 40岁以内中专以上学历

模具技工/省模技工/CNC技工，5 工作地址:惠州市惠阳区三和街道莲塘面村棠梓岭地段 5年以上塑胶模具制作经验，熟悉塑胶模具制作能独立操作车、铣、磨、钻床等，会电脑操作 45岁以下初中以上学历

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理员工日常咨询，维护良好员工关系，支持部门基础人事运营 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

一：薪资待遇 1：无责任底薪3000元＋招聘提成＋其他各项福利待遇，月综合收入7000元﹣10000元，根据个人业务能力收入上不封顶。 2：入职公司统一购买五险一金， 3：上班时间：每周上六休一，月休四天，每天早上九点上班，下午六点下班，中午吃饭休息一个小时。 二：食宿方面 1：自费吃饭，每天可点外面，也可以外出吃饭，自由选择，公司提供冰箱，微波炉，可自行带饭。2：住宿员工自行解决，公司暂时不提供住宿。 三：任职要求 1：年龄23-35岁之间 2：高中以上学历 3：有蓝领工厂普工招聘经验者优先录用 4：个人形象一定要好，性格开朗，活泼，具有一定 业务沟通能力。 四：其他福利待遇 1：国家法定节假日正常有薪假 2：节假日正常节日礼品发放 3：公司提供所有资源办公用品 4：定期组织员工聚餐 5：年终奖福利／年假

招募人事专员5名，主播5名，工资待遇 1月薪4500＋提成10% 2无底薪纯提成60%

岗位职责： 1、根据公司要求在线上各平台或线下渠道招聘技术人员派遣至各个项目； 2、需要做好工作相关记录（包括人员工时、工资台账，项目结算单等） 3、包括其他公司项目所需要完成的工作内容（包括人员沟通、活动布置、公众号发布等） 岗位要求： 为人亲和、踏实肯干，具备良好沟通能力。能接受因工作产生的加班。有相关经验优先。 岗位待遇：、4000元底薪+招聘业务提成+加班补贴

岗位职责： 1. 负责邀约蓝领制造业工人面试 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 及时响应员工相关咨询与问题，落实人岗匹配 4. 整理汇总人力资源基础数据，支持月度/季度人力报表编制 任职要求： 1. 年满16周岁，男女不限，会使用电脑及常用办公软件，学历要求不限（大专及以上优先） 2.接受实习生，应届生

工作内容： 1．负责招聘、面试及部门日常行政工作2．处理面试材料，录入系统 3．领导交办的其他任务 4．辅导团队新人，解决新人的基础问题3．本岗位无销售业务 5．上班时间8:30-17:00，午休2个小时6．岗位收入上不封顶． 任职要求： 1．年龄23岁以上，接受无经验。

岗位职责： 1、负责搭建公司HR体系中关键管理岗的培训机制； 2、负责制定并推动实施HR体系关键管理岗位的培训项目计划； 3、负责拓展内部培训资源与渠道，组织课程及教材的研发工作； 4、根据人才管理体系的建设目标，设计并推进相关策略的落地执行； 5、协助开展人才管理项目的实施工作，包括人才储备、选拔、任用与发展等环节。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，管理学、教育学、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备较强的组织经验提炼、数据信息分析及方案策划能力； 3、具备课程与案例开发能力，以及课程设计和独立讲授的经验。

岗位职责： 1、了解各业务部门的用人需求，配合招聘经理完成简历筛选与搜寻工作； 2、协助管理现有招聘渠道，承担社会招聘岗位的日常发布与维护任务； 3、负责日常招聘相关数据表格的更新、整理与分析工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，具有一年及以上工作经验； 2、具备良好的沟通协调能力，思维灵活，有较强的主动性与抗压能力； 3、熟悉多种招聘渠道，有招聘实操经验者优先，具备猎头背景者优先。 备注：此岗位为正式岗位，非实习岗位。

30-45岁，形象好气质佳，学历不限，有后勤或服务行业经验优先。责任心强，做事细心有条理。沟通能力和服务意识良好。

岗位职责（偏行政岗） 行政占比80%，人事占比20% 1. 负责公司行政制度的制定与执行，统筹采购及合同相关事务管理； 2. 管理公司日常运营成本，涵盖固定资产、办公设备等资源配置与维护； 3. 组织并落实公司各类活动，如团队建设、年度大会等全流程工作； 4. 配合开展招聘支持、新员工入职办理及基础员工关系事务； 5. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备1年以上人事行政相关工作经验，有电商行业背景者优先； 2. 执行力强，具备良好的职业素养与敬业精神，善于沟通协调，具有较强的团队协作意识。

岗位职责： 1、负责企业文化的梳理与沉淀，优化公司文化制度，全面推进企业文化体系的搭建与落地； 2、统筹事业部各类文化活动的整体规划、组织协调及执行推进； 3、通过多样化活动形式传递企业核心价值理念，提升团队凝聚力与员工认同感； 4、基于现有企业文化基础，创新设计并落地实施多元化的员工互动项目； 岗位要求： 1、统招本科及以上学历； 2、具备5年中大型企业企业文化相关工作经验，其中至少2年主导核心项目并具备团队管理经历； 3、具备出色的沟通领悟能力，思维敏捷，应变能力强； 4、熟悉企业文化建设前沿趋势与员工 engagement 的先进方法与实践； 5、具备较强的项目统筹与预算管控能力。 【公司福利】： 1、免费为新员工提供4个月住宿(环境舒适，拎包入住)； 2、完善的调薪机制：试用期3个月(表现优秀者可提前转正)，优秀员工每年享有年度调薪机会； 3、完善的培训体系：试用期内一对一导师制辅导，公司也有良好的内、外部培训机制，可以尽快提升个人能力； 4、完善的保险制度：试用期开始购买五险+公积金，均购买一档社保； 5、弹性的工作时间：周末双休，周一至周五8小时工作制，9:00-18:30或者9:30-19:00（午休12:30-14:00），可任选时间段上班； 6、规范的假期制度：法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假，皆按法定休假； 7、下午茶生日会：享受每两周一次下午茶，以及丰富多彩的生日会，花样繁多的生日礼物、周年礼物、节日礼品等； 8、免费的社团活动：公司定期组织了各类社团，包括篮球、羽毛球、乒乓球、户外运动等，工作之余可以与小伙伴一起结伴活动； 9、公司发展平稳、健康，同时具备行业影响力和品牌知名度，为员工提供稳定的工作环境和广阔的成长空间； 10、舒适、宽松的办公氛围，年轻化，90%为80末90后，只要有态度有能力，晋升机会极大。

工作内容： 1、依据招聘规划推进招聘任务，涵盖研发类、业务类岗位及海外团队组建，实现全流程人才引进与交付； 2、统筹校企合作项目、内部推荐运营、定向人才mapping以及竞争对手人才池建设； 3、对接猎头供应商，赋能招聘团队，并输出招聘数据分析报告（如渠道成效、招聘周期、人才来源等整理与分析）； 4、持续优化招聘渠道体系，定期复盘并拓展高效新渠道，保障公司人力资源需求得到快速精准响应； 我们希望您是： 1、本科及以上学历，专业不限，具备良好英语沟通能力者优先； 2、拥有3-5年招聘相关经验，不拘泥于传统模式，能灵活运用多种招聘方式、渠道、工具及评估手段，推动招聘创新； 3、工作中注重逻辑思考与关键点把握，及时反馈进展，具备强执行力与闭环意识，擅长人际协作，对提升HR专业能力有强烈自驱力； 4、具备成长型思维与协作精神，主动发现问题并承担任务，细致稳健，积极进取，学习适应能力强。

岗位职责: 1. 制定并落地公司人力资源战略，确保人才引进与培养体系契合业务发展需求。 2. 统筹员工招聘、培训、考核与发展工作，保障人力资源流程及工具的高效运转。 3. 维护员工关系，妥善处理劳动纠纷，营造积极的工作氛围，提升员工参与感。 4. 联动各职能部门，提供组织发展所需的人力资源规划与支持服务。 任职要求： 1. 具有高度责任心与出色的组织协调能力，能独立推进人力资源项目执行。 2. 精通人力资源管理实务及相关法律法规，可输出专业的人力资源应对方案。 3. 拥有良好的沟通技巧与协作意识，能与团队及管理层保持顺畅交流。 4. 具备较强的分析判断与问题应对能力，可在复杂情境中提供有效人力支持。 5. 持续追踪人力资源行业动态，善于将前沿理念融入企业实际管理实践中。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记及引导，保持前台区域整洁有序 2.接听咨询电话，准确传达信息并做好记录 3.协助行政 4.处理日常快递收发、文件传递等行政事务 5.维护公司形象，提供热情周到的服务支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.熟练使用办公软件，有相关工作经验者优先 3.形象端正，举止得体，具备较强的应变能力和责任心 4.能够适应快节奏工作环境，具备基础的行政事务处理能力

1.负责公司人员的招聘相关事务 2.负责面试流程的组织与协调安排 任职要求： 1.年龄****** 2.熟练操作主流招聘平台，具备良好的沟通能力，表达条理清楚，具备基础逻辑分析能力，能独立完成候选人邀约及面试对接等招聘环节 3.具备文员相关工作经验