佛山·顺德区
职位详情
岗位职责:
1.配合业务部门开展工作，深入理解业务需求，制定并实施相应的人力资源支持方案；
2.协助推进绩效管理体系的搭建与持续优化，保障评估过程的科学性与结果的准确性；
3.协助完成月度绩效目标的数据采集、整理与分析，为管理决策提供数据支撑。
任职要求：
1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能与各层级员工顺畅交流并协同推进工作；
2.拥有较强的逻辑分析与问题解决能力，能迅速把握复杂问题并提出有效应对措施；
3.掌握系统的人力资源专业知识，熟悉绩效管理相关理论及实际操作流程。
1.配合业务部门开展工作，深入理解业务需求，制定并实施相应的人力资源支持方案；
2.协助推进绩效管理体系的搭建与持续优化，保障评估过程的科学性与结果的准确性；
3.协助完成月度绩效目标的数据采集、整理与分析，为管理决策提供数据支撑。
任职要求：
1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能与各层级员工顺畅交流并协同推进工作；
2.拥有较强的逻辑分析与问题解决能力，能迅速把握复杂问题并提出有效应对措施；
3.掌握系统的人力资源专业知识，熟悉绩效管理相关理论及实际操作流程。
2025-11-19 15:13
IP属地：广东佛山
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本科
佛山小梦电子商务有限公司
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