岗位职责: 根据公司人力资源需求，完成人员招募目标;负责应聘人员的初步筛选、可暑假工维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率;任职要求:日结兼职具备良好的沟通能力和服务意识，日结工能够高效对接业务部门与候选人;熟悉常用招聘平台操作，当天结

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规准确 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础人事数据分析 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据

人事专员 岗位职责： 1. 负责公司岗位招聘全流程，包含岗位对接、简历筛选、候选人沟通、面试邀约与跟进，保障人员到岗效率； 2. 维护招聘渠道，发布与更新岗位信息，收集优质简历，建立人才储备库； 3. 负责入职、离职、转正等人事手续办理，员工信息登记与档案管理； 4. 协助开展员工沟通、日常关怀及简单行政事务，配合团队完成人力相关工作。 任职要求： 1. 沟通表达清晰，亲和力强，有良好的服务意识与责任心； 2. 做事细心有条理，具备基本的信息整理与文档处理能力； 3. 有招聘、人事、客服相关经验优先，无经验但学习能力强亦可； 4. 能稳定出勤，执行力强，愿意主动跟进工作。 福利待遇： 薪资结构合理，收入上不封顶；工作氛围轻松，团队年轻好相处；晋升空间清晰，能力突出可快速提升。 工作内容简单易上手，专人带教，欢迎踏实肯干、想长期稳定发展的朋友加入。

【岗位职责】 全盘人事行政 1、拓展并维护招聘渠道，发布及更新网络招聘信息； 2、根据各部门用人需求，开展简历筛选及初试人员的邀约与选拔； 3、办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪、劳动合同签订及相关档案管理； 4、协助上级制定、修订并推动落实各项人力资源管理制度； 5、负责考勤统计、薪资核算、公司活动的策划组织及绩效考核的协同执行； 6、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、1年以上工厂或工贸一体企业人事相关工作经验（不符者请勿投递） 2、具备活动组织与策划的实际经历 3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力，工作条理清晰、方法性强 【福利待遇】 1、月薪5K-8K，包午餐和晚餐； 2、享有国家法定节假日，工作满1年享5天带薪年假，缴纳五险，传统节日发放节日福利； 3、定期提供下午茶、举办生日会、团建及旅游活动 单双休，上班时间：8:30-11:30，13:00-18:00 【办公地址】 深圳市宝安区沙井街道立岗北路7号汇丰工业区201A

合伙人起步创业、 劳务招聘:月薪7k-20k及以上无上限，不用外出，有老师带教! 一、我们需要的人才 1.招聘合伙人 2.招聘主管（团队领导人、经理） 二、招聘要求： 1.年龄18-35岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取; 2.有一定的抗压能力，想长期在劳务行业发展; 3.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系-公司有专属老师带教，简单照做就可以 三、工作超轻松，上班自由 1.不用外出，坐在办公室用电脑/手机办公，帮大型工厂招工; 工作时间:上午9:00-12:00 中午13:00-18:00;节假日正常休； 2.公司提供招聘账号，你只管发布/更新招聘信息; 3.用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、收入&晋升: 敢拼就有高收入，直接从“老板”起步! 收入结构: 招聘业绩分成，招的人越多，收入越高! 实际收入:长期累积分成，月入7000-20000元及以上，上不封顶! 本质:你不是打工，是给自己“招工人”，工人在职一天，你就多一天收入! 2.晋升路径：有能力自己带团队，拿团队提成 五、福利保障 办公环境:空调、微波炉、冰箱齐全，夏天不热、冬天不冷，吃饭加热超方便; 六：节日福利:法定节假日(春节、中秋等)有不定期福利 七：为什么选我们? -重视人才:愿意花钱培养，不管你是新人还是有经验，都有成长空间; -支持带团队:只要你想干，公司全力帮你搭团队、做业绩，让你有自己的“一片天地”! 本工作具有挑战性！欢迎有梦想的人士加入！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1. 负责公司招聘工作的全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通等 2. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护人事档案的准确性和完整性 3. 协助开展员工关系管理，支持日常沟通与基础员工服务工作 4. 参与组织新员工入职培训及相关流程优化，提升入职体验 5. 开展绩效日常管理工作，保证绩效管理各环节的落地实施，包括优化、面谈、反馈、收集 6.配合完成上级交办的其他人力资源相关事务 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源专业，1年以上电商人事垂直经验（接受26届人力资源专业本科生） 2. 有猎头招聘经验优先考虑 3. 熟悉国家劳动者法律法规 4.可独立完成招聘和员工关系全流程工作 5.具备良好的沟通协调能力，能够高效对接业务部门需求 6. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力 【其他】 1、上班时间：9：30-19：00（大小周） 2、薪资构架：底薪+绩效+全勤+餐补 3、福利待遇：下午茶、聚餐、团建、带薪病假、生日礼金、五险一金、节日礼品等~

招聘专员来啦！高底薪+提成+包吃包住，福利直接拉满 还在为房租发愁？每天吃饭选择困难？来我们这里，统统搞定—— 月薪综合收入8000+，收入实在不画饼 包吃：三餐全包，食堂菜品丰富，顿顿吃得暖心又满足 包住：员工宿舍紧邻公司，通勤几分钟，节省开支还能安心休息 工作内容很清晰：筛选简历、安排面试、与候选人沟通交流，协助团队找到匹配人才。 无需996加班，专注本职工作，按时下班，生活节奏自己掌握。 如果你沟通能力强，善于与人打交道，想拥有一份稳定省心的岗位—— 别犹豫了，欢迎投递简历，一起聊聊如何让团队更出色～ （小声说：团队氛围超轻松，同事相处特别融洽～）

1、办理员工入职、离职等相关手续； 2、负责考勤统计、薪酬核算及六险一金的缴纳工作； 3、统筹招聘、培训、绩效考核及员工关系等人力资源事务； 4、组织安排会议及其他行政后勤支持工作； 职位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、动物科学等相关专业优先； 2、熟练使用办公软件，了解人事基础操作流程，具备招聘经验者优先； 上班地点：广东佛山 职位福利：五险一金、带薪休假、绩效奖金、提供食宿；

岗位职责： 负责协助人力资源工作，包括企业文化宣导、员工培训组织、线上介绍工作邀约面试 职位要求： 不限学历和经验，需有人力资源相关知识，熟悉企业制度与流程。 工作时间： 12:00-21:00自由调休 薪资福利： 责保底3000-上不封顶.提供包吃包住待遇。

佛山市高明区招二保焊/气焊 岗位职责： 1.负责钢结构、机械设备等金属构件的二保焊（CO₂气体保护焊）及气焊作业，确保焊缝质量符合工艺标准 2. 按图纸和工艺要求进行焊接前准备、定位与施焊，及时修正焊接变形与缺陷 3.规范使用焊接设备及防护用具，做好日常设备点检与基础维护 4.配合质检人员完成焊缝外观及无损检测，如实填写焊接记录 5.严格遵守安全生产操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 年龄要求20-45岁 1. 熟练掌握二保焊、气焊操作技能，能独立完成平焊、立焊、横焊等常见位置焊接 2.具备基本识图能力，理解焊接符号及技术要求 3.工作认真负责，安全意识强，无重大违章记录 4.持有效焊工操作证（特种作业操作证），熟悉GB/T 985.1等常用焊接标准者优先 5. 身体健康，适应制造业生产环境，能接受合理加班

广州市花都区招不锈钢安装

东莞市招高空作业，剪刀式登高车，招长期

广东省中山市三乡镇古鹤村谷都大道8号招拆除

小料做夜班工资电话里说

工作内容：负责在boos上发布招聘信息进行邀约面试,招聘骑手(面试有专业面试官负责)薪资待遇:底薪2500+提成 综合4-5k 上班时间是早9晚6午休一个小时(12.00-13.00)不加班,到点就走,法休正常,周六日调休,月休四天

目前公司主要招聘“初级合伙人” 【可以直接从初级合伙人开始做】 【地址】广州花都区汽车客运站一楼 地铁 9号线广州北站A出口，步行2分钟到 客运站一楼科迅人力集团大厅面试 【招聘岗位】劳务招聘专员/ 招聘主管/经理 【招聘要求】 ★年龄：18-33岁 男女均可 ★性格 1.外向开朗性格，有自信，积极乐观进取， 善于沟通交流，进取心比较强， 2.愿意学习提升自己，具有一定的心理抗压能力 3.有从业经验或者销售类经验的，优先录用。 4.意向长期在劳务行业发展的有志之士 5.学历要求中专以及以上，会用电脑简单办公 有销售经验和招聘经验可以放宽学历到高中学历。 【工作内容】 ★主要为大型工厂提供 蓝领招聘，普工招聘 ★坐在办公室无需外出，用电脑和手机办公， 公司提供招聘账号充值， 招聘员只管招聘就行 58同城 BOSS直聘 智联招聘 抖音，快手 等招聘平台负责招聘信息发布和更新。 （有老师带教不用担心） 通过电话或者微信联系求职者，介绍清楚工作并跟进其入职。 【晋升空间】 可以直接从初级合伙人开始做 初级合伙人-晋升合伙人～团队领导人～分公司负责人 【初级合伙人阶段】：（被动收入躺赚） 薪资结构： 每个月新招聘人人数不同，当月的跳点提成按照以下提成比例 招聘 0-5个人 提成40% 招聘6-12个人 提成50% 招聘13-20个人 提成60% 招聘21个人以上 提成70% 相当于招一个员工， 会有1000-8000元不等的长期累计提成收入。 你相当于老板，每天就在给自己招聘工人。 你的工人在工厂工作， 工厂每个月都会给你结算用工劳务费， 薪资待遇：5000-12000元/月没有上限 3:【合伙人阶段】： 累计招够90人后晋升合伙人，结算 （被动收入躺赚） 1、只要自己的工人在工厂工作，工厂每月都会累计给你合伙人的劳务费用。 （3000-8000元/每人）累计持续一直拿。 2、公司大力支持组建自己招聘团队，团队业绩，创收都属于合伙人自己的收入。 4、合伙人年终奖金 （1万~10万没有上限） 综合工资: ，月薪1万—5万元，没有上限 【福利待遇】 公司微波炉、冰箱、空调齐全，法定节假日不定期福利 做六休一（每周周六休息），国家法定节假日正常休息 【公司概况】 科迅人力集团2013年成立至今12年，员工400多人。广州最大的人力公司， 市政府挂牌科迅落地的广州北站零工市场 广州市人力资源服务协会副会长，5A级人力公司。 特别重视培养人才，拿钱快，拿钱多，晋升快，轻松晋升合伙人， 公司支持大力带团队， 让每个有志在劳务行业长期发展的人才， 尽情发挥自己的才能，都有自己的一片天地。

岗位职责 一、新客户开拓（岗位核心重点） 1. 主攻终端客户开发：独立开发工控、安防、智能家居、汽车电子、小家电、仪器仪表、物联网等行业的终端生产工厂、方案公司，挖掘客户新品立项、旧料替换、量产备货需求，实现芯片型号导入、试样、批量落地。 2. 兼顾渠道拓展：同步开发优质电子贸易中间商、分销商，搭建稳定渠道销售网络，拓宽产品铺货市场，提升品牌市场覆盖率。 3. 通过线上平台、行业资源、客户拜访、展会等多种方式，持续开发新客户，完成公司下达的新客户开发指标、销售业绩及回款目标。 二、产品推广与项目跟进 1. 负责杭州中科微、南京中科微、禾润全系列芯片产品的市场推广、产品介绍、优势讲解，熟悉主流芯片型号、参数、应用场景及替代方案，精准匹配客户产品需求。 2. 全程跟进客户项目进度，对接客户研发、采购、工程人员，负责型号选型、样品申请、送样测试、技术对接、小批量试产、大批量量产落地全流程，推动客户Design-in导入和长期稳定合作。 3. 主动挖掘客户潜在需求，推荐适配代理芯片型号，推动老客户增量、旧料替换，提升客户合作产值。 三、商务对接与订单全流程管理 1. 负责客户询价、报价、议价、商务谈判、合同拟定与签订，明确价格、交期、账期、售后等合作条款，保障合作合规可控。 2. 跟进订单下单、备货、排期、交付进度，同步客户交期信息，协调库存与供货问题，处理缺货、延期、改单等异常情况。 3. 负责应收账款跟进、对账、回款催收，把控回款风险，保障资金回笼，完成月度、季度、年度销售及回款指标。 四、客户维护与客情管理 1. 维护新老终端客户、渠道中间商客情关系，定期回访客户，跟进生产、用料、库存情况，及时解决客户合作中的各类问题。 2. 做好客户档案管理，分类记录终端工厂、渠道客户信息、合作状态、项目进度、用料型号、采购体量，建立完善的客户资源台账。 3. 妥善处理客户售后、质量咨询、产品异议，协同内部团队对接处理，保障客户满意度，留存核心客户资源。 五、市场信息收集与销售复盘 1. 收集行业市场动态、竞品价格、同行政策、终端行业行情，梳理市场需求变化，及时反馈公司，优化销售策略。 2. 统计个人销售数据、新开发客户数据、项目落地情况，定期复盘工作进度，制定月度、季度客户开发及业绩达成计划。

索菲亚品牌全屋定制销售，与客户建立粘性沟通，售前，售中，售后跟进。学会核算报价，签订合同，与设计师配合设计整体定制落地。

岗位职责 1：负责国内粉体化工产品（涵盖无机粉体、有机粉体及功能性粉体材料等）的市场开拓与客户开发，积极挖掘涂料、塑料、建材、医药等应用领域的潜在客户，建立稳定的客户关系。 2：深入了解客户需求，为客户提供专业的产品咨询和解决方案。 3：跟进客户订单，从订单洽谈、合同签订到物流配送、售后反馈等全流程进行跟踪，确保订单顺利执行，提高客户满意度。 4：收集市场信息，包括行业动态、客户需求变化等，及时反馈给公司，为公司的产品研发、市场策略调整提供依据。 任职要求 1：具备两年或以上市场销售经验。 2：具备良好的沟通表达能力、谈判能力和客户服务意识，能够准确把握客户需求，有效促成合作。 3：有较强的市场开拓精神和抗压能力，能够积极主动地开展销售工作，完成销售目标。 薪资面谈

任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 需要36码脚，皮肤白

岗位职责： 1.负责知名饮品品牌产品的上门配送及终端销售，确保货品准时、完好送达客户 2.主动开发周边社区、商户等终端客户，拓展销售渠道并提升复购率 3. 熟悉产品卖点与促销政策，现场完成推介、试饮、下单及收款全流程 4. 每日完成销售数据登记与反馈，及时上报库存及市场动态信息 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 自备电动车，能熟练驾驶并遵守交通法规 3.吃苦耐劳，适应户外作业与灵活工作时间 4.有快消品、饮品或社区团购销售经验者优先 5.具备基础手机操作能力，能使用常用办公及支付工具

接待和安排客户，为客户的需求提供专业的服务，拓展客户，维护客户

岗位职责： 1. 负责公司产品推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与服务策略 5. 配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售意愿和潜力，有行业相关经验者优先 3. 学历不限，年龄要求22-34岁 4. 具备基础办公软件操作能力，具备学习能力与责任心，能适应灵活工作节奏 5. 诚实守信，目标感强，认同公司价值观与成长型文化

目前团队多个00后月收入稳定在3-4W，人均收入在1.5W 花都区业绩是整个广州业绩最好的，人均收入最高的，没经验安排一对一师傅带教 前期没经验收入大概6-8K，享受55%-80%业绩奖金，多劳多得，上不封顶 1、为什么选择乐有家？ 大集团标准，总部实验基地招毕业5年以内或应届毕业大学生，团队氛围简单真诚，阳光透明，这里就是大学生快乐创业的小天堂。 2、怕没有经验？ 乐有家三级培训体系：总部现场培训及随身APP课堂视频教学；集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流；门店日常培训导师特种兵闯关表带教，升级打怪兽，成为专业技能通关的置业专家，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到。 3、怕没有资源？ 乐有家自有房源网，VR黑科技视频看房源。真房源，真服务，真保障。高科技领航，真诚用心服务于每一位客户业主，成为行业清流。 4、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职享受底薪补贴（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 更多福利：五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖等。 5、上班地址，就近安排 广州、深圳各区 【岗位职责】 1、熟练掌握区域楼盘情况，实勘物业状况;与业主建立良好的业务协作关系; 2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户;将客户、盘源信息录入公司系统;主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议; 3、为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;保持高效执行力，完成日常量化指标; 4、结合客户业主双方需求做好中间方角色，跟进磋商、谈判签约。 【任职资格】 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限; 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨; 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力; 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 乐有家欢迎欢迎想要挑战自己，期望月入过万的追梦人！ 深圳市乐有家控股集团成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。 福利：五险一金、房餐补、交通补助、团队气氛活泼、年轻化团队、多次晋升机会 福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。如此丰厚的福利，只为等待优秀的您！别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们的大家庭，一起共创辉煌未来！

岗位职责: 1.负责公司产品的销售及; 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标; 3.开拓新市场，发展新客户; 4.建立和维护良好的客户关系,提高客户满意度 4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。任职要求: 1.只要有1年销售相关的工作经验; 2.有韧性、有较强的抗压能力; 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。薪资待遇: 1.团建 2.专人培训 3.月休四天 4.销售提成 5.纯佣机制，接受小白

- 岗位名称：语音厅招募师 / 语音主播招募专员 - 工作性质：全职（线下） - 工作地点：公司坐班 - 薪资范围：无责底薪 3000元 + ，综合月薪 8000元（上不封顶） - 工作时间：弹性工作制，每日在线 6-8 小时，可自主排班 1. 主播招募 - 负责线上语音厅主播（聊天、唱歌、情感、游戏、电台等类型）的全流程招募 - 多渠道挖掘潜在主播，拓展招募资源，完成月度/周度招募指标 - 与意向主播沟通、面试、讲解平台规则、薪资待遇与合作模式 2. 主播对接与维护 - 协助新主播完成入驻、实名认证、开播设置等流程 - 跟进主播入职后的适应情况，进行基础培训与心态辅导 - 维护主播关系，及时解决开播问题，降低流失率 3. 渠道拓展 - 开发与维护招募渠道（社交平台、社群、贴吧、抖音、小红书、语音平台等） - 优化招募话术与素材，提升招募效率与转化率 4. 数据统计 - 每日记录招募数据、面试情况、入职转化率，定期汇报进度

不用外出，长白班上六休一简单易上手 可接受小白主要负责招聘普工公司提供精准资源，不用担心招不到人和资源不够用 综合工资5000以上不封顶 上班时间早上8.30到下午17.30中午休息一个半小时上六休一法定节假日带薪休假 主要负责招聘，通过电话.微信方式沟通，了解求职者的工作需求，结合企业招聘需求推荐人员入职完成录用

任职要求 1. 年龄22‑40岁，会基础手机办公，善于沟通，有无人事招聘经验均可，公司带教上手。 2. 能对接求职人员，解答岗位薪资、工作地点等问题，做好人员登记、邀约面试。 3. 做事踏实，执行力强，服从团队安排。 岗位职责 1. 在各大平台发布招工信息，筛选简历，电话沟通求职者。 2. 接待咨询人员，讲解岗位详情，邀约面试、做好登记。 3. 跟进求职者入职情况，完成每日招聘指标，做好台账记录。 薪资待遇 底薪＋高额提成，多招多得，上不封顶； 团队氛围简单，定期团建；正常调休。

岗位薪资 1.年薪范围：10万-20万元 2.综合月薪：6000-10000元+ （构成：提成+管道收益+及时性奖励） 岗位要求 1.年龄18-35周岁，男女不限； 2.具备良好的沟通能力及团队协作意识； 3.有招聘、销售或人力资源相关经验者优先； 4.积极主动，能适应灵活工作安排。 福利待遇 1.提供员工住宿； 2.上班时间自由，工作模式灵活； 3.多维度薪酬激励：提成+管道收益+及时性奖励； 4.明确的晋升机制，成长空间广阔； 5.团队氛围融洽，注重协作与分享。 工作环境 1.办公场所配备微波炉、冰箱等生活设施； 2.支持性强、充满活力的团队文化。 加入我们，一起成就更多可能！ 欢迎积极投递简历，开启高收入职业生涯！