岗位职责： 1.负责为公司期货账户交易提供市场分析策略建议，和交易策略方案。 2.监控市场动态：及时调整交易策略以应对市场变化； 3.每日记录交易日志，统计分析交易数据并周期性复盘反思，提出交易改进方案，参与交易团队的咨询讨论，提供市场见解和操作建议。 4.实现公司期货账户整体资产升值。 任职要求： 1. 大专及以上学历，金融、经济、财会、证券、投资理财等相关专业优先；条件优秀者可放宽专业限制。 2.熟悉股票、期货，基金、债券、理财、大类资产配置等基础投资知识； 3.具备基础市场行情分析、理财方案梳理、投资逻辑讲解能力； 4. 能为公司提供合规投资咨询、资产配置建议、理财规划服务； 5.了解金融行业监管规则，具备合规意识与风险意识。 6.有投资咨询、股票、基金、银行、期货、财富管理、财会审计相关从业经验优先； 7.接受无经验金融专业应届生。 8.品行端正，诚实守信，无金融行业不良从业记录； 9.积极主动、学习能力强，愿意长期深耕金融投资行业。 10.有投资理财实盘经验、擅长行情复盘与逻辑解读；薪资待遇 1.薪资结构：底薪+提成+达标奖金+季度晋升机制 2.高额提成，综合薪资上不封顶 福利待遇 1、生日福利，节日福利，定期团建、下午茶； 2、朝九晚六、周末双休、享受国家法定假期、弹性工作时间； 3、提供内部免费系统性专业学习，形式多样（讲座、三方合作论坛以及到知名金融机构参观、学习）； 4、公司提供月度、季度及年度，团队及个人个性化的嘉奖计划， 5.、公司临近地铁口，高端写字楼，办公环境佳，团队氛围好。

岗位职责： 1. 为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3. 解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），协助客户理性决策 4. 维护存量客户关系，提升客户满意度与资产留存率，挖掘二次开发机会 5. 配合团队完成合规销售流程，严格遵守监管要求与公司内控规范 任职要求： 1. 学历高中以上，大专/本科学历更佳，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2. 具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3. 具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，抗压能力强 4. 熟悉主流金融产品，认同长期主义财富管理理念

1.负责交易市场的交易操作，执行买卖指令; 2.通过分析市场数据，制定交易策略，优化投资组合; 3.监控市场动态，及时调整交易计划，确保交易安全; 4.维护交易记录，确保交易信息的准确无误。 对于年轻人来说，做一名国际数字爱好者，我们团队已经成熟运营了三年，现在面向广大符合年龄的年轻人开始招聘，给予年轻人就业提供一个方向。 一、筛选期 要成为正式的成员，将要经过两个阶段：1、进行1周的学习和训练:学习我们系统的操作方式和规则，严格按照规则内的方式，进行系统性的操作。2、交易的考核:考核标准会在后续参加时详细介绍，此阶段若无法通过，立即退出训练。通过考核后，成为见习学员。 二、见习期 磨合适配自身性格的策略并执行，以周为单位，达到持续稳定盈利的水平这个阶段考察你与系统的匹配度，以及作为正式学员的执行力和稳定性，同时也是你的自我考察:自己是否适合这里，适合这个行业。

岗位职责： 1.为中高净值客户及专业机构提供定制化保险保障与财富管理解决方案 2. 深度融合保险与银行服务，协同广发银行资源开展保银联动业务 3. 开展客户拜访、需求分析、方案设计及投保促成全流程服务 4.参与东莞财富中心组织的专业培训与赋能活动，持续提升金融综合服务能力 5.遵守监管要求与公司合规制度，维护客户权益与企业声誉 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先 2. 经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4. 认同中国人寿背景与保银协同发展战略 5.具有较强的学习能力、目标感和团队协作精神

开头：并非传统业务员！！！！ 【薪资待遇】 1、基础底薪2100+职级津贴90000+新人奖励1000-1万+转正补贴2800，综合薪资8-15k，每3个月一次调薪机会; 2、入职首年新人，享受新人保护最高10000元/月新人奖励; 3、高收入提成（5%-30%） 入职3个月均薪酬6K-8K 入职6个月均薪酬10-15K 【岗位要求】 1.大专以上学历，学信网可查询 2.年龄25-45岁，具有良好的沟通表达能力 3.有意愿考虑金融理财发展，不局限保险产品 4.有清晰的服务意识，深知服务的重要性 【工作内容】 1.通过企业微信，为银行存续客户提供资产续收、理财咨询、活动邀约等综合金融服务。 2.深度挖掘客户需求，为其定制涵盖证券、保险、贷款、车险等产品的资产配置方案。 3.协助举办高净值客户线下沙龙，负责邀约与客户关系维护，并提供专业的理赔支持。 4.产品线丰富，除金融产品外，亦涉及养老、医疗等板块，满足客户多元化需求。 一句话总结： 1.依托平安综合金融优势，下有保底，上不封顶 2.资源无需担心，无需陌拜 3.专属管辖区域保护，工作就在你家附近 4.清晰明确的晋升机制，有能者可以得到更多荣誉、机会 5.工作生活平衡，周末双休、节假日放假，享有五险一金，商业保险，年度旅游，团建。

岗位定位： 本岗位为公司核心高端理财岗，面向具备丰富金融理财经验、擅长高净值客户资产配置的资深从业者，聚焦个人及家庭、中小微企业客户的全方位财富管理服务。主打专业化资产规划、多元化理财配置、长期财富增值服务模式，依托公司综合金融平台资源，为客户提供稳健、合规的财富解决方案，享有高阶薪资政策、高端客户资源倾斜及精英专属晋升通道，是深耕金融财富赛道、实现专业价值与高薪增长的核心岗位。 岗位职责： 1. 客户需求挖掘与资产规划：精准分析高净值客户、精英家庭、企业主的财务状况、风险偏好、收支结构及中长期财富目标，结合市场行情，定制个性化现金管理、资产增值、风险对冲、养老规划、财富传承等综合理财配置方案。 2. 理财产品配置与业绩达成：熟练运作公司各类合规理财品类，涵盖固收理财、基金、合规金融衍生品、保险资产配置、养老年金、家族信托配套服务等，完成个人月度、季度、年度理财业绩目标，稳定输出高质量资产配置业务。 3. 高端客户开发与圈层经营：自主拓展高净值个人、企业高管、中小微企业主等优质客户资源，搭建高端人脉圈层；维护存量高净值客户，深度挖掘客户潜在需求，通过专业服务获取，实现客户体量与业务增量持续增长。 4. 客户全周期专属服务：为客户提供一对一专属理财顾问服务，定期跟进客户资产收益情况、市场动态变化，及时优化调整资产配置方案；负责客户咨询答疑、产品申购赎回协助、售后跟进、权益对接等全流程服务，建立长期稳定的客户信任关系。 5. 市场深耕与专业迭代：持续学习宏观经济、金融市场、理财新规、各类金融产品体系、税务规划、财富传承等专业知识，实时跟进资本市场动态与行业政策变化，持续提升高端理财规划、风险研判及综合服务能力。 6. 合规经营与行业深耕：严格遵守金融行业监管条例及公司合规管理制度，坚持合规展业、诚信经营，严控业务风险；沉淀高端理财服务案例，输出专业理财思路，树立个人专业理财IP，助力团队专业氛围建设。 任职要求： 1. 从业经验与资质：5年及以上银行、券商、保险、第三方财富公司理财相关从业经验，熟悉金融理财行业运作模式；持有基金从业、证券从业、理财师等相关金融资质证书者优先。 2. 客户与业务能力：具备成熟的高净值客户服务经验，拥有个人高端客户资源、企业人脉资源者优先；擅长一对一高端客户沟通谈判，有独立完成高客单资产配置、组合理财方案落地的实操经验。 3. 专业核心能力：精通各类理财产品属性、风险等级、收益逻辑，熟悉宏观经济走势与资本市场规律，能够精准匹配客户风险承受能力，独立完成全方位、多元化的资产配置方案设计与落地。 4. 个人综合素养：28-45周岁，形象得体、商务素养良好，逻辑思维清晰，具备极强的目标感、自主驱动力、抗压能力与长期深耕金融行业的意愿。 5. 职业认知与价值观：高度认可财富管理行业长期发展价值，秉持稳健、专业、诚信的理财服务理念，责任心强、职业素养高，注重个人口碑与长期职业发展。 6. 优先录用条件：拥有AFP/CFP理财师证书、金融、经济、财会、法律相关专业背景；有银行私行、券商资管、家族财富管理、企业财务咨询从业经验者优先。

岗位定位： 本岗位为公司核心高端理财岗，面向具备丰富金融理财经验、擅长高净值客户资产配置的资深从业者，聚焦个人及家庭、中小微企业客户的全方位财富管理服务。主打专业化资产规划、多元化理财配置、长期财富增值服务模式，依托公司综合金融平台资源，为客户提供稳健、合规的财富解决方案，享有高阶薪资政策、高端客户资源倾斜及精英专属晋升通道，是深耕金融财富赛道、实现专业价值与高薪增长的核心岗位。 岗位职责： 1. 客户需求挖掘与资产规划：精准分析高净值客户、精英家庭、企业主的财务状况、风险偏好、收支结构及中长期财富目标，结合市场行情，定制个性化现金管理、资产增值、风险对冲、养老规划、财富传承等综合理财配置方案。 2. 理财产品配置与业绩达成：熟练运作公司各类合规理财品类，涵盖固收理财、基金、合规金融衍生品、保险资产配置、养老年金、家族信托配套服务等，完成个人月度、季度、年度理财业绩目标，稳定输出高质量资产配置业务。 3. 高端客户开发与圈层经营：自主拓展高净值个人、企业高管、中小微企业主等优质客户资源，搭建高端人脉圈层；维护存量高净值客户，深度挖掘客户潜在需求，通过专业服务获取客户转介绍，实现客户体量与业务增量持续增长。 4. 客户全周期专属服务：为客户提供一对一专属理财顾问服务，定期跟进客户资产收益情况、市场动态变化，及时优化调整资产配置方案；负责客户咨询答疑、产品申购赎回协助、售后跟进、权益对接等全流程服务，建立长期稳定的客户信任关系。 5. 市场深耕与专业迭代：持续学习宏观经济、金融市场、理财新规、各类金融产品体系、税务规划、财富传承等专业知识，实时跟进资本市场动态与行业政策变化，持续提升高端理财规划、风险研判及综合服务能力。 6. 合规经营与行业深耕：严格遵守金融行业监管条例及公司合规管理制度，坚持合规展业、诚信经营，严控业务风险；沉淀高端理财服务案例，输出专业理财思路，树立个人专业理财IP，助力团队专业氛围建设。 任职要求： 1. 从业经验与资质：10年及以上银行对私业务从业经验。 2. 客户与业务能力：具备成熟的高净值客户服务经验，拥有个人高端客户资源、企业人脉资源者优先；擅长一对一高端客户沟通谈判，有独立完成高客单资产配置、组合理财方案落地的实操经验。 3. 专业核心能力：精通各类理财产品属性、风险等级、收益逻辑，熟悉宏观经济走势与资本市场规律，能够精准匹配客户风险承受能力，独立完成全方位、多元化的资产配置方案设计与落地。 4. 个人综合素养：30-50周岁，形象得体、商务素养良好，逻辑思维清晰，具备极强的目标感、自主驱动力、抗压能力与长期深耕金融行业的意愿。 5. 职业认知与价值观：高度认可财富管理行业长期发展价值，秉持稳健、专业、诚信的理财服务理念，责任心强、职业素养高，注重个人口碑与长期职业发展。

开头：并非传统业务员！！！！ 【薪资待遇】 1、基础底薪2100+职级津贴90000+新人奖励1000-1万+转正补贴2800，综合薪资8-15k，每3个月一次调薪机会; 2、入职首年新人，享受新人保护最高10000元/月新人奖励; 3、高收入提成（5%-30%） 入职3个月均薪酬6K-8K 入职6个月均薪酬10-15K 【岗位要求】 1.大专以上学历，学信网可查询 2.年龄25-45岁，具有良好的沟通表达能力 3.有意愿考虑金融理财发展，不局限保险产品 4.有清晰的服务意识，深知服务的重要性 【工作内容】 1.通过企业微信，为银行存续客户提供资产续收、理财咨询、活动邀约等综合金融服务。 2.深度挖掘客户需求，为其定制涵盖证券、保险、贷款、车险等产品的资产配置方案。 3.协助举办高净值客户线下沙龙，负责邀约与客户关系维护，并提供专业的理赔支持。 4.产品线丰富，除金融产品外，亦涉及养老、医疗等板块，满足客户多元化需求。 一句话总结： 1.依托平安综合金融优势，下有保底，上不封顶 2.资源无需担心，无需陌拜 3.专属管辖区域保护，工作就在你家附近 4.清晰明确的晋升机制，有能者可以得到更多荣誉、机会 5.工作生活平衡，周末双休、节假日放假，享有五险一金，商业保险，年度旅游，团建。

一：岗位职责 1：利用公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式与客户建立联系并促成合作，同时做好老客户的维护工作。 2：掌握基础金融知识，完整记录客户沟通情况及相关信息，为客户提供高效、精准、专业的咨询支持。 3：关注市场动态与客户需求变化，结合实际情况向团队主管提出市场开拓建议。 4：达成既定业绩指标，主动争取公司提供的晋升及培训机会，持续提升个人综合能力。 二：福利待遇 1：底薪5000元+提成+绩效奖金+首单奖励+生日津贴，综合收入10-15K，表现优异者收入上不封顶。 2：入职即按规定缴纳五险一金，保障员工基本权益。 3：新员工入职前两个月平均月薪达15-20K，业绩排名前十者月入5-8万。 4：重视员工成长发展，提供系统化入职培训与持续在岗学习机制，全程指导提升创收能力。 三：岗位要求 1：熟悉电网销模式，具备同行业从业经验者优先考虑。 2：年龄20-33岁，思维清晰，有目标感，自律性强，积极进取，性格亲和，表达顺畅。 3：热爱金融领域，愿意在该行业长期深耕发展。 四：培训体系 1：新人期配备专业导师带教，开展营销技能训练及产品知识深度讲解。 2：成长期每月组织专业营销课程、职业素养提升培训，并开放明确的晋升路径。 五：晋升通道 1：专业销售路径：业务员→业务经理→业务总监 2：内部晋升机制：公司管理及职能岗位优先面向内部员工选拔，支持跨部门发展机会 合作机会 1：大区现招募个股场外期权初创团队代理，具体合作细节面议。 2：欢迎团队整体入驻本公司 【公司地址】 大中华国际交易中心1602G *通勤参考（地铁）：临近会展中心站（1号线#4号线）、岗厦站（1号线#10号线） *覆盖线路：1号线、4号线、10号线。工作日可安排面试，请至公司前台联系陈女士 *五险一金、带薪年假、员工旅游、通讯补贴、节日福利、零食下午茶——丰富福利等你来享~

岗位职责: 1.为客户提供专业的债务分析与规划服务，制定个性化还款方案。 2.跟进客户执行情况，提供持续的咨询与调整建议。 3.维护良好的客户关系，确保服务体验与满意度。 4.遵守公司合规流程，保障业务操作的合法性与专业性。 任职要求: 1.具备出色的沟通与倾听能力，能精准把握客户需求。 2.拥有良好的逻辑分析能力，能独立完成方案设计。 3.学习能力强，能快速掌握金融产品与市场动态。 4.责任心强，注重细节，能承受一定的工作压力。

岗位职责： 1. 负责建筑墙体、地面、屋面等部位的砌筑、抹灰、铺贴等泥瓦施工工作 2. 按图纸及施工规范进行放线、找平、标高控制等基础作业 3. 配合项目进度，与其他工种协同完成现场施工任务 4. 对所用材料进行合理调配与损耗控制，保障施工质量与安全 5. 参与现场文明施工及工完场清工作 任职要求： 1. 持有有效泥瓦工职业资格证书或相关岗位操作证 2. 具备泥瓦施工作业经验，能独立完成常规砌筑与抹灰任务 3. 身体健康，吃苦耐劳，适应建筑工地作业环境 4. 具备基本识图能力，服从现场管理安排 5. 有电焊、电工等复合技能者优先考虑

广州市海珠区招安装灯带，中工，300包吃

钳工中工，小工项目（白班） 常年有事做，不撤人 入职要求：18–45岁 工作内容：主要做3c锂电池设备 钳工中工 33 元/1 小时，熟练使用工具，会看简单图纸，能懂 3D 图，认识各种零件型号 钳工小工 23/时:有钳工经验半年以上，熟练使用工具 每天上班11-12个小时，月休 伙食住宿：包吃住 工作地点：广州花都

岗位职责： 1.负责招标文件的获取、研读与分析，准确把握投标要求及评分标准 2. 独立编制商务标、技术标等投标文件，确保内容完整、格式规范、响应精准 3.协调内部资源（技术、预算、法务等）完成标书整合与审核，把控时间节点 4.参与投标答疑、澄清及现场述标支持工作，配合完成投标全流程 5. 建立并维护投标资料库，定期复盘中标/落标原因，持续优化投标策略 任职要求： 1.具备投标相关工作经验，熟悉政府采购、工程类或行业类招投标流程 2.熟练使用Office办公软件，具备较强的文字表达与逻辑梳理能力 3. 工作细致严谨，责任心强，能适应短期高强度工作节奏 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 学历不限，持有招标师、建造师等相关证书者优先

现招肩穿带计件，现在能来的电话

保险理财售后服务内勤 资产配置养老规划保险投资分析师

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如保险、银行 信托、固收类等），开展合规销售与投教服务 4.维护高净值客户关系，提升客户满意度与长期复购/转介率 5. 配合团队完成业绩目标，参与市场推广与客户会展销售等活动 任职要求： 1. 学历本科以上，（优秀者可放宽学历）金融、经济、财务管理等相关专业优先 2.经验不限，公司有免费培训和老带新。 3.具备良好沟通能力、服务意识与合规意识，责任心强 4.想提升能力，挑战高薪者来。 薪资待遇： 1.工作时间： 8:30-11:30 2:00-5:30 周末双休，法定假日正常休息 2.薪资构成： 方案+津贴+月度，季度，年度奖励+政策奖励等（综合年收入15w—50w不等，和业绩挂钩，收入上不封顶） 3.晋升空间公开透明，能力者居上。

家庭理财规划师 【岗位职责】 1.与客户深入沟通，分析其家庭结构、财务状况及养老需求。 2.为客户量身定制涵盖养老储备、健康保障、理财服务等内在的综合养老规划方案。 3.持续跟进并维护客户关系，提供长期的咨询与方案调整服务。 【职位要求】 年龄25-50岁，学历大专及以上者优先，特别优秀者可适当放宽要求 【福利待遇】 工作时间：8：30-16:30，周末双休，法定节假日休息，时间相对自由。 福利：提供商业保险、节日福利、快速晋升通道等。

我们公司致力于打造大金融和养老大健康行业的高质量发展，对于全方面市场中招募高净值人才。 工作内容： 1、维护公司老客户群体，做好跟进和服务； 2、人才招募，筛选，面试； 3、积极的为意向客户做好家庭保障计划和资产配置规划； 4、做好部门的日常管理和工作安排； 5、为客户提供顾问式服务，根据客户的个人或家庭情况设计金融理财方案。 6、部门日常会议的主持，公司每场培训的主持和授课，管理，维持纪律等。注重公司各部门人才培训和发展。 职位要求： 1、专科及以上学历； 2、专业经验不限，具有理财、管理、金融、创业相关经验者优先； 3、具有良好的外在形象和素质，亲和力强，诚实守信； 4、具有一定的团队意识，管理能力，集体荣誉感强，乐于互帮互助； 5、具有一定的学习能力，能根据客户要求定制专业理财规划方案； 6、具有积极进取，吃苦耐劳的精神，有强烈的成功企图心； 7、无经验者进公司有老同事一带一，不用担心如何入门。 底薪+提奖+级别津贴+福利+人才引进津贴 （朝九晚五+周末双休+法定节假日休息+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+管理津贴+保险福利+终身免费培训+每月其他奖励以现金方式发放）， 年薪合计10万起步。比较优秀的也可达12-15万以上。

岗位职责: 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试组织、人员评估、薪酬沟通、录用跟进及试用期管理。 2. 与业务团队紧密协作，确保招聘需求的精准对接与高效响应。 3. 主导研发类岗位及海外人才引进工作，独立完成招聘目标交付。 任职要求: 1. 本科及以上学历，具备优秀的沟通协调能力，能顺畅对接团队成员及各级管理者。 2. 结果导向，能够在高强度、快节奏的工作环境中保持高效产出。 3. 熟悉招聘流程，掌握常用招聘方法与实操技巧。 4. 具备较强的主动性与规划能力，善于分析问题并推动解决。 5. 有日本、新加坡留学背景，或具备国内企业面向东南亚地区开展海外招聘的经验者优先。

工作内容轻松新人免费培训包教会！轻松兼顾工作和家庭！有经验者有人才补贴！周末休息平时不加班！ 岗位职责：1整理公司客户资料，进行客户信息核对。 2.负责老客户的资料整理，新客户的资料录入、建档等。 3.在领导的指挥和指导下完成职责范围内的各项工作任务。 招聘要求: 23-55岁，25岁大专及以上学历优先录取，中专/高中也可以。PS：学历高或者优秀人才入职有额外补贴哦！ 欢迎投简历。注意：不包吃住，公司附近消费亲民压力小！ 福利待遇： 1、上班时间：8:30-12:00; 14:00-17:00 中午休息两个小时！ 2、节假日礼品、多次旅游，公司给予各种支持和培训，0压力轻松上岗～ 3、综合收入6k-9k，无上限封顶，多劳多得！ 4、办公室办公空调、热水、wifi免费提供，职场氛围好无内卷无pua，新人免费培训包带会！

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1、负责公司新进人员的面试工作，办理入职手续，离职人员办理离职手续和工作交接。 2、协助公司相关人员的招募工作。 3、领导交办的其他事宜。 任职要求: 1、23~55岁。高中以上学历。 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活 3、具有一定的沟通，组织和协调能力。 4、薪资待遇优秀者有更优的收入方案。综合收入4~6000。晋升空间大。 上班时间:上午8点半~12点。下午2点~4点半。 周休1.5天，月休7天。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 可接受新人小白 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

岗位职责： 1、负责日常办公事务的协调与支持； 2、协助完成基础性行政及人事相关工作； 任职要求： 1、具备1年以上行政或文秘类岗位工作经验； 2、熟练操作Office系列办公软件； 3、掌握拍摄技能，熟悉剪映等视频剪辑工具的操作。

岗位职责 协助统筹公司全盘日常事务，涵盖行政、基础财务、采购、人事、门店运营等杂项工作； 文件整理、费用报销、物资对接、日常对接沟通、事务跟进落实，处理各类临时事务，分担老板日常繁杂工作，保障公司高效运转。 任职要求 1. 做事细心踏实、执行力强，有责任心，抗压能力好； 2. 熟练办公软件，沟通协调能力佳，懂得保密； 3. 接受初创公司工作节奏，主动好学、眼里有活； 4. 有餐饮行业经验、深惠本地居住者优先。 薪资福利 氛围简单轻松，晋升空间大，跟着老板全方位学习餐饮连锁经营，长期稳定发展。 工作地点:惠州 有意者直接投递简历，尽快面试上岗。

双休销售岗｜无需外出 客户资源充足 薪资待遇 试用期薪资3000+奖金+绩效；两个月内即可转正，转正薪酬6000+奖金+绩效，季度享国内外旅游 真实高薪数据：在岗员工3个月内月薪破万占比达83%！ 尤其是有销售、创业经验的伙伴，上手快、出单稳，薪资涨幅远超同行！ 晋升提速福利：有销售经验小伙伴半年即可晋升主管！（特别是同业、地产、电销、贷款） 团队主管稳定月收入突破2W+，薪资、职位双提升！ 作息时间 周一至周五 9:00-17:30，午休2小时，周末双休、法定节假日正常休假 任职要求 年龄22-45岁，有无经验均可，有销售、创业经历优先 工作内容 负责老客户售后咨询、保单年检与续费，邀约客户到司即可；无需外出跑业务，电话量少，工作轻松！有专业的谈判员帮忙促成，无需分成！ 给自己三个月的时间，试试看！ 多样福利 绩效奖金、优秀员工奖、带薪年假、节日礼包、月度团建、清晰晋升通道、内部转岗/轮岗机会，发展空间广阔 工作氛围轻松，时间自由，兼顾生活与收入，宝妈首选的工作！有意者欢迎致电/投递简历沟通~

1、负责来访人员接待、登记引导，接听转接办公电话，做好来电留言与咨询解答。 2、管理快递收发、办公用品领用盘点，维护前台环境卫生与公司形象。 3、负责文件打印复印、考勤登记、会议室预约，协助行政及人事日常临时事务。

月薪 15000-40000元 底薪+高提成+各类福利补贴，月月团建，全球公费旅游，团队氛围嘎嘎好，一对一教学，多劳多得，收入可观，养老医疗大健康行业高薪岗位等您来～ 岗位职责 1、客户邀约接待：主动邀约意向客户到访社区活动现场，做好全程接待、动线讲解及项目宣导。 2、方案定制对接：根据客户养老需求，量身设计专属养老规划方案，制定财务规划，负责社区合作对接与方案落地。 3、专业服务落实：详细讲解医养、生活、照护等全维度服务，全程跟进养老服务流程，保障服务品质。 4、后期运营维护：定期回访客户，维系客情关系，跟进社区日常运营事宜，及时解决客户问题。 5、拓客转介绍：深度挖掘客户需求，维护口碑，推动老客户转介绍，达成个人及团队业绩目标。 任职要求 1、热爱养老行业，认同养老服务理念，有长期深耕养老领域的职业规划，事业心强。 2、性格温和有耐心，富有爱心与亲和力，擅长倾听沟通，乐于和长者交流相处。 3、具备良好的服务意识与共情能力，工作积极主动，抗压能力强，注重客户体验与口碑维护。