一、职位：财务经理（通讯行业） 岗位职责： 1. 建立财务报表及分析系统，支撑项目利润评估、回款管理与成本控制。 2. 推进全面预算管理、资金运作与税务规划，掌握通信领域财税政策，防范财务风险。 3. 审核各类财务报表，对接内外审计工作，编制财务报告及业务财务资料。 4. 提升财务团队运营效率，优化工作流程，协同各部门开展财务相关事务。 二、任职要求： 1. 性别不限，年龄35-48岁，具备相关资历者可适度放宽条件。 2. 财务类专业背景，大专及以上学历，持有会计从业资格证或初级会计师以上职称。 3. 有5年以上财务岗位工作经验，其中至少3年担任管理职务。 4. 熟悉会计准则、税收法规，熟练操作财务软件，能独立完成财务报告编制。 5. 具备良好的数据分析、沟通协调及抗压能力。 三、薪酬及福利： 薪资：面议；每日工作7.5小时，月休6天，缴纳社保，享有节日福利、生日津贴、带薪年休假等 四、工作地址： 广东省肇庆市广宁县南街街道环城东路枫悦地产三楼（沃尔玛对面）

岗位职责： 1、结合企业经营现状及发展战略，科学制定资金中长期规划，预估资金需求，保障资金高效合理运用； 2、统筹日常资金调配，优化资金结构，提升使用效能；负责银行账户运作管理，维护与金融机构的合作关系，积极争取优惠条件与资源支持。 3、掌握境内外资金划转流程，通晓外汇政策变动，强化资金监控机制，防范资金风险与浪费现象。 4、快速响应投融资相关需求，开拓并维系多样化融资渠道，参与投融资项目评估及尽调工作。 5、编制并分析资金类报表，真实反映资金动态；评估资金使用效率与成本，为管理决策提供数据依据与专业建议。 6、协助团队运营管理，指导资金专员开展工作，推动团队专业能力持续提升。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，具备5年以上资金管理相关工作经验； 2、精通资金管理各环节操作流程，熟悉国内外外汇监管政策，具有跨境及海外资金结算实操经验； 3、具备出色的沟通协调能力与逻辑分析能力。 4、具备良好的职业道德，为人诚信、细致严谨，责任心强。

一、 1. 全流程财务核算管理 • 负责工厂收入、成本、费用及资产等各模块账务处理，确保符合会计准则与税务规范 • 优化供应链、生产及销售环节的财务协同流程（如采购对账、工单成本归集、销售开票） • 每月10日前完成财务报表编制，深入分析营业成本、制造费用及期间费用变动原因 2. 专项核算执行 • 构建项目制成本核算机制（如新品研发、技术改造），跟踪预算执行情况并评估实施效益 • 维护固定资产台账，配合设备部门开展季度盘点及折旧政策调整 • 跟踪存货周转水平，制定呆滞库存处理方案并推进落地实施 二、 成本控制与经营增效 1. 成本分析机制建设 • 建立标准成本体系，按月对比实际与标准差异，识别材料浪费、工时利用不足等问题 • 实施工序级成本分解，协同生产团队制定降本措施（如工艺优化、能耗降低） • 设立成本超支预警机制，对偏差超过10%的项目组织专项核查 2. 经营决策支持 • 按月编制《经营分析报告》，聚焦毛利率、净利率、ROE等关键绩效指标 • 搭建客户盈利分析模型，定位亏损订单并协助业务端优化定价策略 • 参与产品定价评审，提供基于成本加成、目标利润等方法的测算依据

工作经验要求 从业年限 需至少3年财务经验及管理经验 行业背景 大宗贸易或供应链企业优先考虑有相关行业经验的候选人 要求熟悉《企业会计准则》及合并报表编制 专业技能 精通财税法规、税务筹划及财务分析 熟练操作金蝶/用友等财务软件及ERP/SAP系统 具备预算编制、资金管理、投融资操作能力 管理能力: 能搭建财务体系、推动跨部门协作 具备风险防控意识，能主导内部审计及合规管理 年龄限制 45岁以下 特殊要求 高新技术企业需熟悉研发费用加计扣除政策 英语四级以上或熟悉国际会计准则优先 薪资与晋升空间 薪资范围：基础月薪4000-8000及以上 晋升路径：优秀者可晋升财务总监及股权。 ，节日福利、全勤奖等

岗位A点：1.32岁以内，全日制本科（二本以上，三本一定不考虑）；2.制造业（重工除外）的财务同职级岗位经验；3.证书：持有注会、注税优先，至少要有中级会计师。岗位描述：1.负责所辖公司的全盘财务管理和核算工作；2.负责公司日常财务监督工作，确保公司资金、资产安全；3.按照集团要求做好公司账务处理，及时提交各项管理报表；4.负责公司税务管理，控制公司税务风险；5.负责领导要求做好公司的经营分析，对经营支持提出合理建议。任职要求：1、财经相关专业，全日制本科及以上学历，持有中级职称证书、具有注册会计师、注册税务师优先考虑；2、5年以上财务工作经验，3年以上财务管理经验，至少1年以上制造业工作经验；3、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；熟悉国家经济法、税法等相关法律法规；4、忠诚、守信，严格保守公司商业秘密；正派正直，责任心强，工作严谨细致；5、有较强的沟通协作能力；有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神

工作内容:小风扇组装及包装，全坐班空调车间， 独立岗位，工时足 工作要求：18-45岁，男女不限，手脚灵活，无明显纹身，普通体检 薪资待遇：21元/小时（其中2块为餐费补贴）综合月薪5500-6500元

岗位：组装、打包、质检、开机，生产光纤产品，岗位服从分配 18‑40岁，无大片纹身、无色盲，带身份证原件，面试不要穿拖鞋短裤背心 薪资：底薪2800+各项津贴+加班费，综合税前7000‑10000元/月 平时加班24.14元/时，周末32.18元/时，法定48.28元/时 每月15号发薪，中行卡，不支持借支 福利 入职奖励一共1800元，分6个月发放，每月300 当月买社保，次月公积金 免费6人间宿舍，空调热水器洗衣机，水电平摊 餐补10‑14元/天，餐卡无需充值 外地（入职满3个月） 班次：两班倒07:30‑19:30，每天10小时，月倒一次班，每周休1天 空调车间，普通工衣，手机不能入车间，厂区严禁吸烟

工作内容：负责产品的品检、贴标，贴棉、贴保护膜。数量统计。 要求：18-45岁，男女不限 ，自己有三个月以内体检报告也可以。

0元入职工厂环境优美，花园式园区，空调车间，空调宿舍 空调车间，公寓宿舍，入职不需要交任何费用，当天安排宿舍，每周可借支 招聘要求:18-40周岁，身体健康，有责任心 薪资待遇:每个月保底工资5500(相当于每天8小时，每小时31元)，加班另算，平常加班:23元/小时，周末上班30元/小时，法定节假日:46元/小时，月综合工资:7500-9000 工作内容:总装车间招聘，全自动化生产，主要是负责组装，操作机器，开机台，等工作，无需任何经验，入职有人带 吃住:公寓宿舍，空调，热水器，独立卫生间，阳台等设备齐全，厂内食堂提供吃，每天22~38元/天的餐补，菜系自选 注意:空调车间，空调宿舍，大量安排

【工作内容】：蔬菜水果打包装，轻松好上手，无需经验 【工作时间】：8：00-8：00，两班倒，夜班有补贴 【薪资结构】：前15天20/小时，，小组计件，多劳多得。每天10块钱餐补，每个月300绩效补贴。综合月薪：7000‑9000 元，每月15号发工资 【工作环境】：空调车间，需要自带外套上班 【年龄】：18‑48 周岁，男女不限

懂企业孵化，不良资产处置，要有工作经验

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

财务及税务的相关工作

【岗位职责】 1. 全面负责公司财务部日常管理工作，制定并完善财务制度、流程及团队分工； 2. 负责财务团队管理、培训、考核及日常工作的监督指导； 3. 组织编制公司年度、季度、月度预算，监督预算执行，进行预算差异分析； 4. 负责建筑项目成本控制，包括材料、人工、机械、分包、间接费用等成本归集与分析； 5. 负责项目财务核算、项目利润分析、现金流分析及经营数据分析； 6. 负责资金管理，编制资金计划，审核收付款，跟进项目回款及资金风险； 7. 负责税务管理，包括纳税申报、发票管理、税务筹划及税务关系维护； 8. 负责对接银行、税务、审计、甲方、分包及供应商等外部单位； 9. 参与合同财务审核、项目结算、付款审核及风险控制； 10. 定期向管理层提供财务分析报告及决策建议； 11. 完成领导交办的其他财务管理工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，财务、会计、审计、金融等相关专业； 2. 5年以上财务工作经验，2年以上财务主管/经理或团队管理经验； 3. 有建筑、房建、市政、工程公司财务经验者优先； 4. 熟悉建筑项目核算、成本归集、分包劳务、材料机械、项目结算等流程； 5. 熟悉国家财税法规、会计准则及增值税、企业所得税、个税、社保等政策； 6. 熟练使用金蝶、用友、ERP及Excel等办公软件； 7. 具备较强的管理能力、沟通协调能力、抗压能力和职业道德； 8. 有中级会计师、注册会计师、税务师等证书者优先； 9. 江西赣州地区优先考虑，能尽快到岗者优先。

岗位职责 1. 全面负责公司财务核算、总账管理，审核凭证、账务处理，按时出具财务报表、管理报表，做好财务数据分析。 2. 负责资金统筹管理、费用审核、财务预算编制与执行管控；对接税务，纳税申报、税务风险管控，维护税企关系。 4. 建立完善财务制度、报销流程，做好内控管理；对接外部审计，配合各项审计工作。 5. 统筹子公司财务对接工作，向管理层提供经营财务建议。 任职要求 1. 大专及以上学历，财会相关专业，持有初级及以上会计职称；有物业企业、保安公司、人力服务公司总账或财务经理实战经验优先。 2. 熟悉全盘账务处理，独立负责总账工作；熟悉物业收费核算、劳务/人力外包账务特点，了解人力公司薪酬成本核算。 3. 熟练使用财务软件（用友/金蝶）、Excel函数，能独立搭建财务台账。 4. 熟悉国家财税法规，具备税务筹划、风险把控能力；良好的沟通能力，细心严谨，责任心强。 5. 3年以上全盘财务工作经验，有物业+人力公司复合财务经验优先。

岗位职责： 1、负责公司日常税务申报、缴纳及税务筹划工作； 2、审核各类税务文件，确保税务处理的准确性和合规性； 3、与税务机关保持良好沟通，处理税务检查及税务争议； 4、跟踪税务政策变化，为公司提供税务优化建议。 5、协助内部财务工作。 任职要求： 1、熟悉国家税收法律法规，具备扎实的税务专业知识； 2、熟练操作财务及税务软件，有较强的数据分析能力； 3、良好的沟通协调能力，能够与内外部相关方有效交流； 4、细致认真，具有较强的责任心和保密意识； 上班时间：8:00-11:3013:00-17:00月休4天 有食堂，有住宿，房补100元，有年终奖金。 近期将搬到沙溪高速口柏亚产业园，新厂房，环境优越。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳与异动手续，及时响应员工相关咨询 4.组织协调员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合完善人力资源制度流程，推动日常事务规范化、标准化 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责 1.体系管理：主导公司行政人事工作，包括但不限于制定人事管理制度（招聘、薪酬、绩效、员工关系）、行政服务流程（办公环境、固定资产、费用管控），明确标准与规范。 2.人事全盘管理：负责招聘、员工关系、培训发展等全模块工作，优化现有流程，确保人事工作合规高效，支撑公司人员管理与发展需求。 3.行政统筹运营：统筹办公环境规划与维护、固定资产采购与管理、行政费用预算与管控，提升行政服务效率，优化员工办公体验，保障公司日常运营顺畅。 4.制度落地与优化：推动行政人事制度与流程的落地执行，收集各部门反馈，结合公司业务发展动态持续迭代优化，确保体系贴合公司发展阶段与需求。 5.风险把控：熟悉国家及地方劳动法律法规，规避人事行政工作中的合规风险，独立处理员工纠纷、行政突发问题等复杂事项。 任职要求 1.年龄与学历：30-40周岁，本科及以上学历。 2.经验要求：5年及以上行政人事相关工作经验，其中至少2年行政人事体系从0到1搭建经验，具备全盘人事管理能力与团队管理经验者优先。 3.专业能力：精通人事各模块操作与行政事务统筹逻辑，能独立设计制度与流程；熟悉劳动法律法规，具备较强的风险预判与问题解决能力。 4.综合素养：具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维与抗压能力，能适应创业或快速发展型公司的工作节奏；工作严谨负责，有较强的服务意识与主动推进意识。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，合规履行税务义务 3. 编制月度、季度及年度财务报表，协助开展财务分析与经营支持 4. 参与往来款项核对、资产盘点及成本费用审核，强化财务监督职能 5. 配合内外部审计工作，提供真实完整的财务数据与说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限，持会计从业资格证或初级会计职称者优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及企业会计准则 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4.工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力与责任心 5. 无不良信用及违法记录，能适应阶段性加班需求

工作内容： 要求： 1、具备会计相关专业背景，熟悉财务、税务基础知识，能够带领团队开展工作 2、主要负责一般纳税人账务处理，有高新技术企业或进出口业务经验者优先考虑 3、有外账处理经验者优先，需持有会计从业资格证书 4、工作认真负责，细致严谨，具备良好的职业操守 5、具备一定团队管理能力，善于协作与沟通 工作内容： 1. 组织财务部门按时完成记账及纳税申报，规范整理记账凭证资料 2. 负责账务审核工作，确保账务准确率符合标准要求 3. 组织开展会计岗位相关业务培训 4. 协同顾问主管进行工作对接与事务协调 5. 具备基础的团队管理能力 待遇：综合薪资8000－9000，大小周休息，法定节假日按国家规定执行 福利：购买社保，月休6天，享带薪年假、员工生日会、公司团建、旅游活动、节日福利、不定期下午茶等

工作职责 1. 负责园林工程项目全周期财务核算工作，涵盖预算制定、成本管控、竣工决算及项目盈利分析。 2. 承担公司日常账务操作，保障会计凭证与财务报表的准确性和合规性。 3. 协同项目团队及外部供应商，推进工程款项收付、发票处理及税务申报事务。 4. 参与项目财务风险识别与评估，提供可行性建议以优化资金运作效率。 任职要求 1. 本科及以上学历，财会类、财务管理等相关专业背景。 2. 掌握系统的会计理论知识，了解《企业会计准则》及工程建设领域财务规范。 3. 具备园林或建筑工程行业财务实操经验，可独立承担项目全流程财务管理任务。 4. 熟悉主流财务软件（如用友、金蝶）及Excel等办公应用工具。

招聘会计（代理记账公司） 岗位职责： 1. 负责多家企业账务处理、凭证编制、记账报税 2. 熟练操作开票、申报个税、增值税、企业所得税等 3. 整理客户资料、装订凭证、处理

【岗位职责】 1. 信息化建设与推进 · 主导财务部门信息系统建设的规划、落地及持续优化； · 推进财务流程与系统功能的有效融合，实现标准化与效率提升。 2. SAP上线及日常支持 · 作为财务模块（FI/CO，必要时涵盖SD/MM/PP接口）核心用户参与实施全过程； · 深度参与需求分析、方案设计、系统测试、切换上线及培训推广； · 支持业务团队解决SAP运行中的实际问题，并提出可行性优化建议。 3. 流程梳理与制度建设 · 梳理并完善财务相关业务流程，推动管理制度有效执行； · 统筹跨部门流程衔接，保障财务、业务与资金数据协同一致。 4. 权限与合规管理 · 负责财务系统权限的配置维护，降低数据泄露与合规隐患； · 联动IT团队健全权限管理体系，定期开展权限审计与调整。 5. 项目管理与沟通协调 · 扮演财务与IT/外部服务商之间的关键纽带，确保项目顺利交付； · 编制项目资料、操作指南，组织开展内部培训工作。 【岗位要求】 1. 财务、会计、信息管理或计算机类专业，本科及以上学历； 2. 3年以上财务或财务信息化工作经验，有 SAP FI/CO 实操背景者优先； 3. 熟悉企业财务管理流程，具备良好的流程重构与优化能力； 4. 具备系统权限管控、内控机制建设经验者优先考虑； 5. 具备较强的沟通协作能力，能有效推动跨部门协作，具备基础项目管理意识； 6. 英语应用能力突出者优先。 【其它福利】 1、上班时间：5天8小时周末双休制； 2、薪资构成：基本工资+绩效考核奖+年终奖金； 3、“五险一金”包括：养老保险、医疗保险（含门诊医疗）、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金； 4、不低于13天的全薪年假，带薪假有婚、病、丧、产、哺乳假等等； 5、主题丰富的年度员工活动（户外拓展与旅游、球棋竞赛、摄影与读书分享……），员工月度生日Party； 6、提供营养均衡的工作餐，现代舒适的员工公寓（家私家电齐全）/住房补贴。 职位福利：住房补贴、绩效奖金、包吃、带薪年假、节日福利、五险一金、房补

岗位职责： 1、负责企业日常各项税务申报与税款缴纳工作； 2、协助开展涉税账务处理及财务报表的编制； 3、整理并归集税务相关原始凭证和档案资料； 4、配合完成税务审计以及税务机关的各项检查工作； 5、持续关注并学习最新税收政策与法规动态； 6、参与税务筹划方案的拟定，合理控制税务成本； 7、完成领导安排的其他与税务相关的事务性工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计或相近专业优先，持有中级会计师职称，具备税务师职业资格者优先； 2、具有6年以上全盘账务、总账或税务会计实际工作经验； 3、能独立完成生产制造类企业和物业租赁类企业的税务核算，具备5年以上生产型企业出口免抵退操作经验者优先； 4、熟悉国家现行税收法律、法规及相关政策规定； 5、熟练操作通用财务软件及ERP系统，精通金蝶软件应用，能熟练使用10个以上常用财务函数进行报表编制与分析； 6、工作严谨细致，具备较高的责任感与忠诚度，拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识。

职位描述 1、梳理并解决业务部门在运营过程中涉及的财务流程问题，为业务流程优化提供专业的财务支撑； 2、衔接业务与财务工作，推进财务与其他部门的协同合作，提升财务管理在业务运作中的实际效能； 3、定期向各业务单元输出管理报表，分析经营成果，搭建营收测算模型，复盘销售表现，结合财务数据深入剖析业务动因，预判经营挑战并反馈，为业务团队提供多样化的财务应对策略； 4、负责年度、季度及月度滚动预算的编制与跟进； 5、监督各部门预算执行进展，撰写公司预算执行分析报告； 6、主动识别业务运营中的潜在风险，提出并推动实施具有价值的财务改进方案，促进财务与业务的深度融合与信息互通。 [岗位要求] 1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备十年以上互联网或服务行业财务工作经验，有预算管理经验者优先； 2、数据敏感度高，具备出色的分析能力及报表建模能力； 3、扎实的财税专业知识，较强的业务理解力以及高效的跨部门沟通协调能力； 4、具备良好的财务职业操守，专业基础扎实。

工作地址：东莞市谢岗镇国际塑料市场 任职要求： 1、会计、财务、金融、财经类专业大学本科及以上学历； 2、掌握财务、会计、税务及金融相关基础知识； 3、熟悉财税法律法规与财务内控流程，熟练操作财务软件； 4、具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力； 5、具备良好的语言表达与沟通协调能力，富有团队意识，能承受一定工作压力； 6、拥有5年以上制造业财务管理工作经验。 工作职责是： 1、负责总账核算工作，依照制度开展各项会计核算任务，编制各类财务报表，确保公司财务状况与经营成果的及时、准确反映； 2、定期开展财务报表与成本核算分析，为公司经营管理决策提供数据支持； 3、负责高新技术企业相关账务处理及统计报表编制； 4、协助管理层拟定并落实公司财务管理制度、规章与操作办法； 5、依照国家税收法规完成税金申报与缴纳工作； 6、按月核对应收应付、应收未收、应付未付、预收预付及往来款项，加强账款管理，防范坏账风险； 7、完成上级交办的其他工作任务。

一、职位职责： 1、负责公司业务的财务核算、报销、收入与成本管理、预算、税务合规等方面的工作（东南亚平台、亚马逊）； 2、负责协助规范日常业务流程，从财务视角审阅合同并提供建议； 3、编制各类财务报表及管理报表，向公司管理层提供各项财务报告与财务分析； 4、统筹每月账单的出具及对账工作，优化对账流程； 5、审核每月收入成本数据及提成计算结果，确保收入成本匹配及提成的准确性。 二、任职要求： 1、2-3年以上工作经验，，有跨境电商亚马逊经验优先； 2、有较强的逻辑思维以及独立分析解决问题的能力，具备良好的沟通组织、协调和管理能力 福利待遇： 1、提供舒适、优美的办公环境以及极具行业竞争力的薪资，； 2、公司为员工购买五险 (养老、医疗、工伤、生育、失业险、）； 3、享受国家规定的各种法定节假日休息； 4、下午茶、加班零食、不定期聚餐，团建活动； 5、工作时间：9:00-12:00,13.30:-18:00大小周

岗位职责： 1、财务规划与预算管理：协助总经办制定公司年度财务计划和预算，监控预算执行情况，确保财务资源的有效配置。 定期分析预算执行差异，提出改进措施和建议。 2、财务分析与决策支持：负责编制各类财务报告，分析财务状况和经营成果。 运用财务数据分析工具，为公司管理层提供决策支持，包括但不限于成本控制、盈利分析、现金流预测等。 3、税务筹划与合规性管理：关注国家财经政策、会计准则及税法规定的变化，及时调整财务策略。 负责公司账务处理及税务筹划工作，确保税务合规性，降低税务风险。 4、政府补助项目跟进：了解相关政府补助政策，并执行跟进申报。 5、团队管理与培训：负责财务部门日常工作的组织和协调，提升团队整体工作效率。 定期组织财务知识和技能培训，提升团队专业能力和素质。 6、财务管理制度优化：建立和完善财务管理制度和流程，确保财务信息的准确性和及时性。 推动财务信息化建设，提高财务管理效率。 7、总经办安排的其他事务。 任职要求： 教育背景：财经、会计或相关专业本科及以上学历。 专业证书：持有会计初级证书，中级优先考虑。 工作经验：拥有至少3年以上财务管理工作经验，其中教培行业财务管理经验优先考虑。 熟悉教育行业财务特点和运作模式，了解国家教育政策对财务管理的影响。 专业技能：精通国家财经政策、会计准则及税法规定，具备良好的财务分析能力和解决问题的能力。 个人素质： 学习能力强，能快速适应新环境，掌握新技能。 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识。 能够承受一定的工作压力，具备解决复杂问题的能力。

本科及以上学历，财务、会计等相关专业，工程财务经验，持有初级会计职称优先； • 1-3年财务相关工作经验，熟悉会计准则及税务法规； • 熟练使用Excel及财务软件（如用友、金蝶）； • 具备良好的沟通能力和责任心，能承受一定工作压力。

岗位职责： 1、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等相关人事流程及制度落实 2、协调公司各职能部门，合理配置与高效使用人力资源，满足经营管理需求 3、统筹各部门人员招聘需求，制定年度/月度招聘计划，并在审批后组织实施 4、办理员工入职相关手续，负责人事档案的归档、维护及劳动合同的签署工作 5、及时建立并更新员工信息档案，完成月度/年度人员变动统计（含入职、离职、晋升、调岗、降级等） 6、组织安排公司及各部门的培训活动 7、审核员工定薪、晋升、调薪、奖惩及内部调配、解聘等事项，并按权限上报审批 8、负责员工考勤数据的汇总与审核，完成加班申请的审查与报批 9、办理员工福利发放、社会保险缴纳及劳动年审相关事务 10、处理日常行政管理工作 11、协同其他部门开展员工思想沟通，及时受理并解决员工反馈与劳动纠纷 15、应对突发情况，完成上级交办的其他工作任务 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先 2、1年以上人力资源工作经验，掌握人力资源专业知识 3、具备较强的书面与口头表达能力，性格亲和，善于沟通协调 4、熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定 5、踏实肯干，工作细致严谨，坚持原则，执行力强，具备良好的职业操守 责任心强，敬业负责，作风正派，能适应较高强度的工作压力