证券市场营销推广岗 工作内容 1、负责互联网渠道客户的拓展、跟进与日常维护。 2、指导客户完成开户流程，并提供后续跟踪服务及日常投资咨询服务。 3、开展增值业务与产品销售，充分运用公司提供的投顾服务、公募基金、私募产品、理财产品等工具，为客户制定合理的资产配置方案。 4、拥有稳定客户资源（公司提供存量客户用于开发，并归属个人名下维护）。 5、负责线上渠道的开拓与持续运营维护。 任职需求： 1、大专及以上学历。 2、具备吃苦耐劳、积极进取的工作态度！ 3、已通过证券从业资格考试或有金融行业工作经验者优先考虑！ 业绩突出者有机会内部转岗（唯贤是举） 二、福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，正式建立劳动关系（转正周期1-5个月，根据个人表现而定） 2、底薪+终身高提成+有效户奖励+资产奖励，收入上不封顶！ 3、员工享受五险一金、定期健康体检、团队集体旅游 4、享有国家法定节假日、节日慰问金（5500元）、带薪年假（5-15天） 5、健全的培训机制与职业发展路径，支持跨区域调岗晋升，助力员工实现长期职业成长： 1）理财经理—区域总监—营销总监—负责人； 2）理财经理—投资顾问—营运总监—负责人； 3）理财经理—融资融券、期权、港股通专员等专业岗位。 市场处于震荡回升阶段，正是积累客户的关键时期。在股市中盈利不止靠炒股，还可选择东莞证券实现职业创收！诚邀加入我们！ 工作地点：东莞市东城街道鸿福东路1号民盈国贸中心T5栋8楼

挖掘项目源，制定战略等相关策略、科技智造等行业研究分析，善沟通表达，自驱力强

岗位职责: 1. 开展个人客户的开发与服务工作，积极建立并维护良好的客户关系，深入了解客户的背景信息及投资需求； 2. 在满足客户适配性的基础上，为其提供全面的财务规划建议和科学的产品配置方案； 3. 拓展并整合各类渠道资源，协同财富管理中心等相关团队，推动业务的有效实施与落地； [工资及福利]: 1、丰厚提成+绩效奖金，综合月薪15k-30k，在职满1个月的员工人均收入过万！ 2、高待遇福利，包含团队建设、旅游安排、户外拓展、下午茶等丰富活动 工作时间: 周一至周五，上午9:10-17:00 周末双休

岗位职责: 1. 完善公司私募委外投资研究框架，主导对私募子基金管理团队的深入调研，开展子基金的评估筛选及持续跟踪； 2. 承担私募委外组合的投资运作管理及投后监控工作； 3. 参与私募产品相关的量化建模、业绩归因分析及投资组合优化工作。 任职资格: 1. 硕士及以上学历，金融工程、数学、统计、计算机等相关专业背景，具备金融复合知识结构者优先； 2. 拥有3年以上私募委外投资或FOF投研经验，应聘研究员岗位者可根据实际能力适当调整要求； 3. 具备扎实的投资组合研究能力、资产配置分析能力以及量化建模技能； 4. 精通各类私募基金投资策略，掌握量化导向的私募资源网络，具有良好的风险识别与管控意识。

岗位职责： 1. 负责开拓并服务个人客户，搭建与维护良好的客户关系，深入掌握客户的背景信息及投资需求； 2. 向客户清晰讲解金融产品的风险要点及运作模式，协助客户完成下单流程； 5. 欢迎具备金融、贷款、保险、房地产、汽车等各类销售经验者加入，该产品市场空间广阔，收益可观！ 只要你身边有炒股人群或高净值客户资源，成交机会大，轻松实现月入六位数！ 【工资及福利】： 1、采用合伙人机制，无需固定坐班，管理灵活，氛围自由，提供开单指导与客户营销方法，月入六位数较为普遍，综合收入范围从几万到几十万，上不封顶； 2、福利丰富，包含团队建设、旅游活动、拓展训练、日常咖啡、水果供应等； 【上班时间】 工作时段：周一至周五，上午9:10至下午17:00，周末双休（以上为公司开放时间，合伙人无需到岗坐班，仅管理层需现场办公）； 无需到公司上班，支持兼职，无传统行业的无责底薪模式，实行合伙人制度，开单享高额提成，销售团队成员普遍实现月入六位数，产品复购率达100%，客户数量要求少，只需维护少数高净值客户即可达成高收入； 表现优异者可进一步了解管理岗位发展机会

岗位职责: 1、开展固定收益自营账户的利率债投资管理，研究并制定日常投资与交易策略； 2、负责投资账户的持续跟踪与监控，定期完成复盘报告，掌握市场最新动向，及时传递市场信息并提出专业投资建议； 3、紧密关注宏观经济走势、政策调整及其对固定收益市场的影响，捕捉债券市场的交易机会，协助优化部门利率债投资框架； 4、撰写专题研究报告，持续追踪同业动态及市场发展趋势； 5、配合完成与产品管理相关的其他工作任务。 任职要求: 1、硕士研究生及以上学历，经济、金融、财务等相关专业背景，具备统计学、计算机等复合型知识结构者优先； 2、在券商、银行等金融机构拥有3-5年及以上独立运作利率债账户的经验，具备成熟的投资交易体系，历史业绩表现优异，无违规或不良记录； 3、精通债券市场及固定收益类投资工具，市场敏感度高，具备扎实的证券理论基础和较强的债券研究分析能力； 4、热爱投资研究工作，积极进取，抗压能力强，具备优秀的沟通协调能力和书面表达能力，具有强烈的责任感、敬业精神和团队协作意识。 职位福利：领导好、扁平管理、五险一金

【岗位职责】 1、配合部门主管拟定企业兼并购战略框架、年度投资安排及项目实施路径，紧密围绕公司机电贸易主营业务（电机、减速机、工控产品）及全国发展布局开展工作。 2、参与并购标的挖掘、初筛与前期接洽，拓宽寻源渠道（包括行业协会、供应商、中介机构、同行企业等），搭建标的资源库，完成初步调研与评估分析。 3、协同推进并购标的全面尽职调查，协调内部财务、法务团队及外部专业机构（会计师事务所、律师事务所），参与财务、法律及业务层面尽调，汇总整理资料并编制尽调报告。 4、协助推动并购项目谈判进程，参与估值测算、交易条件磋商，负责相关文件起草与修订（如意向协议、股权转让合同等），跟进签约及后续工商登记、股权交割等操作事项。 5、主导并购项目后期整合执行，协助制定整合计划，联动被投企业与公司各职能部门，保障整合顺利实施，促进协同效应达成。 6、持续关注机电贸易行业发展趋势、并购相关政策法规及专业领域知识，配合部门主管开展行业研究，为公司投资决策提供有效支持。 7、落实上级交办的其他工作任务，积极协同公司整体战略方向，助力并购团队实现阶段性目标。 【职位要求】 （一）学历与专业 1. 本科及以上学历，金融、投资、财务管理、工商管理或机电类相关专业优先考虑（具有机电行业经验者优先）。 2. 拥有3-5年投资、并购、投行或企业战略相关工作经验，具备机电、工控、制造领域并购实操经验者优先，熟悉并购全流程操作者优先。 （二）专业能力 1. 具备扎实的投资分析与财务解读能力，可独立完成标的初步估值和财务数据梳理，熟练运用办公软件（Excel、PPT、Word），具备较强的报告撰写能力。 2. 熟悉并购相关的法律法规与产业政策，了解股权交易流程，能协助推进尽调、谈判、过户等各环节工作。 3. 具备良好的资源拓展与沟通协调能力，能够高效对接行业协会、厂商、中介、目标企业及公司内部相关部门（财务、法务、销售等）。 4. 具备清晰的逻辑思维、问题解决能力和执行力，能高效完成上级布置的任务，推动项目落地执行。 （三）综合素质 1. 年龄28-35岁，精力充沛，具备高度的责任意识、进取心和学习意愿，愿意长期发展于机电行业并购领域。 2. 具有良好的职业操守，诚实守信，抗压能力强，适应项目制工作节奏，具备团队合作精神。 3. 发展潜力突出，乐于接受主管直接指导，认同公司发展战略方向。 4. 无不良从业记录，无违法违纪行为，信用状况良好。

岗位职责: 1. 结合公司业务发展需求，参与发掘新材料方向的投资机遇； 2. 负责跟踪分析新材料行业的技术演进、市场竞争、产业链变化及政策导向； 3. 依据基金战略定位，协助拟定具有前瞻性和针对性的新材料领域投资策略、赛道布局及组合配置方案； 4. 参与新材料基金在募集、投资、管理及退出各环节的全流程运作； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 硕士及以上学历，具备金融、经济与材料类相关专业的复合型背景者优先； 2. 拥有5年以上股权投研经验，其中至少3年聚焦于新材料领域，熟悉产业链并具备成功投资经历，完整参与过至少一只基金全周期者优先； 3. 具备一定项目资源和募资能力，拥有可转化项目资源或出资方资源者优先； 4. 在新材料及其关联产业内积累较广的行业人脉； 5. 具备较强的自我驱动力、组织协调能力和沟通协作能力。

嘿，朋友！我们正在寻找一位富有热情与战略思维的投资经理，共同应对金融市场的挑战与机遇！ 你的职责将包括研判宏观经济趋势、跟踪产业变化，为公司投资决策提供方向支持。 不仅需要优化投资组合管理，还需拓展合作资源，深度参与各类投资项目的推进。 同时，公司将配备专业团队，期待你发挥领导力，带领团队实现卓越业绩！ 如果你具备以下条件，欢迎立即加入我们： 金融、经济、管理等相关专业硕士或以上学历； 5年以上投资领域工作经验，具备成功项目经验者优先； 对资本市场具有敏锐判断力，善于发现潜在机会； 具备出色的沟通与协调能力，能够高效协同多方工作； 拥有较强的心理韧性，从容应对市场波动带来的压力。 期待你成为我们团队中闪耀的新力量！

一、任职要求： 1. 具备五年以上政府招商引资项目相关经验，曾主导具体产业项目在地方落地实施，且单个项目落地金额不低于一亿元人民币； 2. 拥有节能环保、科技农业或现代教育等实体产业背景者优先考虑； 3. 有三年以上政府招商职能部门工作经历者优先； 4. 能够独立承担产业投资项目从前期接洽、中期谈判到最终落地执行的全流程推进； 5. 具备优秀的方案撰写能力与较强的商务沟通技巧，具备对口地方政府资源者优先录用； 6. 熟悉各地招商引资相关政策，能够灵活运用各类政策工具推动项目进展； 7. 具备基础法律知识，通过国家司法考试者优先； 8. 具有强烈的责任意识、敬业态度和端正的工作作风，品行良好、诚实守信、坚持原则，具备优良的职业操守； 9. 熟练操作常用办公软件，具备扎实的文字表达能力； 10. 可接受高频次短期出差安排。 二、岗位职责： 1. 收集并整理所辖行业及区域内的宏观政策变化信息，完成对潜在合作地区的全面背景调研； 2. 根据项目目标与实际需求制定工作计划，并有效组织实施与落实； 3. 负责与地方政府部门开展对接工作，牵头推进产业投资项目在当地的前期沟通、中期磋商及落地执行； 4. 参与项目落地后的后续管理，持续跟踪运行情况，识别潜在风险，按时向主管领导反馈项目动态； 5. 编制、整理、核对项目所需各类材料，并做好资料归档与管理工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 三、工作时间： 朝九晚六，周一至周五9:00-12:00，14:00-18:00，周六14:00-18:00，公司实行5.5天工作制，每日工作7小时。法定节假日正常休假，入职即办理社会保险。 详情可关注公众号：广东永道集团

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东莞市招氩弧焊、二保焊，焊不锈钢架子和铁架子，白班50一小时，夜班55一小时。

广州市招木工，天花隔墙，不专业的勿扰

深圳北附近酒店需要2个保安 要求持有保安证，没有不能接受 工价：白班195/天，晚班200/天，两班倒，每个班次12小时，8点到晚8点，晚8点到早8点 工作内容：岗亭站岗，巡逻，坐班以及来访登记，车辆指引，2个小时坐班2个小时站班 工资发放：每周四结上周工资，工资会由财务发放到银行卡，银行卡可以入职的时候我们提供工作证明去办理，比较缺钱可以先日结几天 工期：最少做2个月，可以长期做，包吃包住，，水电费平摊，离职提前7天申请，到期办离职手续，办好离职手续搬离宿舍后，无理取闹勿扰，公子哥勿扰，有案底勿扰

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岗位职责: 1、负责股权投资项目执行，包含尽职调查、撰写投资立项与决策文件；挖掘契合公司战略方向的投资机会，形成内部决策材料，推进项目过会；对接第三方机构（如有）并高效协同，保障项目顺利实施； 2、开展公司战略所需行业的深度研究及对标企业分析，提交专业研究报告； 3、落实投后管理职责，持续跟踪已投企业运营动态，编制定期投后报告，及时提出退出策略建议； 4、参与被投企业投资谈判，设计合理交易架构，主导立项至投决阶段的尽调工作及交割流程； 5、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、硕士研究生学历，毕业于国内外知名高校，财经类专业背景，具备复合型知识结构者优先，具有1-3年股权投资领域从业经历； 2、英语能力优秀，可作为日常办公语言； 3、有完整参与一级市场股权投资项目经验者优先，熟悉新能源、半导体等领域者优先考虑； 4、精通金融理论，熟练运用财务分析、估值建模及相关投资分析工具； 5、具备良好抗压性与跨部门沟通协作能力，能适应国内外短期出差； 6、对投资事业有热情，结果导向，品行端正。

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（一）岗位职责 1. 股权投资规划与管理：负责制定并优化股权投资管理制度、执行流程及内部控制体系，保障投资行为符合法律法规要求；主导公司中长期股权投资战略规划及年度投资计划的编制与落地实施；收集潜在投资标的各类信息，建立并动态更新股权投资项目台账；开展目标行业及标的企业研究分析，提供决策支持；配合推进股权投资项目从前期研判到后期管理的全流程工作；统筹组织相关会议并完成会议纪要撰写。 2. 产权管理：起草和完善产权管理与处置相关制度规范；建立并维护产权信息台账，落实现有产权日常管理工作；牵头开展产权核查与确认工作，组织实施股权登记、变更、转让、分红派息以及增资扩股等具体事务；履行产权事项涉及的各项审批流程；梳理企业产权架构，跟踪产权关系变动情况，识别并推动解决历史遗留产权问题，提出可行性处理建议。 （二）任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，财务会计、法学、金融、投资等相关专业背景。 2. 工作经验：具有三年以上股权投资领域实际工作经验。 3. 知识技能： （1）熟悉财务、法律、金融及投资类专业知识，持有法律职业资格证或注册会计师资格者优先考虑； （2）具备扎实的股权投资全流程实操能力，熟练操作常用金融数据终端工具。 4. 能力素养： （1）具备良好的信息采集、整合归纳能力及投资分析判断力； （2）具备出色的沟通表达、计划推进与跨部门协作能力，能够适应高强度工作节奏和环境变化，具备主动学习与创新思维； （3）恪守职业道德，作风严谨细致，责任心强，坚持原则。

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岗位职责 1、配合人力资源部门推进日常事务执行，涵盖招聘、培训、员工关系等模块，按流程落实常规工作，确保各环节闭环管理。 2、依照标准协助发布职位信息、高效筛选简历、协调面试安排，跟进面试全流程并完成结果汇总与归档。 3、规范整理员工档案、劳动合同及相关人事资料，分类归档，确保文件完整、合规、可追溯。 4、协同组织公司内部培训及团队建设活动，参与前期准备、过程支持及后续资料整理工作。 5、认真执行上级安排的各项人力资源相关任务，按时保质完成各项工作目标。 任职要求 1、本科或硕士在读，人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑。 2、熟练操作常用办公软件，思维有条理，具备良好的信息归纳能力。 3、性格稳重踏实，沟通有条理，具有较强的团队协作意识。 4、坚持原则，责任心强，具备自主学习意愿，能够高效推进工作任务。 其他要求 1、对人力资源领域有强烈兴趣，愿意长期投入并系统性积累专业知识。 2、具备良好的时间管理与任务规划能力，遵循流程规范，有序高效完成各项职责。 3、工作细致严谨，专注度高，对数据和细节敏感，重视工作的准确性与合规性。

一、岗位职责1. 统筹公司人力资源工作的整体规划，建立健全招聘、培训、考勤、劳动纪律等方面的人事制度并推动实施； 2. 制定并优化公司岗位编制体系，协调各部门合理配置与高效使用人力资源，保障经营管理需求的实现； 3. 结合现有人员结构及业务发展节奏，统筹汇总各部门招聘需求，制定年度/月度招聘计划，经审批后组织实施； 4. 编制各岗位职位说明书，并依据公司组织架构调整及时更新内容，确保说明书与实际岗位职责一致； 5. 负责员工入职手续办理，人事档案管理、合同签署及用工资料归档工作； 6. 建立并动态维护员工档案系统，按时完成月度/年度人员变动统计（含离职、入职、晋升、调岗、降级等）； 7. 拟定公司及各部门培训方案和课程大纲，经批准后落地执行； 8. 组织试用期员工的培训与考核工作，结合考核结果向用人部门提出录用建议； 9. 主导部门薪酬体系的设计与优化，构建科学合理的激励与约束机制； 10. 制定绩效管理制度，推进绩效管理体系运行，监督各部门执行过程，及时处理问题，持续完善评估机制； 11. 审核员工定岗、晋升、调薪、奖惩及内部调配、调动、辞退等事项，并按权限流程报批； 12. 落实员工考勤数据统计，负责加班申请的审核与上报； 13. 办理员工福利待遇、社会保险缴纳及劳动合同相关事务； 14. 根据公司用人规划，每月保质保量完成各岗位招聘目标，及时满足人才需求； 15. 协同其他部门开展员工关怀与思想引导，妥善处理员工投诉及劳动纠纷事项； 16. 定期组织召开部门例会，部署、检查、总结工作进展，加强团队业务学习，提升专业能力与工作效率，确保各项任务按时达成。 二、任职资格标准 1. 具备8年以上连续专职从事人力资源工作的经历； 2. 有大型集团企业人事管理经验，具备出色的组织协调能力，语言表达与沟通能力突出，文字撰写与阅读理解能力强，能妥善应对突发事件； 3. 有农业科技、节能环保、教育装备等相关行业从业背景者优先； 4. 精通人力资源六大模块，熟悉人力资源战略规划及管理体系搭建。 三：岗位福利：入职即缴纳社保，法定节假日按规定休假。 四：工作时间：周一至周五，上午9点至下午6点，中午休息2小时，日工作时长7小时；周六下午2点至6点，实行5.5天工作制。 详情可关注公众号：广东永道集团

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责：1.负责公司各岗位招聘需求分析，制定并执行年度/季度招聘计划 2.独立开展简历筛选、初试、复试安排及录用跟进全流程工作 3.拓展并维护招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升岗位匹配效率4. 协同业务部门明确岗位画像，优化JD撰写与人才评估标准5.定期输出招聘数据报表，分析招聘效能并提出优化建议 任职要求：1.人力资源、管理类相关专业优先，学历要求：不限（根据实际经验匹配）2. 具备招聘实操经验，熟悉主流招聘流程与工具，经验要求：不限（可接受应届生培养） 3.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 4. 熟悉劳动法律法规，具备基础HRBP思维者更佳 5.工作地点灵活，支持远程协作与线下办公结合

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