工作内容： 1、负责招聘信息的发布与推广 2、接待求职人员，协调面试及入职安排 3、独立工位配置，办公环境整洁舒适 4、工作时间：早八晚六，每月四天休息（可自行调配） 薪资福利： 1、基础薪资3000元+400元住房补贴+500元全勤奖励+业绩提成 2、定期组织培训，提升专业能力，享有技能成长激励 3、工作表现良好且适应团队节奏者，可申请岗位晋升 入职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，做事勤恳认真，态度积极向上 2、能承受一定工作压力，具有较强的责任意识 3、掌握基础电脑操作，熟悉常用办公软件使用 4、有意愿长期发展于高收入业务类岗位 同时，公司现面向社会招聘直播主播 直播岗位说明：倡导健康绿色直播，与主流直播平台深度合作，直播内容以聊天互动、才艺展示（如唱歌等）为主。新人入职后由公司提供免费系统化培训，每日工作6.5小时，实际直播时长6小时，班次可选早班或晚班，灵活安排。无业绩压力，无考核指标，综合收入7000元起，收入上不封顶，具体待遇面试确定。另享500元勤勉补贴、400元房补，以及下午茶点、团队建设、聚餐等丰富员工福利！

底薪6000+提成 #上班时间/假期 1.早上10点-12点 下午14点-19点 2.月休4天，自由调休 3.其他节假期根据情况调整 #福利待遇 1.公司会为你举办生日Party 2.节日礼物，入职周年礼物 3.公费旅游，团建 4.不定时下午茶 年龄18~25岁

京东家政招聘专员薪资面议 1、根据各部门用人需求，制定并执行招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，安排面试流程。 2、线上约谈，组织面试，协助用人部门完成人才选拨与录用决策； 3、有人力资源相关工作经验，会用常用招聘软件，熟悉招聘、员工关系等优先录用。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神

工作内容： 1、协助经理处理日常事务，确保部门运作顺畅； 2、参与组织公司内部活动及会议，提供必要的行政支持； 3、日常网络招聘和协助员工入职工作。 岗位要求： 1、具备良好的组织和协调能力，能够高效执行多任务； 2、拥有人际交往能力，能够与团队和客户建立良好关系； 3、能够熟练操作办公软件，以支持日常工作需求。 4、24-30岁，具有电话沟通经验

岗位职责： 1.协助开展公司人员招聘，包括简历筛选、候选人预约及面试现场的组织安排。 2.处理招聘过程中的日常事务，完成相关数据与文件资料的整理统计工作。 3.归集并维护公司员工人力资源电子化档案信息。 4.配合办理员工入职、转正、调动、离职手续，以及劳动合同的签订与续签事宜。 5.完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1.26年毕业的应届本科及以上学历人员（可接受实习生），在校期间担任过学生干部者优先考虑。 2.具备良好的服务意识和较强的保密观念。 3.工作细致认真，作风稳重踏实，责任心强。 4.拥有良好的沟通表达能力、学习能力和团队协作精神。

接受实习生，接受小白无经验 岗位职责： 1. 负责线上人事推送来的求职者进行面试以及办理入职； 2. 协助处理部门日常事务，协调各部门之间的关系； 3. 配合公司各项业务的推广和宣传工作； 4.完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1. 学历背景：没有学历要求，相关专业优先考虑； 2. 工作经验：不要求 3. 性格特质：具备一定的沟通协调能力和团队合作精神，工作认真细致； 薪酬福利： 1. 综合薪资8000--12000元； 2. 月休固定4天，，提供住宿； 3. 本公司提供完善的培训机制和广阔的晋升空间。

工作时间9：00～17：00，做五休二，不加班，其他跟国家法定假日走。 工作职责：维护公司招聘网站，协助候选人填写资料。带到面试官那里面试，协助候选人办理入职，提醒部门属员考勤，协助部门长发布日常信息。 要求：25～40岁区间，大专及以上学历，相貌端正。 收入：最低5500起，有兴趣私聊

一、人力资源储备主管、干部 在人力资源部门内进行轮岗锻炼，经考核合格后安排主管岗位任职； 二、任职要求 1. 大专及以上学历； 2. 具备1-3年及以上人力资源相关工作经验； 3. 有饲料、养殖、食品加工等行业从业经历者优先； 4. 熟悉人力资源各模块工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及人事基础事务，至少精通1-2个模块； 5. 有HRBP岗位经验者优先考虑； 6. 逻辑思维清晰，执行力突出，具备较强的抗压能力。 注：综合素质优秀的应届毕业生亦可酌情考虑。

职位详情 岗位职责：负责邀约骑手到面，数据分析，面试安排，关系维护等。任职要求： 1。愿意聊天的E人，或者勤奋努力踏实的I人2。想赚钱的来!只招想赚钱的选手!3。有销售经验的优先! 4。提成激励模式的薪资，多劳多得上不封顶!只要你有能力，老板就能薪资拉满! 5。有人带，手把手教学，不用担心上手慢，现在旺季，来了就赚钱! 年龄要求18-30

深圳小梅沙保洁员高达5500/月包住餐补 需求50人，要求长期工，做满7天后可以预支 【招聘要求】：男女不限35-55岁，能吃苦耐劳，有室内，有户外，入职会有培训 【招聘职位】 室内保洁员：主要负责淋浴间和卫生间的打扫 室外保洁员：主要负责沙滩和道路的清洁打扫 （以上都有防护防晒帽子和用品） 【工作时间】： 平时：10:00-19:00 周末：9:00-20:00 国有节假日：8:30-22：00 以上游客量大会加班1-3小时 在每天排班8-12小时，，游客量大会有加班 【薪资待遇】 4500-6000/月

本公司主要生产手机配件 路由器，包吃住，做事轻松，岗位自选 一、【薪资待遇】（包吃包住）（四人间宿舍）（空调车间）（空调宿舍） 1、临时工 : 包吃住18-22元每小时，月平均工资6000-7500元、 2、正式工：包吃住底薪2200-2360+加班费+绩效+岗位补贴，入职购买五险一金 3、工资每月15日准时发放，辞职当天结清所有工资。（离职需要提前7天） 4、白班，夜班自由选择，夜班补贴300元每月 5、上下班时间：上午8点-12点 中午1点-5点 下午6点-8点 二、【招聘要求】 1、男女不限，16-55岁 2、无刑事犯罪前科 3、无需工作经验、工作简单，半天就可以上手 二、【住宿环境】 1、空调车间，空调宿舍 2、饭堂免费吃三餐：有米饭、粤菜、湘菜、川菜。窗口小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋。夜班提供宵夜 3、宿舍4-6人间，有空调，独立卫生间，带花洒，洗衣机 三、【工作内容】 工厂车间手机配件 路由器，现主要招聘贴标签，包装，组装，质检 ，插件，测试，开机 等等（岗位自选） 五、【入职须知】 1、 办理入职时间：10：00---15:30 2、 入职携带资料：身份证复印件两张，照片两张，带好行李当天安排住宿避免来回奔跑 3、 当天安排面试，办理入职和分配宿舍，第二天开始上班

东莞市招工地力工，半天活，干完就可以，150元.搬东西，需要带一个小拖车

明天，大量要抽滴灌带工人，现金结算，地址三乡，四大队加油站移民区，电话

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

人事招聘专员 【招聘要求】年龄18—32周岁，会聊天，思维活跃，接受小白！ 【薪资待遇】无责底薪2500+全勤200+绩效奖励+提成月综合收入5000—8000元 【工作职责】 1、主要做招聘相关工作，负责邀约求职者面试，介绍工作岗 位 2、求职者入职后做好跟进和维护（内容简单，一对一带） 【工作时间】9.00-12.00、14.00-18.00、周末单双休，法定带薪休 公司氛围好，感兴趣抓紧私聊我吧！

要求：18-28岁。身体健康。 主要招聘与客户联系打交道。工作轻松。 底薪4000业绩提成多劳多得。 上班时间：中午12：00—20：00。

工作内容 在58.boos，鱼泡筛选求职者。邀约面试入职 要求： 男女不限。0基础也能快速上手 性格外向健谈18~35岁 公司福利 包住不包吃 (3000+提成)无责任底薪。 轻松干：5000~8000 认真干：8000~10000 犀浦地铁站犀湖街45号二楼

职位类型:全职 职位亮点:周末双休，内部晋升公开透明，多元化发展方向; 工作职责: 1、根据公司人员需求计划进行招聘工作:协助办理入职、转正、离职及工作内容交接等; 2、辅助经理日常工作，协助维护老客户，如电话通知、活动邀约及回访等: 3、承办领导交办的其他工作; 4、配合其他部门有关工作: 职位要求: 1、学历:大专及以上学历(优秀者可放宽)； 2、年龄:25到50周岁（2023年个人所得税收入6w+） 3、具备上进心，具有团队合作精神，良好的服务意识，工作积极主动； 4、具备较强的沟通能力，人际交往能力，应变能力及表达能力； 5、不要求相关经验，公司有最专业的培训。 福利待遇: 1、工作时间:9:00-17:00，周末双休，法定节假日放假! 2、公司拥有完善的培训体系和真诚无私的培训文化。内部有优秀老员工进行差异化指导和帮助，是学习和确定职业规划的优选。 3、公司针对每个岗位有着科学的生涯规划，保证员工良好的晋升空间。 郑重承诺:本次为公司直接招聘，不会收取任何费用! 面试形式:现场面试

1.负责人事招聘、面试接待。 2.处理面试材料，录入系统。 3.公司地址：丹灶城区 4.本岗位不需要销售业务。 ️薪资待遇 综合收入4000+ 具体细节面议 上班时间： 上午8:30-12:00，下午2:00-5:00 周六下午休，周日休+法定节假日 联系方式： 微信号：

1，负责客户沟通，具备商务洽谈经验，能独立开发维护客户资源； 2，负责项目资料的整理移交，并跟进整体执行进度； 3，与设计团队对接，统筹协调各环节工作安排； 4，设计相关专业背景者优先考虑； 5，薪酬结构为底薪加绩效提成。

喜欢台球，想把爱好变成工作？ 我们正在寻找台球前台 负责教学、摆球、服务顾客 有无经验均可，只要你热爱台球 工作环境好，同事氛围轻松 希望你： 热情大方，善于沟通 做事认真，稳定长期 待遇优厚，提成可观，等你来！ 有意者私聊/电话：

职位概述 我们正在寻找一位具备战略视野与变革推动力的HRD，全面负责组织升级、效能优化、人才体系构建，并统领全球人力资源及行政管理工作。作为公司高层管理团队的重要成员，您将深度融入业务战略规划，通过组织架构设计、人才梯队建设与企业文化培育，助力企业在动态环境中持续保持竞争优势与组织活力。 核心职责 1. 组织变革与效能优化 ——主导组织诊断与变革路径设计，识别关键瓶颈，制定并实施系统性改进方案。 ——构建组织动能机制，提升协作效率、员工投入度与管理层执行力，降低内部摩擦成本。 ——推进全球化组织协同，实现跨区域团队在文化融合、制度适配与工作联动上的高效统一。 2. 人才战略与质量升级 ——建立人才选拔标准与评估模型，全面提升组织整体人才水平。 ——完善人才供应链体系，通过精准引才、内部调配与高潜人才发展保障核心岗位人力储备。 ——搭建多元化激励机制，增强对高端人才的吸引力与留任能力。 3. 全球人力资源统筹管理 ——带领全球HRBP、招聘、共享服务中心等团队，制定契合各地法律与文化背景的人力资源制度。 ——统筹全球行政管理体系，优化运营流程与员工服务体验。 ——推进HR数字化转型与AI技术落地（如智能筛选、自助服务平台、数据驱动决策），提升管理精准度与效率。 4. 文化建设与员工感知提升 ——明确并推行企业核心价值理念与行为规范，确保全球团队的文化统一性。 ——洞察文化执行落差，主导优化举措，强化文化渗透力。 任职要求 1、本科及以上学历，8年以上人力资源综合管理经验，其中至少3年面向全球或多区域团队的管理实践。 2、具备成功推动组织转型与支撑业务增长的实际案例，擅长将业务目标转化为人力资源行动策略，能够与CEO及高管层高效沟通，提供战略性人力资源建议。

行政专员

岗位职责： 协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度搭建； 建立并管理员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签与变更事宜； 落实人力资源各模块操作规范及规章制度，支持各部门日常协作与业务推进； 及时跟踪并整理国家及地方劳动用工相关政策法规信息； 按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、转岗、晋升等相关手续办理； 配合实施新员工入职培训及业务技能培训，组织内外部培训资源，跟进培训实施情况并收集反馈； 负责员工薪资核算及相关社会保险事务的办理； 协助构建和谐劳动关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工关怀活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备两年以上人力资源岗位工作经验； 3、熟练掌握人力资源各模块实务操作流程，了解国家及地方劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 4、品行端正，作风严谨，工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 5、能熟练操作常用办公软件，具备一定的网络操作基础。 岗位福利： 1、提供社保 2、中午餐补 3、法定节假日 4、生日会和不定期组织团队活动

工作内容： 1.负责招聘工作,包括发布职位,筛选简历,安排面试等 2.协助主管做行政事务，包括理赔，录单，接待面试人员等 3.协助新人办理入职手续等团队日常运营事务 4.协助处理员工关系 -薪资构成： 综合6000-8000(补贴+提成+激励奖) 新员工入职综合薪资8000+ 三个月以上员工综合薪资10000+ -福利待遇： 1.购买医疗，养老，重疾，意外，住院保险 2.节日福利：入司满3个月以上员工享受各项节日，生日礼金等 3.每周一次下午茶和每月一次团建活动 -工作时间： 周一到五9:00-17:00，午休两小时， 周末双休，法定节假日正常放假，平时不加班 -任职要求： 1.年龄:23岁-45岁, 2.学历:大专及以上， 3.经验:接受无经验，我们有完善的培训体制，包教包会

梳理客户资料

人力资源专业，有快销品行业经验。

•来访接待：迎接访客、登记信息、联系被访员工、安排等候。 •电话处理：接听总机来电、转接电话、记录留言。 •收发快递与邮件：签收快递、分发邮件、管理快递台账。 •会议室管理：协助预订会议室、维持会议室整洁、准备会议用品。 •办公环境维护：保持前台区域整洁、补充办公用品。 •行政协助：打印复印、文件整理、数据录入、协助组织活动。 •安全管理：登记访客、管理门禁卡、协助监控来访情况。 •其他临时事务：领导交代的其他行政支持工作。

工作时间：上午8:30~12:00，下午14:00~18:00 薪资福利待遇： 1、综合薪资6~8k，具体面议 2、带薪年假，节假日，五险 3、下午茶，生日聚餐，团建旅游，免费专业技能培训 4、简单的人际关系，愉悦的工作氛围 岗位职责： 1、负责招聘全流程工作：发布职位信息、筛选简历、安排面试、录用沟通及新员工入职培训等 2、配合行政部门推进企业文化建设，维护员工关系 3、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，年龄****** 2、具备1年以上招聘工作经验，有销售类岗位招聘背景者优先考虑 3、执行力佳，具备一定应变能力，对工作积极主动，待人热情 4、善于沟通表达，富有亲和力且坚持原则 5、责任心强，具备良好的团队协作精神