职位详情
岗位职责:
协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度搭建;
建立并管理员工人事档案,负责劳动合同的签订、续签与变更事宜;
落实人力资源各模块操作规范及规章制度,支持各部门日常协作与业务推进;
及时跟踪并整理国家及地方劳动用工相关政策法规信息;
按照招聘流程开展人员招募工作,协调处理员工入职、离职、转岗、晋升等相关手续办理;
配合实施新员工入职培训及业务技能培训,组织内外部培训资源,跟进培训实施情况并收集反馈;
负责员工薪资核算及相关社会保险事务的办理;
协助构建和谐劳动关系,促进员工与管理层之间的沟通,策划并组织员工关怀活动。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源或相关专业优先;
2、具备两年以上人力资源岗位工作经验;
3、熟练掌握人力资源各模块实务操作流程,了解国家及地方劳动人事法律法规,并具备实际应用能力;
4、品行端正,作风严谨,工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识;
5、能熟练操作常用办公软件,具备一定的网络操作基础。
岗位福利:
1、提供社保
2、中午餐补
3、法定节假日
4、生日会和不定期组织团队活动
协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度搭建;
建立并管理员工人事档案,负责劳动合同的签订、续签与变更事宜;
落实人力资源各模块操作规范及规章制度,支持各部门日常协作与业务推进;
及时跟踪并整理国家及地方劳动用工相关政策法规信息;
按照招聘流程开展人员招募工作,协调处理员工入职、离职、转岗、晋升等相关手续办理;
配合实施新员工入职培训及业务技能培训,组织内外部培训资源,跟进培训实施情况并收集反馈;
负责员工薪资核算及相关社会保险事务的办理;
协助构建和谐劳动关系,促进员工与管理层之间的沟通,策划并组织员工关怀活动。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源或相关专业优先;
2、具备两年以上人力资源岗位工作经验;
3、熟练掌握人力资源各模块实务操作流程,了解国家及地方劳动人事法律法规,并具备实际应用能力;
4、品行端正,作风严谨,工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识;
5、能熟练操作常用办公软件,具备一定的网络操作基础。
岗位福利:
1、提供社保
2、中午餐补
3、法定节假日
4、生日会和不定期组织团队活动
2025-12-11 19:50
IP属地:广东阳江
职位福利
大专1-3年绩效考核管理不接受居家办公从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验制度制定及落地优化销售互联网运营招聘与配置人力资源/管理类专业

阳江市江城区佰泰森工贸有限公司
未融资 · 20-99人


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