工作内容： 1、负责员工关怀、员工氛围； 2、负责推进招聘流程，包括简历初筛及面试协调； 3、配合前台接待任务，保障来访人员的服务体验与接待效率。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力； 2、熟练操作电脑，形象良好，年龄18-30岁； 3、有招聘相关经验者；

岗位职责 1、负责人员招聘工作，制定人力资源规划并落实招聘方案 2、办理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续，签订劳动合同及保密协议，完善员工档案管理 3、组织实施考勤管理与薪酬核算，审核员工变动情况及奖惩记录，有效控制人员流失率 4、配合上级完成公司人力资源相关制度的制定与优化 5、推动管理制度规范化建设，建立并持续完善员工档案体系 6、完成上级交办的其他工作任务 岗位要求 1、全日制大专及以上学历，具备2年以上人事岗位经验，熟悉劳动法律法规，有销售团队人事背景者优先 2、掌握人力资源六大模块知识，涵盖人力资源规划、招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核与员工关系 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识，善于团队合作 4、职业操守良好，工作踏实认真，责任心强 5、形象端正，气质良好

事专员具体岗位职责如下： 1.招聘与选拔：根据公司的用人需求，制定并执行招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，并协助进行面试评估，确保招聘流程的顺利进行，及时满足公司的用人需求。 2.员工关系管理：建立和维护良好的员工关系，定期与员工沟通，了解员工的工作情况、困难和需求。处理员工投诉和纠纷，协调解决员工之间的矛盾，组织团队活动，增强员工的团队意识和凝聚力，维护公司的和谐稳定。 3.薪资福利管理：制定和执行公司的薪资福利政策，包括薪资调整、奖金发放、社保和公积金管理等，确保员工的薪酬福利得到合理保障。 4.培训与发展：制定和实施员工的培训计划，组织内部培训和外部培训活动，提高员工的技能和素质，促进员工的职业发展。对员工的绩效进行评估，为员工的晋升和调岗提供依据。 5.劳动合同管理：与员工签订劳动合同，建立员工档案，确保员工资料的完整性和准确性。同时，负责处理员工的离职、辞退等事宜，办理相关手续。 6.政策与流程制定：参与制定公司的人力资源政策和流程，为公司的人力资源管理提供制度保障。收集和整理相关人力资源政策法规，为公司的决策提供信息支持。 岗位要求 1，大专及以上学历，人力资源、行政管理、心理学等专业优先，招聘过剪辑优先，需要有电商经验。 2，熟悉招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等各项业务。 了解劳动法、社保法、劳动合同法等相关法律法规。 3，掌握基本的统计分析软件，如Excel，能对人力资源数据进行处理和分析。 4、熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。 5，有一定的职场经验，熟悉办公室工作，具备优秀的组织和时间管理能力。 6，有良好的口头和书面表达能力，能与员工、上级和相关部门有效沟通。 7，有强烈的责任心和敬业精神，能独立承担工作任务，工作认真仔细，有团队协作精神，有较强的问题分析解决能力

岗位职责： 1、电话回访客户，了解客户使用情况，解决客户相关问题，提高客户满意度 2、根据公司提供名单，协助与问题用户进行核实，查询及反馈，引导用户进行相关操作处理等 任职要求： 1、大专以上学历优先考虑，具备基本的电脑操作 2、普通话流利，有客服经验或者外呼客服经验者优先，没有销售性质 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力

岗位经验： 1.优秀人员可无经验 任职要求： 1.活泼开朗、亲和力较强、沟通能力强 2.年龄18岁以上 3.工作认真、负责、心细 工作内容： 负责招聘工作邀约面试兼职管理，完成上级安排任即可 工作 时间：每周双休朝九晚六12点到14点休息 工资无责任底薪4000，五险，有全职招聘提成，兼职招聘提成

职位描述 主要岗位职责 1. 招聘与配置 根据工厂年度人力规划，执行生产操作工、技术员、质检员、仓库管理员等蓝领岗位及部分办公室白领岗位的招聘全流程工作； 熟练运用多种招聘渠道（如线上招聘平台、本地人才市场、校企合作、内部推荐、劳务派遣等）快速、精准地满足工厂用工需求； 负责面试安排、入职沟通、背景调查及录用通知发放，重点考察候选人的稳定性、安全意识和实操能力； 管理与维护劳务派遣、外包人员关系，确保其合规性。 2. 培训与发展 协助组织开展新员工入职培训，重点讲解工厂安全规范、操作规程（SOP）、5S管理及公司文化，确保员工快速适应岗位。 协调并跟踪各部门的岗位技能培训（OJT）、安全培训、特种作业证书（如叉车证、电工证）的复训与管理。 协助推动工厂人才梯队建设，参与关键岗位的接班人计划。 3. 员工关系与企业文化 作为员工与管理层之间的沟通桥梁，积极处理员工投诉、劳动纠纷和突发事件，营造和谐稳定的劳资关系。 深入生产一线，了解员工思想动态，组织员工座谈会、文化活动及关怀项目（如夏日送清凉、节日慰问等），提升员工归属感。 负责员工入职、离职、调任、升职等手续的办理，并进行离职面谈，分析原因并提出改进建议。 4. 薪酬福利与考勤管理 准确核算工厂员工的工资，确保薪资计算的准确性与及时性。 管理员工考勤、休假、加班记录，严格遵循劳动法关于工时和加班的规定。 负责五险的申报、缴纳及员工咨询工作。 5. 合规与人事行政管理 确保工厂所有人事操作严格遵守国家及地方的劳动法律法规（特别是安全生产相关法规）。 建立、维护和管理员工人事档案（包括劳动合同、培训记录、保密协议等），确保资料的完整性与机密性。 协助完成人力资源各项报表的统计与分析（如离职率、出勤率、招聘效率等），为管理决策提供数据支持。 可能需兼顾部分行政后勤工作（如宿舍、食堂管理）的协调与支持。 任职资格要求 学历与经验： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。 1-3年人力资源相关工作经验，有制造型工厂（化工、机械、汽车、快消品等行业优先）HR工作经验者最佳。 知识与技能： 熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及社会保险等法律法规，具备较强的劳动风险防范意识。 精通蓝领岗位的招聘技巧，有丰富的普工招聘渠道和面试经验。 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），会使用考勤系统及HRM系统。 能力与素质： 具备极强的沟通协调能力和同理心，能妥善处理员工关系。 责任心强，工作细致严谨，能适应工厂环境，具备良好的抗压能力。 具备服务意识和业务伙伴思维，能深入业务部门理解需求。 原则性强，能严守公司机密。

岗位职责: 1.负责公司人力资源的日常管理和维护 2.参与招聘流程，包括筛选简历和组织面试 3.平台招聘 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够高效地处理多任务并保持工作质量 3.对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意不断学习和成长

工作环境好 包吃包住，有底薪

-人事板块： 1、负责公司招聘全流程，包括简历筛选、邀约面试、面试接待及后续跟进，保障各岗位人员及时到岗； 2、办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续； 3、协助组织员工入职培训、企业文化活动，维护良好的员工关系； 4、负责员工考勤统计、请假审批跟进，配合财务部门完成薪资核算相关基础工作； 5、协助梳理人事规章制度，确保各项人事工作合规有序开展。 －行政板块： 1、负责公司日常办公后勤保障，包括办公物资采购、登记、发放及管理，控制办公成本； 2、维护办公环境整洁，协调物业处理办公区域水电、设备等日常维修事宜； 3、统筹公司公文收发、归档管理，规范文件流转流 程； 4、完成部门交办的其他行政人事临时性工作。 任职要求： 1.工作细致认真，有责任心，能高效完成人事相关工作 2.有TikTok（抖音）招聘相关人事工作经验者优先

新能源汽配厂开招！大量招人！普工 全程免费！ ①：小时工：28/小时，，随走随结，入职打卡7天可预支，包食宿， ②：月薪实发工资8500免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-50周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月25号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：28/小时，月薪保底8500！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：28/小时，，月薪保底8500！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：28/小时，，月薪保底8500！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：江苏省无锡市 招工

 晋安区茶园工地长白班白班3500，夜班3000 有住，没吃，60岁以内。电话

清濛 招熟练裁剪一名，要求会电 雕， 包吃餐，一天上班9小时，星期天休息，工资6500元，联系电话 急招

莆田市城厢区招消防水

常泰路招裁布料一个，联系电话

岗位职责 1. 根据公司人才需求及人才画像，落实招聘计划的执行与推进。 2. 招聘信息发布与渠道维护：通过多种招聘途径（如网络招聘平台、社交媒体、校园招聘、职业介绍机构等）发布职位信息，管理并维护各类招聘渠道，确保信息准确、时效性强且具有吸引力。 3. 简历筛选与候选人初评：收集并整理应聘者简历，开展初步面试或测评，评估其专业技能、沟通表达及综合素养。 4. 面试安排与录用支持：协调组织面试流程，撰写面试评估意见和报告。 5. 人才库建设与管理：搭建并持续更新人才储备数据库，定期复盘招聘成效，为公司提供有效的人才供给分析与数据支撑。 6. 招聘流程改进与市场洞察：开展人力资源市场调研，掌握行业人才供需动态，提出优化建议，持续提升招聘效率与质量。 7. 候选人关系维护：及时回应求职者咨询，妥善处理反馈与建议，树立良好的雇主品牌形象。 任职要求 1、大专及以上学历，具有一年以上招聘相关工作经验，了解社会招聘运作流程。 2、熟悉常用面试技巧及人力资源专业知识，掌握国家及地方劳动法律法规。 3、具备较强的人际理解能力、沟通协调能力、团队协作精神以及抗压能力，具备主动学习意识和开放心态。 4、能熟练操作办公软件及相关网络工具。

1.依据项目需求制定并落实招聘方案，保障招聘质量的同时优化成本支出；（重点聚焦汽车研发/设计类岗位） 2.与业务团队高效协同，深入沟通岗位需求，精准把握职位要点以匹配合适人才； 3.负责简历初筛、候选人评估、沟通协调、推荐录用及薪酬谈判，并对招聘全流程进行复盘分析； 4.搭建并持续维护人才数据库，做好候选人后续跟踪与关系管理； 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.具备2年以上招聘工作经验，须有汽车行业招聘实操经历及成功交付案例； 3.熟练操作常用办公软件及招聘系统工具； 4.具有较强的洞察力与创新思维，能独立提出有效招聘策略，适应快节奏高强度工作环境； 5.入职即缴纳五险一金，周末双休，每日弹性工作一小时。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，按时完成各类人事报表及基础HR运营支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年实操经验者优先 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，适应快节奏工作

人事专员招聘，底薪6000+，综合8000—15000，一天8小时，坐班，可面议

岗位职责： 1.负责中国人寿保险股份有限公司各条线人才招聘需求的梳理与岗位画像构建 2.独立开展简历筛选、初试、复试协调及录用跟进全流程工作 3.拓展并维护高校、猎头、招聘平台等多元化招聘渠道，提升优质候选人触达率 4.参与校园招聘、社会招聘及关键岗位专项引才项目策划与执行 5.定期分析招聘数据，优化招聘流程与人岗匹配效率 任职要求： 1.学历大专及以上，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有保险、金融行业招聘经验者优先 3.熟悉国家劳动法规及招聘合规要求，具备基础HR知识体系 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，抗压能力佳 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据统计与分析能力

直营羊奶公司，正招聘鲜奶销售业务员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排 1.负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购服务，服务好有二次续订提成 2.销售高收入。 【福利待遇】 1、免费培训,无经验均可，有师傅带教,购买保险。 2、高提成(15%-40%)+奖金，工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍4-6人/间，氛围特别好 4、时间:时间自由安排，中间休息5个小时 5、不定期团建，生日福利等等。 6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招. 7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利； 【全国300多家门店，就近安排】

在福建泉州金井地区寻找一位全能师傅。

工作简单介绍 1销售酒水服务工作、 2工作积极 3公司免费培训 4公司包住半个月每天包一场 5工作时间晚上10点半到凌晨五点 6工资平均每个月2w到5w想要高收人啦要靠自己的努力公司提供客户 有想赚钱的兄弟可以联系我

兼职花草维护一名 3000一年 地址：安溪参内溪禾山公园对面怡龙文创园 联系电话：

加油优惠卡销售专员，工作内容，去各大加油站，美容院，汽车修理厂，口腔医院，企事业单位，等寻求合作！有责底薪加提成，月工资一万起，带薪培训，听话照做！

1.通过电话主动联系潜在客户合作 2.维护现有客户关系，挖掘潜力 3.记录和分析销售结果，以优化销售策略； 4.配合团队完成销售目标和计划。 5.年龄：22-45岁男女不限 6.工作时间:上午8.30-11:30 下午13:00-16:30 周末双休、法定节假日带薪休假 7.综合薪资4000~15000元 8.公司福利：公司团建、下午茶、工作环境舒适

招聘能出差的销售人员！！！ 【公司介绍】北京渔经生物技术有限责任公司，成立于1995年，已有30年历史。现因业务需要，各渔经易购店招聘培养销售人员。 【工作内容】 1.从事渔需物资的销售工作，无需具备渔业相关经验，公司将安排专人带教指导。 2.所售产品为水产养殖配套用品，非饲料或活鱼类产品，主要包括饲料营养添加剂、水质改良剂、消毒类产品、调水制剂及肥水用藻类等养殖必需品。 【工作要求】 1.性格积极乐观，具有良好的沟通表达能力，有团队协作精神，服从工作安排，能适应较辛苦的工作节奏。 2.自带小型车辆者优先考虑。 3.不强制要求应聘者具备水产行业背景，所有销售流程均有师傅全程指导，客户拜访以团队形式开展，掌握基本销售技能即可胜任。 4.须接受长期外地出差任务，外派地点由公司统一调配，主要覆盖福建、广东、江苏等地的渔经易购门店及其周边养殖户区域。 【工作时间】 每日工作8小时，上午4小时，下午4小时。 【薪资福利】 1.入职后两年内，每月薪资为7800元（即260元/日），每10天发放一次，每月分三次结算。 2.除固定工资外，另享有出差补贴，并可参与个人销售提成及所带徒弟销售业绩的奖励分成。 3.综合收入水平可达每月1.2万元至2万元。

招聘：互联网项目招人 招聘：若干 性别：不限 年龄：不限 学历：不限 经验：不限 待遇：薪资面议 区域：永定区

招聘：销售员 薪资：面谈 兼职销售公司产品 徕宝嘉活性氧杀菌消毒洗涤机 主要功效：10秒钟快速杀菌消毒、去除农药残留、激素残留、实物保鲜、去除异味

一、薪资待遇：综合薪资10K-上不封顶 1.无责底薪+提成+奖金 2.合伙人模式+高提成+奖金 适合想挑战高薪的销售精英 二、工作时间 早上9：00-12：00下午14：00-18：30 7.5小时工作制、固定周六休息、法定节假日正常休息、年假等 三、任职要求 1.具有良好的客户沟通、人际交往及维护客户关系的能力； 2.具备较强的业务拓展能力； 3.能够快速适应公司文化和工作节奏； 四、工作内容 1.根据公司提供的精准推送数据/优质数据源，开发并维护客户业务关系，挖掘客户需求 2.定期回访客户，做好客户服务工作 3.熟练掌握公司产品知识以及外部金融机构产品 4.收集市场信息和客户建议，向客户传递公司产品与服务信息 5.围绕客户需求，协调公司资源并制定方案 6.参与客户谈判及后期签约、流转 五、福利待遇 1.全勤奖 2.转正奖 3.奖金 4.各种节日礼品/礼金 5.团队奖励 6.年终奖 7.年度旅游 8.不定期公司下午茶及团建聚餐

●【必备条件】 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 2. 具备基础办公技能：熟练使用Excel等常用办公软件； 3. 1年以上HR相关工作经验，具备电商/互联网/媒体行业人事管理经历者优先； 4. 具有团队协作意识，性格外向乐观，工作积极主动 ●【你的职责】 1. 负责简历筛选与通知，确认面试人选并协调安排面试时间； 2. 协助人事主管推进招聘任务的落地执行； 3. 及时更新发布岗位招聘信息，维护企业雇主品牌形象； 4. 定期复盘招聘成效，汇总分析招聘数据并归档整理； ●【你可得到的】 1. 入职配备专人带教指导，认真学习即可快速成长 2. 团队年轻化，95后、00后为主，日常活动丰富，工作氛围轻松融洽 3. 定期开展全国人事条线培训，提供外出交流学习机会 4. 清晰晋升路径：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理-人事总监 5. 薪酬与能力挂钩，岗位设有绩效奖金及分红激励 6. 五险+每周单休+法定节假日+下午茶+带薪年假+节日礼盒+生日会+弹性休假+情绪假+团建活动+周年庆礼品等福利 ●【上班时间】 上午9:00-12:00，13:30-18:00