福州·闽侯县
职位详情
工作内容：
1、制定并优化公司薪酬福利制度，组织实施薪酬核算，搭建及完善薪酬管理体系；
2、统筹开展各类人才招聘工作，包括校园招聘、社会招聘、内部推荐等，推动各业务单元间招聘资源的协同与共享；
3、监控员工流动情况，开展流失率分析，制定有效改善方案并跟进落地执行；
4、组织实施员工满意度调研，推动满意度提升措施的实施与闭环管理；
5、办理员工劳动关系相关基础事务，涵盖入职手续、试用期/实习考核、合同续签、岗位调动、考勤管理、购车/购房优惠申请、餐费管理及餐卡充值、人事证明开具等工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑；
2、具备1-3年大型制造企业人力资源相关工作经验；
3、性格踏实稳重，责任心强，认同公司核心价值观和企业文化。
1、制定并优化公司薪酬福利制度，组织实施薪酬核算，搭建及完善薪酬管理体系；
2、统筹开展各类人才招聘工作，包括校园招聘、社会招聘、内部推荐等，推动各业务单元间招聘资源的协同与共享；
3、监控员工流动情况，开展流失率分析，制定有效改善方案并跟进落地执行；
4、组织实施员工满意度调研，推动满意度提升措施的实施与闭环管理；
5、办理员工劳动关系相关基础事务，涵盖入职手续、试用期/实习考核、合同续签、岗位调动、考勤管理、购车/购房优惠申请、餐费管理及餐卡充值、人事证明开具等工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑；
2、具备1-3年大型制造企业人力资源相关工作经验；
3、性格踏实稳重，责任心强，认同公司核心价值观和企业文化。
2025-11-19 15:37
IP属地：福建福州
职位福利
本科1-3年考勤管理不接受居家办公五险一金及其他福利管理
东南（福建）汽车工业股份有限公司
1000-9999人
鱼泡安全保障
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