1.负责公司员工的招聘，入职，培训及考核等相关事务。 2.管理员工的日常考勤及考核事务 3.协助处理员工离职与转岗相关事宜 任职要求：1.大专以上 2.年龄25~45 3.男女不限，无需经验 工作时间： 早上8:30-11:30下午2:30-5:00

【岗位职责】 - 负责招聘与人员配置工作 - 协助开展员工培训实施 - 处理日常员工关系事务 【职位要求】 - 无经验要求，人力资源相关专业优先 - 招聘与配置、培训实施、员工关系能力优先 - 年龄要求18-35岁，可无经验 【工作时间】 - 早8：30-11：30下午13：00-17：00 【薪资福利】 - 综合薪资：4000-6000元 - 团建活动，公司聚餐等

岗位职责: 1. 结合公司各职能部门的用人需求，拟定并执行人员招聘方案； 2. 负责招聘信息的发布、简历筛选及初步面试安排； 3. 办理员工社保公积金增减手续，组织劳动合同的签订与续签，并处理职务任免、岗位调动、离职解聘等相关审批流程； 4. 制定部门年度培训规划，推动培训实施并开展培训效果评估； 5. 负责薪酬数据核算，组织落实员工月度与年度绩效考核工作，并对考核结果进行汇总分析与总结反馈。 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，具备五年以上人力资源岗位工作经验； 2. 人力资源专业知识扎实，熟悉六大模块的操作流程与实务运作； 3. 掌握国家人力资源相关法律法规及政策规定； 4. 熟练使用Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件； 5. 具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、学习适应能力，工作态度细致严谨。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘人力资源业务专员 岗位职责； 1、熟悉公司业务流程，学习业务等相关事宜。 2、负责业务信息收集、招投标信息的收集，按公司要求进行信息筛选和甄别，挑选出适合公司业务的项目，上报领导确认； 3、协助投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作; 4、协助项目的投标准备工作，确定项目工期、报价等相关事宜; 5、协助处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并及时汇报上级领导，确保报价准确、合理、具竞争性。 6、服从工作安排，完成领导交待相关事宜。 岗位要求； 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先。 2、熟悉WORD、EXCEL等办公软件。 3、思路清晰，有较强的表达及逻辑思维能力。 4、业务高峰期需配合加班，勤奋上进。 薪资待遇；基本薪资5K—6K+绩效+社保，综合月薪6K——8K元。 上班时间；8:30—12:00，1:30—17:30，双休，五天制八小时。 上班地址；翔安区洞庭路9号

招聘人事专员 要求:年龄18-30周岁，男女不限，沟通能力无障碍，善于表达自己，有上进心，能吃苦耐劳 【工作时间】:16：00—23:00 月休息4天，包吃住，上班轻松自由 【岗位职责】： 配合公司完成招聘任务，配合公司领导制定公司的招聘计划，手把手教，一对一带。对58同城、快手、抖音等平台上面的求职简历进行筛选，邀请面试。

人事行政专员 岗位职责 1. 独立负责全流程招聘工作：发布岗位、筛选简历、邀约面试、面试跟进、入职对接，熟悉招聘全链路操作； 2. 负责行政后勤管理：日常行政事务处理、办公环境维护、物资管理、考勤统计等基础行政工作； 3. 熟练使用各类办公软件，高效完成各类数据表格制作、整理与统计。 任职要求 1. 学历：中专及以上 2. 居住：晋江周边附近优先，通勤便利； 3. 经验：有人事招聘+行政工作经验，熟悉招聘流程与行政后勤工作； 4. 技能：Excel等办公表格熟练，做事细心、责任心强。 （无人事经验勿扰） 薪资待遇 实习期：无责底薪3000 + 绩效1500 转正后：无责底薪3000 + 绩效2000 + 招聘提成（按入职人数30天起计算提成） 工作时间：8：55-18：00 （午休2小时）月休4天弹性休息 工作地点：世茂曼哈顿写字楼M1

福州IFC-招聘人事专员（精通office+优秀招聘能力） 朝九晚六，双休！！！ 公司中午有提供午餐！！！ 工作职责： 1. 主导招聘全流程执行，涵盖岗位发布、简历甄选、面试组织与跟进候选人进展，直至完成入职手续办理。 2. 配合开展员工关系管理，及时解答员工疑问，协调处理员工间的矛盾与反馈，推动建立健康融洽的工作环境。 3. 参与人力资源制度的优化及实施，协助提升人力资源运作的规范性与工作效率。 4. 支持绩效管理相关工作，包括基础数据汇总、资料整理及沟通反馈等辅助性事务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先。 2. 掌握人力资源各模块的基础操作流程，熟悉国家劳动法律法规相关规定。 3. 具备良好的沟通协调能力、亲和力及团队合作意识，能够有效应对人际类问题。 4. 熟练运用Office等办公软件，具备较强的文档编写与数据处理能力。 5. 有券商或金融行业从业经历者优先考虑。 • 薪资范围： 4K-5K元/月（具体根据个人能力面议确定） • 试用期： 3个月，期间薪资按正式薪资的80%发放。 • 完善的入职培训与职业发展空间。 • 融洽的团队氛围与积极向上的企业文化。

招聘要求: 年龄:18-28 男女不限 月休四天 接受小白，无经验者 ，有赚钱欲望想法的 无试用期，入职带薪培训，老员工一对一培训 包吃提供住宿 薪资待遇: 有责底薪5000+提成+奖金 上班时间:下午14.00-晚上21.00 岗位职责: 1.负责公司人事管理工作，包括但不限于员工关系维护与人事政策执行。 2.协助完成行政日常事务，确保办公环境和行政服务的高效运转。 3.参与公司内部会议，记录会议内容并负责后续跟进与执行。 4.公司都是90/00后沟通不是问题，团队精神互帮互助气氛活跃 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调。 2.具有较强的组织能力和执行力，能够处理多任务并确保按时完成。 3.对人事管理和行政工作有一定的了解，能够快速适应并融入公司工作流程。

【岗位职责】 1、负责国内及海外岗位的全流程招聘，涵盖需求梳理、渠道拓展、简历甄选、面试协调、背调落实及录用跟进； 2、深度对接业务团队用人需求，结合区域人才市场特征，制定并落地高效的招聘策略； 3、持续开拓与维护招聘渠道，搭建并完善人才储备库； 4、主导候选人的画像分析、面试评价与薪酬洽谈，保障招聘质量与时效； 5、协同推动招聘流程优化，提升候选人体验与雇主品牌影响力； 6、监控招聘数据，定期输出分析报告，评估招聘成效并提出优化建议。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备2年以上招聘工作经验，有零售、快消行业招聘经验者优先； 2、沟通表达能力强，执行高效，具备良好的数据处理与统计分析能力； 3、目标导向，抗压性强，具备出色的执行能力和学习适应力； 4、英语可作为工作语言者优先考虑；

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招聘岗位：食堂展板1名，阿姨3名工作地点：莆田市城厢区九龙小区旁工作要求：年龄55周岁以下食宿安排：包吃不包住薪酬说明：薪资详谈应聘联系方式：

三明市沙县区招家装刮腻子本地师傅 顺平工艺 会用铝合金做边角 会拉大板 手艺要不错的 包工 做事靠谱的 工资走劳务

厦门市同安区招地铁通风安装工人

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

主要要负责基础招聘以及其他人事的基础通知等工作，不用坐班。

驻场助理，上班时间不固定，平常比较轻松 无责底薪2000，提成另算 有责底薪5000，有硬性要求

真实的招聘一名，只有一个空位。

京东物流泉州五里站诚聘兼职精英若干名。薪资待遇面议，一般5000元起码，打打酱油6000至7000元，跺跺小脚7000至8000元，张牙舞爪9000至10000元，忘我不要命的10000元以上，上不封顶。地址位于灵源街道灵安路五里工业区18号京东物流五里营业部。

综合服务岗位招聘4人。工作地址位于龙岩。招聘条件详见报名条件（学历、专业、年龄等）。

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 通知:安踏明天白班招日结工，3名，工资日结，每小时17元，要上班的私聊我谢谢！。

招临床一名福建泉州

薪资福利为工资面议。工作时间为8点至12点，13.30点至17.30点，每月休息四天。

招聘临时工两名，25元一个小时联系电话：

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常异动操作，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强服务意识与保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

人事工作内容： 1.主要负责招聘工作 2.负责带新员工熟悉公司环境 3.对工作认真负责，有上进心，服从公司安排，无经验和学历要求，性格外向开朗，爱说话，沟通能力强 4.办理员工的入职、离职，负责员工的考核记录汇总、统计，熟练掌握公司概况 薪资待遇: 1.试用期3000+提成单休，转正4000+提成双休， 2.提供住宿，正常居民楼两室一厅可做饭、可洗衣服洗浴，有空调 3.免费提供培训 4.法定节假日正常休息，一年定期团建旅游2~3次 5.公司位于写字楼内，有空调

岗位职责 1. 负责公司业务岗全流程招聘，包含简历筛选、候选人线上邀约、面试统筹、入职跟进； 2. 维护线上招聘渠道，高效推进招聘进度，按时完成招聘任务； 3. 跟进新员工入职状态，完成人员信息登记、招聘数据统计汇总； 4. 依托公司资源平台开展工作，全程线上沟通，无需电话外呼。 任职要求 1. 工作时间：早9:30-17:30，周末双休，不加班，法定节假日正常休假； 2. 具备良好沟通能力与责任心，做事细致有条理； 3. 有无招聘经验均可，新人一对一带教，快速上手； 4. 纯人事招聘岗位，非主播/直播类工作。 岗位福利 1. 作息稳定，拒绝加班，充分保障个人休息时间； 2. 公司提供充足招聘资源，团队氛围轻松，晋升路径清晰； 3. 完善新人培训体系，全程有人带教，工作上手无压力。