泉州南安市招工地小工，要会打震动棒，拆装模具，或者班组也可以
200-250元/天
震动棒小工长期包住1-2人月结个人
泉州南安招工地小工，要会打震动棒，拆装模具，或者班组也可以
厦门翔安区招铝板安装中工，小工3-5人，上班9小时，工资面议，非诚勿扰！
小工挂铝板3-5人日结
厦门翔安招铝板安装中工，小工3-5人，上班9小时，工资面议，非诚勿扰！
工地学徒工小工安装电梯长期3-5人
学徒小工一天200到240
招聘室内电梯安装工、两人计件小组，
年龄：23至50岁以下、
工资：1万—3万/月、计件
工资月结
学徒一天200至240～
学会后工资1万到3万
上班地点：福建省内
有做过工地有交通工具的优先、
常年有活，欢迎加入…
工地小工/杂工建筑木工
漳州云霄列屿核电急聘普工：5名木工：5名基本要求年纪不超过55岁服从项目部现场管理，吃苦耐劳，责任心强，具备良好沟通能力与团队协作意识遵守核电厂区安全管理规定，配合入场安全培训与证件核验工天：面谈每天上班9小时加班费另算食宿：包住不包吃地点：漳州市云霄县列屿镇漳州核电项目现场对接人：小翁
日结永泰塘前面包厂（包吃住长白班）
5-6千/月
长白班面包厂包吃包住20人以上日结经验不限
福州永泰面包厂，可周结！可日结，可月结！可直接带行李，能服从管理调配，能接受办理健康证
包吃包住，工作简单轻松
1、工作内容：对面包、蛋糕的包装，打包等
2、工作时间：长白班 8:00至20:00点，需要配合加班会多上一两个小时
3、薪资计时：周结日结一小时17元，月结一小时18元
长期稳定一点，要求18至48周岁
4、地址：福州永泰塘前乡
泵车司机月结
福建泉州招聘地泵驾驶员。要求服从安排、能吃苦耐劳、技术过硬、行为举止稳妥、爱惜车辆，动手能力强。工资按月发放。
外观检验员
6-7千/月
品检工五险11-20人月结全职
集美灌口招聘普工
空调车间坐班
需穿防护服
能适应加班08：00-20：00
员工 18-45岁
检查产品外观
月薪6000-7000元
福建鑫海博瑞新材料科技有限公司
地址：厦门市集美区灌口镇铁山路先锋电镀厂内
营业员1-2人月结
长泰立客省，赵一鸣万豪店招长期员工2名年龄35~45岁综合工资4000+社保上班9小时月休2天地址：县城立客省，赵一鸣万豪店联系电话
帮忙送炸鸡小吃，会骑车就行，工资可预支
6-7千/月
外卖骑手3-5人月结
感兴趣直接点击沟通或者留个简历。具体聊一聊再决定做不做
全职收入6000-8000一个月（按单计算
兼职日结一个小时30-50块钱一天一结
工作地址可以根据你所在的附近就近上班
时间自由，工资稳定
不会可安排老员工带基本上半天就会！非常简单
具体以站点站长面聊为准
吴忠盐池县招工地小工/杂工能爬高的，安装一个12米的气象塔，最好是有经验的。
250-300元/天
小工1-2人日结
吴忠市盐池县招工地小工/杂工
能爬高的，安装一个12米的气象塔，最好是有经验的。
人力资源主管
1.3-1.5万/月
人力资源经理/主管10年以上本科
岗位职责：
1.人力资源战略与体系搭建：
·根据公司业务发展需求，主导制定并落地实施人力资源整体规划，构建并持续完善契合企业成长阶段的人力资源管理体系。
·建立健全人力资源相关制度与流程（涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块），推动体系标准化与运行高效化。
2.招聘与配置：
·深入理解各业务条线用人需求，牵头关键岗位人才引进工作，完成从需求梳理、渠道拓展、面试评估、薪资沟通到背景核实的全流程闭环，保障高质量人才及时到位。
3.培训与发展：
·搭建系统化培训机制，识别组织能力短板与员工发展需求，策划并执行培训项目，提升团队专业水平与组织战斗力。
·协同推进人才发展举措，包括人才评估、继任者计划、职业路径设计等，助力人才梯队建设。
4.绩效与薪酬管理：
·设计并组织实施绩效考核体系（如OKR/KPI等），实现组织目标与个人绩效的有效对齐，并通过反馈机制驱动绩效持续改善。
·参与薪酬福利方案的设计与维护，开展市场对标分析，确保激励机制具备内部公平性与外部竞争力。
5.员工关系与企业文化：
·完善员工关系管理机制，妥善处理员工诉求及劳动争议，防范人力资源合规风险。
·积极参与企业文化塑造与传播，增强团队认同感与组织凝聚力。
6.业务协同与高层支持：
·作为业务单元可信赖的人力资源伙伴，主动贴近业务一线，洞察实际问题，提供定制化人力资源支持策略。
·准确领会管理层战略意图，并将其转化为可执行的人力资源举措；统筹协调跨部门协作，保障各项政策与项目顺利落地。
7.人力资源数据分析：
·定期开展人力资源数据监测与分析（如招聘转化率、人员结构、流失率、人力效能等），为管理决策提供有力的数据支撑。
任职要求：
1、学历要求：
本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑
2、工作经验：
5年以上人力资源全模块实操经验，有互联网电商行业人力资源体系建设经验，以及中小企业从10人到百人规模扩张过程中人才布局落地经验者优先：
·熟悉多元化招聘策略，具备打造人才竞争优势的实际案例。
·具备优秀的流程梳理与项目推进能力，能不断优化HR运作流程，提升工作效率与员工体验。
·工作严谨细致，责任心强，能够稳妥应对复杂事务与敏感事项。
3、沟通与情商：
具备高敏锐度的情商和出色的沟通协调能力，能准确理解高层管理者思路，并有效影响和推动业务负责人协同落地。
·拥有良好的冲突调解与谈判能力，能在多元复杂的职场关系中成熟应对各类挑战。
4、专业能力：
熟悉国家劳动法律法规，具备扎实的法律实务应用能力，能够有效识别并管控用工过程中的各类风险。
小工
厦门市翔安区大嶝岛需要维修室外花岗岩地面师傅一个，小工两个，师傅一天350，小工200，有想做的联系
宁德福鼎市江苏连云港核电现面全国急招钢筋大小工，价格美丽，日工，月结，有意者速电：
小工钢筋工1-4天月结
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栏目概述
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