会使用电脑会打字/具有良好沟通能力，工作态度认真负责，学历不限，有跨境运营经验的优先录取。 工作内容：在Tiktok国外抖音刷直播间，寻找合适要求的主播加公会赚取抽成。 薪资：4000起（加上提成上限10000） 工作时间：两个班次：早班8点到6点，午班12点到晚上10点中间一个小时的休息时间，每周日休息 岗位福利：五险，住房补贴，年终奖，下午茶，尾牙宴，中秋博饼等。

招：新媒体运营 · 玩得转抖音、小红书、视频号 · 能拍、能剪、能写点文案 · 对工厂/家具有兴趣更好（自有工厂，我们不缺素材） 能给你的 · 账号从0起，不让你打杂 · 小团队，扁平直接，想法能试 · 坐标：[泉州丰泽中骏世界城] 没啥虚的，来了就是一起干活的自己人，薪资待遇根据你的能力商量着来。

【新媒体运营】井号大小周7.5小时职责：负责公司新媒体平台（、快手、小红书、等）的账号搭建、日常运营与内容输出要求：能独立拍摄、剪辑、运营公司新媒体平台。福利：7.5小时工作时间，五险，大小周地址：龙州工业园联系电话：（）欢迎推荐、自荐！

抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

嘿，我们正在寻找你！ 充满创意与热情的新媒体运营伙伴，一起活跃在各大社交平台， 把我们的品牌影响力拓展到更广泛的领域！ 你的任务是运营并提升我们的社交媒体账号，策划新颖有趣的营销活动， 并与团队中的小伙伴们紧密协作。 如果你对社交媒体充满热爱，具备优质内容创作能力， 同时熟悉基础的数据分析，那就别犹豫了！ 快来加入我们，共同探索新媒体的无限可能！

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、编辑、发布与运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长及品牌曝光度 3. 分析各平台数据表现，定期输出运营报告，优化内容策略与推广方式 4.协同设计、市场、销售等部门，完成品牌传播与转化目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与运营玩法 任职要求： 1.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备独立运营经验 2.具备优秀的文案撰写能力与视觉审美，能兼顾文字、图片、短视频等内容产出 3.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel及新媒体后台分析工具 4. 思维活跃、网感强，有责任心和团队协作意识 5. 学历不限，有相关行业经验者优先

1 抖音 小红书 淘宝 业务助理 2简单会教 3有执行力 认真就行 4工作自由 上班自由 可玩游戏可开黑

抖音发布助理（线上办公） 1.负责新媒体平台（抖音、视频号等）的图文内容发布 2.提升用户互动率、粉丝增长量 3.关注行业动态 任职要求： 1.自备账号，图文公司提供， 2.对新媒体生态熟悉，具备良好的网感和内容审美能力，有成功运营案例者优先 3.具备基础图片处理，能独立完成内容产出（图文可提供） 4.学历不限，经验不限，热爱内容创作与用户互动 5.时间安排灵活，每天1-2小时，入职有运营一对一指导，无经验也可。 6.本岗位为弹性工时，非全职坐班。

【工作内容】 ·主要负责在快手、小红书、抖音等各大平台做引流，工作内容简单 【具体要求】 1.在校大学生优先录取/社会人员也可 2.执行力强，做事认真负责。热爱尝试新鲜事物，对社群运营感兴趣

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招聘！绿化，保洁各一名，绿化工资3500一4000，保洁工资3000到3200一月，月休四天，法定节假日有加班费，夏天有高温补贴260元。有经验的优先，60周岁联系人:徐女士电话.

福建政和碳钢厂招氩弧焊工一名，联系电话：-张总

高薪诚聘1.车间主任1名（有制管的管理经验）2.分条师傅1名3.机修工1名(制管经验优先)4.行车2名，操作工3名以上岗位待遇薪资电议福利优势：工资每月准时发放，绝不拖欠常年订单充足，稳定有活干包吃，食堂菜品美味荤素齐全入职缴社保，节日等其他福利！联系人小叶工作地点：芗城区石亭镇南山村110号（6号）厂房

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布及日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限， 2. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 3.大专及以上学历，心理学相关专业背景优先 4.思维活跃、责任心强，具备较强的学习能力与团队协作意识

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

工作简单，上手快，按发布数量结算，完成后及时结算。 时间地点灵活，适合学生、上班族、宝妈利用空闲时间参与。 岗位要求： 1.拥有可正常使用的粉丝数量不限； 2.按照提供的素材和要求完成内容发布； 3.沟通及时，遇到问题能主动反馈； 4.每天占用时间较少，可利用碎片时间完成；

"岗位职责:的内容策划、编辑、发布与日常运营 1.负责新媒体平台(微信公众号、抖音、小红书、视频号等) 2.独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉 丝增长 策略并定期输出复盘报告 3.分析平台数据(阅读量、转化率、涨粉数等)，优化运营 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求: 1.新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能 3.具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚 本、剪辑等全流程者更佳 4.思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗 压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强"

在家就能做兼职，工资日结，15一条，有意者联系

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

你好！我们正在诚邀多位积极向上、细致负责的伙伴加入人力资源团队，共同推动公司人力工作的顺利开展！ 你将参与招聘执行、培训协助、员工关系维护等多模块的支持工作，携手为公司人力资源运营提供有力保障！

如果你想找一份稳定轻松、氛围友好、成长清晰的工作，这份人事助理岗位，恰好适合你！ 我们拥有专业的团队，工作氛围轻松融洽，没有复杂职场关系，注重员工成长，无论你是职场新人、想转行，还是找稳定文职，都能快速上手、安心工作。 一、岗位职责: 主要负责公司日常人事行政辅助工作，协助完成人员招聘、入职离职办理、员工考勤管理、档案整理、面试邀约接待等基础人事工作 二、任职要求: 1. 25-45岁，学历大专及以上学历，人力资源、心理学或行政管理等相关专业优先。 2. 具备良好的沟通能力与组织协调能力，工作细致耐心。 三、薪资待遇: ·综合薪资：3500-6000元 ·成长福利：免费岗前培训+清晰晋升通道 ·工作氛围：轻松和谐，不内卷，不加班 ·工作时间：工作日8:30-17:30，中午休息2小时，双休！

岗位职责： 1.视频内容发布：（YouTube、抖音/视频号）的视频上传、标题/标签优化、定时发布。 2. 跟进与数据管理：跟踪视频播放量、互动率、转化线索，每周输出简单的运营数据报表。 3. 客服答疑：在社媒评论区、私信、WhatsApp等渠道，回复客户关于产品、价格、技术的基础咨询；识别高意向客户并转给销售/技术团队。 4.内容协调：配合设计/拍摄团队，提出视频素材需求（如产品演示、工厂实拍、技术讲解） 5.账号健康维护：处理平台规则警告、负面评论、侵权投诉，维护账号安全。 任职要求： 1.半年以上视频运营、新媒体运营或外贸客服相关经验。 2.熟悉YouTube、Linkedln、Facebook、抖音等至少2个平台的后台发布规则。 3.熟练使用剪映/CapCut进行基础视频剪辑（加字幕、去水印、简单拼接）。 4.性格细心有耐心，反应能力快、学习能力强优先 福利待遇： 薪资：4.5k-8k （具体可面议）

公司简介：我们是一家集团公司，主要是做线上流量这一块应用短视频视频号抖音矩阵AI数字人等工具，线上引流客户，然后私意成交变现，公司有自己的产品和平台，可以做承接变现。我们区别于传统行业，做的是互联网＋实体，应用互联网思维，专业流量打法，不缺客源，公司高速发展，短短两年，全国成立53家分公司，在各个行业发展的背景下，我们公司逆势发展，取得骄人业绩。公司现有酱酒、山茶油、茶叶、商城等几大产品板块，依托互联网流量赋能打法，形成商业的完美闭环。可落地，能复制、能裂变。 招聘要求：我们用最新流量打法，源源不断的获取客户，私域变现。现诚挚寻找有上进心，有创业精神，乐于接受新事物，渴望大平台机会，对互联网引流有感兴趣的优秀人才加入。变现速度快，零资源，零人脉，纯小白也能上手，月入5位数，上班时间自由，不用坐班。 适合人群：适合人群广泛，大学毕业生，创业小白，带娃宝妈，负债朋友，实体店老板，销售人士，想转行的人士都可以做，无经验要求，想做的都可以做好。 任职要求：1.具有良好的沟通能力和团队管理经验 2.对销售工作有热情，能承受工作压力 3.有责任心，能独立完成销售工作 4.有挑战高薪的欲望和勇于开拓的勇气

岗位职责： 1. 深入对接业务单元，洞察业务发展需求，开展跨部门协作，提供专业化的人力资源规划与全流程支持； 2. 结合业务团队人员结构及发展需要，明确岗位人才标准，协同招聘执行人员达成招聘共识，高效满足用人需求； 3. 设计并持续优化员工成长体系，推动培训与发展项目落地，助力团队成员快速适应环境并提升专业能力； 4. 参与薪酬激励与绩效考核机制的制定与推行，激发团队活力，助力业绩目标实现； 5. 主动识别并应对组织运行中的人力资源挑战，为团队提供及时、有效的解决方案与长期服务支持，反向驱动业务成长； 6. 推动业务团队人才盘点与继任计划实施，强化人才梯队建设，保障关键岗位人才储备； 7. 协助推进企业文化的宣导与落地，关注团队氛围与员工状态，营造积极正向的工作环境。 任职要求： 1. 具备3年以上HRBP实战经验，本科及以上学历，有贸易、电商或互联网行业背景者优先； 2. 具备出色的统筹协调与问题处理能力，能独立推进流程优化与工作改进； 3. 熟悉人力资源各模块运作，对电商领域尤其是跨境电商或国内电商平台的人才特点与管理需求有深入认知； 4. 掌握系统的招聘与培训方法论，善于运用多元手段实现人才吸引与能力发展； 5. 工作积极主动，责任心强，具备良好的自我驱动意识与职业热情

【岗位职责】 1. 负责产品宣传活动的策划与执行，提升产品知名度和市场占有率； 2. 分析市场趋势，为产品推广提供策略支持，确保产品宣传效果； 3. 与团队紧密合作，确保产品宣传与公司整体营销战略一致。 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力和创意思维，能够独立完成产品宣传方案的制定与实施； 2. 对市场动态有敏锐的洞察力，能够快速响应市场变化，调整宣传策略； 3. 具有良好的团队合作精神，能够与不同部门协作，共同推动产品宣传效果。

【工作内容】 ·主要负责在快手、小红书、抖音等各大平台做引流，工作内容简单 【具体要求】 1.在校大学生优先录取/社会人员也可 2.执行力强，做事认真负责。热爱尝试新鲜事物，对社群运营感兴趣 【薪资待遇】 1.可日结/周结工资，有额外任务提成/奖金 2.工作简单容易上手，工作时间半天班

1.负责社群电商商品推广 2.要求年龄25岁以下 3.接受居家工作

建材家具商场新媒体运营专员岗位职责 一、新媒体内容创作与视频运营 1. 负责商场官方新媒体平台（抖音、快手、小红书、视频号等）的整体内容规划、选题策划与日常更新，打造贴合建材家具行业属性、符合商场定位的优质内容矩阵，提升平台账号曝光度、粉丝量与活跃度。 2. 独立完成短视频全流程制作，根据商场营销节点、促销活动、商户品牌特色、家居好物、装修知识等主题，完成视频拍摄、脚本撰写、现场出镜讲解、后期剪辑、字幕配乐、特效包装等工作，产出高质量原创短视频内容，保障视频更新频率与内容质量。 3. 挖掘家居建材行业热点、用户装修需求痛点，策划创意出镜内容，包括商场探店、品牌讲解、产品测评、装修干货分享、活动预告等出镜类视频，树立专业、亲民的账号人设，增强用户粘性。 4. 负责视频数据监测与复盘，分析播放量、点赞、评论、转发、涨粉等数据，优化内容选题、拍摄风格与出镜表达，持续提升内容传播效果。 二、楼面商户品牌管理与合作运营 1. 对接商场楼面各建材家具商户，建立完善的商户品牌信息档案，梳理各商户品牌优势、产品特色、主营品类、优惠活动等核心信息，做好商户品牌信息的日常维护与更新。 2. 协助商户进行品牌新媒体宣传推广，挖掘商户宣传需求，结合商场新媒体资源，为商户定制品牌宣传内容，通过出镜讲解、视频拍摄等形式，推广商户产品与品牌，助力商户提升门店知名度与客流量。 3. 协调商场与商户之间的宣传合作，统筹商户品牌相关的新媒体宣传素材收集、审核与发布，确保所有商户宣传内容符合商场整体品牌形象与宣传规范，杜绝违规信息传播。 4. 配合商场招商、商户运营工作，通过新媒体渠道展示商户品牌实力，打造商场优质商户集群形象，助力商场商户口碑提升与日常运营。 三、平台运营与营销推广 1. 负责各新媒体平台的日常运营维护，包括账号后台管理、评论区互动回复、私信答疑、粉丝群运营等，及时响应用户咨询，维护良好的用户沟通氛围。 2. 结合商场节日促销、店庆、家装季等营销活动，制定新媒体专项推广方案，通过短视频、图文、直播出镜等形式，全方位宣传商场活动政策、优惠福利，引导用户到店消费，助力商场销售转化。 3. 探索新媒体平台推广玩法，参与平台流量投放、话题挑战、同城推广等运营动作，扩大商场及商户品牌在本地家居建材领域的影响力，精准触达目标消费群体。 四、其他工作 1. 完成上级安排的其他新媒体相关工作，配合商场整体运营计划，落实各项品牌宣传与商户服务任务。 2. 持续学习新媒体运营、视频拍摄剪辑、家居行业相关知识，不断提升出镜表达、内容创作与商户服务能力。