招聘人事专员 1. 年龄：20—32周岁。 2. 薪资：4000-7000以上，高中及以上学历，熟练操作电脑及常用办公软件。 工作内容： 1. 负责公司内部招聘工作的推进，主要以骑手岗位招聘为核心。 2. 对接外部招聘渠道，并承担渠道的日常维护与管理。 3. 负责相关招聘数据的整理与统计分析工作。 4. 入职满三个月后，可享受五险保障。 5. 熟悉公司运作流程后，如遇岗位空缺且自我评估具备胜任能力，可申请内部转岗机会。 6. 公司定期组织团队建设、员工聚餐、生日庆祝等活动。 7. 企业处于快速发展阶段，期待具备良好职业素养、工作细致踏实、责任心强、沟通协调能力突出，富有团队合作精神的人才加入！

岗位职责： 1、结合公司业务发展布局，规划并落实招聘方案与实施策略，保障人才供给匹配公司在全球市场的拓展节奏。 2、研究外贸领域人才供需趋势，建立并持续优化覆盖国内外的多渠道招聘网络，如主流招聘平台、海外招聘渠道、社交媒介、专业猎头资源等，提升企业在国际人才领域的品牌认知度。 3、搭建并迭代招聘流程与人才评价机制，确保甄选出具有跨文化适应力、专业素养及全球化思维的优质候选人。 4、主导外贸类岗位的面试评估工作，重点考察候选人在外贸实操能力、英语应用水平、跨文化交流等方面的综合表现。 5、协同业务部门深入沟通用人需求，依据岗位特性与团队目标联合决策录用人选，助力新员工高效融入并快速产出价值。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑。 2、经验要求：3年以上招聘相关工作经验，其中至少2年聚焦于外贸制造行业的人才引进。 3、技能要求：了解外贸制造行业的运营模式与人才结构，熟练掌握招聘全流程操作及面试评估工具，具备较强的人才判断力。 4、语言能力（非必需）：具备较好的英语听说读写能力，可与外籍候选人顺畅交流者更受青睐。 1、工作时间：8:30-18:00（含1.5小时午休），周末双休； 2、薪资福利：综合薪资+招聘激励奖金+年终奖金，依法缴纳五险一金； 3、享受国家法定节假日，无强制性加班安排； 4、节日关怀：中秋、端午、春节等传统节日发放节庆礼品，组织博饼活动、生日会、圣诞派对、年终尾牙等丰富员工活动。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保信息准确可追溯 2.协助会议组织、纪要撰写及任务跟进，保障行政事务高效运转 3.接待来访人员，处理电话与邮件，维护企业专业形象 4.配合部门完成数据统计、报表制作及基础办公物资管理 5. 执行上级交办的其他综合性行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 工作细致耐心，责任心强，熟练使用Office办公软件 3.具备基本公文写作能力，了解行政工作流程者优先 4.形象端正，具备服务意识与团队协作精神 5.适应世界500强规范管理环境，认同文化

任职要求 1. 熟练掌握Microsoft Office、网络编辑器等常用办公软件 2. 具备良好的沟通技巧与团队合作精神，拥有较强的学习及适应能力 3. 工作积极主动，责任心强，富有服务意识和耐心，能适应较高强度的工作压力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

1、满18周岁-30周岁,形象好气质佳大方得体 2、工作认真、细致、积极主动、责任心强、抗压能力强 【福利待遇】 试用期:保底3000(不提供食宿)，转正3500 转正后:底薪+提成,上不封顶 工作时间:早上8点半-中午12点中午2点-晚上6点半，单休 【岗位职责】 1、负责人事招聘邀约和面试工作 2、负责公司来访人员的接待工作 3、人事资料保管，简单的账单登记 有经验的优先！！！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保信息准确、合规、及时归档 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升基础岗位到岗效率

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 2.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1、上午学习公司产品知识及经营运作体系，下午协助进行招募工作； 2、协助团队进行招募工作，包括但不限于筛选招募信息、组织安排招募活动及面谈、新人送训协助及签约程序办理、培训成长信息归档等； 3、协助团队制定队伍发展规划，积极推荐优质新人，协助进行职涯规划； 4、遵守公司各项规章制度； 5、完成公司要求的其他相关事项。 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/Outlook） 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和责任心 3.工作细致耐心，具备较强的学习能力与团队协作精神 4. 有文员、行政助理等相关工作经验者优先 5.遵守职业规范，能适应快节奏办公环境

莆田市城厢区招工地小工/杂工

厦门市翔安区招工地钢结构打磨小工，白班10个小时，加班7个小时一个工日。工资240元至280元/天。包吃住，人走帐清。 联系人:李先生

急招叉车司机1名 工作地址：福鼎2期 工作内容：设备安装 工作时间：每天9-11小时之间 工作要求：需要有证N1,绿本，年龄25-45岁 工资待遇：包住不包吃每小时30元 联系人

不锈钢橱柜安装工招聘（兼职，固定） 一、公司简介 我们是福州市伸恒建材有限公司（省心装饰），一家集瓷砖、不锈钢橱柜销售以及旧房改造新房装修业务的公司，因业务快速发展，现诚邀你加入我们公司不锈钢橱柜安装团队。 二、岗位职责 1. 依据设计图纸和安装规范，准确、高效地完成不锈钢橱柜的现场安装工作，确保安装质量符合标准。 2. 对安装过程中出现的问题及时进行调整和解决，保证橱柜安装后的稳定性、功能性及美观度。 3. 协助客户进行橱柜的验收工作，耐心解答客户关于橱柜使用和保养的疑问，提供专业的建议。 4. 负责安装工具的日常维护和管理，确保工具的正常使用，定期对工具进行检查和保养，及时更换损坏的工具。 5. 与销售团队、设计师保持密切沟通，反馈安装过程中的问题及客户需求，共同提升客户满意度。 三、任职要求 1. 年龄在25 - 48岁之间，身体健康，能够承受一定的工作强度，适应长期外出安装工作。 2. 具备2年以上不锈钢橱柜或相关家具安装经验，熟悉不锈钢橱柜的结构和安装流程，有独立完成安装任务的能力。 3. 熟练掌握各类安装工具的使用方法，如电钻、螺丝刀、水平仪等，能够根据实际情况灵活运用工具进行安装作业。 4. 具备良好的沟通能力和服务意识，工作认真负责，注重细节，有较强的责任心和团队合作精神。 5. 能够看懂简单的设计图纸，具备基本的测量和计算能力，能够准确测量橱柜安装所需的尺寸。 6.由于旧改工种琐碎，如果会水电等多种工艺的优先。 四、薪资福利 - 月薪5000-12000，多劳多得，上不封顶。 五、工作地点 福州五区

泉州市丰泽区招美缝

1、工资待遇：试用期一个月底薪6000元加500元全勤，转正后底薪7000加500全勤 2、年底带薪放假，住宿2人-4人间，不定时给员工举办奖励政策，不住宿补贴500元房补 二、工作内容 协助经理招聘员工，负责员工入职离职手续办理，资料打印，资料整理，员工考勤记录登记 协助经理完成日常工作 三、工作时间 1，早 10：00～晚18：00，做五休二，国定节假日正常休息 四、招聘要求 男女不限，有无经验均可

招聘招聘专员 岗位要求： 18-35周岁，初中及以上学历 性格开朗，善于沟通，有无经验都可以，新手可带 上班时间： 早9点晚6点，单休，作息规律，不熬夜不加班 薪资待遇： 综合工资 5000-8000，提成多多，收入上不封顶 室内办公，不用进工厂流水线，工作轻松自由 长期稳定岗位，适合想轻松坐班赚钱的小伙伴 有意向直接联系我！

1. 发布、刷新各大招聘平台岗位，更新招聘信息； 2. 筛选简历、主动邀约候选人，电话/微信沟通面试时间； 年龄20-35周 办公室早九晚五 到点下班 不加班 可以无经验 有人带。寻求长期发展可打电话联系

负责厂区面试，预约，男女都行，18-35岁 上9下5！上六休一！无工作经验均可，有销售经验，优先录取

本公司招聘人力资源专员 1.工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选，邀约面试等等，有无经验均可，有老师带。 2.招聘要求： 18--45岁。长白班早九晚六，做六休一 2、五官端正，待人接物性格大方，听从安排；性格开朗大方，会与人很好的交流，具、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 3.薪资福利： 包住宿+绩效+提成综合工资6000-15000元不等（具体多少看自己完成业绩情况）

建材家具商场新媒体运营专员岗位职责 一、新媒体内容创作与视频运营 1. 负责商场官方新媒体平台（抖音、快手、小红书、视频号等）的整体内容规划、选题策划与日常更新，打造贴合建材家具行业属性、符合商场定位的优质内容矩阵，提升平台账号曝光度、粉丝量与活跃度。 2. 独立完成短视频全流程制作，根据商场营销节点、促销活动、商户品牌特色、家居好物、装修知识等主题，完成视频拍摄、脚本撰写、现场出镜讲解、后期剪辑、字幕配乐、特效包装等工作，产出高质量原创短视频内容，保障视频更新频率与内容质量。 3. 挖掘家居建材行业热点、用户装修需求痛点，策划创意出镜内容，包括商场探店、品牌讲解、产品测评、装修干货分享、活动预告等出镜类视频，树立专业、亲民的账号人设，增强用户粘性。 4. 负责视频数据监测与复盘，分析播放量、点赞、评论、转发、涨粉等数据，优化内容选题、拍摄风格与出镜表达，持续提升内容传播效果。 二、楼面商户品牌管理与合作运营 1. 对接商场楼面各建材家具商户，建立完善的商户品牌信息档案，梳理各商户品牌优势、产品特色、主营品类、优惠活动等核心信息，做好商户品牌信息的日常维护与更新。 2. 协助商户进行品牌新媒体宣传推广，挖掘商户宣传需求，结合商场新媒体资源，为商户定制品牌宣传内容，通过出镜讲解、视频拍摄等形式，推广商户产品与品牌，助力商户提升门店知名度与客流量。 3. 协调商场与商户之间的宣传合作，统筹商户品牌相关的新媒体宣传素材收集、审核与发布，确保所有商户宣传内容符合商场整体品牌形象与宣传规范，杜绝违规信息传播。 4. 配合商场招商、商户运营工作，通过新媒体渠道展示商户品牌实力，打造商场优质商户集群形象，助力商场商户口碑提升与日常运营。 三、平台运营与营销推广 1. 负责各新媒体平台的日常运营维护，包括账号后台管理、评论区互动回复、私信答疑、粉丝群运营等，及时响应用户咨询，维护良好的用户沟通氛围。 2. 结合商场节日促销、店庆、家装季等营销活动，制定新媒体专项推广方案，通过短视频、图文、直播出镜等形式，全方位宣传商场活动政策、优惠福利，引导用户到店消费，助力商场销售转化。 3. 探索新媒体平台推广玩法，参与平台流量投放、话题挑战、同城推广等运营动作，扩大商场及商户品牌在本地家居建材领域的影响力，精准触达目标消费群体。 四、其他工作 1. 完成上级安排的其他新媒体相关工作，配合商场整体运营计划，落实各项品牌宣传与商户服务任务。 2. 持续学习新媒体运营、视频拍摄剪辑、家居行业相关知识，不断提升出镜表达、内容创作与商户服务能力。

工作内容： 1、负责招聘、新员工入职办理，培训、人员接待等工作，关注新员工考勤、考核等事项。 2、协助经理通知老客户参与公司活动等通知。 任职条件: 1、年龄25-45周岁，男女不限，无需经验。 2、大专以上学历，本科优先。 工作时间: 周一至周五，周末双休，法定节假日正常放假。

招人[Fireworks]招人[Fireworks]招人 可全职，可兼职[Packet] 日结:300-1000元/天 主要是时间自由，不打卡[Party] 有想法的私聊[Heart]

兼职发传单中午晚上各发一个小时

陌拜的形式，负责支付宝碰一碰的机器推广，时间自由

股票期货外…+线下活动 职位详情 岗位职责 负责股票、期货、现货、外汇等交易爱好者社群运营，通过多渠道拓展精准用户、引流获客; 负责全国各城市线下交易沙龙、交流活动的邀约与组织; 邀约意向用户成为线下共享交易空间会员，完成会员转化与维护。 任职要求 有股票、期货、外汇、股指、港股等实盘交易经验优先; 有新媒体运营、社群运营、引流推广经验者优先; 有金融圈、交易圈人脉资源者优先录用。 薪资福利 薪资：5000+高额提成，上不封顶，节假日正常放假，定期公司团建; 工作时间：9：00-18:00 双休。

工作职责 1. 负责装饰材料类产品的直播讲解，根据用户实际需求进行场景化呈现，突出产品核心价值与差异化优势。 2. 制定直播内容方案，规划互动流程，有效提升观众停留时间与参与活跃度。 3. 实时回应用户关于材质特性、安装方式、价格政策等方面的咨询，推动潜在客户向成交转化。 4. 协同团队完成直播前的产品筛选、场地布置及直播后的数据整理与效果总结。 任职要求 1. 拥有1年以上直播销售经验，具备家居建材或装修相关行业背景者优先考虑。 2. 镜头前表现自然，表达清晰流畅，能迅速捕捉用户关注点并做出有效反馈。 3. 了解主流直播运营机制与互动策略，可独立主导直播全过程执行。 4. 对常见装饰材料（如板材、涂料、五金配件等）具备基本了解，具备较强的学习适应能力。

工作职责 1. 负责短视频IP的日常内容生产，包括视频剪辑、字幕嵌入、画面包装等，确保产出内容契合平台风格及受众偏好。 2. 深入分析抖音、快手、视频号等平台的推荐机制与流量分发逻辑，制定针对性运营方案，提升内容传播效果与用户互动表现。 3. 独立完成图文脚本撰写与基础视频创意构思，结合热门话题输出符合IP调性的高质量内容。 4. 定期梳理账号数据，评估内容表现，持续优化创作策略与运营执行路径。 任职要求 1. 大专及以上学历，传媒、影视、新媒体等相关专业优先考虑。 2. 熟练操作剪映、快影等剪辑软件，具备独立完成短视频全流程制作的能力；掌握基础PR/AE操作者更佳。 3. 了解主流短视频平台的运营规则与算法原理，有账号运营或内容创作实习/项目经验者优先。 4. 具备扎实的文案写作功底与良好的视觉审美，能快速捕捉热点并转化为有效内容素材。 5. 具备较强的执行能力与学习意识，能适应短视频领域高频迭代的工作节奏。

一、岗位职责： 1. 公司品牌矩阵搭建（统筹4家公司） 负责4家关联企业（安保、教官、家政、物业）在全网范围内的品牌形象塑造与企业文化传播，提升整体品牌知名度与影响力。 规划差异化账号体系：在抖音、视频号、快手、微博、小红书等主流平台构建主账号与子账号联动机制，确保各业务线风格统一且定位分明。 2. 多业务线内容策划与执行 安保/物业方向：策划并制作安保训练、物业服务标准化流程、社区巡检vlog等内容，突出专业能力，吸引企业、学校及住宅项目等B端合作线索。 驻校教官方向：围绕驻校教官日常工作、学生军训纪实、素质拓展课程等题材进行内容输出，展现团队实力与教育成效，推动与校方及教育机构的合作对接。 家政方向：拍摄并剪辑保洁、月嫂服务实景及客户反馈片段，强化真实体验感，直接触达家庭用户促成订单转化。 3. 跨平台流量运营与内容分发 全面管理抖音、微信视频号、小红书、快手等平台的日常运营工作。 依据各平台特性及业务需求制定精准分发方案，实现流量高效利用。 4. 线索跟进与转化支持 统筹各平台私信、评论等互动信息，将潜在客户线索准确分配至对应业务单元。 独立或协同完成线上咨询响应，协助推进签约落地。 5. 数据监控与策略调优 每日跟踪播放数据、粉丝增长趋势、转化效率等关键指标，结合数据分析持续优化内容创作方向与推广策略。 6. 其他 负责商品展示图的设计与制作。 完成上级领导交办的其他临时性任务。 二、任职要求： 1. 经验要求 大专及以上学历，新媒体、市场营销等相关专业优先； 具备1年以上独立运营新媒体账号的实际经验，有同时运作多个品牌或产品线经历者优先； 有本地生活服务、企业服务（To B）、教育培训等行业背景者更佳。 2. 综合素质 具备较强统筹协调能力：可在四项不同业务间有序切换，合理安排内容节奏，保障执行无遗漏。 复合型能力结构：既能驾驭官方化、高端化的品牌传播内容，也能产出贴近用户、具转化力的业务导向视频。 具备B端转化意识：理解安保、物业管理、教官服务等项目的采购决策路径，能策划出契合企业客户需求的内容方案。 3. 技能要求 熟练掌握剪映、PS等视频剪辑与图像处理工具，拥有独立完成内容制作的能力。 对运营数据敏感，能够通过数据复盘提升各账号投入产出比。

岗位职责： 1.负责公司各岗位招聘需求分析，制定并执行招聘计划，确保人才及时到岗 2.独立开展简历筛选、电话初试、面试组织及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（如线上平台、校园、猎头、内部推荐等），提升招聘效率与质量 4. 协助优化招聘流程与面试评估体系，参与雇主品牌建设与校园招聘活动 5. 定期统计招聘数据，分析招聘效果，输出月度/季度招聘报告并提出改进建议 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求：不限（根据实际经验匹配） 2. 招聘相关工作经验不限，熟悉主流招聘工具与平台操作，有蓝领或制造业招聘经验者优先 3. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立推进多线程招聘任务 4.熟悉劳动法律法规，具备基本HR基础素养与职业操守 5.工作地点灵活，适应阶段性出差或驻场招聘支持