一、岗位职责： 1、上午学习公司产品知识及运营管理体系，下午配合开展招募相关工作； 2、协助团队完成招募任务，包括但不限于筛选求职信息、组织安排招聘活动与面试、协助新人参训及办理签约手续、整理培训成长资料归档等； 3、协助团队拟定团队发展计划，积极引荐优秀人才，配合开展职业发展规划指导； 4、遵守公司各项管理规定； 5、完成公司交办的其他相关工作任务。 二、基本要求： 1、具有2年以上招聘相关工作经验，熟悉各类招聘平台者优先； 2、人力资源、金融、管理、市场营销等相关专业背景者优先； 3、熟练操作Office等办公软件，具备良好的沟通表达能力、文字处理能力及学习能力； 4、工作踏实细致、有责任感，具备较强的执行能力和团队合作意识；认同公司企业文化与核心价值观，愿意与企业共同发展成长； 5、品行要求：品德端正，无违法犯罪记录、无未结清债务、无不良从业记录、无失信记录、无行业监管处罚记录等。

职位详情 辅导 助理 活动/会议组织 专业 培训 一，工作职责： 1，负责协助上级主管招聘工作； 2，协助负责新人基础辅导及培训工作；3，员工入离职手续办理； 4，参与公司完善的培训体系，包括入职培训，岗位培训，晋升培训，管理培训，导师培训等。 5，负责分配的客户资料的建档及后续保全工作；6，团队日常管理工作；7，其它领导交待的事项；二，福利及待遇： 1，上班时间：周一到周五：8:30-12:00,2:30-5:302，薪酬综合达5500-10000 3，享受一站式免费提升课程的培训，包括入职培训，岗位培训，晋升培训，管理培训，导师培训等，成为复合型的管理人才； 4，晋升通道：专员一导师/主管一部长一总监，晋升公平透明。

处理公司日常人事事务，借助高效的人事支持服务，确保办公环境井然有序，提高整体办公效率。 待遇：提供宿舍、食堂和社保，另有绩效奖、晋升机制、年底双薪等

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.统计分析基础人力资源数据（如考勤、人力成本），协助编制月度报表 5.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上更佳） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，能严格保守公司及员工信息隐私

岗位职责： 1、负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试及新员工入职手续办理 2、协助开展员工培训安排、考勤管理及绩效考核相关支持工作 3、负责员工日常接待与沟通，维护良好的员工关系 4、配合上级完成老客户活动通知及内部协调事务 5、整理人力资源相关档案资料，确保信息准确与完整 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限 2、年龄18-50周岁，具备良好沟通能力和服务意识 3、熟练使用办公软件，学习能力强，能快速适应工作节奏 4、工作认真细致，责任心强，能够独立完成交办任务 5、有团队协作精神，积极主动，无需工作经验

【岗位需求】2人 【任职要求】 1、2026届本科及以上学历，人力资源相关专业； 2、可接受外派安排：福州总部集中培养3-6个月后，派遣至华东、华南区域子公司工作； 3、在校期间具备人力资源方向实习或兼职经历者优先； 4、实习到岗时间：需在2024年12月内到岗开始实习。 【薪酬福利】： 基本工资+专项绩效+各类补贴+节假日福利+提供食宿+五险，前6个月（试用期）约4200-4500元/月，转正后综合收入5000-5500元/月，次年起根据岗位及个人绩效情况进行薪资调整。

你好！我们正在诚邀多位积极向上、细致负责的伙伴加入人力资源团队，共同推动公司人力工作的顺利开展！ 你将参与招聘执行、培训协助、员工关系维护等多模块的支持工作，携手为公司人力资源运营提供有力保障！

岗位职责： 1、负责验厂考勤事务管理，完善考勤操作流程，整理并复核查核考勤数据，确保满足验厂规范要求； 2、处理员工劳动关系事项，规范劳动合同的签署、续签与终止流程，维护员工合法权益及企业合规运营； 3、协同开展验厂审核工作，准备考勤与劳动关系相关文件资料，回应审核问询，推动问题整改落实； 4、协助贯彻执行劳动法律法规及验厂标准，持续优化考勤与劳动关系管理流程，防范合规风险； 5、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上相关领域工作经验，有制造业验厂实操经验者优先； 3、了解劳动法及相关验厂对考勤、劳动关系的规定，具有基本的合规管理意识； 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力，能够积极配合验厂工作部署。

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续； 3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、工作时间上午8:30～12:00，下午14:30～17:00周末双休 有意向求职者可以直接投递简历或者致电联系！！！

人事做招聘的

泉州市晋江市招消防电

福州市闽侯县招装修木工师傅，多名，两个月左右，包住不包吃，工资面议

岗位职责： 1. 负责挖掘机、装载机及汽车等工程机械与车辆的日常维修、故障诊断、拆解修复及整机调试工作 2. 建立并维护设备维修档案，完整记录故障现象、原因分析、处理方案及耗材使用情况，沉淀可复用的维修经验 3. 参与设备定期巡检与状态评估，识别潜在隐患，提出预防性维护建议，有效降低非计划停机率 4. 配合项目进度开展现场应急抢修，保障温福项目施工设备高效稳定运行 5. 严格执行安全操作规程，落实户外作业防护措施，确保人身与设备安全 任职要求： 1. 年龄53周岁以下，具备3年及以上工程机械或汽车维修实操经验，熟悉至少两类设备结构原理与常见故障处理，熟悉挖机、装载机、汽车修理，具备单独诊断故障、单独修复能力。 2. 熟练掌握机械传动、液压系统、电气电路等核心维修技能，能独立完成全流程维修作业 3. 动手能力强，逻辑清晰，具备快速定位问题与制定解决方案的能力 4. 能适应福建宁德柘荣县项目现场环境，接受弹性工作安排及短期驻点作业 5. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的文档记录与沟通协作能力 薪资待遇：8000-10000，根据能力而定，包吃住。 工作地点：福建宁德库柘荣县（温福项目）

岗位职责： 1. 负责便利店商品的清点、验收、上架及补货，确保货架陈列整齐、标签清晰、价签准确 2. 定期检查商品保质期与包装状态，及时下架临期或破损商品 3. 协助完成日常盘点工作，保证账实相符，发现差异及时上报 4. 保持销售区域及仓储区清洁卫生，遵守食品安全与门店操作规范 5. 配合店长完成促销活动执行、堆头布置及顾客基础服务支持 任职要求： 1. 学历不限，有零售或理货相关经验者优先 2. 身体健康，能胜任站立作业及适度搬运（单次≤15kg） 3. 工作细致认真，责任心强，具备基础数字识别与记录能力 4. 沟通良好，服从排班安排，可适应日班8小时工作制（无夜班） 5. 遵守门店规章制度，无不良从业记录

招福州仓山区互联网小镇办公楼内部安保数名，工作时间:8-2020-8（一月一倒）待遇:5000-5200一个月上6休1工作轻松带节假日补贴每个月25号准时发工资（周末节假日提前），公司提供工作服工作内容:防止外来人员进入做好本职工作工作环境好，冬暖夏凉。工作轻松长期稳定的来工作要求:18以上35以下身高170以上无纹身染发即可，入职要无犯罪记录证明(可进行线上办理)，工作适应后要去。有意加电话了解：

岗位职责： 岗位福利： 1.办公室文员：3200+ 主要负责：公司员工入职离职基本手续的办理和交接，负责日常线上招聘，线下面试的时间安排，了解公司的企业文化 2.售后客服：4000+提成，每个月到手7500—10000，年收入13万+ 主要负责：公司老客户的维护，发放日常礼品和节日礼品，理赔服务办理 公司福利：年底奖励，每年公司不定期提供两次或两次以上省内外旅游，优秀人员海外旅游。公司提供免费的培训，提高自身能力，为未来发展提高规划。每个月组织团建，劳逸结合。 工作时间：早八晚五，午休两个小时，双休法休

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3. 参与员工考勤统计、社保公积金申报及基础薪酬数据整理 4. 组织协调日常行政事务与员工活动，提升团队凝聚力与归属感 5. 配合上级完成人力资源制度优化、数据报表及专项支持工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人事或行政类实习/工作经验者优先，经验不限 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通与协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力

招聘2名移动公司通讯铁塔安装人员，要有安装经验者可以，20米高，工资一天450元，月结账，微信号。张总

变电值班员/副值 1、大专及以上（本科优先）/电力相关专业；2、面向优秀应届毕业生；3、具有良好的沟通表达能力和体能，遵守纪律；4、持有特种作业高压电工证的优先；5、持有驾驶证C1证优先；年龄：28岁以下 薪资福利:50000 - 70000/年，五险一金，可提供住宿 招工人数:3名 工作地址:三明尤溪城南园

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招聘多名工人，要求手脚麻利，吃苦耐劳，包吃，工作十二小时，两班倒，工资5000～12000有诚意请联系黄生

职位描述 人事招聘 培训管理 人力资源服务 1，年龄：25-45周岁 2，学历：大专及以上学历优先 3，基本要求：积极主动，富有耐心与责任心，学习能力突出，具备优秀的沟通技巧和心理承受力；具有较强的客户服务意识、人际交往能力及团队合作精神。 4，品行要求：遵纪守法，无违法犯罪记录，无未结清债务，无不良从业行为，无失信记录，无行业主管部门处罚记录等。 [工作内容] 负责人员招募、面试安排与接待，协助开展新员工培训、开通工号及相关社区服务事务； [工作时间] 周末双休，享受法定节假日休息

莆田市城厢区招弱电/安防

我这里要两合个包的

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1. 负责与海外第三方服务供应商对接，持续优化合作关系； 2. 开拓并管理覆盖各海外区域的招聘渠道，保障渠道有效性； 3. 推进海外人员招聘计划落地，确保人力资源供给匹配业务增长需求； 4. 执行海外员工月度薪酬计算、年度调薪安排、绩效评估及激励方案实施； 5. 统筹协调海外人力资源相关事务的执行与推进； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，英语水平达CET-6或以上，人力资源或英语专业优先；具备优秀的英文书面能力及流利口语表达； 2. 熟悉所在地区企业用工相关的法律法规； 3. 精通人力资源六大模块中至少两个领域； 4. 具备1年以上外资企业或海外人力资源实际工作经验； 5. 性格积极外向，执行力强，能够适应较高强度的工作节奏；根据工作需要，未来可接受短期海外差旅。