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市场运营主管
1.5-2万元/月
销售总监包住包吃餐补3-5年大专酒店营销带营销团队
岗位职责 1、策划并落实酒店营销方案,增强品牌曝光度及市场宣传效果。 2、负责团队组织与绩效考评,完善营销流程,明确人员职责分工,保障营销目标顺利实现。 3、研究市场动态,为酒店活动策划与服务升级提供可行性战略建议。 4、拓展并维护媒体资源与合作渠道,提升品牌传播广度与影响力。 5、开展数据统计与分析,评估活动成效,输出营销分析报告,动态优化营销策略。 6、联动其他部门,配合运营推进项目执行,确保活动落地与服务品质达标。 职位要求 1、学历与专业:大专及以上学历,市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业优先考虑。 2、形象端正,气质良好,具备优秀的沟通协调能力与客户服务意识。 3、具有扎实的酒店行业营销背景,有成功营销项目经验者优先。 4、具备较强的团队领导力及团队管理实践经验。 5、拥有敏锐的市场感知能力与创新思维,能够准确把握客户需求。 岗位福利 1、薪酬结构:底薪6k + 2k个人绩效 + 2k团队绩效 + 售卡及带客提成(提成比例1.5%至3%)。 2、福利待遇:月休四天,包吃住,享受带薪休假,节假日福利等。 3、职业发展:健全的培训机制,明确的晋升路径,定期开展团队建设活动。
市场总监
8000-16000元/月
销售总监5-10年大专市场营销市场推广大客户销售渠道销售
岗位职责: 1、全面负责区域光伏业务销售工作,根据公司年度经营目标制定销售策略与预算方案,带领团队完成业绩指标。 2、构建区域销售体系,规划并实施大客户拓展方案,推动大客户合作签约达成。 3、结合光伏产业政策及客户需求特征,制定针对性销售战术,开发目标渠道并合理分配销售任务。 4、组建匹配业务发展的销售队伍,开展系统性培训,持续提升团队专业素养与实战能力。 5、推进跨部门协同:联动供应链确保供货、品质与交付稳定;配合财务部门落实销售资金安排、备货计划及回款进度管理。 6、主导客户预付款、阶段回款及尾款回收全流程管控,保障资金运作合规高效。 7、采集区域市场动态、竞争格局及客户反馈信息,为管理决策提供依据,协助总部执行营销落地策略。 任职要求 1、大专及以上学历,市场营销或管理类相关专业优先。 2、具备5年以上销售或营销管理经验,其中至少2年光伏行业同岗经历,熟悉团队组建与管理。 3、历史业绩突出,掌握政府、房地产及相关社会资源,具备战略规划与资源整合能力。 4、熟练掌握渠道运营、商务洽谈及团队领导技能,理解光伏领域销售模式。 具备较强的项目操盘能力,能应对复杂业务场景,自我驱动力强,适应出差安排。 工作认真负责,自律性强,性格积极外向,语言表达流畅,充满职业热情。
营销副总经理
2.5-5万元/月
销售总监5-10年本科企业市场开发及维护先进制造较多出差
能够接受薪酬与业绩对赌机制 拥有石油化工、煤化工、新材料(盐湖提锂方向)、电力、新能源、电子芯片半导体等领域客户资源,具备相关行业上市公司营销副总裁背景者优先考虑! 岗位职责: 1、担任高层管理职务,配合决策层制定公司发展战略,主导职能领域内短期与中长期经营决策,对公司战略目标的实现具有关键推动作用; 2、全面负责公司业务拓展与销售执行,确保战略规划高效转化为实际成果; 3、设定销售目标、销售模式、销售策略、销售预算及激励方案; 4、从零组建并管理销售团队(0~1阶段),完善销售管理体系,达成既定销售指标; 5、评估新旧分销体系或销售渠道的市场前景、销售表现与成本投入,进行盈亏测算分析; 6、聚焦于提升公司市场地位与竞争能力。 任职资格: 1、市场营销、工程、机械类等相关专业本科及以上学历; 2、10年以上相关行业从业经历,具备5年以上产品销售与渠道管理经验; 3、具备优秀的团队搭建能力,擅长营销团队组织与协调,管理能力强; 4、市场洞察力强,具备快速反应能力、领导力及独立开拓市场的能力,学习能力突出,逻辑清晰,表达流畅; 5、积极进取,精力充沛,心理素质良好,性格开朗,具备强烈的创业精神; 6、能适应高频次出差安排。
客户拓展总监
1-1.5万元/月
销售总监5-10年大专先进制造商务谈判能力市场分析判断能力营销能力电销团队较少出差和外勤制定销售计划及策略业务风险监督及防范企业销售管理经验销售工作经验市场开发及维护市场信息收集及分析团队管理能力
岗位职责: 1、负责客服拓展部销售战略规划、年度经营目标及业务发展方案的制定;建立健全市场营销管理制度,完善销售管理规范,明确作业标准,构建高效销售管理体系,统筹协调、指导执行、统一调度,并实施监督与绩效评估; 2、组织编制季度及年度产品销售计划; 3、负责销售数据统计与报表编制工作; 4、持续开展市场调研,进行行业分析与趋势预判; 5、依据公司整体目标,分解并下达销售任务,推动团队有效落地执行; 6、定期走访分支机构及客户群体,收集市场动态与竞品信息,研判市场竞争格局,优化销售策略; 7、制定分层级培训方案,针对销售人员开展SOP流程、销售技巧等专项能力提升培训; 8、强化企业市场营销综合实力,确保年度经营目标达成,扩大产品市场份额,实现客户与公司共赢; 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历,具备8年以上销售及市场开拓经验,拥有丰富的团队管理实践; 2、形象良好,具备较强的沟通表达与组织协调能力; 3、目标导向明确,执行力强,具备出色的推动力与自我驱动力,心态积极开放,抗压能力强; 4、具备独立开发市场的能力; 5、具有TOB服务、弱电工程、互联网等领域工作经验者优先录用; 6、能接受阶段性出差安排。
业务总监
8000-10000元/月
销售总监1-3年本科市场开发及维护
岗位职责: 1. 负责现有市场客户的日常维护,提升客户满意度与长期合作关系; 2. 开拓新区域市场,积极开发潜在客户,提升市场覆盖范围; 3. 对接常规销售业务环节,保障各项流程高效有序推进。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧与组织协调能力; 2. 具备较强的市场洞察力及客户拓展能力; 3. 能适应高强度工作节奏,具备良好的团队协作意识。
业务总监
3-5万元/月
销售总监5-10年本科销售管理经验政府/社会团体市场开发及维护先进制造地推团队市场分析判断能力15人(含)以上团队管理能力较多出差对机构(To B)销售经验
工作内容 1、负责政府类项目的市场拓展,需具备一定政府资源或熟悉政府业务运作模式 2、带领销售团队完成既定业绩目标 3、规划并实施销售策略,持续优化销售执行流程 4、开发并维护客户关系,保障业务稳定增长 任职要求: 1、具有优秀的团队管理与领导才能 2、具备较强的商务谈判能力及客户运营经验 3、能在高强度竞争环境中有效推进业务成长
市场运营主管
2.5-4万元/月
销售总监10年以上大专
岗位职责: 1、开展市场调研、行业动态分析、竞品情况研究,收集整理潜在客户信息,跟踪行业相关法律法规变化,并向执行总经理提出销售策略建议 2、主导新客户与新产品开发项目的前期技术对接,组织报价及产品试制、试装等相关工作 3、跟进所辖客户的应收账款回收,确保货款及时回笼 4、推动新产品开发合作协议的签署,及时提供客户需求相关资料 5、争取产品配套供货比例,并监督目标达成情况 6、推进销售团队人才梯队建设,识别并培养高潜力人才 7、协调新项目开发过程中所需的内外部资源,保障项目顺利推进 8、针对产品出现的质量问题,与质量管理部进行有效沟通与协同处理 任职资格: 1、市场营销或汽车类相关专业,具备大专及以上学历 2、了解汽车行业运作,具备敏锐的市场洞察力,熟练掌握办公自动化软件 3、具有10年以上本行业市场营销领域工作经验
销售总监
1.8-2.8万元/月
销售总监经验不限大专渠道销售区域销售网络销售企业客户政府客户院校客户综合能力强资源变现资源整合
工作时间: 周一至周五 上午8:30-11:30 下午14:00-17:00 周末双休,每月享有4次不扣薪假期,法定节假日正常休息,无需加班 薪资福利: 人均收入18000-28000元,综合能力优异者薪酬可进一步提升 底薪+绩效+公司方案+学历补贴+津贴+个人月度奖+年终奖 提供五险及养老补贴,每月定期组织团队建设、部门聚餐及多样化活动(如篮球、羽毛球、卡丁车等) 岗位职责: 1、全面了解公司概况,熟悉部门制度及对应岗位职责,掌握公司产品知识、基本规范与整体业务流程 2、公司将配备专属导师,需积极学习并逐步胜任各岗位工作任务,明确各岗位工作标准 3、负责团队日常管理,陪同老客户参观泰康旗下养老社区、医疗机构,安排免费体检、个人酒会、法商讲座、资产传承规划等相关服务 4、为部门运营提供可行性建议,协同完成岗位任务与团队管理工作 5、搭建团队架构,开展日常培训与辅导,组织团建活动、生日会等团队互动 岗位要求: 1、大专及以上学历,具备良好的沟通协调能力、领导力与人际交往技巧 2、年龄25-45周岁,踏实肯干,积极进取,无不良嗜好及犯罪记录
安徽滁州如有靠近八中附近的,召两名长期工35一55岁,能吃苦耐劳,诚实本分,工资面议,偷懒
临时工1-2人
如有靠近八中附近的,召两名长期工35一55岁,能吃苦耐劳,诚实本分,工资面议,偷懒耍滑无信者无扰
滁州
4月17日 03:26拨打电话
消防维修月结
负责消防设备的日常监控和管理,维护,工资5000-6000元/月 要求20~50周岁,持中级消防证,无征信及犯罪等不良记录 白班,夜班均可 工作地点:蜀山区 电话:
合肥 蜀山区
4月17日 03:26拨打电话
分拣日结
急招日结 明天需要电商分拣工人 8:00-21.00左右 不包吃 工日结:16一小时 45岁以下 :
阜阳
4月17日 03:25拨打电话
装卸工1-2人月结
  盛文物流有限公司 招聘现场装卸师傅1名,,年龄20~60周岁。合格录用后月工资6000以上 地址:淮上区正街1080号徽商物流园专线区d0203号 联系电话
蚌埠 淮上区
4月17日 03:24拨打电话
安徽合肥机场附近需要一位有登高证和电工证的师傅帮忙,自己联系
电工高空作业1-2人电工证
机场附近需要一位有登高证和电工证的师傅帮忙,自己联系
合肥
4月17日 03:23拨打电话
课程销售总监
1.5-2.4万元/月
渠道经理社保生日福利年终奖10年以上初中及以下
销售总监(家政) 核心目标:带团队、拿业绩、拓渠道 1. 定业绩:制定并完成公司销售目标,负责数据复盘与策略调整。 ​ 2. 带队伍:招聘、管理、激励销售团队,保持人员稳定与高执行力。 ​ 3. 拓渠道:开发物业、政企合作、母婴机构等B端资源,扩大客户来源。 ​ 4. 提转化:负责关键客户跟进与签约,提升成交率与复购率。 ​ 5. 树口碑:协调服务端,确保客户体验,提升品牌影响力。 任职要求 1. 有家政/服务行业销售管理经验。 ​ 2. 能带队做业绩,有成熟渠道资源优先。 ​ 3. 沟通强、抗压好、责任心稳。 薪资福利(直接复制) - 综合薪资 20K-40K,底薪+提成+绩效+分红 ​ - 五险、年假、节日福利、交通/通讯补贴 ​ - 晋升空间大,团队稳定好发展
渠道经理社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补1-2人5-10年学历不限面销/陌拜区域销售地推销售较多出差按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOB混合办公先进制造15人(含)以上地推团队电销团队销售工作经验销售管理经验对机构(To B)销售经验海外销售经验媒介/广告推广经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场营销相关学历制定销售计划及策略市场开发及维护业务流程管理及优化市场信息收集及分析团队建设及管理品牌招商海外市场开拓
1,正视销售,热爱销售!能吃苦耐劳。 2,在公司培养和指导下有计划地开拓市场,寻找、开发、联络、维护客户,并能娴熟的同客户面对面谈判; 3,推广TPU薄膜业务,了解客户需要,为客户提供相关的专业解决方案,协助客户提升品牌价值,使客户更多更好地创造效益并建立、维护我公司专业、诚信的形象。 4,需每天外出拜访客户,收集客户和市场信息。 5,前期公司带薪培训,中期由老业务辅导出单,后期需自行开拓市场。 6,年龄低于30岁以下者优先考虑。 7,最好自带小车,有高额补贴。 8,熟悉互联网销售者和塑胶行业者优先考虑。 岗位职责:
销售总监
2.5-3.5万元/月
渠道经理1-2人经验不限学历不限居家办公创业合伙人
我们深耕跨境电商主流平台,拥有多年的行业经验和卓越的市场表现,运营经验, 上架(Listing)、运营到推广,我们亲手教你,包教包会!物流渠道我们全程承接。 任职要求: 每天只需要抽空2-3个小时线上操作即可,一台电脑,小白也能做,有执行力、好奇心的就行,懒惰的勿扰了哈! 高收益保障:收益与能力直接挂钩,只要有赚钱欲望,轻松实现月入过万,甚至10W+
销售总监
2.2-4万元/月
渠道经理20人以上经验不限学历不限招商加盟
我们是一家规模庞大的跨境电商平台,将国内的产品卖到国外赚取差价,公司拥有多年的行业经验和卓越的市场表现,有自己的仓库,五万多的品类,合作共赢!!! 工作职责:每天只需要抽空3-4个小时线上操作即可,一台电脑,小白也能做,有执行力、想象力的就行,懒惰的勿扰了哈
联合创始人
2-3.5万元/月
渠道经理3-5人经验不限学历不限
岗位职责: 1.制定并执行公司销售战略,完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队,负责团队建设、培训、考核与激励 3.深度开拓重点行业客户及区域市场,推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态,优化销售策略与产品定价体系 5.协同市场、产品、交付等部门,提升客户满意度与复购率 任职要求: 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验,有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉B2B销售逻辑,具备强商务谈判、资源整合与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策能力 4.优秀的领导力与团队管理能力,能激发团队高绩效表现 5.学历不限,行业背景匹配度高者可适当放宽学历要求
电话网络销售
4000-5000元/月
电话销售社保6-10人经验不限高中代理商销售网络销售面销/陌拜基本坐班阶梯式提成回款提成TOB
1、工作内容:通过公司提供的客资电话建联客户,挖掘潜在合作伙伴 2、薪资方式:底薪绩效提成的方式,业务简单容易上手,有一对一辅导,领导nice。 3、极少出外勤,要求有一定的电话销售能力,理解能力强,有58同城、电话客服、电话销售等相关经验优先。
电话销售年终奖1-2人经验不限中专/中技
不限经验不限学历!!! 不限经验不限学历!!! 奖金补贴:年终奖+绩效奖金+全勤奖+转盘奖 无责底薪:5000元/月 集团控股型公司,目前在杭州有10家分公司;外地有绍兴、宁波、嘉兴、武汉、台州、厦门、衢州、南昌、上饶等等,且都在地铁旁边,交通便利 岗位职责: 1、不需要外出跑业务,坐班制,上手简单,我们的新人小伙伴当天就可以上手啦,公司气氛融洽; 2、写字楼上班,每天八小时工作制; 3、老师傅一对一带教,不聊一下怎么知道合适不合适,95-00后团队哦,公司氛围好,年轻化~ 4、工作内容简单,上手快,室内办公; 5、无责底薪5000!!!+提成+奖金、月综合薪资15000~26000+以上。 6、老板不爱加班,本人也是拒绝加班带头下班!!!!!!不定期国内旅游团建、公司氛围轻松压力少没有业绩要求,无压力。 (接受小白,接受无经验,上手快,办公环境很好哦~面试快快约起来) 晋升制度:(业务员-团队经理-总监-分总经理) 公司的宗旨互帮互助,快乐工作,你喜欢的工作氛围我们都有,还有下午茶和水果零食,团队聚餐等等,如果你需要工作,需要快乐就可以加入到我们的有爱大家庭
销售专员包住五险3-5人1-3年高中面销/陌拜销售额提成TOC不接受居家办公快消品批发/零售面销/陌拜经验退伍军人
招聘条件: 1、初中及以上学历,市场营销专业优先,22-40岁,有销售经验 岗位要求: 1、具备销售能力 2、服从管理,执行能力强 3、要有责任心,吃苦耐劳,有良好的的团队精神 4、性格外向,善于沟通,待人热情 5、能上早班(凌晨2:00--12:00) 福利待遇:包午餐、包住宿+奖金绩效+工龄+带薪休假
销售专员生日福利经验不限学历不限欢迎骚扰一对一带教不加班无经验要求每周奶茶喝饱美女帅哥团队
福利待遇: 1、底薪7000+10-40%提成+保底奖金3000,综合月薪1.3-2.6w 2、团队以95后、00后为主,工作氛围轻松活跃,远超同行业水准! 3、节假日按国家规定休假,节日礼品丰富,福利多多!! 每周提供下午茶,生日当天还有专属惊喜等你领取! 岗位要求: 年龄22-35岁,能力突出者可适当放宽条件,不限经验,欢迎咨询加入!!
管培生
4000-8000元/月
销售专员五险一金3-5人经验不限学历不限电话销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOC不接受居家办公软件/企业服务产品企业服务无经验要求
1.  轮岗实践:在公司各部门(如销售、运营、人力、财务等)进行轮岗学习,全面了解业务运作; 2.  导师带教:配备高管或部门负责人作为导师,一对一指导成长; 3.  专项培训:参与公司组织的管理课程、领导力训练、项目实战等系统化培训; 4.  项目参与:参与公司重点项目的执行与管理,积累实战经验; 5.  定岗发展:轮岗考核后,根据表现与潜力定岗至管理或核心岗位,开启职业晋升通道。
业务员
销售专员
家电销售
电话销售专员
2000-4000元/月
电话销售3-5人经验不限学历不限
招聘: 电话销售专员2名 待遇:做六休一,无责底薪2000+销售提成 时间:早9-11.30下午1.30-5.30,完全可以照顾家庭照顾孩子,熟悉工作后可居家办公。 要求:有销售、电销经验优先。 地址:利辛县城
销售专员包住经验不限学历不限
哈喽!全合肥氛围天花板,老板实力雄厚,聚餐、唱歌、生日仪式感直接拉满!公司团队以00后、05后为主,氛围轻松活跃,上手快无压力! 任职要求: 1. 不限性别,性格外向阳光,热爱销售工作; 2. 工作态度端正,重视自身每一次成长与提升!积极向上,我们欢迎追求进步者; 3. 拒绝混底薪人群,渴望通过努力实现职业发展。 岗位职责: 1. 负责公司产品的推广与销售工作,全程有专人带教! 2. 通过线上线下结合的方式,面向企事业单位、机关单位、酒店、学校等客户开展体验式销售;入职初期将安排带薪实践培训。 3. 客户资源部分来自老客户维护,定期回访促成复购;另一部分由你与搭档共同开发拓展。 4. 外出出差负责产品在周边城市的市场推广与销售,当地已有稳定客源,差旅费用由公司全额承担。 薪资待遇: 1. 新人保底4000元+提成+各类奖励=月入8000以上,薪酬体系以高提成为主,激励实干者,不支持躺平拿底薪。 2. 奖励覆盖日、周、月、季、年多个维度,职级每提升一级,对应奖励同步增长,职位越高,回报越丰厚。 公司福利: 1. 公司提供免费住宿,配套齐全的小区房,独立卫浴,配备空调、全自动洗衣机、冰箱等,可自行做饭聚餐,步行到岗约8分钟; 2. 定期组织丰富团建活动,如KTV欢唱、户外野餐、游泳、泡温泉、轮滑等,节假日更有集体旅游与户外拓展安排; 3. 节日期间为员工家属准备礼品,若遇家庭困难,管理层将发放慰问金,特殊情况可申请大爱基金援助,助力员工安心工作。我们是一家有温度的团队。 4. 提供国内培训学习及旅游机会,表现优异者可参与集团全国年会或国际交流盛会。 晋升机制: 1. 拥有健全的绩效考核体系、晋升通道与多元激励制度; 2. 不论资历深浅,我们鼓励后来者居上; 3. 坚持公平、公正、公开的晋升原则,无需送礼,凭实力说话; 4. 晋升路径:销售代表→销售主管→销售总监→副经理→销售经理→管委会→董事 备注:自入职起,公司将为你系统化培训销售技巧、线上线下运营及管理能力,全方位助力成长。
电话销售生日福利五险一金年终奖餐补经验不限大专个人(To C)客服经验互联网金融不良资产管理售后服务谈判/方案制定金融产品电话销售经验沟通能力强
【我们的工作内容】 承接花呗、借呗及银行等贷后逾期业务委托,依据合规流程,通过电话与逾期客户进行沟通,协助处理逾期账务问题,提供还款提醒及催缴服务; 旨在降低资产不良率,帮助用户维护良好信用记录,助力金融体系稳定运行。 【我们期待的你】 年龄******,本科及以上学历(表现优异者可放宽至大专),专业不限,个人征信良好,无犯罪记录。 【你需要具备的素质】 具备良好的语言表达与沟通能力,乐于与人交流,性格踏实进取,对未来有清晰规划并愿意为之努力。 【你的办公地点】 合肥万达写字楼 【你能获得的回报】 薪资福利:无责任底薪(保底4000元)+职级补贴+奖金+提成+激励奖金+节日福利+生日津贴+五险一金+带薪培训+带薪年假+开工红包+国内外团建旅游+扁平化管理团队+友善融洽的同事氛围+高端宽敞的办公环境 公司配备微波炉、冰箱、净水设备;定期开展夏日送清凉、下午茶、员工生日会、节日关怀、周年庆典、团队建设等活动,幸福感持续攀升+++ 前三个月享受无责保底4000元,实际收入若高于保底则按实发放,未达保底仍可领取4000元。(新人保障到位,收入无忧) 试用期即享有与转正同等的提成与绩效待遇,薪资不打折;综合月薪7000-10000元,多劳多得,上不封顶;(在外拼搏,福利绝不缺席!超乎想象的福利等你来体验) 【你需要了解的信息】 ——工作时间与休假安排 09:00-12:30,14:00-18:00 每月第二周周六出勤,其余时间为双休制(如遇加班将依法支付加班费或安排调休) ——健全的培训体系 涵盖入职培训、业务衔接培训、晋升专项培训、管理能力提升课程等 (系统化赋能支持,精准解决日常工作难题,从专业技能到业务能力全面提升个人竞争力) ——多元化的成长路径 新员工入职满半年后,可参与管理岗位竞聘,正式晋升为管理者后,可脱离一线从事团队管理工作,无需再考核个人业绩。 纵向发展路径:业务员→储备组长→业务组长→储备主管→主管→经理→分公司负责人 横向发展机会:业务员→职能岗位(招聘、培训、行政人事、质检、客服)→主管→HRBP
业务员
5000-10000元/月
销售专员1-3年大专
岗位职责: 1、负责教育装备领域的市场开拓,挖掘潜在客户资源,推动合作落地并建立稳定持久的合作关系; 2、规划并落实销售策略,确保销售任务达成,持续提升市场份额; 3、调研市场动态与客户需求,提供定制化解决方案,增强客户体验与满意度; 4、管理现有客户关系,定期进行回访,收集意见与建议,及时协调处理售后服务事宜。 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先考虑; 2、具备优秀的沟通表达能力和商务谈判能力,能独立推进业务进程; 3、有教育行业销售背景者优先,熟悉教育装备领域者更佳; 4、工作积极进取,能承受工作压力,具有强烈的责任意识和良好的团队协作态度。
市场运营总监
1-1.8万元/月
销售总监5-10年本科渠道销售区域销售代理商销售
岗位职责: 1、结合公司年度经营战略,研判市场趋势,科学预判市场需求,拟定年度市场营销方案及营销中心年度工作计划。 2、依据年度营销规划与目标,组建销售队伍,推进人才梯队布局,依托数据分析成果,引导团队开展客户运营,达成既定销售指标。 3、跟踪行业发展趋势及整体市场环境,参与核心项目与重点业务板块运作,与客户及合作伙伴建立稳定互信的合作关系。 4、参与制定并完善销售激励机制及相关业务管理制度、流程,确保体系匹配业务发展需要。 5、统筹营销中心各项费用管理,推动成本控制与资源优化。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备5年以上销售工作经验,其中至少3年团队管理经历,有系统集成、弱电、电线电缆等相关行业背景者优先考虑。 2、具备强烈的事业追求与进取意识,拥有出色的市场拓展能力、客户维护经验、商务谈判技巧及项目执行能力。 3、能接受出差安排,具备较强的组织领导力,沟通协调能力突出,职业素养良好,富有团队合作精神。
销售总监
1.5-3万元/月
销售总监生日福利五险一金餐补3-5年大专企业销售管理经验5人(含)以上电销团队对机构(To B)销售经验
岗位职责 Responsibilities: 1. 开拓并维护KA企业客户,整合内部资源推进协作,达成团队季度与年度业绩指标,精准把握客户需求,协助团队输出企业福利管理的综合性解决方案; 2. 传达并解读公司政策,落实日常团队运营与管理事务,确保信息畅通与执行到位; 3. 持续挖掘KA客户的深层价值与潜在需求,推动战略客户精细化运营,提升客户合作深度与长期价值; 4. 主导团队组建与成长,吸引优质销售人才,负责人才甄选、培训赋能、培育发展及日常监督,为组织持续输送后备力量; 5. 密切关注行业动态与竞品动向,拓展行业资源网络,为公司业务布局与市场策略提供有效建议; 岗位要求 Requirements: 1. 年龄40周岁以内,具备2年以上同行业销售经验,有工会相关产品(如生日礼、观影、节日礼包等)销售背景,或在HR SaaS、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补、费用报销、团体体检、团险等领域有从业经历者优先; 2. 熟练掌握商务谈判与顾问式销售方法,能够通过专业演讲与沟通获取商机,赢得企业客户信任并维系长期合作关系; 3. 积极主动,学习意愿强,具备出色的沟通能力与抗压能力,乐于持续投入以提升个人专业水平与综合能力; 工作时间 work time: 每日: 朝9晚6 (9:00-12:00 ;13:00-18:00) 每周: 周末双休 晋升成长 Promotion and growth: 1. 新员工入职享一周带薪培训(含考核); 2. 专业培训体系:公司设立东福学院,打造E-learning线上学习平台与线下课程,涵盖企业客户管理、顾问式销售、提案技巧等丰富内容; 3. 晋升机制:每年两次调薪晋升机会,职业路径为销售经理→资深销售经理→销售总监→资深销售总监→城市/BU总经理,公司处于快速发展阶段,晋升空间广阔; 福利多多 material benefits: 1. 六险一金(含补充医疗保险); 2. 季度团建经费; 3. 生日会、节日礼品、零食下午茶、健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度旅游、“安居计划”购房补贴等多重福利; 4. 东福内购活动,享受超低折扣与专属优惠; 5. 人脉积累:服务企业级客户,工作中沉淀高价值行业资源; 6. 工作氛围:互联网企业,团队以90后、00后为主,开放轻松的工作环境,倡导透明、务实、高效的文化,无加班常态;
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