岗位职责: 1. 负责销售团队的整体运营及业绩目标的落地执行 2. 策划并实施销售方案，增强市场占有率与竞争优势 3. 持续维护客户资源，推动业务规模稳步扩展 4. 积极为部门运作提供优化建议，配合上级推进工作执行与团队建设 5. 负责团队搭建，开展日常培训与辅导，统筹组织团队活动、生日会等员工关怀项目 任职要求: 1. 具备优秀的管理能力与良好的团队合作意识 2. 能高效统筹销售流程，提升团队产出效能 3. 拥有敏锐的市场判断力，能灵活应对行业动态变化 岗位要求: 1、年龄28-45周岁，踏实肯干，积极进取，无不良嗜好及违法记录！ 2、本科及以上学历，具备3-5年相关工作经验，有金融行业背景者优先。公司设有健全的培训机制，实行老带新帮扶制度。 人才计划扶持: 猎鹰计划：同行业（金融、销售）年薪达30W+，完成总部7天培训且入职满2个月，额外享10万元人才补贴；跨行业人才年薪100W+，通过7天培训且入职满3个月，可获30万元人才补贴额度 工作时间: 上午: 8:30-11:30 下午: 14:00-17:00 周末双休，全年依照法定节假日休假，无需加班 薪资福利: 月收入范围13000-18000元，能力突出者薪资上不封顶 底薪＋KPI绩效＋公司激励方案，全勤奖励、年终奖金等一应俱全，团队氛围融洽，每月定期开展团建、部门聚餐、球类运动（篮球、羽毛球）等活动

岗位职责 无责底薪4000 1. 按照公司划定的区域范围，开展区域内客户走访，积极开发新客户资源。 2. 对连锁类门店客户进行持续性维护与跟进服务。 3. 协同公司各职能部门，推进客户项目的实施、安装、落地及回款工作。 4. 单休+法定节假日正常休假+超长带薪年假 弹性上班+不定期组织团队建设活动 5. 领导亲和力强，善于沟通，团队氛围轻松活跃，拒绝无效内卷，倡导高效工作、准时下班 工作时间：上午8:30—下午17:30 薪资待遇：底薪+绩效+提成+月度激励+年终奖（8k–20k） 任职要求 具备吃苦精神，品德为先，诚实守信不作假 拥有良好的语言表达与沟通技巧 具备较强的面对面销售及陌生拜访能力 能熟练操作基础WPS办公软件 年龄要求25-40周岁（不限性别） 清楚自己不甘于只是打工？那就选择一个可长期发展的事业方向。 客户与资源随个人努力不断沉淀积累，未来工作将越来越从容。期待你的加入！

岗位职责： 1、结合公司年度经营战略，研判市场趋势，科学预判市场需求，拟定年度市场营销方案及营销中心年度工作计划。 2、依据年度营销规划与目标，组建并完善销售团队，推进人才梯队搭建，依托数据分析指导团队开展客户运营，达成既定销售指标。 3、跟踪行业发展趋势及整体市场环境，参与核心项目与重点业务板块运作，维护客户关系，拓展合作伙伴网络。 4、参与制定并持续优化销售激励机制及相关业务管理制度、流程，确保体系匹配业务成长需要。 5、统筹营销中心各项费用管理，推动成本控制与资源高效使用 任职要求： 1、28-40周岁，大专及以上学历，具备5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，有系统集成、弱电、电线电缆等行业背景者优先。 2、具备强烈的事业追求与进取意识，拥有出色的市场拓展能力、客户运营经验、商务谈判技巧及项目执行能力。 3、能适应频繁出差，具备较强的组织领导力，沟通协调能力突出，职业操守良好，富有团队合作精神

岗位职责： 1、依据公司年度经营战略，结合市场实际状况，科学研判市场需求趋势，拟定年度市场营销方案及营销中心年度工作计划。 2、围绕年度营销规划与目标，组建并完善销售团队，推进人才梯队布局，依托数据分析指导团队开展客户运营，确保销售任务达成。 3、跟踪行业发展趋势与整体市场环境，深度参与重点业务板块及关键项目推进，维护客户关系，拓展合作伙伴网络。 4、参与制定并持续优化销售激励机制及相关业务管理制度与流程，保障运营体系匹配业务发展节奏。 5、统筹管理营销中心各项费用支出，实施成本控制与效能提升措施。 任职要求： 1、******，本科及以上学历，具备5年以上销售从业经历，其中至少3年团队管理经验，具有系统集成、弱电工程、电线电缆等相关行业背景者优先考虑。 2、事业心强，积极进取，熟悉市场拓展路径，具备扎实的客户运营经验、商务谈判技巧及项目执行能力。 3、能接受出差安排，具备较强的组织领导力、沟通协调能力，职业操守良好，富有团队合作意识。

岗位职责： 1、制定并执行酒店销售策略，提升客房、餐饮及宴会等综合业绩； 2、拓展和维护高端客户资源，建立长期合作关系以提升客户满意度与复购率； 3、协调前厅、餐饮、市场等部门，推动销售目标达成及服务质量提升； 任职要求： 1、具备酒店或高端服务业销售管理经验，熟悉行业运作与市场趋势； 2、良好的沟通协调能力和团队管理能力，具备较强的目标导向意识； 3、具备良好的职业素养与客户服务意识，适应高强度工作节奏。

销售总监 薪资待遇10000-30000 销售经理 薪资待遇，销售3500-30000 销售4000-30000 18岁以上，形象气质优佳，善于沟通，吃苦耐劳，服从管理，学厉要求，有客户资源优先

销售总监 薪资待遇10000-30000 销售经理 薪资待遇，销售3500-30000 销售4000-30000 18岁以上，形象气质优佳，善于沟通，吃苦耐劳，服从管理，学厉要求，有客户资源优先

销售总监 薪资待遇10000-30000 销售经理 薪资待遇，销售4000-30000 销售4000-30000 18岁以上，形象气质优佳，善于沟通，吃苦耐劳，服从管理，学厉要求，有客户资源优先

岗位职责： 1.制定并执行公司年度销售战略与目标，统筹全国销售团队完成业绩指标 2.搭建并优化销售管理体系，包括渠道建设、客户分级、销售流程及绩效考核机制 3.主导重点行业/大客户开发与深度合作，协调售前、产品、交付资源推动项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，定期输出销售数据报告，为经营决策提供依据 5.负责销售团队的选拔、培养、激励与梯队建设，提升整体专业能力与作战效能 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经验，有从0到1搭建销售体系经历者优先 3. 熟悉B2B销售逻辑，具备跨部门协同和复杂项目推进能力 4. 具备出色的市场洞察力、战略思维与商务谈判能力 5.诚信务实，结果导向，能适应高频次出差与阶段性高强度工作

岗位职责： 1、负责客服拓展部销售战略规划、年度经营目标及业务发展方案的制定；建立健全市场营销管理制度，完善销售管理规范，明确作业标准，构建高效销售管理体系，统筹协调、指导执行、统一调度，并实施监督与绩效评估； 2、组织编制季度及年度产品销售计划； 3、负责销售数据统计与报表编制工作； 4、持续开展市场调研，进行行业分析与趋势预判； 5、依据公司整体目标，分解并下达销售任务，推动团队有效落地执行； 6、定期走访分支机构及客户群体，收集市场动态与竞品信息，研判市场竞争格局，优化销售策略； 7、制定分层级培训方案，针对销售人员开展SOP流程、销售技巧等专项能力提升培训； 8、强化企业市场营销综合实力，确保年度经营目标达成，扩大产品市场份额，实现客户与公司共赢； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备8年以上销售及市场开拓经验，拥有丰富的团队管理实践； 2、形象良好，具备较强的沟通表达与组织协调能力； 3、目标导向明确，执行力强，具备出色的推动力与自我驱动力，心态积极开放，抗压能力强； 4、具备独立开发市场的能力； 5、具有TOB服务、弱电工程、互联网等领域工作经验者优先录用； 6、能接受阶段性出差安排。

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负责区域内目标客户开发、意向对接、商务洽谈，推广远程消防值守、智能巡检、应急闭环管控等全系列服务。 挖掘客户现存消防值守、人员管理、合规检查、安全风险等痛点，输出定制化服务方案与报价。 跟进全销售流程：线索对接→上门拜访→方案讲解→商务谈判→合同签订→对接落地→售后维护与复购拓新。 维护老客户关系，定期回访，挖掘增购、扩点位、转介绍资源，搭建长期合作渠道。 完成每日 / 每周 / 每月销售数据上报、客户档案整理、项目进度跟进，配合团队完成业绩目标。 协同技术、值守团队，对接项目接入、现场勘测、落地调试等衔接工作。

职位名称：BMS销售总监 岗位定位 负责公司BMS（电池管理系统）产品的整体销售策略与业绩达成。您将带领销售团队，开拓两轮/三轮电动车、家储、工商业储能、PACK厂等目标市场，重点攻坚大客户，对BMS产品线的营收和利润负责。我们需要一位既懂市场、又能带兵打仗拿成绩的业务负责人。 岗位职责 销售策略与目标：制定BMS产品线的年度、季度销售策略与目标，分解到团队，推动执行并达成。 大客户攻坚：亲自开发并维护核心客户，主导重大项目的商务谈判与合同落地。 团队管理：组建、培训、激励销售团队，建立项目跟踪、报价、回款等销售流程与规范，提升团队战斗力。 市场洞察：收集竞品动态、价格策略、客户需求变化，协同产品/研发部门定义有竞争力的产品。 内部协同：拉通销售与FAE、PM、研发、生产等部门，确保客户需求准确传递、项目按时交付。 任职要求 硬性条件： 大专及以上学历，电子、自动化、市场营销等相关专业。 5年以上BMS、锂电池、保护板、电源或相关行业销售经验，有现成的BMS目标客户资源，其中至少2年销售团队管理经验。 有成功的BMS或电池相关大客户开发案例，年销售额千万级以上业绩证明。 熟悉两轮/三轮电动车、家储、工商业储能、PACK厂等至少两个细分市场的客户格局及采购决策链。 具备基础的BMS技术理解力（能说清串数、电流、保护、均衡、通信方式对客户的价值）。 其他项： 结果导向，有极强的业绩意识和抗压能力。 出色的商务谈判能力与客户关系建立能力。 能带领团队冲锋，也能亲自搞定难啃的骨头。

一、岗位核心定位： 统筹公司全渠道货运 B 端业务开拓、销售团队搭建管理、客户全生命周期运维，对整体业绩、回款、市场增量全权负责；同步牵头内部业务标准化落地、销售体系搭建与全员业务培训赋能。 二、核心工作职责 1. 市场与业务开拓 调研深圳及珠三角本地工厂、工业园区、商贸企业、三方物流市场，制定年度 / 月度业务开发方案、报价体系、拓客策略； 牵头大客户、连锁企业、园区集中客户商务洽谈、实地拜访、方案定制，独立攻坚标杆大单，完成合同签约、对账、全流程回款管控； 拓展渠道合作（物流园、车队、货代、同行分包），开发新货源线路，优化货源结构，提升整车 / 零担订单体量。 2. 销售团队搭建与管理 根据业务需求完成销售团队招聘、编制搭建、人员定岗，搭建销售梯队； 拆解公司年度业绩指标，按月 / 周拆分到人，日常跟进外勤过程、拜访量、意向客户跟进数据； 制定绩效考核、提成制度、奖惩规则，做好团队日常管理、异动管控、人员留存； 统筹团队业绩复盘，针对未达标人员优化帮扶方案，盘活团队整体产能。 3. 业务标准化 + 内部培训赋能 梳理一线拓客话术、异议处理、报价规范、异常客诉处理流程，提炼可复制的标准化销售方法论； 落地新销售入职全流程培训：行业知识、产品规则、谈判技巧、回款注意事项；常态化在岗技能提升培训； 汇总月度业务数据、客诉案例、签单案例，输出复盘报告，持续优化业务制度与培训课件。 4. 客户维护与风险管控 统筹存量客户维护，处理重大客诉、货物异常、赔付纠纷，提升老客户复购与转介绍； 管控业务坏账风险，跟进逾期账款，建立客户信用分级机制； 联动调度、运力部门，协调车辆、装卸资源，保障客户履约稳定性。 5. 经营数据与经营规划 按月输出业绩报表、拓客数据、成本核算、毛利分析，向老板汇报经营情况； 根据市场行情、同行定价动态，及时调整业务策略与产品定价； 配合公司中长期发展规划，布局异地市场、细分品类专线业务。 三、任职硬性门槛 1.有物流运输 / 三方物流行业实操经验，熟悉零担、整车货运业务逻辑； 2.亲身落地一线拓客、陌拜、签单、回款全流程，有实打实开单业绩； 3.具备销售团队组建、带队管理经验，能从零搭建销售队伍、扛整体业绩； 公司福利---- 1.基础保障：入职购买社保 + 法定节假日 + 带薪年假 + 节日福利（春节 / 中秋 / 端午等）； 2.成长支持：一对一师徒带教 + 定期销售技巧培训 + 清晰晋升通道（销售业务员→销售主管→销售业务经理）； 3.其他福利：包住宿、团建、生日会等 4.上班时间：8：30-18：00（单休）

岗位职责： 1. 制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升团队专业能力与战斗力 3. 深度参与市场分析与客户洞察，协同市场部制定精准营销策略及重点客户攻坚方案 4. 建立并优化销售流程、CRM系统应用及业绩评估体系，提升销售运营效率与数据化管理水平 5. 维护核心客户关系，主导重大商务谈判与战略合作落地，推动长期稳定增长 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位工作经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2. 具备出色的领导力、跨部门协同能力及复杂问题决策能力 3. 熟悉行业市场格局与客户需求，具备敏锐的商业嗅觉和结果导向思维 4. 逻辑清晰、沟通表达能力强，能高效组织汇报与资源协调 5. 学历大专，具备本科及以上学历者优先

一、岗位核心定位： 统筹公司全渠道货运 B 端业务开拓、销售团队搭建管理、客户全生命周期运维，对整体业绩、回款、市场增量全权负责；同步牵头内部业务标准化落地、销售体系搭建与全员业务培训赋能。 二、核心工作职责 1. 市场与业务开拓 调研深圳及珠三角本地工厂、工业园区、商贸企业、三方物流市场，制定年度 / 月度业务开发方案、报价体系、拓客策略； 牵头大客户、连锁企业、园区集中客户商务洽谈、实地拜访、方案定制，独立攻坚标杆大单，完成合同签约、对账、全流程回款管控； 拓展渠道合作（物流园、车队、货代、同行分包），开发新货源线路，优化货源结构，提升整车 / 零担订单体量。 2. 销售团队搭建与管理 根据业务需求完成销售团队招聘、编制搭建、人员定岗，搭建销售梯队； 拆解公司年度业绩指标，按月 / 周拆分到人，日常跟进外勤过程、拜访量、意向客户跟进数据； 制定绩效考核、提成制度、奖惩规则，做好团队日常管理、异动管控、人员留存； 统筹团队业绩复盘，针对未达标人员优化帮扶方案，盘活团队整体产能。 3. 业务标准化 + 内部培训赋能 梳理一线拓客话术、异议处理、报价规范、异常客诉处理流程，提炼可复制的标准化销售方法论； 落地新销售入职全流程培训：行业知识、产品规则、谈判技巧、回款注意事项；常态化在岗技能提升培训； 汇总月度业务数据、客诉案例、签单案例，输出复盘报告，持续优化业务制度与培训课件。 4. 客户维护与风险管控 统筹存量客户维护，处理重大客诉、货物异常、赔付纠纷，提升老客户复购与转介绍； 管控业务坏账风险，跟进逾期账款，建立客户信用分级机制； 联动调度、运力部门，协调车辆、装卸资源，保障客户履约稳定性。 5. 经营数据与经营规划 按月输出业绩报表、拓客数据、成本核算、毛利分析，向老板汇报经营情况； 根据市场行情、同行定价动态，及时调整业务策略与产品定价； 配合公司中长期发展规划，布局异地市场、细分品类专线业务。 三、任职硬性门槛 1.有物流运输 / 三方物流行业实操经验，熟悉零担、整车货运业务逻辑； 2.亲身落地一线拓客、陌拜、签单、回款全流程，有实打实开单业绩； 3.具备销售团队组建、带队管理经验，能从零搭建销售队伍、扛整体业绩； 公司福利---- 1.基础保障：入职购买社保 + 法定节假日 + 带薪年假 + 节日福利（春节 / 中秋 / 端午等）； 2.成长支持：一对一师徒带教 + 定期销售技巧培训 + 清晰晋升通道（销售业务员→销售主管→销售业务经理）； 3.其他福利：包住宿、团建、生日会等 4.上班时间：8：30-18：00（单休

公司目前属于快速扩建阶段，急需大量銷售人才，项目收入高、上手快，网络电话结合的方式。 通勤方便：距离 6 号线南七里站仅 100 米 一、工作内容 1.公司提供精准资源，不盲加，业务简单好上手，与客户沟通需求，介绍产品，促进成交。 二，入职资格： 1、自律自觉、有上进心、有团队协作精神。 2、学历，经验不限； 3、性格乐双、开朗、积极，追求工作稳定 4、沟通能力强，热爱销售工作。 三、薪资福利 1、薪资结构：综合8K-2W 人均8k，优秀员工2-3W 发薪日：每月20日 2，公司提供两种薪资模式 1.底薪加提成-无责任底薪 3300+高提成 2.合伙人模式-业务 55 分成 四，工作时间 早9:30~18:00，午休1小时，月休4-5天 不定时组织团建娱乐活动，公司会不定期组织员工聚餐K歌或外出郊游等集体活动！

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案 3.维护现有客户关系，定期回访并推动复购与转介绍 4.参与行业展会、客户拜访及商务洽谈，提升品牌影响力 5.准确录入客户信息及跟进记录，配合团队完成销售数据分析与反馈 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展规划 4.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及跨行业转型者加入

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世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3000＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

岗位职责： 1、落实产业链招商工作，深度挖掘产业方向的目标资源；对接大客户，推进产业招商项目的拓展与业务成交； 2、跟进潜在客户及目标企业，完成沟通接洽、商务谈判、合同签署及后续合作事宜； 3、拓展并整合招商合作渠道，积累商会、企业服务机构、政府部门等多方资源； 4、配合入驻企业推动项目落地，并协助开展相关企业服务工作； 5、与入驻企业维持高效沟通，及时掌握其服务需求并协调提供相应支持方案； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备同类型产业园区招商经验且业绩表现优秀；或统招本科学历，拥有2年以上ToB领域从业经历，并具备成功服务大客户的案例； 2、具备出色的销售能力与语言表达能力； 3、985/211高校本科毕业，具有一年及以上工作经验，有志于投身产业园区开发运营方向，具备良好的沟通协调能力。

您好: 中国最牛的美业公司-华之颜集团，诚邀您前来入职，并愿意给您提供合肥地区甚至是全国美业最高的薪资待遇。 高达40-60%的业绩提成，轻松实现新员工入职三个月内达成月薪1-3万以上。 优秀者月薪10-20万+ 茫茫职场，与您(才)相遇，必将在短时间让您收获人生最高年薪，好的平台可以充分展示您的能力与才华，改变您以及您家庭的生活。 公司地址:合肥市蜀山区新华国际广场 联系人：路茜 入职相关准备事宜如下: 1/身份证复印件1张 2/一寸白底照片1张 3/携带身份证原件 4/上午9点之前到公司前台 5/★ 务必携带笔(两种不同颜色)，本子(3个全新)，手机耳机(听培训录音) 注意: 需要准备并随身携带水杯，充电器等办公随身物品，避免未带办公用品耽误工作。

销售专员

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

仓里1953商业街万达宝贝王招聘 综合主管1名：大专及以上学历，负责门店行政、人事、财务及相关工作，协助店长做好门店管理工作，月薪3000-5000 营销主管1名：大专及以上学历，负责门店销售管理、活动策划、活动执行、异业合作、渠道洽谈、微信群营销维护、品牌推广等，月薪3000-5000 设备主管1名：中专及以上学历，负责乐园设备的日常维护、维修厂商售后等，保证乐园设备正常运行及无隐患，维护消防安全、治安安全，有序的工作保持运营场所，月薪2800-4000 成长老师2名：中专及以上学历，寓教于乐式互动课程教授、完成新老会员成长课程的售卖以及维护拉新，具备一定的销售意识和服务意识，月薪2500-4000 服务顾问5名：中专及以上学历，能够独立完成门店下达个人销售任务，能够快速掌握宝贝王产品核心并能很好的向顾客讲解，为会员提供优质的服务，提高会员满意度，月薪2500-4000 兼职20名：在读大学生/中专以上学历，会基本电脑操作，有爱心，有服务意识，服从团队管理安排，10元/小时 早班：9:00-17:30 晚班：13:00-22:00 地址：涡阳县城关街道仓里1953街区A2栋万达宝贝王家庭娱乐中心 咨询电话：郎经理

目前尚未开城，若确定开城将根据实际情况设定办公地点。底薪13-15k面议。 岗位职责： 1、全面统筹负责所辖城市租赁业务的运营与发展； 2、依据总部下达的年度销售目标及发展战略，制定区域发展计划、渠道拓展方案，拆解并落实各项指标，推动策略执行，确保区域任务达成； 3、整合区域内客户资源，实施客户分层分类管理，着力与核心客户建立长期稳定的合作关系； 4、负责区域内团队的人力资源配置与日常管理，组织召开例会、开展培训工作； 5、全面主持所在城市的整体运营事务及日常运作管理。 经验要求： 需具备3年以上电脑租赁行业工作经验，年龄范围25-40岁。 工作要求： 1、处事稳重，具备良好的团队协作精神，擅长组织团队相关活动； 2、品行端正，职业素养高，性格积极乐观，工作主动进取，善于营造正向的工作氛围； 3、坚持工作原则，做到言而有信，凡事有闭环，事事有反馈。