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销售经理
1-3万元/月
渠道经理6-10人1年以下学历不限电话销售网络销售
销售总监 薪资待遇10000-30000 销售经理 薪资待遇,销售3500-30000 销售4000-30000 18岁以上,形象气质优佳,善于沟通,吃苦耐劳,服从管理,学厉要求,有客户资源优先
市场运营主管
1.5-2万元/月
销售总监包住包吃餐补3-5年大专酒店营销带营销团队
岗位职责 1、策划并落实酒店营销方案,增强品牌曝光度及市场宣传效果。 2、负责团队组织与绩效考评,完善营销流程,明确人员职责分工,保障营销目标顺利实现。 3、研究市场动态,为酒店活动策划与服务升级提供可行性战略建议。 4、拓展并维护媒体资源与合作渠道,提升品牌传播广度与影响力。 5、开展数据统计与分析,评估活动成效,输出营销分析报告,动态优化营销策略。 6、联动其他部门,配合运营推进项目执行,确保活动落地与服务品质达标。 职位要求 1、学历与专业:大专及以上学历,市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业优先考虑。 2、形象端正,气质良好,具备优秀的沟通协调能力与客户服务意识。 3、具有扎实的酒店行业营销背景,有成功营销项目经验者优先。 4、具备较强的团队领导力及团队管理实践经验。 5、拥有敏锐的市场感知能力与创新思维,能够准确把握客户需求。 岗位福利 1、薪酬结构:底薪6k + 2k个人绩效 + 2k团队绩效 + 售卡及带客提成(提成比例1.5%至3%)。 2、福利待遇:月休四天,包吃住,享受带薪休假,节假日福利等。 3、职业发展:健全的培训机制,明确的晋升路径,定期开展团队建设活动。
渠道经理-新能源
7000-14000元/月
销售总监3-5年本科充电桩代理商培训招商加盟
岗位职责: 1. 负责现有合作代理商渠道的布局与运营,优化协作机制,提升渠道整体运作效率; 2. 为合作代理商提供培训支持与资料配套,提升其业务能力,定期开展交流,收集意见,维护良好合作关系,及时处理各类问题; 3. 高质量达成渠道销售目标,推动业绩持续提升,同步加强与合作伙伴的协同,共同推进市场覆盖与业务扩张; 4. 跟踪招投标项目进展,组织准备并审核投标材料,保障投标流程顺利执行,提升中标成功率。 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力,能高效落实上级安排的工作任务 2. 具有团队协作意识,能够快速融入集体,与成员协同配合达成目标 3. 具备主动学习与自我提升的能力,持续优化工作流程以提高工作效率 统招本科(一本)及以上学历,党员优先,有相关行业背景者优先
销售总监
1-1.5万元/月
销售总监3-5年学历不限医疗/大健康商务谈判能力市场分析判断能力电销团队业务流程管理及优化企业销售管理经验政府/社会团体快消/零售产品推广经验较多外勤品牌招商地推团队个人批发/零售市场
1、依据公司整体发展战略,拟定年度销售目标、市场开拓方案及销售策略。 2、带领销售团队,涵盖区域经理、业务经理等岗位,设定团队任务并督导执行,激发成员达成业绩指标。 3、研究市场走向、同业竞争情况及客户实际需求,及时优化销售策略以适应市场变动。 4、维系核心客户关系,主导重大项目的商务洽谈与合同签署工作。 5、协同市场部、产品部、财务部等相关职能部门,保障销售目标顺利达成。 6、统筹销售部门预算规划与资源配置,提升资源使用效率。 7、定期开展团队及个人绩效评估,制定改进方案并落实培训计划。 任职要求: 1、具备3-5年销售工作经验,其中至少3年团队管理经历,有同行业或相近领域经验者优先考虑。 2、对所在行业市场有深入认知,掌握行业趋势、客户需求及竞争态势。 3、拥有较强的团队领导与管理能力,能有效激励团队并促进业绩提升。 4、具备战略视野和全局思维,可制定并推进中长期销售规划实施。 5、沟通表达与谈判能力强,能够与客户、合作伙伴及内部各部门高效协同。 岗位福利 三节礼品、月休4天、购买五险、不定期团建、年底奖金 薪资:1W-1.5W元左右
销售总监
5000-10000元/月
销售总监3-5年学历不限制定销售计划及策略团队建设及管理销售工作经验市场开发及维护商务谈判能力营销能力个人批发/零售较少出差和外勤团队管理能力业务流程管理及优化
熟悉全屋定制类产品(如木门、木饰面、衣柜),具备建材行业相关从业经验,能够随时安排出差。
销售总监5-10年本科运营管理客户管理战略管理运营战略规划运营部门管理整体运营
体检中心运营总监岗位说明书 一、岗位基本信息 -岗位名称:体检中心运营总监 -所属部门:体检中心(独立部门或隶属医院健康管理科) -直接上级:院长/体检中心总经理/健康管理事业部负责人 -直接下级:医疗质控主管、市场销售经理、客户服务主管、后勤保障主管 -岗位等级:总监级 -工作地点:[体检中心具体地点,需统筹各功能区域及外部合作场景] -工作性质:全职 二、核心工作职责 1. 运营战略与目标管理:制定体检中心中长期运营规划,明确年度营收、客户量、满意度等核心目标;分解目标至各部门,建立动态跟踪机制,确保整体运营目标落地达成。 2. 医疗质量与服务管控:搭建体检医疗质量体系,监督落实体检项目规范(如检查流程、报告审核、危急值预警);优化客户服务全流程(预约、导检、报告解读、健康随访),降低客户投诉率,提升服务体验。 3. 业务与市场拓展:统筹体检业务开发,设计差异化体检套餐(如基础体检、专项筛查、高端定制、企业团检);牵头市场推广(线上平台运营、政企合作、异业联盟),拓展个人及团体客户资源,提升市场占有率。 4. 团队与人才管理:负责体检中心医疗、销售、客服、后勤团队的招聘、培训及绩效考核;搭建人才发展体系,提升团队专业能力(如医师诊疗水平、销售谈单技巧、客服沟通能力),打造高效协作团队。 5. 成本与供应链管理:管控体检中心运营成本(人力、耗材、设备折旧),制定成本优化方案;统筹体检试剂、耗材、药品的采购与库存管理,确保供应链稳定,兼顾成本与质量。 6. 数据与合规管理:整合体检运营数据(客户结构、套餐销售占比、复购率、质控达标率),分析运营问题并推动整改;确保体检流程、报告出具、客户隐私保护符合《医疗机构管理条例》《健康体检管理暂行规定》等法规要求。 三、任职资格要求 1.学历与专业 -本科及以上学历,临床医学、健康管理、医院管理、工商管理等相关专业,硕士及以上学历优先。 -持有医师资格证书、医师执业证书(医疗背景优先),具备健康管理师、中级及以上医院管理职称者优先。 2.工作经验 -具备5年及以上健康体检或医疗健康行业运营管理经验,其中3年及以上同岗位或体检中心副总监级管理经验。 -熟悉体检中心全流程运营(医疗服务、市场销售、客户服务),有企业团检大客户开发、高端体检业务运营经验者优先;具备三级医院体检中心或连锁体检机构管理经历者优先。 3.专业技能 -精通健康体检行业政策法规及运营逻辑,能精准把握市场需求与行业发展趋势。 -具备扎实的医疗质量管控能力,熟悉体检项目设计、报告审核、危急值处理流程;掌握市场分析与业务拓展技巧,能有效推动客户增长与营收提升。 -熟练使用办公软件、数据分析工具(如Excel数据透视表、BI工具)及体检中心管理系统(如体检软件、客户CRM系统),具备较强的数据驱动决策能力。 4.素质要求 -具备优秀的战略规划与统筹决策能力,能高效解决运营中的复杂问题(如医疗质量纠纷、市场拓展瓶颈)。 -拥有极强的沟通协调与谈判能力,能对接政企客户、医疗团队、供应商等多方资源,推动跨部门及外部合作。 -恪守医疗行业职业道德,具备高度责任心、抗压能力及结果导向思维,能适应体检行业季节性忙碌(如入职季、体检高峰季)的工作节奏。 四、其他事项 -工作时间:标准工时制,体检高峰时段(如周末、企业团检集中期)需统筹加班;需24小时响应运营紧急事务(如重大客户投诉、医疗质量问题)。 -考核指标:年度营收达成率、客户满意度、团检客户签约量、复购率、运营成本控制率、医疗质控达标率。
渠道经理
1-1.5万元/月
销售总监5-10年本科代理商/经销商招商加盟
一、工作职责: 1、负责拓展并维护代理商分销渠道,推动合作目标的顺利实现; 2、整合协调内外部资源,达成渠道服务销售任务; 3、及时响应并解决合作过程中的各类问题,发掘潜在合作机会,策划并落实对合作伙伴的培训支持及品牌推广活动; 4、协助推进区域服务代理商生态体系的搭建,参与渠道销售运营相关工作。 二、任职资格: 1、本科及以上学历(要求统招本科,非统招本科可关注我司其他职位); 2、具备3年以上渠道合作领域工作经验,熟悉渠道运作模式,有服务代理商背景者优先; 3、具备较强的沟通协调能力,善于学习,富有团队协作意识。 三、福利待遇: 1、入职即办理五险一金; 2、提供员工宿舍+食宿补贴+通讯补贴; 3、享受年终奖、年假、司龄假、年度体检、节日福利、团建活动等福利项目。
总监
1.5-3万元/月
销售总监3-5年学历不限销售管理经验销售工作经验地推团队电销团队团队管理能力
工作内容: 负责销售团队的组建与管理:开展人员招聘、筛选及绩效评估,重点做好店长与组长的选拔工作,定期组织培训,内容涵盖电话销售、社区推广、材料学习、订单跟进、实战演练等,持续传递实战经验,提升团队协作能力,增强与店长、组长及成员间的默契配合; 统筹部门日常运营事务,制定并优化工作流程与管理制度,组织召开各类工作会议,统一协调各门店或办公区域的运作,注重每日晨会的开展,以激励引导为主,支持店长与组长落实团队管理,打造积极向上、团结互助、充满正能量的工作氛围; 依据公司下达的业绩任务,科学分解并制定部门销售目标与执行计划,带领团队推进落实;对业绩落后的小组进行定期跟踪与分析,查找问题根源,提供针对性指导,帮助其快速改善提升; 认真履行岗位职责,持续提升个人专业能力,坚守工作岗位,服务团队发展,助力提高整体签单转化率; 统筹安排团队售后事宜的对接与处理,坚持维护公司利益,以客户满意为最终目标;及时妥善应对部门内重大售后事项及客户投诉; 强化团队执行力,确保公司各项制度、通知及决策高效传达并严格执行,做到政令畅通、落实到位; 参与公司发展规划与销售战略的研讨与制定,协助总经理推动业务发展; 完成领导安排的其他相关工作。 岗位要求: 具备扎实的销售实践经验,拥有一定年限的销售团队管理背景; 具有强烈的进取意识和抗压能力,勇于面对挑战; 具备高度的责任感与职业操守,擅长沟通协调,执行力强; 了解国家在人事、财务等相关领域的政策法规与基本法律知识。
养老项目负责人
1.5-3万元/月
销售总监1-3年本科
全新的销售模式,无需推销!!!泰康独创的超级体验式营销,让客户沉浸其中,激发内心真实需求,我们提供医养、资产管理与保险的一站式解决方案!!! 为何加入泰康?因为泰康是业内率先布局大健康生态体系的保险企业。公司拥有自有医疗资源、标准化养老社区以及专属纪念园。在长寿时代背景下,这些正是每个人未来不可或缺的核心服务。泰康为客户提供健康、长寿、财富增值的全方位闭环支持。 工作时间: 上午:8:30-11:30 下午:14:00-17:00 周末双休,每月享有4次不扣薪事假,全年按照法定节假日休假,无加班安排 薪资福利: 人均月收入10000—30000+元,能力突出者收入更高 底薪+KPI绩效+公司激励方案,全勤奖、学历补贴、出勤津贴、个人月度奖金、年终奖金,五险及养老补贴;每月定期开展团队建设、部门聚餐、球类活动(篮球、羽毛球)等丰富文娱项目 岗位职责: 1、掌握公司基本概况,熟悉部门制度及对应岗位职责,学习产品知识、基本法,了解整体业务流程 2、入职配备专属导师全程指导 3、统筹团队日常运作,带领客户参与公司组织的各类活动,如自建养老社区参观、农家乐体验、掼蛋赛事、旅游行程等,在现场展示泰康服务体系,激发客户需求后提供定制化解决方案,并推动二次开发与转介绍获客 4、积极为部门运营提出优化建议,配合上级完成岗位任务与团队管理事务 5、搭建并发展团队,负责成员的日常培训与辅导,组织团建活动、生日会等团队关怀事项 岗位要求: 1、年龄30-55周岁,踏实肯干,积极进取,无不良嗜好及犯罪记录 2、本科及以上学历,专业不限,经验不限,公司设有完善培训机制与老带新制度 奖金绩效 薪资结构:底薪+提成方案+出勤补贴+人才补贴
销售经理
1-3万元/月
渠道经理6-10人1年以下学历不限电话销售网络销售
销售总监 薪资待遇10000-30000 销售经理 薪资待遇,销售3500-30000 销售4000-30000 18岁以上,形象气质优佳,善于沟通,吃苦耐劳,服从管理,学厉要求,有客户资源优先
马鞍山和县招塔吊司机、指挥/司索工
6000-8000元/月
塔吊司机司索工指挥工1-2人
马鞍山市和县招塔吊司机、指挥/司索工
马鞍山 和县
4月22日 11:19拨打电话
安徽阜阳颍州区,环氧平涂,专业班组
300-400元/天
环氧地坪1-2人
安徽阜阳,环氧平涂,找专业班组
家电维修维修晾衣架水暖工3-5人月结全职
1、家庭安装维修,水电暖维修,修水管,修漏气,智能维修,家电维修,浴室柜,花洒,晾衣架,油烟机,热水器,挂画,挂电视等等, 2、朝阳行业,技术活,铁饭碗,薪资高 3、有无基础都可以,每月收入7000-9000元 4、有月休,有节日福利,有补助 5、工作氛围好!欢迎咨询了解[愉快][愉快][愉快]
塔吊司机1-2人
淮南市潘集区招塔吊司机,7000,出门算加班20一个小时,月发三-四千生活费,塔吊50吨的,要求技术好一点,证件不限
淮南 潘集区
4月22日 11:19拨打电话
货运司机
物流招聘公告 鉴于业务扩展需求,现面向社会公开招聘危险品运输领域的优秀驾押人员,或者双驾组合。 - 月综合工资:18,000~21,000元 - 工资发放:及时、无拖欠现象 录用条件: 1,- 需具备高度主动安全意识及优良驾驶习惯,非吸烟者优先考虑 2,- 夫妻搭档、双驾驶员组合或退伍军人将优先录用 3,公司将为录用人员缴纳社会保险,应聘者需符合参保条件。 工作地点:安徽省定远县、省连云港市、浙江省宁波市 联系电话:(姜女士)
滁州 定远县
4月22日 11:19拨打电话
医药销售总监
5000-10000元/月
渠道经理1-2人1-3年学历不限
岗位职责: 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售目标,统筹管理全国销售团队 2.带领团队拓展新客户、维护重点客户关系,提升市场占有率与品牌影响力 3. 分析行业趋势与竞品动态,优化销售模式与渠道策略,推动业绩持续增长 4. 搭建并完善销售管理体系,包括流程标准化、绩效考核与人才培养机制 5. 协同产品、市场、运营等部门,推动产品落地与客户价值实现 任职要求: 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验,有成熟团队管理能力 2.熟悉行业销售逻辑,具备优秀的产品理解力与客户洞察力 3. 具备出色的沟通协调、战略规划与跨部门协作能力 4.目标导向强,抗压能力强,结果驱动型管理者 5.学历不限,具备成功销售业绩和行业资源者优先
营销总监
1-1.2万元/月
渠道经理五险1-2人5-10年大专
任职要求: 1.基本条件:45岁及以下,大专及以上学历。 2.行业经验:8年以上房地产营销管理经验,其中至少3年以上同等岗位管理经验,有完整住宅/商业项目成功案例。 3.专业能力:精通地产营销全链条管理,具备出色的案场运营、客户服务流程优化及资源整合能力。 4.团队管理:能有效领导营销、销售及案场服务等多功能团队,具备出色的跨部门沟通与内外部协调能力。 5.个人素质:结果与客户导向,对服务细节敏感,具备强大的抗压力、创新意识及高标准执行能力。 岗位职责: 1.市场战略与计划制定:制定并执行项目整体营销战略、计划与预算,建立评估体系,确保销售目标达成。 2.销售管理与达成:全面领导销售团队,制定并分解销售目标、回款计划;负责销售策略(包括推盘、定价、销控)的制定与动态调整;监督销售流程,提升转化率,确保完成各项销售指标。 3.品牌推广与渠道整合:负责项目品牌建设与全渠道推广,统筹营销活动;开拓并管理各类销售渠道,整合资源促进客户导入。 4.案场一体化运营:全面负责销售案场运营,管理销售与物业团队,制定服务标准与考核,优化客户接待全流程,打造卓越体验以助力销售转化。 5.营销活动与体验打造:策划执行开盘等大型活动,并保障案场支持;监督案场、样板间等体验场景的营造与维护品质。 6.团队领导与跨部门协作:领导营销、销售及案场服务团队,建立高效协作机制;跨部门对接设计、工程等,确保产品展示与项目进度满足销售需求。 7.数据分析与优化:监控销售数据、营销数据与客户反馈,分析各环节转化效果,持续优化营销策略、销售动作与案场体验。 薪酬待遇: 基础工资10000-12000元/月,0.4‰-0.7‰整体销售提成。(含五险个人部分)
渠道经理五险一金3-5人1-3年学历不限区域销售较多外勤销售额提成TOB弹性工作制房地产30人(含)以上电销团队销售管理经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场分析判断能力市场营销相关学历制定销售计划及策略业务风险监督及防范市场开发及维护业务流程管理及优化市场信息收集及分析团队建设及管理
岗位职责 1、负责片区团队架构,能根据管辖片区情况快速搭建团队架构,优化人员配置,做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合,控制风险、控制成本; 2、负责片区运营管理,统筹和指导店长带领门店开展业务,监督所辖门店日常业务运作情况,防范业务风险; 3、承接公司经营目标和考核要求,贯彻落实公司策略,制定经营计划及人才培养计划,并带领团队完成业绩目标; 4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作,提升工作效益; 5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系,加强互动合作,对外积极拓展并维护公关关系,建立公司良好的社会形象; 6、统筹片区做好财务规范,做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有一年以上团队管理工作经验的优先,行业不限; 2、热爱销售和房地产行业,个人职业发展规划清晰,具有较强的事业心和责任感,有奋斗拼搏精神,愿意挑战自己; 3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力,良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳/广州:薪资13000元,高达15%的分红奖比例,试用期薪资不打折; 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外,公司推出员工特享12项福利假期,比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假,还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教,专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展! 3、团队特色 集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
渠道经理20人以上经验不限学历不限销售经理,销售总监,事业合伙人渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成TOCTOB弹性工作制医疗/大健康30人(含)以上地推团队销售工作经验销售管理经验对机构(To B)销售经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场分析判断能力制定销售计划及策略团队建设及管理
AI+大健康风口项目,全职兼职均可,高薪诚聘合伙人! 想抓住AI与大健康双重风口,找一份时间自由、收益无上限的好工作?别错过!我们诚邀有志之士加入,一起深耕蓝海大健康市场,共创事业新可能! 关于我们 我们是国内首创AI+大健康管理+营养干预的创新科技平台,区别于传统健康品牌,是融合尖端生物科技、人工智能与大数据的硬核科技企业。我们始终践行“让健康管理可视化、可预测、可干预”的使命,帮万千家庭告别健康无知、无感、无方法的困境,紧跟健康中国2030国家战略,前景无限! 核心技术,壁垒拉满 拥有全球领先的微循环营养干预技术,新西兰原装研发生产,手握40+全球专利,舌下含服10秒就能看到可视化效果,客户体验感拉满,产品复购率高达80%! AI黑科技,行业独一份 AI智能端由国防科技大学+国内前十医院联合研发,斩获4项国家发明专利。对比普通智能手表,可实时监测十二脏器亚健康状态、30天疾病风险预警、身体异常实时提醒,还能关联家人客户,搭配专业数据报告、中西医指导+线上营养师一对一服务,专业度碾压同行! 全球认证,实力过硬 产品拿下全球18个国家销售许可,入驻新西兰奥克兰药房,全球化布局稳步推进;曾登陆全国7大城市地铁站广告,亮相上海进博会并达成新西兰营养联盟战略合作,品牌影响力拉满! 全年龄段覆盖,市场广阔 服务12-90周岁全人群,无论健康、亚健康还是慢病人群都有需求,客源不愁,市场体量巨大! 岗位详情 工作模式 全职、长期兼职均可,工作时间完全自由,不限制上下班时间!支持线上办公,也可前往总部、分部及全国运营中心线下开展工作,线上线下灵活结合,怎么方便怎么来! 薪资待遇 薪资周结,每周一、三、五均可随时提现,回款快无拖欠!收益上不封顶,多劳多得,只要你够勤奋、找对方法、善用资源,收入远超同行! 合作优势 1. 全国业务已覆盖15个城市,成熟模式可直接复制,上手快 2. 可对接政府党群中心开展合作,也能与健身房、瑜伽馆、美容院、实体门店、大健康团队深度合作,AI智能穿戴设备赋能跨界合作,实现1+1>2的效果 3. 汇聚各行业精英人才,抱团发展,共享资源与经验 我们寻找初心一致、价值观相同的合伙人,一起传递健康理念,用科技守护百万家庭健康,这份事业不仅有丰厚收益,更有满满的社会价值! 站在AI+大健康黄金风口,携手开启健康产业新革命,期待有眼光、有干劲的你火速加入,一起搞事业、赚大钱!
渠道经理包住社保包吃1-2人3-5年大专面销/陌拜渠道销售直销地推团队销售工作经验销售管理经验团队管理能力营销能力商务谈判能力制定销售计划及策略业务风险监督及防范市场开发及维护业务流程管理及优化市场信息收集及分析团队建设及管理
全新酒店火热筹备中,诚邀销售精英加入! 1.参与酒店从0到1筹开,执掌销售全盘工作 2.自带客户/渠道资源者优先,开拓本地政企/会议/旅行社渠道 3.统筹收益管理与OTA运营 4.核心管理岗,权责清晰,职业晋升快 要求:酒店销售管理经验丰富,有筹开经验者优先,资源广、懂运营、能带团队、能打业绩! 工作地址:湖北省十堰市房县 面试地址:成都市金牛区永陵路39号逸濠酒店集团办公室
销售专员
8000-15000元/月
销售专员20人以上经验不限学历不限网络销售基本坐班
法律销售工作内容 1. 找客户、拓案源 ◦ 打电话、加微信、线上获客、渠道合作 ◦ 收集企业/个人法律需求(债务、合同、劳动、婚姻、刑事、法律顾问等) 2. 接待咨询、初步解答 ◦ 听客户问题,简单梳理案情 ◦ 不做专业法律判断,主要引导需求、介绍服务 3. 介绍律所/法律服务产品 ◦ 讲服务内容、流程、 ◦ 给客户推荐合适律师和解决方案 4. 跟进意向客户、促单签约 ◦ 持续回访、答疑、打消顾虑 ◦ 谈价格、谈方案,协助办理委托手续 5. 协助对接律师、跟进案件 ◦ 把客户交给主办律师 ◦ 中间同步进度,维护客户满意度 6. 催收回款 ◦ 跟进律师费、顾问费按时到账 7. 老客户维护与转介绍 ◦ 定期回访,争取续约、复购、介绍新客户 8. 数据记录与汇报 ◦ 填客户资料、写跟进记录 ◦ 完成业绩报表、日报/周报 如果你需要,我可以直接帮你写成招聘JD版或面试自我介绍版。
销售专员社保经验不限学历不限保障月薪节假日正常放假无经验要求准时发薪 不拖欠带薪培训 老带新五险
薪资待遇: 1. 底薪5000元,另享10-40%提成,提供7天带薪培训,缴纳五险,奖金3000起上不封顶,综合月收入8000-2万元 工作内容: 1. 工作无需外勤,实行办公室坐班制 2. 客户通过平台提交申请,主要负责资质审核工作 岗位要求: 1. 欢迎零经验人员,试岗期间同样计发工资 2. 具备基础电脑操作能力 3. 普通话表达清晰标准
电话销售社保保险年终奖五险6-10人经验不限中专/中技基本坐班阶梯式提成TOC金融产品互联网金融客服经验沟通能力强电话销售经验销售经验
工作内容: 使用银行官方电话外呼,为银行信用卡客户办理账单分期业务,减轻客户还款压力 客户资源由银行提供,专业带教,专人专带,轻松易上手 任职要求: 1、年龄在18-38岁之间,无不良信用记录,无犯罪记录 2、语言表达能力强,有相关经验优先 薪酬福利: 1、新人入职前3个月保底4000;底薪+全勤+绩效+业绩提成,综合薪资8000-20000元,上不封顶! 2、带薪培训,上岗有人带 3、公司缴纳五险一金,带薪年假、不定期节日福利、户外拓展等
销售专员社保生日福利经验不限学历不限
【工作内容】 1. 推广公司独立研发的购物平台 2. 主要通过微信与客户沟通,借助微信维护客户关系,推动客户完成购买 3. 借助公司平台福利进行客户回访,提升客户粘性,助力客户持续复购 【福利待遇】 1. 底薪2500+满勤800+社保,无责任底薪3300,高额提成+额外奖金 2. 早九晚六,周末双休,午休一个半小时,法定节假日照常休息 办公环境舒适,团队氛围积极向上!定期组织团建活动,节日享有特别福利!工作门槛低,付出必有回报!期待你的简历加入,随时在线解答疑问!
销售专员
3000-7000元/月
销售专员3-5人经验不限学历不限销售额提成
1.有良好的沟通能力,具备洞察客户心里需求 2.具有持续良好的客户跟进能力 3.有团队精神,服从领导日常工作安排
电话销售专员
4000-9000元/月
电话销售社保经验不限学历不限
岗位职责: 1.通过电话与客户保持有效联系,深入了解客户现状,分析客户需求,协助客户解决资金方面的难题; 2.接待到访客户,结合客户实际状况,量身定制合适的解决方案,完成服务协议签署,并跟进后续各环节执行情况; 3.搭建客户信息档案体系,定期回访维护存量客户,持续巩固稳定、长期的业务合作关系; 4.主动参与公司安排的各类培训,包括业务知识、产品讲解、渠道拓展及专业技能提升课程; 5.公司配备完善系统与客户资源,无任何费用扣除,无需上交手机 电话销售岗位,每周工作六天,休息一天(固定周六) 上班时间为上午8:30-12:00,午间休息一个半小时 下午1:30-18:00下班 工作氛围轻松,入职快速适应,前两个月享受无责底薪4500元,另有提成收入,两个月后正式转正
网销专员
8000-13000元/月
网络销售五险一金经验不限学历不限
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销售专员
1.5-2.5万元/月
销售专员社保1-3年大专广告对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)无经验要求电话销售经验互联网/科技O2O
岗位职责: 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作; 2. 拟定并落实市场营销方案,达成既定销售目标; 3. 开发新市场区域,挖掘潜在客户资源; 4. 维护客户长期合作关系,提升客户体验与满意度; 5. 参与市场调研与行业分析,为公司运营提供可行性建议。 任职要求: 1. 有1年以上销售领域相关工作经历; 2. 具备良好的心理承受能力,适应高强度工作节奏; 3. 擅长人际交流,能准确识别客户需求,具备较强的理解与共情能力。 薪资福利: 1. 定期开展团队建设活动; 2. 提供系统化团队专业培训; 3. 缴纳社会保险,享受法定节假日; 4. 享有销售业绩提成奖励; 5. 月薪10000-12000元。
美团收银系统合作专员
8000-10000元/月
城市经理1年以下高中
工作自由度高,全额提成,高分润,月入过万,有收银软件经验者优先考虑
高级大客户经理
1.2-1.5万元/月
大客户代表3-5年大专定制解决方案市场营销相关学历制定销售策略和目标
综合年收入:30~50W 岗位职责: 1、结合公司产品特性,开发潜在客户群体,拓展新的销售渠道; 2、主动与客户保持联系,提供专业的资产管理咨询方案,并持续维护客户关系; 3、全面落实上级部门制定的市场推广与业务扩展策略,推动业绩增长; 4、达成公司下达的各项业务目标,同时为产品优化和研发反馈市场需求信息; 5、配合完成上级交办的其他工作任务。 任职资格:(欢迎具备“三桶油”体系或电子行业客户资源者带资源协商合作) 1、年龄在23至45岁之间; 2、具备全日制大专及以上学历; 3、有石化、阀门、水处理等相关行业销售背景者优先考虑; 4、拥有一定客户基础,具备较强的市场开发能力; 5、具备良好的沟通技巧和团队合作意识; 6、能够适应高强度工作节奏; 7、具有强烈的进取心,愿意与企业共同发展。 工作地点:不限,可选北京、上海、山东、江苏、四川、陕甘宁青新、内蒙等地,支持就近安排。
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