我们正在招聘一名专业的保险顾问，致力于为客户提供全方位的保险咨询与规划支持。 工作内容： 1. 评估客户的保险需求，制定匹配的保险方案； 2. 向客户讲解保险条款及具体保障计划； 3. 提供续保办理、理赔协助等后续服务支持； 4. 参与公司组织的保险产品宣传与推广活动。 岗位要求： 1. 熟悉保险基础知识及相关产品内容； 2. 具备出色的表达能力与客户服务意识； 3. 工作认真负责，能妥善应对客户咨询与反馈； 4. 拥有团队协作精神和良好的职业操守。

岗位职责： （一）负责辖区内中介机构的日常维护、业务推进与跟踪服务，协助合作机构完成续期保费的缴纳，提升业务质量，确保各项业务规模及品质指标的达成； （二）组织开展合作渠道的产品讲解与业务指导工作，提升渠道专业能力； （三）及时掌握中介市场动态及所辖机构经营情况，收集相关信息，为公司管理决策提供支持依据； （四）主动提供专业服务，乐于协作，持续学习，保持高效专业的职业素养，塑造并维护良好的服务口碑与品牌形象； （五）落实公司及部门安排的其他工作任务。 任职要求： 具备保险行业从业经历，本科及以上学历，年龄22-35周岁，特别优秀者可放宽至40周岁以下 职位福利：无责任基本薪+岗位津贴+绩效奖金+季度品质奖+年终奖、五险一金，周末双休 岗位无保险销售压力，主要职责为服务合作渠道，协同推动渠道业务发展

熟悉全屋定制类产品（如木门、木饰面、衣柜），具备建材行业相关从业经验，能够随时安排出差。

工作时间: 上午: 8:30-11:30 下午: 14:00-17:00 周末双休，每月享有4次不扣薪事假，全年按照法定节假日休假，无加班安排 薪资福利: 人均月收入13000-18000元，能力突出者薪资可进一步提升 底薪+KPI绩效+公司激励方案，设有全勤奖励、年终奖金等福利；团队氛围融洽，每月定期开展团建活动、部门聚餐及球类运动（如篮球、羽毛球）等业余项目 岗位职责: 1、深入了解公司整体运营情况，掌握部门制度、各岗位职责、产品知识体系及相关工作规范，熟悉部门运作流程； 2、统筹管理团队日常事务，组织客户参与公司举办的各类活动，包括自建养老社区参观、农家乐体验、掼蛋赛事、旅游行程等，在现场展示泰康服务体系，激发客户需求并提供针对性解决方案，推动二次开发及客户转介绍工作； 岗位职责: 1、负责销售团队的日常管理及业绩目标的落地执行 2、制定切实可行的销售策略，增强市场竞争力 3、持续维护客户关系，保障业务稳定增长 4、积极为部门工作提出优化建议，配合上级完成岗位与团队管理任务 5、负责团队搭建，实施日常培训与辅导，组织开展团建、生日会等活动 任职要求: 1、具备优秀的领导力和良好的团队合作意识 2、能高效管控销售流程，持续提升团队业绩表现 3、拥有敏锐的商业感知能力，能够灵活应对市场动态变化 岗位要求: 1、年龄28-45周岁，踏实肯干，积极进取，无不良嗜好及犯罪记录 2、大专及以上学历，具备3-5年工作经验，有金融行业背景者优先考虑。公司提供系统化培训机制，实行老带新帮扶制度 人才计划扶持: 猎鹰计划：同行业（金融、销售领域）年薪达30W以上者，完成总公司7天培训并通过试用期，入职满2个月后，额外享有人才补贴10万元；跨行业引进人才，原年薪达100W以上者，完成7天总部培训且入职满3个月，可获得30万元额度的人才补贴

一 薪资待遇： 1.综合薪资范围：平均月薪2w～3w。 二 任职要求 1.年龄：25-45岁（优秀者年龄可放宽至55岁）。 2.学历：大专及以上。 3.工作经验：不限经验（有养老、医疗、金融、营销、教培、地产行业经验者或海外背景者优先录用） 4.具备良好的沟通能力、团队协作意识及积极进取的工作态度。 三 工作时间： 周一至周五：上午8:30-11:30，下午2:00-5:00。 周末双休+法定节假日+每月4次不扣薪假。 四 工作内容： 1.依托泰康全国布局的大健康医养生态体系（涵盖高品质养老社区、大健康中心、连锁口腔医院、康复医院、五大医学中心等），为新老客户提供专业服务。 2.策划并组织客户参与多样化高端沙龙与主题活动，如亲子教育、DIY手工、农家乐、法商交流、酒会等。 3.完成业务能力提升与组织发展相关系统化培训课程，服务于中高净值客户群体。 五 公司介绍： 泰康保险集团连续八年入选《财富》世界500强，业务覆盖保险、资产管理、医养三大领域，管理资产超45000亿，医养康宁产业实力位居全国第一、全球第三。在长寿时代背景下，泰康积极响应政府号召，深耕民生事业，致力于为客户提供健康、长寿、富足的一站式全生命周期服务体系。 六 职位介绍： 世界500强企业泰康集团直聘HWP健康财富规划师、高端养老社区合伙人。2023年于央视CCTV4、CCTV9及新闻频道联合推出首个职业类广告，央视主持人小撒担任首席体验官，全面解读新兴职业赛道——HWP健康财富规划师！该职位是泰康创新打造的全新职业方向，依托大健康生态系统，专注于服务中高净值人群，为其家庭提供贯穿全生命周期的长寿、健康、财富综合解决方案。 七 晋升通道： 晋升机制公开透明，写入公司基本法，设有绩优与管理双路径发展通道。 八 岗位优势： 1.时间自由：无需加班，工作节奏自主可控。 2.客户资源：公司通过短视频推广、高端沙龙、银行合作、社群运营、企业联动等多渠道实现精准客户引流。 3.营销赋能：推行超级体验式营销模式（转化率达行业均值5倍以上），每月提供活动经费支持，配套顾问式销售（BAC）系统培训。 4.企业文化：每周五定期开展团建活动、部门聚餐，组织篮球、羽毛球、卡丁车等多元运动项目。 5.培训提升：开设法商、资商、税商、企商、雅致生活等专项课程，提供国内游学与海外游学机会。 6.薪资构成：底薪+绩效+月度奖+季度奖+年终奖+管理津贴+持续服务奖励。 7.福利保障：商业六险一金+社保补贴，员工可享泰康服务体系优惠权益，并惠及家人。 8.新人培养：实行师徒制，资深带教助力成长，入职即享系统培训、培训基金及新人津贴支持。

销售总监 薪资待遇10000-30000 销售经理 薪资待遇，销售3500-30000 销售4000-30000 18岁以上，形象气质优佳，善于沟通，吃苦耐劳，服从管理，学厉要求，有客户资源优先

岗位职责： 1.制定并执行公司年度销售战略与目标，统筹全国销售团队完成业绩指标 2.搭建并优化销售管理体系，包括渠道建设、客户分级、销售流程及绩效考核机制 3.主导重点行业/大客户开发与深度合作，协调售前、产品、交付资源推动项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，定期输出销售数据报告，为经营决策提供依据 5.负责销售团队的选拔、培养、激励与梯队建设，提升整体专业能力与作战效能 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经验，有从0到1搭建销售体系经历者优先 3. 熟悉B2B销售逻辑，具备跨部门协同和复杂项目推进能力 4. 具备出色的市场洞察力、战略思维与商务谈判能力 5.诚信务实，结果导向，能适应高频次出差与阶段性高强度工作

能够接受薪酬与业绩对赌机制 拥有石油化工、煤化工、新材料（盐湖提锂方向）、电力、新能源、电子芯片半导体等领域客户资源，具备相关行业上市公司营销副总裁背景者优先考虑！ 岗位职责： 1、担任高层管理职务，配合决策层制定公司发展战略，主导职能领域内短期与中长期经营决策，对公司战略目标的实现具有关键推动作用； 2、全面负责公司业务拓展与销售执行，确保战略规划高效转化为实际成果； 3、设定销售目标、销售模式、销售策略、销售预算及激励方案； 4、从零组建并管理销售团队（0~1阶段），完善销售管理体系，达成既定销售指标； 5、评估新旧分销体系或销售渠道的市场前景、销售表现与成本投入，进行盈亏测算分析； 6、聚焦于提升公司市场地位与竞争能力。 任职资格： 1、市场营销、工程、机械类等相关专业本科及以上学历； 2、10年以上相关行业从业经历，具备5年以上产品销售与渠道管理经验； 3、具备优秀的团队搭建能力，擅长营销团队组织与协调，管理能力强； 4、市场洞察力强，具备快速反应能力、领导力及独立开拓市场的能力，学习能力突出，逻辑清晰，表达流畅； 5、积极进取，精力充沛，心理素质良好，性格开朗，具备强烈的创业精神； 6、能适应高频次出差安排。

一 薪资待遇： 1.综合薪资范围：平均月薪2w～3w。 二 任职要求 1.年龄：25-45岁（优秀者年龄可放宽至55岁）。 2.学历：大专及以上。 3.工作经验：不限经验（有养老、医疗、金融、营销、教培、地产行业经验或海外背景者优先录用） 4.具备良好的沟通能力、团队协作意识及积极进取的工作态度。 三 工作时间： 周一至周五：上午8:30-11:30，下午2:00-5:00。 周末双休+法定节假日+每月4次不扣薪假。 四 工作内容： 1.依托泰康全国布局的大健康医养生态（高品质养老社区、大健康中心、连锁口腔医院、康复医院、五大医学中心等），服务新老客户。 2.策划并组织客户参与各类高端沙龙与旅游活动（亲子教育、DIY体验、农家乐、法商交流、酒会等）。 3.完成业务能力提升与组织发展相关系统培训课程，服务中高净值客户群体。 五 公司介绍： 泰康保险集团连续八年入选《财富》世界500强，涵盖保险、资管、医养三大核心板块，管理资产超45000亿，医养康宁产业实力位居全国第一、全球第三。在长寿时代背景下，泰康依托政策支持，深耕民生事业，为客户提供健康、长寿、富足的一站式全生命周期闭环服务。 六 职位介绍： 世界500强泰康集团直招HWP健康财富规划师、高端养老社区合伙人。2023年于央视CCTV4、CCTV9、新闻频道联合推出首个职业类广告，更有央视主持人担任首席体验官，带您深度了解新职业新赛道——HWP健康财富规划师！该职位是泰康创新打造的全新职业路径，依托大健康生态体系，专注服务中高净值人群，为客户家庭提供覆盖全生命周期的长寿、健康、财富综合解决方案！ 七 晋升通道： 晋升机制公开透明并写入公司基本法，设有绩优与管理双轨晋升路径。 八 岗位优势： 1.时间自由：无需加班， 2.客户资源：公司通过短视频推广、高端沙龙、银行合作、社群运营、企业联动等多渠道精准引流获客。 3.营销赋能：推行超级体验式营销（转化率超行业均值5倍）、每月提供营销活动经费、开展顾问式销售（BAC）专项培训。 4.企业文化：每周五定期组织团建、部门聚餐，开展多样运动项目（篮球、羽毛球、卡丁车等）。 5.培训提升：开设法商、资商、税商、企商、雅致生活等专题培训，配套全国及海外游学体验机会。 6.薪资构成：底薪+绩效+月度奖+季度奖+年终奖+管理津贴+持续服务奖。 7.福利保障：商业六险一金+社保补贴，员工可享泰康服务资源优惠权益，并惠及家人。 8.新人培养：实施师徒制帮扶机制，入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴。

合肥市瑶海区招工地小工/杂工 主要是跟汽车吊后面挂钩 30到50岁 工资面谈要求常年合作

安庆市宿松县招电焊

合肥滨湖招贴砖。 墙砖 3060、4080 地砖 8080、15075 年龄35-50，手艺好，，长期合作，二把刀勿扰，。

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【】:享有。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续， 涉及工作地点：苏州

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【】:享有。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续， 涉及工作地点：苏州

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划及业绩达成 2.统筹区域市场拓展、客户开发与重点客户关系维护 3. 优化资源配置与业务流程，推动持续增长 4.招聘区域：江浙沪，川渝，京津冀，广深 任职要求： 1. 具备区域管理或大客户销售相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备优秀领导力与跨部门协同能力者优先 3. 有节能或暖通行业背景 4. 具备较强的市场洞察力、决策力及抗压能力 5.工作地点灵活，能适应区域内出差安排

岗位职责： 1. 制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标 2. 统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与激励机制 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位3年以上工作经验，有团队管理实绩 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉销售全周期管理，具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 4. 具备优秀的领导力、跨部门协同能力及抗压能力 5. 有行业资源积累及成功从0到1搭建销售体系经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3.深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系 5.协同市场、产品、交付等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉B2B销售逻辑，具备强商务谈判、资源整合与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策能力 4.优秀的领导力与团队管理能力，能激发团队高绩效表现 5.学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽学历要求

主要工作内容： 1、负责公司代理写字楼项目的渠道开发，包括第三方资源渠道、中介渠道等，为项目开拓获客户。 2、与业主沟通，解决处理当下及可能碰到的问题。 3、负责代理项目的整体推广策略。 4、与业务人员协同，掌握意向客户的动态及后续跟进策略。 5、承担代理项目的业绩考核目标，并获得相应奖励。 要求： 1、大专以上学历，有相关写字楼招商行业5年以上经验，有代理项目经验者优先。 2、具有大局观，能有效协调上下各方关系，促进项目招商工作。

空压机供气系统成套设备解决方案项目

职位描述 1、负责区域内餐饮、鲜花、蛋糕、商超等类型商户的实地走访，挖掘商户实际需求，推动合作落地； 2、落实公司相关运营政策，完成辖区内商户的有效激活与持续运营； 3、收集并整理市场竞品动态信息，及时反馈给上级，协助制定区域推广方案； 4、通过建立稳定客户关系，巩固现有业务渠道，稳步提升市场占有率； 5、根据业务发展需要，配合运营团队推进运力资源的拓展与补充； 任职要求： 1、大专及以上学历，性格开朗，具备良好的沟通表达能力与人际互动技巧； 2、思维敏捷，学习能力强，工作条理清晰，善于归纳总结； 3、结果导向意识强，抗压能力佳，坚持目标直至达成； 4、具备一定社会经验，能适应高强度工作节奏； 福利待遇： 1、综合薪资：6-10K，上不封顶，无责底薪+业绩提成+五险一金+节日福利+带薪年假+定期体检； 2、晋升路径：专员-高级专员-M0-主管-区域负责人-城市经理-高级城市经理-大区经理； 公司处于上市筹备阶段，全国业务快速扩展，晋升空间广阔！管理岗位存在空缺，最快三个月可晋升为主管，带领团队作战！团队成员以90后为主，充满活力与激情，午休两小时，日常提供小零食，工作氛围轻松开放，诚邀您的加入！

一、区域策略规划： 1、承接公司整体战略方向及销售与利润指标，结合本区域市场竞争环境，制定符合实际的区域销售策略与目标； 2、依据区域发展目标，统筹规划渠道布局与市场推广实施方案。 二、目标达成管理： 1、敏锐捕捉市场潜在机会与核心价值点，高效整合内部资源以提升经营效益； 2、与团队统一目标认知，强化协作氛围，激发成员积极性，推动整体绩效提升； 3、运用良好的沟通能力维护客户关系，建立长期互信合作，获取持续支持。 三、团队组织发展： 1、根据各市场实际情况及人力配置，科学分解任务目标并与下属达成一致； 2、持续跟踪下属工作表现，及时提供针对性指导与反馈； 3、激励团队成员发挥优势，增强团队稳定性，助力人才成长并实现关键人员保留。

岗位职责： 1、负责项目资源拓展及市场开发相关工作； 2、为项目的开发、建设与运营提供专业技术支持； 3、统筹协调并解决市场团队反馈的技术难题； 4、牵头组织招投标相关事务； 5、承担工程各阶段验收及竣工验收的技术把关工作； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求（化工水处理专业优先考虑）： 1、年龄28-45岁，专科及以上学历，电力、金属材料、热能与动力、自动化、机电一体化、新材料、环境、化工、水处理等相关专业； 2、具备5年以上相关领域工作经验，其中至少2年从事管道除垢相关岗位，持有工程师职称者优先； 3、精通水暖工程的规划、设计、施工及运营管理，具备扎实的专业知识与实际操作经验； 4、曾参与或主导过同类项目的技术管理与实施工作； 5、具备较强的学习能力和沟通能力，品行端正，诚实守信。 福利待遇： 1、所有员工一经录用即签订劳动合同，缴纳五险一金； 2、园区拥有优越的工作环境与生活配套，提供具有竞争力的薪酬与福利； 3、提供带薪年假、员工旅游、体检，组织丰富多采的员工活动等； 4、提供完善的培训体系，实施英才计划助力人才成长。

加入我们，开启“薪”动加速的职业旅程！ 我们需要这样的你——勇于挑战的「招商新星」 【岗位职责】 • 持有公司优质客户资源，直接对接客户完成招商目标与回款任务，做商业合作的“开拓者”； • 电话沟通能手：接听咨询来电、主动联系意向客户，运用专业话术讲解产品及政策，安排实地参观考察； • 全程跟进客户从邀约到项目回访，协助上级进行谈判签约，成为促成合作的“核心助力”。 【任职要求】 • 年龄&学历：*****，高中及以上学历，不拘泥于过往经验，愿学敢拼才是关键； • 优先项：具备销售经历者优先考虑，无经验也无需担忧——只要像“海绵”般积极吸收，我们助你从零起步； • 隐藏优势：形象良好+表达流畅，自带亲和力，抗压能力强且热衷挑战高收入； • 精神共鸣：年轻有创意，充满拼搏激情，渴望在职业发展中领先同龄人一步！ 为何选择我们？超值福利让你直呼“心动”！ 【收入可观】 • 无责任底薪4000-4500元/月，五险+高额提成，月薪破万不是口号，薪资涨幅每月可期； • 销售精英专享：入职前两个月全勤在岗，额外享1000元/月入职奖励，有实力就来拿！ 【生活保障】 • 住行全包揽： 外租员工：前两个月每月500元租房补贴，减轻租房压力； 宿舍安排：前两个月免费入住，拎包即可安家；工作满15天免费领取电动车通勤，未满？交1500押金到期即退； 通勤较远？非住宿人员连续两月每月500元交通补贴，出行成本我们承担！ • 福利加码：入职即享正式员工待遇，端午/中秋/春节节日礼包+生日惊喜，仪式感满满； • 假期自由：婚假/丧假/产假齐全，生日、考试还可带薪休假，打工人的幸福谁懂！ 【成长加速】 • 晋升如提速：每3个月开展人才评估，晋升路径透明，别人拼资历，你靠实力快速晋升； • 培训顶级配置：进入“青年才俊学院”“未来领袖干部学院”，与公司共同高速成长； • 办公氛围轻松：舒适办公环境+扁平化管理，团队成员均为90/00后，团建、旅游、年会不断，工作如同和伙伴一起创业！ 工作详情早掌握 • 地址：合肥市润河路与淮南路交口（交通便捷，速来报到）； • 时间：夏令时8:30-12:00，13:30-18:00，午休1.5小时，部分营销岗实行弹性工作制，告别“坐班式”办公！ 加入我们，让青春无界限！ 这里没有“职场PUA”，只有实实在在的待遇和清晰可见的成长。如果你厌倦了重复琐碎，想在销售领域脱颖而出，立即带上你的热情投递简历——下一个年薪20万的招商精英，就是你！ 咨询热线：***********，汪经理 PS：表现优异者条件可适当放宽，我们看重能力而非套路，等你来战！

工作岗位：电话销售专员 工作内容：公司提供平台，员工开发客户 工作时间：早九晚六单双休 工作待遇：每单提成30%

工作职责： 1. 负责公司城投债类金融产品的市场拓展与销售，全面覆盖机构客户、高净值客户及普通个人客户群体。 2. 根据客户实际需求制定定制化销售方案，高效达成月度、季度销售目标。 3. 持续维护客户关系，主动跟进客户意见与建议，提升客户满意度与持续合作意愿。 任职要求： 1. 本科及以上学历，或专科以上学历并具备相关从业经验 2. 具备1-2年销售岗位工作经验，有金融理财、财富管理或信托行业背景者优先，业绩优异者可适当放宽经验限制。 3. 具备良好的语言表达能力与沟通协调能力，能够快速赢得客户信任并促进成交。 工作时间：8:30-18:00 薪酬结构：底薪4000元+业绩提成 休息制度：双休、法定节假日休息

岗位职责： 1，公司主营业务为ISO体系认证及招投标加分类资质服务 2，公司提供精准客户资源，通过微信进行对接；（有同行经验者优先） 3，通过微信、电话等方式与客户保持沟通，挖掘合作机会 4，持续维护已合作客户关系，促进长期稳定合作 福利待遇： 1，底薪+新人开单奖励+绩效奖金+突破奖励+阶段奖励+高比例提成+各类补贴（提成高于行业平均水平），月综合收入7000-12000 2，工作时间：9:00-18:00，中午休息2小时，实际工作7小时，准时下班 周末双休！双休！双休！法定节假日正常休假，享受带薪假期；无需加班 3，每月15日准时发放薪资，遇周末则提前发放 4，每季度组织丰富员工活动（如聚餐、郊游、度假、泡温泉、生日会等），长期供应奶茶、冰淇淋、零食、水果等下午茶点 5，办公地点位于高端写字楼，室内环境舒适，无需外出开发客户，免受风吹日晒之苦 任职资格： 1、不限学历，不限经验（公司提供带薪培训），欢迎应届毕业生加入 2、性格积极乐观，工作踏实细致，不抗拒电话沟通

岗位职责： 1、负责网点电子银行客户的激活支持，助力网金业务指标达成。 2、向客户宣传并推广手机银行、网上银行、银行卡绑定及省分行特色活动等相关业务； 3、指导客户下载手机银行APP，讲解产品核心功能，并协助客户掌握电子银行产品的操作使用。 岗位要求： 1、形象端正，气质良好，性格积极乐观，具备高中及以上学历，年龄20-44岁，工作经验不限，欢迎应届生应聘； 2、个人征信记录正常； 3、具备较强的客户服务意识，有客服或销售经验者优先考虑。 福利待遇： 1、兼职岗位，按业务量核算提成 2、工作时间：9:00-17:00（根据银行营业时间安排），周末双休 工作地址：安庆华中路支行

主要工作地点：宁夏、上海、南京、长春、贵州等地 。 一、岗位职责 1. 负责所辖区域或行业内的软件产品及解决方案的市场拓展与销售推进； 2. 开展客户开拓、需求对接、方案讲解、商务磋商及合同签署等工作； 3. 持续维护客户关系，协同推动项目落地并促进后续增购与续约。 二、任职要求 1. 面向2025届、2026届毕业生，本科及以上学历，计算机、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 对销售岗位有高度热情，具备较强的自我驱动力，执行力与沟通能力突出； 3. 具备学生干部、社团管理、创业实践或销售类实习经验者优先录用。 三、培养体系 1. “2+X”发展路径：前两年实施系统性轮岗培养，之后提供多元化发展方向； 2. 全国布局视野：参与跨区域轮岗安排，深入不同市场环境，构建全国性业务资源网络； 3. 体系化赋能机制：配备定制培训课程、实战项目历练与专属导师指导，加速成长为销售核心人才。 四、福利待遇 - 六险一金 + 具有竞争力的底薪 + 高弹性绩效奖励； - 餐饮补贴、交通补助、住房支持、通讯补贴、差旅津贴； - 节日福利、年度健康体检、团队活动经费等多样化员工关怀。 五、招聘流程 在线投递简历 → 简历筛选 → 初轮面试 → 最终面试 → 发放录用通知

岗位职责：（非全本科勿投递简历） 1. 业务战略与开拓：主导区域市场业务规划的制定与实施，精准识别市场机遇，具备“从0到1”的项目启动能力，迅速实现业务破局。 2. 渠道深耕与运营：全面统筹线下渠道（如连锁门店、智慧门店）的开发、维护与效能提升，优化终端运作模式；推进全渠道运营策略的执行落地。 3. 营销增长与推广：策划并组织实施高效的终端促销活动、品牌宣传及线下引爆式营销动作，促进用户规模扩张与市场占有率提升。 4. 团队组建与管理：负责销售与运营团队的搭建、培养、激励与日常管理，打造高战斗力、强执行力的专业队伍。 5. 数据驱动与资源整合：依托数据分析与零售科技工具进行业务复盘与决策支持，高效协同内外资源（含政府、大客户等），助力业务持续增长。 6. 用户体验与创新：聚焦终端消费体验与场景化设计，持续推进商业模式、营销手段及服务流程的迭代升级。 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业，年龄30-38岁。 2. 5年以上新消费、新零售或快消品行业一线营销管理经验。 3. 拥有营销总监、城市负责人或区域负责人同等级岗位经历，独立承担过业务条线或区域市场的整体业绩达成。 4. 在渠道运营、终端推广、团队建设、数据化决策及用户增长方面具备可验证的成功实践。 5. 具备成功主导“从0到1”零售业务拓展的实际案例。 6. 有知名新零售企业、头部快消公司或优秀连锁品牌从业背景者优先。

上班时间：8：30-17：30 （午休2小时）周末双休、法休、7小时工作制 目前公司人员1200+，不出差不外出，无需频繁外呼！ 一、公司业务： 为企业提供标准化技术服务，专注团体标准制定。标准化技术服务即协助企业建立“团体标准”，对行业内的产品工艺、质量等方面进行规范，提升企业产品的市场竞争力，作为企业资质荣誉的支撑，是申报职称、上市过程中的重要加分项。 二、岗位职责： 1、对接有合作意向的企业，开展参编单位的招募与协议签署，推动合作达成； 2、推进国内外工业绿色高新技术产业项目落地，提供专业化的沟通支持； 3、深度了解客户需求，定期回访已合作企业，维护长期稳定的合作关系。 任职要求： 1、具备销售相关经验者优先考虑！ 2、工作态度积极，具备良好的团队协作意识！ 3、拥有较强的沟通表达能力，富有进取心和抗压能力！ 4、普通话流利，语言表达清晰，沟通顺畅！ 5、守时诚信，责任心强者优先录用！ 薪资待遇： 1、综合薪资范围8-15k！ 2、试用期1-2个月，表现优异可提前转正； 3、五险一金，周六日双休，法定节假日正常休息，每日工作7小时； 4、完善的晋升体系：普通员工→精英员工→金牌员工→钻石员工 管理发展通道：业务员-业务主任-分总-区总-合伙人