岗位职责: 1、主要负责商业空间场地的拓展，拜访写字楼、综合商圈的管理处或租赁部门，以及设计公司，获取潜在销售线索； 2、持续积累客户资源，根据客户需求推荐匹配的产品方案，并开展商务洽谈，推动项目落地成交； 3、全程跟进业务进展，包括合同执行、回款跟踪、产品交付及相关后续服务； 4、维护客户关系，建立长期稳定的协作伙伴关系。 任职要求: 1、具备2年以上销售领域工作经验，有线下推广经历者优先考虑； 2、踏实肯干，具备强烈的收入增长意愿和发展动力； 3、性格积极主动，富有进取精神，具备优秀的沟通表达与协调能力。

岗位职责： 1. 制定并执行分公司物流业务营销战略与年度拓展计划，全面达成经营指标与业绩目标 2. 主导核心大客户开发、商务谈判及全周期关系维护，推动重点项目签约与高效落地 3. 搭建并优化区域营销团队体系，负责人员招募、培训、考核与梯队建设，提升团队整体战斗力 4. 整合物流行业资源及政府合作渠道，参与区域网络规划与重点合作项目推进 5. 分析市场动态与竞对策略，持续优化营销模式与服务方案，提升市场份额与客户满意度 任职要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备3年以上物流行业营销管理经验，有团队管理实绩者优先 3. 熟悉物流业务全流程，具备出色的市场洞察、客户攻坚与资源整合能力 4. 具备优秀的商务谈判、跨部门协同及抗压执行能力 5. 责任心强，结果导向，认同长期价值与团队共赢理念

【工作职责】 （1）负责区域内销售终端（商超）的开拓与日常运营维护，推进品牌在售点的形象落地，巩固终端合作关系； （2）策划并落实区域促销活动方案，提升市场活跃度，推动区域业绩增长，确保团队及个人销售指标达成； （3）对接区域经销商，提供支持与指导，协助其完善市场布局，拓展多元销售渠道； （4）开展团队成员的日常管理，涵盖培训、带教与激励等环节，持续提升团队综合能力； （5）依照公司规范执行品牌推广相关任务，保障品牌建设工作有效落地。 【任职要求】 （1）本科及以上学历，专业不限； （2）热爱销售及团队管理工作，具备强烈的从业意愿与发展志向； （3）性格开朗，沟通能力强，具备良好的学习理解与适应能力。 【工作地点】 （根据培养安排，可能涉及省内或邻近区域调动），优先结合个人意愿进行匹配。可选省份包括：广东、山东、安徽、江西、浙江、江苏、河北、山西、陕西、河南、湖南、四川、重庆、贵州 （注：实际分配将结合个人意向与岗位需求，后续晋升过程中需接受所在省份内的岗位调整） 【洁伶销售管培生成长体系——菁英计划】 作为国内妇婴护理用品领域排名前五的企业，洁伶推出的销售管培生“菁英计划”，是专为有志于投身妇婴快消行业的应届毕业生打造的12个月系统化培养项目。通过入职集训、多区域轮岗、导师一对一辅导、实战试岗等环节，助力管培生快速成长为具备实战能力的销售管理人才。 菁英成长计划（阶段式进阶培养，每阶段设有晋升评估） 第一阶段 总部集中培训期：掌握快消行业销售与推广的基础管理知识； 第二阶段 轮岗实践锻炼期：积累区域业务运作与团队协作的初级管理经验； 第三阶段 区域岗位试任期：深入参与全渠道销售管理，提升实战决策能力； 第四阶段 定岗市场发展期：系统掌握团队领导与目标达成的高阶管理技能。 【销售管培生培养目标】 培育未来中层销售管理者，打造公司核心管理梯队 【管培生职业发展路径】 销售管培生 → 实习城市经理 → 区域/城市经理 → 副省区经理 → 省区经理 → 销售部长 → 销售总监 【销售管培生面试流程】 电话初面（10分钟）— 线上无领导小组讨论复评（1小时）— 市场调研PPT任务（3天）— 汇报终面（30分钟）

岗位职责： 1、负责调味品（酱油、醋等）领域新客户的拓展，协助公司及部门开发酿造业务新板块的潜在客户； 2、维护调味品（酱油、醋等）行业现有客户关系及相关资源，推动新项目订单落地； 3、收集调味品（酱油、醋等）行业生产改扩建、产线智能化改造、产品装备类项目信息，组织投标并完成结果评估； 4、组织中标合同的评审流程，并推进合同签署工作； 5、关注项目施工前后动态，保持与客户的信息高效对接；协调处理客户投诉事项；开展客户满意度调查与数据分析； 6、依据合同约定，结合工程进度节点，跟进项目回款及质保金回收； 7、跟踪调味品（酱油、醋等）及酿造相关行业的展会动态，参与或组织参展布展工作；关注同行动态与客户资讯，系统化收集并在内部共享使用； 8、持续推广企业品牌形象，支持市场营销工作； 9、完成部门主管或公司管理层安排的其他工作任务； 资质要求： 1、大专及以上学历，化工、机械、食品、制药、生物工程、发酵、酿酒工程等相关专业优先；具备识图能力、英语应用熟练者优先； 2、具有3年及以上工作经验，有调味品（酱油、醋等）或酿造行业技术、工程、生产、营销背景者优先；具备公司目标客户资源，如白酒、黄酒、红酒、乳饮、生物医药、日化、精细化工等行业客户渠道，营销能力突出，具备一定市场开拓与管理思维； 3、抗压能力强，沟通表达佳，目标导向明确，学习适应快，能接受阶段性出差安排，具备强烈的服务意识、责任意识和保密意识； 福利待遇： 1、实行8小时工作制，双休，享有国家法定节假日，周末与节假日加班享受补贴，薪资当月发放，提供福利性工作餐及住房补贴； 2、入职即缴纳五险，转正后增缴公积金，另享交通补贴、高温津贴等，发放高标准节日津贴、节日礼品及生日福利，提供年度健康体检； 3、享有丰富的人文关怀福利，包括文化团建、培训学习支持、出差补助；符合条件的省外员工可享探亲福利； 4、设有高额知识产权奖励、合理化建议实施激励、师带徒专项激励及丰厚业绩绩效奖金； 5、提供具有成长性的职业发展通道。

首家以数据库为主营业务的主板上市公司，2023/2024均进入信创国测清单。 岗位职责： 1. 负责公司全系列软硬件产品及IT服务解决方案的销售工作，落实公司制定的销售方针与策略； 2. 开展行业市场信息收集与分析，开发并维护行业客户资源，开展商务洽谈、合同签署等工作，达成销售目标； 3. 保持与行业合作伙伴的良好互动，及时掌握其政策动态，挖掘潜在合作机会； 4. 统筹协调售前与售后技术支持团队，为客户提供高效的技术方案与服务支持； 5. 完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上IT领域销售经验，拥有成功项目案例及稳定客户资源者优先； 3. 熟悉主流服务器、存储设备及数据库产品，了解其技术特点与配置方案； 4. 掌握招投标操作流程，具备较强的组织协调、沟通表达及商务谈判能力； 5. 工作踏实、诚信正直，具备良好的团队协作精神和抗压能力，认同企业核心价值观。

一、公司简介 衡水卓亿科技有限公司成立于2014年6月16日，注册资金6100万元。位于旷世大儒董仲舒故里——河北省枣强县，毗邻京九铁路、大广高速，交通便捷。公司专注矿山机械与管道领域十余年，集研发、生产、销售于一体，拥有ISO质量管理体系认证，系国家高新技术企业。主营耐磨管道、高压输送管等全系列矿山配套产品，服务全国300余家大型矿企，技术实力行业领先。 二、招聘岗位 1. 岗位：矿山用管道（钢骨架纤维增强树脂管）销售经理 2. 薪资待遇：基本工资4500—15000元+高比例提成（上不封顶）+年终奖金 3. 综合年薪：20万-80万（收入由能力说话！） 4. 晋升路径：销售经理→区域总监→合伙人！ 三、岗位职责 1. 开展产品市场拓展与新客户开发，精准对接矿山企业、工程承建单位等核心客户； 2. 巩固并优化现有销售渠道，深入挖掘客户需求，确保销售指标达成； 3. 主导招投标流程、合同磋商及项目执行，提供全流程销售支持服务。 四、任职要求 - 年龄25-55岁，大专及以上学历（业绩优异者条件可适当放宽）； - 具备1年以上矿山机械、管道或相关设备销售经验，了解矿山行业运行机制； - 拥有矿山客户资源者优先！具备或大型矿业集团合作经历者优先！ - 有优秀销售业绩记录（需提供相关证明）； - 具备强烈进取意识，抗压能力强，能适应频繁出差； - 熟练掌握商务谈判策略，具备项目运作经验及大客户维护能力。

装修公司市场部业务经理 岗位职责: 1. 制定并执行市场拓展计划，推动公司业务持续增长 2. 负责客户资源开发与维护，提升市场占有率 3. 组织实施市场推广活动，提升品牌影响力 4. 协调与其他部门的合作，确保业务高效推进 5. 管理市场团队，完成既定业绩目标 任职要求： 1. 具备较强的市场分析和业务开拓能力 2. 有良好的沟通协调能力与团队管理经验 3. 工作积极主动，能适应阶段性出差与业务拓展需求 4. 对装修装饰行业市场有一定了解或从业经验者优先 5. 具备较强的责任心和抗压能力，能独立推进项目落地

1⃣6⃣/4⃣5⃣离河南家近小厂】 不坐厂车吃住在厂 岗位不适应可调换 坐班多不用穿无尘衣 免费工作餐➕活好干 黑户纹身都可以 花了可以预支 鼎信人力自己驻厂安排超到位 1⃣6⃣岁-4⃣5⃣岁， 男女不限 【合肥坐班小厂】 员工1⃣9⃣元/小时 员工1⃣9⃣元/小时 年龄:1⃣6⃣-4⃣5⃣周岁，男女不限 ✅工作内容：主要做笔记本的生产、组装、质检、贴标签等纯简单手工活！ ✅8-8两班倒，每天计薪10.5-11/小时，，，每月25号发薪吃住在厂，免费工作餐，水电平摊，当天安排住宿！ ⚠博大（需满月）/及！。

安徽宣城宁国电器厂！ 长白班，18 到 50 喷金岗位 - 第一个月 19 元/时，第二、三两个月22元/时；满三个月后计件工资7500/10000，每个月二天休息日。 焊接、装配 第一个月19.5元/时；第二、三两个月21.5元/时；满三个月后 全部以计件工资为主，多劳多得。6500/8500*每个月4天休息日。 主要生产家电，零部件，例如冰箱，洗衣机，把手，电视机，小线圈，都是手工活！ 坐，站班，来**活动以上都可以的自由式不要有压抑，吃住都在厂区，工作2餐，4人间，水电平摊，每月30号发工资！ 活非常干净，好干！（）陈总！

✅1⃣黄山大厦食堂 上班时间10:30-13:30 长期小时工：60岁以下，月休8天，工资17元/小时 地址：半汤路传媒中心后面食堂 电话：

安徽项目，直接上班 点工小工，23 包吃住 工期3个月 ，滁州，各要3人。

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淮河路郭老爷高薪诚聘： 夜班经理8000-12000元 销售经理5000-10000元 楼层经理6000-10000元 服 务 员4700-6000元 撤 台 员4400-6000元 后厨人员工资面议 待遇好，包食宿。 联系人：李先生 联系方式：167****7000 159****5353 同步

招聘招聘招聘 七里河区秀川大型生态园 现急招以下员工岗位： 营销主管：2名 工资：5000~7000元 前厅部长：4名 工资：4500~5000元 服务员：8名 工资：4000~4500元 传菜员：8名 工资：3500~4500元 凉菜中工:2名(工资面议) 待遇优厚，有工休，有全勤奖，有奖金，你还在等什么。 应聘☎：182****8225

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长沙餐饮店招聘营销经理多名工资面议，边锅师傅1名工资60-65联系电话☎易

甘家界柠檬鸭东站旗舰店 招聘岗位： 收银员： 3300-4000元/月 营销经理：5000-8000元/月 楼面主管 4500-5000 元/月 洗碗阿姨：3000-3500元/月 果吧吧员：3200-3500元/月 工作地址： 南宁市青秀区岭北路19号金东大厦二楼（只做中晚餐） 福利待遇：包吃+包住房+全勤奖+生日福利+员工活动+月休4天，国家法定节假日补休。 每月15号准时发工资。 欢迎各位积极推荐及自荐 联系方式： 136****6452（）

【岗位职责】 作为销售业务经理，您将主导销售战略的规划与落地，推动公司销售目标的达成。核心工作涵盖：开发新客户并维护长期合作关系；深入挖掘客户实际需求，提供个性化解决方案；带领并指导销售团队，持续提升整体业绩水平；跟踪市场动态，及时优化销售策略；主导重点客户的商务洽谈，保障项目顺利签约。 【任职要求】 - 学历要求：大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 - 经验要求：具备3年以上知识产权相关业务经验，或相近领域从业经历，其中至少1年团队管理经验。 - 技能要求：拥有良好的沟通协调、谈判技巧及人际互动能力； - 性格特质：主动进取、结果导向、抗压性强，具备良好的协作意识。 【福利待遇】 - 薪资构成：底薪5000元+绩效奖金+高提成。 - 奖金制度：设置月度与年度销售激励方案，表现优异者可享额外奖励及职业发展通道。 - 福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、专业培训等。 - 工作时间：8：30-12：00，13：40-18：00（无需加班），周末单双轮休，法定节假日照常带薪休假

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 1，熟悉乡村环境，了解濉溪农村情况，优先考虑居住在乡村者。 2，有较强挣钱意愿，对光伏发电项目具备基础认识。 3，主要工作区域位于百善镇。

岗位内容： 1.负责车间日常运营管理工作，确保生产任务按时完成并维持产品质量的稳定性； 2.规划并组织生产作业流程，合理分配产线人员工作职责，优化设备与人力资源配置； 3.建立并执行安全生产、环境保护及质量管理等制度，保障生产活动符合国家法规及企业标准； 4.及时应对生产现场突发状况，快速制定应对措施并推动实施调整方案； 5.主动与其他职能部门协调配合，确保车间生产计划高效有序推进。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力，能够有效推动各项生产安排落地执行； 2.熟悉生产运作、物料供应及物流调度等相关流程，能精准掌握生产进度，并具备问题分析与解决能力； 3.拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验，能胜任快节奏、高负荷的工作环境； 4.具备良好的团队合作意识与一定的专业素养，持续促进生产效率提升与产品品质优化； 5.有3年以上车间主管或相近岗位管理经历，熟练掌握设备维护技术及沟通协调技巧。

负责本组的生产及日常行政事务管理。按照生产计划安排生产任务，并合理组织调配人员执行。负责监督本组生产记录的规范填写，跟进物料消耗与使用状况，严格监控生产过程中的质量控制，发现问题及时上报并协调处理。

1、根据生产计划，统筹安排生产前的各项准备工作。 2、监督员工规范操作，严格把控产品质量，杜绝不合格品流入下道工序。 3、组织开展员工技术培训，并实施定期考核评估。 4、落实车间设备的日常维护与保养，监督员工做好车间环境及个人卫生管理。 5、提升团队作业效率，减少能源消耗，有效控制生产成本。 6、带领本班组员工按时保质完成上级下达的各项生产任务。

1、带领生产团队达成2024年度月度生产产值目标（自产60万+外协140万）； 2、依据客服下达的订单，合理评估交货周期并制定生产排程，每周一在发布当周《生产计划表》，同步向总经理汇报生产进展，确保产品按时保质交付； 3、监督《生产计划表》执行过程，对生产结果全面负责，紧盯生产各环节，为保障90%以上交付及时率，不接受临时插单，落实车间“人机料法环”全流程管理，每月提交下月产值目标并报总经理审阅（产值与质量为生产部核心考核指标）； 4、主导生产质量管理工作，确保产品合格率达到90%，落实质量考核要求，配合质量部门严控品质，接受其监督、检查与绩效评定； 5、统筹安排车间原材料采购跟进、成品出库发货及售后异常问题的快速响应与处理； 6、负责外协生产任务分配，协助采购人员筛选优质供应资源； 7、负责图纸审核工作，优化工艺流程设计，减少无效损耗并实现过程止损； 8、解决生产中出现的技术难题，发现问题后及时提出改进方案并反馈对应销售，重大问题无法处理时上报总经理决策； 9、主导设备管理工作，指导开展设备维护保养、故障检修及备件储备； 10、组织制定、修订并推行“生产管理、设备管理、安全巡查、环保检查、生产数据统计、审厂应对”等各项生产制度； 11、于2024年6月前推动实施部门内部考核机制——“生产考核制”，编制各岗位考核细则并落地执行，统筹车间人员调度及奖惩政策的制定与落实； 12、协助销售团队与客户对接技术工艺相关事项； 13、配合销售完成非标产品的报价支持与交期预估，确保项目具备合理利润空间； 14、每周主持召开生产部例会，由班组长汇报工作计划及需协调事项，现场协商解决方案，未能即时处理的问题由生产经理组织专项会议推进闭环； 15、负责车间“5S”管理体系的规划、推行、执行监督与持续改善； 16、协同人事行政部关注员工发展需求，营造积极的工作氛围，打造高效协作的生产团队

主要从事猪肉，或烤肠、肉肠等产品的市场开发及品牌推广工作。基本要求：大专以上学历，30岁以下，身体健康，品行端正，无不良嗜好，沟通能力强、执行力强，有较强业务拓展能力和一定营销思路，适应省外市场出差。 岗位职责： 1、全面负责区域市场的运营与开发，达成公司制定的销售目标； 2、推进所辖市场的业务延伸，提升企业品牌形象与服务水平； 3、及时收集并反馈竞品动态，策划本地区促销活动，并执行跟踪、评估与复盘； 4、统筹管理区域内经销商及分销商的日常运作。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，年龄不超过30岁，身体状况良好，热爱销售工作，目标感强，能长期坚持。有快消品或相关行业销售背景者优先； 2、踏实肯干，心理素质佳，具备良好的团队协作与客户维护能力； 3、注重结果导向，行动力强，逻辑思维清晰，具备一定的体系化思考能力。

【我们是谁】 我们是国内领先的工业互联网+智慧后勤解决方案提供商。深耕行业多年，我们拥有自主研发的三大核心产品矩阵： 1、智能称重系统：不止于称重，更是制造业物料管理的“精准大脑”。 2、MES系统（生产管理系统）：助力工厂实现数字化透明车间，让管理降本增效。 3、食堂刷卡系统：从传统消费升级为智慧食堂，打通考勤、补贴与支付的全链路。 目前，我们急需在广东、山东、江浙三大经济引擎地带，寻找真正懂市场、有资源的“地头蛇”合作伙伴，共同掘金千亿级的数字化转型市场。 【我们需要这样的你】 这不是一份普通的“打工”岗位，我们寻找的是事业合伙人。如果你在当地拥有以下任意资源，欢迎加入： 1、政府/协会资源：与经信局、市场监管局、餐饮协会、制造业协会有良好关系。 2、工厂/园区资源：手握大量制造业工厂、工业园区、物流园区的老板或高管人脉。 3、系统集成/软件渠道：正在做ERP、安防、一卡通、办公设备等业务，想增加高利润产品线的现有公司。 【你将负责】 1、属地化作战：全权负责所在城市（广东/山东/江浙）的渠道开拓与客户关系维护。 2、商机转化：利用我们的三大产品系统（智能称重、MES、食堂刷卡），将你的人脉资源转化为落地的项目订单。 3、本地服务：作为我们在当地的“桥头堡”，协调简单的现场勘查与售后对接。 【我们凭什么吸引你？（核心优势）】 极具竞争力的“爆款”产品矩阵： 1、智能称重系统（核心覆盖工业制造、物流仓储、食品加工、医药冷链、畜牧养殖、零售餐饮及精密物料管理等）：针对生产制造痛点，刚需性强，回本周期快。 2、MES系统（核心覆盖汽车、半导体、电子、医药、食品等）：高客单价，高粘性，持续稳定。 3、刷卡系统（适用食堂、城市公交、图书馆、学校等）：高频刚需，易切入，是撬动企业合作的“敲门砖”。 “低风险、高回报”的合作模式： 1、：无需缴纳高额加盟费，只需业绩对赌，降低你的试错成本。 2、阶梯式分成：最高可达项目合同额40%的利润分成。能力越强，分成越高，收入无上限。 3、项目保护机制：严格的区域保护，杜绝“串货”和“飞单”，你在区域内开发的客户，终身归属你维护和收益。 “保姆式”的全方位赋能： 我们懂技术，你懂本地市场，我们负责解决你的后顾之忧： 1、售前支持：总部派遣资深售前工程师，陪你见客户、做演示、写方案。 2、产品培训：提供产品知识、商务谈判技巧的免费线下/线上集训营（包食宿）。 3、品牌背书：提供官方授权牌、宣传册、招投标资质文件、样板案例集。 【任职要求】 1、身份不限：可以是拥有成熟团队的公司法人，也可以是具备极强销售能力的个人创业者。 2、经验加分：有智能硬件、软件系统、一卡通、安防监控或工业自动化行业经验者优先。 3、核心特质：在当地有3年以上生活或工作经历，熟悉本地商业环境；具备强烈的创业欲望和抗压能力。 【合作流程】 咨询沟通 → 资质审核 → 签订协议 → 总部培训 → 授权挂牌 → 启动市场

岗位职责：（非全本科勿投递简历） 1. 业务战略与开拓：主导区域市场业务规划的制定与实施，精准识别市场机遇，具备“从0到1”独立启动新业务的能力，迅速实现市场突破。 2. 渠道深耕与运营：全面统筹线下渠道（如连锁门店、智慧门店）的开发、维护与效能提升，优化终端布局；协同推进全渠道运营策略执行。 3. 营销增长与推广：策划并组织实施高效的终端促销活动、品牌宣传及线下引爆式营销动作，促进用户规模扩张与市场份额增长。 4. 团队组建与管理：负责销售与运营团队的搭建、培训、考核与激励，打造高战斗力、强执行力的专业队伍。 5. 数据驱动与资源整合：依托数据分析与零售技术手段进行业务复盘与决策优化，高效整合内外部资源（含政府、大客户等），助力业务持续成长。 6. 用户体验与创新：聚焦终端消费体验与场景化服务设计，不断推动商业模式、营销策略及服务流程的迭代创新。 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业，年龄30-38岁。 2. 5年以上新消费、新零售或快消品行业一线营销管理经验。 3. 具备营销总监、城市负责人或区域负责人级别管理背景，曾独立承担业务线或区域市场的整体业绩达成。 4. 在渠道运营、终端推广、团队建设、数据化决策及用户增长方面具备可验证的成功实践。 5. 有成功主导“从0到1”零售业务拓展的实际案例。 6. 有知名新零售企业、头部快消品牌或优秀连锁品牌从业经历者优先。

、岗位职责 1. 负责公司产品/服务的市场推广、客户开发与销售执行，完成个人及团队销售目标。 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、拜访、渠道拓展等方式建立并维护客户资源。 3. 与客户进行洽谈、报价、合同签订、回款跟进，保障订单顺利落地。 4. 跟进客户订单交付、售后问题，维护客户关系，提升复购与满意度。 5. 收集市场信息、竞品动态及客户需求，及时向上级反馈并提出优化建议。 6. 按要求提交销售报表、客户资料、工作计划与总结，遵守公司销售管理制度。 7. 配合市场、运营等部门完成促销活动、展会、客户回访等工作

职位描述： 1、统筹科技团队内部协作与管理，对接业务部门开展高效沟通与协调，推动与业务组织的深度协同并赢得认可； 2、通过多种渠道开发和挖掘潜在客户，制定销售策略与执行计划，构建客户关系网络，确保销售目标达成； 3、洞察行业客户的业务需求，整合公司内外资源与产品能力，提供定制化的综合解决方案； 4、主导招投标全流程工作，包括标书编制、方案讲解、回款跟进等关键环节； 5、持续维护并深化与行业重点客户的长期稳定合作关系，提升客户满意度与黏性； 6、配合新产品市场推广活动，支持区域销售团队的能力提升与培训赋能； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备大厂或行业领先企业工作经验者优先考虑； 2、5年以上互联网、物流供应链、零售、电商、仓储等相关领域的业务实战经验，熟悉行业发展趋势； 3、掌握OMS、WMS、TMS、供应链软件、零售一盘货、智慧零售、业务中台、仓储自动化、智慧园区、AI、大数据中至少一项产品或技术领域； 4、具有IT/咨询公司或物流供应链行业的销售背景，拥有成熟客户资源及成功合作案例； 5、精通顾问式销售与解决方案销售方法论，具备出色的商务谈判与拓展能力； 6、具备丰富的招投标项目实操经验；

岗位职责: 1、规划AI布控球产品的市场推广与销售方案，执行全流程销售策略，确保完成既定业绩指标，承担布控球/暗光相机的销售任务； 2、拓展新市场与潜在客户，维护客户关系，推动与行业伙伴的协作联动。 岗位要求： 1、具备3年以上视频监控、安防或物联网领域市场拓展经历，了解布控球或暗光相机产品特性； 2、近三载持续深耕于安防/物联网行业，具备稳定且优异的销售成果； 3、富有创业精神，勇于挑战难题，追求创新突破，目标意识强，适应高强度工作节奏。

公司简介： 我公司主营线下小微企业客户纯信用经营性贷款，非线上网贷，非中介。 岗位职责： 1. 负责直营贷款项目的市场拓展与业务推广 2. 以电话销售为主要方式推进业务，提升市场占有率 3. 与客户保持高效沟通，建立稳定合作关系，提供专业信贷咨询服务 4. 邀约客户面谈并协助完成贷款审核及放款流程，新人有专人指导 5. 落实贷后跟进服务，维系客户关系，赢得长期信赖与合作 薪酬待遇： 1. 底薪：无责任底薪3200元，绩效底薪区间为400~3000元 2. 提成：按放款金额固定比例计算，不因客户利率变化影响提成标准 3. 余额分润：在职时间越长，累计余额越高，佣金同步增长，入职满半年员工月均佣金普遍超过底薪 4. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金 任职要求： 1. 具备较强的沟通表达能力与自主学习能力 2. 有志于在金融行业深耕发展 3. 品行良好，无违法犯罪记录，踏实肯干，积极求知 4. 拥有电销或地面推广等销售经验者优先考虑 5. 应届生及跨行业求职者均可报名，公司配备系统培训与全流程带教支持开单