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岗位职责： 1.负责门店收银工作，准确高效完成结算及票据管理 2.定期检查商品保质期，及时下架临期/过期商品，确保食品安全与合规 3.维护货架整洁有序，及时补货、擦拭陈列、整理价签 4.承担门店日常清洁任务，包括地面、设备及公共区域卫生维护 5. 在晚班时段（18:00-24:00）值守，保障营业秩序与顾客服务 任职要求： 1.学历不限，责任心强，细致耐心，能胜任重复性基础工作 2. 无经验要求，欢迎应届生及转行人员，提供岗前带教 3.身体健康，能适应夜间工作节奏，具备基本沟通能力 4. 遵守门店制度，服从排班安排，有零售服务意识者优先 5.表现优异或入职满一年后，享有时薪提升机会

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现急需招募临时人员组成小组，共需招募2至4名成员，即刻赴广东揭阳市池尾上坛村进行工作。

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工作内容： 负责销售团队的组建与管理：开展人员招聘、筛选及绩效评估，重点做好店长与组长的选拔工作，定期组织培训，内容涵盖电话销售、社区推广、材料学习、订单跟进、实战演练等，持续传递实战经验，提升团队协作能力，增强与店长、组长及成员间的默契配合； 统筹部门日常运营事务，制定并优化工作流程与管理制度，组织召开各类工作会议，统一协调各门店或办公区域的运作，注重每日晨会的开展，以激励引导为主，支持店长与组长落实团队管理，打造积极向上、团结互助、充满正能量的工作氛围； 依据公司下达的业绩任务，科学分解并制定部门销售目标与执行计划，带领团队推进落实；对业绩落后的小组进行定期跟踪与分析，查找问题根源，提供针对性指导，帮助其快速改善提升； 认真履行岗位职责，持续提升个人专业能力，坚守工作岗位，服务团队发展，助力提高整体签单转化率； 统筹安排团队售后事宜的对接与处理，坚持维护公司利益，以客户满意为最终目标；及时妥善应对部门内重大售后事项及客户投诉； 强化团队执行力，确保公司各项制度、通知及决策高效传达并严格执行，做到政令畅通、落实到位； 参与公司发展规划与销售战略的研讨与制定，协助总经理推动业务发展； 完成领导安排的其他相关工作。 岗位要求： 具备扎实的销售实践经验，拥有一定年限的销售团队管理背景； 具有强烈的进取意识和抗压能力，勇于面对挑战； 具备高度的责任感与职业操守，擅长沟通协调，执行力强； 了解国家在人事、财务等相关领域的政策法规与基本法律知识。

一、招聘条件 1.性别：不限； 2.年龄：30周岁以下； 3.学历：全日制本科及以上； 4.专业：生物技术、农学、电子商务、市场营销等相关专业优先； 5.硕士研究生及985、211院校毕业者优先，具备销售相关经验或从事过进出口业务者优先考虑。 二、主要职责与工作任务 1.目标：建设并覆盖30个县级服务中心； 2.团队管理：带领10人团队，制定战略方向，明确工作目标，落实日常管理； 3.服务大鲸鱼客户，提供专业化支持与解决方案。

工作简单 包吃包住 待遇面谈 月休四天

会玩：王者、三角洲、原神、和平、崩铁、鸣潮、金铲铲、LOL、洛克王国、逆战未来、永劫、无畏、第五、异环、暗区、火影、终末地等任意一款或多款主流游戏就行，时间自由，有稳定设备网络，能实时反馈打单进度，无毁号/开挂黑历史 待遇： 多劳多得，全职有底薪，线上可居家接单 -优势： 单量稳定，长期有单，单价透明，，新手可带，把空闲时间的爱好变现，一单一结

岗位职责： 1、负责生产相关数据的录入、核对与统计工作，保障信息准确完整； 2、制作并整理生产类报表，为管理决策提供有效数据支持； 3、配合完成生产文档的处理，包含资料整理与归档管理； 4、促进部门间协作沟通，确保信息高效传递，助力生产有序开展。 任职要求： 1、熟练使用常用办公软件，如Excel、Word等； 2、具有较强的组织协调能力，做事严谨细致； 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 4、能适应高强度工作节奏，拥有一定抗压素质。

古鲁特烤肉在安徽合肥肥西县淮河大道88号西旭辉Cmall41楼招聘兼职人员，工资待议。

1、岗位核心定位（部门真实需求） 具备2~3年以上集团化或多基地管理经验者优先考虑。 公司为汽车冲压、焊接总成类金属零部件Tier1供应商，生产基地覆盖多区域。 本岗聚焦新项目开发阶段的质量体系搭建与执行，涵盖试制期质量控制、客户PPAP文件交付等关键环节，不涉及量产日常巡检、售后质量问题处理、实验室检测或生产现场调度。主要职责为新产品导入前的质量过程监督与协调，归属量产基地质量管理体系。 2、必须具备的核心能力（硬性要求） ● 可独立主导汽车金属件APQP五阶段全流程推进，包含T0试模、OTS样件验证、小批量试产至SOP量产后移交的全过程质量跟踪； ● 能独立输出PFMEA、特殊特性清单、控制计划及完整PPAP资料包，具备应对主机厂各阶段二方审核的能力，并完成相关质量交付物准备； ● 精通冲压、焊接工艺流程，具备新产品开发前期质量风险识别、问题闭环整改、良率优化及工程变更带来的质量风险管控能力； ● 熟练运用五大工具、8D、5Why分析法、MSA测量系统分析、CPK过程能力评估及GD&T几何公差控制逻辑； ● 拥有3~5年以上在Tier1零部件企业参与新项目开发经验者优先，具备质量领域智能化或AI应用实践经验者亦可优先考虑。

岗位要求： 年龄25-45岁，热爱销售工作，欢迎无经验者加入，提供系统化专业培训，一对一辅导带教 福利待遇： 1.底薪7000元起，叠加高额团队管理提成，收入上不封顶 2.缴纳社保及五险，享有补贴、节日福利、带薪培训机会，奖金激励丰富多样 3.拥有10余家连锁直营门店，岗位就近安排，配套完善培训体系，晋升通道公开透明

【岗位职责】 1. 负责纯电动车/插电式混合动力车/延长续航电动车的冷却部件开发与项目管理，包括冷却软管、支架、散热器等；确保按时间节点和技术要求完成开发成果交付。 2. 负责冷却部件的开发工作，涵盖几何结构、材料、功能、性能等方面。 3. 负责所有与开发相关的任务，包括材料测试、部件级测试、供应商内部仿真与测试、车辆道路测试等。 4. 负责CAD数据生成与发布、公差研究（GD&T）、材料需求分析、部件DMU检查、部件DFM可...

【岗位职责】 1. 生产计划与执行：根据计划分解任务，合理调配人、机、料；监控进度并解决异常（如欠料、故障）；优化生产布局与流程以提高效率。 2. 现场管理与安全生产：严格执行6S；落实安全生产责任制，排查隐患并组织培训；监督设备日常点检与保养。 3. 质量控制与成本控制：监控关键节点确保符合标准，参与质量问题分析并制定纠正措施；分析生产数据，识别瓶颈持续改善；控制物料损耗、降低能耗与废品率。 4. 团队管理与人才培养：负责下属的考勤、绩效评估与思想沟通；组织技能与安全培训，培养“多能工”；指导并提升班组长管理能力。 5. 跨部门沟通与持续改进：与计划、质量、技术等部门协调确保物料与工艺顺畅；参与新产品试制与设计评审；编制生产报表向上级汇报，并主导精益生产等改善活动。