1. 负责综合管理部日常工作的推进，配合部门负责人与运营经理落实各项管理事务； 2. 带领文员团队完成采购人员及各供应商的报账审核，录入采购系统订单，对付款流程及相关内容进行复核与管控； 3. 审核采购及供应商提交的月度报价，组织实施三方比价、定价工作，录入系统并确定下月合作供应商； 4. 指导综合文员发起采购及供应商对账流程，协同公司财务部门完成对账工作，提报付款审批申请，并跟进付款进度； 5. 协助运营经理处理部门内部行政事务，涵盖文件审核与归档、合同台账维护、人员信息管理、体系文件整理、组织架构优化、资产及低值易耗品管理等工作； 6. 协助运营经理开展项目客户的整体运营数据分析，包括销售价格、成本支出、毛利率等关键指标； 7. 配合部门负责人对接公司人力资源工作，负责每月考勤管理、员工请休假审批、入离职手续办理等事项； 8. 组织每日汇总送货异常反馈及客户投诉情况，调查问题原因，明确责任人员，公示结果并开具相应过失处罚单； 9. 完成上级交办的其他专项工作任务。 任职要求： 1、年龄25-35岁，大专及以上学历，供应链管理、财务等相关专业优先； 2、熟练使用Excel（含VLOOKUP函数）、Word等常用办公软件； 3、品行端正，勤奋踏实，学习能力强，积极主动，能适应一定强度的工作压力； 4、具备良好的跨部门沟通、协调能力，以及较强的组织统筹、管理能力和应变抗压能力； 5、单休+法定节假日，包吃住，五险一金，带薪年假，生日礼金，节日礼金等。

高端养老社区销售工作内容: 1.通过公司给的资源对名单上的客户进行开发，销售高端养老社区 2.公司提供酒会、养老社区发布以及高客论坛等形式帮助获客签单 3.公司可提供实体参观，邀约客户去咱们的高端养老社区体验或者旅居，轻松开单 4.定期回访老客户，建立长久联系 任职要求: 1.年龄在25-45之间(年龄不符合的伙伴如果你很优秀可以适当放宽) 2.你要有大专及以上的学历(学历不符合但是如果你足够优秀可以适当放宽) 3.有野心，肯吃苦，有挣钱欲望并且敢于追求高薪的伙伴，欢迎你的加入 4.你还需要热爱销售岗业，愿意努力去开单 5.由于我们接触的都是高净值人群，还希望你自身素质形象良好 福利薪资: 1.薪资范围:40000-160000(优秀者上不封顶，只要你敢想) 2.底薪8000-160000 3.薪资构成:底薪+提成+加佣+季度奖+年终奖+长期服务奖+管理津贴 4.企业年金、意外医疗险、住院医疗险、意外伤害及身故险等

心理领域销售经理 负责客户开发、产品推广、渠道管理与销售业绩达成，维护客户关系并收集市场反馈。

岗位福利: 无责底薪7000元+50%高提成（20万）+高额现金奖励（10万-50万）+免费全网通端口 帝都五险+月度聚餐+季度团建+年度出国游 晋升发展空间 入职半年的00后女生已实现70万提成 新人最快7天成交一套，单套提成20万 团队协作模式，首月配备导师带教 相信小白也能发光 置业顾问-组别主管-资管经理-销售总监-合伙人 岗位职责: 负责接待每日到访项目的客户并进行项目讲解 形象气质良好，具备亲和力，熟悉项目内容 陪同客户完成选房流程，协助签约事宜 近期市场热度高涨，团队持续扩容，已新增6人，现面向社会再招募3名成员 任职要求: 1. 全日制大专及以上学历，年龄范围：1991年-2008年出生 2. 具备半年以上新房或二手房销售经验，学历可放宽至高中及以上 3. 退伍军人需持有退伍证，且具备高中以上学历 4. 特殊通道名额：若你能力出众、富有冲劲，即便不完全符合上述条件，欢迎直接来电沟通，公司期待优秀人才加入

岗位职责： 1.制定销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织销售团队日常管理与业务培训，指导成员达成个人业绩目标 任职要求： 1.具备销售经验，有相关地毯销售实战经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 3.学历不限，年龄25-35岁左右，身体健康 5.具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差 6.退伍军人优先

本科及以上学历，医学，生物工程，生物技术或分子生物学相关专业。 工作经历：3年及以上，具备临床器械销售经验者优先考虑。 薪资待遇：基本工资绩效奖励，五险一金，带薪年假。

岗位职责： 1.制定销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织销售团队日常管理与业务培训，指导成员达成个人业绩目标 任职要求： 1.具备销售经验，有相关地毯销售实战经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 3.学历不限，年龄25-35岁左右，身体健康 5.具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差 6.退伍军人优先

：随着中国深度老龄化来临，人们的养老观念日渐成熟，需求激增。 岗位职责 通过团队提供的意向客户，进行对接和洽谈，促成成交。 团队提供意向客户 - 分配对接进行维护 - 讲解社区谈单签单 - 后期维护。 自身有客户的可直接利用公司平台进行维护促进成交；自身无客户的可利用团队供给的客户资源对接，再利用自身优势及公司活动资源加深维护以促进成交。 自身没有客户的公司提供的优质名单邀约意向高净值客户来公司或活动面谈，根据客户需求制定包括养老医疗和资金管理的适合方案。 陪同客户参与每周4 - 5场活动（酒会平台、社区参观、烧烤BBQ、财富论坛、经济论坛、高客沙龙和医养论坛等 ），活动讲师来自大学教授或盈科著名律师，负责服务、制定计划、财富管理方案、养老方案等。 任职要求： 1、学信网可查大专以上学历，优秀者可放宽至中专高中。 2、年龄25周岁 - 55周岁。 3、可提供过往收入银行流水明细（非必要条件）。 4、形象气质佳，具备良好思维逻辑和沟通表达能力。 5、踏实肯干、求知好学，有强烈赚钱欲望，对自己的职业规划有清晰认知。 6、服从管理，执行力强，有销售经验者优先录用。 7、有较好的沟通能力，普通话标准，肯吃苦，品行端正，有责任心和进取心，长期主义，有挑战高薪的欲望。 8、能基本使用Office办公软件。 9、态度胜于能力，白纸亦可培养，若无工作态度请勿打扰。 同公司同类型岗位众多，各团队运营模式与资源有别，未深入了解仅凭主观判断认为无法胜任者，勿浪费双方时间咨询。 此岗位以面销为主，需接受面试，仅咨询却无法接受面试者勿扰。 工作时间：工作日早9点，周末双休，节假日同法定节假日休息。 工作地点：北京市凯德MALL西直门店T1楼 薪资待遇：基本薪资：6k - 16k（具体面试后定级）。 英才责任津贴：16k - 40k。提成：20% - 45%。季度奖：12%。年终奖：8%。持续奖：6%。长期服务奖：10%。 平均年薪25万+，上不封顶，能力越大收入越多，晋升为公司主管级别年薪100万以上。 福利待遇： 团队氛围好，互帮互助，无勾心斗角，按业绩公平晋升。 每年两次大型出游（一次国内一次国外），每月一次周边游，不定期聚餐团建。 公司提供专业的培训学习机会，广阔的晋升发展空间，优厚的福利待遇，节日礼品，带薪年假。 体验式销售，面销模式。 岗位职责： 1. 制定并执行销售策略，带领团队完成销售目标，提升市场占有率。 2. 组建、培训与管理销售团队，挖掘成员潜力，增强团队整体战斗力。 3. 深入分析市场与客户需求，优化产品销售方案，推动产品的市场推广。 4. 维护关键客户关系，及时处理客户问题，持续提升客户满意度。

工作职责： 1、结合市场调研与公司战略，制定年度开发计划及目标，并组织实施以达成公司及部门重点任务； 2、负责开拓莫桑比克及周边区域基础设施市场（重点领域：能源、港口、路桥、矿业配套等）； 3、建立并维护与当地政府机构（如公共工程部、能源部）、投资方、本地承包商及中资企业的合作关系； 4、负责销售订单从获取到交付的全流程管理； 5、对接总部相关职能部门，传递本地客户需求，协助推动产品改进与优化； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，国际贸易、市场营销、建筑工程管理等相关专业优先考虑； 2、具备海外销售经验，熟悉经营管理者优先； 3、本岗位需长期派驻莫桑比克，提供出国补贴。

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北京大兴招自建房技术员，高薪资懂技术能干活会开车有责任心的联系

现招聘居家养老服务员1名：招聘要求，60岁以下，相貌端正，细心耐心、有责任心、有爱心。持有初级医疗照护证书，有相关服务经验者优先。服务区域长明村、大兴村、圆沙小区。工作内容为老人提供居家生活照料，包括打扫卫生、清洗衣物、日常家务协助、生活照料等，减轻老人及家属负担。有意者请联系:

招聘： 销售经理 1 名 服务 2 名 工作地点西三旗工资面谈 联系电话：

汉南宴 酒店诚聘 现招聘前厅人员 ，男女不限， 欢迎您加入我们 俏皮的服务员：3500－5000 奔跑的传菜员：3500－5000 负责任的领班：4500－6000 优秀的营销经理:薪资面议 ✅晋升空间广阔✅月休3天 ✅包吃 年龄18-35岁，身体健康，形象良好，有一定工作经验优先。 地址：湖北省武汉市汉南区纱帽街汉南天地小区二期 电话：

小瑜瓷砖平台： 1⃣：晋江仓外墙合伙人二个新品牌，公司出样品，合作模式面议 2⃣：省外跟单，数名 熟悉外墙，熟练管家婆软件，4500-5000元/月 3⃣：叉车，数名，（45岁以下），熟悉外墙 4500-5000元/月，面议 5⃣：展厅导购 数名 4000元/月(总销售3%-10%） 6⃣展厅合伙人，提供产品平台，内外墙资源，岩版，磁砖集合平台-天工1000㎡展厅，合伙面议 7⃣省内外墙业务，底薪3000抽成3%-4%8-有财务证的财务主管5500-6500 ☎：()

招聘： 本公司主要经营速冻食品类。代理品牌：广州酒家、海霸王、三全、金城等。 因公司业务发展需要，现对外招聘【区域业务】，勇于挑战高薪的人员。 A、工资待遇：5000元-8000元/月。 工资构成=基本工资＋月销量提成奖＋全勤奖＋月度目标奖＋季度目标奖＋话费补贴＋车油补贴＋。 B、岗位职责： 1.维护区域老客户客情及销售、谈判、回款能力。 2.外向，能够开拓新客户/新渠道； 3.有责任心，能够完成月度/季度目标； 4.吃苦耐劳，能整理商品排面，能够摆货整齐，有冲劲，有想法。 C、任职资格： 1.有快消经验者优先， 2.年龄：25-45岁， 3.招聘区域：【信宜，电白，茂南】 4、服从安排，积极主动；

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

管理线下门店 负责店面人员配置 策划周边社区活动 做线下宣传推广 薪资：3000+7000绩效+个人绩效提成+店面流水提成 考核：一个季度 所管理的门店累计流水打到12W 考核达标提超出部分店面流水

巡回美学设计师岗位职责： 1、与美容院各岗位协同配合，共同推进销售（耗卡）目标的达成； 2、为顾客提供专业咨询服务，依据个体差异制定个性化治疗方案；持续挖掘并跟进潜在客户，提升客户转化率； 3、与医生、治疗师保持高效沟通，建立顺畅协作机制，根据客户需求开展精准咨询设计；协同提供高品质客户服务； 4、妥善处理客户投诉事项，深入分析投诉原因，提出合理化解决方案，并推动有效落实； 5、主动学习新产品、新业务及新项目内容，积极参与各类培训；积累并整理典型案例，进行归纳总结，持续提升专业能力； 6、持续开发并跟踪潜在客户群体，增强客户引入效果； 7、负责客户关系维护，制定回访、复诊及推荐计划，构建稳定良好的客户关系； 8、服从上级工作安排，积极协同完成机构整体运营目标。 任职资格： *****，大专及以上学历，3年以上工作经验，其中2年以上相关岗位经验，医学或护理专业优先；熟练掌握医疗美容专业知识与沟通技巧，具备较强的销售意识和咨询能力；具有良好的沟通协调能力、应变能力，形象气质良好；具备优良的职业操守，工作认真细致、踏实严谨、责任心强；具备良好的人际交往能力和团队合作精神。

1.负责企业项目的推广、具有较强的开拓能力、开拓新市场，发展新客户，维护老客户，增加产品销售范围。 2.负责新老客户的管理和跟进 3.负责客户的全程陪同服务 4.喜欢组建团队，愿意为提升团队管理能力而付出一定的时间和精力。 5.负责与各岗位的工作对接协商，为客户提供满意的服务体验。 6.按时参加公司组织的新人培训、项目培训、技能培训，全面提升自己的专业技能，成为专业的销售代表 岗位要求： 1.对销售工作有深刻理解与认识，并热爱销售岗位，具备较强的抗压能力; 2.年龄在20岁-65岁之间，具备良好形象与气质，爱美、爱时尚、爱年轻、爱科技、爱学习、爱改变; 3.有良好的沟通协调能力和团队协作意识，乐于分享,勇于挑战、制造惊喜给更多的朋友，善于接受新鲜事物; 4.具备团队管理能力，愿意为提升团队管理能力而付出一定的时间与精力; 5.有一定的客户资源和朋友圈圈； 6.有一定销售经验，从事过医美咨询、保险、美容行业的优先录取； 工作时间：10：00-17：00 福利待遇： 1.公司为员工缴纳五险一金; 2.周末双休、法定节假日，产假，婚假，带薪年假； 3.免费案例打造奖励。 4.入职后公司有员工餐; 5.年终旅游奖励、优秀员工奖、节日/生日福利，不定期员工活动; 薪资待遇： 员工：底薪+提成+团队提成，月平均收入10000以上 只要你有理想，只要你有梦想，只要你够努力， 就会 得到一切你所想拥有的！ 职位福利：弹性工作、节日福利、绩效奖金 职位亮点：有销售经验，热爱美业者优先！

● 48个月高端管理专业训练 ● 一定条件下30万起步的训练奖助金+绩效奖金支持 ● 丰富的保险保障及福利计划 ● 国际高端财务安全分析系统 ● 资深专家顾问的培训体系 ● 清晰的保险企业家成长路径 招募条件： ● 3年以上工作经验，2年管理经验； ● 26岁以上，具备3年本地生活经历； ● 大专及以上学历，硕士及MBA优先考虑； ● 无寿险销售从业背景； 职责： 1、行销 ● 拓展潜在客户资源（Search）； ● 协助客户配置满足需求且保额充足的保险方案（Sell）； ● 持续提供高品质客户服务（Service）； ● 主动学习，持续提升专业素养（Study）； ● 对个人销售业务进行完整、准确的记录，并符合公司业务规范要求； ● 按时参加晨会、夕会及相关培训活动； ● 落实业务品质管理制度的各项规定； 2、管理 ● 在授权范围内开展人员招募，组织事业说明会并实施面试甄选； ● 负责新成员的入职培训； ● 发掘具有潜力的业务经理储备人才； ● 开展业务经理的培养与发展工作； ● 统筹营业处日常运营管理工作； ● 辅导团队成员实现业绩增长； ● 配合公司推动业务品质管理政策的宣导与执行； ● 在规定周期内达成公司下达的销售目标及其他考核指标。

1、依据市场趋势与公司战略，协助总经理制定整体销售策略、销售方案及可量化的业绩目标，推进市场拓展与经营管理。 2、掌握销售进展，关注团队思想状况，定期组织会议进行沟通交流，提升团队凝聚力与工作积极性。 3、统筹开展员工销售技巧与服务能力的培训工作，持续提升团队专业水平。 4、统筹各门店店长与主管的工作安排与管理，落实员工技能评估及绩效考核机制。 5、拟定年度销售计划与费用预算，确保完成公司下达的各项销售指标。 6、协同市场部门落地节假日营销活动，参与销售政策制定与销售模式设计。 7、组织召开各类公司会议，并跟进会议决议执行情况，做好后续反馈与追踪。 8、承担公司与品牌方之间的业务对接与协调沟通，保障合作顺畅推进。 9、按时提交每日、每周工作汇报及月度销售总结，及时向上级反馈工作进展。 10、维护本区域公共关系，加强与当地商场、社区等单位的联系，塑造良好企业形象。 11、负责厂家运营体系的标准化管理工作，确保流程规范执行。

市场销售主管 薪资范围 3-5W（底薪 + 高额销售提成 + 团队绩效奖金年薪 15W–30W，上不封顶） 一、核心岗位职责 团队管理与目标达成：制定团队月度 / 季度 / 年度销售目标与市场拓展计划，分解目标至个人，监督执行并确保整体业绩达标；搭建销售团队培养体系，包括招聘、培训、绩效考核、激励引导，提升团队专业能力与战斗力。 市场与销售策略：调研行业动态、竞品情况及客户需求，结合公司产品 / 服务优势，制定针对性市场推广策略、销售方案（如渠道合作、政企拓展、活动营销等）；优化销售流程，提升签单效率与客户转化率。 客户开发与维护：牵头开拓核心客户、重点渠道及新市场，建立高价值客户资源库；负责重要客户关系维护，定期拜访、沟通需求，解决合作中的关键问题，提升客户满意度与复购率。 销售数据与复盘：跟踪团队销售数据（成交量、客单价、回款率等），每周 / 每月进行业绩复盘，分析差距原因并制定优化措施；提交销售报告、市场分析报告，为公司战略调整提供依据。 跨部门协作：协同市场部、产品部、客服部等，推进品牌推广活动、产品迭代反馈、客户服务优化，形成销售与后端支持的联动机制。 合规与风险把控：确保团队销售行为符合公司制度及行业规范，把控合同签订、回款等环节的风险，避免违规操作与坏账。 二、任职要求 经验背景：3 年以上市场销售相关工作经验，1 年及以上销售团队管理经验，有 [行业关键词，如：B2B 企业服务、快消品、教育培训、家居建材] 行业经验者优先。 能力要求： 具备优秀的目标感与执行力，过往有带领团队完成业绩指标的成功案例； 精通销售技巧、客户开发、渠道拓展，对市场趋势敏感，能快速制定应对策略； 具备出色的沟通表达、谈判博弈及团队管理能力，能有效激励团队、凝聚战斗力； 熟悉销售数据分析方法，会使用 Excel、CRM 系统（如 Salesforce、钉钉 CRM）进行客户管理与数据复盘。 素质要求：抗压能力强，能适应市场变化与出差需求；责任心强、结果导向，具备良好的职业素养与商业诚信。 学历要求：大专及以上学历，市场营销、工商管理、商务英语等相关专业优先。 三、你将获得 极具竞争力的薪酬体系：底薪 + 高提成 + 团队奖金 + 年终分红，业绩优秀者年薪无上限； 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工旅游； 职业成长空间：清晰的晋升路径（销售主管→销售经理→销售总监），定期组织行业培训、管理技能培训； 优质工作环境：年轻化团队、扁平化管理，氛围开放透明，重视员工想法与成长； 额外激励：超额完成奖、优秀团队奖、核心客户开拓奖、带薪团建等。

招聘：“猎鹰计划”销售管理岗（奉贤支公司） 薪资：10000-20000元 职责描述: 1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力； 2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑； 3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率； 4.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升专业化经营水平。 任职要求: 专科学历及以上； 年龄在45岁以下； 原则上具有3年及以上保险行业相关从业经验。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解商报类特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入 岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，高效完成公司下达的销售目标 2. 主动维护现有客户关系，定期回访并深度挖掘持续合作与复购机会 3.熟练掌握产品特性及行业应用场景，为客户提供匹配需求的专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品动态分析，及时反馈客户需求、市场趋势及一线声音 5.协同售前、售后及技术团队推进项目落地，全程跟进交付质量，保障客户满意度 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达、倾听理解与商务谈判能力 2. 学习能力强，能快速熟悉产品知识、业务流程及行业背景 3.责任心强、抗压能力好，能适应阶段性出差或灵活外勤安排 4.有销售经验者优先；无经验者提供系统化带教培训与成长路径 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取、渴望长期发展的求职者 岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，高效完成公司下达的销售目标 2.主动维护现有客户关系，定期回访并深度挖掘持续合作与复购机会 3.熟练掌握产品特性及行业应用场景，为客户提供匹配需求的专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品动态分析，及时反馈客户需求、市场趋势及一线声音 5. 协同售前、售后及技术团队推进项目落地，全程跟进交付质量，保障客户满意度 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达、倾听理解与商务谈判能力 2. 学习能力强，能快速熟悉产品知识、业务流程及行业背景 3.责任心强、抗压能力好，能适应阶段性出差或灵活外勤安排 4.有销售经验者优先；无经验者提供系统化带教培训与成长路径 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取、渴望长期发展的求职者

一、岗位职责： 销售目标：规划并落实区域销售方案，将整体目标合理分配至团队成员，跟进执行进度，结合市场变化及时优化策略，确保销售业绩与市场占有率达标。 客户关系：开发并维护区域内客户资源，与医院、经销商、零售药房等建立稳定合作关系。定期走访核心客户，提供专业产品支持，策划学术推广活动，增强品牌影响力与客户认可度。 团队管理：负责销售队伍的搭建、指导与日常管理，明确工作目标与考核机制，开展业务培训与经验交流，关注团队成员成长，打造高效协作的工作环境。 市场反馈：采集区域内的医药行业政策、竞品动态及客户需求信息，及时向公司汇报，配合总部完成市场分析，助力产品改进与策略调整。 二、任职要求： 教育背景：本科及以上学历，医药、市场营销、管理类相关专业优先考虑。 工作经验：具备1年以上医药行业区域销售管理经验，熟悉本地市场环境，拥有客户资源及销售渠道者优先。 专业技能：了解医药产品基础知识、销售运作流程及市场运作模式，熟练掌握销售技巧与客户关系维护方法，具备一定的数据解读能力。 能力素质：具备团队带领、沟通协调与商务谈判能力，能主动开拓市场，适应变化，抗压性强，具备较强的应变与执行力。

1. 依据公司战略规划及年度经营目标，积极开拓医疗行业客户资源，达成所负责区域或项目的销售业绩与新增客户开发任务。 2. 开展客户关系的挖掘与持续维护，主导销售流程推进，策划并执行系统化的销售策略与实施方案。 3. 准确把握、汇总、研判客户需求，主导合作意向沟通、商务洽谈、投标运作、货款回收等关键销售节点，构建长期稳固的合作机制。 4. 定期向公司反馈销售进展，对执行过程中出现的问题做到及时识别与上报。 5. 每周/月进行工作成果复盘，提交阶段性总结报告，并制定下一周期的工作安排，报送部门负责人。 所辖客户在季度末、年末需以PPT形式完成销售数据的汇总分析与汇报材料。

有部队、军工资源者优先，主要拓展此类业务领域 岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、依据市场营销规划，达成既定销售目标，并独立推进所辖任务的执行； 3、维护客户关系，提供专业化的咨询服务； 4、开发新市场，挖掘新客户，扩大产品覆盖区域； 5、负责所在区域市场信息的搜集及竞品动态的分析； 6、具备大项目运作经验，拥有项目资源者优先。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械自动化相关专业背景优先考虑； 2、性格开朗，思维敏捷，表达清晰，具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强； 4、责任心强，能适应较高强度的工作压力，有工程类销售经验者更佳； 5、拥有军工或部队行业资源者优先，具备军工、部队方向大客户销售经验者优先录用。