岗位职责： 1.制定并执行区域销售策略与年度业绩目标，推动大家人寿、大家财险等子公司业务增长 2.统筹管理销售团队，开展日常辅导、绩效追踪与人才梯队建设 3. 深入理解保险产品体系（寿险/财险/养老险/资管），面向高净值客户及企业客户提供专业解决方案 4.协同健康养老、不动产投资等赋能板块，挖掘跨业务线协同机会，提升综合服务能力 5. 严格遵守监管要求与公司合规制度，确保销售行为合法、专业、透明 任职要求： 1. 具备保险、金融或相关行业销售管理经验，熟悉银保、经代、团险或个险渠道者优先 2. 具有较强的市场洞察力、团队领导力与客户资源整合能力 3.认同“善心、公心、匠心”价值观，坚守合规底线，践行服务立司理念 4.学历不限，具备本科及以上学历者优先 5.工作地点覆盖全国31省分支机构，需适应属地化管理与阶段性跨区域协作

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责: 1. 开展客户拜访与需求分析，提供专业的养老咨询服务； 2. 根据公司产品特点，制定并执行销售策略，完成业绩目标； 3. 维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率。 任职要求: 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同内部团队（产品、市场、售后）推动项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，能独立开展渠道拓展与管理工作 4.具备一定的市场分析能力和客户服务意识 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限 6. 所属行业：不限

1.帮助国家推广个人养老金政策，并销售相关产品；销售其他养老行业相关产品。 2.岗位要求：每月销售5张个人养老金产品。 3.要求：本科学历（学信网可查），30周岁～45岁之间。

岗位职责： 通过电话，拜访与企业客户保持良好沟通，并提供专业解决方案。 解决客户在考察过程中遇到的问题，最终达成销售目标。 任职要求： 1.大专及以上学历。 2.热爱销售工作，愿意投身销售行业。 3.普通话标准，逻辑思维能力强。 4.不要求行业经验，但要愿意学习。 《我们提供》 1.无责底薪+提成+补贴+年终奖+激励。 2.完善的福利，入职及缴纳五险一金，早九晚六，周末双休不加班，免费体检，法定节假日休息等等。 3.完善的培训体系，新人训练营，专业知识培训，前期有专人带。 4.通畅的晋升渠道，专业和管理双向晋升，销售经理——销售总监——区域负责人，公司飞速发展，晋升空间大，机会多。 温馨提示：产品力很重要，很多时候选择大于努力。期待您的加入。

公司：墨烯高科生物科技有限公司 岗位职责：客户经理 1. 负责公司客户对接、日常维护与关系管理，及时响应客户需求，提升客户满意度； 2. 开展业务沟通、商务洽谈，跟进合作全流程，完成业务相关指标； 3. 收集客户反馈与市场信息，协调内部资源解决客户问题； 4. 维护老客户，挖掘潜在合作机会，拓展业务渠道。 任职要求 1. 年龄38周岁及以下，身体健康，形象谈吐得体； 2. 具备三年及以上客户服务/客户对接相关工作经验； 3. 沟通表达、人际交往能力突出，善于换位思考，应变能力强； 4. 工作认真负责，有耐心、服务意识强，能适应岗位基本工作节奏； 5. 有生物、农资、化工、销售类相关行业经验者优先。 福利待遇： 薪资面议 ，一经录用待遇优厚。 节日福利 ，团队氛围佳 ，晋升空间广阔 工作地点：北京市大兴区上德中心 联系人：艾主任 联系电话：

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北京市大兴招聘道路养护维修大工二把刀，白班八九个小时280-300元，夜班四五个小时240-280，要求身体健康，无犯罪记录，干活踏实长干人员，有意电话联系下午两点之后打电话

招客房清扫服务员（熟练工）计件工资，月工资6500—8500元，免费工作餐，免费住宿。房间简单好做，工作地点：石景山区星级酒店联系电话

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1、负责销售团队的日常管理与业绩目标分解； 2、制定并执行销售策略，推动业务持续增长； 3、组织销售培训与团队能力建设，提升整体战斗力； 4、监控销售过程，优化客户开发与维护流程； 任职要求： 1、具备较强的团队管理能力与领导力； 2、熟悉销售全流程运作模式； 3、具备良好的沟通协调与问题解决能力； 4、能够适应快节奏的工作环境并承担压力；

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1、大专以上学历，1年以上To B人力资源行业销售、客户开发经验。 2、熟悉人力资源外包、代理招聘或工商代办、资质办理、政策申报等人力资源和企业管理服务，懂客户开发和方案交付。 3、具备主动出击的销售意识，学习能力、沟通表达能力强，逻辑清晰，能快速吃透行业信息并转化为销售动作。 4、目标感强，抗压能力强，能扛业绩指标，有强烈的拿高薪赚钱的动机并实际付诸行动。 岗位亮点 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+入职社保五险+高提成+晋升奖励，综合薪酬5K-10K，根据业绩提成，上不封顶 2、晋升：季度业绩导向晋升，管理岗均由内部提拔 3、福利：入职社保五险，法定假，带薪年假，生日福利，节日福利，每月团建

岗位职责： 1.制定并执行销售策略，完成公司下达的业绩目标 2.管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案与产品定位 5.协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程落地与闭环 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效管理 2. 具备较强的市场洞察力与商务谈判能力 3.沟通表达清晰，责任心强，具备抗压能力与结果导向意识 4. 具备行业相关背景者优先，有成功带队达成业绩目标案例 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体作战能力 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略，推动区域业务增长 5.协同市场、产品、运营等部门，推进重点项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业运作模式与客户决策流程 2.优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3.目标导向强，具备数据分析意识与结果驱动思维 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，经验丰富者优先

工作职责 1、负责北京及周边区域百福得产品的售前支持工作（ occasional short-term出差）； 2、结合客户实际需求，制定个性化百福得解决方案，并搭建演示环境； 3、配合销售团队前往客户现场，完成方案讲解与系统平台展示； 4、围绕项目需求，联动实施、产品研发、设计、市场及供应链等多部门协作，统筹资源推进落地； 5、定期或不定期为销售团队提供业务培训与赋能支持。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，具备出色沟通能力，表达清晰简洁； 2、逻辑严谨，陈述内容层次分明； 3、学习理解能力强，能迅速捕捉客户真实诉求； 4、临场反应灵敏，可有效应对各类提问与挑战； 5、性格开朗，偏外向型人格更佳； 6、情绪管理稳定，抗压能力强。 公司介绍：东方福利网成立于 2012 年，我们公司是作为中国领先的全景数字化，一体化企业预算数字化管理平台，专业向企业提供一站式员工激励及弹性福利解决方案的，目前 A 轮融资，服务客户超 80000 家，覆盖员工超 800 万人，是福利行业里的独角兽，中国 500 强企业里有 400+都选择跟我们合作。主要业务是餐饮业务、工会业务（生日、电影、礼包、企业活动）和大健康业务，覆盖了从节日福利到员工体检保险及团建福利 ，总部位于上海，附近大厂林立，有直达地铁班车接送，目前拥有 26 家分公司 ，整体规模还是很大的，期待您的加入！ 工作时间： 9:00-18:00 周末双休 薪资结构： 固定底薪+年终奖 福利多多： 1、入职即缴纳五险一金，满一年员工享受补充医疗保险 2、季度团建基金 3、生日会、节日福利、零食下午茶、福利体检、社团活动、带薪年假、年度旅游 4、东福内买活动，超低折扣、超大优惠 5、人脉，企业客户，从业期间积攒高质量人脉资源 6、氛围：互联网公司，90、95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围

岗位职责 1、全面负责婚宴销售、推广、预订工作、接待工作； 2、制定婚宴市场推销计划，建立并完善婚宴销售工作程序和标准； 3、对接各婚庆公司获于资源，联合组织推广活动； 4、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； 5、与其他部门沟通、协调、密切配合； 任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业优先。 2. 工作经验 1-3年以上酒店宴会销售经验，婚宴销售背景更佳。 3. 能力要求 谈判能力强，具备市场分析、客户管理及团队协作能力。 4. 个人素质 形象气质佳，沟通表达能力强，抗压能力突出。

市场开发：根据公司业务发展战略及销售部门的经营目标，配合市场部门组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案，促进公司及产品品牌的提升；了解客户需求动态，指导下属挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪。 客户维护：通过组织安排所辖区域各客户群客户到公司考察、参观交流等方式建立顺畅的客户沟通渠道；负责拜访本区域的重要客户，监督、检查销售员对客户的定期访问情况，随时了解客户要求；及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域客户关系。 销售管理：根据公司业务发展需要及区域市场特点，组织下属收集本区域的产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略等信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策，及时向相关部门提供建议；对客户档案、交易记录等进行综合分析；保证销售信息的及时性、准确性和完整性，为销售、采购、生产等决策的制定提供支持。

岗位职责： 1.开拓重点行业及重要客户业务，达成合作； 2.维护合作客户的合作关系，建立长期稳定合作； 3.了解市场竞争情况，适时调整销售策略。 任职要求： 1. 具备3-5年的销售经验，具备创业精神； 2. 具有烟酒店、珠宝店、手机店等沿街商铺资源； 3.有连锁商超及零售门店等方面客户资源。

[烟花][烟花]高薪诚聘豪宅置业顾问 要求：头脑灵活，沟通能力强。 薪资待遇：底薪8.3含绩效3.3K，加高提成25-60%。 高薪诚聘CBD团队经理 要求：有同行业带团队管理经验，有区域有一定熟悉度。 薪资待遇：底薪10-15K加团队提成7-15%，加个人业绩高提成。 工作位置：国贸CBD区域，SOHO尚都和新城国际。 福利：各种现金奖励，五险一金，团建旅游，节日福利等。 联系人：薛经理

想赚高薪，行业很重要。 我们提供！！！ 行业： 朝阳养老产业，对接北京中高净值客户，做相应规划。资源可自己持有，可二次三次开发。 团队： 团队氛围好，互帮互助文化，新人有老人一对一帮扶。不抢单。 部门： 团队提供人才培养机制，晋升机制透明，薪资透明。 一、工作内容: 1.通过电话和微信的方式联系客户; 2.熟练掌握公司产品和业务； 3.可接受无经验，公司实行一对一的老带新； 4.维护好新老客户关系，通过学习及时解决客户问题，建立良好的长期合作关系; 5.维护公司形象，遵守公司规章制度; 6.具备一定市场分析及判断能力。 二、任职要求: 1.大专以上学历，有销售经验优先录取，无经验的录取后我司组织专业知识技术培训; 2.有良好的服务意识和服务态度，有一定的语言沟通表达能力; 3.做事认真，热爱工作，能融入团队合作共赢。 三、个人待遇福利: 1.双休制，上班时间9：00-19:00，中午休息两小时; 2.节假日按法定节假日放假，重要节日礼品; 3.有不定期的团队聚餐，团建活动，每年多次团队旅游。 4.年终奖，季度奖，职务津贴。新人扶持津贴。 5.可带团队入司，享受聘才津贴。

岗位福利： 1. 保障期高收入： 入职前两个月保底7000，助您平稳过渡、安心起步。 2. 长期高回报： 第三个月起底薪4600元 + 无上限提成（产品单价高，成单收益优厚）。 3. 贴心补贴： 餐补10元/天 + 交通补贴100元/月+全勤奖励，每月综合补贴接近400元。 岗位亮点： 1. 品质产品： 主营日本进口跨境商品，品质稳定，售价高，提成空间大。 2. 精准客户： 公司分配精准意向客户资源，无需盲目外拓，专注沟通与转化。 3. 创新模式： 网电协同，依托线上推广引流+电话精准跟进，提升成交效率。 4. 团队氛围： 年轻化团队，晋升机制公开透明，助力个人快速成长与发展。 任职要求： 1. 有大健康领域销售经验者优先（含电销、网销、社群运营等相关背景）。 2. 对大健康类产品感兴趣，具备较强的学习能力。 3. 表达清晰流畅，富有亲和力与耐心。 4. 工作踏实认真，具备良好的协作意识。 任职要求： 1. 具备网络、电话或微信销售渠道实操经验，有大健康、保健品、营养品或跨境品类销售经历者优先考虑。 2. 了解中老年客户的交流习惯，掌握基础养生健康知识，能迅速与客户建立信任关系。 3. 热衷于中老年健康事业，认可长期服务价值理念，愿意在该行业持续深耕发展。 4. 拥有优秀的沟通能力、耐心和服务意识，责任心强，善于团队协作。 5. 目标感强，适应快节奏工作环境，抗压能力强，学习意愿高。 岗位职责： 1. 通过微信、电话等线上方式，精准对接并拓展中老年客户群体，推广公司营养健康产品。 2. 运用专业知识和销售技巧，高效回应客户疑问，建立信赖关系，推动完成全流程销售转化。 3. 深入洞察中老年客户的需求与心理特征，制定个性化沟通方案，持续优化转化效果。 4. 对已购客户进行系统化回访，提供专业的健康建议与使用指导，提升客户满意度与粘性。 5. 建立并管理客户健康档案，定期开展关怀回访，增强客户忠诚度与品牌认同。 6. 及时妥善处理售后相关问题，有效减少退换货情况，维护企业形象与声誉。 7. 每日准确登记并分析核心销售数据（如转化率、复购率、客单价等），定期总结复盘，为策略调整提供依据。 8. 具备强烈的目标意识，确保高质量达成个人及团队设定的业绩指标。

1、岗位职责： (1)负责维保部项目售后服务中各类复杂问题的处理，并组织协调相关资源推进解决； (2)及时对接并解决维修过程中的专业技术难题，同步推动维保款项回收工作； (3)负责售中向售后环节的顺利过渡，并完成相应档案的建立与归档； (4)指导、监督和检查售后维修项目的现场管理工作，协调处理与甲方及第三方在运维过程中的协作事宜； (5)带领团队定期拜访重点客户，持续挖掘潜在客户需求，保障所辖项目稳定运行； (6)组织制定和完善售后体系的相关制度、流程、服务标准及维保定价机制，负责维保合同的签订与归档，确保业务有序开展； (7)组织实施客户培训及售后服务人员的专业技能培训； (8)全面负责客户的接待与沟通工作； (9)参与公司层面的商务谈判及合同签署相关事务； (10)协调店面运营事项，并安排相关部门及时响应和处理问题； (11)跟进客户产品订购、物流发货及安装落地等全流程事务； (12)完成上级交办的其他工作任务； 2、任职要求： (1)具备客服或售后工作的整体统筹与管理能力； (2)不限专业，需具备本科及以上学历； (3)熟练操作EXCEL、PPT等常用办公软件； (4)有三年以上售后或客服管理岗位工作经验； (5)具备家电、零售或电话客服行业从业经历者优先； 3、福利待遇：五险一金、轮休，月综合薪酬6000-11000元，此岗位为储备经理岗，试用期2个月，缴纳五险一金；

桔子水晶招聘客房经理，联系电话：

岗位职责: 1. 协助产品团队完成典型应用案例的整理与解决方案的撰写； 2. 承担售前技术支撑工作，涵盖客户技术沟通、需求分析与方案设计、客户培训等环节； 3. 参与产品市场资料的整合，编制宣传文案、产品说明等相关文档； 4. 支持各类市场推广活动，如展会参与、项目竞标、投标支持等工作； 5. 协助编制操作手册与说明书，搭建并优化分析方法体系，定期开展公司内部产品技术培训。 任职要求: 1. 本科及以上学历，环境科学、环境监测、分析化学、计算机、自动化、电子信息等相关专业，具备5年以上环保类企业售前工作经验； 2. 熟练掌握常用办公软件及主流思维导图工具； 3. 具备良好的表达沟通能力、逻辑分析能力，同时拥有一定创新思维； 4. 具有较强的客户服务意识和团队协作精神。 福利待遇： 1. 具有市场竞争力的薪资结构+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多元奖金激励（年终奖、项目奖、绩效奖等）+年度调薪机会； 2. 六险一金、节日慰问金、周末双休、团建旅游、健康体检、结婚礼金等人性化福利。 培养体系： 1. 个性化成长路径：配备入职导师1对1制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，多维度赋能职业发展，助力技能提升与素养进阶； 2. 多样化学习方式：线下集中培训指导+E-learning在线学习平台，实现灵活自主学习； 3. 双轨晋升机制：“专业通道+管理通道”并行发展模式，支持跨岗轮换，推动人才全面发展。 发展空间： 1. 纵向晋升：高级售前技术工程师 2. 横向拓展：项目管理、产品管理、行业经理、市场营销等方向 职位亮点：年度调薪&广阔发展空间&环保物联网领域

1、需求洞察：擅长挖掘客户实际痛点，开展精准需求分析并制定可行方案；在与客户互动中注重倾听，深入交流，准确把握其业务场景、核心诉求及预期目标，并能有效引导客户达成可执行的服务共识。 2、方案构建：根据客户具体需求，设计具备创新性的大数据解决方案，涵盖数据分析、机器学习模型应用、数据可视化呈现等内容，提升客户决策效率。 3、技术展示与说明：通过现场演示、专题研讨、技术文档等方式，专业且清晰地向客户传递解决方案的核心优势与实际价值。 4、项目推动落地：配合销售团队参与招投标、商务谈判及合同签署环节，保障项目各阶段有序推进。 5、跨部门协同：与产品、研发、实施等内部团队高效协作，确保方案技术可行性与交付质量，提升客户满意度。 6、行业趋势跟踪：持续关注大数据、人工智能等领域的发展动态，结合市场变化为产品优化和营销策略提供有效建议。 7、竞品研究：评估同业竞争对手的产品特点与服务模式，提出差异化应对策略，巩固公司在市场中的竞争优势。 任职要求： 1、学历要求：计算机科学、信息技术、统计学、商业分析或相关专业统招本科及以上学历。 2、经验要求：具备3年以上企业征信、大数据、人工智能等行业售前支持、解决方案规划或相关咨询服务经验。 3、技术掌握：了解主流大数据平台、数据库系统及常用数据分析工具的使用与原理。 4、表达能力：具备出色的口头与书面表达能力，善于将复杂技术内容通俗化传达。 5、行业理解：熟悉至少一个垂直领域（如金融、零售、医疗、制造等），能够结合行业特性定制适配方案。 6、协作意识：具备良好的团队协作能力，能在高强度工作环境下统筹资源，推动任务高效完成。 7、资质加分：拥有相关技术认证或项目管理类认证者优先考虑。

岗位核心 聚焦客户健康医养需求，提供定制化医养解决方案，完成销售目标，拓展维护客户，推动业务发展。 岗位职责 1. 制定并执行销售计划，拆解落实销售目标，完成业绩指标。 2. 挖掘个人、养老/医疗/社区机构等潜在客户，精准把握客户医养需求。 3. 结合公司医养项目与服务体系，为客户定制专业适配的医养解决方案。 4. 主导谈判、合同签订，跟进回款，把控销售全流程。 5. 维护客户关系，跟进方案落地，处理客户反馈，提升客户满意度。 6. 关注医养行业市场动态，收集客户需求，为业务优化提供参考。 7. 配合跨部门协作，统筹销售相关工作，必要时指导团队开展业务。 核心工作任务 1. 开拓医养领域新客户、新合作渠道，扩充客户资源。 2. 完成客户对接、方案讲解、谈判签约等销售全流程工作。 3. 跟进合作回款，保障销售流程合规高效。 4. 开展客户回访、业务推广活动，深挖老客户需求，实现转介绍。 5. 汇总销售数据，定期汇报工作进展。 任职要求 1. 大专及以上学历，有健康医养、医疗、养老行业销售及管理经验优先。 2. 熟悉医养行业产品与服务，具备客户开发、谈判能力。 3. 目标感强，有良好客户服务意识，能承受工作压力。