岗位描述： 【岗位亮点】 1.无经验可冲：0基础/跨行业均可，培训上岗，30天掌握门店全流程运营； 2.高薪天花板：年薪15-24万； 3.资源加持：背靠大良造“100个瑞士模式”城镇布局，对接高端圈层与生态资源； 4.稳定发展：全国10万+门店扩张，晋升通道透明，优先成为区域合伙人。 【岗位职责】 1.全面负责门店日常运营管理，包括团队搭建、客户服务、销售目标达成、活动策划执行； 2.把控门店服务品质，打造“文化+健康+品位”的高端体验场景，提升客户满意度； 3.对接总部资源，落实品牌战略与培训计划，带领团队完成业绩指标； 4.挖掘门店周边市场需求，拓展合作渠道，提升门店影响力与盈利能力。 【任职要求】 1.大专及以上学历，25-40岁，有3年+门店管理/团队管理经验者优先（无经验可通过实训达标）； 2.具备较强的统筹规划、沟通协调与问题解决能力，目标感强； 3.认同大良造“五维丰盈”理念，愿意投身生态经济与文化生活服务领域； 4.能接受全国调配，适应规模化扩张中的门店运营挑战。

工作内容: 1. 负责指定区域的市场开发工作，重点拓展连锁商超及便利店渠道系统 2. 客户关系的持续跟进与日常维护 任职要求: 性别不限，年龄在27至42岁之间，具备连锁商超或便利店系统开发经验者优先 需有快消品行业相关从业经历，具备良好的沟通协调能力 责任心强，执行力高，工作积极主动，富有热情与奋斗精神 具备较强的市场开拓能力和商务谈判技巧 熟悉商超渠道的销售运作模式、业务流程，了解快消品行业的核心运作环节 薪资待遇: 6000+提成+三险+出差补助+油费补贴+福利+年终奖！表现优异者可面议（提供晋升机会） 工作时间: 按正常工作时间安排 负责区域：北京、张家口 总公司地址：河南省安阳市

工作职责： 一、医院医用物资SPD院内物流、SCM物资智能管理服务项目、县域审方管理系统项目、医用物资供应链智能管理系统及智能柜市场拓展推广 1、根据公司制定的战略销售目标，重点做好SPD院内物流、SCM物资智能管理服务、县域审方管理系统项目的市场拓展实施方案，保障销售指标按时完成。 2、确保“金库管”新一代医械供应链智能管理系列多套系统和仓储智能设备等产品抢先在国内的医疗器械的生产厂家、经销商、各大医院、国企、央企、四大运营商、供电局系统、教育系统拟定推广计划和实施。 3、负责全国各省市招商代理合作实施运营管理。 4、负责各省市代理商合作的洽谈、签约、项目实施。 5、负责各省市代理商渠道项目合作的拓展、实现优势资源整合。 6、收集、分析行业动态及竞争对手情况。 7、定期组织收集、分析行业局势。 8、维护客户关系，提升客户服务满意度。 二、费用管理 1、严格控制推广各项费用审核开支，禁止不合理的费用支出。 2、严格按时按质完成各项目的销售指标和回款任务。 三、团队建设 1、负责销售团队的组建，积极主动按时、按质、按量招聘好和培训好销售骨干精英人才队伍。 2、以身作则，做好业务销售成功案例，树立标杆榜样，做好团队建设、规范内部管理。 3、精通电脑操作，熟练掌握本公司所有系统的操作演示，积极培训、辅导部下，提高他们的业务技能、系统产品的熟练掌握和运营素质。 4、带头做好并严格执行公司的各项规章制度，抓好本部门团队人员工作日志、周报、月报审查管理及工作业绩的日常管理工作。 四、公司关系建立 1、政府渠道、行业人脉等各方面的公共关系拓展管理和危机管理； 2、客户、供应商等的业务关系的建立与维持。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销类及其他相关专业； 2、有2年以上SPD院内物流、SCM物资SPD院内物流、SCM物资智能管理服务、县域审方管理系统项目销售经验或8年以上医疗设备销售经验，5年全国市场销售总监经验者优先； 3、了解SPD院内物流、SCM物资智能管理服务、县域审方管理系统、医械、医药行业政策和渠道经销商、市场运作规律，熟悉本行业市场运作规律和医疗器械行业代理商。具有SPD院内物流、SCM物资智能管理服务、县域审方管理系统，医械、医药行业、国企、央企、四大运营商、供电局系统、教育系统等资源的营销管理、渠道拓展、项目推广、客户开发经验； 4、行动力强、执行力强、学习力强，较好的控制能力；思维敏捷，处事能力强，表达能力较好，有较强的领导能力、组织能力和指挥能力； 5、为人正直，工作踏实，思想端正，作风稳健。 全国招聘：浙江、湖南、江苏、湖北、陕西、河南、四川、贵州、内蒙古、山西、辽宁、云南、宁夏、福建、重庆、江西、新疆、甘肃、黑龙江、吉林、海南、青海同步招聘欢迎投递 温馨提醒：所有以担保或任何理由索要财物，，均涉嫌违法，请提高警惕！

一、岗位职责： 销售目标：规划并落实区域销售方案，将整体目标合理分配至团队成员，跟进执行进度，结合市场变化及时优化策略，确保销售业绩与市场占有率达标。 客户关系：开发并维护区域内客户资源，与医院、经销商、零售药房等建立稳定合作关系。定期走访核心客户，提供专业产品支持，策划学术推广活动，增强品牌影响力与客户认可度。 团队管理：负责销售队伍的搭建、指导与日常管理，明确工作目标与考核机制，开展业务培训与经验交流，关注团队成员成长，打造高效协作的工作环境。 市场反馈：采集区域内的医药行业政策、竞品动态及客户需求信息，及时向公司汇报，配合总部完成市场分析，助力产品改进与策略调整。 二、任职要求： 教育背景：本科及以上学历，医药、市场营销、管理类相关专业优先考虑。 工作经验：具备1年以上医药行业区域销售管理经验，熟悉本地市场环境，拥有客户资源及销售渠道者优先。 专业技能：了解医药产品基础知识、销售运作流程及市场运作模式，熟练掌握销售技巧与客户关系维护方法，具备一定的数据解读能力。 能力素质：具备团队带领、沟通协调与商务谈判能力，能主动开拓市场，适应变化，抗压性强，具备较强的应变与执行力。

1、依据顾客肤质状况与个性化需求，提供医美项目推荐服务 2、为顾客提供专业医美咨询服务，解答相关疑问 3、持续跟进顾客治疗效果，落实术后关怀与回访机制 4、积极参与医美项目的宣传推广及营销活动执行 5、具备优秀的沟通表达能力，善于建立客户信任 6、工作时间灵活，收入可观，积极进取，渴望成长，追求高薪与自我实现 7、享有员工股权激励、整形专项基金、旅游奖励、团队建设经费等福利 公司简介： 北京歆悦医疗美容医院坐落于海淀区人济山庄南区，地处“昔日皇家园林”风水宝地，东邻紫竹院公园，北接南长河景观带，西近西三环交通枢纽，医疗建筑面积逾12000平方米，是北京市认证的二级专科医疗美容机构。由米娅国际倾力打造，集先进设备、专业技术团队、完善管理体系与高标准运营于一体，致力于成为旗舰级医美服务标杆。 公司优势： 提供多次晋升机会，行业资深导师带队指导，定期组织专业培训，享受带薪病假、带薪年假，缴纳全额社保及五险一金，设有项目奖金、绩效奖金与全额公积金。新院启航，机遇广阔，发展空间充足，立足北京，布局全国，全力塑造中国顶级医美品牌。作为集团旗下第十三家连锁机构，北京歆悦医疗美容医院于2020年初正式开业，资质完备，规模居海淀区渠道类整形医院首位。2024年初相继启动歆微密私密医疗项目与慕叶轻医美品牌，2024年12月再推出悦星颜高端医美机构，专注毛发养护、植发健发及高端VIP客户服务。 欢迎心怀梦想、志在冲击百万年薪的优秀人才加入

智能售货柜/地推团队/BDM 【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资，是国内领先的无人零售运营服务商； 现有员工4000+人，业务遍布全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。公司正处于高速成长期，诚邀更多优秀人才加入，携手推动智能零售的创新与发展！ 【你要做的工作】 1、团队建设与管理 --依据市场动态与业务发展需要，组建并优化团队结构，落实选育用留机制，打造稳定高效的作战队伍； --营造积极向上的团队氛围，塑造强执行、重结果的组织文化； 2、人员带教与成长支持 --通过系统培训、实地辅导、联合拜访等方式提升成员专业能力，增强团队稳定性与留存水平； --构建人才储备体系，识别并培养高潜人才，保障管理梯队持续输送； 3、目标达成与过程管控 --承接公司月度及季度任务，合理分解团队目标，跟进执行节奏，确保业绩按时保质完成； --制定可落地的推进策略，涵盖客户拜访规划、过程监督、客户关系维护、早晚例会复盘等关键动作； 4、沟通协调与跨部门协同 --准确传达公司政策与制度要求，确保信息上下贯通，提升团队作业效率； --联动运营、中台等相关职能，快速响应并解决前线销售中的各类问题； 【我们的岗位要求】 1、大专及以上学历，具备10-15人以上销售团队管理实战经验，有互联网或本地生活类地推团队管理背景者优先； 2、个人特质：目标导向明确、责任意识强、行动力出色、善于总结与自我提升； 3、加分项：具备卓越领导力，乐于赋能他人成长，格局开阔，勇于面对挑战，其余条件均可放宽； 【我们给你的福利待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金，新任主管享有绩效与提成保护期； 2、收入进阶路径：新主管阶段（10-15K）— 新晋成熟主管（12-18K）— 稳定主管（15-18K）— 资深主管（18-28K）； 3、福利保障：五险一金、带薪年假、生日礼金、司龄纪念礼品、婚假病假等全面覆盖； 4、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息； 5、晋升机制：入职满半年后根据业绩表现与管理能力评估晋升机会，能力决定发展空间； 6、团队氛围：风气正、管理扁平，既能全力以赴拼搏，也能尽情享受生活，月度团建、季度拓展、生日会、下午茶、周年庆典一应俱全； 我们期待一位富有激情、自带能量的销售管理者加入； 携手共进，在快速扩张的赛道上，带领团队开疆拓土、超越竞对、不断刷新业绩新高！

硬核福利： • 基础薪资11K+行业领先提成 • 六险一金+带薪年假+下班免费打车 核心职责： • 统筹销售团队管理，规划执行策略，保障业绩指标完成 • 梳理并优化社群运营全链路，每日跟踪核心数据表现 • 建立标准化操作流程，持续更新话术体系与运营方案 理想人选： • 全日制本科及以上学历，3年以上在线教育社群运营经验（具备10人以上团队管理经验者优先） • 熟练掌握企业微信与CRM系统，具备较强的数据分析能力 • 兼具教育使命感与商业思维

朋和汇餐厅 现招聘 销售经理底薪 8000-15000+ 服务员多名6000+ 要求：做过高端餐饮 待遇：提食宿，月休四天，提成.绩效高，福利多.法定节假日补休 联系电话； 袁女士 有需要直接打电话联系

高空作业车安装卫生间的玻璃，先拆除后，换新的带孔的钢化玻璃，专业有工具的来。工期比较紧张，耽误不起。专业的来，二把刀的就别打电话了。专业的来。

北京市通州区招工地小工/杂工

招聘18以上， 40岁以下。 学徒工。开叉车、开山猫。工资3000~5000。北京朝阳区。

北京密云招操作一名.联系电话

安装工、土建工、焊工 5000-9000元

禧唐嘉宴招聘 新店即将启航招募精兵强将 销售经理3名:底薪6000+提成 服务主管2名:底薪4500-5500 客服接待2名:底薪4000-4700 服务员8名: 底薪4000-4700 传菜员3名: 底薪4000-4500 洗碗工2名: 底薪3300-3800 保洁员2名: 底薪3300-3800 员工福利：月休四天.每月团建.生日福利.绩效奖.提成奖. 工作地点：凤城四路世融嘉轩小区门口. 联系人：刘先生 联系电话：

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

招聘：3600-5200元/老莱西莱西菜招聘服务员,传菜员,收银员,主播,洗碗阿姨 提供薪金：3600-5200元/月 公司名称:老莱西莱西菜餐厅 招聘职位:服务员,传菜员,收银员,主播,营销经理,洗碗工 招聘人数:20 单位地址:济南路与烟台路交汇处路北 联系人:刘总监

1.制定並執行市場營銷策略，提升企業的知名度和擴大市場的份額 2.分析市場動態和趨勢，根據市場反饋及時調整營銷方案 3.管理市場營銷團隊，協調與其他部門的合作以實現營銷目標 4.負責市場推廣活動的策劃和執行 5.主要管理市場團隊，包含銷售代表，市場推廣人員等；團隊聚焦於市場拓展與客戶關係維護。

招聘：销售经理 薪资：4000-16000元/月 公司主营中华老字号永丰牌北京二锅头，衡水老白干，白象饮品等畅销酒水，销售渠道涵盖商超、流通、餐饮及特殊通路，现在周口全域（含下辖县城）招聘销售经理10名。 岗位说明：有交通及食宿补贴，设月度、季度、年终绩效奖金，节日福利，并有工龄津贴，8小时工作制，执行国家法定假日，适合寻求长期稳定发展有志之士。 要求：具有3年同行业工作经验，高中以上文化，C1驾照5年驾龄，****。 日常工作：进店拜访，沟通订单，开车送货，客情维护，目标分解达成，销售团队管理。 薪资构成：基本工资3000元/月，，工龄补贴200元/月，全勤奖励200元/月。

职位描述 岗位职责： 1、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。 2、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划。 3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及营销计划提供支持。 4、对所辖区域的销售资源及费用合理分配。 5、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订事宜。 任职要求： 1、大区经营策略制订能力、丰富的市场操作经历。 2、有较强的语言表达能力、沟通能力，有传统包装印刷设备及后道设备、数码印刷设备、数码打样设备、工业标签机、电子面板相关行业销售经验，深入了解和熟悉传统印刷行业。 3、工作地点在苏州，能接受短期出差。 职位福利：五险、周末双休、定期团建、交通补助、通讯补助、节日福利

薪资福利： 1. 欢迎有经验者加入，提供带薪岗前培训，试用期全额发放薪资，提成区间为3%-5%，享受团队整体提成；设有出单奖励、现金激励、项目奖金及年终奖金；综合月薪范围12k-30k，表现优异者可突破至35k以上。 2. 无责任底薪6000元+绩效奖金2000元+销售提成；另享多项奖金机制，包括成单奖、即时现金奖及激励性奖金。 3. 免费提供下午茶点。 4. 定期组织旅游团建活动，每月开展团队聚餐，举办员工生日会，节日派送专属礼品。 5. 依法享有带薪年休假、法定节假日等国家规定福利待遇。 岗位职责： 1. 依据公司战略方向，制定并落实销售方案，带领团队达成既定销售指标。 2. 负责销售团队的日常管理，涵盖人员招聘、业务培训、绩效考核及激励机制执行。 3. 跟踪市场变化趋势，制定针对性销售策略，持续提升团队整体业绩水平。 4. 维系核心客户关系，积极开拓新客户资源，扩大市场覆盖范围。 5. 统筹协调跨部门协作，保障销售流程高效运转，提高客户服务质量与满意度。 6. 定期向上级管理层提交销售成果报告及市场反馈，提出优化建议与改进措施。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑，年龄不超过30岁。 2. 具备3年以上销售领域工作经验，其中至少1年团队管理经历，有企业服务、知识产权、工商财税或法律咨询行业从业背景者优先。 3. 拥有优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效推动团队完成业绩目标。 4. 具备较强的市场洞察力、营销策划能力以及问题解决能力。 5. 工作态度积极主动，抗压性强，具备强烈的进取心与职业责任感。 6. 逻辑思维清晰，语言表达流畅，富有感染力与说服力。 工作时间： 09:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。

永和豆浆招聘短促 5.10- 华联肖家河店 工资150元/天 活动结束可结 电话同步

责超市外卖订单商品的分拣、打包及店内日常运营整理 薪资：按小时算，可预支，月到手6000+ 白班23元/小时 时间（可选班次，不倒班） 早班7:00-20:30 中班7:30-21:00（时段内根据仓内单量进行安排） 不限经验，做事稳定，月休4天，入职一周 可以预支工资，24号发放工资，需要健康证

招聘???????????????????????? 行政总厨 12000-15000 厨师长3名 10000 凉菜大工多名 8000 凉菜小工多名 5000-5500 切配多名 6000 东北人菜馆 以上岗位月休三天 地址:北京市二三九品自助手工水饺 ☎198****3888

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

北京永安里招聘 自助餐主管一名 工资7500 会家常菜，会控制成本 要求，要有自助餐经验，会安排好，日常管理！ 20号准时发工资 月休四天，假日轮休制！踏实稳定有责任心！ 电话 李（）

集团目前在全国已设立30余家分公司，在职员工超3000人。下设十大事业部（园区、高企项目、资质、税务合规、审计、综合金融、财税中心、经营账、法务、乐万企共享财务）、三大专业事务所（会计、税务、法律）及共享商学院，致力于打造全方位企业服务生态体系 经验要求：（985/211/双一流学历） 1、具备4年以上一线销售管理经历，电销或面销模式均有经验者优先 2、曾带领10人以上销售团队满一年及以上 3、有在年产值过亿的大型企业或知名企业（如美团、阿里等）任职经历（房地产行业除外） 4、具备从0到1搭建体系化、流程化工作的实践经验 5、该岗位需长期外派，经合肥集中培训后，将派驻全国各地筹建新分公司 6、拥有出色的沟通协调能力与组织管理能力 7、具备高度的责任感、事业追求和自我推动力 8、认同公司发展平台与文化理念，执行力强，结果导向明确，展现管理潜质、担当意识与团队凝聚能力 工作职责 培养周期为一年 储备阶段（3-6个月）： 1. 轮岗至一线担任财税顾问，全面了解行业运作模式，系统掌握业务流程，在实操中快速成长，提升销售实战能力 2. 落实部门制定的培养计划，持续强化管理素养与专业认知 3. 完成管培项目负责人交办的各项任务 外派阶段 1. 进入储备分总培养序列，按阶段完成指定任务目标 2. 主导团队成员的培训与发展，确保个人与团队业绩目标达成 福利待遇 1、储备阶段：底薪+绩效+提成（15%-25%），一年内月薪保底2W 工作时间：9:00-12:00；13:40-18:00，单双休轮替 2、外派阶段：年薪40-80W，具体面议；工作时间按所属分公司安排执行

任职资格: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备三年以上人力资源领域政企客户、国及大型民营企业客户拓展与销售经验，熟悉招投标相关流程； 3、具备出色的产品讲解能力及公文撰写能力，熟练掌握EXCEL、PPT等办公软件； 4、热爱销售岗位，性格开朗，具备良好的沟通表达能力和人际互动技巧，逻辑思维清晰，善于分析与总结； 5、因公司业务快速发展，需具备较强的学习能力、进取心、抗压能力及高效执行力； 6、具备优秀的分析与问题解决能力，能敏锐识别工作中的关键问题并推动有效落地； 7、具有良好的团队协作意识和组织协调能力，适应力强，能够快速应对环境与业务需求的变化；

岗位职责： 1、负责完成年度销售目标。 任职要求： 1、年龄30至50岁，本科及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上企业销售工作经验，有优秀销售业绩记录者优先； 3、拥有北京区域内政府机关、事业单位、部队及国等客户资源与相关销售经验； 4、具备较强的持续开拓能力，能吃苦耐劳，抗压性强，工作稳定。

岗位职责： 1、招聘贷款销售团队的储备主管人员； 2、开展销售团队的人才引进、培养与梯队搭建工作； 3、组织实施销售团队的日常管理、培训及团队建设； 4、分解销售目标并跟进目标达成情况； 任职要求： 1、年龄在22至40岁之间； 2、具备大专及以上学历（需学信网可查）； 3、具有贷款行业销售相关工作经验； 4、具备团队管理经验者优先考虑； 岗位福利： 1、缴纳六险二金； 2、享受过节费、生日福利等多项员工福利； 3、提供实物奖励、旅游激励等多样化激励措施；

综合底薪10000，其中包含无责底薪7000+3000-30000奖金（奖金都能拿到！）+提成20%-50%平均薪资在3k+3w～ 不限经验，可接受小白！！ 工作时间：早9晚7 不加班 不加班！！！ [工作内容] 公司提供客户资源，配备工作手机，无工位费、资源费！无需外出，办公环境舒适，团队以90后为主，氛围轻松融洽！只要你有上进心、渴望高收入，欢迎迅速加入我们！当前销冠最高月入10w+！！只要踏实肯干，收入不设上限～～ ［薪资福利待遇］ ①销售岗位：无责底薪7000+3000-30000绩效奖金（全员可享）+阶梯提成15%-40%+现金奖励+开单激励（3000-30000元不等），新人平均月入3-5w，表现优异者月收入可达10w+ ②定期组织团建、生日派对、轰趴等休闲活动，公司安排国内外旅游与行业峰会，倡导年轻化、活力化办公，95后员工占比高，节日福利齐全，每周固定两天享受下午茶（星巴克、喜茶、瑞幸等品牌轮换）； ③严格执行国家法定节假日制度，享受带薪年休假； ④重视人才培养，零经验也可入职，新员工享有系统化入职培训、专业课程指导及营销技能提升训练，助力个人持续成长； ⑤为综合能力突出者提供清晰的晋升通道与发展平台。 立即加入我们，携手冲刺年薪百万梦想！！