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岗位职责：1、具有大型电/网销中心的管理经验，具有培训行业相关销售经验为佳；2、管理电/网销团队，对团队成员进行业务指导和定期培训；3、根据上级的指示，制定月/周工作计划，带领团队完成销售目标，保持和激励团队士气；4、处理销售订单并进行跟踪，定期统计汇总销售数据，制作销售报表；任职要求：1、电话销售工作经验，1年以上电话销售团队管理经验；2、具备较强的电/网话销售技巧及销售经验，具有培训和激励能力；【最关心的福利]1、每月定期团建，休闲下午茶、微波炉，冰箱，咖啡机!零食柜2、工作方式:电销+微销，看个人倾向和习惯，3、薪资结构：底薪10000+高提成12%+临时奖金

调味品公司招聘销售业务人员若干，负责北京各大农贸市场区域的产品销售，客户服务。月休四天，提供住宿.薪资面议。联系电话:

我司主要工作方向是医养板块，现国家人口结构已进入深度老龄化阶段,养老市场是刚需蓝海，属于国家重点扶持的养老产业，随着中国深度老龄化来临，人们的养老观念日渐成熟，需求激增。2022年也是发展第三产业支柱养老产业的承启之年，现开放招会展营销经理20人应聘要求:①学信网可查大专以上学历②25周岁~45周岁③可提供过往收入银行流水明细(非必要条件)公司解决销售过程中两大难题:①客源:公司提供客户资源②销售场所:会展体验式活动不要求自带资源，不需要陌拜，非传统的销售模式，全新会展体验式营销。成交转化率28%-42%薪资待遇简介优质新人:6K-16K英才序列:16K-40K提成20%-40%，季度奖、年终奖单独计提。晋升UP!规则:每三个月考核，晋升空间无上限，扁平管理去流程化。根据每位候选人的资历不同，由面试官详细介绍

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一、销售团队管理1. 负责组建和管理销售团队，包括招聘、培训、指导和激励销售人员，确保团队具备良好的业务能力和工作积极性。2. 制定团队销售目标和计划，并将目标分解到每个成员，监督和跟进目标的执行情况，确保团队整体销售任务的完成。3. 定期组织团队会议和培训活动，分享销售经验和技巧，提升团队的专业水平和销售能力。二、销售业务拓展1. 制定并执行销售策略，开拓新市场和新客户，提高市场占有率。2. 分析市场动态和竞争对手情况，及时调整销售策略和方案，以适应市场变化。3. 负责重要客户的开发、维护和管理，建立长期稳定的合作关系。4. 参与销售谈判和合同签订，确保销售业务的顺利进行。三、销售业绩管理1. 建立和完善销售业绩评估体系，定期对团队成员的销售业绩进行考核和评估。2. 根据业绩评估结果，给予相应的奖励和惩罚，激励团队成员不断提高销售业绩。3. 分析销售数据，找出销售业绩的增长点和问题点，提出改进措施和建议。四、部门协作与沟通1. 与其他部门（如市场、产品、客服等）密切合作，共同推动公司业务的发展。2. 及时反馈客户需求和市场信息，为公司产品研发和市场推广提供参考依据。3. 向上级领导汇报销售工作进展情况，提出合理的建议和意见。

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