岗位职责： 1、主导新校区的筹建工作，搭建销售团队，全面负责校区的日常运营与管理，确保实现月度、季度及年度经营目标； 2、监督并推动各项管理制度的执行与落实，定期检查执行情况，并针对制度优化提出可行性建议； 3、统筹校区销售人员的招聘、培训、排班安排、团队发展及绩效评估，监督各环节实施效果，协同人力资源部门完成相关审核与签约流程； 4、负责校区学生业绩统计、课时消耗、成本核算、利润分析及退费审核等工作，监督执行过程，协助财务部门完成数据核对； 5、协调并指导教学、咨询顾问及教务团队开展工作，保障销售推进、学员服务与教学支持的高效衔接； 6、关注核心运营指标，提升人员产出效率，合理管控运营成本，确保校区持续高效运转； 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，具备2年以上K12一对一教育机构校区管理经验，个人销售时期业绩突出，曾带领销售管理团队者优先； 2、年龄在30至40岁之间，精通K12北京教育培训行业的运营管理机制及各部门协作流程，掌握北京市各城区教育资源与学情特点； 3、具备出色的团队领导力和执行能力，能够适应高强度的工作节奏与业绩考核压力； 4、有学大、精锐、优胜、京誉、金博等机构从业背景者，欢迎深入沟通

岗位职责： 1. 负责分校的业务推进与日常运营管理 2. 编制并执行分校年度及阶段性的运营方案，管控成本预算 3. 策划并落实区域内的市场调研与推广活动，提升市场份额，推进渠道建设与拓展 4. 指导、监督并激励销售团队开展工作，确保各项业绩指标顺利完成 5. 监督分校服务流程，优化学员服务支持体系 6. 保持与总部及其他分校的良好协作，统筹校区建设及日常运营事务 任职要求： 1. 具备3年以上教育培训机构销售经验，其中至少2年管理岗位经历 2. 了解教育培训行业市场动态，有独立或协同带领团队运作培训项目、市场开拓或管理的实际经验 3. 拥有市场营销策划背景，具备战略性发展眼光和规划能力 4. 具备优秀的沟通技巧、销售推动力及团队组织管理能力

职位介绍： 想挑战一份高薪且充满乐趣的工作吗？ 有能力就加入黛米，收获财富与成长。 1. 全年销售目标与利润指标的实现由你主导。 2. 日常运营管理由你负责。 3. 团队KPI考核方案的制定与执行监督由你完成。 4. 中心门店的日常运营及员工管理、指导、培训与绩效评估由你承担。 5. 公司培训体系规范、流程优化与方案设计由你推动，品牌推广与市场活动策划执行也由你主导。 6. 运营中心所有内外部事务的沟通协调由你统筹。 7. 会员关系维护、投诉处理、转卡退卡等事宜由你解决。 当然，优秀的人才总有独特之处！我们期待你具备以下特质： 1. 年龄在25至35岁之间为佳。 2. 本科及以上学历，能力突出者可适度放宽。 3. 形象出众，笑容亲和，表达得体，因黛米属国际高端早教领域，气质与颜值同样重要。 4. 具备两年以上约20人规模门店或相关行业的管理运营经验。 5. 组织协调能力强，抗压耐劳，自律进取，勇于突破，团队协作能力出色。 6. 情商高，擅长处理客户反馈与投诉，提升满意度，持续优化客户关系维护。 符合上述条件的你，正是我们寻找的精英店长人选。 年薪18w-25w

岗位职责 1、按照公司下达的任务要求，制定并达成月度、季度及年度销售计划与目标； 2、指导教学主管、咨询主管、客服主管推进教学实施、招生推广及学员跟踪服务等工作； 3、结合校区招生实际与公司任务指标，进行各岗位人力需求的预判与增补申请； 4、拟定校区员工短期、中期及长期在岗培训方案，并监督执行与落地实施； 5、具备成本管控意识，合理使用校区经费，有效降低运营支出； 6、根据市场动态变化，协同市场部门开展针对性市场活动，助力销售目标达成。 岗位要求 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上企业管理或运营管理经验，有教育培训行业背景者优先； 3、掌握企业营销管理相关知识，了解教育培训机构的业务流程与运营模式； 4、具备较强的统筹管理能力、内外协调能力以及市场开拓能力； 5、善于组织团队，带领管理成员协同高效工作，执行力与领导力突出； 6、认同公司文化，具备良好的品德、勤奋态度、专业能力和诚信品质。 公司可视情况就近安排校区

岗位职责： 1、统筹并指导销售团队，达成各项销售运营目标； 2、带领销售与获客团队，提升职业素养、专业能力及服务意识，有效提升客户获取与转化效率； 3、负责校区咨询工作的规划与落地，参与相关制度与政策的制定及执行； 4、全面管理校区销售与教学团队，控制人员流失率，提升人均业绩产出； 5、组织销售与教学团队定期开展业务培训，持续提升销售技巧、教学服务水平及员工综合发展能力； 6、主导分校大客户关系维护及实地拜访等相关工作。 任职条件： 1）本科及以上学历，医药护类专业可放宽至大专； 2）能适应出差，具备大客户拓展经验者优先，持有驾照可优先考虑，需有2年以上基层管理经验，直接管理人数不少于5人，在医药护行业从业背景者更受青睐； 3）曾独立完成部门或分校年度计划制定、任务拆解及全流程执行，确保目标达成； 4）具备团队搭建经验，能够通过合理人员配置快速优化团队结构，激发团队潜能，或成功从0到1组建并带教完整团队。 近年来公司业绩实现120%的持续增长，随着国家对医疗、医药、护理领域的重视程度不断提升，我们致力于为该领域提供专业化培训服务。现因业务扩展需要，诚邀一批优秀人才加入，携手共进，共同助力大健康产业发展！有时候行业选择胜过个人努力，而理想状态是二者兼备。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假 √专人专岗：配备独立办公工位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公 √休假权利：享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等多项假期，应休尽休 √办公环境：独栋办公楼，开放式办公空间，实行扁平化管理模式 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，并根据绩效表现每年给予持续优秀的员工具有吸引力的薪酬上调 √五险一金：依据国家及地方政策，为全体员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √额外商业保险：为每位员工额外投保商业险，如遇意外可减轻个人及家庭医疗负担 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递公司关怀 √生日祝福：生日当天送上祝福、举办庆祝活动并赠送温馨小礼物 √个人成长：设立员工图书室，开放自由借阅，营造良好的学习氛围 √晋升机会：每半年开展一次内部干部选拔，为储备干部定制系统化管理者培养课程，所有管理岗位优先面向内部竞聘 √导师制度：每位新员工均配备专属导师，在工作与生活中提供指导与支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动 √公司团建：除部门活动外，每年组织2-3次全公司范围的室内或户外集体活动 √年度旅游：每年春秋两季安排一次全员集中外出旅游 √春节假期：春节期间享受10-15天带薪长假 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假 √股权激励：对在岗位上有突出贡献或表现特别优异的员工实施股权激励 √年终奖：结合公司年度盈利情况与个人绩效，发放1-5个月基本工资作为年终奖金，优秀者有机会获得更高奖励 √每年调薪：每年三月对绩效持续优秀的员工进行薪资调整 √培训制度：提供多种带薪培训机会，涵盖入职培训、礼仪培训、管理培训等专业课程 √弹性地点：支持全国多个城市间平级调动，工龄与福利连续计算，生活地变更不影响职业资源积累

行业领先，资源雄厚，团队引领！激励机制健全，奖金丰厚！ 岗位职责 1. 负责分校整体业务运营与日常管理 2. 编制并执行分校年度及阶段性的运营方案，管控预算支出 3. 策划并落实区域内的市场调研与推广策略，提升市场份额，推进渠道建设与拓展 4. 指导、监督并激励销售团队高效运作，确保业绩目标完成 5. 监督分校服务流程，优化学员服务支持体系 6. 保持与总部及其他分校的高效协同，全面统筹校区建设与行政事务 任职要求 1. 具备3年以上教育培训机构销售经验，2年以上团队管理经历 2. 熟悉教育培训市场动态，有独立或主导参与教育培训项目运营、市场开拓或团队管理的实际经验 3. 拥有市场营销策划背景，具备战略性发展眼光 4. 具备优秀的沟通技巧、销售推动力及组织协调能力

岗位职责 1、全面统筹校区日常运营与管理工作，确保教学水平、成果达成等关键目标顺利实现。 2、构建并优化教学管理机制，主导课程体系设计、教学方案规划、教学质量评估等环节，保障教学流程科学规范。 3、负责教学团队的组建与管理，涵盖教师招聘、筛选、培养、绩效考核及激励机制建设，打造一支具备先进教育理念、专业基础扎实且教学经验丰富的师资力量。 4、统一管理校区财务运作、物资配备、安全防控等后勤支持事务，合理配置资源，有效控制运行成本。 5、完善校区内部管理制度与工作流程，协调对接学校各职能部门（如教务处、学生处、后勤处等），促进高效协作，营造有序高效的运营氛围。 任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，教育学、国际教育等相关专业者优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上国际教育项目管理经历，有K12教学管理经验，或曾担任雅思、托福教研团队主管及教学管理岗位者优先。 3、专业能力： 能够独立构建并持续优化教学管理体系； 拥有丰富的教师团队管理经验，善于激发团队潜能，提升整体教学效能； 具备较强的风险预判与应急处理能力，能妥善应对运营过程中各类突发状况； 具备出色的领导力、组织协调能力与团队统筹能力，可高效推进多线程工作任务； 具有高度的责任意识、职业操守和创新思维，热爱教育行业； 具备良好的心理承受能力，能适应高强度、快节奏的工作环境。 其他要求：无违法违纪记录，符合教育行业从业资格相关要求。

岗位职责： 1.依据公司战略方向，规划研究院发展路径，从零开始搭建研究院组织架构与团队； 2.全面负责研究院日常运营工作，涵盖团队组建、制度体系建设等相关事务； 3.推动K12学术推广项目实施，统筹内外部资源对接，确保项目高效落地执行； 4.参与K12领域市场调研与行业趋势分析，优化课程研发及师资培训流程，配合产品团队制定区域化落地策略，支持研究成果输出； 5.跟踪项目试点进展与成效评估，为销售团队提供专业学术支撑； 6.搭建并运营外部教育专家网络，持续提升专家团队的行业影响力。 任职要求： 1.硕士及以上学历优先，条件优秀者可放宽至本科，教育类相关专业优先考虑； 2.具备5年以上教育研究及项目管理经验，有教育研究院工作背景者优先； 3.热爱基础教育事业，熟悉行业生态，擅长资源整合与项目统筹推进； 4.具备出色的对外商务沟通与内部跨部门协作能力，情商高，协调能力强； 5.目标导向，执行力强，拥有10人以上团队管理经验； 6.能够接受全国范围内的出差安排。 我们为您提供： 1.拥有30余年品牌积累，员工规模近万人，专注于学生用品供应与教育服务的综合平台； 2.入职即办理五险一金，享有年度旅游拓展、节日福利、健康体检等多重福利； 3.地理位置优越，交通便捷的工作环境； 4.倡导“家庭敬业学习尊重创新简单”的企业文化理念； 5.团队氛围融洽，领导亲和力强，让工作充满愉悦感。 期待您的加入！

北京市朝阳区招管道安装/维修(维修下水道管)

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

北京朝阳区外卖店招聘： ⭐东北菜快餐厨师。工资10500-11500， ⭐东北菜快餐配菜，工资7500-8500， ⭐外卖打包员，成手，工资6000-7000， ⭐切菜打零刷碗大姐。工资5000-6000， 非诚勿扰。瞎打听的，瞎问的，别。供吃住，寝室五百米，楼房，环境好。设备全，北京市朝阳区。 联系电话

北京市延庆区招随车吊司机

招聘岗位：北京海淀解放军301医院 导医导梯岗位 工作内容：电梯外引导，引导病人就医 用人需求：20人实习生 薪资待遇: 实习生3000元/月， +各项福利待遇 18周岁以上 身材匀称 160cm以上形象气质佳。吃苦耐劳。有责任心。 工作时间： 早班6.30-14:30 中班下午14:00-22:00 每天8小时排班工作制，上六休一，月休四天 食宿情况：免费包住，有食堂自费。 宿舍离医院不远的小区 骑车不到20分钟 ​ ​工作地址:北京海淀五棵松解放军总医院301医院

岗位职责： 1、为中学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程； 2、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。 3、帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；与学生及家长保持良好、长期的合作关系； 4、 协助收集与中小学科学创新教育相关的资讯、学术前沿，以助课程和产品体系的完善和提高；参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。 5、 配合学科教研组长完成其他赋予的工作； 任职要求： 1、沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学； 2、有教师资格证，参与过创新教育相关经验者优先； 3、 本科或以上学历，学科专业功底扎实，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力，条理清晰，逻辑思维能力强； 4、有责任心、抗压力强、执行力强； 5、 有较强的沟通能力，服务意识强，善于与家长和学员进行沟通； 6、 爱挑战，对新鲜事物保持好奇心，有学习和探究精神；

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

岗位职责： 1.全面负责学校日常管理与运营，统筹教学、德育、行政及后勤工作 2.制定并落实学校发展规划、年度工作计划及教育教学改革方案 3. 组织教师队伍建设，开展师资培训、考核评价与梯队培养 4. 加强家校社协同，提升学校社会声誉与办学质量 5.保障校园安全稳定，落实教育政策法规及上级主管部门各项要求 任职要求： 1.具备教育管理相关工作经验，有校长或副校长岗位实绩者优先 2.熟悉国家教育方针政策及现代学校治理要求 3.具备较强的领导力、沟通协调能力与危机处理能力 4. 具有良好的职业道德和教育情怀，认同学校办学理念 5. 符合《中小学校领导人员管理暂行办法》任职资格条件

岗位职责： 1、战略规划与目标达成：统筹校区年度及季度运营方案，带领团队实现招生、续费、收入、利润等关键经营指标的全面落地。 2、教学质量管理：深入参与教研工作，把控教学实施过程，推动课程体系高效执行与迭代升级，确保教学成果与家长满意度双提升。 3、团队建设与管理：主导教学、课程咨询及行政人员的选聘、培养、考核与激励，构建专业能力强、协作氛围好、富有教育情怀的高效团队。 4、市场招生与品牌建设：策划并落实市场拓展计划，拓展多元化生源渠道，增强机构在区域内的品牌影响力与口碑认可。 任职要求： 1、具备3年以上教育培训机构管理经验，有少儿英语项目负责人或同级别管理岗位经历者优先考虑。 2、具备良好的组织管理能力与成本管控意识。 3、英语水平良好，可作为日常沟通语言者优先。 我们期待您： 1、具备高度的责任心与目标驱动力，能够鼓舞团队士气，引领团队突破挑战。 2、热爱教育行业，真心关爱儿童成长，拥有爱心、耐心与职业责任感。 3、心理素质佳，积极乐观，善于创新并持续自我提升

工作职责 1. 参与校区日常运营管理工作，配合校长推进招生任务、教学服务品质监督及运营成本控制等重点工作。 2. 负责团队组织建设与人才发展，涵盖教师及顾问团队的绩效管理、培训支持与企业文化践行。 3. 深入洞察家长与学员实际需求，持续完善教学服务流程，提高客户满意度与课程续购率。 4. 协同制定校区市场推广方案，参与策划并落实各类营销活动，拓宽招生来源渠道。 5. 定期分析校区运营数据，输出优化建议并组织实施，确保校区稳定健康发展。 任职要求 1. 大专及以上学历，教育、管理或市场营销相关专业优先，具有2年以上教育培训行业运营管理或销售管理经验。 2. 熟悉K12课外辅导或成人教育培训的运作模式，对教学服务流程及招生转化机制有清晰理解。 3. 具备良好的目标意识与执行能力，可独立分解业绩指标并带领团队完成任务。 4. 拥有出色的沟通协作能力和团队领导力，能够有效调动团队成员的工作热情。 5. 认可教育事业的意义与价值，责任心强，能适应一定工作压力

招聘：北京花家地小学招聘保安：要求57周岁以下，身体健康，有保安证，待遇：工资3300元到3500元，12小时，除早晚高峰站一个小时以外都是坐岗！国资幼儿园招聘保安：要求50周岁以下，需要保安证，需要办理幼儿园健康证。待遇：工资3300到3800元，12小时坐岗。岗位轻松！养老岗位！！联系人；吴楠楠，联系电话：

启动区招聘长期夜班中控 待遇：5700月休4天 电话

最舒服的岗位，月结工资 工资:月结4000-4500 工作时间:12小时 身高165以上，18～45岁！ 住地下室，管吃管住. 必须有保安证，服从管理！ 早晚高峰站岗.站其他时间坐岗 报道地址:东湖社区上京新航线 同步。

海淀区中关村附近写字楼 前台保安，月休3至4天 (穿西服)，身高1.73以上 年龄40岁以下 工资4200-4500 包吃住，住公寓楼， 设有独立洗衣间，，洗澡间月休3-4天。需要开具无犯罪记录证明。 报道位置，中国建设银行(建行北京金源支行) 北京市海淀区板井路59号世纪城六区底商首层。

岗位名称：中控室（岗位职责：危货储运销售中控室操作与管理）； 岗位要求：1. 年龄25-40岁之间。2. 最好具备高中以上学历。3. 工作认真，有责任心，有上进心。 薪资待遇：工资3000元，具体薪资面议。工作制度为24小时工作制，上24小时，休24小时。

岗位职责 渠道开发与维护 1. 开展人力资源派遣业务的渠道拓展，主攻学校、企业、机构等B端客户，构建稳定的合作关系； 2. 按计划走访潜在合作单位，深入了解其需求并拟定定制化合作方案，推进协议签署与落地执行。 业绩目标达成 1. 达成公司下达的月度及季度销售任务，涵盖新客户开拓量、合同签约金额及回款指标； 2. 全程跟进合同履约情况，统筹协调内部与外部资源，保障服务实施质量与客户满意度。 资源整合与市场拓展 1. 充分利用现有学校、培训机构、行业协会等资源，高效搭建业务合作网络； 2. 跟踪行业发展趋势与竞争动态，及时调整运营策略，增强市场竞争力。 任职要求 1. 具备3年以上销售岗位经验，拥有劳务派遣、人力资源服务或教育领域资源者优先考虑； 2. 擅长商务洽谈，具备良好的客户维护与关系运作能力； 3. 结果导向意识强，能适应业绩考核压力，接受短期出差安排。 4. 综合薪资：底薪+提成+绩效奖金+加班费+五险一金；更多福利等你探索

班主任老师 ​核心职责 1.全流程学业跟踪，建立学生专属档案，实时掌握学习动态 2.科学调配师资资源，构建「学生-教师-家长」高效协同机制 3.高频次家校互动，定期通过微信/电话/面谈向家长同步学习进展 4.深入洞察家长诉求，以优质服务体验促进课程续报与口碑推荐 5.结合学情数据制定个性化续费策略，达成季度业绩指标 6.运营学员社群，组织传播性强的口碑活动 任职要求 1.本科及以上学历（教育学/心理学/管理类专业优先），能力突出者学历可适度放宽 2.具备1年以上教务管理或教育咨询经验（无经验需展现卓越沟通力） 3.典型外向型人格：善于社交，能迅速赢得家长深度信赖 4.沟通耐力出众：精通多任务沟通，日均完成50+家长有效交流无压力 5.情绪带动能力强：具备亲和力，可将冲突场景转化为续费契机 6.承压能力强：能适应早晚班轮班制 福利待遇 1.无责任底薪+绩效奖金 2.入职即办理五险一金 3.试用期三个月，表现优异者快速转正，成长空间广阔 工作时间：周中13:00-21:00，周末8:00-21:00，寒暑假依实际安排调整 工作地点：公主坟地铁附近 我们需要的是「家长情感联结专家」+「续费攻坚能手」的复合型人才 如果你能在咖啡厅让陌生人主动加你微信——你就是我们要找的人！

【岗位职责】 1、制定销售目标及把控销售流程，与团队成员共同协作，寻找销售机会并共同完成销售目标； 2、定期组织班级学员企业参访、游学、路演等活动，促进班级同学相互了解，对接平台资源； 3、安排学员的日常上课，及时跟踪服务； 4、善于寻找高净值客户，和企业家保持良好的可持续关系，促进转介绍及学员转化； 5、寻找并发掘合作渠道，维护长期合作关系。 【岗位要求】 1、正能量、责任心强，大专或以上学历，希望通过培训咨询行业得到学习机会，实现自我提升； 2、善于挑战自我，具备良好的自我管理能力； 3、具备良好的团队合作意识，有较强的学习和沟通能力； 4、善于与高净值人群交流，具有丰富的客户谈判经验，较强的洞察力、应变能力、良好的亲和力； 5、具备良好的职业素养，以公司事为自己事的心态完成每项工作任务； 6、以专业的销售人员为自己当前阶段的职业取向，愿意挑战高薪，有强烈想成功的欲望； 7、有高净值客户服务及主持经验的，或有高净值客户资源的候选人将优先考虑。 【待遇和发展空间】 1、薪资：无责底薪+业绩提成+季度奖金+年终奖金+项目奖金； 2、优厚的福利：+节日福利+法定假日+定期培训+不定期员工活动+股权奖励； 3、为优秀员工提供：超过同行业2倍的薪酬回报及每年价值100万的高端企业管理课程； 4、晋升空间：招生顾问-班主任-大客户总监-公司合伙人，每三个月一次晋升考核及加薪调整，机遇空间及晋升平台巨大； 5、优秀员工年薪可达50万，并获得高端优质人脉资源，助你走向成功的企业家。

朝阳国企项目 年龄：20-42岁， 身高：175以上 无前科，身体健康，无纹身、有责任心、只能使用国产手机、不得使用国外电子产品 必须有保安证 8小时，两个小时一换岗（站岗） 工资4500元（白班） 查验车辆，人员证件具体岗位培训。 提供服装被褥，一日三餐甲方食堂 上岗提供三个月内无犯罪记录证明、要求长期稳定队员。

公司直招保安形象岗4人，要求年龄 18-35 周岁，身高1.75以上，要求不要太胖，不戴眼镜，工作地点在北京资工资4500-4800 注意:兼职，酒蒙子，沟通困难，！中介勿扰 联系电话:同步中介勿扰

北京区域就近安排： 岗位职责： 1. 按照公司标准达成校区月度、季度与年度经营指标； 2. 统筹管理本校区的市场推广、招生销售、客户服务及教学运行； 3. 落实所辖校区各项日常运营工作，涵盖团队组织与行政管理决策； 4. 主导校区人才梯队建设与团队结构优化； 5. 组织开展新老员工培训，提供业务层面的专业支持与指导； 6. 定期进行市场竞争分析，结合实际调整并完善运营管理方案； 任职资格： 1. 本科或以上学历； 2. 具备3年以上同类教育机构校区管理经验； 3. 有优秀教培行业运营成果者优先录用； 4. 具备出色的团队引领能力； 5. 具备优秀的沟通、协调与组织推进能力； 6. 执行力强，能适应高强度工作压力。

线下一对一K12学科教育 岗位职责： 1.全面统筹团队的招生咨询事务； 2.负责校区咨询部门的人员配置，开展咨询师的招聘、培训及日常业务指导； 3.协助咨询师完成高价值客户的个性化服务，推动签约转化； 4.带领咨询团队达成既定业绩指标，并对整体业绩成果承担责任； 5.参与市场拓展工作，结合中小学辅导市场的动态需求，优化调整招生咨询流程； 任职要求： 1.统招大专及以上学历，师范类或市场营销相关专业优先，具备2年以上相关领域工作经验； 2.熟悉北京地区教育培训行业现状，拥有丰富的招生管理实操经验，掌握招生咨询全流程； 3.具备较强的市场敏感度与应变能力，判断精准，沟通协调顺畅； 4.富有进取意识，能适应高强度工作节奏，执行力强，具备良好的团队协作素养。