一.薪酬福利： 1.薪酬：浮动底薪8000-12000，表现优秀者20000-50000之间，年终奖。 2.福利：北京市社会保险（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险），住房公积金。 二.岗位职责： 招生管理 1.按时制定校区招生计划、合理分解期招生指标、认真组织好每一次市场宣传活动，做到宣传的及时性及有效性。2.做好招生期的公开课准备工作包括：教师、教室及家长会的各项安排工作，做好新生家长的沟通工作，合理执行学校的各项优惠措施。3.按时上交分校周招生工作报表保障数据的完整性及准确性。 续费、退费管理 1.提前10课时整理续费学生名单，同时做好前台及应续学生任课教师关于续费的通知工作，并对老师及前台的续费工作及时跟踪落实，发现问题及时解决。2.及时与各个应续费学生家长的沟通工作、及时筹备续费家长会，对于未续学生及时跟踪并做好登记，及时总结完善校区续费工作，保障校区续班比率。3.严格执行学校退费制度，对于退费情况严重的班级或事情及时总结上报。分校教学监督及反馈。4.每周进班听课4课时并认真做好听课记录，发现问题及时解决或上报总部。5.积极配合分校教学校长的各项教学安排并监督落实。6.认真做好家长调查问卷，对于教学上存在的任何问题及时反馈。跟踪落实各类解决方案。 财务管理 1.对于分校的固定资产做到每月清点及时补缺。妥善保管好各项固定资产。2.认真做好账务管理，按时上交周财务报表、严格执行学校财务制度。3.科学合理控制校区各项支出，监督各项成本浪费的人或事并及时制止，保障校区支出节约化、合理化。4.认真登记礼品的发放对象及数量，并定期总结。 分校服务管理 1.指导并监督校区前台及教师的服务态度，做到教学及行政管理服务无投诉。2.科学合理解决各类突发性及常规性投诉事件，在维护学校口碑及声誉的前提下保障员工个人尊严与声誉。3.完善学校服务管理体系主要包括教学细节行政管理细节服务及超值服务。4.做好校区内部各岗位的协调工作，避免员工之间存在的各类矛盾，同时做好校区与各领导部门的协调与配合工作，对于存在思想及态度问题的员工要及时沟通，保障校区员工的稳定性。5.监督并维护好校区内部的小作家园地及各类墙体广告、海报，并及时更新。 绩效管理 1.做好校区员工的绩效考核工作包括招生、续费、教学、行政管理及各类常规工作的考核与监督，按时上交绩效考核成绩表2.做好校区员工的思想沟通工作确保学校的绩效管理制度顺利开展。3.完善我校绩效考核体系，发现问题及时总结并上报人力资源部。 信息保密 1.保障我校教学资料用书不私自外泄。、2.保障我校招生计划包括：活动方案、开班信息等不私自外泄3.保障我校员工及学生具体信息不私自外泄。 自我管理 1.积极配合总部及各部门的各项常规工作并认真完成2.严格遵守我司的各类规章制度3.以身作则坚决维护校区利益 三、岗位要求 1.专科以上学历。 2.5-10年相关教育经验。 3.k12方向优先考虑。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、带薪年假、弹性工作、节日福利、交通补助、餐补、五险一金

周一周二休息，周中13:00-21:00 周末9:00-18:00； 底薪10-15K+个人与团队业绩提成+月度校区业绩达成奖金 岗位职责: 1. 统筹管理校区日常运营事务，合理安排各项工作流程； 2. 带领校区团队推进招生销售任务，确保完成既定业绩目标； 3. 跟进学生学习进度、课程安排及服务质量，持续提升家长满意度； 4. 对潜在学员进行有效跟踪与回访，促进转化与续费； 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、教育学或管理类相关专业优先； 2. 三年以上教育培训行业市场或销售管理经验，有K12领域从业经历者优先； 3. 具备优秀的语言表达与沟通协调能力； 4. 曾在教育培训机构担任招生管理岗位，具备团队管理经验； 5. 拥有少儿英语培训校区管理经验者优先录用；

岗位职责： 1.全面负责校区日常运营管理，统筹教学、招生、师资、服务等核心工作 2.制定并落实年度教学计划与升学目标，持续提升艺考通过率与重点院校录取率 3.组建并培养高素质教师及管理团队，推动“定制化培训”理念落地实施 4.深度对接家长与学生需求，优化个性化升学规划与教学方案 5.维护校区品牌形象，拓展区域影响力，协同集团推进新校区筹建与运营 任职要求： 1.热爱艺术教育事业，熟悉广播电视编导、播音主持、影视表演、声乐舞蹈等艺考专业体系 2. 具备教育行业管理经验，有艺考培训机构校长/副校长或大型校区负责人经历者优先 3. 本科及以上学历，教育学、艺术类、管理类相关专业背景为佳 4.具备优秀的战略思维、团队领导力与跨部门协同能力 5.认同中广艺声“以生为本、精准定制、结果导向”的办学理念

岗位职责： 1.全面负责阅读馆/语文培训机构的日常运营管理，制定并达成月度、季度及年度经营与利润目标 2. 主导招生获客工作，熟练运用地推、社群运营、异业合作及线上引流等方式，策划体验课、读书会、社区活动等落地转化 3.搭建并管理3-5人教学教务团队，统筹招聘、培训、考核与激励，保障教学质量与家长满意度 4. 开拓并维护学校、社区、书店、少儿编程机构等合作渠道，探索“阅读+编程”等跨品类联动模式 5. 参与阅读课程体系优化与选型，结合学员反馈与市场趋势持续提升产品竞争力 任职要求： 1. 大专及以上学历，教育学、汉语言文学、儿童心理学、市场营销等相关专业优先 2. 3年以上少儿教育培训行业经验，至少1年团队管理经验；阅读馆、绘本馆、大语文机构运营背景者优先 3.具备扎实的招生能力与利润意识，能独立制定并执行营收计划，有可验证招生成果 4.熟悉渠道建设逻辑，具备社区、学校或异业资源开拓与维护经验 5.亲和力强、执行力强、抗压能力强，兼具教育情怀与经营思维

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略与年度目标 2.主持校务会议，协调各部门高效协作，提升整体管理效能与教学质量 3. 组织教师队伍建设，开展教学督导、师资培训与绩效考核，推动教研创新 4. 对接教育主管部门，落实政策要求，规范办学行为，保障校园安全与稳定 5. 加强家校沟通与社会合作，提升学校品牌影响力与社会美誉度 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德、领导力与教育情怀 2.具有丰富的教育管理经验，熟悉基础教育或职业教育体系 3.具备较强的组织协调、决策执行与危机处理能力 4. 持有相应学段校长资格证或符合当地教育行政部门任职资格要求 5.有民办学校、集团化办学或特色学校管理经验者优先

【招聘岗位】校长助理 【岗位职责】 战略支持：协助拟定学校发展战略及年度工作规划，开展教育政策与行业动态研究，参与重大事项调研及方案撰写。 行政协调：负责日常行政事务管理，组织校长办公会议和专项工作会议，推动决策执行，协调校内各部门协作及对外联络事宜。 教学科研辅助：参与教学改革推进、教学质量监督及科研平台搭建，促进产学研合作项目实施，配合师资队伍发展规划与建设。 学生与文化建设：参与学生日常管理与思想品德教育，推动优良学风形成与校园文化发展，建立有效学生意见收集机制。 招生与品牌建设：协助制定招生工作方案，开拓宣传途径，参与学校品牌形象推广与社会影响力提升。 其他工作：落实校长交办的各项工作任务，保障办公室高效运转。 【任职要求】 政治素质：坚持党的领导，遵守法律法规，热爱高等职业教育事业，具有良好的职业道德与行为规范； 学历背景：硕士研究生及以上学历（特别优秀者可放宽至本科学历），专业不限，教育管理、工商管理、计算机类相关专业优先； 工作经验： 具有5年及以上高等院校管理工作经历，曾担任招生、学工、教务、人事、财务、后勤、安保等核心职能部门副职及以上管理职务者优先； 熟悉高校运行机制及职业教育相关政策，了解数字科技领域专业建设与人才培养模式者优先考虑； 核心能力：具备较强的组织统筹能力、沟通表达能力、综合分析能力与应对压力能力，能够独立承担重要工作任务； 其他要求：身体健康，无违法违纪记录。

六险一金/带薪年假/公费旅游/年终奖金/环境好氛围佳/节假日福利多多 薪资待遇： 1、底薪+高提成（行业最高）+签单奖+年终奖，到手月薪平均15000-20000元，综合平均年薪40万以上。 2、六险一金、绩效奖金、弹性工作、员工旅游、节日福利 3、每年组织国内外旅游、团队拓展活动； 4、发放员工生日礼物，提供多样化节日福利； 5、公司为个人提供职业成长与晋升发展平台。 工作内容及职责： 1、组建并管理咨询团队，带领团队达成月度、季度及年度业绩目标； 2、培训与辅导咨询师，推动团队成员共同实现业绩指标； 3、合理分解团队目标并确保执行落地，同时完成个人业绩任务； 4、开展市场推广与招生行动，形式包括地推、异业联动等； 5、依托公司分配的客户资源，通过电话、微信等线上方式沟通，深度挖掘客户需求，持续做好品牌传播，增强家长对公司产品的认知与信赖

该职位为全职岗位，需按照规定工作时间居家办公，请务必确认可接受工作时间后再投递。 【工作内容】 1. 依据既定教案与课件，面向1-7年级学生开展线上小班教学（每班6-7人）； 2. 精准把握教学目标，确保教学效果达成，并通过持续优化教案、教学设计及课件内容提升教学质量； 3. 完成课后教学反馈，助力课程后续转化。 【任职要求】 1. 具备统招本科及以上学历，热爱教育事业，认同以培养学生综合素养为核心的“全人”教育理念（Holistic Education）； 2. 哲学、汉语言文学、人文社科、教育学等相关专业优先，或对哲学思辨、人文历史、社会科学等主题有浓厚兴趣，具备广泛阅读基础和扎实的文科知识积累； 3. 有教学或咨询行业从业经验者优先，具备出色的学习力、理解力、逻辑思维能力与共情能力； 4. 对业务有一定敏感度，服务意识强，抗压能力佳，渴望成长与突破。 【工作时间】 周二、周三休息；周末根据课程安排授课，工作日将线上组织培训、磨课、复盘等日常任务。 其余三天（周一、周四、周五）工作时间为10:00—18:30，含12:00-13:00午休；若周内晚间有课程安排，则下午提前休息，晚上完成授课； 周末通常每日安排3-4节课。 【薪酬待遇】 绩效+课酬（基础课酬+转化提成），单节课时长约70分钟 【公司及产品介绍】 我们是一家专注于在线素质教育的企业，区别于传统应试教育模式，采用线上读写圆桌会形式，开展面向少儿的思辨类课程。 教师将围绕社会历史、文学、哲学等议题组织深度讨论，通过启发式提问，培养学生的阅读习惯与思维表达能力，激发思想碰撞，引导孩子形成正确的价值观。 如感兴趣，欢迎关注公众号：圆桌星球，了解更多精彩课程内容、课题设计及学生作品展示！

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2.制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学能力 4. 沟通表达清晰，富有亲和力与耐心 5.身心健康，能适应教育教学工作节奏

物业公司直聘：1、招聘兼职中控员1名。2、年纪不超52岁(条件好可以放宽年龄)中级国本，无不良嗜好，需开具无犯罪记录，需办理健康证！白班有餐补。3、白班8:30--20:30夜班20:30--8:30缺1人能上这个班次的请电话联系5、月工资：3200元/月；日工资：200元/天6、联系电话：

招聘电梯安全员，工作地点位于北京市西红门地区西红门荟聚购物中心。 工作时间为上五休二，具体为9:00-18:00或早、中班轮班。薪资税后5800-6300元，包含六险一金、法定加班费、高温补贴、满一年带薪年休假及节日礼品等福利。 要求具备相关基础知识、安全员经历和电梯维保跟进经验，年龄45岁以内，持有电梯安全员A证，持有多证者优先。

发简历【工作类型】住家家务【工作内容】做饭做家务，打扫卫生，干活利索，做饭好吃，人口4大2小【工作地址】黄村【工资标准】7000单休【宠物情况】无【上户时间】随时上户能接的阿姨直接

发简历【工作类型】：住家家务亦庄【工作内容】：做饭做家务两口人【其他需求】：做饭好吃，干净利索，眼里有活，会煲汤，会蒸煮【宠物情况】：猫【薪资标准】：7000单休26天【联系方式】：魏老师

【工作类型】白班家务7:30-4:30【工作内容】做饭做家务，打扫卫生，【工资标准】6000单休【宠物情况】无【上户时间】随时上户能接的阿姨直接发照片简历

负责学校的运营，人员团队组建，招生，员工管理等等

薪资面议。 岗位职责： 1. 负责托管所全面管理工作； 2. 针对性制定托管所规章制度，简历合理科学的管理机制，定时召开会议； 3. 对托管所的人员结构进行调整，定期对老师进行考核评定； 4. 了解教育科研、卫生保健及膳食管理的情况，并根据实际情况及时调整、减少工作中的失误； 5. 掌握员工思想状态，改善生存环境，维护合法权益，增强员工向心力、凝聚力； 6.及时了解学员以及学员家长的动态。 任职要求： 1. 全日制本科以上学历，教育专业优先。 2. 须有3-5年管理经验，有一定的抗压能力。 3. 热爱教育事业，乐与小朋友沟通，并愿意在教培行业深耕。

1．负责完成市场每月下发的招生任务； 2．开发外部招生团队，实现外部推介招生； 3．负责月度季度年度招生绩效统计； 4．负责开发学校合作培训考证工作； 5、负责开发学校入伍人员、相关专业，培训的宣传招生； 6、公司其他市场工作。 任职要求： 1．大专以上学历；要求有教师资格证。 2．具备丰富市场开发及销售经验，熟悉培训行业； 3.了解低空经济与教培，具备较强的学习能力； 4、收集行业动态、竞品信息及政策法规，建立市场情报系统并定期提交分析报告 5、建立学员档案管理，维护关系，促进以生带生； 6.具备市场2年以上工作经验。 薪资待遇： 1．6000-13000;底薪+项目提成

负责机构招生工作。 岗位职责： 1.全面负责教育机构的日常运营管理与战略发展规划 2. 主导招生工作，制定并落实招生策略，完成年度招生目标 3.统筹教学质量管理，优化课程体系与师资队伍建设 4. 协调家校沟通，提升品牌影响力与客户满意度 5. 负责团队建设与绩效管理，营造积极向上的组织文化 任职要求： 1.热爱教育事业，具备较强的领导力与教育情怀 2.有教育行业管理经验者优先，熟悉民办教育政策法规 3.具备优秀的沟通协调能力、市场敏锐度及抗压能力 4.学历不限，教育管理、师范类或相关专业背景更佳 5. 诚信务实，责任心强，认同机构办学理

一、核心目标： 全面负责校区的运营管理，确保完成公司下达的招生、营收、利润、教学质量、客户满意度等各项经营指标，实现校区的可持续健康发展。 二、核心职责 1、战略规划与目标达成： 理解并执行公司整体战略，制定校区年度、季度、月度经营计划和预算方案。 2. 校区日常运营管理： 负责校区的整体日常运营管理，确保各项工作高效、有序、合规进行。 3. 教学质量管理与监督： （核心职责）监督、保障校区教学产品和服务的质量，确保符合公司标准及客户期望。 4. 团队建设与管理：负责校区团队的组建、招聘（部分权限）、培训、考核、激励与发展 5. 招生与市场营销： 领导并推动校区的招生工作，制定并执行本地化招生策略和计划。 管理市场/销售团队（或亲自参与），监督市场推广活动（线上线下）、销售线索跟进转化、咨询接待流程。分析招生数据，优化招生渠道和策略，提升转化率。维护与关键渠道（如学校、社区、异业等）的关系。 三、 岗位要求： 1、具有教育管理大专学历，具备丰富的K12教育行业经验 ； 2、至少2年以上校区管理经验； 3、具备优秀的领导能力、沟通能力和团队管理能力。 4、具有战略思维和创新能力，能够推动学校持续发展。 5、具备良好的职业道德和责任心，能够应对复杂的管理挑战。

工作内容： 1.到访客户的接待、家长学员的维护与服务; 2.校区清洁卫生、设备设施的维护和安全保障; 3.人员管理：保洁/保安/兼职的关注和管理; 4.校区支持:课程调度，资料整理打印; 5.负责突发事件的处理或上报; 6.客户维护、解决客户投诉等服务; 7.活动开展等其他工作。 需要伙伴：性格热情开朗，亲和力强，吃苦耐劳，乐于沟通，善于倾听;积极的工作态度，良好的沟通协调能力和服务意识;太阳宫校区教务助理需求

工作职责 1. 负责小初高阶段数学一对一及小组课程的教学实施，根据学生知识掌握情况与个性特征，制定并落实个性化辅导方案。 2. 参与教学部门组织的教研会议、月度考试分析工作，持续优化授课方式，精进教学技能，提升课堂教学效果。 3. 协同学习顾问开展家校互动，定期向家长反馈学生学习进展与存在问题，共同协助学生突破学习瓶颈，提高满意度。 4. 遵从校区及教学团队的工作安排与调度，确保教学任务顺利推进与高效执行。 任职要求 1. 本科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑，有小初高数学实际教学经验者优先。 2. 数学基础深厚，具备独立开展教研工作的能力，能够主动探索教学策略与考点变化趋势。 3. 具备良好的沟通表达能力，性格耐心细致，抗压性强，对学生学业成果具有高度责任心。 4. 综合素质良好，行为举止规范，普通话标准流利，易于赢得学生信赖与认可。 补充说明 1. 薪资范围：底薪4500-7000元/月，月度综合收入15000-30000元+（表现优异者可超30000元），每年提供1-2次调薪机会。 2. 薪酬福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、节日福利、子女报课折扣、年度体检。

小学陶艺社团辅导老师招聘简章 一、招聘背景 我校非遗陶瓷陶艺社团自成立以来，深受学生喜爱。为进一步提升社团教学质量，推进“非遗大师进课堂”特色课程建设，现面向社会公开招聘陶艺社团辅导老师，诚邀热爱少儿陶艺教育、具备专业素养的优秀人才加入。 二、招聘岗位 岗位名称：小学陶艺社团辅导老师（兼职/外聘） 招聘人数：2-3人 工作性质：校外师资兼职，按课时计酬 上课地点：校内陶艺专用教室（配备拉坯机、窑炉等专业设备） 上课时间：每周一至周五课后服务时段，每次课1-1.5小时 三、岗位职责 1. 课程设计与教学：根据小学生年龄特点与认知水平，制定学期教学计划，设计趣味性与专业性兼备的陶艺课程（涵盖手捏、泥条盘筑、泥板成型、拉坯、上釉等基础技法） 2. 课堂教学与管理：按时到校授课，做好课堂考勤、秩序管理及安全教育，确保学生操作安全；以故事引导、游戏互动等方式激发学生创作兴趣 3. 作品指导与展示：指导学生完成陶艺作品，负责作品烧制事宜；定期组织社团作品展，配合学校开展校园艺术节、社团成果展等活动 4. 资料留存与沟通：留存课堂照片、学生作品等过程资料，及时与学校负责老师沟通课堂情况与学生表现 四、任职要求 （一）基本条件 · 遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录、无师德失范行为，热爱教育事业，关爱小学生 · 身体健康，能稳定完成学期授课任务 （二）专业能力 · 大专及以上学历，美术学、陶艺、雕塑、艺术设计等相关专业背景 · 熟练掌握陶艺成型技法和釉料基础知识，能独立完成作品设计、制作、上釉及烧制全过程 · 具备少儿教学经验，熟悉小学生课堂节奏，擅长趣味化教学 （三）优先条件 · 持有教师资格证或相关专业职业资格证书者优先 · 有陶艺社团授课、课后服务教学经验者优先 · 非遗传承人或持有高级别专业资质证书者可适当放宽学历及年龄限制 五、薪酬待遇 1. 按照学校外聘社团教师课后服务劳务标准，按课时量综合结算，待遇从优 2. 学校免费提供教学场地、设备及基础教学材料支持 3. 表现优异者可长期续聘，优先参与学校特色课程开发与校园展示活动 六、招聘流程 1. 报名投递：应聘者将个人简历、身份证、学历证书、专业资质证书、获奖证明及教学成果（作品照片/学生作品集）等材料发送至指定邮箱 3. 面试考核： · 技能展示：现场进行拉坯、捏塑等陶艺技法展示（3-5分钟） · 模拟试讲：围绕小学陶艺课堂进行10分钟微型课试讲 指尖塑匠心，等你来传承。 期待热爱陶艺、热爱孩子的你，与我们一起点亮非遗传承的火种！

工作职责： 1、编写经济学考研真题答案； 2、整理和修订经济学考研资料； 任职要求： 1、参加过经济学研究生考试，专业课知识扎实； 2、做事认真负责，工作细心，执行力强，能吃苦，有耐心； 3、能全职工作者优先考虑。

岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解与应试能力 2.针对中小学各年级课程开展一对一或小班教学，涵盖语数英等主科及升学重点科目 3.定期与家长沟通学习进展，反馈课堂表现并提出改进建议 4.布置、批改课后作业，及时查漏补缺，强化知识掌握 5. 关注学生学习习惯与心理状态，激发学习兴趣与自主性 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和良好的沟通表达能力 2. 具备所授学科扎实的知识基础，熟悉对应学段教材及考纲要求 3.有家教或教学经验者优先，师范类院校毕业生优先 4.学历不限，但需具备良好学习能力与示范作用 5.遵守职业规范，尊重学生个体差异，无不良从业记录

营地生活导师 岗位职责 1、全面负责营地学员生活管理、内务纪律、作息秩序； 2、关注孩子心理与人际交往，依托集体生活塑造自律、担当、协作、感恩等优秀品格； 3、排查安全隐患，处理突发状况，对内协同各岗位、对外对接家长，保障营地平稳运行。 任职要求 1、有少儿营地 / 寄宿管理带队经验，懂青少年心理，善于引导孩子； 2、具备团队管理、应急处理、沟通协调能力； 3、热爱教育，责任心强，能适应驻营工作。

【工作内容】 - 为中小学生提供学科辅导，包括但不限于数学、语文、英语等科目； - 根据学生的学习情况制定个性化教学计划； - 与家长保持沟通，反馈学生学习进展及问题； - 灵活安排授课时间，适应不同家庭的需求。 【任职要求】 - 全日制本科及以上学历，专业不限，教育类相关专业优先； - 具备良好的沟通能力和责任心，有家教经验者优先； - 熟悉中小学课程内容，能针对学生特点进行有效教学； - 能够合理安排时间，保证教学质量与效率。

家教中心成立于2018年，目前主要面对大学生与部分专职老师教员 上班时间: 兼职，不坐班，时间很灵活，以周末时间为主，上完课就走。 可根据自己时间选择 家长很多，也都是合作过的老家长，说话待人温和 薪资: 大学生教员一节课200-500，专职教员一节课500-100，一节课2小时，均次结，上一节结一次。部分周结 上班地点:北京各个区均可，就近安排

工作职责： 1. 负责初中阶段对应学科的教研工作，包括课程大纲梳理、教材编写、课件设计与内容输出； 2. 系统整理与归纳初中学科知识点，持续优化教学内容，提升课程品质； 3. 具备创新思维，为主讲教师提供教学支持，同时协助完成日常课程答疑，助力二讲教学开展； 4. 分析行业内优质课程产品，推动自身产品课程的迭代升级与创新实践； 5. 完成上级交办的其他相关工作任务。 我们的优势： 1、处于核心业务板块，发展路径清晰，长期稳定性强； 2、实行弹性考勤机制，每日累计工作满8小时即可，兼顾工作效率与生活节奏； 3、提供六险一金、免费班车、年度体检、节日福利等多项员工关怀； 4、团队汇聚教育领域资深专业人才，成长空间大，与富有教育热忱的同事共事，团队氛围积极融洽！

岗位职责： 1. 负责学员日常管理，安排课程、调整课时、协调教师与家长沟通，确保教学有序开展； 2. 为新学员匹配试听课程及授课老师； 3. 跟踪学生学习进展与课堂表现，及时处理教学过程中出现的问题，加强家校互动以提升家长满意度； 4. 推进学科拓展及转介绍工作，保障续费目标达成，完成上级交办的各项工作任务； 5. 每月月底完成课时消耗统计及教师薪酬核算相关数据整理； 6. 本岗位实行单休制，每周固定休息一天；工作地点位于丰台区右安门，临近地铁交通便利。 要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验，熟悉K12教育培训模式，掌握班主任工作的基本流程与方法； 2. 具备良好沟通能力，耐心细致，熟知北京市各学段升学政策及考试情况； 3. 有意愿在教育培训机构长期稳定发展。

欢迎5年以上K12学科辅导机构校长带团队入驻，有销售团队，可投资开校区；没做过的文化课学科的不匹配，不要浪费大家时间，谢谢。 【岗位职责】 战略规划与业绩达成：全面负责校区的整体运营管理工作，根据集团发展战略及海淀区市场竞争态势，制定并拆解校区年度、季度及月度招生计划。对校区的总营收、新签转化率、续费率及退费率等核心业绩指标负最终责任，确保校区经营目标的超额完成。 招生团队搭建与管理：负责招生咨询团队（课程顾问/学管师）的组建、培训与日常管理。建立标准化的销售SOP与激励机制，通过定期的业务复盘、实战演练和心态建设，打造一支狼性与专业并存的高绩效招生铁军。 市场拓展与渠道布局：结合海淀区中小学分布特点及家长圈层属性，统筹策划线上线下整合营销活动。积极开拓异业合作、社区地推、公立校周边渠道及私域流量裂变，持续降低获客成本，提升机构在区域内的品牌知名度与市场占有率。 跨部门协同与教学服务：深度联动教学教研与教务服务部门，定期参与教学质量分析会与家长座谈会。从前端招生视角反哺后端教学产品优化，确保“招得来”且“留得住”，通过卓越的家校服务体验驱动口碑转介绍与老带新增长。 合规风控与团队建设：严格把控校区运营的合规性，确保所有对外宣传物料、招生话术符合北京市教委及市场监管局关于教培行业的最新规范（如严禁虚假承诺、保过班等）。同时，营造积极向上的校区文化，关注员工成长，有效控制人员流失率。 【任职要求】 学历与行业背景：统招本科及以上学历，具备3-5年以上K12教培行业工作经验，其中至少2年以上同等规模校区招生管理或校长岗位经验。有北京海淀区知名学科辅导机构（如新东方、好未来等）核心管理岗背景者优先。 敏锐的市场洞察力：极度熟悉北京（尤其是海淀区）的升学政策、教育生态及家长消费心理。具备极强的商业敏感度，能够精准捕捉市场风向变化，快速调整招生打法以应对激烈的区域竞争。 卓越的领导与销售能力：具备顶尖的销售谈判技巧与团队领导力，既能躬身入局带头攻坚大客户，又能赋能团队成员实现业绩突破。抗压能力极强，拥有明确的目标导向和结果思维，敢于挑战高薪与高业绩目标。 综合管理与数据思维：精通校区全盘运营管理，具备优秀的财务预算意识与数据分析能力，能通过各项经营报表（如投入产出比、人效坪效）发现管理漏洞并及时优化。为人正直，职业操守良好，无违规违纪记录。