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岗位职责： 1、在分校负责人带领下，完成学员招生活动目标； 2、为客户提供课程体系的专业解读与说明； 3、根据学员实际需求设计课程方案，推动其顺利开启学习进程； 4、协助跟进学员缴费及入学手续办理； 5、制定招生计划，拓展潜在生源，维护在读学员关系； 6、统筹团队执行校区日常事务，协调处理突发情况。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具有较强的沟通表达与组织协调能力； 3、对教育行业有热情，认同传统文化者优先考虑； 4、具备较强的学习意识，能承受一定的工作强度

给酒店，写字楼，商场等不同类型客户进行现场消杀服务，每月休4天，有年假，法定节假日休息，公司管住（独立卫生间及厨房），每天出去干活20元饭补，公司交社保，年龄30-50岁之间最好，招长期员工，有驾照优先，要求必须能办理无犯罪记录，身体健康

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【薪资福利】 学管师薪资：5-7k（面试定底薪）+提成（课耗1.5%-2.5%+续费5%） 上班时间：10:00-19:00或12:30-21:00（校区排班） 入职缴纳五险一金+其他奖金+年终奖+年假等 top学管师 月续费业绩230万，月收入15万+ 学管师负责30-45个学生 【岗位职责】 1. 结合学员实际状况，制定个性化的课程安排方案； 2. 负责学生日常课程协调及学习档案的建立与维护； 3. 处理学员加课、扩科、续报及更换教师等教务事务； 4. 与授课老师保持沟通，掌握学生学习动态，并及时向家长反馈学习进展； 5. 对学生阶段性学习成果进行归纳与总结； 6. 提升家长与学生的满意度，推动续费及口碑传播。 【任职条件】 1. 大专及以上学历，热爱教育事业者优先考虑； 2. 具备学习顾问或教务相关工作经验者优先录用； 3. 形象良好，言行得体，普通话流利，富有亲和力，具备良好的沟通能力； 4. 熟悉中小学课程体系及辅助教学资源，掌握相关升学政策信息； 5. 能够接受周末出勤及早晚轮班工作安排； 广阔的职业发展空间 公司设置专业与管理双通道发展路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向，每年开放四次季度晋升考核机会 1. 管理方向：班主任—教务主任—校长—教务经理—教务总监 2. 专业方向：初级学管师—中级学管师—高级学管师—未来规划师

1、任职要求： （1）年龄*****，专科及以上学历，具备教育培训行业教务相关工作经验； （2）熟练操作各类办公软件； （3）具备良好的沟通协调能力，执行能力突出； （4）工作严谨、耐心细致，具有较强的服务意识； （5）形象良好，气质大方，富有亲和力； 2、岗位职责： （1）接听客户电话并接待到访客户，配合校区各岗位完成客户接待与服务工作； （2）办理会员划课、调课、请假等手续，并与教师确认课时安排； （3）根据校区规定，将到访客户资源分配给课程顾问，并做好相应登记； （4）维护一对一会员专属VIP群，确保每位会员的服务跟进与信息通知； （5）负责后端数据的录入与整理，确保信息准确无误； （6）及时更新校区课程表及人员排班情况； （7）协助课程顾问处理收费、退费、合同签署、收据开具等相关事务； （8）推进老学员续费工作的落实与完成； （9）负责教具、玩具等教学物资的采购申报； （10）负责饮水设备的日常维护及桶装水的及时采购； （11）每日按时开关空调与电源总闸； （12）保持公共区域环境整洁卫生； （13）协助处理客户各类临时性需求； （14）完成校长交办的其他临时任务； 3、薪资待遇： 底薪+课销提成+续费奖励+节日福利+年终奖金+社会保险