一、岗位职责： 1、跟踪在读学员的学习进展，落实学员日常管理（包括出勤、学习表现等），保障学员按时完成课程内容，确保教学服务顺利交付； 2、与学员保持良好互动，通过优质的服务体验提升学员满意度，推动其主动推荐新学员； 3、定期跟进学员学习节奏，与授课老师沟通反馈学习状况，并为学员提供学习复盘，稳定现有生源，助力后续课程续费； 4、结合校区实际运营情况，配合开展学员主题活动，增强学员对校区的认同感与粘性。

岗位职责： 1、带领销售团队推进招生工作，达成校区既定业绩目标； 2、配合校区教务团队落实课程管理及在读学员维护，推动课时消耗任务完成； 3、统筹校区后期运营事务，完善内部管理制度，负责对外接待事宜，助力机构品牌提升； 4、定期与家长保持互动沟通，构建稳固的家校关系，提供优质客户服务，快速响应并解决各类问题，提高家长认可度； 5、激发团队工作热情，指导下属高效执行任务，协调处理日常运营中的各项事务； 6、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、热爱教育行业，喜爱儿童，具备爱心、耐心和高度的责任感； 2、具有一线销售与市场相关工作经验者优先； 3、精通学校招生运作及行政管理，具备良好的学习能力、抗压能力和问题应对能力； 4、拥有出色的沟通表达能力，责任心强，逻辑清晰，应变能力强；

职位描述 【岗位职责】 1、统筹校区日常运营管理工作，涵盖市场推广、课程销售、教学实施与客户服务，确保完成各阶段招生目标及课耗任务，实现盈利考核要求； 2、主导所辖区域市场开发与客户引流工作，带领销售团队完成从咨询到签约的全流程转化； 3、负责团队组织建设与人员发展，包含人才引进、业务培训、梯队培养及团队氛围营造，提升团队整体执行力与稳定性； 4、健全内部管理制度，推动管理标准化与流程优化，合理管控运营成本及各项开支； 5、协同教学团队的组建与日常管理，监督教学质量，保障学员学习体验与服务满意度； 6、维护外部合作关系，妥善处理客户投诉及突发情况应对。 【任职要求】 1、具备五年以上教育领域从业经历，其中至少两年直接参与新客户签约销售并拥有校区全面运营管理经验； 2、本科及以上学历，对具有丰富教育运营实践者可适当放宽至大专； 3、具备高度的职业追求、品行端正、责任心强，能适应高强度工作压力； 4、目标意识清晰，具备良好的团队领导与组织协调能力。

【岗位优势】 1. 去资本化运作模式，注重长期稳健发展，具备较强的抗风险能力。 2. 集团总部教学管理岗及多家直营校区，提供就近工作安排机会。 3. 每周双休，缴纳五险一金，享受带薪年假、绩效奖金及多样化员工福利…… 【核心职责】 1. 统筹教学团队，共同完成教学任务与服务考核目标； 2. 负责教师团队的招聘、培养及教学打磨等工作； 3. 组织实施教研活动，提升整体教学水平，保障教学质量与学员满意度； 4. 与销售、服务等部门协同配合，支持新学员签约及老学员续费工作； 5. 完成集团总部交办的其他相关事务。 【任职要求】 1. 全日制本科及以上学历，教育类、师范类专业优先考虑； 2. 有线下教培机构初高中学科授课经验，并具备教学团队管理经历； 3. 学科基础深厚，掌握中高考政策动态与命题趋势，熟悉本地教学与考试情况； 4. 普通话标准，责任心强，具备良好的职业操守与综合素养。 【工作地点】集团总部、多家直营校区就近安排 【工作时间】每周双休

岗位职责： 1.全面负责学校的日常运营管理，制定并实施学校发展战略规划，提升教育教学质量与办学水平 2.领导和管理教师团队，组织教学研讨与师资培训，推动课程改革与教学创新 3.建立健全学校管理制度，优化行政流程，确保校园安全、教学秩序与服务质量 4.加强家校沟通与社区合作，提升学校社会声誉与品牌影响力 5.负责学校财务预算编制与资源统筹，合理配置人力、物力与资金，保障可持续发展 任职要求： 1.具备本科及以上学历，教育类或管理类相关专业背景优先 2.拥有5年以上教育行业工作经验，具有3年以上学校管理岗位经验者优先 3.熟悉国家教育政策法规，具备较强的组织协调、团队领导与决策能力 4.热爱教育事业，具有良好的职业道德、责任感和全局意识 5.具备优秀的沟通表达能力和抗压能力，能有效推动跨部门协作与战略落地

【岗位描述】 1. 全面统筹中心的招生咨询与教务运营工作，达成月度、季度及年度团队业绩目标； 2. 负责团队日常管理，开展人员选拔、培养与发展，并提供持续的工作指导； 3. 协助团队成员完成客户咨询并推动签约转化，定期组织例会与销售技能提升培训； 4. 主导团队在选人、用人、育人、留人环节的全流程管理； 5. 组织并协调团队参与中心各类销售、市场推广及教学支持活动； 6. 积极参与中心及总部组织的各项在职学习与发展项目； 7. 定期向区域校长及总部提交工作进展报告，并落实上级交办的其他任务。 【任职要求】 1. 大专及以上学历； 2. 三年以上相关行业从业经历，具备一年以上管理岗位经验； 3. 拥有扎实的招生管理实操经验，熟知招生咨询全流程； 4. 具备良好的市场敏感度与应变能力，判断力强，擅长沟通与跨部门协作； 5. 工作积极主动，抗压能力强，执行力突出 【福利】 1、专业的培训体系：配合每年全球同步更新的课程体系，我们为您提供持续更新的培训，同时提升您的职业能力和社会能力； 2、全方位的职业发展平台：纵向、横向、跨部门，只要您愿意努力，我们都支持； 3、丰富的福利：五险、带薪年假（5-10天）、每年体检、半年国内游 全年出国游、节日福利、员工子女课程优惠...

合伙人岗位职责： 1.懂得战略规划：（分析、开展、进度、跟踪） 2.擅长资源整合：（资金方面、成本、人脉资源、市场资源、其他自愿，技术合作伙伴或引入先进的各项技术） 3.精通业务拓展：（市场拓展、寻求业务合作） 4.灵活团队管理：（人才架构、团队建设、绩效建设和管理） 5.严谨财务管理：（预算编制、成本控制、财务决策） 6.规避风险管理：（市场走向风险预测和解决预案、财务风险、法律风险） 招生合伙人岗位职责 一、职责 1.招生策划与执行：制定招生计划，拓展线上线下渠道（电话/网络/地推等，完成年度招生指标。组织招生活动（宣讲会、开放日、体验课等），提升课程或院校影响力。 2.咨询与转化：解答学员及家长关于课程、政策、学费等咨询，提供个性化升学建议。跟进潜在学员需求，促成报名并维护长期关系，挖掘转介绍资源。 3.教务协同：审核报名材料，协调学籍管理、课程安排及后续服务反馈。定期分析招生数据（报名率、转化率等），优化招生策略。 二、要求 1.基本条件：大专及以上学历，22-45岁，教育、市场营销相关专业优先。 普通话标准，具备亲和力与抗压能力，适应短期出差。 2.核心能力： A.沟通技巧：能清晰传递课程价值，解决学员疑虑。 B.市场敏感度：熟悉行业动态，灵活调整推广方式。 C.团队协作：与教学、教务部门高效配合。 3.加分项 有招生/销售经验，或持有教师资格证、心理咨询师证书。 掌握新媒体运营（微信、抖音等）或数据分析工具。 三、发展路径 纵向晋升：招生主管→招生总监→校区负责人。 横向拓展：转岗教务管理、市场策划或教育咨询。 合伙人岗位要求： 1.广泛的专业能力：15至20年教育赛道从业经历，对每年教育政策有所了解并实时关注 2.业务技能：相关专业知识的分析和洞察力 3.管理能力：（经验的积累、行业经验、团队凝聚力、创业或项目经验、失败经验） 4.品德素质：（诚信正直、责任心、团队合作精神、公司利益高于一切、忠诚懂得感恩、用于承担责任） 5.学习能力与创新精神（具备学习钻研精神、用于创造新思维新思想新方式、在实践中找问题并解决问题） 6.负责教学整体运营管理，确保教学质量和学生满意度（对教学师资的管理，大纲统筹，教师的备课管理，教学服务的考核调研）； 7.制定并实施校区的发展策略，推动招生和续班目标的达成（指定转化率）； 8.组建并领导高效教学团队，提升团队凝聚力和专业能力（不定期的对教培人员给与评定考核）； 9.维护和拓展社区及合作伙伴关系，增强校区品牌影响力。 只接受面谈，拒绝加微信

【招聘岗位】校长助理 【岗位职责】 战略支持：协助拟定学校发展战略及年度工作计划，开展教育政策与行业发展趋势研究，参与重大事项的调研论证与方案编制。 行政协调：负责日常行政事务管理，组织校长办公会议及专项工作会议，跟踪决议执行情况，推动部门间协同配合与对外联络工作。 教学科研辅助：参与教学改革实施、教学质量评估及科研平台运营管理，促进产学研合作项目推进，协助开展师资队伍发展规划与建设。 学生与文化建设：参与学生日常管理与思想引导工作，推动优良学风形成与校园文化氛围营造，建立有效的学生意见收集与反馈机制。 招生与品牌建设：协助制定招生工作方案，开拓多元化宣传途径，参与学校品牌形象推广与社会影响力提升活动。 其他工作：落实校长交办的各项任务，保障办公室高效有序运转。 【任职要求】 政治素质：坚持党的领导，遵纪守法，热爱高等职业教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神； 学历背景：硕士研究生及以上学历（特别优秀者可放宽至本科学历），专业不限，教育管理、工商管理、计算机类相关专业优先考虑； 工作经验： 具有5年及以上高等院校管理工作经历，具备招生、学生管理、教务、人事、财务、后勤、安全保卫等核心职能部门中层副职及以上任职经历者优先； 熟悉高校运行机制及职业教育相关政策，了解数字技术类专业发展与人才培养模式者优先； 核心能力：具备较强的组织统筹、沟通表达、综合分析与应急处理能力，能够独立承担重要专项工作； 其他要求：年龄原则上不超过45周岁（条件优异者可适度放宽），身体健康，无违法违纪行为记录。

岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的落实与执行，组织日常安全巡查及隐患排查整改 2.编制并交底安全技术措施、专项施工方案，监督高风险作业全过程安全管理 3.组织开展安全教育培训、应急演练及事故调查分析，建立完善安全台账资料 4.对分包单位安全管理工作进行监督考核，确保符合国家及地方安全生产法规要求 5.配合主管部门检查，及时上报安全信息，持续优化项目安全管理体系 任职要求： 1. 持有有效的安全生产考核合格证书（C类）及相应安全员上岗证 2.熟悉《建筑施工安全检查标准》《建设工程安全生产管理条例》等法规规范 3.具备较强的责任意识、沟通协调能力及突发事件应对能力 4. 能熟练使用办公软件，具备基本的安全资料编制与归档能力 5. 无不良从业记录，身体健康，能适应施工现场工作环境

北京市海淀区招拆除/运渣、门窗安装/塞缝

北方华创高薪招工｜涨钱啦[庆祝] 白班253元/天、夜班283元/天 ，靠谱稳活，不压工资！ 招聘岗位 物流仓储库房岗 任职要求 年龄 18–36 周岁； 有物流、库房相关工作经验优先； 熟练操作扫码枪、手动地牛、电动地牛； 身体健康，服从管理，踏实肯干，能适应无尘车间工作。 薪资标准 统一23元/小时 白班按工时折算253元/天 夜班额外补助50元/天，折合283元/天 月综合薪资5000–6000元，工时稳定，工资准时 工作时间 早8:45–晚20:45，上六休一，作息规律 工作内容 负责车间物料收发、分拣、入库上架、盘点备货、货物转运等物流库房日常工作，活儿轻松不累。 工作环境 需穿无尘服，车间恒温舒适，管理人性化，无重体力高强度干活。 福利待遇 免费三餐，食堂伙食齐全 免费住宿，宿舍设施完善 上下班班车免费接送，通勤不用操心 入职无杂费，，资金周转无压力 工作地点 北京平谷马坊 / 大兴厂区 就近分配

机器人厂18-38岁 主要生产电池！操作机器！免费工作餐！日工资250-270/天！月工资7000-8000元！不管住！房补每月300元！ 地址：大兴

门店拆隔墙，需要看现场

1、协助校长处理日常运营管理事务，跟进各项工作部署进度，督促各部门落实执行，及时反馈推进情况并整理成汇报材料。2、配合总经理开展销售、活动策划、招商相关工作，协助对接客户、合作方及内部团队，负责资料整理、沟通衔接、流程跟进及后续复盘辅助工作。3、负责机构各类会议、培训及营销活动的筹备、组织与现场协调，参与进校活动、沙龙会议的组织工作，协调解决执行过程中的衔接问题。4、协助统筹日常行政与后勤保障工作，提升团队整体工作效率。5、妥善处理校长交办的其他临时性工作，做好上传下达，保障机构运营高效顺畅，主动补位应对突发事务。 1、学历经验：大专及以上学历，有销售、活动策划、招商工作经验或教育培训行业从业经验者优先。2、大专及以上学历，2年以上销售、活动策划、招商、有艺术、体育、文化、托管、幼儿园等教育培训相关工作经验，有教育行业工作经验者优先，熟悉教育培训行业市场规律、客户需求及运营模式等。3、年龄沟通：28周岁及以上，具备优秀的沟通表达、人际交往能力，亲和力强，善于倾听需求、精准传递信息，有宣讲和沙龙会经验，能高效对接内外部事宜。

岗位职责1、搭建机构整体运营体系，制定年度经营目标、发展战略及实施计划，推动核心指标落地达成。2、统筹招生、招商及活动策划三大核心板块，搭建并优化团队架构，带领团队开展异业合作、拓展客户资源、完成业绩指标，提升市场占有率。3、负责重大招生活动、进校活动、主题沙龙的策划与落地执行，开宣讲会、沙龙会，复盘沙龙活动效果并优化迭代，提高招生效率。4、协调各部门工作衔接，建立高效内部协作机制，解决运营过程中的核心问题，提升团队整体工作效率。5、对接内外部重要资源，结合行业趋势提出业务创新建议，助力机构可持续发展。岗位要求1、学历与经验：大专及以上学历，3年以上招生、活动策划、招商、有艺术、体育、文化、托管、幼儿园等教育培训相关工作经验，有教育行业工作经验者优先，熟悉教育培训行业市场规律、客户需求及运营模式等。2、年龄与沟通：30岁及以上，具备出色的沟通表达能力，有进校宣讲和沙龙会经验，有支持活动的能力，有异业合作经验，善于对接内外部资源，能高效协调团队与客户关系。3、有一定社群运营经验。

校区核心管理岗 我们正在寻找一位能够统筹校区核心运营、推动团队协同作战的校区管理者。无论您是擅长招生拓客的销售将帅、精通客户服务与续费的运营专家，还是兼具武术教学能力与团队管理经验的教练管理者，只要您拥有带领团队达成目标的热情与实力，这里都可能是您发光发热的舞台。 我们期待这样的您，来自以下任一方向： 一、市场开拓型管理者： 您拥有3年以上教培或线下销售及团队管理经验，是地推、转化、带教培训的专家。善于制定策略、分析数据、激励团队完成招生目标，并对青少年教培市场与家长需求有深刻洞察。 二、服务运营型管理者： 您拥有5年以上教培学服/教务及团队管理经验，是续费、口碑、服务体系构建的高手。精通客户关系与流程管理，擅长通过精细化运营提升学员满意度与留存率，具备极强的责任心和协同意识。 三、武术教学教练型管理者： 您不仅具备专业的武术教学能力，更拥有团队管理与运营统筹经验。能够将教学专业性与校区运营相结合，关注学员成长与服务体验，善于与前后端团队协作，共同推动校区教学品质与口碑提升。

2026暑假家教负责人招聘 提前规划假期，抢先赚人生第一桶金！ 放假再，只剩低薪岗位，好机会不等人！ 薪资福利拉满 无责底薪3000+业绩10%提成 往期平均工资7000，最高30000！上不封顶 招聘要求 在校大学生、应届毕业生均可 班团/社团干部、有经验者优先录用 岗位保障 包住宿+正规实习证明 全同龄团队，零职场压力 工作地点：西宁全城各区，上岗统一安排 有意向直接详聊 /电话：(详聊) 井号西宁暑假工 井号大学生兼职 井号家教负责人招聘

工作职责 全面主持校区日常运营管理工作，制定并实施招生、教学、服务等各环节的运营方案，确保业绩指标顺利完成。 构建并持续优化校区运营机制，涵盖学员服务体系、教学质量评估、团队绩效管理等方面，提升整体运营效能与用户满意度。 带领团队推进市场宣传、客户咨询转化、学员续费及口碑推荐等重点工作，增强校区在属地市场的竞争力。 统筹管理校区成本支出与资源分配，保障运营数据良性运转，推动校区实现盈利目标。 维护与家长、学员及合作伙伴的良好互动关系，妥善处理客户反馈，维护校区品牌形象。 任职要求 本科及以上学历，具备5年以上课外辅导或教育机构运营管理经验，有完整校区管理经历者优先考虑。 具有较强的市场敏感度与数据分析能力，能够通过数据复盘调整运营策略，促进业绩持续提升。 具备出色的团队领导力，善于激发成员积极性，达成组织目标，拥有良好的沟通协作与应急处理能力。 了解教育培训行业相关政策法规，对教学品质管理有深入认知，能兼顾业务拓展与合规运作。 目标意识强，抗压性好，能适应教育行业阶段性高强度工作节奏。

平谷鱼子山一欢乐农场，招两名六日节假日兼职人员，早八点半到5点半，130一天，有来的联系！

【岗位职责】 1、结合学员实际状况，科学规划个性化的课程安排方案； 2、负责日常教学排课及学生学习档案的建立与管理； 3、处理学生加课、扩科、续费以及更换授课教师等教务事务； 4、开展停课后激活、客户挽留、退费手续办理等学生服务工作； 5、根据校区统一部署，参与自习辅导或通过微信进行答疑支持； 6、与任课教师保持沟通，掌握学生学习动态，定期向家长汇报学习进展； 7、按时参加家长会，系统总结学员阶段学习成果，并针对家长反馈提供有效应对策略； 8、为学生和家长提供专业教育服务，提升客户满意度，推动持续报名和良好口碑传播。 【任职要求】 1、大专及以上学历，对教育行业有热情者优先考虑； 2、具备学习顾问或教务相关工作经验者优先录用； 3、形象良好，行为举止自然得体，普通话流利，亲和力佳，具备良好沟通能力； 4、熟悉中小学课程体系及辅助教材，掌握当前升学相关政策信息； 5、能接受周末出勤及早班晚班轮值安排。 【工作时间】轮班制 10:00-19:00或12:30-21:00（按校区排班），每周一或周二固定休息一天 【福利待遇】 1、无责任底薪+绩效奖金（课时消耗+续费提成），月均收入12-30K，表现优异者月薪可达8W以上； 2、试用期为期三个月，平台快速识别个人能力，充分激发成长潜能； 3、入职即办理五险一金，健全的社会保障制度，为员工生活提供坚实保障； 4、配备专业导师带教，涵盖课程内容、续费技巧等内容，完整培训体系助力职业成长； 5、晋升路径清晰明确： 管理路径：教务老师-教务主任-校长-教务经理-教务总监 专业路径：初级学管师-中级学管师-高级学管师-未来规划师 只要你有信心、有能力，我们为你提供全方位的发展支持

明天朝阳王四营美食城需要一小时工一个小时20，能干十个小时联系电话高

此岗位无销售性质 【公司简介】 三爱天逐是一家专注于青少年冰球运动培训的专业机构。我们拥有先进的冰场设施和专业的教练团队，致力于为孩子们提供科学、安全、有趣的冰上运动体验。我们不仅教授冰球技能，更注重培养孩子们的团队精神、坚韧品格和体育精神。现因业务发展需要，诚邀一位踏实稳重的您加入我们，共同见证孩子们的成长与飞跃！ 【岗位职责】 一、前台接待与行政支持 ①以热情、专业的态度接待每一位来访人员，树立机构良好的第一印象； ②登记陌生访客信息，并进行必要的身份核验，保障场所安全； ③负责前台电话的接听与转接，完整记录来电内容； ④保持前台及公共区域环境整洁有序； ⑤高效完成上级交办的各项临时性行政任务； 二、教务运营与管理 ①按既定时间对教学区域（如冰场）开展巡检，监督教练授课规范及学员上课状态； ②及时为学员划扣课时，确保系统数据准确无误； ③全面负责学员约课、排课、调课、停课等日常教务事务； ④熟练操作教务管理系统，保障课程信息精准录入，避免排课冲突； ⑤积极与家长、教练沟通协调，确认课程安排细节； 三、会员服务与财务管理 ①办理会员充值、续费、开户等相关手续； ②准确将缴费信息录入系统，确保资金、系统记录与票据一致，做到账目清晰、账实相符； ③严格监控欠费学员的上课情况，及时记录并上报直属主管； 四、课程咨询与客户引导 ①耐心、准确地回应学员及家长通过线上线下渠道提出的课程咨询； ②简洁明了地介绍机构课程体系与特色优势，提升客户兴趣； ③有效引导有意向的家长添加课程顾问微信，完成初步客户引流； 五、家校沟通与客户关系维护 ①主动与家长建立联系，维护长期、稳定、正向的客户关系； ②定期向家长反馈学员出勤情况及课堂表现，发挥桥梁作用； ③妥善高效处理家长各类诉求与投诉，提升满意度与信任感； 【任职要求】 1.教育程度：大专及以上学历 2.经验要求：有前台接待、教务相关工作经验者优先 3.专业知识技能 ①教务系统操作能力：能熟练使用机构教务管理系统，完成排课、划课、会员管理等核心操作； ②办公软件应用能力：熟练掌握Word、Excel等办公工具，尤其具备Excel基础数据整理与统计能力； ③基础财务管理技能：熟悉线上支付流程操作，确保账实一致； ④信息管理与归档能力：能够系统化整理保管学员档案、合同、票据等重要资料，保障信息完整可查。 4.素质能力 ①形象气质：仪容端正，着装整洁，行为举止得体； ②性格特质：性格乐观，富有亲和力，具备高度耐心与抗压能力； ③团队合作：具有良好的协作意识，能积极配合各部门工作推进； ④主动性：工作积极主动，责任心强。 【我们为您提供】 1.人性化排班 2.友好氛围：在充满活力与激情的体育环境中工作，团队氛围简单融洽。 3.发展机会：提供完整的岗前培训，有机会深入了解冰球运动与青少年教育行业。 4.薪酬福利：5.5K，入职缴纳五险一金

小时工薪资福利:一小时20

任职要求 管理日常考勤签到、学员管理； 初期学员老师选派; 学员信息建档统计维护消课等; 协调老师学生和家长之间的沟通 学历不限，2年及以上工作经验 薪资待遇：5000-10000（大小周）

岗位职责： 1.通过电话或微信定期与学生及家长联系，了解近期学习进展，并提供基础性学习指导。 2.负责游学、研学项目的活动策划、组织实施、预算编制及费用报销流程。 3.建立并维护学生与家长的个人成长档案，确保信息完整准确。 4.配合团队出差至全国多地，参与公司开展的学生及家长成长类现场活动。 5.对接财务部门，处理本部门相关预算申报与报销事务。 6.负责所辖业务模块的公众号内容链接制作与推送准备。 任职要求（教育、工作经验、工作技能、年龄性别等）： 1.教育学、师范类、心理学或心理咨询相关专业应届毕业生优先考虑。 2.非上述专业的候选人，若有教育辅导、心理疏导或家庭教育指导相关从业经验者优先录用。 3.熟练操作常用办公软件，具备较快的打字速度。 4.具备良好的沟通表达能力，擅长电话交流及面对面沟通。 5.具备较强的组织协调能力与任务统筹能力。 6.统招全日制本科及以上学历。

挑小龙虾午临时加人。活轻松好干，有干的速于我连续，17一小时，下班结帐

直招 望京新荟城附近项目 兼职直燃机运行， 白白休休 缺：白 白 9:30-21:30 待遇：3200+500满勤 要求：52岁以下身体健康有空调本，有社保。 联系电话

1. 按时完成教育教学相关任务，全面把控教学与教务工作的质量 2. 负责师资团队的引进、人才梯队搭建，以及教职工工资档案管理、考核评定、奖惩执行和业绩分配等工作 3. 负责学生招生工作、安全管理及日常事务管理，组织落实学校发展规划、年度工作计划及财务预算方案 4. 制定并实施业务培训制度、奖惩机制、竞争机制等各项管理制度 5. 统筹领导并协调招生运营、安全卫生管理、物资采购及其他校务事项 职位福利：五险一金、弹性工作

【诚聘教务老师招生顾问】时间灵活：上六休一（周中固定休息），兼顾工作与生活。薪资优厚：无责底薪6000元+（试用期全额发放，无责无扣款），入职即缴纳五险。高提成：新招拓科提点高，续费另有提成。业绩旺季：正值续费高峰期（元旦及春季），业绩轻松达成，月综合薪资10k+，要求有工作经验。感兴趣的老师请私聊，具体细节面议。联系电话

岗位职责： 1、有效协调并指导销售团队，完成销售运营指标； 2、领导销售、获客团队，提高职业、专业素养、服务意识，有效提高获客率、转化率； 3、负责校区咨询工作的计划和实施，参与制定、执行相关政策和制度； 4、负责校区销售、教学团队的管理，降低离职率，提高人均产出； 5、负责组织销售、教学团队定期开展在岗业务培训，提高销售业务技能、教学服务能力及员工发展。 6、负责分校连锁大客户拜访等。 任职条件： 1）本科（含）以上学历，医药护专业可以降为大专学历。 2）能接受外出，有大客户拓展经验优先，能开车优先，2年以上基层管理经验，管理幅度不低于5人，在医药护行业优先考虑。 3）完整输出过部门/分校年度规划、任务分解、端到端的管理执行，保证结果并达到目标要求。 4）带领组建完成的完整团队，做到过通过人员配置迅速调整团队状况，激发团队能力。或做到过快速0-1组建团队 近几年公司业绩实现120%的增长，同时未来国家对于医、药、护专业会更加的重视，我们是为其提供专业的培训。故公司准备引进一批优秀的伙伴与我们一起同行，一起为大健康行业献上自己的一份力！有的时候选择（行业）大于努力（个人能力），当然并存共佳。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个小时，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：独栋办公楼，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累