朝阳区
职位详情
岗位职责
渠道开发与维护
1. 开展人力资源派遣业务的渠道拓展，主攻学校、企业、机构等B端客户，构建稳定的合作关系；
2. 按计划走访潜在合作单位，深入了解其需求并拟定定制化合作方案，推进协议签署与落地执行。
业绩目标达成
1. 达成公司下达的月度及季度销售任务，涵盖新客户开拓量、合同签约金额及回款指标；
2. 全程跟进合同履约情况，统筹协调内部与外部资源，保障服务实施质量与客户满意度。
资源整合与市场拓展
1. 充分利用现有学校、培训机构、行业协会等资源，高效搭建业务合作网络；
2. 跟踪行业发展趋势与竞争动态，及时调整运营策略，增强市场竞争力。
任职要求
1. 具备3年以上销售岗位经验，拥有劳务派遣、人力资源服务或教育领域资源者优先考虑；
2. 擅长商务洽谈，具备良好的客户维护与关系运作能力；
3. 结果导向意识强，能适应业绩考核压力，接受短期出差安排。
4. 综合薪资：底薪+提成+绩效奖金+加班费+五险一金；更多福利等你探索
渠道开发与维护
1. 开展人力资源派遣业务的渠道拓展，主攻学校、企业、机构等B端客户，构建稳定的合作关系；
2. 按计划走访潜在合作单位，深入了解其需求并拟定定制化合作方案，推进协议签署与落地执行。
业绩目标达成
1. 达成公司下达的月度及季度销售任务，涵盖新客户开拓量、合同签约金额及回款指标；
2. 全程跟进合同履约情况，统筹协调内部与外部资源，保障服务实施质量与客户满意度。
资源整合与市场拓展
1. 充分利用现有学校、培训机构、行业协会等资源，高效搭建业务合作网络；
2. 跟踪行业发展趋势与竞争动态，及时调整运营策略，增强市场竞争力。
任职要求
1. 具备3年以上销售岗位经验，拥有劳务派遣、人力资源服务或教育领域资源者优先考虑；
2. 擅长商务洽谈，具备良好的客户维护与关系运作能力；
3. 结果导向意识强，能适应业绩考核压力，接受短期出差安排。
4. 综合薪资：底薪+提成+绩效奖金+加班费+五险一金；更多福利等你探索
2025-12-13 09:04
IP属地：北京
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