薪资构成：底薪+提成 岗位职责： 1、熟悉建筑行业相关业务发展情况，调研市场潜在需求，进行分析评估并定期向上级汇报； 2、负责区域内市场的规划与开发任务，达成上级下达的月度、季度及年度业绩指标； 3、配合部门经理与目标客户（如业主甲方、设计院、总包单位等）建立长期稳定的合作关系，精准掌握客户需求变化； 4、持续开展客户沟通与跟进工作，有效维护客户资源，深入挖掘有价值的信息与合作机会； 5、参与部门营销策略的制定，推动宣传推广等相关业务，并协同推进项目落地实施； 6、跟进项目执行全过程，协同相关部门监督落实进度，协调处理突发问题，保障合作关系稳定及项目顺利完成； 7、协助部门经理推进团队建设，主导团队内重点项目的拓展与客户维系工作； 8、完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备十年以上公共装修、幕墙、建材、机电设备或类似项目型销售领域的市场开拓与营销经验； 2、了解建筑装饰行业特点或工程类项目运作流程，掌握工程招投标相关业务知识； 3、拥有广泛的行业人脉资源，擅长整合内外部资源以推动业务发展； 4、具备拼搏精神，有较强的适应力、抗压能力和高效执行力。

工作描述： 1. 负责智能制造领域客户拓展，推动市场目标落地，完成销售任务，发掘行业潜力，助力行业深度开发与运营 2. 推进产品解决方案、品牌影响力及渠道体系的搭建与推广，确保业绩指标达成 3. 主动对接并深入了解客户在ICT产品方面的实际需求，主导项目推进与全流程运作 能力要求： 1. 计算机、网络、电子等相关专业全日制本科及以上学历 2. 具备3-5年网络/安全/服务器/存储等ICT类产品销售经验，熟悉大型项目运作流程，拥有市场规划能力，具备交通行业客户资源者优先 3. 思维活跃、目标明确、抗压能力强、踏实肯干、富有工作热情，保持积极进取心态

1、在酒店总经理的管理下，餐饮营销经理负责组织实施各项销售及客户回访相关工作。 2、熟悉掌握公司所在区域的消费特点与市场变化，及时捕捉用餐需求信息，并向主管领导汇报。 3、落实公司下达的营销任务目标，主动开展客户维护，开发潜在客户资源，提升品牌影响力。 4、协同预定部门完成客户信息建档工作，按规范填写预订资料，确保与前厅各环节顺畅对接。 5、参与拟定整体市场发展策略及配套执行方案，提供可行性建议。 6、严格执行公司各类管理制度，若因岗位特殊需调整执行方式，须经总经理书面批准后方可实施。 7、每周按时提交所需材料，并将更新后的客户信息同步至预定岗位。 8、每月定期走访签约客户，对挂账单位或个人按协议约定进行应收款跟进；超期未结且无总经理特批的，按欠款金额相应扣除绩效奖金。 9、协助前厅经理跟进宾客投诉处理，维护良好的客户关系，提升服务满意度。 10、严格遵守公司财务与信息保密规定，严禁泄露本酒楼任何经营数据及内部信息。

岗位职责: 1、达成个人年度销售指标，确保销售利润稳步实现； 2、依据客户需求及时编制销售报价方案，配合完成招投标相关材料，跟进订单约定的回款周期，保障款项按时回收； 3、持续追踪行业发展趋势，聚焦食品面点领域客户深度开发，同时拓展其他冷冻食品市场，主动发掘高潜力大客户，建立目标客户名录并制定专项开拓策略； 4、高效响应客户咨询，精准传递产品或服务信息，巩固客户信赖关系，增强公司在行业内的声誉； 5、每年参与销售设备类培训不少于两次；结合具体项目提炼关键难点或成功经验，定期与团队交流分享；汇总客户意见，推动内部流程优化，提升整体服务体验。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械、销售、电气等相关专业优先考虑，具备一定英文书面沟通能力； 2、5-10年从事食品设备或食品加工领域销售拓展工作经验，具备成功落地的食品行业市场开发案例，有主导过千万级项目的经历者优先； 3、拥有丰富的行业积累和资源网络，具备敏锐的市场判断力，恪守职业道德，工作认真负责； 4、出色的沟通表达能力，逻辑清晰，掌握客户开发的方法与技巧，能够识读机械类技术图纸； 5、能适应高频次出差安排。

工作职责: 1、负责中大型企业客户的开发与持续维护，整合内部资源，达成个人季度及年度业绩目标； 2、及时掌握企业客户实际需求，提供涵盖企业福利管理的综合性解决方案，包含百福得平台在内的定制化服务； 3、深入挖掘客户潜在需求与合作空间，推动战略客户长期深耕，持续提升客户合作深度与价值； 4、与企业HR及相关预算决策部门保持高效沟通，拓展行业资源网络，落实大客户运营策略的执行与推进； 5、持续跟踪行业动态及竞争格局变化，结合市场趋势为公司业务拓展和战略规划提供可行性建议。 任职资格: 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上销售工作经验；有HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台（招聘，，等）、学习平台、EHR、办公用品、出行商旅、餐补、费用报销、团检、团险等行业背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业的演讲与谈判能力获取项目机会，赢得企业客户信赖并维系长期合作关系； 4、性格积极主动，学习适应能力强，具备出色的沟通协调能力与抗压能力； 5、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续投入时间和精力提升专业素养与综合能力。

工作职责 1、面向电网及发电领域客户推广数字化解决方案，实现既定销售目标； 2、重点拓展数据驱动与算法类创新项目，把握大模型技术的市场应用机遇； 3、制定并落实所辖客户的销售策略、目标规划、执行计划及预算管理； 4、达成软性销售、回款进度、利润贡献、客户满意度及发展潜力等相关考核指标； 5、协同产品与实施团队推进项目落地，保障客户项目执行质量与满意度。 任职资格 1、大专及以上学历，具备电力行业销售相关经验； 2、熟悉电网、发电企业客户需求，拥有良好客户资源者优先考虑； 3、掌握电力系统信息化、数字化发展脉络及典型项目特征； 4、具备较强的创新能力、组织协调能力以及团队合作意识； 5、高度关注电网与发电领域数字化转型和智能升级的发展趋势。

北京最大美业品牌米娅国际高薪诚招医美销售顾问，医美销售经理，医美销售总监，医美设计师助理，以及合作纹绣师，合作美容店长，合作美甲店长等岗位，米娅国际是北京最大美业服务品牌，米娅国际旗下拥有一家9600平的医美整形医院歆悦医疗美容医院，一家3000多平的植发医院，一家3000多平的私密整形医院歆微密私密整形医院，一家6000多平的大健康产业园，以及一家3000多平服务大顾客的VIP医院。一家美业线上直播拓客公司金无界全网全域拓客公司，一家轻医美产品公司北京慕叶轻医美轻医美有限责任公司，以及1000多家直营和加盟的美容美甲美发纹绣养生等美业门店，以上所有门店都在招人（急招纹绣师，美容店长，美甲美睫店长！！！）米娅国际现诚招人才加入，医美整形，纹绣半永久，美容美体美发，美甲美睫，美发养发，养生大健康等各行各业的精英和TOP！ 米娅国际2023年7月份斥巨资1000万收购了一家知名生活类直播公司金无界，金无界公司在北京一共运营了200多个达人账户，这些账号每天累计更新300多个短视频，这200多个达人账户的小黄车和直播会同时给咱们医院推客户，同时咱们医院有3个主账号会进行真人+AI24小时直播获取客户。 米娅国际2023年11月成立了旗下轻医美品牌慕叶轻医美，计划24年在北京各区开10家以上面积500平以上的直营轻医美连锁旗舰门店。 同时米娅国际2023年12月，又新开了一家2000多平的私密医院和一家4000多平的牙科医院（目前已装修完毕24年1月份营业）。 咱们医院除了上面的医院外，未来要在北京北京各区再开7家连锁整形医院，需要培养十几位总监，几十位经理，上百位主管，晋升空间大。不管你有没有医美行业经验,只要你够努力,只要你有赚钱的欲望,我们会教给您挣钱的方法和经验，这个平台能够实现你高薪的梦想。团队月入几万，十几万很多，top收入记录月薪40万+，年入400万+。到销售工作一定需要咱们肯吃苦，肯努力，有足够的挣钱欲望。 需要您做的; 1,前期肯学习专业知识 2,用最饱满的工作状态投入工作 大家应该都知道月薪一两万，甚至月薪三万，都不好留在北京这座城市的，一定要月薪达到5万甚至10万以上，大家才能够在北京这座城市买车买房，留在这个城市。 大家可以参考一下我的入职医院之后的工作经历，我是2021年12月底进入医院入职培训，2022年2月份开始，每月业绩20万+，22年5月份升主管，22年6月份起每月业绩40万+，22年9月份业绩78万，是当月的公司销冠。23年2月培养出第一个主管（入职4个月晋升主管），23年6月又培养出2位主管（都是入职3个月晋升主管），自己也成功晋升经理。团队欢迎您的加入。 医院情况上面给大家做了简单的介绍，欢迎各位家人直接微信或者电话联系我来医院面试哈。

受够了拮据的生活？加入我们，收入达标就能畅快享受！在这里您将获得： 1、【丰厚的薪酬回报】：固定底薪+高比例提成（利润40%），叠加销售业绩奖与进步奖励， earnings上不封顶； 2、【系统的培养机制】：健全的培训带教流程，由销售总监亲自指导； 3、【明确的晋升路径】：以结果为核心，晋升规则公开透明； 4、【全面的福利保障】：带薪年假+工龄奖金+餐费补贴+节日关怀+生日礼遇； 5、【轻松的办公环境】：氛围融洽愉悦，管理团队年轻有活力，每月、每季度均组织团队活动； 6、【周全的办公配置】：配备所有工作所需设备，包括笔记本电脑； 您的【岗位职责】： 1、结合公司资源优势，开发行业重点客户，推动项目落地，达成个人销售任务。 2、协同商务部完成投标文件、方案材料的撰写，推进招投标全流程，确保中标机会。 3、定期走访客户，完成月度拜访目标，及时维护客户信息，跟进潜在商机，深入挖掘客户需求，开展区域市场分析、竞品对比、用户特征画像及行业趋势研判等必要销售分析工作；负责客户接洽、谈判、签约及服务反馈等全流程销售事务。 4、协助业务在销售、运营与客服部门间的顺畅衔接，并监督业务执行过程。 5、持续跟踪项目订单规模、盈亏状况、应收账款及回款进度等关键指标达成情况。 6、维护客户关系，建立长期稳定的客情网络。依据公司战略方向，配合销售总监拟定整体销售策略、执行计划及可量化的销售目标。 7、完成上级安排的其他工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄50周岁以下，物流管理或市场营销等相关专业优先。 2、具备3年以上物流领域销售经验，拥有一定客户资源，具备医药冷链物流渠道者优先考虑。 3、具备较强的市场洞察力、客户开拓能力及商务拓展能力。 4、工作积极主动，富有激情，具备良好的协作意识。 5、能承受工作压力，适应阶段性出差安排。

金融保险公司，世界五百强，，上市公司，招聘客户经理，销售经理，业务主管等

岗位职责: 1、负责当地人力资源方向销售团队管理； 2、负责当地及周边市场及客户开拓； 带领团队为客户提供整体项目方案：ITO、RPO、BPO、灵活用工、猎头、财税薪酬等，深度了解分析客户需求，多角度、专业化的呈现服务水平及服务效果，提升客户满意度； 3、全权对公司团队业绩负责，达成公司要求的业绩指标； 带领团队负责人力外包项目的稳定正常运行以及客户需求挖掘、业务拓展、项目签单、回款等。对外评估项目风险及利润，成本预算控制，管理应收款额度及回款控制。 4、搭建并培养当地销售团队，完成业务培训，团队架构（上限1+3）； 5、完成领导交办的其他工作 岗位要求: 1、本科及以上学历；三年以上外包销售经验，销售团队搭建及管理，优先考虑； 2、熟悉企业人力管理、销售模式，对外包管理有一定的理解，有独立运作流程优化项目经验； 3、强烈的结果导向，高度的责任心，能承受较强的工作压力，具备敏锐的分析判断能力。

明天加一辆14座小工车，谁车没活的联系我

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罗汉石用20或者30铲车

金华防盗门防火门门厂诚招1，生产厂长工资面议。 2，装配质检2名，钣金主任。工资面议。 3，焊门架1名，产量稳定，可做12000一15000元 4，叉车工1名，6000元/月。 5，配件仓库报单员工资5500一6000。 6，发门4米2司机1名。工资7000。 以上人员要求熟练工，有责任心，福利可交养好保险，一年四季不放假，产量增加，产量稳定。电话号码

岗位职责： 1、豆包/deepseek风口行业，负责公司商务合作的拓展与维护，挖掘潜在合作伙伴，建立长期稳定的合作关系； 2、负责公司 GEO 推广业务的市场开拓与客户开发，对接各类中小企业，讲解豆包、DeepSeek、文心一言等 AI 平台品宣、拓客推广服务。跟进客户咨询、商务洽谈与合作签约，维护老客户关系，挖掘二次合作需求。完成团队销售目标，及时反馈市场行情与客户需求，协同团队优化业务方案，高效推进全流程商务工作。 任职要求： 有无行业经验均可，男女不限，年龄不限，接受想转行深耕新媒体 AI 赛道的求职者。具备基础沟通表达能力，情商在线，擅长人际交往与商务谈判。目标感强，做事踏实接地气，有主动拓客意识，能抗压、想赚钱。有销售、商务、渠道拓展经验优先，认可 AI 线上推广行业，愿意长期稳定发展。 岗位福利： 无责底薪 + 高额提成 + 开单奖励，多劳多得，收入上不封顶。办公环境轻松人性化，氛围简单纯粹，不内卷、不 PUA。完善岗前培训，新手快速上手业务。定期团建、节日福利、月度激励，晋升通道透明清晰。工作时间规律，不用盲目加班，专注搞业绩、安心赚高薪。法定节假日正常休息！

岗位职责： 1.负责装饰行业客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解客户需求，结合舟源装饰设计理念与施工优势提供专业解决方案 3.主导项目洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售流程高效闭环 4. 协同设计、工程团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5. 定期分析市场动态与竞品策略，优化销售话术与推广方案 任职要求： 1. 具备装饰装修、房地产或相关行业销售经验，熟悉B端/C端客户特性 2.具备优秀的沟通谈判能力与客户服务意识，抗压能力强 3. 认同“专一、品质、服务”企业价值观，注重长期职业发展 4.学历不限，有家装/工装项目成功案例者优先 5. 具备团队管理经验者可担任销售主管岗，带领小组达成业绩目标

爱岗敬业，有责任心，吃苦耐劳。

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

岗位职责： 1、开发京东、德邦、三通一达、极兔、菜鸟等快递渠道客户，推动营业部三轮车换电项目落地，拓展新客户资源，签署换电柜投放协议，落实换电柜布点规划，并与各营业部负责人建立稳定高效的沟通协作关系。 2、负责指定区域内的市场开拓，对接配送站点、快递企业等相关合作方，推进业务合作达成。 3、调研换电柜行业动态及竞争对手情况，整理分析相关信息，提出切实可行的市场拓展策略建议。 4、达成公司下达的月度、年度业绩目标； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备较强的团队协作意识，工作积极主动，责任心强，富有职业精神；能独立开展问题分析与处理，具备优秀的表达能力和客户说服技巧，适应高强度工作节奏。 2、执行力强，服从管理安排，按时保质完成各项销售任务与考核指标。 3、掌握低压电路基础知识，持有C1驾驶证并熟练驾驶。 4、具有地面推广经验者优先考虑，有充电设施或换电桩拓展经历者优先录用。

岗位职责： 1、负责人才甄选与培养赋能，提升专业水平，为新项目储备核心人才； 2、负责各阶段学员学习数据的分析，持续优化运营方案，对团队关键指标如转化率、毕业率、退费率、完课率及成材率等结果负责； 3、主导学员复购路径的设计与策略研究，推动复购率及复购产值的提升； 4、联动质检、培训、产品、课研等多部门协作，提升服务品质与运营效能，助力构建正向品牌声誉 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上前后端工作经验，有线上教育或成人声音类讲师团队管理经验者优先； 2、思维条理清晰，善于复盘总结，乐于探究问题本质，具备系统化解决问题的能力； 3、具备出色的业务洞察与分析能力，拥有较强的规划能力和项目落地推动力； 4、沟通表达能力强，具备良好的团队协作意识与执行能力，学习能力突出； 5、自我驱动强，能承受压力，富有激情与创新意识

岗位内容： 1. 负责商务部门日常运作，包括订单执行、物流进度跟进及售后支持等工作。 2. 配合项目经理推进项目计划，确保项目高效有序落地实施。 3. 承担团队日常管理职责，组织开展培训与绩效考核，提升员工综合能力与业务水平。 4. 参与市场信息收集，分析行业动态并提出可行性建议。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业优先考虑； 2. 具备优秀的沟通技巧和团队合作精神； 3. 服务意识强，能够及时响应客户需求并妥善处理问题； 4. 表达清晰，具备良好谈判能力，有项目管理经验者优先录用。 5. 形象端正，身高160以上

1、掌握CRO行业各项业务内容、操作流程及相关规范； 2、开展公司业务的市场宣传、项目沟通及客户对接工作； 3、主动开拓并维护目标客户群体，推动项目达成合作； 4、跟进客户潜在需求，挖掘并推进合作机会； 5、汇总客户资料与市场竞争动态，进行分析并提出应对方案； 6、主导商务谈判、协议签署及后期客户持续服务工作； 7、落实公司安排的各项任务，保障客户服务质量。 任职要求： 1. 医学、药学等相关专业，本科及以上学历； 2. 具备5年以上CRO领域商务岗位工作经验； 3. 熟悉药品研发流程、临床试验GCP/SOP及国家药品管理法规； 4. 熟知医药研发行业的商务拓展机制，拥有广泛的国内外客户渠道； 5. 擅长利用互联网及其他媒介获取并整合行业信息。

能吃苦耐劳身体健康无重大疾病史，能按公司要求完成制定的销售计划，统筹地区销售

岗位职责： 1、协助开展运营商物联网资源的日常运维及支撑工作。 2、参与新建设物联网资源的对接事宜，包括合同跟进、上线协调等环节。 3、承担物联网相关账务管理，按月完成数据录入、成本核算及付款流程。 4、处理物联网业务投诉事项，以及相关文件资料的整理与归档。 5、负责资源到期续期工作，管理配套材料及文档信息。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备1-3年相关工作经验； 2、熟练操作Microsoft Office等常用办公软件； 3、欢迎无本行业背景但符合条件的人员应聘； 4、具备良好的沟通协调能力及问题分析解决能力； 5、具有较强的计算能力，能熟练使用基础计算工具或软件； 6、工作态度严谨细致，坚持原则，责任心强；

年薪50万起步﹣…底薪1.6万双休 有能力但是创业资金少的也可以零成本入股，欢迎有赚钱欲望的一起赚钱！!! 选择一定大于努力，行业近几处于一个朝阳行业，想要舒服稳定的，这里不适合你，想要买车买房的看下面： 高薪销售，小白新人前两个月平均薪资25k，转正后平均薪资3w-5w，收入无上限半年买车、一年买房 ［薪资待遇］ 无责底薪1.2w＋提成15-40%（销售额越高提成越高）＋奖金 3000-3w（每周一发）新人每月3-5万销冠每月 25-50W上不封顶 ［工作时间］ 9:00-18:00午休1.5小时12:00~1:30 节假日正常休息，年假15天，加班加佣15% ［职位描述］ 1﹣公司提供投放广告的资源，都是意向客户2﹣维护老客户业务，挖掘客户最大潜力 3﹣定期与合作客户进行沟通，建立良好的合作关系。 4﹣公司提供平台，开发新客户 ［岗位职责］ 全程有人带，没有试岗，只有带薪培训，培训全程有人帮扶，不边缘化，没有 KPI 业绩考核 ［岗位要求］ 24-45之间，五官端正，普通话标准，有挣钱的欲望，积极向上充满正能量！（会简单使用电脑）有无经验都可，接受小白，工作氛围轻松，感兴趣可以留言哦～

岗位职责： 1. 市场推广与销售规划：制定公司开发软件的市场推广策略与销售执行方案，结合业务发展需求及公司战略方向，推进渠道布局与拓展计划，积极发掘对公司有利的合作机会与资源。 2. 销售目标达成：依据公司整体销售指标，合理制定销售行动计划，全程监督销售流程实施，确保销售任务顺利完成。 3. 客户关系管理：负责项目方案提供、商务沟通谈判、合同签署及客户后续关系维护工作。 4. 跨部门协作：保持与公司各职能部门的有效沟通，协调内部资源支持业务开展。 5. 完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销类专业优先，具备金融、互联网或软件行业工作经验者优先考虑。 2. 5年以上销售领域工作经验，其中至少3年团队管理经历。 3. 具备较强的市场开拓能力与客户关系维护能力，能够准确把握市场趋势与发展方向。 4. 拥有出色的组织规划、过程控制与协调能力，具备良好的行业洞察力与业务发展策划能力；性格踏实稳重，沟通表达顺畅，富有团队合作意识，具有积极进取心态、主动思维与创新开拓精神。 5. 理解并认同创业型企业的运作模式，能承受工作压力，勇于迎接挑战。

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职责： 1、负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额‌； 2、制定营销计划，完成销售指标； 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系； 4、收集行业、市场信息。 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 薪资详4000元—8000月 按销售额提成 岗位职责： 1.负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额。 2.制定营销计划，完成销售指标。 3.开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系。 4.收集行业、市场信息。 任职要求： 1.具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2.性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3.热爱销售，并专注于销售工作。 薪资福利： 1.薪资详情：4000元—8000月。 2.按销售额提成。 3.电话/微信联系：（冯先生）