岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4. 熟悉CRM系统及常用办公软件

保健品销售，有赚钱欲望的来

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4. 熟悉CRM系统及常用办公软件 5. 行业背景匹配者优先，学历不限

月薪10万+，必须做过贷款主管，带过团队的，无经验勿扰! 任职要求 1、男女不限，服从安排，积极进取，良好心态； 2、普通话标准有良好的沟通能力，流利顺畅 老板钱多事少人又好，没事就下午茶、团建、请 客吃饭!!香迷糊了 薪资待遇 1、底薪+提成+红包+奖金+年终奖 2、必须做过助贷，带过团队，有管理经验 工作内容： 1、带领部门做业绩，管理团队 2、办公室办公，无需外出

我们正在寻找一位经验丰富的销售顾问，负责为公司带来稳定的销售增长。 工作内容： 1.开展市场调研，分析客户需求； 2.制定销售策略，完成销售目标； 3.维护客户关系，提供专业服务； 4.跟进销售订单，确保客户满意度。 岗位要求： 1.市场营销、商务管理等相关专业大专及以上学历； 2.3年以上销售工作经验，有成功案例者优先； 3.良好的沟通能力和谈判技巧； 4.具备较强的市场敏感度和分析能力； 5.有责任心，团队协作精神，能承受一定的工作压力。

1. 有明确的增收目标，渴望更换职业赛道、突破收入瓶颈； 2. 具备超强执行力，愿意踏实开展工作、坚持落地； 3. 服从团队安排，听话照做，配合全套培训与流程执行； 4. 乐于沟通、敢于开口，具备基础的客户对接能力。

业务主要：工商，财税，注册收转公司资质，办理金融执照等等企业一切相关业务。 新人有老人带，公司氛围和谐。 工作内容：前期电话，自主拓客，每次会见客户都会带你熟悉，老人会尽力跟你一起成长，后期业务一条龙你全程操控，客户也是你自己的 。 如果你不想成为一个公司运转的一颗钉，就来试试吧。 公司提成制，高达百分之40 ，一单基本一年收入。 但是需要有一两个月前期资金 ，不管吃不管住。 的话我们给你想办法住。

岗位职责: ·利用个人资源/朋友圈/社群推广医美项目 ·客户推荐、咨询对接、协助成交、拿高额 提成 ·无需坐班、时间自由、多劳多得、可长期合作 ·客户维护、转介绍、裂变开发、长期收益 任职要求: ·爱美、爱分享、有人脉、有圈层、有影响力 ·有无经验均可、公司培训、提供素材与支持 ·时间自由、想副业增收、有赚钱欲望、执行力强 ·诚信靠谱、维护品牌但不夸大宣传

1.自行安排工作时间、工作方式等 2.公司提供全后台服务支持 3.按照业绩提成50%，回款后即时兑现 4.公司主要销售员工福利产品，节假日礼包等，线上线下均有。 5.只聘请兼职员工，公司为兼职员工保密，适合具有一定经验及阅历的人士 6.本招聘长期有效

木地板安装师傅，十几间酒店房间，可以长期合作的最好，需要手艺好的师傅，长期酒店木地板，一个月有个一万方左右。

平谷区老马店招聘厨师一名，小店，有意者联系

招聘保洁员。年龄要求在59岁以下。工资为5500元。要求识字，有保洁工作经验，服从管理。工作时间为周一至周五7:00至21:00，周六周日8:00至17:00。干够整年有工龄奖，每个季度有鞋补，每月15号发工资。工作地址为望京东路4号院。联系电话为。

北京市通州区招家具安装

亦庄需要玻璃幕墙 大工 中工 小工 大工5人，400 中工10人，320 小工5人，240 管住不管吃 次月月底之前付本月工资

居家宝妈专属招聘｜全程居家办公，时间自由可兼顾带娃 适合人群 全职宝妈、想兼顾育儿同时增收的，无需线下打卡，手机+电脑即可完成工作，可灵活调配带娃时间，不用挤早晚高峰、不用分离孩子 1. 有沟通表达能力，会基础微信/线上软件操作，有无销售经验均可，零基础免费培训 2. 时间可灵活安排，白天碎片化时间、夜间孩子休息后均可工作，不硬性卡点坐班 3. 有责任心，愿意学习，宝妈优先录用，理解育儿特殊情况，可临时调整工作节奏 4. 自备手机、电脑，网络正常即可居家上岗 薪资福利 1. 薪资模式：底薪+高额提成+开单奖金+团队管理分红，多劳多得，月薪6K-10K 2. 福利：全套零基础线上培训、专属导师一对一带教、定期业绩奖励 3. 工作模式：纯居家线上办公，不用出门，随时可以照看孩子；不压工资，结算准时 工作说明 全程线上完成所有工作，不用线下开会、不用外出跑市场；孕期、带小月龄宝宝都可胜任，团队大多为宝妈群体，共情力强，请假调班人性化。 应聘方式 有意者直接私信投递，备注应聘岗位，审核通过后即刻安排岗前培训，快速上岗变现

负责张槎区域开发快递和物流客户，底薪加提成。

【岗位职责】： 1、淘宝闪购品牌、商户和用户维护及推广； 2、开发淘宝闪购新的商家，并邀约加入平台； 3、同已加入淘宝闪购平台的商家沟通店铺推广活动。 【岗位职责】： 1、专科及以上学历； 2、沟通表达良好、学历能力强、办公软件使用熟练。 【薪资待遇】： 1、6K-8K（具体面谈），单休+五险+入职/生日/假日福利+不定期团建+法定假期。 2、季度涨薪机会，每周业务、数据专业知识培训，为员工提供具体的职业发展计划，包括晋升路径。

全屋定制衣柜、橱柜、房门销售管理人员

二、任职要求（分通用/优先人群） 基础门槛（新手可培养） 1. 年龄22-50岁，高中/中专及以上，学历不限；会基础Excel登记台账。 2.性格外向、亲和力强，擅长和中老年居民沟通，耐心强、抗压、能长期外勤跑小区。 3. 认同旧改加梯行业，愿意陌拜、组织业主沟通会，无严重社恐。 4. 有C1驾照优先，方便跑多个小区。 优先录取人群（上手最快） 1. 物业管家、社区网格员、二手房中介、装修销售、保险地推； 2. 熟悉本地街道、社区，有居委会/业委会人脉资源； 3. 有加梯、工程、建材、适老化改造销售经验； 4. 擅长调解邻里矛盾、群众沟通类岗位从业者。三、薪资 1：稳定保底型 （1）无责底薪：3000元（试用期1-3个月） （2）提成：单台合同总额2%，单台额外签约奖500元 （3）综合：新手3k-12k，成熟业务员15k-25k，上不封顶 2：高提成无底薪型 （1） 无固定底薪，高提成：合同总价3%，单台签约激励10000元 （2） 无出勤约束，自由开发渠道，资源多的年收入可达30-50万

地上健身俱乐部带泳池。 带团队，完成销售任务。 从业背景不限，男女不限， 三年销售经理工作经验。

外包岗位-衔远科技-产品经理-五险一金-长期稳定 岗位职责： 1、需求深度挖掘：深入客户业务一线，调研并梳理其在具体场景（如客服、营销、办公自动化等）中的 Agent 需求，转化为可执行的产品方案。 2、方案设计与建模：依托公司 AI 中台能力，完成 Agent 的任务流程设计、Prompt 策略构建、知识库（RAG）搭建以及工具调用逻辑的规划。 3、项目管理与推进：联动研发、测试及算法团队，把控实施节奏，协调资源突破技术难点，保障产品按时高质量交付上线。 4、客户成功管理：负责上线后效果追踪与优化（如意图识别准确率、任务达成率等），通过持续迭代提升使用体验，推动客户价值实现。 任职要求 1、经验背景： ①具备3年以上产品经理工作经验，有 ToB/ToG 类项目交付经历者优先。 ②了解大模型（LLM）技术生态，对 Prompt Engineering、RAG、插件体系有实际应用经验或深入理解。 2、核心能力： ①逻辑思维：能将复杂业务流程拆解为标准化操作流程，并映射为 Agent 的执行路径。 ②沟通协调：拥有出色的客户沟通技巧，能有效引导需求预期，并在跨团队协作中推动目标落地。 ③技术理解力：无需编码，但需掌握 API 调用、向量数据库、模型微调等相关基础概念。 3、素质要求： ①以结果为导向，具备良好的抗压能力与问题解决韧性。 ②能适应快速演进的技术环境，保持学习热情与探索精神。

公司简介： 我们是一家集研发、生产与销售于一体的高新技术企业，在行业内享有良好声誉，保持稳健发展态势。 依托核心技术与稳定的产品质量，为伺服自动化、机器人、冶金、军工、化工等领域提供专业解决方案，服务客户覆盖国内外市场。 嵌入式软硬件开发工程师 岗位职责（仅供参考，具体以实际技术要求为准）： 负责基于ARM架构的嵌入式系统软硬件开发工作，完成STM32/NXP等系列处理器的电路设计及底层驱动开发任务 实现工业总线通信协议（如Profinet/EtherCAT/CAN/Profibus-DP等）的底层驱动与协议栈开发 参与开关电源电路的设计，承担元器件选型及PCB布局布线工作，并指导PCB加工与焊接工艺实施 负责车载电子产品的EMC设计及相关测试验证，确保产品满足行业规范要求 使用Cadence/AD等工具进行原理图绘制与硬件调试，协同软件团队完成系统级联调 任职要求： ​​基本条件：​​ 电子工程、通信工程、自动化等相关专业硕士及以上学历 具备3年以上嵌入式开发工作经验 技术能力：​​ 熟练掌握C语言编程，具有在STM32/NXP等ARM平台上的开发实践经验 了解工业现场总线协议，至少精通Profinet/EtherCAT/CAN中的一种 具备开关电源设计经验，熟悉功率器件选型及PCB可制造性设计原则 能熟练操作示波器、逻辑分析仪等常用调试设备 优先条件：​​ 有车载电子产品EMC设计背景者优先考虑 熟悉ISO16750等相关车载环境测试标准者优先 具备Cadence/Allegro高级应用能力者优先录用 综合素质：​​ 具备较强的硬件问题分析与定位能力 能够阅读并理解英文技术资料 具备良好的团队合作意识和一定的项目管理思维

工作职责 1.负责公司产品临床试验的整体规划，联合临床专家与统计专家共同完成临床方案、观察表格及临床报告等技术文件的编制工作。 2.承担临床试验数据的审核与整理任务，按统计规范汇总资料，编制临床报告并提交临床机构审核盖章，获取正式批准的临床报告。 3.根据公司产品注册进度安排，主导注册工作的实施，负责首次注册、重新注册、变更注册及相关补充材料的编制、法规合规性审查及申报递交。 4.全程跟进注册流程各关键节点，保持与各级药品监管机构的良好沟通与协作关系。 5.协同推进公司质量管理体系的运行、维护与优化，参与内部审核及管理评审的筹备工作，监督各部门质量目标的落实与考核。 6.配合开展质量体系的认证与持续维护，迎接上级监管或第三方审核机构的监督检查，组织完成注册过程中涉及质量管理的相关任务。 岗位条件 1.教育背景：硕士及以上学历，专业包括医药、化学、生物、材料、机械、电子等相关领域，特别优秀者学历可适度放宽。 2.知识技能：掌握医疗器械相关知识，熟悉临床试验全流程，具备基础统计学能力。精通医疗器械注册流程，能够独立组织并审核注册资料完成注册申报。熟知医疗器械注册相关政策法规，了解ISO9001、ISO13485、GMP等质量管理体系及生产管理要求。 3.能力要求：具备良好的团队协作意识、分析判断能力、组织协调能力、沟通表达能力以及较强的执行力和人际互动能力。 4.其他素质要求：身体健康，精力旺盛，具有高度的责任感和敬业精神。

销售经理

岗位职责： 1.负责互联网医疗服务平台的整体运营管理，制定运营策略并推动组织目标实现； 2.跟踪平台核心运营数据，通过大数据手段深入分析用户行为，提升用户体验与服务效率； 3.汇总用户在产品使用过程中的测试反馈与体验意见，提出切实可行的优化建议，持续改进医疗产品体验； 4.整合互联网、医疗、保险等多方资源及专家网络，保障互联网医疗项目稳步推进； 5.制定医疗产品的整体发展策略，明确盈利模式，设定产品发展目标，并开展多种业务模式探索； 6.负责西医类医疗产品设计：结合公司现有业务资源，基于业务场景与合作方需求，设计可落地的保险产品方案； 7.推动医疗产品创新：立足当前医疗市场趋势与药械行业发展，依托企业资源优势，开发新型保险产品方案，涵盖普惠型保险、商业健康险、带病体保障及创新型健康管理产品等； 8.跟踪保险服务市场的变化趋势及竞争对手产品动态，研究热销与爆款产品特点，为公司新产品研发提供决策支持，增强产品市场竞争力； 9.开展商务协作：拓展新的西医医疗产品合作路径，与保险公司、再保机构及优质渠道共建创新产品合作机制； 10.组织西医类产品培训：面向内部团队及外部合作伙伴提供专业的产品咨询与系统化培训支持。 岗位要求： 1、本科及以上学历，保险、精算、医学等相关专业背景，有肿瘤治疗或肿瘤药学方向经验者优先； 2、具备3-5年保险公司健康险领域医生型医疗产品经理工作经验，同时拥有医药行业从业经历； 3、具有大型互联网医疗企业的运营实战经验，有知名互联网医疗产品、生活服务或电商平台运营经验者更佳； 4、深刻理解互联网医疗C端生态体系，对多元复杂商业模式具备独立思考能力，擅长数据驱动决策； 5、熟悉互联网医疗运营策略及其执行落地流程，具备诊后专病管理等细分赛道实践经验者优先； 6、曾主导过西医医生类权益项目的整体运营工作，包括权益服务体系定位、服务内容规划及用户体验优化等环节； 7、具备西医医生相关健康权益包的设计经验。 （本岗位属于权益设计类产品经理方向，非产研型产品岗，请产研背景候选人投递时注意区分） 岗位福利： 1：入职即办理五险一金 2：定期举办趣味节日活动并发放专属节日礼品 3：团队成员年轻化，管理扁平高效，工作氛围轻松融洽 4：职业发展空间大，未来具备带领团队的成长机会 5：提供员工健康关怀计划及年度免费体检 6：定期举办生日会及其他丰富多彩的团队活动 7：享受免费中医问诊与健康咨询服务等多项福利

岗位职责： 1、需求挖掘与转化：基于分布式运维市场实际状况，针对工商业屋顶、户用光伏、工商业储能等不同应用场景，识别运维过程中的核心痛点，将业务需求转化为可执行的产品功能规划，输出产品需求文档（PRD）、原型图及产品发展路线图。 2、场景化产品设计：围绕分布式光伏运维全周期流程，构建“标准化+定制化”融合的产品解决方案，提升运维交付效率，降低运维综合成本。 3、业务与数据融合设计：深度掌握光伏运维各环节业务逻辑（如合同管理、电站运营、业务流程、发电量数据采集与分析等），设计智能化平台的业务运作机制与数据流转规则，推动运维业务与数字平台的高效协同。 4、跨部门协同落地：协同研发、交付等相关团队，推进产品方案高效实施与快速上线。 5、产品效果复盘与迭代：搭建产品成效评估体系，监控产品上线后关键指标表现，组织复盘会议，结合一线运维反馈及行业发展趋势，持续优化产品功能，增强产品对运维业务的支持能力。 6、行业对标与创新：研究业内领先的运维产品案例，剖析竞品优劣势，结合分布式光伏运维特点，提出具有前瞻性的产品创新路径，助力产品竞争力升级。 7、产品全生命周期管理：主导分布式光伏运维相关产品的全周期管理工作，重点关注智慧化运维平台的应用效能，覆盖需求调研、产品设计、开发落地、推广使用及后续优化，确保产品满足运维全流程的核心诉求。 8、组织人员开展分布式业务的售前支持工作（包括业务沟通与信息确认）以及投标支持（含标书编制、成本核算等）。 岗位要求： 1、学历要求： ■本科及以上 2、专业要求：电力、数据工程、自动化、新能源等相关专业优先 3、技能要求：具备2年以上面向大型企业服务的产品设计经验；至少主导或参与过一项企业级运维管理类产品或平台的落地实施；熟悉分布式光伏运维流程者优先 4、证书要求：持有PMP证书者优先 5、其他要求：重点倾向具备新能源光伏领域工作经验的候选人 行业

1、负责公司新媒体方向的产品策划 2、运营公司在红果、喜马、番茄、抖音、微信读书等平台的短剧及有声小说账号 3、参与短剧内容的创意与方案设计 4、参与有声小说项目的开发与制作 任职要求： 1、长期阅读网络文学作品者优先 2、熟练使用PPT，具备快速提炼项目核心亮点的能力 3、具备小说创作、有声内容制作或短剧相关经验者优先 4、工作踏实肯干，具备良好的沟通技巧和商务拓展能力

职位描述： 1、结合公司业务发展需要，通过多元化渠道搜寻并甄选符合条件的外包开发团队（涵盖软件开发、前后端开发、UI设计等领域），制定并持续优化外包供应商评估体系与合作流程，逐步搭建完善的外包资源库； 2、主导产品前期调研、数据整理与用户行为分析，结合企业战略方向及技术能力，开展产品整体规划、功能架构设计及全生命周期管理； 3、独立完成产品需求文档（PRD）撰写，明确功能规格，输出用户界面方案与交互逻辑等核心需求内容； 4、协同研发、设计、测试等多部门高效协作，制定合理的产品功能交付计划，统筹需求优先级判断与业务目标对齐； 5、监控产品上线后的运行表现与用户反馈，持续推进产品体验优化，深入挖掘用户潜在需求，推动产品迭代升级； 6、跟踪行业动态与市场趋势，定期开展竞品研究和行业洞察，并据此提出产品改进策略； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程等相关专业背景； 2、具备5年以上互联网产品设计经验，同时拥有外包团队管理或资源对接实操经历，熟悉互联网及软件开发领域，有B2B项目经验，且完整参与过从0到1产品落地者优先； 3、了解外包资源获取路径与市场行情，具备较强的供应商筛选与评估能力； 4、热爱产品设计工作并长期保持关注，能够独立承担产品策划及后续版本迭代的需求跟进任务；熟练运用原型工具、流程图、思维导图等进行方案设计，具备良好的PPT呈现能力； 5、具有外包采购实操经验者优先考虑 加分项 具备以下行业背景者更佳：互联网·电子商务

过往从事过房地产/电话或面见销售/保险/理财/保健品等可私信来，销售都是通的，同类经验更 好开展工作 PS：只招有销售经验的人，来了不想做事 只想拿底薪的抱歉我这不是招纯文职，过往从事销售且想要高提成可聊~ 对于我想招人的有几个标签： 学习能力、情绪稳定、积极向上! 各位点开职位的小伙伴大家好!作为招募者，我也简单做个自我介绍，我姓任，不是HR，目前在做组织发展。 我是2023年应届毕业生，这是我来北京第一份工作，工作两年，2024年全年佣金26万（不加额外的奖励方案） 2025年截止到10月份，佣金已发29万，我认为纯小白，而且没有任何工作经验，一年这些佣金应该还不错！但是对于你们有过工作经验或者销售经验的人来说，应该可以赚的更多！所以越努力，经验越丰富，收获一定会更多！ 如若您也擅长电话沟通，面谈客户 如若您也看重银发经济发展，想抓住这个风口 如若您也喜欢和叔叔阿姨聊天 就来找我吧

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2.熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与合同把控能力 3. 目标导向明确，抗压能力强，结果意识突出 4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作经验 5.行业背景匹配度高者优先，有成功从0到1搭建团队经验者加分