工作职责： 1. 开展新客户的开发及现有客户商业关系的维护，推动合同签约，确保完成个人季度与年度销售指标； 2. 与客户保持高效沟通，建立稳定合作关系，深入挖掘大客户、中小客户等各类客户的潜在需求和业务机会，持续响应客户需求，提供专业化的建议与定制化解决方案； 3. 持续优化服务流程，提升客户满意度和服务质量，严格按照公司规范执行全流程客户服务； 4. 高标准完成上级交办的其他工作任务，主动协同相关部门及团队成员，保障团队目标顺利达成与高效协作； 5. 工作态度积极，执行力强，具备开拓精神与坚韧意志，高度认同企业价值观与文化理念。 岗位要求： 1. 具备企业培训类产品销售经验者优先，有B2B互联网软件销售或SaaS产品销售背景者更佳； 2. 学习能力强，能快速掌握业务知识，具备强烈的市场竞争意识； 3. 能够独立开展工作，敢于迎接挑战，抗压能力强，可承受业绩目标带来的压力； 4. 具备优秀的商务谈判能力与市场拓展能力，有渠道开发及管理经验者优先考虑； 5. 拥有良好的沟通表达、人际交往、组织协调能力以及团队协作意识，乐于接受挑战性任务； 6. 信用记录良好，具备优良的职业道德与职业素养。 薪资待遇： 薪资：底薪8-12k+提成 早九晚六 周末双休

岗位职责 1. 结合公司业务发展规划，拟定并落实销售策略。统筹销售团队日常运作，监督销售目标达成情况； 2. 及时识别并解决销售团队在工作中出现的问题。推进团队人才梯队搭建，培育高绩效销售人员； 3. 掌握教育培训行业市场动态，快速响应变化。主导销售计划的规划与落地，持续突破既定业绩目标； 4. 深入洞察客户核心需求，建立长期稳定合作关系。定期跟进客户，保持与各层级客户的高效沟通与互动； 5. 研判客户实际诉求，提供定制化解决方案，独立完成或指导团队完成客户提案的策划与输出。推动培训项目合同签署及回款进程； 6. 达成公司下达的销售任务，并力争实现超额业绩。 任职要求 1. 具备优秀的沟通表达、学习吸收及团队带动能力，意志坚定，反应迅速； 2. 具备较强的适应能力与抗压能力，目标导向明确，拥有敏锐的市场判断力，具备高度的敬业精神、责任感和积极进取的工作心态； 3. 为人正直，恪守诚信，具备良好的协作意识与集体荣誉感； 4. 执行力突出，有教培领域一线销售背景，具备3-5年教育行业销售管理经验； 5. 本科及以上学历； 6. 能够接受常态化出差安排；

【伯乐选择介绍】 联创人 运营总裁  姓名：谢东  公司最优秀服务商0客诉 销冠 职务:联创运营总裁 爱好:唱歌、台球、联欢，来自河山东德州，性格开朗、温和，善于结交天下朋友，非常期待能够与您一起共事、创造财富  因个人发展+市场趋势，本人已离开上家公司，今年自己创业并合伙经营着是全国唯独一家蓝海、风口项目公司，初心使命与愿景就是要创建一个更有利于发展、极其宽阔、愿分助长的平台 以下 薪资为总监合伙人奖励制度，级别越高奖励越多、组建团队越大收入越高！给与每位精英无限发展的平台和机遇 薪资待遇非常优厚和可观，日结薪资！日结薪资！日结薪资！，以赚钱为核心，谢谢 【薪资待遇】： 1、目前公司两种薪资方案，任选其一: ①底薪:8000元+2.58万加盟提4000元，卡提20元每张。(有责) ②合作制: 2.58万加盟提10000元每店，卡提25元每张,55分40%。 2、北京商务部300多位在职同事，平均月薪达30000元以上。 工作内容简单，开单成交轻松。 3、从2024年5月启动脑抗衰项目至今，目前优秀的同事: 月收入稳定50万+ 还有很多优秀同事月入20万+月入10万+的多多都是。 4、混着干的年薪30万/ 努力干的年薪50万 / 拼命干的年薪300万以上！ 5、事实如此，经得起实地验证，因为我们的平台足够好，所以在我们这里轻松就可以拿到你在别的地方拿不到的高薪，等你来公司考察验证。（我们属于高提成平台，所有销售人员靠业绩提成实现月入十万的新同事在我们公司比比皆是） 6、足够好的平台+足够好的努力和心态，一定会有好的收获！ 在这里请不要过来跟我们谈理想，我们也不跟你废话，我们只认可你对金钱的渴望度，今年目标赚30万以下的，请不要打扰我们！！ 绩效奖金+开单加盟提成+每日丰盛的午餐补助+开单就有奖，奖金奖励拿到手软 正常工作，月薪2-3万 稍微努力，月薪3-5万 加大努力，月薪5-10万 拼命努力，月薪10-30万 【公司介绍】 全国最大的美业集团(功夫肩颈) 全国最大的抖音团购流量推广NO.1 全国最有影响力的美业发展公司 公司拥有广州功夫肩颈科技有限公司品牌体系，主做‘’颈椎脑部抗衰“体龄还原”仪器（对标医疗仪器)，可以让顾客在做前做后身体的各项指标，年轻十岁以上，（有仪器检测做对比）同时让身体的各项机能恢复到年轻时候的状态，是当下最火爆的养生仪器，男人做了恢复往日雄风，女人做了无限风情，效果立竿见影， (入职后每位员工可以免费体验）产品面对全国大小美容院，空白市场，蓝海空间，全国独家专利项目，遥遥领先，遥遥领先，遥遥领先！ 【时间】 1、9:00--18:30中午休息1.5小时 2、周六日固定休息，可调休 【工作内容】 1、负责根据公司分发的资源开发客户 2、负责用网络销售，电话销售，微信营销，展会等方式跟全国美容院老板洽谈合作意向 3、客户前期合作，0风险，0投资，0门槛。我们先下店帮客户拓客做业绩，做出结果后再谈合作。 4.全国领先的售后老师团队，负责帮我们对接服务店家，咱们不需要出差，不需要下店，稳坐办公室，吹着空调，喝着茶，数着钱。 5.通过公司提供资源，通过电话或者微信等方式，联系美容院或者养生馆老板，我们先帮合作店增加新客，业绩以后再谈合作，前期仅需店家399诚意金。 【岗位要求】 1、非应届生，非兼职 2、语言表达要性强优先 3、较强的沟通与人际关系处理能力 【岗位优势】 1、销售成交周期短，平均成交1-3天，初聊客户最快「当天7分钟开单」 2、公司提供专业知识培训，小白也可快速入行！ 3、销冠团队，新人第一个月人均2.5单，第二个月人均3.5单，第三个月人均4-10单。确保人人都开单！ 4.新人小白，入职一个完整月，开单率99.86％，只要你不是来玩的，确保首月就可以开单，后面逐步上升，快速稳定月薪2-5万起，！！！ 5.加盟率90%，全行业最高加盟率，全行业最高加盟率，全行业最高加盟率！！！ 6.全方位的合作店赋能，确保超高加盟率，让你每收的一家店。都能极大概率的转化为加盟，确保收入稳定，努力不会白费！！！ 7.高复购率，一次合作，终身受益，合作店后期进货返单，都有奖金，真正实现后期躺赢。 8.全国抖音流量扶持NO.1，真正给店家赋能裂变新客户，店家满意，是我们永远的服务标准。 【晋升通道】 高级商务经理→总监→董事 集团 (北京）公司该项目处于起步阶段，所有职位不接受外聘，100%内部晋升，目前中层，高层，都处于空白，只要肯努力，可以快速晋升，快速组建团队，快速赚到钱。 公司晋升制度透明，公开，无阶级固化，不用担心永远晋升不到高层。 表现特别优异者，可直接授权在全国一线或者准一线城市开分公司当总经理，年薪500万起。 王侯将相 宁有种乎！！！ 【工作地址】 北京市房山区良乡大学城北，诺亚方舟1号楼1407 公司提供平台、资源、过千人强大团队支撑你的想法，只要你有能力，敢想敢做，一定能收获令你满意的结果，赚到想要的财富！ 公司入职所有伙伴都有专业化，系统化的培训，晋升制度公平公正公开，只要有能力有结果，晋升速度飞快，收入不设天花板！ 【常见问题】 1.岗前培训:入职后我 谢东 个人将提供一对一、老带新、部门内训的模式将每一位新入职同事快速培养成功  2.成交率:公司目前是国内成交率最高，45-55%（例收店2家，成交1家，至少提成10000元+）  3.公司提供最顶尖的售后服务及保证了市场口碑，市场部无需担心售后，全心投入前期工作 4.整体收入:公司不需要经验，但是整个北京市电销行业收入最高！上百位同事均来自各行各业的销售精英，年薪最少30万以上！  轻松着干的年薪30万、加油干的年薪50万、拼命干的年薪100万以上！ （例每月收店10个顾客，成交6-8家，收入8-12万）  一个足够宽阔的平台+一个日精进的伯乐=改变您的职业生涯和人生道路！  2025年！如您也有一颗敢于挑战、不甘于平凡，愿以一人之力改变整个家庭命运的心，那我们就进一步详谈、欢迎您的加入！

有部队、军工资源者优先，主要拓展此类业务领域 岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、依据市场营销规划，达成既定销售目标，并独立推进所辖任务的执行； 3、维护客户关系，提供专业化的咨询服务； 4、开发新市场，挖掘新客户，扩大产品覆盖区域； 5、负责所在区域市场信息的搜集及竞品动态的分析； 6、具备大项目运作经验，拥有项目资源者优先。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械自动化相关专业背景优先考虑； 2、性格开朗，思维敏捷，表达清晰，具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强； 4、责任心强，能适应较高强度的工作压力，有工程类销售经验者更佳； 5、拥有军工或部队行业资源者优先，具备军工、部队方向大客户销售经验者优先录用。

急招！AI数字人推广销售、带货主播，管理岗位 AI+短视频带货风口来袭！用数字人批量做短视频、24小时直播，帮客户低成本爆单，你也能抢赛道红利！ 深耕全域电商领域，自有商品，手把手教学，通过抖音，快手，视频号，小红书直播，平均收入1到5万，可全职可兼职

【为什么选择这个岗位？】 1. 行业领军平台 - 泰康保险集团世界500强战略核心岗，聚焦高净值人群健康与财富综合服务 - 涉足高端养老社区、优质医疗资源、资产配置等多维领域，收益上不封顶 2. 资源与回报双重支持 - 月薪2万起（综合月收入4万以上） - 企业直接分配高质量客户资源 + 业绩精英导师一对一辅导（限招10人） - 提成+年终奖+绩效奖金+全勤奖励+工龄补贴+团队管理津贴多重激励 3. 完善成长机制 - 武汉大学认证体系化培训（涵盖金融、法律、医疗专业知识） - 弹性上下班+周末双休+法定节假日全享 【我们期待这样的你】 － 年龄24岁以上，本科及以上学历（具备金融/医学/法律经验者优先），特别优秀者可放宽至大专 － 目标明确，追求高收入并能承受工作挑战 － 沟通能力强或学习意愿高，具备良好抗压能力 【专属福利一览】 1. 免费提供高端客户资源 2. 年度国际旅游激励 3. 高端办公环境+活力团队氛围 4. 团建活动与节日礼遇持续不断 【紧急提醒：本次仅开放10个名额，面试窗口即将截止！】 【立即行动】 如果你希望： － 拿2万底薪+提成实现收入倍增 － 拥有世界500强企业背书履历 － 告别传统销售模式的资源困境 【请即刻联系HR，领取专属职业发展方案！】

平安融易销售一中心 丰台区西局全国冠军门店 招聘岗位：大客户经理5名 工作地点：丰台区金唐中心A座 岗位要求：学历不限 薪资范围：面议 福利待遇：平安集团正式员工各项福利保障（五险一金、过节费、取暖降温费等） 岗位发展： 1、业绩优秀者享有年度晋升调薪机会； 2、健全的培训支持体系； 3、明确的职业成长路径； 4、积极向上的团队环境 期待出色的你加入我们！

1现场客人的接待 2活动介绍客人转会员 3后期顾客关系维护

管理润合美旗下淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音等电商平台店铺掌柜，维系良好关系，助力其业务持续增长； 拓展各大电商平台的优质店铺资源，推动其成为润合美授权经销商，重点聚焦每家店铺的成长路径与运营成效； 与团队携手打造覆盖全国的美妆个护类快消品电商生态联盟！ 具备强烈的责任意识，富有进取精神，坚守匠心，销售业绩突出； 拥有扎实的电商从业背景，具备成功的电商分销实操经验； 曾带领销售团队，打造出高效执行力的精英队伍； 擅长数据驱动管理，精通精细化运营模式； 若你才华出众，欢迎加入，这里将为你提供充分施展能力的舞台，共同实现个人价值与企业发展的双赢！

岗位内容： 1. 主动开发新客户资源，提升市场占有率，同时做好老客户的维护与关系维系； 2. 负责患者预约跟进，落实手术安排，指导术后护理相关事项； 3. 持续优化服务流程，响应患者需求，推动公司服务质量提升。 任职要求： 1. 具备较强的市场拓展及执行能力，熟悉医美领域销售模式与运作方法； 2. 拥有良好的沟通表达技巧，擅长人际交往与关系维护； 3. 工作态度端正，责任心强，具备较强的学习能力和环境适应力。

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对于我们公司致力于打造大金融和养老大健康行业的高质量发展，对于全方面市场中招募高净值人才。 任职要求： 1）年龄在25周岁到45周岁之间 2）具有硕士及以上学历 （特别优秀人才可放宽学历） 3）品行端正，身体健康，仪表大方，谈吐清晰，且具有完全民事行为能力 4）有责任感和事业心，具备时间管理能力和强烈的独立性 5）反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 6）有望成为优秀组织管理和经营人员。 7）具有金融行业从业经验者优先（银行、证券、基金、财富公司等） 岗位职责： (金融业务端) 1、以客户需求为导向为其提供“一对一”专业金融服务； 2、学习和研究寿险、财产险、广发银行基础知识； 3、负责公司产品的销售及推广； 4、负责广发银行信用卡、储蓄卡、存贷款等基础银行业务； 5、根据市场营销计划，完成部门业务指标； 6、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 7、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 8、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 9、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； (部门团队管理端) 1、规划、组织营业部的业务活动，确保完成公司下达的营业部各项考核指标； 2、领导和督促所辖部门人员的日常工作活动，进行有效的营业部活动管理； 3、激发业务部门士气，培养良好的部门精神，与部门人员共同掌握并维护营业部的重点客户； 4、培训和辅导所辖业务人员的业务技能，并积极组织部门人员参加公司各项培训； 5、配合公司做好扩充部门人员的招聘，面试等工作。 500强上市三大支持： 一、培训支持：终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理各项课程培训；RFC培训、IDA培训、顾问式行销培训、LIMRAMSS、135系统研修培训等全方位专项技能培训； 二、资源支持： 综合金融经理人成长基金、专项培训津贴、海量客户资源； 三、平台支持： 三司一行综合金融平台，国寿E店、E宝账、E职场、国寿高端养老养生社区、广发银行、安保基金、职业学院，电商公司； 四、薪资待遇: +特别优秀给予保底年薪10万 +奖金+提成+优才津贴+管理津贴+团队发展津贴+培训津贴等；年薪30-50万不等能力突出且管理，协调，学习 ，应酬等能力强，可达50-80万不等。

工作职责: 1、领导和督促所辖部门人员的日常工作活动，进行有效的营业部活动管理； 2、激发部门士气，与部门人员共同掌握并维护营业部的重点客户； 3、规划、组织营业部的业务活动，确保完成公司下达的营业部各项考核指标； 4、配合公司做好扩充部门人员的招聘，面试等工作； 5、培训和辅导所辖业务人员的业务技能，并组织部门人员参加公司各项培训。 任职要求： 1、25-45周岁； 2、学历本科及以上； 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力，亲和力强； 5、具有金融、管理、法律、销售、医学，教培等行业经验者优先； 工作时间: 朝九晚五，中午休息2个小时，周末双休，法定节假日均休假不加班。 底薪+奖金+提成+新人津贴+优才津贴+管理津贴+团队发展津贴+培训津贴等， 年薪30~50万不等，业务能力突出且团队管理能力强，可达50~100万不等。

工作内容:全新黄金职业HWP健康财富规划重磅以待！依托大健康生态体系，聚焦中高净值人群，提供全生命周期健康与财富综合解决方案。 经营范围多元化，收入形式多样化，如：高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医院各类医疗资源、财产险等，都是收入的组成部分，满足不同层级客户需求。不用担心客户资源问题，公司无限提供客户名单。 每月薪资：30000～40000元/月 职位福利：具体面谈！ 1.公司提供金融、法律、医疗等权威培训，持续学习不断成长。 2.丰厚的团队管理津贴，同时还有销售奖、季度奖、年终奖、持续开单奖、长期服务奖、实物奖励和各类补贴等。 3.完善的员工保障，公司员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、养老保险、企业年金等。 4.上班时间弹性，早上9点打卡及中午打卡，法定节假日休息。 学历要求：本科及以上学历（优秀履历可放宽） 工作年限：3年 工作地址：国贸 任职要求： 1.年龄25岁以上，工作经验无要求，有金融、医学、法律等领域工作经验更佳。 2.具有较强的抗压能力、学习能力、沟通能力，工作积极主动，持续学习以提升专业技能，遇到问题随机应变。 3.具有亲和力、积极乐观的态度对待客户和同事，具有较强的责任心及团队合作能力，同时也要有独立工作的能力。 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。 职位联系人：杨经理

6000-18000/月招聘：销售经理（6K-18K/月）、顾问（4K-13K/月），含带队经验经理、有销售经验优先-福利：无责底薪+高提成+五险+房补+话补-要求：21-40岁-区域：天津北辰、南开

年龄不限，能带来装修业务，旧房翻新、新房整装、店面升级、酒店等室内外装修业务，按底薪十提成，上不封顶，也可入股份合作！有意者拔打:王经理，面议

1. 负责国际机票旗舰店业务的API、GDS等接口对接及部门内部需求的输出与落地； 2. 主导部门项目的产品规划、需求分析及生产执行工作； 3. 根据部门业务目标推进产品策略制定、实施计划拟定及落地执行； 岗位要求 1. 本科及以上学历，具备3年以上机票方向产品经理工作经验； 2. 熟悉供应链接入相关工作，具备扎实的产品设计能力； 3. 具备国际航空公司或GDS API对接实际经验； 4. 拥有团队管理经历； 5. 熟悉国际运价体系、GDS系统操作及营销策略者优先考虑。 加分项 具备旅游/景区行业相关从业背景者优先

需具备扎实的金融领域知识，且有成功交付端到端 AI 解决方案的实际经验。 理想人选应至少独立主导过 5 个 AI 部署项目，在 AI 方法论应用、协调利益相关方以及推动业务落地等方面展现深厚能力。 【主要职责】 负责 AI 项目全周期管理，涵盖需求分析、方案规划、实施部署及后期运维支持。 协同财务部门，识别可通过 AI 技术实现流程自动化与效率提升的关键场景。 将复杂的财务操作流程重构为由 AI 驱动的智能化系统与工作流。 制作清晰直观的数据可视化图表及演示文档，向各方有效传递 AI 战略方向与项目成效。 保障 AI 系统具备良好的可扩展性与安全性，并与企业整体业务目标保持一致。 带领初级成员成长，推动组织内部 AI 能力的整体提升。 【任职要求】 AI 实践能力：至少独立主导过 5 个 AI 实施项目，熟练掌握模型开发、上线部署与运行监控等核心环节。 金融专业背景：熟悉金融业务运作机制、财务报表逻辑及相关合规规范。 技术技能：精通 Python 编程，掌握 TensorFlow、PyTorch 等主流机器学习框架，具备 Azure、AWS、GCP 等云平台实操经验。 沟通表达：英语流利，具备出色的口头交流与书面撰写能力。 展示与设计能力：擅长数据呈现、业务逻辑梳理及演示材料制作（如 PowerPoint、Figma 等工具）。 项目统筹能力：能够高效协调跨职能团队，按时高质量完成项目交付任务。

岗位职责： 1、负责游戏项目全周期的运营管理，包括制定运营策略、策划游戏活动、提升用户体验等； 2、配合研发团队完成版本优化及数据复盘，开展活动效果评估与分析工作； 3、挖掘并整理用户需求，监督版本质量与进度，对接发行团队推进游戏上线及后续运营； 4、统筹内外部协作沟通，内部涵盖策划、程序、美术、商务等职能协同，外部涉及发行方、渠道商及运营平台对接； 5、独立承担游戏商业化方案设计，参与部分数值规划，完成原型搭建、文档编写及公告发布等相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上游戏产品运营工作经验，主导过一款游戏从立项到上线的全过程，具备研发阶段协同优化游戏品质与方向的能力； 2、须有卡牌类游戏运营背景，热爱三国或魔兽题材，具备SLG项目经验者优先； 3、市场洞察力强，持续关注行业动态，能快速提炼用户需求，逻辑思维清晰，善于以数据指导研发决策； 4、工作积极主动，细致耐心，责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作意识； 5、拥有游戏运营实践经历者优先，具备成功项目案例者优先。 应聘者需具备游戏行业相关工作或实习经历，非本行业人员请勿投递，谢谢配合。持有出版类或相关专业职业资格证书者将予以优先考虑

岗位要求： 1. 大专及以上学历；年龄28至45岁； 2. 不接受有寿险销售从业背景者； 3. 具备3年以上工作经历，其中至少2年管理岗位经验； 4. 历年平均年收入不低于12万元； 具备丰富职业履历及综合素质突出者优先录用。

技能要求： 标书编制，商务洽谈，售后支持，金融领域销售背景，IT行业市场拓展 岗位职责： 1、配合公司管理层制定系统的销售发展战略； 2、策划并落实全流程的销售计划；独立达成公司下达的销售指标； 3、主导项目投标流程、合同签署工作，并跟进项目回款进度； 4、维护既有客户资源，同时积极开拓新客户群体； 5、掌握行业趋势及竞品动态，持续优化销售策略，提升企业竞争优势； 6、定期拜访客户，传递公司专业形象与技术实力，增强客户信任关系。 任职要求： 1、具备全日制本科及以上学历（表现优异者可接受专升本）； 2、五年以上金融硬件集成领域从业经历，具备一定客户资源； 3、熟悉网络、主机、存储等基础技术知识； 4、有独立操作集成类项目的经验； 5、具备扎实的市场营销策划能力，能识别潜在合作机会，了解银行IT市场的现状与发展； 6、掌握先进的营销方法，具备出色的市场规划与执行能力； 7、具备良好的语言表达和文字撰写能力； 8、具备优秀的管理素质、判断力与决策力，擅长人际沟通与协调，拥有较强的计划制定与落地执行能力，以及突出的市场开发、项目统筹与谈判技巧。

工作内容： 1.利用公司提供的资源，通过电话或微信对接全国范围内的美容院客户。 2.通过抖音、小红书等新媒体平台进行引流推广，吸引客户主动咨询并建立联系。 3.具备线下跑店能力者优先，可开展实地地推拜访门店拓展合作。 4.可参与全国各地定期举办的美博会，现场开发客户资源。 前期仅收取客户499元诚意金，后续由公司安排专业老师上门服务，落地执行见效后再深入洽谈长期合作。 新人首月开单成功率100%，销冠每月可签约20家以上，普通员工月均签约4-7家。 薪资方案两种任选： 1.有责底薪8000元+完成4家启动金任务后享阶梯提成1000-2000-4000-6600元/单，每日另设餐补奖励20-200元。 2.高提成模式：提成5000-10000-20000-33000元/单，结算方式更灵活，全部提成日结到账。 新人享有特殊保障政策，两种方案中哪个收入更高即按哪个执行。 销冠级别月签约超20家，月收入可达20万以上；人均月签约4-7家，月入2-3万+。 无需经验、无需资源、无需人脉积累，小白新人首月开单率100%。

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源。 2、邀请客户参加线上线下产品发布会。 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、有独立法人的企业家客户资源。 2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。

实习生1 岗位职责： 1、协助总裁推进创新型项目：包括项目初期的市场调研分析、产品优化对标、客户运营及关系维护； 2、完成总裁交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、有进取心，目标明确，乐于学习； 2、善于沟通，具备良好的人际交往能力； 3、具备抗压能力，工作主动积极； 4、统招985、211高校背景，可提前到岗实习。 收获： 1、人脉积累：有机会与各领域优秀人才直接交流学习； 2、实战能力提升：参与项目从0到1的完整落地过程； 特殊福利： 1、双一流建设学科的应届硕士研究生，符合条件者可申请北京户口； 2、清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国科学技术大学、南京大学的应届毕业生（本科或硕士），符合条件者可申请北京户口； 3、本岗位具有创业属性，缺乏挑战意愿者请勿投递。 实习1-2个月后表现优异者可签订三方协议；

房租托管，租赁，新房

岗位职责： （1）负责咨询师的培养及咨询团队的搭建与管理； （2）紧跟市场、业务需求及行业变化，主导公司咨询产品的开发与优化； （3）制定团队激励机制及绩效考核目标； （4）组织并带领校区咨询人员达成月度招生指标； （5）开展咨询岗位的常规培训，并规划销售类培训方案； （6）落实上级交办的其他工作事项。 任职要求： （1）大专及以上学历，市场营销、管理类等相关专业优先； （2）具备3年以上咨询团队管理经历，熟悉中小学生课外辅导运营模式，有实际操作经验，擅长电话邀约、面谈转化及签单流程； （3）掌握市场营销、团队管理及业务拓展相关知识，具备系统的销售方法与理念； （4）拥有扎实的招生管理背景，熟知招生咨询各环节运作流程； （5）思维敏捷、条理清晰，对数据和信息具有较强洞察力。 福利待遇： 五险一金、带薪年假、内部晋升、生日福利、节假日福利、拓展培训。