岗位职责： 1. 根据公司业务特性及客户实际需求，制定精准有效的销售策略，确保销售任务达成； 2. 负责商务洽谈、合同签署，推进项目顺利验收、回款及售后支持工作； 3. 定期进行客户走访，深入挖掘项目线索与潜在需求，构建长期稳固的客户合作关系； 4. 整合协调内外部资源，快速响应并高效处理客户问题，提升客户满意度与信任度； 任职资格： 1. 本科及以上学历，车辆工程、电子、控制、机械、自动化等相关专业优先； 2. 具备五年以上汽车行业销售经验，有汽车电子领域销售背景者优先考虑； 3. 具备出色的沟通能力、服务意识及团队协作精神，能有效维护客户关系，统筹调配资源； 4. 具有敏锐的市场洞察力和良好的学习能力； 5. 拥有一定华北区域汽车行业客户资源，能够适应出差安排。

硬性条件： 1、能够适应创业团队工作节奏，具备与大型互联网、AI企业项目协作经历，或曾在数据标注、内容审核等领域头部企业就职者优先考虑； 岗位职责： 1、熟悉BPO行业运作模式，具备BPO产业链相关资源积累； 2、负责业务拓展，识别潜在客户，建立并持续维护客户关系； 3、参与客户招投标过程，主导售前项目评估，协同内部团队制定投标方案及应对策略。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上BPO领域销售或商务拓展相关经验； 2、了解人工智能、互联网行业在数据标注与审核方向的BPO业务逻辑与需求特点； 3、具备较强的逻辑理解、跨部门协调及沟通表达能力； 4、责任心强，具备良好的团队协作意识。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率 2. 主导洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标按期达成 3. 定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，协助优化产品与服务策略 4.协同售前、技术、运营等部门，推动项目落地与交付，保障客户全生命周期服务体验 5.建立并维护客户档案，规范管理客户信息，持续提升客户资源价值 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，抗压能力强，结果导向 2.熟悉所在行业基本业务逻辑，有客户管理或销售相关经验者优先 3.具备基础办公软件操作能力，能独立完成方案撰写、数据分析与汇报呈现 4.学历不限，专业不限，有成功客户案例或行业资源者可适当放宽经验要求 5. 诚信务实，具备团队协作精神与职业操守

业务范畴：全国养老社区 工作内容：公司提供意向客户资源→现场讲解社区并完成签约→后续客户维护 （无需自主开发客户，无需主动邀约！所有客户均由公司统筹安排至养老社区现场，您只需负责接待、介绍高端养老服务项目，并通过专业沟通促成成交） 重点强调三遍：无需自行约客！无需自行约客！！无需自行约客！！！ （公司已投入大量资源进行客户引流，精准覆盖高净值人群。现面向全国招募谈判能力强、表现欲强的销售精英，依托优质平台，助您实现价值跃升！） 工作时间：周一至周五 9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休假 薪资福利待遇： 1. 健康理财规划师：8k底薪+20%～40%提成+季度奖金+年终奖金（要求年龄25岁以上，大专及以上学历，个人过往年收入不低于15万元） 2. 设立新人成长奖、品质服务奖、价值贡献奖，支持个人与团队激励，设置个人月度销售冠军奖、团队月度绩效奖等多重奖励机制 3. 国内外旅游激励：杭州、苏州、上海、三亚、韩国、泰国、马尔代夫、美国、迪拜……全球目的地任你选！ 岗位要求： 1、踏实勤奋，积极进取，具备强烈的职业目标和收入提升意愿； 2、形象端正，气质良好，逻辑清晰，语言表达流畅，善于人际互动； 3、遵守管理制度，执行力强，能高效落地工作任务 （具备销售从业经验者优先考虑）

工作内容： 1.通过团队提供的意向客户，进行对接和洽谈促成成交(有公司会提供获客渠道和资源)无经验均可， 2.自身没有客户的可以利用团队提供的客户资源进行对接，然后利用公司提供的相关礼品和个人优势进行维护，最终利用公司提供的活动资源，加深客户与客户沟通，促成成交。体验式销售和面销相结合! 任职要求： 1、学信网可查大专及以上学历,条件优秀者可适当放宽至中专和高中学历 2、年龄25周岁一45周岁 3、形象气质佳具备良好思维逻辑和沟通表达能力。 4、踏实肯干、求知好学，有强烈赚钱欲望，对自己的职业规划有清晰认知。 5、服从管理，执行力强，有销售经验者优先录用。 6、有较好的沟通能力，普通话标准，肯吃苦，品行端正，有责任心和进取心，长期主义，有挑战高薪的欲望。

【前厅】 一、职位描述:在招行银行网点负责前台业务办理，办理业务客户引导，同时辅助储蓄卡开户，和信用卡开户业务 二、薪酬福利（8000元—20000元）税后 工资构成：底薪+提成+激励奖金+季度奖金+其它福利津贴（冬季3个月300元/每月取暖补助+夏季3个月300元/每月防暑降温补助）+按正常工资缴交的社保和公积金（十分的重要） 员工福利：健全的五险一金，补充医疗级节假日员工关怀。 三、工作时间：正常法定节假日（自愿加班，可享受额外奖励和加班资源）。 四、职业发展：（卡部内各岗位均自客户经理选拔） 1、专业序列：市场企划岗（负责北京区域招行客户所有餐饮、娱乐平台特惠服务网络的搭建，商户拓展及经营工作）；消费信贷岗（负责北京市场车贷业务）；行政助理岗，分行联络员，数据分析岗，培训岗，资质审核岗等。 2、管理序列：三大委员，辅导员，业务主任（全国范围），推广室经理（全国范围）。 3、如果够优秀，可以通过晋升获得行员编制，个人综合素质足够优秀，有机会竞聘至分支行成为个贷经理、市场经理或理财专员，享受更多福利和年终奖金

岗位职责： 1. 负责房产抵押贷、个人信用贷、过桥垫资及短期拆借等业务的客户开发与维护 2. 深入了解客户需求，提供专业融资方案并全程跟进贷款落地流程 3. 协调评估、风控、法务等内部部门，高效推进审批与放款进度 4. 定期回访存量客户，挖掘二次融资需求，提升客户复贷率与转介绍率 5. 严格遵守行业监管要求与公司合规制度，确保业务操作合法、安全、可控 任职要求： 1. 具备金融、经济、市场营销等相关专业背景，学历不限 2. 有贷款担保、银行个贷、小贷或财富管理等行业经验者优先 3. 具备较强的沟通谈判能力、抗压能力及目标导向意识 4. 诚信正直，责任心强，认同普惠金融服务理念 5. 熟悉本地房产市场及信贷政策者更佳

工作职责： 1、开展区域内政府及企业客户用车服务的销售工作，深入理解客户需求，精准分析客户痛点，制定高效可行的销售策略； 2、对接区域内的客户触达渠道，具备与目标客户关键岗位（包括使用部门、采购、财务及决策层）建立联系的能力与资源； 3、掌握政府及企业服务采购流程与招投标管理机制，并能应用于公司投标方案的制定或指导； 4、建立面向政府及企业客户的标准化销售服务体系，为政企销售团队提供业务支持与能力赋能； 5、具备中高层客户开拓与维系能力，主导政府及企业客户的开发与长期维护，确保销售目标达成。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年以上销售工作经验，其中至少3年聚焦政府及企业客户领域； 2、具有管理思维与规划意识，有带领5人以上团队经验者优先考虑； 3、拥有稳定客户关系网络，具备一定客户资源及成功拓展客户的实践案例； 4、具备市场洞察与判断力，服务意识强，擅长公共关系协调； 5、具备文书撰写能力，可独立完成定制化招投标方案及用车服务策划文件； 6、热爱销售事业，目标导向明确，学习能力强，勇于突破，具备优秀的沟通、协作与组织能力。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限

岗位职责: 1-依托公司提供的客户资源，提供高品质客户服务，结合总部战略方向及回访反馈，推进各项工作的执行与落地。 2-负责现有客户的信息整理与维护，持续跟进客户开发进度。 3-策划并组织高端小型沙龙活动，深化客户关系，推动客户二次开发。 任职要求: 1.年龄:25-45周岁 2.学历:大专及以上，学信网可查。 3.不限经验 4.品德优良，具备归零学习态度，勤奋务实，拥有良好的沟通协调能力。 5.有独立判断力，思维敏捷，性格坚毅，具备较强的应变能力和抗压能力。 薪酬待遇: 1.薪资范围:底薪+提成，上不封顶。 2.底薪:2000-40000/月 3.薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖 4.企业年金、社保补贴、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险 5.公司各阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。 晋升机制: 半年内可晋升管理岗位，享受管理津贴 工作时间:朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休息。

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，工作可以提前聊起来了连锁企业招聘 招聘炉台：工资6000—7000 打荷：4500—5600 蒸煲：5000—6000 有人兄弟们介绍介绍男女都要新手也要 管吃管住月休四天，洗衣机WIFI等各项福利。 （以上岗位均有师傅带）坐标丰台宋家庄

北京朝阳 烧烤店高薪招聘 招聘烧烤师傅。8000-10000 凉菜小工：5000-7000会点就行 要求手把必须快 抓串工一名:5000-6000 洗碗工一名长期、4500-6000 烧烤学徒:工资面议 传菜的4000-5000 服务员:4000-5500，包吃住，宿舍待遇好，有年终奖，有提成。老板人好，事少。 干好了工资还会涨 同步，电话，

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中餐店招聘 厨师长： 岗位工资+技术工资+考核工资。综合12000左右 油锅：岗位工资+技术工资7500左右 头占：岗位工资+技术工资。 8000左右 二占：岗位工资+技术工资6500左右 头面：岗位工资+技术工资6500左右 水台：岗位工资+技术工资6000左右 接待客户经理。岗位工资+提成+考核面谈 厨房月休三天。前厅月休4天。 每年额外有7天带薪休。 生日有一天休息。 地址 大连中山区店和马兰店 联系电话：

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4. 有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

一、工作职责及福利待遇 1、服务公司老客户，提供家庭养老规划。资产配置。保单整理。理财建议等金融服务； 2、学习津贴。底薪。销售佣金。季度绩效津贴。续期佣金等，多劳多得，上不封顶，下有保底； 3、根据基本法，达标考核即可晋升，公正透明，凭能力赚钱，不用看领导脸色； 4、三年成长规划，四证一师体系化认证培训，致力于打造金融行业综合性人才； 5、提供定期团建。旅游等福利活动，补充养老，医疗大病等保障福利。 6、行业顶尖大咖MDRT级别师傅，一对一辅导并陪同展业，助力成长； 7、有保险经验及优秀管理者，可申请蓝洋合伙人项目，享受晋升绿色通道，同时还有最高36万筹备政策支持； 二、入职要求 1、年龄24-55周岁，大专以上学历，优秀者可适当放开； 2、有良好的沟通协调能力。学习能力。认真负责。勇于进取； 3、身体健康。品行端正。有良好的服务意识。有提高收入的想法； 4、良好的亲和力与团队合作精神，能按时完成公司安排的客户服务工作。

一、工作地点（可就近安排） 海淀区：苏州桥亿德大厦； 朝阳区：亮马桥平安国际金融中心； 朝阳区：百子湾广渠路大郊亭能+中心； 丰台区：丽泽商务区平安国际金融中心； 石景山区：古城中海广场； 大兴区：星城商厦； 顺义区：新顺南大街； 二、岗位内容： 1. 积极维护老客户，为客户提供保单梳理咨询、续费提醒、个人信息变更等服务，提升客户黏性，在提供客户服务的基础上为客户匹配合适的产品进行推荐，完成客户的二次开发； 2.邀约客户参加公司组织的各项活动，通过客户活动开拓新客户； 3.公司提供高净值客户群体，不需要自己开发新客户； 三、薪资福利 底薪5600-7800元/月（试用期底薪3900元/月）+转正津贴5200元+高额提成+新人津贴（首年双佣金提成，1K-10K/单），月薪2W以上; 五险一金； 四、工作时间 9:00-18：00，周末双休，法定假日正常休息，不加班； 五、任职要求： 1.25-45周岁，学信网可查大专及以上学历； 2.工作经验不限，可接受小白，公司提供系统的专业培训和老师带教； 3.有保险、金融、销售经验优先；

岗位职责： 1、按照银行以及公司规定的业务标准进行作业； 2、负责分配的银行网点.汽车经销商客情的维护； 3、把控业务风险，对存在业务风险情况及时向行方以及业务主管双向汇报； 4、协助银行对接汽车经销商等营销工作； 5、协助配合内勤开展相关业务进件工作； 6、办事处业务主管以及银行安排的其他业务工作； 任职要求： 1、有一定的销售经验，熟悉家装或者汽车分期业务优先； 2、懂银行业务办理流程； 3、自己有车、可熟练掌握驾车技能； 4、踏实、灵活、自驱力强

岗位要求： 1. 年龄25-45岁 2. 学历本科及以上（学信网可查） 3. 在京工作年限≥3年 4. 有3年以上管理经验 5. 年收入≥12w元 岗位介绍： WWA财富康养顾问（Wealth & Wellness Adviser）全职（专业顾问方向/团队管理方向双轨制） 关键技能与素质要求： 领导力： 具备凝聚团队、明确目标、激发潜能并推动团队实现业绩的能力。 教练与辅导能力： 核心能力！擅长识别他人优势，系统传递知识与技能，给予有效反馈，助力成员持续成长。 沟通协调能力： 拥有出色的沟通水平（面向上级、同级、下属、公司内勤及客户），能高效整合资源，妥善处理分歧。 目标管理与执行力： 结果导向强，善于规划目标、拆解任务、跟进过程，保障各项工作闭环落地。 识人用人能力： 具备一定的人才判断力，掌握人才吸引、甄选、培育与保留的方法与实践。 数据分析能力： 能够解读个人与团队的业绩数据、活动量指标，定位问题并制定改进策略。 抗压能力与韧性： 适应高强度工作环境，应对业绩考核、团队管理及人员流动带来的多重挑战。 影响力与激励能力： 善于营造积极氛围，提升团队士气，激发成员主动性与归属感。 专业知识： 扎实掌握行业知识、市场动态及销售技巧，保持专业基础竞争力。 合规意识与责任心： 充分认知合规的重要性，对团队行为规范、业务质量及公司形象承担直接责任。 结果导向： 对团队最终达成的业务成果（包括业绩、人力发展与服务质量）全面负责。

主要负责物流园区招商团队

直聘营业员｜17年大品牌，无责底薪+上不封顶提成，朝九晚五不加班！上五险！ 【我们是谁？靠谱企业不踩坑】 一、深耕高端4S店按摩器材领域17年，行业口碑佳，企业实力强。 二、稳健发展是根本！17年老店 + 30多位十年以上资深员工，直招营业员无中介，提供培训+晋升+包午餐，福利齐全有保障，作息规律不加班，五险加持，月薪轻松破万～ 【你的发展？内部晋升不设限】 一、管理岗位全部内部选拔，不对外招聘，基层销售可通过能力晋升至管理层。 二、入职即享系统化培训，涵盖产品知识与销售技能，零经验也能快速胜任。 三、完善的晋升与激励机制，每季度开放职级晋升机会，底薪随级别提升，职业成长路径清晰明确。 【工作体验？轻松舒适无压力】 一、标准工时制（9:00-17:00），从不强制加班，兼顾工作与生活。 二、北京设有100余家门店，覆盖亦庄、朝阳、海淀、来广营、丰台、清河等区域，支持就近安排或自主选择门店。 三、4S标准工作环境，服务高端客户群体，团队氛围和谐；店内统一提供员工餐食，就餐无忧（非汽车销售）。 [薪资福利？丰厚实在不画饼] 一、试用期（3个月）：无责底薪4000元 + 1000元开单奖励 + 4%-12%高比例提成，总收入上不封顶。 二、转正后：无责底薪3500-6000元 + 高额业绩提成 + 月度现金奖 + 季度旅游 + 年终分红。 三、2025年员工月均收入超10000元，多劳多得，能力强收入更高；五险、带薪年假、法定假期、每月团建、国内外旅游等福利全面覆盖。 【我们期待这样的你】 年龄25-42周岁，具备良好沟通能力及销售基础，注重长期发展。 拥有团队协作意识、敏锐洞察力、逻辑思维和亲和力。 认同健康产业发展前景，相信“靠双手能创造美好生活”。 即刻加入，开启高薪与高品质工作环境并存的职业旅程！我们在瑞多祥源等你同行～ 目前有空缺岗位门店【杏石口】【玉泉路】【花乡】【亦庄】【金盏】【四惠】

【岗位职责】 1、需求挖掘：主动沟通客户，识别其人力资源需求痛点，挖掘业务机会; 2、方案建议：提供专业人力资源解决方案建议，促成业务合作; 3、项目推进：跟进销售项目，协调内部资源，确保顺利实施交付; 4、客户维护：维护客户关系，高效解决问题，提升客户满意度; 5、市场洞察：分析市场动态与竞品，为公司业务发展提供策略建议。 【任职要求】 1、1年以上tob销售经验（211/985院校全日制统招本科/硕士学历），如有2年以上人力资源解决方案销售经验/国央企HR客户资源，可适当放宽学历要求； 2、沟通表达逻辑清晰，能进行结构化阐述。并具备CET-6或雅思6.0+； 3、具备敏锐提问能力，快速识别客户顾虑/需求，通过连续追问深度挖掘与精准判断； 4、具备明确的个人成长目标，并对达成路径、时间投入及成果有清晰规划与执行力； 5、自信、阳光，并具备良好职业素养。 【薪酬福利】 1、薪资=底薪+绩效+提成+年度激励金； 2、福利保障：入职购买六险一金(补充医疗)，员工子女可申请子女险；春节福利假，年终奖，法定节假日逢节必过； 3、工作时间：早九晚六，周末双休； 4、给力的成长助力：多维度的职业生涯规划，双渠道晋升，完善的培训制度，师徒帮带等； 5、温馨的工作氛围：每月下午茶以及不定期团建聚餐、户外团建,不定期供应水果、蛋糕、零食。 不看背景,只看实力! 众合云科致力于“让每一份工作都有保障”，成为一家伟大的互联网公司，为此，我们在路上，一直在突破，等着你到来！

产品涵盖：业务可观测系统、ITSM配置管理、运维大数据平台、基础监控、APM、NPM、CMDB、日志管理等，本岗位需具备同类产品销售及团队管理背景。 岗位职责： 1、主导渠道政策与合作模式的制定与落地，构建公司渠道体系框架，设计相关流程，拟定激励机制与实施方案； 2、统筹年度全国渠道（含代理商、集成商）营销策略，持续优化激励方案，推动计划实施并监督执行进展； 3、负责渠道销售管理工作，落实公司产品的市场推广与销售任务，确保团队及个人业绩指标达成； 4、拓展全国范围内的渠道网络，开发新合作伙伴，提升产品市场占有率；收集行业动态与竞品信息，形成市场需求与竞争分析报告，涵盖市场趋势、竞争态势及客户诉求等内容； 5、全面掌握全国渠道发展动态，及时评估并调整营销策略； 6、维护渠道合作关系，推动与渠道商建立长期稳定协作机制； 7、带领团队制定渠道拓展计划、客户拜访与回访安排，并组织推进执行； 8、面向渠道和客户开展公司产品与服务的宣传推广，策划并组织技术交流会、产品展会等活动，及时收集反馈信息； 9、基于渠道销售数据与典型案例，提炼可复制的工作方法并推动落地实施；促进渠道协作文化建设和成功经验传播，强化品牌口碑； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，8年以上大型软件厂商或代理机构全国渠道负责人工作经验； 2、具有从0到1搭建全国渠道及分销体系的实际经历；拥有成熟的渠道资源，具备成功开拓全国渠道网络的能力，积累丰富的集成商、代理商及生态伙伴资源；（必备条件） 3、熟悉IT运维类相关产品； 4、具备强烈自我驱动力和结果导向意识，能适应高频出差。

岗位职责： 1.负责制定并实施所辖大区的汽车金融销售战略，完成公司下达的销售目标。 2.负责开拓和维护所辖大区的福田中轻卡汽车金融业务，与经销商、金融机构等建立并保持良好的合作关系。 3.负责组建、培训和管理销售团队，提升团队整体销售能力和业绩。 4.负责收集和分析市场信息，及时调整销售策略，并向上级领导汇报市场动态和销售情况。 5.负责协调处理客户投诉和突发事件，维护公司形象和客户关系。 6.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.35岁以内，本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先。 2.5年以上汽车金融行业工作经验，3年以上团队管理经验，有福田中轻卡汽车金融资源者优先。 3.熟悉汽车金融产品、业务流程和相关法律法规。 4.具备优秀的市场开拓能力、沟通协调能力和团队管理能力。 5.具备较强的抗压能力和责任心，能适应经常出差。 6.具有良好的职业道德和敬业精神。

底薪加提成 岗位职责： 1. 负责客户开发、维护与跟进 ​ 2. 完成销售目标，做好客户沟通与服务 ​ 3. 收集市场信息，维护良好客户关系 任职要求： 1. 沟通表达好，有责任心，抗压能力强 ​ 2. 有销售经验优先，无经验可带薪培训 ​ 3. 积极上进，想赚钱、想成长

智能售货柜/地推团队/BDM 【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商； 现有员工4000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。我们正处在高速成长期，诚邀更多优秀人才加入，共同推动智能零售领域的创新与升级！ 【你要做的工作】 1、团队建设管理 --依据市场与业务发展需要，组建并管理团队，做好选人、用人、育人与留人，打造稳定高效的作战队伍； --营造积极向上的团队氛围，塑造高执行力、强结果导向的团队文化； 2、人员带教与培养 --通过系统培训、实地辅导、陪同拜访等方式提升成员专业能力，增强团队稳定性与留存水平； --搭建人才储备机制，重点培养核心骨干与未来管理者； 3、目标&过程管理 --承接公司月度/季度任务，合理分解团队目标，全程跟踪执行进度，确保业绩如期达成； --制定可行的推进策略，涵盖客户拜访规划、过程监督核查、客户关系维护、早晚例会复盘等环节； 4、沟通&协作 --准确传达公司政策与制度要求，确保团队理解一致、执行到位，提升整体作业效率； --联动运营、中台等相关职能团队，快速响应并解决销售推进中的各类问题； 【我们的岗位要求】 1、大专及以上学历，具备10-15人以上销售团队管理经验，有互联网或本地生活类地推团队管理背景者优先； 2、个人特质：目标清晰、责任感强、行动力强、善于复盘与自我提升； 3、加分项：具备出色领导力，擅长激发他人潜力，心胸开阔，勇于迎接挑战，其他条件均可放宽； 【我们给你的福利待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金，新任主管享有绩效与提成保护期； 2、收入进阶：新主管阶段（10-15K）— 新晋成熟主管（12-18K）— 稳定主管（15-18K）— 资深主管（18-28K）； 3、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼品、婚假病假等全面覆盖； 4、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息； 5、晋升发展：入职满半年根据业绩表现与管理能力评估晋升机会，能力决定舞台大小； 6、团队氛围：风气正、管理扁平，既能全力以赴，也能尽情放松，月度团建、季度拓展、生日会、下午茶、周年庆典一应俱全； 我们正在寻找一位富有激情、充满正向能量的销售管理者； 加入我们蓬勃发展的队伍，带领一支敢打敢拼的团队，共同开拓市场、超越对手、不断刷新业绩新高！

岗位职责：公司集中式公寓房源推广、租房带看、客户对接、房源出租，时间自由、不打卡不坐班，绩效次月稳定发放不拖欠。 任职要求：年龄18-45，沟通正常，想踏实赚钱，有无经验都行 福利待遇： 房源全覆盖+ 高提成 +开单稳定，综合月薪6K-20K，多劳多得，上不封顶 提供免费宿舍（公寓带独立卫浴） 吃住省心 就近分配站点，不用远距离通勤 新人专人带教，上手快，收入稳定 全职长期岗，不是兼职，长期稳定发展，找工作的直接私信，随时约面试！

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄：25-40岁，大专以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！