【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名资本联合投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000余人，业务遍布全国71座城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万级。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可便捷获取丰富的食品饮品福利，合作场景还可享受销售分成收益。 业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户开拓相对轻松。 【业务场景】 写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等场所。 【工作内容】 1、负责智能零食柜在北京区域内的业务拓展，通过地推、实地拜访、客户转介等多种方式开发新客户。 2、独立完成客户洽谈、需求分析、合同签署，保障项目顺利落地；并跟进后续设备激活及客户关系维护等工作。 【工作地点、时间】 1、工作范围为北京地区，外勤作业弹性打卡，按就近原则分配辖区 2、每日工作时段为上午9点至下午18点30分，标准工时制，共计8小时 【岗位要求】 1、高中及以上学历，******，无经验但踏实勤奋、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，积极主动，富有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高业绩激励+资深/星级津贴，综合收入10-20K 其中底薪加绩效6K起，当前在职销售人员月均收入达10K以上；团队内资深或星级BD月薪稳定在15K-25K区间 每月提供400元交通与话费补贴，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动 【晋升发展】 1、入职即安排导师全程带教，配合组内培训体系，助力快速适应与成长 2、拥有明确的晋升通道——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每晋升一级均有对应补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

这是管理岗 这是管理岗 这是管理岗 公司主要与各大银行合作，专注于银行各类贷款业务，涵盖个人信贷、企业信贷、车辆抵押贷、房屋抵押贷、过桥垫资、债务重组等。 一、岗位职责： 1、具备出色的沟通能力、表达技巧及团队领导力； 2、负责团队日常运营，设定业绩目标，带领团队达成月度销售任务； 3、打造积极向上的团队氛围； 4、协助成员处理客户相关事务，提升服务效率； 5、全面负责团队管理工作，管理规模为4-10+人； 6、带领团队推广公司产品，对整体销售成果负全责； 7、依据市场动态与公司目标，拆解团队工作计划并跟进执行，提供及时指导与支持，确保任务落地； 8、建立并优化团队管理制度与流程，提升团队专业水平和工作效能； 9、统筹团队人才的选拔、培养、使用与发展，强化培训赋能与激励机制，重点培育核心骨干； 10、推动公司制度与文化在团队内部贯彻实施，加强组织建设，增强团队凝聚力与战斗力。 二、任职要求： 1、性别不限；******； 2、需具备团队管理经验，有网络销售渠道从事贷款销售经历者优先； 3、自带4人或10人金融销售团队者，公司将给予更高发展平台期待您的加入！！！ 4、接受空降管理团队！！！ 5、掌握电话营销实战策略与技巧，具备成熟的市场开拓能力和团队运作经验； 6、具有强烈的责任意识、职业操守、成就导向和目标驱动能力，执行力强，抗压能力佳； 7、具备良好的数据分析、语言表达、组织协调能力，富有协作精神和团队合作意识； 8、拥有优秀的团队管理思维，擅长人才培养、培训赋能与团队激励； 9、服务意识良好，适应集团化、高效化管理模式，能应对高强度工作节奏； 10、具备一定专业素养与职业道德，热爱销售事业，目标明确，团队协作意识强，普通话流利，反应敏捷，熟悉贷前、贷中、贷后全流程，积极配合公司各项制度安排。 中间休息3小时 薪资待遇：底薪5500+五险一金+绩效奖金+团队业绩提成+多项福利 1、高端写字楼办公环境，配备独立工位，室内恒温舒适，无需外勤； 2、享受带薪法定节假日及带薪年休假； 3、每周提供下午茶，每月开展团队激励活动，定期组织员工聚餐，每季度安排拓展旅游，节日发放礼品，生日赠送礼物，年终举办年会等丰富福利活动。

负责客户开发、维护；具有连锁餐饮娱乐行业工作经历；

【岗位职责】 负责公司现有客户的服务工作！ 结合客户的财务情况，为其定制个性化的家庭财富管理方案，涵盖健康保障、子女教育、养老安排及资产传承等内容。 【任职要求】 年龄：25-45岁 本科及以上学历（能力突出者可适当放宽条件） 有金融、财务、养老、健康、医疗等相关行业经验者优先！ 无需担忧缺乏人脉或资源，公司统一提供客户支持。 新人享有免费且系统的培训机制。 【薪酬福利】 高底薪+高额提成+高绩效奖金+季度奖励（入职3个月内新人平均月薪2万，资深员工平均6万，职场单月最高收入达52万） 工作时间灵活，定期组织国内外团建旅游活动。

工作职责 1、承担企业费控SaaS产品的销售任务及回款指标，聚焦财务、IT、合规等核心决策角色开展业务突破； 2、建立并维护与商旅、财务、云服务等相关生态伙伴的合作关系，联合拓展行业客户机会； 3、结合药企实际需求设计个性化解决方案，完成方案讲解、产品展示及商务沟通； 4、整合内外资源保障项目顺利落地，提升客户体验并促进持续合作； 5、调研医药领域客户需求与竞争态势，及时向产品侧传递优化建议； 6、规划区域市场销售路径，动态分析对手策略并灵活调整应对方案。 任职要求 1、具备触达关键决策层（财务、IT、合规为主）的能力，拥有华北区域客户资源者优先考虑； 2、具有财务类软件或SaaS产品销售背景，历史业绩表现突出； 3、结果驱动，能承受工作压力，具备自我复盘意识和快速学习能力； 4、为人诚恳、注重团队协作，无任何合规不良记录； 5、年龄30-40岁，具备方案策划及总结归纳能力者更佳； 6、理解企业运营逻辑（如费用管理难点）者优先录用； 7、有财务SaaS、税务、OA、ERP类产品销售经验者优先入选。

网商银行外勤测额经理推广 销售工作经验，地推经验，电销面销经验 1:全国可做！支付宝官方提供精准名单，支付宝官方提供精准客户名单！目前在职人员日均700。时间自由，工作时间自己安排！ 2:见面即可出单，扫码加密码提交办理完成，别用客户提供身份证或者验证码之类的，没有销售性质！ 3:具体业务，只需要负责支付宝网商银行网商贷授信和侧额度，公司提供精准客户名单，打电话给客户约好时间见面，过去办理即可，名单出额度高达90%以上。 4:流程超级简单，与客户见面之后1分钟就能成交一单，无需客户提供任何资料，一天700到1000轻轻松松，包教包会，佣金可一单一结或者日结都行 5:一单70，做熟了佣金可提，用心做一天，做个十多单不成问题，后期可发展自己的团队，（自己当老板，自己招人带团队，让别人帮你赚钱，）也可以做学员，帮你开通独立后台，所以技术全部交给你，毫无保留！ 要求：需要自己配备一个交通工具

岗位职责： 1、主动通过多种渠道开发新客户，并维护现有客户关系。 2、深入了解产品特性，向潜在客户准确传达产品优势和使用方法。 3、根据客户需求，提供个性化的产品推荐和解决方案。 4、定期收集市场和竞争对手信息，及时调整销售策略。 5、跟踪销售订单，确保客户满意度和产品交付质量。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和商业意识，能够有效地与客户建立联系。 2、对销售工作有热情，能够在压力下保持积极的工作态度。 3。具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 4。能够熟练使用销售工具和社交媒体平台。5。有责任心，能够准确完成销售目标。

1. 开拓北京地区个人与企业客户资源，为客户量身定制医疗、健康、财富管理及员工补充医疗等相关服务方案； 2. 维护客户关系，通过专业、贴心的服务建立长期信任，挖掘潜在合作机会，促进业务持续增长； 3. 策划并执行线上线下市场推广活动，精准对接高价值目标客户群体； 4. 运用公司提供的多种客户拓展工具与营销方案，高效开发个人及团体客户资源； 5. 招募销售人才，搭建销售团队，统筹团队日常运作与业务推进工作。 任职资格： 1. 不限专业背景，具备大专及以上学历； 2. 拥有10年以上从业经历，具备销售岗位经验者优先考虑； 3. 具备创业意识，积极主动，保持乐观进取的心态； 4. 有团队组建、人员招聘及管理经验者更优。

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果切店招人，年龄18到40之间，手脚麻利，能吃苦耐劳的，包吃包住，工资面议，，地址传媒大学

招聘八米法规前四后八司机20名，要求熟悉朝阳通州路线，手艺精湛，能接受双班倒，爱护车，有责任心。新的一年我们携手共进，共同致富。招车队长一名有责任心的干过车队的优先初八上班

诚聘8米6米8司机若干名，工资月开15000以上 没有封顶 多干多得 要求成手，双证齐全 有责任心，爱护车辆，熟悉通州，朝阳道路。能吃苦耐劳，出来为赚钱的。事多的勿扰！

招聘长期司机20名！ 保底工资9000，1000全勤！提成！《月工资在15000—18000左右》管吃住！ 到月就开支！不压工资！！必须双证齐全！熟悉北京市通州路况开过自卸车的！有责任心的联系二把刀勿扰！学习的勿扰！

———————————————— 7⃣招聘：仓库配货员2名，工资3000，长白班，很少加班。外贸业务经理5名，2年以上工作经验，待遇面议！ ☎

六险二金(企业年金) 奖金补贴：法定节假日三薪，年终奖，绩效奖金，工龄奖，业绩提成上不封顶 职位详情 客户关系维护 客户开发 客户拜访 医疗/大健康 个人(To C) 企业/机构(ToB) 政府/社会团体 电话销售经验 查看全部 1、学历：本科及以上 2、热爱销售工作，具备积极的工作态度 3、服务国家医养三支柱体系，为企事业单位职工提供综合保障方案，完善单位福利机制，助力推广个人养老金政策落地 4、公司提供客户资源，无需自行拓客 5、入职即签订劳动合同，纳入公司正式编制，享受六险二金（社保公积金+补充医疗+企业年金），年度体检，节日福利，带薪年假，长期服务奖励，年终奖金。保险客户经理 所属公司 编辑 关闭职位

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，参与销售数据分析与策略优化 5.协同市场、产品及售后团队，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

薪资范围： 10000-30,000元/月（上不封顶） 【我们的标签】 #美业风口项目 #高提成不封顶 #带薪一对一培训 #晋升透明 #团队氛围好 【公司背景——新锐势力，赛道红利】 优仙集团成都分公司（2025年新设，集团背景实力雄厚），团队规模极速扩张中（300+人），专注美业细分赛道蓝海市场。 我们不是在招普通销售，而是在寻找“事业储备合伙人”。 独创“体验式招商”模式：公司先派资深老师下店做业绩/拓客，用实实在在的结果说话，客户看到盈利后再签约合作，成交率行业领先（远高于传统模式）。 现在正是美业复苏+模式创新的红利期，就像当年的微商、直播，先入局者享受最大市场份额！ 【你的工作】 1. 项目推广与招商（核心）： •通过电话、同城app、新媒体等渠道对接全国美业机构/店主； •核心优势：无需硬推，公司提供“下店扶持+业绩承诺”政策，降低客户决策门槛，只需即可启动合作，成单周期短； •负责客户邀约、谈判及签约跟进。 2. 团队建设与管理（入职即可组建团队）： •带领小组完成业绩目标，享受团队管理津贴及业绩分红。 【薪资架构——透明高额，数据说话】 个人高提成（多劳多得，结算快）： •拓客卡/体验卡奖励：40元/张（无语自己拓客）； •项目合作/加盟费奖励：8500-12500元/单； •重磅提成：所负责客户后续订货/复购，享受公司回款的 40% 提成（长尾收益！）； 举例：月均成交3-5单合作客户，叠加复购提成，月入2-4万是基础，优秀者月入8万+常态。 管理收益（晋升后）： •享受所带团队总业绩的 5%-15% 管理分红； •综合年薪：用心做30万+，努力做50万+，拼搏做100万+（用业绩说话）。 【福利与成长——赋能与生活平衡】 •时间： 09:30-18:30，午休2小时（错峰灵活安排），拒绝无效加班； •培训： 带薪一对一师徒制，老带新+系统内训，0基础也能快速上手（有成功跨行案例）； •保障： 顶尖售后/运营团队全程兜底（技术、下店老师、客诉处理），销售只管冲业绩，无后顾之忧； •氛围： 年轻化团队，扁平管理，不内卷，定期团建/下午茶。 【我们需要的你】 •目标感强： 不满足于固定薪资，渴望通过业绩实现高收入； •学习力&执行力： 哪怕是小白，只要肯学、敢拼，我们有信心培养成Top Sales； •抗压能力： 适应快节奏，有在美业/互联网/地推等行业挑战高薪的意愿； •加分项： 有美业资源/销售经验者优先（非必须）。 【最后说句心里话】 在成都，传统岗位平均薪资多少？5000-8000是常态。 但在优仙，上百位跨行小白/资深销售已经用结果证明了这套模式的可行性（可查看团队战报/工资条）。 如果你不想做一颗“螺丝钉”，想在2026年实现收入和职级的双重跃升，请立刻投递！我们需要的是一起抢蛋糕的战友！

薪资范围： 10000-30,000元/月（上不封顶） 【我们的标签】 #美业风口项目 #高提成不封顶 #带薪一对一培训 #晋升透明 #团队氛围好 【公司背景——新锐势力，赛道红利】 优仙集团成都分公司（2025年新设，集团背景实力雄厚），团队规模极速扩张中（300+人），专注美业细分赛道蓝海市场。 我们不是在招普通销售，而是在寻找“事业储备合伙人”。 独创“体验式招商”模式：公司先派资深老师下店做业绩/拓客，用实实在在的结果说话，客户看到盈利后再签约合作，成交率行业领先（远高于传统模式）。 现在正是美业复苏+模式创新的红利期，就像当年的微商、直播，先入局者享受最大市场份额！ 【你的工作】 1. 项目推广与招商（核心）： •通过电话、同城app、新媒体等渠道对接全国美业机构/店主； •核心优势：无需硬推，公司提供“下店扶持+业绩承诺”政策，降低客户决策门槛，只需即可启动合作，成单周期短； •负责客户邀约、谈判及签约跟进。 2. 团队建设与管理（入职即可组建团队）： •带领小组完成业绩目标，享受团队管理津贴及业绩分红。 【薪资架构——透明高额，数据说话】 个人高提成（多劳多得，结算快）： •拓客卡/体验卡奖励：40元/张（无语自己拓客）； •项目合作/加盟费奖励：8500-12500元/单； •重磅提成：所负责客户后续订货/复购，享受公司回款的 40% 提成（长尾收益！）； 举例：月均成交3-5单合作客户，叠加复购提成，月入2-4万是基础，优秀者月入8万+常态。 管理收益（晋升后）： •享受所带团队总业绩的 5%-15% 管理分红； •综合年薪：用心做30万+，努力做50万+，拼搏做100万+（用业绩说话）。 【福利与成长——赋能与生活平衡】 •时间： 09:30-18:30，午休2小时（错峰灵活安排），拒绝无效加班； •培训： 带薪一对一师徒制，老带新+系统内训，0基础也能快速上手（有成功跨行案例）； •保障： 顶尖售后/运营团队全程兜底（技术、下店老师、客诉处理），销售只管冲业绩，无后顾之忧； •氛围： 年轻化团队，扁平管理，不内卷，定期团建/下午茶。 【我们需要的你】 •目标感强： 不满足于固定薪资，渴望通过业绩实现高收入； •学习力&执行力： 哪怕是小白，只要肯学、敢拼，我们有信心培养成Top Sales； •抗压能力： 适应快节奏，有在美业/互联网/地推等行业挑战高薪的意愿； •加分项： 有美业资源/销售经验者优先（非必须）。 【最后说句心里话】 在成都，传统岗位平均薪资多少？5000-8000是常态。 但在优仙，上百位跨行小白/资深销售已经用结果证明了这套模式的可行性（可查看团队战报/工资条）。 如果你不想做一颗“螺丝钉”，想在2026年实现收入和职级的双重跃升，请立刻投递！我们需要的是一起抢蛋糕的战友！

岗位职责: 1.制定并落实销售策略，推动公司业务目标实现与持续增长。 2.带领销售团队，提升成员专业能力与整体业绩水平。 3.拓展并维护客户资源，保障客户满意度与长期合作关系。 4.跟踪市场变化，开展市场分析，为销售决策提供支持。 5.协同相关部门协作，确保销售流程顺畅及产品信息准确传递。 任职要求： 1.具有较强的销售敏锐度和以客户为中心的服务意识。 2.具备良好的团队领导力与人员管理经验。 3.出色的语言表达与商务谈判技巧。 4.适应高强度工作节奏，保持积极进取的工作状态。 5.具备较强的逻辑思维与问题处理能力。 6.年龄：24-45周岁

【行业岗位优势】 1.收入优势： 责任底薪1.6万-4万+20%高佣提成 季度奖：14%*4 年终奖：9% 长期服务奖：4%/每年 月薪上限 2.工作时间 周一至周五9：00-18：00 午休2小时 周末双休法定节假日正常休息 3.职业发展优势：晋升机制公正公开透明，有明确晋升方式及相关制度办法 4.产品培训优势：流程化培训，专业销售培训，职业认证培训等相关培训流程完善，需担心相关从业知识储备问题 【任职要求】 1.年龄25-45周岁，优秀者可放宽年龄限制 2.学历：大专及以上，特别优秀者可放宽限制 3.品质要求：职业素质良好 【薪资待遇/福利保障项目】 1.超高责任津贴，最高4万/月，长达18个月 2.首年度佣金、续年度佣金、优质续期奖、增员组发奖、增才奖、季度奖及年终奖等收入条项 3.意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗（不含急诊门诊）等保险福利保障项目 4.长期服务奖：与公司签约满5年以上的员工可享长期服务奖励，达成相应标准予以计提发放

1、协助开展监管报送平台的全流程项目管理，涵盖项目计划制定、进度跟踪、质量把控等方面，保障项目按既定目标高效推进。 2、负责经营分析系统、风险管理系统及数据管理系统的需求收集、整理与分析，做好需求全周期管理工作。 3、参与系统业务逻辑与数据接口的设计过程，确保技术方案贴合业务实际；同步参与功能测试、性能测试等环节，保障系统运行稳定、结果准确。 4、在IT项目中主导用户需求的挖掘、分析、传递与确认工作，充当业务方与技术团队之间的沟通纽带，协同各相关部门及协作团队紧密配合，推动项目顺利实施。

工作职责： 1. 负责MVS多厂商服务产品的资源规划、商机运营及市场推广，协助各销售团队拓展项目空间，支撑项目执行与服务技术方案设计 2. 对MVS多厂商服务在收入、利润、市场份额及品牌影响力等方面的经营目标达成承担相应职责 3. 实时监控维保业务规模变动及重点项目的推进情况，制定匹配的运营机制与商业应对策略 4. 基于产品定位和市场方向，输出MVS多厂商服务的运作指引与业务支持策略，组织市场推广活动，提升代表处作战能力 5. 深入参与重大项目的全流程运作，提供服务产品组合优化建议，并支持招投标环节的技术与商务策略制定 任职资格： 1. 全日制本科或以上学历； 2. 具备3年以上多厂商维保服务领域从业经历； 3. 熟悉多厂商服务在销售管理、服务交付、备件运作等环节的业务流程，有相关行业背景者优先

岗位职责: 1、为客户提供高考志愿填报、强基综评、港澳升学等生涯规划咨询销售服务； 2、通过电话、社群等方式邀约客户参加升学讲座、上门签单，完成销售目标； 3、根据客户需求，配合升学规划师制定个性化的生涯规划方案，达成成交； 4、与客户保持良好的沟通，确保服务质量； 任职要求： 1、两年以上教培行业销售经验，具有生涯规划及高报相关知识储备及相关经验，有升学/高报工作经验优先； 2、具备良好的沟通能力和咨询技巧，能够精准捕捉客户需求，说服力和亲和力突出，善于沟通； 3、目标导向，善于挑战，突破自己；

业务场景及目标： 面向销售团队的客户对接场景，打造高效的销售赋能体系，标准化销售作业能力，助力销售团队达成业务目标。 核心岗位职责： 面客场景客户洞察体系搭建 1.整合客户交易行为、复购趋势及业务发展规律等多维数据，建立适用于销售面客的客户分层机制（如生命周期阶段、消费等级、流失预警、需求契合度）； 2.深入挖掘销售在客户沟通中的核心难题（如需求预判不准、话术缺乏数据支撑），提炼可执行的分析维度与应对策略。 面客分析工具产品设计与落地 1.主导面向销售端的客户分析类产品设计，涵盖移动端实时数据看板（呈现关键客户信息）、智能产品匹配引擎（自动推荐适配方案）、谈判话术辅助生成系统（基于客户画像输出定制化沟通建议）、未成交归因分析模块（定位面客失败原因）； 2.输出产品原型（Axure/Figma）、PRD文档及业务流程图，设计A/B测试方案（如不同数据展示方式对转化效果的影响），推动功能上线，并对“工具使用覆盖率”“数据驱动成交提升率”等核心指标负责。 跨团队协同与销售赋能 1.联动数据团队完善客户数据中台建设，协同一线销售团队推进策略落地，优化销售端转化打法； 2.编制《面客分析工具操作指南》等培训材料，组织销售侧培训（覆盖数据理解与工具实操），输出“高价值客户分析模板”，确保策略有效穿透至执行层。 任职要求： 1.基础条件 ◦本科及以上学历，统计学、计算机、市场营销等相关专业优先（985、211双一流院校背景优先）； ◦3年以上O2O/本地生活/零售行业产品经验，具备商户侧客户分析产品或销售支持工具从0到1落地经验者优先（如开发过商户经营诊断系统、销售用客户数据分析工具）。 2.硬技能要求： ◦数据分析能力：具备扎实的数据分析与洞察能力，能独立完成“销售面客数据洞察报告”输出； ◦产品设计能力：熟练掌握移动端原型设计工具，熟悉线下销售作业流程，能够将复杂数据转化为“极简可视化界面”（适配户外等多种使用环境）； ◦业务理解能力：深刻理解O2O运营逻辑及销售全流程交互节点 3.软技能要求 ◦强业务共情：能快速切换至销售视角，将模糊的数据诉求转化为具体可用的功能设计； ◦跨团队推动力：可高效联动数据、算法、销售多方团队，在快节奏下推进项目落地； ◦风险意识：具备数据安全合规意识，能构建分级权限机制（保障客户敏感信息不泄露） 加分项： •具备NLP话术智能生成技术经验，或有商户SaaS类工具设计背景者优先； •有O2O平台销售导向型业务的产品经理经验者优先（如贝壳等），具备大型O2O平台（美团/京东到家等）工作经验者加分； •曾主导销售面客类工具迭代，并实现“成交转化率提升15%以上”或“工具使用率超80%”成果者优先。 岗位福利： •核心福利：五险一金、补充医疗、企业年金、节假日福利、年终奖（1-4个月薪资） •成长空间：参与公司级战略项目（如全国销售赋能体系建设）、提供专业与管理双通道晋升路径，支持向科技专家与业务实战复合方向发展 团队成员来自主流互联网企业，氛围开放包容，工作模式以结果为导向，在确保目标达成的前提下，给予充分的自主发挥空间与灵活性。

负责AI拓客类产品销售团队搭建与管理，制定销售策略、拓展市场渠道，维护核心客户关系；拆解业绩目标并推动落地，分析市场动态优化方案。 要求3年以上销售管理经验，抗压强、沟通谈判能力突出，能带领团队达成业绩指标。

岗位职责： 1.负责北京市基层（街乡镇）政府客户，为客户提供数字化运营服务产品，执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备2-3年相关行业经验，有行业资源者优先。 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与汇报能力 4. 具备持续学习意识与结果导向思维

网商贷经理全国可做线上居家办公月薪10万 北京/65-95K/经验不限/学历不限 职位详情 数据孵化银联码牌与支付宝融资经理/店经理 日入500-19680+，居家办公，50%提成当日结算 0经验可投，免费培训，全国线上办公不打卡 为什么选我们： 1.正规业务：银行通道+支付宝网商银行，合规有保障 2.时间自由：不坐班不打卡，周末双休+法定节假日 3.收入无上限：50%高提成，放款当日结算，不封顶 4.小白友好：免费培训+导师带教，轻松入门 5.快速晋升：30个客户升店长，最快半个月 达标 6.长期收益：搭建持续收入渠道，多劳多得 做什么： 1.推广银联码牌和支付宝网商贷，为个人、个体工商户、小微经营主提供专业融资咨询服务 2.线上拓客，搭建客户渠道 3.解答产品问题，引导客户线上申请 4.跟进业务流程，维护客户关系 5.有管理意愿可带团队（合伙人方向） 我们需要谁： 融资经理（金融规划师） 1.18-60岁，无不良征信记录 2.学习能力强，执行力在线 3.有目标感，渴望高收入 4.0经验可（全程培训） 门店合伙人（团队管理者） 1.25-50岁，成熟稳重有责任心 2.诚实正直，能吃苦耐劳 3.有领导力或团队管理经验优先 4.认同团队理念，目标感强 收入多少： 新人期： 1.认真做业务，优秀者首月破万 2.日入四位数很正常 稳定期： 1.1-3个月熟练后，收入稳步攀升 2.90后同事月入30万＋真实案例 管理岗： 1.晋升店长享团队分红 2.综合收入3-30万/月，上不封顶 当日结算！50%提成！不封顶页！ 有什么福利： 1.弹性工作：不加班，兼顾赚钱与生活 2.免费培训：每天20:00腾讯会议，产品/拓客/ 话术全教 3.资源支持：提供推广素材，全国业务权限 4.团队福利：定期奖励，氛围融洽 5.结果导向：不考核时长，用收入说话 晋升路径： 1.业务线：融资经理-店经理（30个客户即可晋升） 2.管理线：门店合伙人—＞核心合伙人（享全国分红） 产品优势： 1.额度高：最高300万 2.期限灵活：最长36个月，多种还款方式 3.放款快：纯线上审批，无需抵押 4.合规安全：支付宝+网商银行正规产品 面试要求： 1.有相关经验优先（理财/房产/贷款/支付等） 2.22岁以上，大专及以上学历（优秀可放宽） 3.语言表达能力强，逻辑思维清晰 4.心理健康，无不良嗜好 5.孝敬父母，正能量

广告销售经理 工作内容： 1负责新客户开拓，客户信息的搜集、整理 2定期拜访客户，执行客户跟进工作； 3与客户保持良好沟通，了解客户需要、为客户提供满意的服务 4定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据; 5拥有广泛的客户资源 6参与合同的谈判与签订； 7为客户提供专业的媒体支持及完善的媒体售后服务。 任职要求： 1形象好，具有較强的沕通能力 2营销、市场或相关专业专科及以上学历 3有责任心，能承受较大的工作压力 4具备良好的团队协作精神和较强的责任心，认同企业文化 5具有一定的销售经验优先。 薪酬福利：基本工资＋业务提成(上不封顶)＋周末双＋节日福利+社保+公积金

【岗位职责】 ·通过电话/网络渠道开发客户，完成销售任务 ·负责客户沟通、跟进及维护

职责Responsibilities: 1、负责销售团队的组建、人才培养、能力提升、激励机制建设及日常管理工作； 2、主导中大型客户的开发与关系维护，整合公司资源，带领团队达成年度销售目标； 3、及时洞察客户实际需求，提供企业福利管理领域的综合性解决方案； 4、持续发掘客户的深层价值与潜在需求，推动客户长期深度合作，提升客户贡献度； 5、与企业HR部门建立并维持良好互动，拓展行业资源网络，落实行业运营策略； 6、深入研究本行业发展动态及竞争格局，为公司业务拓展和市场布局提供有效建议。 岗位要求Requirements： 1、统招专科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、5年以上B端销售工作经验，具备3年以上团队管理经历；有HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台（招聘，，等）、学习平台、EHR、办公用品、出行商旅、餐补、费用报销、团检、团险、供应链输出等行业背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售方法，能够通过专业演讲与沟通赢得客户信任，促成合作并维系长期关系； 4、拥有成熟且可复制的团队建设、培训指导、激励管理和团队运营实践经验； 5、性格积极向上，学习意愿强，具备优秀的逻辑分析、人际沟通及应对压力的能力； 6、自我驱动力强，追求高标准表现，乐于持续投入以精进专业能力和职业素养。