岗位职责： 1、开拓并维护重点客户关系，达成季度及年度销售指标； 2、开展区域内潜在客户的挖掘工作，定期进行客户拜访； 3、具备良好的沟通技巧，能够及时响应并解决客户在应用过程中提出的问题。 任职要求： 1、大专及以上学历，医学、药学相关专业优先； 2、具有一年以上生物仪器销售工作经验（有流式产品销售背景者优先）； 3、熟悉产品工作原理及相关知识，掌握应用场景，具备较强的表达与沟通能力； 4、思维清晰，作风踏实，学习能力强，富有团队协作意识，执行力突出； 5、为人正直，能承受工作压力，责任心强，具备良好的敬业精神； 负责产品： 区域代理美国BD品牌 产品优势： 全球医疗领域处于领先地位 涉及科室： 检验科,血液科,妇产科,病理科,外科等 薪资情况: 薪酬范围:20万/年-40万/年 底薪参考:12000元/月-20000元/月 其他福利:五险一金,带薪年假,定期团建,定期体检,交通补助,餐补,通迅补助等 工作时间: 周一至周五8：30-17：30，六日双休； 晋升空间： 销售代表-销售主管-项目经理-销售总监；

【为什么选择这个岗位？】 1. 行业领军平台 - 泰康保险集团世界500强战略核心岗，聚焦高净值人群健康与财富综合服务 - 涉足高端养老社区、优质医疗资源、资产配置等多维领域，收益上不封顶 2. 资源与回报双重支持 - 月薪2万起（综合月收入4万以上） - 企业直接分配高质量客户资源 + 业绩精英导师一对一辅导（限招10人） - 提成+年终奖+绩效奖金+全勤奖励+工龄补贴+团队管理津贴多重激励 3. 完善成长机制 - 武汉大学认证体系化培训（涵盖金融、法律、医疗专业知识） - 弹性上下班+周末双休+法定节假日全享 【我们期待这样的你】 － 年龄24岁以上，本科及以上学历（具备金融/医学/法律经验者优先），特别优秀者可放宽至大专 － 目标明确，追求高收入并能承受工作挑战 － 沟通能力强或学习意愿高，具备良好抗压能力 【专属福利一览】 1. 免费提供高端客户资源 2. 年度国际旅游激励 3. 高端办公环境+活力团队氛围 4. 团建活动与节日礼遇持续不断 【紧急提醒：本次仅开放10个名额，面试窗口即将截止！】 【立即行动】 如果你希望： － 拿2万底薪+提成实现收入倍增 － 拥有世界500强企业背书履历 － 告别传统销售模式的资源困境 【请即刻联系HR，领取专属职业发展方案！】

统筹管理润合美品牌在淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音等电商平台的店铺掌柜，维系良好合作关系，助力其业务持续增长； 积极拓展各平台优质店铺资源，推动其成为润合美授权经销商，重点聚焦每家店铺的运营提升与业绩突破； 携手团队共同构建覆盖全国的美妆个护类快消品电商生态联盟！ 具备强烈的责任意识，富有进取精神，坚守匠心，拥有出色的销售实战能力； 具备扎实的电商从业背景，尤其在电商分销领域有成功实操经验； 曾带领销售团队，打造出高效执行、战斗力强的精英队伍； 擅长数据驱动管理，精通精细化运营模式； 如果你是潜力出众的千里马，这里将为你敞开广阔舞台，提供充分施展才华的机会，助你实现自我价值飞跃！

销售主管/经理岗位职责: 1、负责搭建并管理业务团队，积极开发公司客户资源，确保月度销售目标达成； 2、具备优秀的团队领导力、协作精神及执行力，能够有效组织销售团队，开展人员培训与日常管理； 3、敏锐洞察市场发展趋势，主动收集市场动态与竞品信息，开展市场调研与分析，定期提交销售数据报告及优化建议； 可带团队1+4入职 任职要求: 1、具备1年以上企业贷款电销主管工作经验 2、年龄不超过36周岁，性别不限

1、主要工作是开拓美容院资源，推动其与我司医美机构建立合作关系，公司会定期推出多样化的营销活动，助力合作顺利落地并提升业绩转化。 2、集团旗下现拥有三家专业医美医院：歆悦医疗美容医院（综合性）、歆微密医疗医院（专注私密项目）、悦星颜医疗医院（主打焕肤与植发），另设独立VIP高定服务院区，整体规模位居海淀区域前列，入职即意味着对接多家医疗机构资源，职业成长路径清晰，晋升机会丰富，诚邀怀揣医美理想、追求高收入目标的伙伴加入。 一、我们是国内医美行业标杆企业，团队氛围积极融洽，员工福利体系完善。公司正处于高速发展阶段，广泛吸纳优秀人才，提供充足的施展舞台与发展平台。 二、福利待遇：无需固定坐班+工作时间灵活+享受法定假期+系统化专业知识与管理技能培训+广阔晋升通道+绩效奖金+优秀员工表彰+内部优惠价体验医美项目+团建活动+年终利润分红+提成上不封顶 三、我们期待您具备以下特质： 1、具备强烈的收入目标意识和进取心，心态积极，学习能力突出。 2、对医疗美容行业有浓厚兴趣，愿意长期深耕发展。 3、拥有销售从业背景或美业相关经验，亲身参与过医美项目且形象气质良好者优先考虑。 4、自带客户资源或渠道资源。 5、渴望挑战月入十万以上，只要能力达标，薪资无上限，年收入百万并非遥不可及。 （满足其中两项即具竞争力，全部符合则尤为出众。零基础也可培养，给予充分成长周期，稳步进阶完全可期。） 四、岗位职责说明（本次招聘为医美市场专员及前端咨询岗，属销售方向，核心任务为客源拓展）： 1、开展医美渠道建设及潜在客户挖掘工作。 2、依据客户需求，精准推荐匹配的医美服务项目。 3、协助意向客户预约咨询师与医生，并根据需要陪同到院，全程跟进项目实施流程。 4、协同院方高效完成售前沟通、售中支持及售后维护等环节配合工作。

岗位描述： 1、依据公司整体运营规划，完成年度、季度、月度目标的分解，并结合实际业务动态，统筹人员编制规划与业绩目标管控。 2、负责销售团队的日常运作管理，包括每日工作沟通与指导、排班安排、绩效核算、销售制度制定与落地执行，实施有效的团队管理机制，开展人员培训、优化淘汰及人才梯队建设，逐步完善销售管理体系。 3、结合各渠道特性，对前端渠道的流量规模与转化质量进行有效评估与反馈，提出具有针对性的优化建议；协同前端制定月度计划，把控日常推进节奏与资源分配。 4、具备一定的市场洞察力，能够紧跟行业变化，持续优化升级销售管理策略，保持管理方法的先进性与实效性。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备销售管理实战经验，拥有系统化的培训能力及带教新人经历（有在线教育、保险、房地产等行业电销背景者优先）； 2、认同教育事业，热衷于销售管理岗位，乐于接受挑战； 3、具备优秀的团队协作意识、沟通协调能力，责任心强，服务意识佳；

泰康HWP合伙人 岗位职责: 1-公司提供客户数据支持，采用线上邀约、线下服务的模式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化。 2-落实总公司高净值客户战略部署，结合总部指导方针及客户回访反馈，高效执行相关工作。 3-负责现有客户信息的整理与维护，持续跟进客户需求，推进客户深度开发。 4-策划并举办高端小型沙龙活动，强化客户关系，实现客户维护与二次拓展。 泰康养老社区简介: 1-已在全国26个城市完成布局，支持旅居养老服务模式。 2-社区内设四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区。 3-社区文化服务体系涵盖：居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行机制。 4-打造“五位一体”新型养老生态：温暖的家园、开放的学习平台、高雅的社交空间、专业的健康管理中心、长者心灵归属的精神港湾。 薪酬待遇: 1-月薪范围：35000-100000元 2-基本底薪：16000-40000元/月 3-收入结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖励+服务津贴+管理激励 4-完善保障：企业年金、住院医疗保障、意外医疗保障、意外身故伤残保险、疾病身故保险 5-多样化福利：各阶段专业培训、境内外旅游机会、现金奖励、实物礼品等激励政策 晋升机制: 半年内有机会晋升至管理岗位，享受相应管理津贴 任职要求: 1-年龄要求：25-45周岁 2-学历要求：本科及以上，学信网可查；表现优异者可放宽至大专学历 3-经验不限 4-品行端正，具备归零学习心态，勤奋务实，拥有良好的沟通与协调能力 5-思维敏捷，有独立见解，性格坚韧，具备较强的适应力和抗压能力 工作时间: 上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休假

岗位职责: 1、依据销售目标与产品策略，策划线下餐饮全渠道营销方案（涵盖销售目标、销售政策、费用预算等），提升产品铺市率及终端动销表现； 2、配合营销策略需求，参与渠道发展计划与目标（客户、网点）的制定，结合各区域市场实际，分渠道设计可落地的营销统案，并落实宣导、执行、跟踪与优化等PDCA闭环管理； 3、根据全国各区域市场特点，制定年度/季度/月度渠道策略、目标、费用配置及行动计划，内容包括通路布局、经销商网络建设、终端网点拓展、渠道促销等，并推动实施与落地，建立定期追踪与改进机制； 4、统筹各区域月度渠道方案（销售、行动、计划）的提交，从产品、渠道、费用等维度评估方案可行性，协助优化区域渠道执行策略； 5、基于历史数据科学管控各类市场费用投入，按项目开展费用使用效果评估，提升费用使用的合理性与效率，增强投入产出比； 6、深入了解销售渠道结构与特性，准确判断产品在不同区域、渠道的发展态势，识别市场机会并提出整合性产品营销建议； 7、定期开展市场走访，检查各项策略与活动执行情况；收集市场动态与竞品信息，结合消费场景与渠道特征，协同产品部门推进老品优化与新品上市。 任职要求: 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业，具备5年以上快消品行业营销管理经验； 2、具有较强的策略规划、动销推动及市场分析能力，市场洞察力强，能精准捕捉市场趋势与消费者需求； 3、具备出色的项目统筹与团队协作能力，能够高效协调跨部门资源与工作推进； 4、精通营销推广策略的策划与落地执行，熟悉餐饮渠道运作，有成功营销案例者优先考虑； 5、具备优秀的沟通表达与问题解决能力，能在高强度工作环境下保持稳定高效输出。

1、 负责收集潜在客户的资料，并主动联系，拓展新客户资源。 2、 通过电话与客户深入交流，准确把握客户需求，发掘销售机会并达成销售目标。 3、 持续维护现有客户关系，提升客户价值，同时挖掘潜在客户合作空间。 4、 定期回访合作客户，增强互动，促进稳定持久的合作关系。 5、 负责每月客户回款跟进工作，积极落实公司各项制度与管理要求。 6、 上班时间：早9:00-19:00； 7、 保底8000-上不封顶 8、 大专及以上学历，市场营销类相关专业优先，形象良好，具备相关经验者更佳。

岗位职责： 1、负责JG行业反无人机领域新客户的开发与拓展； 2、依据公司销售规划，达成既定的销售指标及回款目标； 3、定期开展客户资料的分析与归档，维护并更新客户信息数据库。 任职资格： 1、大专以上学历，专业方向为市场营销、自动化、航空航天、电子信息等相关领域； 2、具备独立推进项目的能力，工作积极主动，富有责任感，善于团队协作； 3、退伍军人优先考虑，拥有JG行业客户资源者优先录用。

，明天一个活240下班，结账可轻松，谁没有活联系我就要一个？。 联系电话

地点：顺义青苗附近 工作形式：白班9-6 工作内容：带娃，家务 要求阿姨打扫卫生干净利落，会做辅食，做饭好吃 工资：面议 有意者：

北京大兴用司机4名，要求成手，翻地，旋地，包月一万二，，四月份干活，车型迪尔7M2204何2054，想干的联糸。

招聘低压电工：北京房山区，长阳购物中心，55岁左右，6000一个月，管住不管吃，一个礼拜休息一天，联系人：

负责产品的市场渠道开发、市场管理、客户服务及客户管理，执行并完成公司产品年度销售计划。积极完成销售量指标，提高市场占有率。

本公司因业务发展需要，现招聘销售经理3-5人，健康产品互联网销售，兼职，时间自由，男女均可，多劳多得，通过销售考核，满足条件者，可以申请入职公司。

负责推销公司产品瓶装酒和杯装酒，底薪加提成，单休，年终奖综合考核工资5000-10000每月

一、任职要求: 1.年龄25-45周岁以内,中专学历以上,熟悉水性涂料产品知识及行业标准。 2.具备较强的谈判能力、抗压能力和市场敏感度。 3.能适应出差，有驾照或行业资源者优先。 4.渠道销售,发展和管理经销商。 5.处理客户投诉，协调退换货或质量问题解决，提升客户满意度。

一、任职要求: 1.年龄25-45周岁以内,中专学历以上;熟悉水性涂料产品知识及行业标准。 2.具备较强的谈判能力、抗压能力和市场敏感度。 3.能适应出差，有驾照或行业资源者优先。 4.渠道销售,发展和管理经销商。 5.处理客户投诉，协调退换货或质量问题解决，提升客户满意度。 薪资待遇：薪资面议，包食宿、满勤奖、过节费、生日礼金等福利； 联系人：张女士 面试地点：惠安县东桥镇泉惠石化园区（散湖路口）

计划目标： 本计划旨在吸引、培养和储备具有高度潜力、领导力和强烈求知欲的在校生。通过系统化培训、轮岗实践和导师辅导，使实习生具备以下能力： 1.深入了解公司业务、文化和运营模式。 2.全面掌握核心岗位的专业技能和软技能。 3.初步具备解决实际业务问题和团队协作的领导力。 4.建立与公司的深厚情感连接，为毕业后的正式录用和长期发展奠定坚实基础。 5.让实习生拥有广泛的业务知识，同时在某个领域有深入实践，为未来培养复合型管理人才打下基础。 目标人群： 国内高校大三、大四在校生，专业不限，具备卓越的学习能力、领导力潜质和团队合作精神。 二、实习周期与地点 周期：2025年11月至2026年6月 到岗时间：每周至少3天，持续5个月以上 地点：北京市朝阳区北苑路万科时代·奥林A座11层 三、招聘渠道和流程 1.校招渠道 1)院校老师推荐简历。 2)面试：由HR团队及业务部门共同进行，重点考察候选人的综合素质、求职动机和价值观匹配度。 3)录用通知：一周内向通过者发放录用通知书。 2.网申渠道： 1)通过招聘门户网站提交简历或直接联系HR招聘负责人。 2)视频面试（初试）：由HR团队进行，重点考察候选人的综合素质、求职动机和价值观匹配度。 3)业务部门面试（复试）：一对一/多对一业务面试。 4)录用通知：一周内向通过者发放录用通知书。 四、培养体系与实习内容 本计划采用“721学习法则”（70%实践+20%反馈+10%培训），构建三位一体的培养模式： 1.集中培训（10%）： 入职启航：公司历史、文化价值观、规章制度、安全培训。 业务通识：各业务部门负责人分享业务知识、系统操作、行业知识及趋势、战略规划。 职业软技能：沟通技巧、时间管理、高效演示、商务写作等。 2.轮岗实践（70%-核心）： 实习生将按照公司安排，在实习期内依次在3-4个不同的部门（新媒体部、国际业务部、销售部、观众部等）或不同职能的岗位上进行实践。 实践内容：参与真实的商业项目，承担具体的工作任务，在“干中学”。 周期性：在每个岗位停留的时间固定，每2个月轮换一次，如实习生兴趣更强、业务部门2个月后评估匹配度更高的岗位，可延长到3个月。 系统性：制定轮岗计划、导师安排和考核标准。 优势：让实习生全面了解公司业务和不同岗位的工作。通过在不同岗位的表现，公司更全面地评估实习生的综合素质、学习能力、适应能力和真正的兴趣所在，让实习生拥有广泛的业务知识，为未来培养复合型管理人才打下基础。 3.导师与伙伴制度（20%）： HR伙伴：由HR部门指定专人，定期跟进实习状态，收集实习生工作反馈并及时反馈给业务部门，随时调整实习内容和进度，同时提供心理支持和生活帮助。 业务导师：由部门资深经理或总监担任，负责指导日常工作、传授专业技能、解答业务难题。 五、考核与反馈 1.目标设定：每个部门实习开始时，与该部门业务导师共同制定清晰的《XX部门实习期目标与计划》。 2.每周复盘：每周与业务导师进行简短的一对一沟通，回顾进展，调整计划。 3.终期考核：实习结束前，实习生需完成《实习总结报告》，向导师、部门负责人及HR汇报实习成果与个人成长。 六、福利与薪酬 实习津贴：150元/天 节日福利：享受与正式员工同等的节日礼品 团建活动：参与部门及公司组织的团队建设活动 七、未来发展 《实习表现评估报告》：对表现优异者，公司将按照工作业绩、专业能力、领导力潜质、学习能力、团队合作、文化契合度等维度出具详尽的评估报告，助力其校园求职。 正式录用机会：在实习期间表现卓越者，将直接获得毕业后的全职管理培训生录用通知书，毕业后直接录用为正式员工。 人才档案：所有优秀实习生的信息将进入公司人才库，成为长期关注和联系的对象。 八、联系方式 联系人：付女士 电话：*********** 微信：*********** 简历投递邮箱：*********************

1、年龄要求28至45岁； 2、具备扎实的销售背景，有电话销售从业经历者优先； 3、拥有美容行业、保险行业或招商相关经验者更受青睐； 4、曾带领10人以上团队，具有较强的组织与管理能力。 掌握优质数据资源，涵盖抖音及美团渠道 直接向总经理汇报工作 福利待遇： 保底薪资15-25k，提成起点50%，上不封顶，能力突出者待遇可面议 按实际销售额计提提成

职位描述： 1、负责所辖区域内医药企业所有培训、数据、咨询等产品的销售工作 2、负责开发与维护区域内大客户，深度沟通客户需求 3、负责完成相应大客户内训、数据、论坛、公开课等项目 4、负责收集相关信息，与公司产品负责人共同推进产品升级与创新 任职资格： 1、有医药行业经验销售经验或者B端大客户销售经验 2、个人销售能力强，有比较丰富的大客户销售经验 3、对培训有了解或者比较喜爱培训 4、有较强的的人际沟通能力，具有较高的情商 5、有执行力、有责任心、勤奋努力 6、大专学历以上

工作职责： 1. 负责构建并优化公司新一代一体化、智能化的业务监控系统，明确平台演进的技术路径与阶段性目标。 2. 深入理解研发流程与业务场景中的监控诉求与瓶颈，主导Metrics、Logging、Tracing及智能告警等关键功能的产品架构设计。 3. 全程管理产品生命周期，联动技术团队推动方案实施与持续迭代，确保平台交付质量与用户体验达标。 4. 关注可观测性技术发展趋势，依托数据分析优化决策，提升监控平台技术水平，支撑业务高可用与高效运转。 任职要求： 1. 具备3年以上产品工作经验，聚焦于监控/APM/可观测性方向，有互联网行业项目实践经历，具备金融行业经验或熟悉金融业务逻辑者优先。 2. 熟悉云原生技术体系，对Kubernetes、Prometheus生态、OpenTelemetry等技术有深入掌握和实际落地经验，具备从零搭建监控平台的成功案例。 3. 具备优秀的逻辑分析、系统架构设计及用户需求洞察能力，可独立完成复杂产品的整体规划与方案输出。 4. 具备良好的跨团队协作与沟通能力，执行力强，工作态度积极，富有责任感与推动力。

销售岗，B端销售产品经理，看清楚！看清楚！ 岗位职责: 1.负责供应链相关产品的业务衔接，保障产品符合B端客户实际需求 2.协同团队推进供应链产品的落地执行与持续优化 3.持续监控产品运行表现，结合市场反馈推动产品更新与完善 4.承担与供应链上下游企业对接，开展金融类产品的推广与销售工作 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识 2.能够高效推进各项工作，确保供应链产品的交付质量与时效 3.具备较强的问题处理能力，能快速适应动态变化的市场环境

1.具备保险、体检渠道资源，负责公司在指定区域内的早筛设备及检测服务的市场拓展与销售推进； 2.结合公司战略目标与区域实际，制定销售策略与市场开发计划，确保销售指标达成； 3.负责所辖区域的销售运营与团队管理相关工作； 4.积极拓展并搭建多元合作渠道，联合开展客户开发与维护； 5.协同公司内部各部门推动服务方案落地，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.2年以上面向体检中心或保险公司渠道的销售工作经验； 3.拥有保险行业资源及成功开拓体检中心客户经验者优先考虑； 4.具备敏锐的市场洞察力，掌握系统的营销理论与实战技能； 5.具备良好的组织协调能力与沟通管理能力

[岗位职责] 1、日常驻点展厅，定期前往写字楼、酒店、餐饮门店以及设计公司、装修公司等场所，主动开拓客户资源，获取有效销售线索； 2、持续收集并整理客户信息，根据客户需求匹配合适产品，开展商务洽谈，推动项目落地成交； 3、全程跟进订单执行，包括业务追踪、回款管理、产品交付及相关后续服务； 4、维护客户关系，建立长期稳定的协作合作模式。 [任职要求] 1、具备2年以上销售岗位经验，有面对面销售或陌生拜访经历者优先考虑； 2、对建筑材料领域具有兴趣和热情； 3、性格积极进取，责任心强，具备优秀的沟通表达与协调能力。 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，大小周 面试：需参加现场面试 社保：入职即为试用期员工缴纳社会保险 薪资福利：无责任底薪（固定7000元）+提成（试用期3%，转正后7%）。企业为整装行业领军品牌，饰面板品类全球排名第一，项目单值从数万元至百万元以上不等，在职销售经理年均收入区间为18-25万元 晋升：晋升路径清晰透明，以业绩达成为核心考核标准，最快半年可晋升为组长，无责底薪升至9000元以上。公司多数管理层人员均从一线销售岗位成长晋升而来

岗位职责： 1、负责物联网行业客户和市场的开拓与维护，制定并执行销售策略； 2、主导或协助完成销售目标达成； 2、参与客户需求分析，提供定制化的物联网解决方案； 3、协调内部资源，推动项目落地与合同签订； 任职要求： 1、具备3-5年物联网/软硬件销售相关经验或客户资源； 2、具备良好的沟通能力与客户服务意识，有一定的抗压能力；； 3、熟悉物联网行业基础知识及市场动态，如：物联网一卡通、人脸安防、智慧能耗等； 4、有团队协作精神，能承受一定工作压力； 5、具备相关销售经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责品类及核心产品项目的统筹管理，涵盖产品全生命周期管理、升级迭代与淘汰优化等工作； 2、开展新产品创意的可行性评估与市场调研分析，挖掘市场机会，提出创新方案，并推进新品上市执行，协调内外部资源，确保各环节高效衔接；（包括项目启动、产品定型、文案策划、广告合作、包装设计打样确认、研发跟进、生产资源配置等全流程把控） 3、制定产品策略，并协同销售团队推动落地实施； 4、主导品牌体系的搭建与维护，涉及品牌与产品包装设计、主视觉规划、终端形象展示建设，提升品牌整体市场表现力； 5、定期跟踪新老产品的市场销售数据，开展竞品分析与研究，持续优化产品经营策略，对产品市场成效承担责任； 6、参与年度产品战略规划及预算编制相关工作； 任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销专业优先考虑； 2、具备2年以上快消行业产品管理或品牌营销相关工作经验； 3、具备较强的沟通协调与组织能力，具备一定的行业趋势洞察力； 4、不限性别，年龄在32周岁以下（最佳区间为22至28岁）； 加分项 具备以下领域经验者优先：食品/饮料/烟酒

岗位职责： 1. 收集并整理产品需求信息，结合数据洞察进行分析，提出切实可行的产品优化策略。 2. 负责产品需求的规划与设计，联动研发团队完成功能架构、技术落地方案，并输出产品需求文档、UI交互原型及业务流程图等交付物； 3. 跟进产品开发全流程，与开发、UI设计、测试、运营等角色紧密沟通需求细节，协调资源推进项目进度，保障产品按计划上线； 4. 主导产品验收与发布工作，在研发完成后制定测试用例，协同测试团队完成最终验证，确保功能实现与预期一致，并依照公司上线规范执行部署流程； 5. 按时高效完成上级安排的其他相关工作内容。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，具备2年以上互联网产品经理岗位实战经验； 2. 具备出色的沟通协调能力与团队亲和力，能够有效组织设计、研发、测试、运营等多方协作； 3. 熟悉需求挖掘与产品设计流程，熟练掌握主流产品设计工具； 4. 逻辑思维清晰，具备扎实的文档撰写功底和数据分析能力； 5. 工作责任心强，学习能力强，拥有良好的团队意识，积极主动，能适应快节奏工作环境，必要时可配合加班； 6. 具备web3领域从业经历者优先，有技术背景或C端互联网产品成功案例者优先考虑。 【福利待遇】 公司围绕员工健康保障、组织文化氛围等方面持续构建全面、人性化的员工福利体系。 1. 完善的社会保障机制，提供定制化补充医疗保险，入职即享五险一金，满一年后升级为六险二金； 2. 每年不少于5天的带薪年休假； 3. 每月享受约1000元综合补贴（涵盖餐补、交通补贴及全勤奖励）； 4. 提供入职体检，工作满一年后享有年度健康体检； 5. 发放节日礼金、生日礼品等关怀福利。

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