岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

岗位职责 1、全面负责婚宴销售、推广、预订工作、接待工作； 2、制定婚宴市场推销计划，建立并完善婚宴销售工作程序和标准； 3、对接各婚庆公司获于资源，联合组织推广活动； 4、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； 5、与其他部门沟通、协调、密切配合； 任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业优先。 2. 工作经验 1-3年以上酒店宴会销售经验，婚宴销售背景更佳。 3. 能力要求 谈判能力强，具备市场分析、客户管理及团队协作能力。 4. 个人素质 形象气质佳，沟通表达能力强，抗压能力突出。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，进行人员培训、绩效辅导与任务分配 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户需求 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能熟练使用办公软件进行业绩复盘与汇报 4.有责任心、结果导向，具备较强的执行力与服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

【泰康之家——国内医养产业第一品牌！ 高端医疗+活力养老＝高端养老社区，口腔服务、纪念园林、大健康产业】 底薪6000、8000、1万、2万、4万，诚聘销售精英！！ 【公司介绍】 集团为世界五百强，实力雄厚！总部设在北京。 泰康之家，打造了以CCRC持续照护模式为核心，医养结合、候鸟连锁、国际标准的长寿社区！！全国布局47个核心城市：北京、上海、三亚、广州、深圳、苏州、成都、武汉等…… 每所社区，配备一家二级全学科康复医院，让长辈安心！ 【工作内容】 公司提供客户，是服务类销售。 ️销售方法多样：酒会、答谢宴、京郊旅游、亲子活动、社区参观、纪念园参观、财富论坛等，满足客户需要。 ️体验式销售：邀请客户参加体验活动，增强信任，签单水到渠成！ ️多种业务：养老社区、基金、信托、投连、保障类、车险、纪念园等产品的销售！ 比如：销售一套养老社区200万，，提成4万，英才津贴4万，加点2万，再加自提部分，共约12万左右！！！ 【任职要求】 ️有爱心、责任心，诚实信用者 ️大专学历及以上，有无经验均可 ️在北京不满现状，勇于挑战的人！ ️年龄25-55周岁

岗位核心 聚焦客户健康医养需求，提供定制化医养解决方案，完成销售目标，拓展维护客户，推动业务发展。 岗位职责 1. 制定并执行销售计划，拆解落实销售目标，完成业绩指标。 2. 挖掘个人、养老/医疗/社区机构等潜在客户，精准把握客户医养需求。 3. 结合公司医养项目与服务体系，为客户定制专业适配的医养解决方案。 4. 主导谈判、合同签订，跟进回款，把控销售全流程。 5. 维护客户关系，跟进方案落地，处理客户反馈，提升客户满意度。 6. 关注医养行业市场动态，收集客户需求，为业务优化提供参考。 7. 配合跨部门协作，统筹销售相关工作，必要时指导团队开展业务。 核心工作任务 1. 开拓医养领域新客户、新合作渠道，扩充客户资源。 2. 完成客户对接、方案讲解、谈判签约等销售全流程工作。 3. 跟进合作回款，保障销售流程合规高效。 4. 开展客户回访、业务推广活动，深挖老客户需求，实现转介绍。 5. 汇总销售数据，定期汇报工作进展。 任职要求 1. 大专及以上学历，有健康医养、医疗、养老行业销售及管理经验优先。 2. 熟悉医养行业产品与服务，具备客户开发、谈判能力。 3. 目标感强，有良好客户服务意识，能承受工作压力。

岗位职责： 1.全面负责门店销售团队的日常管理与业绩目标达成。 2.指导并带教管培经纪人、独立经纪人及房屋管家三类人才，落实1对1师徒制培养计划 3.统筹房源开发、客源转化、交易撮合及售后服务全流程，提升客户满意度与复购率 4.开展内部培训，持续优化团队专业能力与服务标准 5.参与门店经营分析与数据复盘，推动佣金收入与市占率双增长 任职要求： 1. 具备房地产销售管理经验，熟悉北京海淀区二手房市场者优先 2.有团队管理经验，擅长人才培养与梯队建设 3. 具备较强的市场洞察力、沟通协调能力及抗压能力 4. 认同21世纪不动产品牌理念，愿长期扎根区域深耕发展 5.学历不限，持有房地产经纪人协理/经纪人资格证者优先

业务范畴：全国养老社区，口腔服务，墓地等 工作内容：公司提供意向客户资源→现场讲解社区并完成签约→后续客户维护 （无需自主开发客户，无需主动邀约！所有客户均由公司统筹安排至养老社区现场，您只需负责接待、介绍高端养老服务项目，并通过专业沟通促成成交） 重点强调三遍：无需自行约客！无需自行约客！！无需自行约客！！！ （公司已投入大量资源进行客户引流，精准覆盖高净值人群。现面向全国招募谈判能力强、表现欲强的销售精英，依托优质平台，助您实现价值跃升！） 工作时间：周一至周五 9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休假 薪资福利待遇： 1. 健康理财规划师：8k底薪+20%～40%提成+季度奖金+年终奖金（要求年龄25岁以上，大专及以上学历，个人过往年收入不低于15万元） 2. 设立新人成长奖、品质服务奖、价值贡献奖，支持个人与团队激励，设置个人月度销售冠军奖、团队月度绩效奖等多重奖励机制 3. 国内外旅游激励：杭州、苏州、上海、三亚、韩国、泰国、马尔代夫、美国、迪拜……全球目的地任你选！ 岗位要求： 1、踏实勤奋，积极进取，具备强烈的职业目标和收入提升意愿； 2、形象端正，气质良好，逻辑清晰，语言表达流畅，善于人际互动； 3、遵守管理制度，执行力强，能高效落地工作任务（具备销售从业经验者优先考虑）

【岗位职责】 配送员，提供住宿电动车，直接上岗 1.不用到处找商家 2.取货只在一个地方 3.门店周围三公里的小区，配送范围小 4.全部都是打包好的，拿着就走 5.每天能送70到100单， 6.只要肯干，月工资保证9000-15000左右 其他福利1.提供住宿4人间，新租公寓，空调暖 气洗衣机都有 薪资待遇： 1. 日结/周结/月结均可，日入300–500+，多劳多得，收入稳定 2. 0费用入职，无押金、无中介费 3 有新人福利 可供车住 工作说明： 长期稳定招人，活多稳定，适合想踏实赚钱、长期干的师傅，想来直接联系，各大区域均可就近安排 当天可面试入职！

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与纸巾 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2. 形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识

北京大兴黄村附近招空调安装师傅，需有高空作业证；熟练掌握家用分体式空调安装运行，有丰富经验；熟悉设备结构、性能和原理，能准确判断故障；严格遵守操作规程，具备良好高空作业安全意识；服从安排，诚实肯干，有责任心；保证安装质量，提升顾客满意度；具备良好沟通协调能力、团队精神与敬业精神；身体健康；薪资10000-30000工作地址：大兴区

当天安排工作和住宿！ 工资:4000-5000/月，身高173cm以上，年龄18-45岁以内； 要求:无犯罪前科，有保安证（公司可以办证） 室内巡逻岗，坐岗，可以玩手机！ 管吃管住，一日三餐顿顿有肉。 吃住都在单位，不需要通勤，寝室有空调、洗衣机、热水器。服装被褥免费发放（不收取费用）

空调维修学徒工工作地址:科创十街早8：30至晚8：30，长白班，能接受加班，加班有加班费20元/小时，综合工资6000-7500元吃饭每天补助20元空调，洗衣机返修，搬运，拆箱手工活简单，有家电维修经验或者对维修感兴趣的学徒18-35岁

沟通表达：口齿清晰，逻辑强，善于倾听客户诉求 抗压能力：接受业绩指标、加班、被拒绝，能承受业绩压力 执行力：服从安排，按时完成拜访、拓客、活动

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2. 制定并执行个性化服务方案，推动合作项目落地与持续深化 3. 协调内外部资源，高效响应客户需求，解决售前、售中及售后问题 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供可行性建议并反馈至相关部门 5. 完成销售目标与回款任务，及时准确提交客户档案及业务进展报告 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，有客户服务意识 2. 具备较强的抗压能力与目标导向意识，能独立开展客户管理工作 3.专业不限，学历不限，有行业相关经验者优先 4.诚信务实，责任心强，具备团队协作精神

公司简介：深圳金钰信息咨询有限公司拥有500多人的销售团队。 本公司属银行业务前端服务，主要解决客户无法从银行贷到款问题，解决用款急，用款难等痛点。 能够给客户匹配到合适的银行，合适的产品，超低的利息。 在深圳是行业里规模最大的一家集团公司，也是口碑最好的一家公司。 【公司福利待遇：】 1、平均工资10000-50000，上不封顶，多劳多得！ 2、享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 3、公司活动：定期聚餐活动、旅游； 4、企业培训：一对一带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训,边学习边实践，具有好的培训和晋升机会； 5、职业晋升：客户经理--主任--部门副经理--部门经理--片区总监-分部总经理； 公平、公正、透明的晋升通道（健全良好的职位晋升通道、广阔的职业发展平台）。 工作地址：深圳市宝安区卓越时代广场.前海 A座2601（地跌5号线宝华站A2出口） 工作时间:早上9点上班，下午6点下班，每周工作5天 ，每天7小时。 【 任职要求：】 1、性别不限，25～48周岁，良好的素养； 2、有较强的语言表达和沟通能力，本科及以上学历，有相关经验优先； 3、是家庭主妇和保险地产从业经验丰富者，放宽学历要求，有无本工作经验均可； 4、我们将为你提供一系列的专业化培训，帮助你从小白到行业精英的快速成长，提升业务技能； 5、对销售工作有较高的热情；对金融行业有浓厚兴趣，诚信，有梦想，有强烈的赚钱欲望和承担家庭责任心，有信心，勇于挑战高薪； 【岗位职责： 】 1、利用公司提供的产品、提供的客户资源以及平台，来开发并维护客户关系； 2、坚守诚信理念，遵照信贷抵押贷业务管理制度及流程开展各类业务； 3、良好的销售技巧、沟通协作能力、信息搜集及数据分析能力； 4、参加公司组织的各项销售活动，进行营销活动的推广、实施； 5、维护客户关系，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务。 我们金钰的优势（分为四个方面）： 一、对于行业方面： 1、知名品牌、平台大，企业文化浓厚，从业人员达500多人 2、规范操作无套路（无砍头息等）、、行业标杆； 3、拥有经验丰富的从业团队，渠道稳定，放款规模大，获得客户好评（有客户送锦旗） 二、对于员工方面： 1、公平、公正在金钰，人人是老板，拥有完善的管理和提成制度； 2、对于员工有包容心，有正能量，管理层有公心，员工间相互帮助； 3、时刻关注员工成长，有专业的培训课程，有专业的培训导师队伍，有完整的培训系统，帮助员工更快的成长； 4、收入高，提成72% 行业提成最高业务模式，让合伙人享有高提成收入； 5、福利好：公司不定期组织各类活动，出国游、羽毛球、篮球赛等活动； 三、对于客户方面 1、更专业：团队做单，固定模式，形成流水线式的专业模式； 2、更高效：有丰富的经验对于客户的问题有前瞻性，能更快更高效的解决客户融资问题； 3、不放弃：致力于“融资不再难”的号召，全力为客户解决资金问题； 四、对于银行方面 1、对合作渠道负责，把控每一份风险，让合作伙伴放心； 2、专人沟通：每个环节都有专人跟进，为渠道提供高效的服务； 3、熟知渠道的政策方向，能为合作伙伴提供最适合的资源。

岗位要求： 1、对工作有较高的热情； 2、具备一定的沟通能力，有责任心和积极的工作态度； 3、有相关冻品、预制菜行业销售工作经验者优先。 岗位职责： 1、与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 2、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 4、需省外区域出差，每月20-24天 上班时间：8点半—18点

一、岗位职责： 1.主动拓展新能源汽车充电市场，对接党政机关、企事业单位、渠道合作伙伴及新能源汽车品牌4S店，推动建立长期战略合作关系。 2.组织并参与商务洽谈等相关合作推进工作。 3.统筹协调营销项目的全过程管理，包括进度跟踪、执行落地及效果评估分析。 4.熟悉国家新能源相关政策及行业发展趋势，能够根据外部环境变化优化合作方案。 5.具备较强的抗压性、沟通表达能力以及持续跟进客户的服务意识。 二、任职要求 需适应省内出差，年龄23-30岁，大专及以上学历，性别不限；具备大客户销售或市场运营经验者优先考虑；热爱销售工作，普通话标准，表达清晰，积极主动；具备较强的市场开拓意识与谈判技巧，有销售背景或从事过充电桩相关销售工作者优先。

岗位职责： 1、负责健康权益类产品的分析工作，深入挖掘保险机构在业务中的实际需求与健康管理服务的融合场景，结合市场动态、用户需求及行业竞争格局，策划满足市场需求的健康保险权益会员类产品。 2、制定健康保险会员权益产品的发展策略，设计包含以下两类核心内容的产品方案： 1）与健康管理服务深度融合的保险产品，如健康险、重大疾病险、医疗险等； 2）独立的健康管理服务项目，如就医绿色通道、慢性病管理、中西医结合诊疗、药品服务等；明确产品条款、保障范围、定价机制等关键要素，确保产品具备市场竞争力和用户吸引力。 3、推动跨部门协同，与精算、销售、法务、运营等团队紧密配合，保障健康权益产品在设计上合理、合规且具备落地可行性；主导产品开发全流程，确保按时顺利上线。 4、开展风险识别与合规管理，评估健康保险权益产品的潜在风险并制定相应管控措施；确保产品符合保险监管政策要求，完成必要的备案与审批流程。 5、为商务团队提供系统化产品培训，帮助其准确传递产品价值；及时响应客户及合作方咨询，提供专业支持与解答。 6、统筹产品全生命周期管理，从立项、上线到迭代优化直至退出市场的全过程把控，根据市场反馈及时调整运营策略。 7、主导保险与医疗健康类服务产品或健康管理权益产品的整体规划与落地执行。 8、联合前端业务团队开展客户需求调研，参与医疗健康服务类产品设计及服务流程梳理，推动医疗健康权益产品的形态定义与持续创新升级。 9、协助业务经理拓展医疗健康领域服务商资源，维护合作关系；支持商务端完成营销材料制作、推广策略制定，并参与相关系统功能需求的梳理与确认。 10、推进医疗健康权益产品的上线实施，负责运营数据监测、复盘机制搭建及PDCA循环优化等工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，保险、精算、金融、医疗健康管理、医药、公共卫生等相关专业优先考虑。 2、具备3-5年及以上健康保险或健康权益项目管理工作经验，熟悉健康保险产品开发流程，有成功主导设计并落地健康保险产品案例者优先。 3、掌握健康保险产品设计、定价模型及风险管理专业知识，了解体检、慢病管理、健康干预等健康管理服务及其与保险产品的整合方式；熟知保险法规及健康管理领域的监管规定。 4、具备较强的市场研判与数据分析能力，能基于数据驱动进行产品决策；拥有良好的沟通协调能力，可高效联动健康管理、保险及相关职能部门协作推进项目。 5、具有创新思维，能够打造具备差异化优势的健康保险产品；具备项目管理实战经验，能有效推动产品开发进度。保险产品负责人需具备高效的执行力与推动力。 6、对医疗及大健康领域的权益服务项目有敏锐洞察，熟悉主流市场产品形态与发展动向。 7、具备以用户为中心的服务视角，擅长医疗健康权益产品的整合设计与创新，有独立操盘健康权益卡、体检套餐、慢病管理类产品经验者优先。 8、表达清晰，沟通能力强，善于跨部门协作，能快速理清复杂业务关系与商业逻辑。 9、熟悉医疗险、重疾险等保险品类中健康医疗服务权益的设计逻辑与应用模式。 10、需具备5年及以上保险端健康医疗服务权益产品设计经验，或拥有医院、医药、健康管理企业与保险跨界融合的工作背景。 （本岗位不属于产研型产品设计范畴，特此说明，请勿误投，定位为健康服务权益类产品方向，属中心负责人级别岗位） 【企业福利】 常规福利： 1-入职即缴纳五险一金 2-员工专属健康权益卡 3-电脑使用补贴 4-不定期发放现金红包 5-每年享受一次免费高端医疗体检 6-免费中医健康咨询服务 7-夜间加班可报销打车费用 环境福利： 1-办公环境宽敞明亮、整洁舒适 2-团队氛围开放扁平 活动福利： 1-丰富节日活动、员工日活动及生日庆祝会 （每周二员工日：提供下午茶、水果、炸鸡、雪糕、寿司等） 2-节日礼品、生日礼物、部门团建及年度公司庆典活动 3-定期组织员工内部购享会 晋升通道： 公开透明的晋升机制，清晰明确的人才成长路径 加分项： 具备医疗服务行业相关经验者优先

资产产品经理 概述 负责平台前端资产类产品规划与设计，覆盖资产账户、资金流转、结算等关键模块，优化用户操作体验与资金管理效率 核心职责 1、主导前端资产体系的产品设计，包括资产概览、账户架构、资金流动路径等相关流程设计 2、主导资产账单与账务系统的产品方案设计，保障资产数据准确及界面体验统一 3、持续优化用户在充值、提现、资金调拨、结算等环节的操作流程，提升处理效率与交互流畅度 4、推进前端资产模块与清算、风控等中后台系统的对接，确保业务逻辑与资金链路完整闭环 5、制定资产模块的数据展示策略，通过可视化手段呈现资产变化、持仓结构及资金流水信息 6、联合合规与安全团队，构建资产操作的身份核验机制与风险预警规则，增强账户安全性 任职要求 1、3年以上金融科技领域产品工作经验，理解web3主要业务模式 2、熟练掌握前端产品设计方法，具备复杂交互场景的设计能力 3、了解web3相关操作流程及平台结算机制 4、具备良好的数据分析意识，关注用户体验细节与金融风险控制要点

熟悉离散制造领域生产成本核算，需独立主导完成至少3个相关项目； 有博科ERP或昆仑ERP系统实施经验者优先考虑

岗位职责： （1）负责遥感数据的处理、解译、分类等生产任务的规划、分配与落地执行； （2）带领生产团队，开展技术指导、人员培训及绩效管理； （3）制定并持续优化生产流程与质量控制标准，保障成果数据的精度与项目交付时效； （4）统筹协调内外部资源，及时解决生产过程中遇到的技术难题。 任职资格： （1）地理信息系统、遥感、测绘等相关专业，具备本科或以上学历； （2）具有5年以上遥感数据处理工作经验，3年以上团队管理或生产主管经历； （3）熟练掌握ENVI/ArcGIS等主流遥感及GIS应用软件； （4）具备较强的抗压能力，责任心强，拥有良好的沟通协调能力和团队管理能力。

品牌名：御茶冰雪（养生茶咖） 岗位职责： 1. 深入调研连锁餐饮供应链全场景业务需求，包括采购管理、库存管控、仓储履约、物流配送、供应商协同、成本核算、食品安全追溯等，结合行业趋势和企业战略，制定供应链IT产品中长期规划、年度产品 roadmap 及迭代计划，输出产品定位和价值主张。 2. 主导供应链相关IT产品（如SCM系统、WMS仓储管理系统、TMS运输管理系统、采购管理系统、库存管理系统等）的需求分析、原型设计、PRD文档编写，梳理业务流程并完成系统流程固化，确保产品设计贴合餐饮供应链实际场景，满足直营/加盟门店、总部采购、仓储物流等多角色使用需求，兼顾实用性、易用性和扩展性。 3. 结合连锁餐饮特性，优化供应链数字化工具，重点解决食材损耗、库存周转、配送时效、成本管控等核心痛点，推动产品功能与餐饮ERP系统、财务系统、门店POS系统的数据打通，实现业财一体化，提升供应链全链路协同效率。 4.协同研发、测试、运维、实施等IT团队，推进供应链产品的开发、测试、上线、部署及验收工作，制定项目计划，把控项目进度、质量和成本，及时解决项目过程中的需求冲突和技术难题，确保项目按时交付并落地应用。 5. 推动AI在供应链领域的应用，包括但不限于智能排线、动态补货、异常预警等，结合餐饮食材特性（保质期、温湿度要求），优化智能预警机制，对临期食材、异常配送等情况实现分级提醒，降低运营风险。 6. 作为IT中心与供应链部门（采购部、仓储部、物流部、品控部）的核心对接人，建立高效协同机制，准确传递业务需求，同步产品进展，协调解决业务端在系统使用过程中的问题，推动业务流程标准化、数字化。 任职要求： 1. 大专及以上学历，计算机、信息管理、供应链管理、食品科学、工商管理等相关专业优先。 2. 3年及以上供应链产品经理工作经验，有连锁餐饮行业（快餐、火锅、茶饮等）供应链IT产品经验者优先，熟悉连锁餐饮供应链全流程（采购、库存、仓储、配送、供应商管理）业务逻辑。 3. 有SCM、WMS、TMS、采购管理系统等相关产品独立规划、设计及落地经验，参与过连锁餐饮供应链数字化转型项目者优先，了解餐饮ERP系统业财一体化逻辑者加分。 4 具备扎实的产品专业能力，能够独立完成需求调研、需求分析、原型设计（Axure、墨刀等工具）、PRD编写、流程梳理，熟练使用Visio、Xmind等工具，具备良好的产品思维和用户视角。 5. 具备优秀的跨部门沟通协调能力、推动力和问题解决能力，能够在复杂业务场景中平衡各方需求，推动项目落地和产品迭代。 6. 逻辑思维清晰，对细节敏感，具备较强的责任心和执行力，能够承受一定的工作压力，主动推进工作落地。 7. 具备良好的书面和口头表达能力，能够清晰输出产品方案、培训资料，高效对接内外部相关方。

岗位职责： 1. 洞察用户实际问题，深入挖掘使用场景，清晰定义产品方向与核心价值； 2. 融合技术能力与用户洞察，规划产品功能，输出产品方案及需求说明文档； 3. 统筹协调内外部协作资源，推动产品从构思、研发到上线的全流程落地； 4. 收集并分析用户反馈，持续优化迭代策略，打造高效、易用且具实用价值的产品体验； 5. 参与探索产品变现模式，助力实现产品价值的有效转化。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，计算机或相关专业优先考虑； 2. 具备独立的产品判断力与设计思维，对前沿技术保持高度敏感，善于团队协作，响应迅速，能有效推进项目进展； 3. 有产品商业化实践经验或深度思考； 4. 拥有创业精神，愿意与团队共同进步，把握机会，直面挑战； 5. 熟悉主流AI产品及大模型应用，并具备个人理解与观点。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限 6. 所属行业：不限

工作内容 1、负责AI产品的需求调研、方案设计及版本迭代，确保产品符合市场需求与用户期望； 2、规划AI产品的技术发展路径，统筹资源配置，保障项目按计划顺利落地； 3、与业务相关部门深入沟通，获取使用反馈，持续提升产品功能表现与用户体验。 任职要求 1、具备较强的业务理解能力和逻辑思维能力，能从复杂场景中准确识别并梳理产品需求； 2、拥有良好的团队协作意识，能够协同各方成员高效推进产品从构思到上线的全流程； 3、熟悉AI相关技术原理，关注行业发展趋势，具备持续学习能力并应用于产品优化； 4、有dify平台搭建经验者优先考虑。

岗位职责： （1）负责双碳、综合能源等领域信息化产品及项目的前期调研与需求分析，完成需求确认及全过程管理； （2）参与客户侧需求的梳理与细化，开展需求访谈、挖掘与分析工作，有效引导并整合客户诉求； （3）依据业务实际，独立完成业务流程图、业务需求说明书、功能说明文档、用户操作指南及界面原型的设计与编制； （4）向开发、测试等相关团队宣贯需求内容，持续维护和更新需求文档，跟踪需求执行进展，定期反馈需求状态；参与系统详细设计及测试用例评审，确保业务需求准确落地； （5）深度参与产品/项目全周期开发，统筹需求排期、任务分发、验证验收及变更记录，提升需求转化效率与质量； （6）持续关注产品市场表现与用户使用反馈，识别优化机会点，提出产品改进方案及新增业务方向建议，协助制定新产品规划与迭代路径，增强产品竞争优势； （7）配合产品经理及售前团队完成售前技术支持，提供项目咨询与解决方案支持，参与方案讲解与演示工作； （8）完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: （1）具备3年以上相关工作经验； （2）掌握规范化的需求分析方法，熟悉需求管理流程，具有较强的需求理解与文档输出能力，曾主导或深度参与大型信息化项目需求文档编写； （3）熟练使用Office、Visio、Xmind、Axure等常用工具软件； （4）具备优秀的沟通表达能力和逻辑思维能力，拥有丰富的客户对接经验，能够快速捕捉客户需求变化； （5）有产品开发背景或双碳、能源行业从业经历者优先考虑

一、岗位职责 1.负责产品价格体系管理，搭建公司产品目录，推动产品及价格的信息化管理进程，规范价格制定与调整流程，落实相关日常维护工作。 2.统筹产品全生命周期运作，联动业务团队推进产品上线、优化、下架等环节管理，完成其他关联性日常事务。 3.推进产品出厂质量管控机制建设，协同研发部门完善产品质量管理体系，落实各阶段质量控制措施。 4.协同相关部门开展产品内部结算机制建设，推动销售收入、成本分摊等要素在各部门间的科学分配，健全内部结算流程。 5.构建产品管理闭环机制，联合职能单位推进问题整改，持续追踪改进成效，定期评估并优化执行策略。 6.落实集团及公司交办任务，按时完成各类分析报告、汇报文档、讲话材料等文字性工作。 二、岗位要求 1.基本要求：本科及以上学历，具备2年以上产品管理或相近领域工作经验； 2.基本素质：具备良好的政治素养和职业操守；拥有较强的独立作业能力与跨部门协作能力；工作积极主动，责任感强； 3.基本技能：熟练掌握并严格执行国家及企业相关政策法规，具备扎实的办公软件操作能力；具备较强公文撰写水平； 4.专业技能：了解人工智能行业产品特性，熟悉产品管理全流程，掌握产品定价、质量管控、内部结算等核心管理要点； 5.学习能力：具备快速吸收新知识与技能的能力，能适应动态变化的市场环境。 加分项 具备以下行业背景者优先：人工智能·大数据·互联网

想赚高薪，行业很重要。 我们提供！！！ 行业： 朝阳养老产业，对接北京中高净值客户，做相应规划。资源可自己持有，可二次三次开发。 团队： 团队氛围好，互帮互助文化，新人有老人一对一帮扶。不抢单。 部门： 团队提供人才培养机制，晋升机制透明，薪资透明。 一、工作内容: 1.通过电话和微信的方式联系客户; 2.熟练掌握公司产品和业务； 3.可接受无经验，公司实行一对一的老带新； 4.维护好新老客户关系，通过学习及时解决客户问题，建立良好的长期合作关系; 5.维护公司形象，遵守公司规章制度; 6.具备一定市场分析及判断能力。 二、任职要求: 1.大专以上学历，有销售经验优先录取，无经验的录取后我司组织专业知识技术培训; 2.有良好的服务意识和服务态度，有一定的语言沟通表达能力; 3.做事认真，热爱工作，能融入团队合作共赢。 三、个人待遇福利: 1.双休制，上班时间9：00-19:00，中午休息两小时; 2.节假日按法定节假日放假，重要节日礼品; 3.有不定期的团队聚餐，团建活动，每年多次团队旅游。 4.年终奖，季度奖，职务津贴。新人扶持津贴。 5.可带团队入司，享受聘才津贴。

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