岗位职责： 1、负责制定并执行销售策略，推动公司政法产品或服务的市场拓展与业绩增长； 2、管理销售团队，协调资源，提升团队整体销售能力与执行力； 3、维护并拓展政法客户关系，挖掘潜在客户需求，提升客户满意度与忠诚度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展市场开拓工作； 2、熟悉销售流程及市场运作机制，有团队管理经验者优先； 3、具备较强的目标意识和抗压能力，能适应高强度工作节奏； 4、具备敏锐的政法市场洞察力和数据分析能力，能够根据市场变化调整策略。

工作内容：联系开发新客户，回访公司老客户；办理中国人寿保险和广发银行业务，如：银行卡、理财、保险等业务； 年龄：24-50周岁，男女不限； 学历：大专及以上学历； 具有良好的沟通能力，不排斥销售工作，擅长与人打交道； 金融、保险专业优先，同行业或者销售经验丰富优先，财务或退伍军人优先； 薪资待遇： 1、8:30-9:30（没看错！就是一个小时，上午学习完就可以打卡下班；）双休、节假日休息； 2、15个月新人津贴+提成+补助+月度奖金+职级津贴+推荐优增奖等等，新人薪资2w+老员工公司氛围轻松，轻轻松松年薪100W+（退休人员、财务、退伍军人、多年待业者）无论之前有没有做过销售都可以；经理师傅手把手教你，直到你自己学会为止；（阜成门）

因公司扩大，直招业务经理，主要销售人防工程防护设备及安装，机电工程防护设备及安装，消防设备及安装，待遇从优，统一上北京社保，综合工资1-2万，欢迎有志人仕共同发展，联系人：张先生

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展市场调研、竞品分析及客户需求洞察，优化销售策略 4. 组织销售培训与日常辅导，提升团队专业能力与协作效能 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障销售全流程顺畅执行 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务逻辑 2.优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能基于结果持续优化销售动作 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，结果导向 5. 具备良好的职业道德与客户服务意识

岗位职责: 1. 带领团队达成既定销售目标； 2. 组织并实施销售团队的业务能力培训； 3. 开展市场分析，掌握行业动态，为优化产品与服务提供有效建议； 4. 主动联系客户，建立并维系长期稳定的合作关系，深入挖掘客户需求； 5. 跟踪评估销售执行情况，根据市场反馈及时优化销售方案。 任职要求： 1. 优先考虑市场营销、英语、教育类相关专业背景； 2. 具有销售思维，2年以上教育行业从业经历，能适应高强度工作节奏； 3. 普通话流利，性格积极，具备出色的表达能力和团队协作意识； 4. 渴望高收入，勇于接受挑战。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.大专学历及以上

K12销售大区经理 公司专注于K12奥林匹克竞赛地球科学领域的优质教育资源研发与推广，现因全国业务拓展需求，诚聘TOB业务销售大区经理2名，负责搭建全国销售渠道、拓展各大初中、高中学校合作客户，与团队共创佳绩。 岗位职责 1. 负责区域范围内K12学校、教育培训机构等TOB客户的开拓与维护，推广公司奥林匹克竞赛-地球科学等相关课程、教材及服务； 2. 制定全国销售策略与年度目标，分解销售任务并完成业绩指标； 3. 搭建并优化大区销售团队体系； 4. 深入调研市场动态与竞品情况，结合奥林匹克竞赛赛道特点调整销售策略，提升市场占有率； 5. 主导重大客户谈判与合作签约，维护核心客户关系，推动长期合作。 任职要求 1. 本科及以上学历，3年以上K12教育TOB销售团队管理经验，有奥林匹克竞赛、学科培优等赛道经验者优先； 2. 熟悉全国或某区域K12学校、教培机构的合作模式与决策流程，具备丰富的客户资源与渠道拓展经验； 3. 具备优秀的团队领导能力、目标拆解能力与执行力，能带领团队高效完成销售任务； 4. 拥有敏锐的市场洞察力与商业谈判能力，抗压能力强，能适应出差； 5. 认同公司教育理念，对教育领域有热情，具备良好的职业素养与团队协作精神。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

岗位职责： 1. 根据企业需求完成临时性、辅助性或阶段性工作任务，如现场支持、数据录入、活动协助、物料整理等 2. 遵守工作安排与时间要求，保质保量完成分配任务 3. 主动配合团队协作，服从现场管理人员调度与指导 4. 严格遵守安全规范及保密要求，维护企业形象与工作秩序 5. 及时反馈工作中遇到的问题，提出合理化建议 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应灵活工作时间 2. 工作认真负责，具备基本沟通能力与执行力 3. 无固定经验要求，有相关临时服务经历者优先 4. 学历不限，能熟练使用智能手机及基础办公工具 5. 服从管理，具备良好的职业素养与团队意识

今天下午需要加一个小工需要工作三天在室内跟木工师傅打下手活不累，8小时240元，五棵松附近的联系，电话

写字楼：直招无任何 招聘保洁领班 2 人 年龄56以内 早7点—晚19点 月休4天，休息小时，项目提供食宿（午餐），有做饭的区域，洗澡的区域，冷藏室，保鲜室 工资；5200元+ 有过写字楼管理工作经验，执行力强，监督，巡视，检查能力 写字楼，楼层保洁3名 64 岁以下，管住不管吃，上六休一，有做饭的区域，洗澡的区域，有冷藏室，保鲜室，早7点一晚18点，工资3700，住一层有空调，冬暖夏凉，楼层保洁，冬暖夏凉， 大堂保洁 56岁以下，早7点一晚19点，工资4500元，管住不管吃，上六休一，住一层有空调，冬暖夏凉，楼层保洁，冬暖夏凉， 石材结晶工 各一名，58岁以下，工资6000元，周一至周四夜班，晚19:00—至13:00，合计6小时，周六，周日早8:00~下午5:00点，合计8小时，管住不管吃，主要负责石材结晶养护， 联系电话： 地址；丰台科技园（9号线）

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招聘暖通运行（带维修）可兼职 位置：朝阳区东坝中路北京三博脑科医院 班次：八小时三班倒。月休5天。早班晚班可以在值班室睡觉 要求：有工作经验50岁以下，可开具无犯罪记录证明，提供近半年体检报告 待遇：4500元以上（节假日三薪） 联系方式：闫老师（电话未接，请添）

望江里山海家宴 火热招人 新店即将开业，诚邀各路伙伴加入！ ▷ 前厅经理/主管：7500起+绩效 ▷ 高级服务员：6000起+提成绩效 ▷ 普通服务员：5000起+提成绩效 ▷ 传菜员：5000起+提成绩效 ▷ 前台收银：5000起+提成绩效 ▷ 营销经理：7000起+多重提成 要求：服务员≤40岁，传菜员≤50岁 福利：包吃住 | 缴纳社保 | 晋升空间大 | 团队和谐 应聘：（）

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，进行人员培训、绩效辅导与任务分配 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户需求 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能熟练使用办公软件进行业绩复盘与汇报 4.有责任心、结果导向，具备较强的执行力与服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

试用期两个月，行程一整套销售框架及方案。切实可行后工资1.5W

岗位职责： 1.制定并执行销售策略，带领团队完成月度、季度及年度销售目标 2. 负责客户开发与维护，拓展新渠道，提升市场占有率和品牌影响力 3. 组织销售培训与团队管理，提升业务员专业能力与协作效率 4.分析销售数据与市场动态，及时调整策略并向上级提供决策支持 5. 协同收银系统工程师优化销售流程，推动数字化工具在一线落地应用 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历者优先 2.沟通表达能力强，具备良好的客户谈判与跨部门协作能力 3.熟悉零售/本地生活服务行业者更佳，有探店运营或SaaS系统使用经验为加分项 4.学历不限，具备持续学习意识与结果导向思维 5.责任心强，能适应灵活工作节奏，具备一定抗压能力

【岗位职责】 - 负责市场营销相关工作 - 策划并执行推广活动 【职位要求】 - 有无经验均可、包教会 - 工作经验不限 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 薪资范围：基本工资+提成+全勤奖5000元—9500元

工作内容：负责数据挖掘与分析，参与产品功能优化及版本迭代，承担系统开发任务，持续提升客户与企业的使用体验并推动需求创新。 任职要求：211院校本科应届毕业生，软件工程、计算机技术、信息管理、供应链管理等相关专业优先考虑。 加分项 具备装修装饰、物联网、人工智能等行业相关经验者优先

岗位职责： 1. 开展公司产品的市场调研、竞品动态跟踪及客户需求挖掘，进行目标客户群体画像分析，发掘潜在市场机遇。 2. 制定产品市场定位、策略方案及整体上市推进计划，涵盖产品线布局、目标市场筛选与核心价值点提炼，并持续追踪运营数据、销售变化与市场占比，适时优化策略。 3. 结合企业战略方向与技术特长，主导产品战略设计与规划工作，统筹产品从需求收集、竞品研究、用户意见整合到迭代升级的全周期管理。 4. 参与年度产品推广方案的制定与落地执行，策划并组织实施多种形式的市场活动（如学术论坛、重点客户交流会、线上宣传等）。 5. 搭建并维系与关键意见领袖（KOL）及临床领域专家的长期稳定合作关系。 6. 编制市场推广所需的专业技术资料，包括产品介绍文档、学术演示材料、宣传册、问答手册等，确保内容严谨、合规且具科学性。 7. 为销售团队、合作方及外部客户持续提供专业技术支持服务，涵盖产品知识传递、专业演讲辅导等内容。 8. 协同研发、销售等相关职能部门开展跨部门协作，推动项目高效运转，保障各方协同顺畅。 任职资格： 1、本科及以上学历，细胞生物学、免疫学、生物技术、生物工程、医学、护理等相关专业优先考虑； 2、具备3-5年生物医药领域产品经理工作经验，有细胞类企业相关岗位经历者优先； 3、具备较强的市场研判、战略制定与数据解析能力，熟悉市场调研流程及数据分析工具，可独立完成专项任务； 4、具备良好的沟通表达、公众演讲、学术推广能力，富有团队协作意识与客户服务思维； 5、学习能力强，积极主动，抗压性好，具备敏锐的商业洞察力，坚持结果导向的工作原则。

岗位职责： 1. 洞察用户实际问题，深入挖掘使用场景，清晰定义产品方向与核心价值； 2. 融合技术能力与用户洞察，规划产品功能，输出产品方案及需求说明文档； 3. 统筹协调内外部协作资源，推动产品从构思、研发到上线的全流程落地； 4. 收集并分析用户反馈，持续优化迭代策略，打造高效、易用且具实用价值的产品体验； 5. 参与探索产品变现模式，助力实现产品价值的有效转化。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，计算机或相关专业优先考虑； 2. 具备独立的产品判断力与设计思维，对前沿技术保持高度敏感，善于团队协作，响应迅速，能有效推进项目进展； 3. 有产品商业化实践经验或深度思考； 4. 拥有创业精神，愿意与团队共同进步，把握机会，直面挑战； 5. 熟悉主流AI产品及大模型应用，并具备个人理解与观点。

岗位职责： 1、负责文件与台账的归档及日常管理； 2、执行设备的定期保养与维护工作； 3、重点管控波峰焊、三防漆等关键设备运行状态； 4、推进设备优化与技术改进相关工作； 5、保障厂内电气系统正常运转，落实防静电设施的维护。 任职要求： 1、掌握电气电路基础知识，能识读CAD图纸及电路原理图，具备良好的计算机操作能力； 2、熟练操作各类常用生产设备，动手能力强，具备一定创新意识； 3、具备波峰焊（必需）、三防漆、分板机等设备的基本操作经验； 4、擅长分析波峰焊制程中的异常问题，并能提出有效的改善措施； 5、在电子制造领域有辅助工装治具的设计与制作实践经验者优先。

职位描述 1、承接财经类业务的数据需求，梳理并整合数据加工逻辑，推动需求高效落地实施； 2、项目管理：主导征信数据质量相关事务，整理客户投诉所需材料，保障业务目标稳步推进； 3、负责后端数据平台产品功能的设计及持续优化； 职位要求 1、本科及以上学历，具备2年以上产品设计经验，金融、统计、数学、计算机等相关专业优先； 2、具有数据分析或征信领域经验者优先考虑； 3、数据敏感度高，逻辑思维清晰，熟悉数据处理流程与常用数据分析方法者优先； 4、熟练使用互联网产品设计工具，如Axure、Xmind、Visio等； 5、具备良好的团队协作意识，工作积极主动，勇于面对挑战，拥有出色的沟通协调与组织能力。

岗位职责 1. 负责香氛、车载香薰、家居除味产品的气味稳定性校准，对原料挥发度、留香时长做感官量化评级 2. 配合研发调试气味配方，区分不同批次原料的微差异味，建立气味标准库 3. 对成品做盲测验收，判断是否符合“中性、无刺激、层次稳定”等专业指标 4. 记录气味数据，形成可追溯的感官评估报告 任职要求 1. 嗅觉极其灵敏，无鼻炎、嗅觉疲劳，能分辨数十种常见香调差异 2. 细心严谨，有耐心，能长时间专注单一气味测试 3. 对化工、香料、香氛行业有基础认知优先 4. 无香水、浓香型护肤品使用习惯，避免干扰测试

AI平台资深/高级产品经理 【岗位职责】 1、主导AI基座中台的系统架构设计与平台建设，深入挖掘并拆解业务需求，推动产品持续迭代与优化 2、定期开展客户调研与数据复盘，基于反馈驱动AI中台功能规划，通过OpenAPI或SDK形式对外输出AI能力 3、全面管理产品生命周期，主导从需求到交付的全流程管控，保障中台能力高质量、高标准地上线与落地 4、结合公司战略方向，独立完成AI中台产品的整体规划及核心功能设计 【任职要求】 1、计算机、人机交互、人工智能等相关专业本科及以上学历 2、5年以上AI领域产品工作经验，注重产品体验，具备云服务厂商或知名AI企业工作或项目经历者优先 3、具备出色的沟通协调能力与责任意识，能高效推进跨团队协作，快速理解业务需求并主动推动执行 拥有扎实的B端产品架构设计、规划与落地经验，具备代表性产品设计成果

岗位职责： 1.根据公司智算中心发展战略，打造具备市场竞争力的产品体系，并持续推进产品迭代优化，对智算中心上架率承担直接责任； 2.负责智算中心业务售前技术支持，配合营销团队挖掘客户需求、识别市场机会并推动项目落地； 3.主导与客户技术层面的对接工作，提供投标技术支撑，完成技术文档的编制与归档管理； 4.协助搭建智算中心相关团队的能力模型，参与人才体系建设，制定薪酬激励及提成机制方案； 5.统筹开展智算中心相关的培训组织实施工作； 6.完成上级领导交办的其他工作任务； 任职要求： 1.具备3-5年数据中心售前工作经验，同时拥有1-3年售前团队管理经验； 2.能独立输出满足市场需求的产品解决方案； 3.拥有广泛渠道资源或服务过渠道客户的优先录用； 4.具备创业心态，自我驱动力强，年龄不超过40岁。

岗位职责： 1. 负责墨西哥APP从规划到上线的全周期运营，主导产品迭代节奏并关注核心转化指标的持续提升 2. 深入参与信贷业务流程搭建，主导进件、授信、下单、还款等关键环节的需求梳理与功能实现 3. 推动跨职能团队协同，高效联动设计、前端、后端及数据分析团队，具备系统化的沟通协作方法 4. 编写规范的产品文档，推动需求管理流程标准化建设 5. 结合本地用户行为研究，准确识别用户借贷需求，输出契合当地金融监管要求的信贷产品解决方案 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、计算机、经济学、设计等相关专业背景优先考虑 2. 具备1-3年互联网To C产品经验，其中至少1年聚焦于信贷或消费金融领域的产品设计工作 3. 熟悉信贷全流程业务逻辑，能独立推进APP版本迭代管理 4. 具备产品独立判断能力，掌握项目管理核心方法论，熟练运用AB测试进行产品优化验证 加分项： 1. 具备海外信贷项目落地实践经验 2. 英语可作为日常工作交流语言 3. 了解Google Play与App Store发布规则及ASO优化策略 4. 强烈的数据意识与业务敏感度

岗位职责： 1、主导人力资源信息化的全流程管理，涵盖员工信息、考勤、薪酬、绩效、招聘、培训等模块的需求调研、功能规划及持续优化；深入挖掘HR业务难点，结合数字化转型与AI等新技术趋势，制定产品发展策略。 2、联动HR、IT及各业务团队，梳理人事管理流程，提炼可系统化落地的需求；通过用户调研、行为分析等方式，不断提升产品的易用性与实用性。 3、统筹研发、测试与UI设计团队，推动产品高效开发与迭代，保障项目按期上线；负责系统部署后的培训支持、意见收集及运行数据跟踪。 4、研究智能化功能在HR场景中的应用潜力，关注全球HRSaaS产品发展趋势，探索创新性功能方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上HR系统或B端产品经理工作经验，熟悉人力资源各模块运作流程。 2、熟练掌握Axure、Visio、Jira等工具，具备独立撰写PRD文档和设计产品原型的能力。 3、逻辑清晰，能够快速理解复杂业务逻辑并转化为可行的产品设计。 4、具备出色的跨部门协作能力，能有效协调HR、技术团队与管理层之间的需求与期望。 5、有HRIS、eHR或SaaS类系统成功实施经验者优先。

招聘销售顾问，销售经理