天津宝坻区大型养老院招聘高级行政管理人员，有退休背景者优先

养老驿站招聘行政主管,要求会骑电动车，退休优先，有较强的沟通能力和解决问题能力

1.员工入离职手续 2.考勤工资统计 3.员工档案管理 4.办公室后勤事物 5.协助会计完成对账汇款开票工作

年龄22-35岁直接，山西运城人优先

会所经理/行政管家 岗位职责： 1. 负责会所的日常运营统筹，保障各项服务有序开展； 2. 提供高标准接待服务，涵盖迎宾接待、客户引导及宾客招待等工作； 3. 统筹安排领导的日程事务，包括会议预约、行程规划及出行协调； 4. 联动各部门协作运行，及时处理突发问题与客户反馈； 5. 建立并完善会所的服务规范与操作流程，监督落实执行情况； 6. 策划并执行会所各类活动，优化客户参与体验； 7. 落实会所环境清洁维护及安全管理工作； 8. 负责团队人员管理与业务培训，持续提升服务水平； 9. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 年龄不超过45岁，大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上高端会所或星级酒店运营管理经验； 3. 服务意识强，具备良好的沟通技巧与组织协调能力； 4. 熟悉会所运营机制及行业服务标准； 5. 思维敏捷，具备较强的应变能力和问题应对能力； 6. 拥有团队管理经历，能够有效组织和带领团队完成目标； 7. 工作态度严谨细致，责任感强，能适应一定强度的工作节奏； 8. 可接受出差安排，持有效驾驶证并能熟练驾驶。

岗位职责： 1、后勤保障体系化管理 制定并优化公司后勤服务管理制度、工作流程及应急预案，确保体系规范运行。 维修与设施管理：监督指导办公区、厂区所有公共设施的预防性维护、应急维修及改造项目，主导重大故障或工程项目的处理与外包管理；严格管控维修成本与物料库存。 食堂管理：全面负责员工食堂的日常运营、供应商（承包商）管理、餐食质量、卫生安全、成本核算及满意度提升。 宿舍管理：建立并完善员工宿舍管理制度，包括入住、退宿、卫生、安全等规范；定期组织宿舍安全检查，消除消防、用电等安全隐患。 环境与安全：统筹管理办公/厂区环境卫生、安保、消防设施及绿化工作，定期组织安全检查与演练，落实整改，确保零重大安全隐患。 2、车辆与资产精益化管理 优化公司车辆管理体系，监督车辆调度、保养、年检、保险及驾驶员安全管理，控制车队运营成本并定期分析报告。 协助管理公司行政类固定资产（如办公设备、家具等），建立台账并组织定期盘点。 3、预算编制与成本管控 负责编制年度行政后勤板块（维修、车辆、食堂、办公耗材等）的预算方案，并在执行中实施严格的成本控制与分析，提出降本增效优化建议。 审核各项行政费用支出，确保合理性并符合预算规划。 4、团队管理与跨部门协作 领导后勤团队，明确分工，进行工作指导、绩效考核与能力提升。 作为后勤接口人，高效对接各部门需求，主动提供支持解决方案，提升内部客户满意度。 5、完成上级交办的其他战略性或临时性任务。 任职资格： 1、学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政后勤管理工作经验，其中至少2年以上团队管理经验。具备大型制造业或科技企业厂区、园区后勤管理经验者优先。 2、证书要求：持有C1及以上驾驶证，驾龄5年以上，无重大交通事故记录。持有低压电工证、安全管理相关证书者优先。 3、具备从0到1建立或系统性优化后勤管理制度、流程的能力，有清晰的标准化管理思维。 4、精通后勤维修、设施管理、车辆全生命周期管理。 5、熟悉食堂运营管理，了解食品安全法规及成本控制方法。 6、具备较强的财务意识，能独立编制预算、进行成本分析与管控。 7、管理协调能力：出色的团队领导力、跨部门沟通协调能力和供应商管理能力，能妥善处理应急突发事件。 8、数字化能力：能熟练运用办公软件进行数据分析与报告撰写，有推动后勤管理信息化（如车辆、报修、食堂管理系统）经验者优先。 9、具备极强的责任心、服务意识与成本控制意识，工作原则性强且细致严谨。 10、出色的计划、组织与抗压能力，能适应快节奏工作环境及临时性加班、应急处置要求；有千人以上规模企业行政管理经验优先。

岗位职责： 1. 全面统筹公司行政管理工作，包括办公环境维护、固定资产管控、会务组织及后勤保障 2. 制定并优化行政管理制度与流程，提升运营效率与服务标准化水平 3. 协调内外部资源，高效处理公文收发、档案管理、印章使用及合规性审核 4. 管理行政预算，控制办公成本，合理规划采购与供应商合作 5. 统筹企业形象建设与企业文化落地执行，支持跨部门协作与重大活动开展 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有行政经理/主管或办公室主任岗位经验，熟悉综合行政全模块运作 3. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件应对能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与制度撰写能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境维护、固定资产管控、采购及后勤保障工作 3. 组织协调会议安排、公文处理、档案管理及对外接待事务 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提升行政服务效能 5. 协同人力资源部门开展企业文化建设与员工关怀活动 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有行政经理/主管或办公室主任岗位经验，熟悉综合行政运作流程 3. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力和多任务处理能力 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文书撰写能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

北京市朝阳区招专业（园林油漆工、会喷漆、）二把刀不用联系

北京市昌平区招工地小工/杂工

常青二楼招聘小妹一名招熟练导购漂亮妹妹1名要求皮肤白.穿版.会拍照，身高体重1米65左右体重100斤内.（小白有无经验均可）要长期韩系风格，来店面试（短期工，勿扰！）勤快有责任心，销售能力强，待遇面谈常青市场二楼167—168档口联系手机:同步

北京招聘配合电工干活的小工，需要2人。每天工作八九个小时，薪资270元。工期为10天至半个月。不管吃，中途可以借钱。干活好的人员可联系。

14到20号需要4个兼职，协助打杂，整理物料之类的，明天暂定11-8点，10点半在地铁15号线顺义站集合打车，后期时间可能会有变动，一天9个小时180不管饭，如果要加班必须接受，太晚没有车，有时间报名发照片，，

办公室主任拥有一年以上办公室相关工作经验；工作细心严谨，具备良好的统筹能力、沟通协调能力，责任心强，能够妥善处理行政人事各类事务。负责公司基础人事工作，包含员工考勤、入离职办理、员工档案整理、人事台账管理；负责办公室日常行政、文件归档、资料整理、办公用品管理；统筹公司后勤保障、日常对接、内务管理及各类临时事务；配合完成领导交办的各类行政、人事相关工作。薪资福利:4000–6000元/月，入职购买五险，月休4天，法定节假日正常休息，岗位工作轻松稳定，适合长期发展。招工人数:1名应聘时间为周日—周五8:30——17:30，休息时间请勿致电打扰。截止：11月9日工作地址:苍龙街道果蔬批发市场10号楼

晚班 下午5点到凌晨2点 接受不了勿扰 岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 组织协调大型会议、接待及企业文化活动，提升员工体验与组织形象 3. 管理行政预算，控制运营成本，确保资源高效合理使用 4. 协同人力资源部门推进制度落地、跨部门协作及流程标准化建设

有独立办公室管理经验｜30人团队700㎡办公区｜深圳 【公司介绍】 深圳市南山区一家30人规模的成长型企业，自有700㎡独立办公区。现因业务扩展，诚聘一名具备实战经验的综合行政专员，独立负责办公室全流程运营。 【岗位职责】 • 办公室场地管理：办公区、会议室、茶水间日常巡检，工位规划调整；对接物业、保洁、绿植、门禁、维修，各类突发问题跟进闭环，保障办公环境正常运转 • 物资、固定资产 & 仓库出入库管理：办公用品采购比价、库存台账、领用管理；负责公司仓库物料出入库登记、台账更新、库存核对、库存预警；公司固定资产建档、定期盘点，做好行政成本管控 • 会务接待 & 企业文化落地：会议室管理、音视频调试，来访客户接待，公司会议、团建活动落地执行；负责公司每周分享会主持、流程落地、现场统筹等 • 基础人事行政：入离职手续办理、门禁开通、文件资料归档、快递统筹等行政综合事务 • 梳理优化行政&仓库管理流程，完成上级交办的其他行政相关工作 【任职要求】 • 2年以上行政全职经验，有20–50人公司独立行政实操经验，有大面积办公室、仓库台账管理经验优先 • 能够独立对接物业、各类服务商，会比价谈价，具备成本意识 • 熟练使用Excel功能，擅长做台账、出入库表、盘点表，文档整理归档能力好 • 做事主动有预判、条理清晰，多任务能分清优先级，遇到问题自主推进解决，不是被动等安排 • 沟通顺畅、细心稳重、执行力强、有活动主持落地意识、保密意识强，大专及以上学历 • 五险一金，法定节假日，带薪年假，节日福利，日常下午茶 【工作时间与地点】 上班时间：9:00–18:00，双休 地点：深圳市南山区招商街道水湾社区蛇口兴华路南海意库 交通指引：地铁2、12号线【海上世界站】B出口；公交可搭乘至海上世界站

后勤主管岗位要求 一、基本能力 1. 统筹管理：负责食堂、宿舍、保洁、安保、车辆、厂区环境、物资耗材、基建维修等后勤全板块安排，制定后勤工作计划。 2. 成本管控：采购后勤物资，比价、盘点库存，控制水电、耗材开支，减少浪费。 3. 人员管理：管理后勤班组（保洁、食堂阿姨、保安等），排班、培训、绩效考核，处理员工矛盾。 4. 事务协调：对接各部门需求，处理设施报修、环境整改、宿舍管理、员工食宿问题。 5. 安全管理：消防安全、食堂食品安全、用电用水安全检查，排查隐患，做好应急预案。 二、专业要求 • 熟悉后勤物资采购、库房管理、食堂管理、物业维修基础常识； • 会基础办公软件（Excel做台账、Word写通知）； • 懂简单预算、盘点、单据核对； • 有工厂/企业后勤经验优先。 三、个人素质 责任心强，细心，能及时处理突发问题（漏水、停电、食堂突发状况） 沟通能力好，对上汇报、对下安排、协调多方人员 原则性强，采购、物资管理公正，廉洁 抗压能力，能处理琐碎繁杂事务 四、岗位职责（顺带参考） 1. 后勤日常运营管理，环境卫生、宿舍、食堂监督 2. 后勤物资采购、入库、领用、盘点 3. 厂区设施设备巡检，安排维修 4. 安全检查，落实消防、食品卫生 5. 后勤人员排班、考核、培训 6. 后勤费用统计、控制，提交报表 7. 处理员工后勤相关投诉和建议

岗位职责： 1.全面负责公司行政人事管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆等资源的规范化管理 3.组织协调会议、接待、活动及对外联络工作，提升企业形象与内部协同效率 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，确保资源高效利用 5.搭建并完善行政制度流程，推动跨部门协作与行政服务标准化 6.跟进项目人员的工伤及其他突发事故保险事宜。 7.熟悉人事管理6大模块。 任职要求: 1.具备建筑企业行政人事经理/主管相关岗位3年或以上工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件应对能力 3.熟练使用办公软件及行政管理相关系统 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与团队领导力 5.学历大专或以上。 待遇:包吃住，有社保，有油补等。

岗位职责： 1. 战略与规划：主导AI智能体平台的中长期产品发展规划，统筹平台基础能力、模型引擎、运营支持三大核心模块的技术演进，制定兼顾业务拓展与技术前沿的产品迭代策略。 2. 需求与设计：基于业务战略与项目交付目标，明确各版本的关键任务、功能范围及衡量标准，输出高质量的产品需求文档与设计方案，确保逻辑完整、职责分明。 3. 深度技术协同：作为产品负责人，牵头与算法、工程、架构团队深度协作，在模型调优、推理服务封装、性能提升等关键节点提供产品侧输入、验收准则及体验保障方案。 4. 技术方案评审：牵头重点功能的技术方案评估，综合考量用户体验、系统性能、安全可控与可扩展性，推动达成可实施的最佳设计共识。 5. 数据体系建设：构建并落地平台核心数据监控体系（涵盖应用分析、推广效果、系统稳定性），设定指标框架与可视化逻辑，支撑产品健康状况与业务价值的量化判断。 6. 效果评估与迭代：建立产品效果反馈闭环机制，整合用户声音与数据洞察，持续优化功能设计、模型表现及交互流程。 7. 赋能与标准化：制定面向省公司的产品赋能计划，输出产品说明书、操作指南、典型案例库，并搭建标准化的需求处理与问题响应流程，提升组织协作效率。 8. 生态探索：深入挖掘内外部用户诉求，推进平台能力的开放共享与生态延伸，探索Agent能力对外集成与商业化应用的可能性。 岗位要求： 1. 学历与经验：硕士及以上学历，计算机、人工智能、数学、统计等相关专业；5年以上互联网或企业级软件产品工作经验，其中至少2年聚焦于AI类产品（具备大模型/Agent/机器学习平台经验者优先）。 2. 用户与数据思维：具备强烈的用户视角，善于将业务目标转化为可量化的指标体系，并依托数据分析指导产品决策与持续优化。 3. 技术理解力：拥有扎实的技术背景，能与算法和研发团队高效沟通。深入掌握机器学习、大模型、RAG、AI Agent的核心原理与技术限制，熟悉API规范与微服务架构。有开发实践经验者优先。 4. 项目管理与推动力：具备优秀的跨部门协作能力（涵盖研发、算法、测试、业务、运营），能在高压环境下推动复杂项目按时保质上线，具备风险预判与资源调配能力。具有后端/全栈开发背景，或具备运营商行业经验、政企类平台产品经历者优先。

主要做前台，上午做准备工作，下午销售小龙虾。

【核心使命】 将抽象的算力、模型与治理需求转化为一个可运行的双边交易市场体系。你需要构建一套机制，使人类用户与AI Agent之间能够安全、高效地完成“问题发布—算力响应—价值兑现”的完整闭环。 【岗位职责】 1. 产品顶层架构：主导整体产品架构规划，明确底层资源、中间服务层（交易与治理模块）及上层应用端（用户侧与Agent侧）之间的逻辑关系与交互路径。 2. 交易闭环构建：设计并实现“需求提交—智能撮合—结果交付—信用反馈—资产奖励”全流程机制，确保用户体验简洁流畅，交易效率最大化。 3. 信任与博弈机制：搭建平台核心信誉系统（Reputation System），通过机制创新解决非标类服务标准化问题，建立防欺诈策略与自动化争议处理流程。 4. 增长与冷启动：制定MVP落地路径，设计以“数字资产激励”为核心的传播机制，推动人与Agent双端用户的初期增长与自循环演进。 【任职要求】 5. 学历背景（硬门槛）： - 国内985 / 211高校本科及以上学历。 - 专业范围：计算机科学、人工智能、信息管理、数学或统计学等相关领域。 6. 核心经验（硬性）： - 具备2年以上互联网产品工作经验，拥有出色的逻辑抽象能力与系统架构思维。 - 至少1年深度参与以下任一类型项目的经验（满足其一即可）： - C2C或双边交易平台：如闲鱼、转转、淘宝、滴滴/Uber（熟悉匹配逻辑与供需调控）。 - 社区型内容平台：如B站、知乎、贴吧（理解社区规则、用户声望体系与激励设计）。 7. 能力画像： - 机制设计专才：深入理解双边市场的网络效应与信任构建成本，擅长通过产品手段降低交易摩擦。 - 冷启动实战者：具备从0到1打造产品或主导核心模块冷启动的成功经历。 - 数据导向型思维：能基于数据分析持续优化交易转化路径与匹配精准度。 8. 工具技能： - 精通Figma / Axure等原型设计工具，可独立输出高保真交互方案。

单位名称：北京泰桉国际集团 招聘岗位：行政助理 招聘人数：1-3人 招聘条件：必须会开车，能出差，服从工作安排 工作内容：有过行政助理经验优先，负责接待工作，会议记录，后勤保障工作 劳动报酬：4000--6000 工作地点：北京密云 联系方式：

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理办公事务，包括会议安排、来访接待、电话接听及信息传达 3. 收发邮件、快递及内部通知，保障信息传递及时、规范 4.配合各部门完成基础数据录入、报表统计与简单文书撰写 5.管理办公用品申领与库存，保障行政支持高效有序 任职要求： 1. 学历不限，具备基本计算机操作能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3.具备基础文字表达与逻辑整理能力，能独立完成常规行政事务 4. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘 5.形象端正，亲和力佳，服从安排，适应快节奏办公环境

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-10-26 岗位职责： 1、承担零售品牌大客户项目的产品规划与持续优化任务。 2、深度洞察客户实际运营场景，能将产业链各环节的业务需求进行拆解与抽象，形成标准化且可执行的产品解决方案。 3、产出原型图、需求说明书、流程图、操作指南、竞品分析报告及产品核心优势梳理等相关文档。 4、持续跟进客户、终端用户及内部团队对产品的使用反馈与线上问题，定期开展复盘、数据分析、市场调研，挖掘潜在需求并提出优化建议。 任职要求： 1、具备5年以上产品经理工作经验；有O2O、电商、新零售领域背景优先，熟悉SaaS业务逻辑与系统架构；具备软硬件联动项目经验者更佳； 2、熟练掌握Office、Axure、Xmind、蓝湖等工具，拥有基本的数据解读与分析能力； 3、沟通协调能力强，对业务逻辑和系统功能有较深理解，能够清晰传递产品思路与方案； 4、思维条理清楚，逻辑性强，具备快速学习能力和高效执行力。 5、抗压能力强，工作积极主动，富有责任感。 加分项 具备以下行业背景者优先：电子商务·新零售·互联网

1. 负责公司日常行政事务：办公用品采购、发放、盘点与管理 2. 接待来访人员，接听、转接电话，收发快递、文件归档 3. 协助会议安排、会议室管理、会议纪要简单整理 4. 负责办公环境维护、考勤统计、快递寄收等基础工作 5. 协助完成员工入离职手续、合同归档、资料整理等人事辅助工作 6. 完成上级交办的其他行政相关工作

岗位职责： 【岗位综述】 负责公司办公园区的整体空间布局、设施设备运行维护及管理体系搭建。通过建立标准化的SOP流程并结合数字化工具应用，提升空间使用效率，确保资产安全，降低运营成本，同时为员工提供高效、舒适的工作环境与优质服务体验。 【岗位职责】 1. 空间管理： 统筹办公区域及会议空间的规划、分配与动态优化，推进工位资源合理配置，提升空间利用效率。 主导大型搬迁、装修改造项目的前期筹备、竣工验收及交接落地，保障项目平稳有序推进并顺利交付。 2. 供应商管理与成本控制： 负责综合设施管理（IFM）相关服务供应商（含保洁、安保、绿化、工程、客服等）的日常监督与绩效评估。 牵头年度预算编制工作，严格把控各项运营支出，开展楼宇运维费用的测算、分析与持续优化。 通过商务谈判与资源整合，实现服务品质与成本控制的最优匹配。 3. 服务品质与标准化建设： 制定并完善IFM及物业服务的标准作业程序（SOP），推动服务流程规范化、标准化运行。 落实EHS（环境、健康、安全）管理要求，妥善应对突发事件，保障办公场所的安全性与舒适度。 管理前台接待、会议支持等软性服务团队，持续提升内部员工满意度与服务体验。 4. 团队建设与跨部门协同： 负责IFM团队的人才培养与绩效管理工作。 协调政府机构、物业管理方及公司内部各职能部门之间的协作关系，确保各项工作高效衔接、顺畅运转。 任职资格： 【任职要求】 1. 教育背景与经验： 年龄不超过40岁，本科及以上学历，管理学、工程管理或相关专业优先考虑。 具备10年以上行政管理或设施管理（FM/IFM）领域工作经验，其中至少5年担任同等管理岗位。 具有独立园区（5万平米以上）连续3年以上的全面运营管理经历。 拥有世界500强企业、大型科技互联网公司或国内外知名物业服务商工作背景者优先。 2. 专业技能： 熟悉IFM全模块业务内容（工程、安保、保洁、综合服务），具备从零构建管理体系的实际能力。 有成功落地数字化项目经验者优先；具备出色的项目管理能力，可独立主导大型搬迁、装修及验收全流程。 具备扎实的财务分析能力，擅长成本核算与预算全过程管控。 3. 综合素质： 抗压能力强，善于快速响应和解决复杂问题，能有效处理突发状况。 具备创新意识与变革推动力，能够主动发起流程改进与运营模式优化。 拥有优秀的沟通协调能力与团队领导力，能带领团队达成高绩效目标。

岗位职责： 1.负责收衣服，检查衣服有没有问题跟顾客沟通好，发衣服和把洗好的衣服打包整理好。 任职要求： 1.学历不限，身体健康，能适应倒班和流水线工作节奏 2.无需工作经验，入职后将安排岗前培训，快速上手 3.工作认真负责，有良好的纪律意识和团队协作能力 4

岗位职责： 1.负责业务需求的梳理与原型设计；编写需求规格文档；管理需求全生命周期及变更流程，牵头组织需求评审会议； 2.对研发产出成果与需求匹配度进行把控，并主导相关验收工作；承担用户操作手册的撰写任务； 3.参与项目整体规划与方案设计，独立或配合完成非功能性需求的编制；定期跟踪行业发展趋势，并将其融入实际工作中推动落地。 岗位要求： 1.具备5年以上需求分析或产品相关工作经验； 2.掌握计算机体系结构、操作系统、计算机网络等基础知识； 3.精通Axure、Visio等原型设计工具，具备数据报表制作能力； 4.熟悉CMMI流程，了解快速原型、瀑布模型、极限编程等开发方法论； 5.对项目范围、质量、进度、成本及风险控制有深入理解，熟悉系统架构与开发技术； 6.具备统筹协调意识，能独立撰写汇报材料；性格积极，善于组织事务；工作细致，责任感强； 7.学习能力强，踏实肯干，耐心负责，沟通表达良好，熟悉保险领域业务流程；

岗位职责: 1.负责统筹协调综合办公室的日常事务管理 2.保障各项办公流程顺畅运行，提高整体运作效率 3.协调团队内部协作关系，推动团队协同配合 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能与团队成员及客户顺畅交流 2.具备抗压能力，可在规定时间内高效完成工作任务 3.拥有较强的组织协调能力，善于持续改进和优化工作流程

内部行政，需要有行政经验，内部管理。