岗位职责: 1. 负责民商事类（以民事为主）纠纷案件的调解受理，通过电话外呼方式与当事人沟通，了解其调解意愿及相关诉求； 2. 根据当事人的实际需求拟定调解方案，运用释法说理、情绪疏导等方式，推动双方达成自愿调解、签署和解协议、撤回诉讼并完成实际履行等结果； 3. 在调解过程中及时上报突发情况，归纳案件共性问题，并同步完成相关数据整理与统计工作； 4. 严格执行案件保密制度，按要求完成案件信息录入、卷宗资料归档及线上调解等相关事务性工作； 5. 遵守团队管理规范及调解工作流程，积极配合上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，应届毕业生须为法律相关专业背景； 2. 具备调解或相关岗位工作经验者优先考虑； 3. 具备较强的沟通表达能力与责任意识，能熟练操作Office办公软件。 福利待遇： 1. 员工关怀多：工作环境舒适、日常零食多样、定期团建、周末双休、法定节假日休息、五险一金，生日礼物、节假日礼包等。 2. 发展机会多：入职有专业培训，业务稳定，短期内有机会成长为管理岗位。

注：国贸总部面试，丰台西局工作 希望你：沟通高效 细心耐心 岗位职责 1. 案件管理：配合法务律师完成案件材料的归集与梳理，建立案件档案及文件目录，保障资料齐全且符合规范要求。 2. 法律文件处理：撰写及修改起诉书、答辩书、催收函等法律文书，协助开展诉讼项目的庭前筹备工作。 3. 沟通协调：协助律师与客户进行沟通对接，参与项目谈判并提供相应的法律支持服务。 4. 诉讼辅助：在非诉业务中协助律师完成调查取证、资料汇总及文书拟订，推动案件执行进程。 5. 法律咨询：回应相关法律问题，提出专业建议与解决路径，参与企业内部法律培训及合规事务。 6. 完成法务主管交办的其他工作任务。 任职资格 1. 本科及以上学历，具备扎实的法律专业知识，通过国家司法考试者优先考虑； 2. 拥有1-2年法务或律师助理相关从业经历； 3. 熟悉常用办公软件及法律信息查询系统操作； 4. 具备良好的逻辑分析、书面表达与协调沟通能力； 5. 能够独立应对复杂法律事务，具备较强的工作抗压能力； 6. 作风正派，责任心强，重视团队合作与信息保密。

背景信息： 1、承办4家消费金融公司的网络小额借贷类不良资产处置业务，案源充足，业务稳定； 2、通过仲裁、仲裁执行等方式，高效处置消金不良资产； 3、团队具有近10年行业经验，已经形成了非常成熟完备的处置流程和方案； 4、此岗位一面、二面必须线下面试； 5、薪资、上班时间等请见岗位福利内容。 岗位福利： 1、弹性工作时间：09:00－18:00，10:00－19:00，周一至周五，周末双休； 2、入职缴纳五险一金； 3、依法享受国家法定节假日； 4、薪资范围：试用期责底薪（基本工资）税前4.5k，转正后责底薪（基本工资）税前5.5k； 5、综合薪资税前7-13k ⑴试用期薪资构成为：基本工资+提成（提成根据执行回款业绩完成情况发放，如完成全额发放，）； ⑵转正薪资构成为：基本工资+绩效奖金+提成（奖金+提成根据执行回款业绩完成情况发放，如完成全额发放，）； 6、请仔细阅读薪资标准，如不能接受可直接拒绝。 岗位职责： 1、沟通与调解：拨打、接听法官或被申请人电话，根据公司确定的方案与法官或被申请人沟通还款事宜，按照人民法院多元化纠纷解决机制的要求和消金公司的还款政策，与被申请人达成还款方案； 2、文书制作：执行案件的整理排序，案件材料的打印、用印及归档； 3、案件处理：根据上级要求，线上处理类型化金融案件的立案，法院对接，案件需求沟通，及时反馈法院意见； 4、自主管理案件处置进度，持续跟进案件情况； 5、完成部门需要的或上级交办的其他任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，有类似工作经验优先，不需要具备法律专业背景，公司提供工作所需技能培训； 2、有小额分散执行、电催、调解等催收经验优先；有(或愿意学习)基本的小额诉讼法律知识； 3、具备良好的沟通协调能力，能够高效处理各项对接工作； 4、逻辑清晰，熟练使用word、Excel等常用办公软件； 5、工作认真负责，为人正直诚信，具有团队精神，有良好的合作、服务意识； 6、接受适当加班。

岗位职责： 1.负责线上监测、搜集并汇总知识产权侵权相关信息； 2.推进内部维权工作，包括调查取证、证据材料整理等诉讼前期准备； 3.协助完成上级安排的其他法律相关事务。 任职条件： 1.大专及以上学历； 2.熟悉知识产权相关法律法规，具备知产维权实操经验者优先考虑； 3.具备较强的应变能力、沟通协调能力以及书面表达能力。

PS：必须要会玩端游、手游，对游戏段位和类型没有要求。 岗位职责： 熟悉互联网领域常见的各类侵权现象，能够针对不同侵权行为开展初步法律分析，评估潜在法律风险，并制定有效的监测方案； 独立承担公司旗下各类产品侵权信息的挖掘、跟踪与处理工作，涵盖黑灰产、版权、商标等相关问题； 能高效对接多个外部合作单位，独立完成沟通协调、进度跟进及事项推动； 完成上级安排的其他相关任务。 任职要求： 本科及以下学历，法学专业背景，具备侵权监测相关经验者优先；有互联网行业或计算机相关经历者优先；通过国家司法考试者优先； 工作细致认真，责任心强，具备较强的逻辑思维与语言表达能力，执行力突出，具有良好的团队协作意识和抗压能力； 对工作富有热情，具备创新思维和持续探索意愿，思路清晰灵活； 具备良好的职业道德，法律思维严谨，逻辑扎实，为人正直、诚实、公正； 认同公司企业文化与核心价值观。

1、负责公司各类合同（包括但不限于技术服务协议、采购合同、NDA、合作协议、SaaS协议等）的起草、审核与修订，确保内容合法合规并契合业务实际需求； 2、搭建合同模板体系，优化审批流程，跟进合同履行进度，提升合同管理效率； 3、参与合同争议处理，配合业务团队开展风险预判及应对方案制定。 4、统筹公司专利、商业秘密的申请与维护工作，防范侵权风险，监测知识产权侵权行为，妥善处理侵权投诉及相关维权事务； 5、为研发团队提供知识产权专项培训，支持技术成果的法律保护与运用（如专利布局规划）。 6、响应业务部门法律咨询，就数据合规、广告法、劳动法等领域提供专业合规意见； 7、参与企业内部规章制度的制定与完善，确保制度设计符合现行法律法规要求； 8、协助推进诉讼、仲裁等争议解决程序。 9、根据公司战略需要，参与投融资、并购重组、股权结构设计等项目的法律支持工作； 10、持续关注科技领域（如AI、人工智能）相关立法动态，及时输出合规建议与操作指引。 任职要求： 1、法学专业本科及以上学历，已通过法律职业资格考试者优先； 2、具备民商法、知识产权法、经济法等相关专业背景者优先； 3、具有3年以上法律实务经验，有科技企业、互联网行业法务岗位或律师事务所相关领域工作经验者优先； 4、熟悉知识产权法、合同法、网络安全法以及数据合规相关法规（如GDPR、个人信息保护法）； 5、具备优秀的法律文书撰写能力及合同审查能力； 6、思维严谨，沟通高效，能够准确理解业务诉求并提出可行法律解决方案。 加分项： 1、具备技术知识背景，或对AI、人工智能等前沿科技领域有较强兴趣； 2、曾参与科技型企业IPO、投融资项目经历者优先。

1、开展案件调解，促成双方协商达成和解协议。 2、采用电话、线上或线下形式与当事人进行沟通协调。 3、制作调解笔录等相关法律文书。 4、完成相关工作数据的整理与统计。 聘用条件 1、遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳；具备良好政治素养，自觉拥护党的路线、方针和政策； 2、形象端正，身体健康，具备履行岗位职责所需的身体素质； 3、年龄要求：28岁–40岁； 4、须具有本科及以上学历，专业不限，法律类专业优先考虑； 5、具有调解相关工作经验者优先； 6、具备良好的沟通协调能力和服务意识，熟练掌握办公软件操作，学习能力强，工作细致认真； 7、录用后能按单位规定时间及时到岗履职。

工作职责： 1、承担所对接业务条线各类合同的拟定、审阅及修订工作，重点审查条款合法性、潜在风险及权利义务对等性，出具清晰明确的修改意见； 2、深入与业务团队沟通合同背景情况，高效推进合同审核流程，并就合同签署相关法律问题提供专业咨询与实操指导； 3、与法务BP保持紧密协作，及时共享合同审核关键信息、模板或审核标准中的问题，以及相关业务变动动态；准确识别重大风险事项并依规妥善处理； 4、负责合同模板及审核规则的日常维护，推动其持续优化，通过引入AI智能审查工具、实施模板合同免审机制等方式提升整体审核效率； 5、归纳整理合同审核过程中发现的风险点，形成阶段性总结报告，为业务端风险防范和法务审核效能提升提供数据支持与改进建议。 任职资格： 1、法学专业出身，本科及以上学历，具有3年以上律师事务所或企业法务工作经验； 2、掌握民法典、电子商务法、广告法、个人信息保护法等相关法规，了解互联网行业运作模式，具备扎实的法律理论基础，能精准判断合同中的法律风险； 3、响应迅速、执行高效，具备优秀的沟通协调能力，能够准确把握业务逻辑，合理把握合同审核标准，匹配业务发展实际需求； 4、恪守职业规范，具备较强的保密意识，工作认真细致，拥有良好的跨部门协作能力和责任心。

【岗位职责】 1、针对企业或个人的法律咨询需求，开展法律法规及案例检索，完成基础性法律问题分析与归纳，提出可行性解决方案； 2、依据客户实际需要撰写常规法律文件，整理案件相关资料，准备诉讼或非诉材料，汇总案件信息及相关指引； 3、充分理解委托方诉求与立场，积极协调处理服务过程中出现的问题，确保双方意见一致并顺利推进事项。 【岗位要求】 1、法学类专业本科及以上学历，具备法律咨询顾问从业经验者优先考虑； 2、熟练掌握法律文书撰写技巧，具备案件材料整合与转化能力； 3、具备较强的服务意识，语言表达清晰，沟通顺畅，能适应高强度工作环境； 4、学习能力突出，善于收集、整理和运用信息进行问题分析与决策支持； 5、富有团队协作精神，工作细致耐心，责任心强； 6、形象良好，逻辑思维严密，态度认真，作风正派。

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

今晚大兴机场顺丰丰泰产业园，需要装卸工10名，九点以后装车跟车卸货，一人跟一车，200元，完活结账，联系电话

招聘成手瓦工20人，五年工程有保障 北京部队工作室内贴砖 砌砖，每天350元。工资每月打建行卡里，供住不供吃有工人食堂！过年后正月十五干活！ 要求:不能超过58周岁 需要政审微信发送你的身份证正反面和本人自拍照片。

明天白班7到7，白色衬衣西服，不管吃，需要上传消防一体化，一个班200，在新宫地铁站附近，联系电话

有的话联系一下、维修消毒柜

丰台大龄小区保安，年龄58岁以内，身高1.65米以上，无前科，身体健康，工资4000元，55以上3500元，门岗站坐结合，坐岗多。包吃包住，条件好，空调洗衣机热水器齐全。 工作时间:面议

协助律师及公司负责人起草法律文书，合同协议，起诉状，答辨状，整理诉讼材料，叁加处理诉讼，仲裁等法律纠纷，负责前台接待，提供法律咨询服务。 岗位要求 吃苦耐劳，工作责任心強，思维敏捷，表达能力佳，熟悉新媒体公众号排版PsPR软件，精通网络推广，电脑打字熟练，大专以上文凭，。 工资，每月5000一6000元，有社会保，免费提供工作歺，每周双休，特殊情况需加班必须配合。

民事，商业费用纠纷调节，月休4天，无责底薪3000+提成，男女不限，大专以上学历，年龄20-35岁。工作时间：8.00-12.00，1.30-5.30，8小时工作制。要求具备良好的沟通能力和语言表达能力。

协助律师及公司负责人起草法律文书，合同协议，起诉状，答辨状，整理诉讼材料，叁加处理诉讼，仲裁等法律纠纷，负责前台接待，提供法律咨询服务。 岗位要求 吃苦耐劳，工作责任心強，思维敏捷，表达能力佳，熟悉新媒体公众号排版PsPR软件，精通网络推广，电脑打字熟练，大专以上文凭，。 工资，每月5000一6000元，有社会保，免费提供工作歺，每周双休，特殊情况需加班必须配合。

一、工作职责： 1、合同审核与撰写（主要是英语） 2、负责公司各类合同的审核、修改及起草，确保条款合法合规，符合公司利益。 3、法律文件与声明材料准备（主要是英语） 4、根据客户或业务需求，填写供应商调查表格、撰写声明书等法律文件。 5、ISO27001认证支持（最好是有参加过公司的ISO27001认证的具体工作） 6、参与公司ISO27001认证的维护工作，配合整理、提交相关材料，确保合规要求得到满足。 7、信息安全合规与政策的跟进与维护 8、熟悉国内外信息安全相关法规（如ISO27001、GDPR、CRA等），能够撰写或修订公司信息安全政策（如隐私政策，主要以修订为准，因为我们大部分政策都已经有了）； 9、跟踪国际范围内新出台的信息安全法律法规，整理分析并形成简要报告，供相关部门（尤其是研发部门）参考，确保业务合规。 10、跨部门沟通与协作 二、任职要求 1、逻辑清晰，具备良好的沟通能力 2、英语要求 3、全日制本科及以上，英语六级以上，具备优秀的书面英语能力。 4、商标事务支持 5、能够处理简单的商标申请，并根据商标代理人的建议准备商标答复材料。

主要岗位职责： 1、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作； 2、负责公司印章的日常保管和用印审核工作，及负责公司部分合同、文件的保管、归档工作； 3、独立或协助外聘律师处理相关法律事务，包括各类仲裁、诉讼、内外部纠纷及遇到的其他法律问题，代表公司与相关部门进行沟通处理； 4、协助完成定期报告、临时公告以及对外报送文件的编制、校对与披露； 5、协助处理公司三会事务，负责三会会议的筹备、组织及文件编制； 6、负责公司治理制度的持续更新和完善； 7、协助上级完成公司、重要股东的投融资、股权激励等资本运作； 8、负责与律师、顾问、券商等中介机构的联络、配合工作； 9、定期或专门对公司职能部门进行相关法律知识培训； 10、完成领导交办的其他工作。 11、本职位隶属于上市公司董秘办 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，法律等相关专业，通过司法考试优先，具有律师事务所等相关工作经验优先； 2、2年以上上市公司法务工作经验，优秀者可放宽至应届毕业生； 3、熟悉相关法律法规，政策条例； 4、有良好的语言表达能力及书面写作能力，英文水平好； 5、工作有条理、有计划性，原则性强，正直、踏实，办事沉稳、细致、沟通能力强，熟练使用word/excel等日常办公软件。

1.目标达成：全力完成部门及个人年度业务目标（具体目标以本人签署的《年度业绩承诺书》为准，核心包括：年度项目完成数量、报告质量目标、客户满意度目标等）。实时通过公司信息系统追踪项目进度，确保数据准确、及时更新。 2.项目执行与交付：负责承接项目的全过程技术服务工作，包括但不限于资料收集、报告编制、技术对接、项目汇报等，确保项目按时、保质交付。确保所有项目严格按照合同约定或项目计划的时间节点按期交付。 3.客户维护与开发：积极配合市场部进行项目前期技术支持和客户对接；主动挖掘老客户后续需求，推动二次开发和长期合作。 4.公司安排的其他任务：高效完成公司或部门交办的临时性或专项任务，如参与资质申报、政府入库、投标支持、内部培训等，并按要求做好过程记录与归档。

招聘招标项目经理1名 （我们是招标代理公司，不招无经验低学历应聘者，有招标代理从业经验优先） 岗位职责： 1、负责招投标项目全周期运作管理，涵盖与业主单位的协调对接、招标公告发布、招标文件起草、专家抽取、开标组织、资料归档及移交等工作； 2、熟悉招投标相关政策法规，能够对各类文件进行审核校对，识别潜在错误或疏漏；参与或主导在执行项目及重点项目的投标报名、标书编制与开标实施等关键环节； 3、完成领导交办的其他相关事务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，专业包括工程管理、审计、统计学、经济学、管理学等相关领域； 2、掌握国家及地方有关招投标的法律法规、政策要求及相关规范性文件，精通招投标业务流程，具备2年以上招投标岗位实际工作经验； 3、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4、具备良好的沟通协调能力与团队意识，责任心强，工作严谨细致，具备优秀的文字撰写和表达能力，诚实守信，善于协作。 福利待遇： 1、薪资高于市场平均水平； 2、高管亲自指导，提供系统化培训机制，拥有清晰的职业发展通道； 3、五险一金、带薪年假、餐补、交通通讯补贴、节日福利、部门团建等多项员工关怀福利。

.婚恋匹配 “人际关系分析”“社交能力提升”咨询服务。 “社交匹配指导”“情感关系咨询”。 新媒体运营 用于品牌推广和内容传播。 职位详情： 我们正在寻找充满激情、乐于助人、善于沟通的小伙伴。 职位描述： 1.为客户提供专业的咨询服务，帮助客户了解自己的优势和潜力。 2.参与项目实施，通过咨询，帮助客户在职业和个人生活中实现自我提升。 3.愿意学习，参与团队会议，不断学习新知识，提升自身能力。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力和团队协作精神； 2.对心理和健康领域充满热情，有相关领域工作经验优先，接受无经验； 3.愿意学习，渴望成长和自我改变。 为什么选择我们？ •温暖的团队氛围我们重视团队的和谐与健康发展，团队成员积极向上，拒绝负能量；每个小伙伴都被爱、被加持、被鼓舞、被造就、被肯定； •个人成长我们提供持续的高认知培训和发展机会，帮助您不断提升专业技能，成就更好的自己； •灵活的工作安排我们理解工作与生活的平衡对您的重要性，为您提供灵活的工作时间安排和空间安排。加入我们，这不仅仅是一份工作，更是一次温暖的心灵成长之旅。您将与一群志同道合的伙伴一起，为来访者的心灵成长贡献力量，同时实现自己的价值和梦想。

核心职责 1、负责与客户沟通，开展资料搜集及整理工作； 2、向客户解释和说明继承相关法律条款内容； 3、起草家事、继承类协议及其他法律文本文件； 4、负责来访客户的接待、服务及相关登记事务； 5、对法律文书类材料进行审核与校对； 6、完成部门规定的工作任务及上级交办的其他事务性工作； 任职资格 1、教育背景：全日制本科，法学专业； 2、从业经验：具备1-2年法务助理工作经验，有律师事务所、公证机构等工作经历者优先； 3、掌握合同、婚姻、继承等民事法律规范及相关实务操作； 4、具备较强的协调能力，能够主动识别问题并有效解决，可独立开展工作； 5、具有良好的沟通技巧和服务意识，工作认真细致，责任心强； 6、能接受短期出差（限北京周边地区，频次较低）；

我们是北京植德律所商标团队，非诉业务通过合作代理公司植杰开展，诉讼业务由律所直接承接。 本岗位不提供律师证解决途径，有相关需求者请慎重考虑 一、工作职责 1、负责商标类案件，以非诉为主，兼顾行政诉讼事务 2、服务客户主要为国内企业及个人 3、无销售指标，全部精力集中于案件处理 二、岗位要求 1、具备2-3年全职在律师事务所或商标代理机构从事商标非诉工作的经验（诉讼经验非硬性要求） 2、具备较强的自我推动力 3、专业素养扎实 4、统招本科，学制四年 三、薪酬福利 月薪1-1.5万元+案件创收提成奖励 四、其他说明 坦诚与清晰是我们团队一贯倡导的沟通方式，以下信息供未来同事提前了解： 1、基本工作安排 工作时间周一至周五，上午九点半至下午六点半，午休一小时；因案件量较大，加班较为普遍，晚间提供工作餐但无加班费，需具备良好抗压能力 2、晋升机制 晋升以个人能力与实际贡献为核心依据。能力维度包括案件处理水平、客户维护能力、团队带领能力及学习成长速度；贡献维度涵盖计费工时（billablehours）及对团队的支持（如经验分享、培训等）。除随年限增长的常规调薪外，我们为积极进取的成员设置额外激励方案 3、对候选人的期待 除满足上述任职条件外，我们更倾向自我驱动型人才，渴望持续进步，追求通过自身努力赢得更多认可与发展机会 4、团队文化 坚持“坦诚清晰”的协作风格——虽仍在不断优化过程中，但我们始终朝此方向努力

北京高通律师事务所招聘律师，律所有稳定标准案源，并配有律师助理做前期的立案、电话推进法院、邮寄等工作。 任职要求： 1.认同信贷法诉发展理念和经营模式； 2.已取得律师执业证可代理即可，年限不限；3.具备良好的职业道德，严格遵守执业纪律，三年内未被行政处罚记录的； 4.工作作风严谨，品行端正； 5.遵守律师执业纪律及职业道德； 6.按照项目要求进行立案、跟进案件等； 7.完成项目负责人其他吩咐事；有小额信贷批量处理案件者优先 薪资福利： 团建，薪酬（底薪+提成），社保；提成加上底薪可达15000-20000元以上。

北京市京师律师事务所律师团队（刑事）招聘 【岗位名称】实习律师、律师助理 【工作地点】北京市朝阳区京师律师大厦 【业务领域】刑事 【工作要求】 1. 已取得法律职业资格； 2. 毕业于国内重点院校者优先； 3. 团队注重：分析判断能力、独立思辨能力、书面表达能力、资料查证能力； 4. 中国人民公安大学毕业生优先录用

【北京中淇所招聘】本人团队及律所业务扩展，需招聘： 专职律师 律所传统业务经营模式（非网推所），公共案件足，案件类型民商事较多，刑事行政较少，有国企、法援合作案件等，合作以包干或20--40%比例，也可一案一议，更适合青年律师，有团队精神，相互帮衬，合作共赢，个人案源提款80%，不需要贴票，提款快，拿手续快捷，免费使用会议室、接待室、打印、茶水等公共设施 工作地点：北京国贸附近

岗位职责: 1.为客户提供专业的情感咨询支持，邀约目标客户到店进行面谈，协助其明确情感需求； 2.结合客户的个性特征与择偶偏好，制定针对性的恋爱解决方案； 3.运用多元化的沟通方法，引导客户构建并维系良性的亲密关系； 4.持续跟进客户情感进展，适时给予指导与专业建议； 5.协助化解客户在情感中的冲突，推动双方增进理解与有效交流。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及强烈的服务意识； 2.能与团队成员保持顺畅协作，共同达成工作指标； 3.对情感咨询行业有高度热情，能输出专业的咨询服务内容； 4.具备灵活处理各类情感议题的能力； 5.重视个人成长与知识更新，致力于提升服务品质。 基本工资4k-7k-9k+提成，双休，五险一金。

岗位职责： 1. 协助律所主任拟定并落实律所整体发展战略，主导重大项目的策划、实施与落地，确保项目在质量、进度与成本方面的目标实现； 2. 统筹律师团队的全面管理，强化团队协作效能，提升组织执行力，推进律所文化体系的建设与深化； 3. 主导人才梯队构建，涵盖人才引进、系统培养、激励机制设计及团队结构优化，打造专业能力强、绩效表现优的法律服务队伍； 4. 完善合规管理机制与风险防控体系，识别项目运作中的法律与操作风险，制定有效的预防与应对措施； 5. 负责律所日常运营管理，保障各项工作符合战略方向及法律法规要求； 6. 对接地方律协、司法行政机关等单位，做好沟通协调工作，维护良好公共关系，推进相关政务事务开展； 7. 提升律所在行业内的品牌认知度，牵头或参与各类行业交流活动，拓展政府及社会层面的合作网络。 岗位要求： 1. 教育背景：法学、管理学等相关专业本科及以上学历； 2. 工作经验：具备5年以上高层管理经历，曾管理百人以上团队，有律师事务所管理实操经验，熟悉律所运作机制，拥有广泛行业资源与人脉者优先； 3. 具备优秀的战略思维、团队领导力及客户关系维护能力； 4. 责任心强，富有使命感，沟通表达流畅，情商高，职业素养扎实，具备良好的协作意识，能适应高强度工作节奏； 5. 拥有创新意识和问题解决能力，具备卓越的领导才能，善于激发团队活力，推动集体进步； 6. 接受律所统一工作部署与安排。 薪酬与激励体系： · 基础工资：提供具有行业竞争力的固定薪酬待遇； · 绩效奖金：依据年度业绩成果及管理目标完成情况，享受丰厚绩效奖励； · 股权激励：除常规薪酬外，额外授予5%管理股，共享律所长期发展红利与分红权益； · 专项激励：对在重大项目引入、品牌建设等方面作出突出贡献者，设立专项奖励机制。 晋升通道： · 开设“管理+专业”双轨发展模式，支持向高级管理层（如高级合伙人、管委会成员）或专业领军人才方向发展； · 定期开展岗位评估与发展规划，结合个人发展目标与组织战略，制定个性化成长路径； · 表现优异者可进入全国性核心决策机构，参与全国战略布局与治理决策。