岗位职责： 熟悉互联网领域各类侵权现象，能够对常见侵权行为开展基础性法律研判，初步识别法律风险并制定相应的监测方案； 独立承担公司旗下各产品线的侵权监控工作，涵盖黑灰产、著作权、商标权等相关事项的排查、跟踪与处置； 能高效对接多个外部协作单位，独立完成沟通协调、进度跟进及问题推动解决； 完成上级安排的其他工作任务。 岗位需求： 本科及以下学历，具备监测相关经验者优先；有互联网或计算机背景者优先；通过国家司法考试者优先； 工作细致认真，责任感强，具备较强的逻辑思维与语言表达能力，执行能力强，具有良好的团队协作意识和抗压能力； 热爱本职工作，富有创新精神与探索意愿，思维敏捷灵活； 具备良好职业素养，法律逻辑严谨，分析能力强，品行端正、诚实守信、坚持原则； 认同公司企业文化与核心价值观。

1. 合同管理：负责合同的拟定、审查、修改及存档工作，有效识别并防控法律风险。 2. 催款支持：配合销售团队对逾期账款客户进行催收跟进。 3. 诉讼事务：独立承办或协同外部律师推进诉讼、仲裁等争议解决程序。 4. 法律咨询：为公司各业务部门提供日常法律支持，出具合规性法律建议。 5. 培训组织：根据业务需求，策划并开展法律法规普及培训。 6. 协助推进IPO相关法律事项 任职要求： 1. 法学专业本科及以上学历，具备法律职业资格证书者优先； 2. 具备1-3年企业法务实务经验，有代理案件出庭经历者优先考虑； 3. 有参与拟上市或上市公司证券法律事务经验者优先。

一、岗位职责： 1.负责构建公司合同管理体系、规范对外签订合同的审核流程，定期梳理公司合同体系、合同架构和公司业务法律架构，依据公司战略规划及法律法规进行迭代调整。 2.负责公司合同审批流程的管理，包括日常合同的审核，合同模板的整理及优化，确保文件的完整准确。 3.负责公司商标/专利/资质的知识产权维护工作。 4.负责公司诉讼案件的处理，包括但不限于证据材料的收集、整理、核查与归档。 5.负责公司内部法律咨询与指导，定期培训员工法律知识。 6.负责完成上级安排的其他临时性工作。 二、任职要求： 1.统招全日制本科以上学历，法律专业，25届毕业生/26应届毕业生优先。 2.通过国家司法考试，持有律师A级执业证书 3.致力于加入一家创业公司，具备良好的抗压能力。 4.具备良好的逻辑分析能力，理解业务所需的法律支持点及风控要点；熟悉合同管理、知识产权保护、争议解决等法务工作模块。 5.具备良好的沟通协调能力与团队协作精神；具有较强的执行力，能快速高效完成工作并进行梳理总结。 6.英语六级以上水平。 7.具备良好的文字功底与公文撰写能力，熟练使用微软办公软件，例如Office， Excel，PowerPoint等。

公司法务岗位要求及工作职责 一、 岗位要求 1. 学历专业：本科及以上学历，法学类专业背景，持有法律职业资格证书者优先考虑。 2. 知识储备：熟练掌握公司法、合同法、劳动法、知识产权法等法律法规，了解企业合规运作流程。 3. 工作经验：具备2-3年企业法务或律师事务所工作经验，有相同行业从业经历者更佳。 4. 能力素养：具备优秀的法律文书写作能力、沟通协调能力与逻辑思维能力，能独立应对常见法律问题；恪守职业道德，保守企业机密信息。 5. 其他要求：熟练操作常用办公软件，具备基础英语交流能力者优先录用。 二、 工作职责 1. 合同管理：承担公司各类合同的拟定、审查与修改工作，建立并维护合同台账，监督合同执行进度，防控合同法律风险。 2. 合规管理：参与构建公司合规管理体系，组织实施合规培训与检查，针对经营活动中潜在合规风险提出法律意见。 3. 纠纷处理：负责处理公司日常法律争议，采取协商、调解等非诉手段解决纠纷；必要时配合外部律师开展诉讼或仲裁事务。 4. 法律咨询：为各部门提供常规法律支持，回应业务推进中的法律疑问，确保各项操作符合法律规定。 5. 知识产权管理：协助办理商标、专利等知识产权的申报与维护，应对知识产权侵权事项。 6. 劳动人事法律事务：参与劳动合同、员工手册等制度的制定与优化，协助处理劳动争议案件，提升用工规范化水平。 7. 法律档案管理：统筹公司法律文件、合同文本及诉讼材料的分类、归档与保管工作。 8. 负责公司产品质量鉴定相关案件的接收与处理工作； 9. 其他工作：落实上级安排的其他法律事务性工作。

【岗位职责】 1. 对公司项目涉及的法律与政策风险进行研判分析，并出具专业法律建议； 2. 负责合同及各类法律文书的拟订与审查，提供日常法律咨询服务； 3. 就企业经营重大事项出具法律意见书； 4. 承担合同管理、诉讼案件应对、法治体系搭建等法务相关工作； 5. 完成上级安排的其他工作内容。 【任职资格】 1. 硕士研究生及以上学历，本科及研究生阶段均为法学专业者优先考虑； 2. 有担保、资管、金融类企业、司法机关或律师事务所实习经历者优先； 3. 已取得法律职业资格证书； 4. 预备党员或中共党员身份者优先； 5. 掌握现行民商事法律法规及相关政策，能独立开展商务谈判及商事合同的起草、审核工作； 6. 熟练操作常用办公软件，具备较强的文字撰写能力、良好的沟通表达能力和执行能力； 7. 具备优良的职业操守，抗压能力突出，富有团队协作精神，工作认真细致，责任心强。

工作职责： 1、承担所对接业务条线各类合同的拟定、审阅及修订工作，重点审查条款合法性、潜在风险及权利义务对等性，出具清晰明确的修改意见； 2、深入与业务团队沟通合同背景情况，高效推进合同审核流程，并就合同签署相关法律问题提供专业咨询与实操指导； 3、与法务BP保持紧密协作，及时共享合同审核关键信息、模板或审核标准中的问题，以及相关业务变动动态；准确识别重大风险事项并依规妥善处理； 4、负责合同模板及审核规则的日常维护，推动其持续优化，通过引入AI智能审查工具、实施模板合同免审机制等方式提升整体审核效率； 5、归纳整理合同审核过程中发现的风险点，形成阶段性总结报告，为业务端风险防范和法务审核效能提升提供数据支持与改进建议。 任职资格： 1、法学专业出身，本科及以上学历，具有3年以上律师事务所或企业法务工作经验； 2、掌握民法典、电子商务法、广告法、个人信息保护法等相关法规，了解互联网行业运作模式，具备扎实的法律理论基础，能精准判断合同中的法律风险； 3、响应迅速、执行高效，具备优秀的沟通协调能力，能够准确把握业务逻辑，合理把握合同审核标准，匹配业务发展实际需求； 4、恪守职业规范，具备较强的保密意识，工作认真细致，拥有良好的跨部门协作能力和责任心。

岗位职责： 1. 合同管理：负责合同的拟定、审查、修改及存档工作，有效识别并控制法律风险。 2. 催款支持：配合销售团队对逾期账款客户进行催收跟进。 3. 诉讼事务：独立承办或协同外部律师推进诉讼、仲裁等争议解决程序。 4. 法律咨询：为公司各部门运营活动提供法律支持，出具合规性法律建议。 5. 培训组织：根据业务发展需要，策划并开展法律法规普及培训。 6. 协助推进IPO相关法律事项的处理。 任职要求： 1. 法学专业本科及以上学历，具备法律职业资格证书者优先考虑。 2. 具备1-3年企业法务实务经验，有作为案件代理人出庭经历者优先。 3. 有参与拟上市或上市公司证券法律事务经验者优先。

岗位职责： 1. 合同管理：负责合同的拟定、审查、修改及存档工作，有效识别并控制法律风险。 2. 催款支持：配合销售团队对逾期账款客户进行催收跟进。 3. 诉讼事务：独立承办或协同外部律师推进诉讼、仲裁等争议解决事宜。 4. 法律咨询：为公司各部门运营提供日常法律支持，出具合规性法律建议。 5. 培训组织：根据业务需求，策划并开展法律法规普及培训。 6. 协助推进IPO相关法律事项 任职要求： 1. 本科及以上学历，法学类专业背景，具备法律职业资格证书者优先考虑； 2. 具备1-3年企业法务岗位经验，有作为代理人参与庭审经历者优先。 3. 有在拟上市或上市公司从事证券法务相关工作者优先录用。

一、工作职责 1. 负责国内外办公场所合同的拟定、审查及履行过程中的跟踪管理等全流程合同事务； 2. 组织并推进内部合同会签流程，确保合同原件及时归档保存； 3. 持续优化合同管理平台，建立健全合同管理制度体系； 4. 独立或协同处理公司涉及的诉讼与仲裁事项； 5. 提供合同相关法律咨询，定期或临时组织合同法律知识培训活动； 6. 参与重大合同的谈判与签署过程，提供法律意见以防范潜在法律风险； 7. 完成上级交办的其他相关工作任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，法学或法律相关专业背景，通过国家或境外司法考试等法律职业资格考试，硕士学历者优先考虑； 2. 具备3年及以上法律实务或合同管理岗位工作经验； 3. 英语水平达六级以上，具备较强的英文读写能力，有海外学习经历者优先； 4. 熟练操作Office系列办公软件； 5. 具备良好的归纳分析能力、法律敏感性与判断力、文书撰写能力及问题解决能力； 6. 具备出色的组织协调能力、沟通技巧和团队协作意识，能适应较高强度的工作节奏； 7. 工作态度严谨踏实，具备优良的职业操守。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：15000-25000； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。

依据公司规范，协助客户整理公证业务所需文件材料，并提供配套法律支持服务。 需具备大专及以上学历，具备良好语言表达能力，善于沟通交流，工作细致耐心、认真负责。 （不接受兼职律师申请）

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最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

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