1、负责招聘信息的发布，简历筛选与面试邀约，以及面试人员的接待安排。 2、办理新员工入职相关手续，跟进入职流程，同时处理员工离职事宜。 3、管理办公用品的采购与发放，维护办公区域的整洁与日常运营环境。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限，具备相关工作经验者优先考虑。 2、能熟练操作Excel、Word等常用办公软件。 3、工作态度积极，主动性强，具备责任心和进取心。 4、具备良好的沟通能力，表达清晰，性格活泼，待人热情。

工作时间早8.30-晚5.30中间两小时休息 周末双休，法定节假日正常休息 负责团队人员招募，组织安排人员的面试 主要服务以前老保单客户 公司精准推送客户资源助力二次开发 接受无经验小白可手把手教学 新人入职后公司提供专业系统的岗前培训

人力资源业务合作伙伴深入业务部门成为业务经理的顾问，解决个性化能力问题

行政人事专员

工作内容: 1.在直聘类平台发布招聘需求，筛选匹配人选并开展邀约对接。 上班时间: 早上10:00上班，下午6:00下班，中午休息1小时，可于办公室午休，每月休息4天，可灵活安排休假时间。 招聘要求: 1.年龄18至35岁，具备基本电脑操作能力； 2.积极进取，学习意愿强，保持开放心态，不惧从零开始，无需纠结经验或资源，在信息通畅的时代，机会均等，重在行动力与抗压性； 3.愿与公司共同成长，充分运用平台支持实现个人价值提升。

【岗位职责】 人事部门，完成所负责模块的工作。 【任职要求】 年龄18-30岁，性格开朗 工作经验不限，学历不限，刚毕业的大学生、职场白领、流水线工人、餐厅服务员等等，我们随时欢迎。 【工作方式】 主要采用线上直播方式招聘，通常为抖音、快手平台，现场直播或者电脑切片直播 【工作时间】 早上9-12点 下午19-21点 具体安排：9-12点，接当天到的求职者，对接给面试官。下午休息，晚上19-21点直播。 直播时段不做硬性要求，可以按照自己的习惯更改，每天直播时长不低于3小时，其他时间自由支配，月休四天。 【工作地点】 常州市武进区中吴大道6号，中天钢铁常州智造科技产业园 【薪资待遇】 1、底薪+提成模式。底薪2600+招聘提成100/人，提成当天发放（员工当天入职就有提成），底薪按月发放。 2、纯提成模式。招聘提成150/人，提成当天发放（员工当天入职就有提成），目前老员工都是采用这种模式，新员工建议选择第一种。 老员工（入职半年以上）工资6000-30000不等，分淡旺季。234月为招工旺季，5678月为淡季，9.10.11.12.1月为旺季。 【食宿标准】 公寓式住宿，2-4人间，水电平摊。上下班路程2公里，可以骑共享单车上下班，食堂提供午餐，晚餐。 附言：办公室氛围轻松，工作时间、方式自由，收入可观。工作是为了自己，讲究高效，工作不是拖延时间等下班，不需要装模作样假装很忙，如果上班氛围使你感觉不舒服，建议居家办公。

任职资格： 1．年龄18-32周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训； 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

工作内容： 1.为公司人员的招募，接收快递，后勤的资料整理，文件归纳，考勤，员工入职手续和转正手续！听从领导安排 2.学习能力强，简单的电脑操作基础，良好的沟通能力

传媒公司人事行政 【任职要求】 •具备一年以上直播间才艺主播招聘经验，无相关经验者请勿投递 •沟通能力：具备优秀的沟通协调能力，能与各部门员工顺畅交流，推动工作协同 •服务意识：有较强的服务导向，能够细致耐心地处理员工事务，及时响应并解决员工问题 •责任心：工作态度严谨，责任心强，具备良好的保密意识，可高效完成各项人事行政任务 【工作职责】 •招聘与入职：配合制定招聘方案，发布职位信息，简历筛选，安排面试流程，办理新员工入职手续及劳动合同签订等事项 •培训与发展：协助开展员工培训工作，收集各部门培训需求，跟进培训实施情况 •员工关系：负责员工日常事务管理，包括考勤审核、请假处理，协调内部关系，协助处理员工投诉及劳动争议 •行政管理：统筹公司日常行政工作，涵盖办公用品采购与发放、固定资产登记与管理、办公环境巡查维护、文件资料整理归档、厨房与餐厅运营协调，以及内外部门对接事宜

寻找有志青年团队招贤纳士 一、薪资待遇： （1）底薪2500提成合伙人模式 综合工资5000-15000元（上不封顶） 二、岗位职责： 1、工作时间：早八晚五单休制 2、工作要求：由公司培训管理，视频拍摄剪辑直播讲解各企业信息，在线咨询解答，邀约面试，登记面试信息。 三、任职资格： 1.年龄18-30周岁，男女不限 2.良好的表达能力和沟通技巧。 3.稳重踏实，做事认真负责。 4.性格开朗外向

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1.负责招聘工作,包括发布职位,筛选简历,安排面试等 2.协助主管做(行政事务，理赔，录单，接待面试人员) 3.协助新人办理入职手续等团队日常运营事务 4.协助处理员工关系 [薪资构成] 综合6000-8000(补贴+全勤+提成+激励奖)新员工入职综合薪资8000+ 三个月以上员工综合薪资10000+ [福利待遇] 1.购买医疗，养老，重疾，意外，住院保险 2.节日福利:入司满3个月以上员工享受各项节日，生日礼金等 3.每周一次下午茶和每月一次团建活动 [工作待遇] 工作时间9:00-17:00，午休两小时,双休，法定节假日正常放假 [任职要求] 1.年龄:25岁-45岁 2.学历:大专及以上

学历不限需要熟练电脑软件负责招聘 年龄20-28左右有经验者优先 上班时间早九晚六做六休一 无责底薪4000提成另算综合薪资6000

一、岗位职责： 1.负责公司人事行政类制度的制定、完善及监督执行工作。 2.负责组织招聘计划的拟定、实施推进，跟进招聘进度，并进行招聘效率的数据统计与分析。 3.办理员工入职、转正、调动、离职等手续，统筹考勤管理、档案管理、劳动合同管理及社保相关事务。 4.定期开展员工心理疏导工作，推动人文关怀体系的建设与落实。 5.完成上级交办的其他任务，配合领导推进公司战略发展相关支持工作。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，具备半年以上人力资源相关工作经验，有招聘实操经验者优先。 3.执行力强，工作效率高，具备一定抗压能力与独立应对突发状况的处理能力。 4.熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事相关法律法规，并能实际应用。 5.具备良好的职业素养，踏实认真，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 6.熟练使用办公软件，能够准确高效地制作各类表格，确保数据完整无误。 三、福利待遇： ※提供公平、透明的晋升机制，鼓励创新思维，愿意为你的想法提供支持！ ※团队年轻化（以95后、00后为主），实行人性化管理，营造轻松愉悦的办公氛围！ ※丰富的文化活动：每年至少一次全员旅游，日常涵盖下午茶、迎新会、生日会、羽毛球赛、健身房等精彩内容！ ※享有各类节日福利，元旦、端午、劳动节、中秋、国庆、婚假、产假、年假等应有尽有！每逢端午、中秋、圣诞、情人节还可领取专属礼品带回家！

1.根据公司岗位需求，明确招聘岗位方向，完成办公室相关人员招聘； 2.完成简历甄别、电话邀约、接待及跟踪等流程； 3.维护招聘渠道、并拓展新的招聘渠道，发布招聘信息； 4.完成人事经理交办的其他临时性工作。

岗位职责： 1、依据公司用人需要，负责开展人员招聘工作； 2、协助新入职员工快速适应团队环境及日常业务流程； 3、收集并整理员工在业务推进中普遍遇到的难题，策划并组织专项培训活动； 4、汇总分析各岗位绩效考核数据，及时反馈考核情况； 5、配合完成上级交办的临时性工作任务； 6、协助企业识别问题，并推动问题的有效解决。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、具备专项招聘经验者优先

扬州寻求明天有空的人员参与，需求人数为一。

招聘：绞肉阿姨（上午半天班） 薪资：2010~2010元/月 招聘一位绞肉阿姨，年龄40岁左右，上午6点半至11点半，具体情况面议！

招聘游戏代练，计件工资，单日成手200+负责公司游戏的代练工作，确保账号安全，稳定提升等级和装备；遵守游戏规则，不得使用任何作弊手段；及时与玩家沟通，了解玩家需求，提供优质的代练服务

职位描述： 1、全面负责门店日常运营，落实上级制定的各项营销方案并有效执行； 2、依据公司发展计划，开展客户开发、商务接洽及合同签订工作，确保招商任务高效达成； 3、持续关注行业与市场变化，定期组织市场调研分析； 4、负责商场日常运营管理相关事务； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、形象良好，具备出色沟通能力，学习能力强，发展空间大； 3、具备丰富招商经验者，可优先考虑。

今天晚班，增加三名工人。200元下班结账。联系电话王梅

1、教育背景：大专及以上学历。 2、工作经验：有图片审核相关经验者优先，应届毕业生如具备较强学习能力及对口实习经历亦可考虑。 3、知识技能： ①能准确识别图片内容是否符合规范，快速掌握图片审核系统及工具的操作流程。 ②具备基础计算机操作能力，熟悉常用办公软件（如Word、Excel等）。 ③了解基本图片处理技术，可在海量图像中高效识别潜在违规信息，对敏感内容具有较强警觉性。 ④工作态度端正、细致严谨，责任心强，能够严格遵循审核标准与纪律，保障审核结果的准确性与质量。 4、能力素质： ①具备良好的抗压能力与情绪调节能力，能在高负荷、重复性工作中保持稳定的工作状态和效率。 ②拥有较强的学习意愿与自我成长意识，能主动获取新知识、新技能，持续适应业务发展及公司需求变化。

岗位职责： 1、配合部门搭建并优化业务追踪机制，全程跟进销售各环节（包括销售预估、客户拓展、商机管理、订单执行、回款进度、合同续签及内控流程），整合相关数据并进行分析，通过定期会议与报表反馈推动目标落地； 2、协助拟定区域团队的市场推广计划，完成业绩指标的拆解分配，并参与月度绩效评估与复盘总结； 3、推进区域销售人员标准化作业的日常落实（如CRM系统使用等），参与设计并执行销售激励政策； 4、负责总部各项制度与政策在团队中的传达与落地执行，及时反馈执行过程中的异常情况并上报处理； 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，市场营销或财务相关专业优先考虑； 2、具备三年以上业务推动力度相关工作经验，有中大型企业销售管理或业务运营背景者优先； 3、具备良好的沟通协调能力，擅长推动任务进展，能够有效开展跨部门协作； 4、属于内勤支持岗位，需具备较强抗压能力，主动进取，持续学习提升自我。

转笼工 1、男女不限，年龄45周岁以下，初中以上文化。2、能适应夜班和倒班，提供上岗培训，海门本地。 薪资福利:有食宿，待遇从优。 招工人数:6名 （） 工作地址:海门区天久公路18号

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