【工作单位】:日结兼职项目招聘专员（小白可带）（男女不限，可大龄） 【位置区域】:木渎-新华广场8幢（木渎天虹） 【招聘人数】:10名兼职招聘专员 【工作内容】:通过公司的平台和资源群发布相应的兼职招聘信息，进行各餐厅的兼职用工安排，从长期工到兼职都有，岗位多重多样，单子多，轻松简单，有人教，有人带，兼职主要都是日结的下班就发薪的，招聘容易简单，肯做的的，小白也可以接收 【人员要求】:男女不限，18-50周岁，诚实守信，有责任心，会用智能手机，会简单电脑操作，性格活泼开朗，善于沟通交流，有无经验都可以，小白可带 【班次排班】:长白班，9.00-17.30（午休和吃饭1小时），坐班，月休5天，国假正常放假 【薪资待遇】:公司免费提供招聘工具和渠道，上六休一，月休5天，国假正常放假，满勤600/月，每季度团建聚餐，月薪资4000-2万不等（具体薪资视个人能力而定，有意可以到司面聊）,多劳多得,上不封顶，能力与薪资成正比，不包食宿 【公司优势】:公司提供大量资源和招聘渠道，免费带，包教，包会，简单容易上手，公司业务稳定，市场占有率靠前，渠道多，平台多，新人也可以快速上手，只要肯做，肯用心做，一切都不是问题 有意者可以电话与我联系！

具备1年以上农牧业领域人事或行政相关工作经验

1、负责公司基层岗位及行政文职类人员的招聘实施； 2、处理新入职员工日常事务，维护良好的员工关系； 3、协调员工关系事宜，妥善解决人事争议，保障团队氛围和谐与员工满意度； 4、能独立开展人力资源相关工作，参与人力资源制度与流程的制定及优化； 5、具备三年以上人力资源领域工作经验，熟悉人事管理体系，可应对复杂人事事务； 6、薪资范围5000～8000； 7、单休，五险一金，7:30～17:00。

岗位说明 1、通过电话招聘、网络招聘等途径完成招聘任务。进行招聘渠道的扩展，维护及招聘信息发布和更新； 2、员工入职、转正、调岗、离职、培训、考核和各项手续办理和日常管理工作； 3、按照各部门的招聘要求，进行搜集和甄选初试人员约见和选拔工作； 4、负责面试并跟进面试过程，以及结果反馈； 5、协助人事总监开展各种员工活动等； 6、完成领导临时交办的其它任务。 【任职要求】 1、25-40岁之间，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神 2、熟练使用相关办公软件 3、有过人事相关工作优先 4、形象气质佳 【福利待遇】 公司五险一金，带薪年假、过节福利，办公环境舒适 【工作时间】 8:30-17:00，午休2h，周末双休，法定节假日休息

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括岗位需求分析、渠道选择、简历筛选、面试组织及录用跟进，确保人才供给及时匹配业务发展 2.参与薪酬绩效管理支持工作，结合预算执行情况提出调薪建议，协助优化激励机制 3. 策划并组织企业文化活动与员工关怀项目，营造积极向上的团队氛围 4. 统筹行政事务，涵盖固定资产台账管理、政府证照办理、成本管控及公益项目协调 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.具备1-3年人力资源或综合行政岗位实操经验，熟悉招聘、员工关系及基础行政模块 3.具备多任务并行处理能力，可高效统筹3个及以上事项有序开展 4. 沟通协调能力强，责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神 5. 熟悉劳动法律法规，持续关注政策动态，确保人事行政工作合规开展

人事专员负责招聘和售后

岗位职责： 1. 按照部门需求推进招聘工作，高效达成招聘目标； 2. 持续维护与开发招聘渠道，优化并规范公司人才库的运营管理； 3. 研判行业与市场人才动态，为组织人才战略提供有力的数据支撑。 职位要求： 1. 具备1年以上招聘工作经验，有IT领域招聘背景，熟悉数据标准、AI大模型方向者优先； 2. 能够基于业务团队的实际需求，独立开展招聘全流程工作，按时保质完成人员引进任务； 3. 对人力资源工作有浓厚兴趣，尤其热衷于招聘模块的实践与提升； 4. 主动维护并开拓多元化招聘渠道，系统化管理企业人才资源库； 5. 结合市场变化与行业趋势，分析人才供给情况，助力公司人才规划决策； 6. 具备高度的责任意识和职业操守，工作严谨细致，执行力强，综合素质良好； 7. 拥有较强的抗压能力与自我驱动力，能适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工归属感与参与度 5. 整理分析基础人力资源数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上更佳） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

一人一岗一部手机，办公室，线上工作

招夜班绣花工，货源稳定，地址莫城三星村，电话

【艾微半导体-胜浦新厂区（艾艾部门）】【岗位详情&任职要求】1988-2007均可，中专/高中及以上学历《厂务》任职要求：持有低压证或者高压证，有暖通、污水、空压等基础经验，入职有培训；薪资待遇：【厂务薪资待遇】：白班270元/天，夜班280元/天。（三个月后白班280元/天，夜班290元/天）缴纳园区社保；以上岗位另有：绩效基数250/月，加班稳定、工时充足！二次返厂需提前沟通确认！【体检】普通入职体检即可（园区体检中心、苏城医院、慈铭医院均可，一个月内体检报告有效）【住宿】面试当天快速安排宿舍，无需费心等待【厂车】覆盖青年公社、斜塘、唯亭、胜浦各站点。：打卡15天返400。

泰州市泰兴市招二保焊/气焊

昆山周市招喷粉工1名。王

来个四针熟练祝塘

薪资待遇: 无责底薪4000+招聘提成，提成上不封顶 工作时间： 12:00-21:00（下午休息17:00-18:00）固定周日休息

月休4天，工作轻松，工资高，负责招聘，营销，小白可带

招聘办公室文员! 1、主要负责通过网络负责人员招聘，及时在网络上回复消息，办公室上班，无需外出，有无经验都可以， 2、上班时间早上9.00上班，下午8:00下班，上下午休息1个半小时 3、薪资待遇，底薪 3000加提成月综合收入6000-10000以上 4、入职后专人一对一培训，无需担心不会 5、需具备一定的沟通理解能力，要有独立的思维能力 6、需要有责任心、上进心、耐心和细心 7、男女不限 18～45 岁，优秀者可以适当放宽 8、不想赚钱的，抱着玩的心态来混日子的勿扰，谢谢! 大小休 五险

人事岗，综合薪资5K，氛围真的很好

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄不限， 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

岗位职责： 1. 与各业务单元密切配合，充分理解其业务需求及发展目标，提供专业的人力资源支持与解决方案。 2. 协助各业务部门开展人才选拔、培养发展及绩效管理相关工作。 3. 推进组织架构优化与企业文化落地，提升员工归属感与团队协作能力。 4. 妥善处理员工关系事务，为员工提供必要的指导与帮助。 5. 梳理和分析人力资源数据，为管理决策提供有力依据。 6. 参与人力资源战略规划及相关制度的制定与完善，推动管理体系持续改进。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善应对和解决员工关系相关问题。 2. 熟悉人力资源管理各模块，具备独立分析并运用专业知识的能力。 3. 拥有较强的统筹协调能力，能够有效推进组织变革与文化建设项目。 4. 熟练运用人力资源各类工具与方法，为业务团队提供高效支持。

招一名搭档手快的识字的，最好是凌城的

招一名人事！！ 我们不跟你谈虚的，明白你只想踏实工作拿高薪。工作内容： 1. 负责企业全流程招聘事宜，包括岗位发布、简历筛选、面试安排、入职手续办理； 2. 具备责任意识，能自觉高效推进各项任务执行； 3. 熟练使用办公软件，可独立完成基础表格整理与文档撰写。应聘要求： 1. 有人事相关工作经验，性格开朗、积极主动者优先考虑； 2. 愿意长期发展，听从工作调配，具备进取精神。 综合薪资5-10k，团队氛围融洽，福利完善，定期开展团建活动，成长空间广阔。 工作地点位于市区写字楼，地铁1号线2号线直达，财富大厦903室欢迎你的加入

上班时间： 下午2.00-晚上11.00 5.30-6.30休息时间 月休4天可自调。 薪资保底： 试用期一个月3500 转正以后3800＋绩效奖金 岗位职责: 1、负责游戏上线计划筹备对接工作，保证项目的正常上线和运营; 2、负责运营活动的配置以及测试，确保活动顺利上线; 3、负责日常与研发以及各个支撑部门沟通配合， 如:数据分析、执行计划、运营活动、信息收集、用户运营、用户维护、运营对接等; 4、收集整理客服汇报用户建议及产品缺陷，推动产品质量持续改善; 5、与合作方保持密切沟通，维护好与合作方的关系，能够独立处理产品运营过程中的突发事件; 6、对用户群体细分、分析、挖掘，根据用户定制活动方案，增加付费用户的持续消费能力并减少有效用户流失。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历，一年以上游戏运营相关工作经验直接上岗，无经验需适应学习阶段; 2、富有激情，工作积极主动，高投入度，能适应较长时间的工作，能在大压力下保持良好的工作状态; 3、对数据敏感，具备游戏数据整理、分析能力，基于数据分析得到有价值的信息、提出产品优化、用户体验优化建议的能力者优先; 4、具备一定的调研报告能力，有一套自己的产品评测及引进的方法论，能够输出竞品分析/产品评测/数据分析/产品调优等内容; 5、熟悉游戏行业发展动态，对时下潮流、热点持续关注，了解理解玩家需求，提出自己想法&建议;

20-35岁，懂电脑的基本操作，沟通协调能力强，有上进心，有无经验均可 主要工作职责： 通过平台或手机沟通协调求职人员顺利入职， 公司上六休一每天8小时工作制，每月有聚餐及团建，工作氛围好

不打电话！不打电话！不外出！不外出！纯线上！（带销售性质） 【关于公司】 1.公司专注于全国范围内的社交组局与派对活动运营，旨在构建年轻人喜爱的潮流玩乐社区，业务以南京为核心逐步拓展至全国，主要通过线上渠道销售活动门票，并保障客户顺利参与每场活动。 2.办公环境轻松活泼，团队氛围年轻有活力 【您的工作内容】 1.通过线上方式与意向客户交流，无需电话沟通，客户资源由公司提供 2.推动意向客户完成成交，邀请其参与各类派对活动，实现门票销售目标 3.管理公司分配的账号及用户资源，以微信为主要工具开展社区运营，维持与好友的日常互动 4.通过朋友圈内容策划与发布，提升用户关注度和粘性 5.定期回访维护客户关系，提高用户复购意愿 【工作时间】 下午14:00～23:00，中间休息2小时，可自由安排使用 （注：因活动属性、时间安排及目标客群年龄段特点，上班时间为下午起，介意者请勿投递） 【任职要求】 1.年龄18～28周岁，欢迎无经验新人加入 2.具备较强的抗压能力 3.性格开朗积极 4.有销售背景，能适应网络销售模式 【薪资架构】 综合收入6K-1W提供住宿

1、负责合作品牌在主流平台（如美团外卖、饿了么）的全面运营规划，依据数据分析为品牌定制营销活动方案与优化建议，并对整体运营收益成果承担责任； 2、紧跟市场动态与行业变化，策划并落地相应的推广策略与营销动作； 3、跟踪分析各周期（日、周、月、季度、年度）运营表现，挖掘潜在问题，提出精准改进措施，持续提升运营效率与质量； 4、整合内外部资源，推动品牌在曝光量、销售额及投入产出比等核心指标上的增长，拓展运营覆盖范围与执行深度； 5、主导日常优惠、节日大促及主题营销活动的方案设计与落地实施，确保达成既定目标； 6、保持与平台方（如饿了么、美团）的良好协作，争取优质资源支持与政策倾斜； 7、定期向品牌客户提交运营报告，维系稳定合作关系，保障沟通顺畅高效。 任职要求： 1. 年龄在*******以内，性别不限，需具备3年以上运营岗位实战经验； 2. 熟悉外卖渠道运营模式，有美团体系或品牌门店运营背景者优先，或拥有微信小程序等特定平台运营经历； 3. 逻辑思维扎实，条理清晰，工作细致，具备良好的服务意识与责任心。

工作地点：昆山市，帝宝金融大厦 1、岗位职责 ①、负责外卖平台（如美团、饿了么、抖音外卖等）的日常运营工作，涵盖店铺页面设计、菜单结构调整、营销活动申报及价格体系优化等内容。 ②、跟踪平台核心指标（如曝光量、转化率、客单价、差评率等），制定并实施有效策略以提升店铺排名与订单数量。 2、活动策划与执行 ①、设计满减优惠、折扣促销、新客专项减免等营销活动，联动财务与门店确保方案落地执行。 ②、评估活动投入产出比（ROI），动态优化推广策略，保障活动盈利性。 3、数据分析与持续改进 ①、定期整理并输出运营数据报告（日/周/月维度），围绕订单趋势、客户投诉、复购表现等进行深度分析，提出可落地的优化建议。 ②、关注竞争对手运营动作，制定具有差异化的应对策略。 4、用户关系维护 ①、及时响应并处理外卖平台上用户的反馈评价，重点跟进差评问题，推动门店改善服务流程与质量。 ②、通过会员体系运营、社群互动等方式增强用户粘性，提高回头消费频率。 5、跨部门协同 ①、联合市场团队推进品牌宣传，与供应链端配合做好库存准备，与各门店沟通出餐效率及包装升级事项。 6、合规管理与风险控制 ①、确保各平台账户合规运行，包括证照资料更新、食品安全信息公示等工作，防范因违规操作导致的权重下降或处罚风险。 教育要求：大专及以上学历。 1、经验要求： ①、具备2年以上外卖平台（美团/饿了么）运营管理经历，或拥有餐饮门店运营、电商运营相关背景。 ②、掌握主流外卖平台的运营规则、流量分发逻辑及后台功能操作（如竞价投放、权重提升方法）。 2、技能要求： ①、熟练运用Excel、PPT等办公软件开展数据分析，具备基本的数据处理能力（如VLOOKUP函数、数据透视表应用）。 ②、了解外卖平台CPC广告投放机制及钻石展位等推广资源的使用方式。 3、数据分析能力：能基于运营数据识别问题根源（如转化不佳的原因），并提出针对性解决方案。 4、沟通协调能力：需高频对接平台业务人员、门店负责人及配送团队，推动各项运营问题高效解决。 5、抗压能力：适应外卖行业高强度工作节奏，能够妥善处理高峰时段突发状况（如订单激增、负面评价集中出现）。 加分项： 1、理解餐饮业成本构成，可在促销力度与利润空间之间实现合理平衡。 2、具备成功增长案例，例如实现月订单量由1000单提升至3000单以上。 3、熟悉抖音本地生活服务、小程序外卖等新兴渠道的运营模式与操作流程。

【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，有骑手招聘经历或外呼客服工作经验者优先考虑。 2、大专学历，具备良好的职业操守与综合素质。 3、性格开朗，沟通能力强，能承受一定工作压力。 4、年龄20-35岁，熟练使用电脑，公司提供账号资源，专注招聘执行，资源支持充足。 【工作内容】 1、在58同城等线上平台发布招聘信息，主动寻找求职人员并邀约面试。 2、通过微信、电话等方式与求职者沟通，介绍岗位详情及薪资待遇。 3、仅负责求职者邀约环节，不参与后续面试流程（由站点站长负责面试）。 【薪资待遇】 1、试用期无责任底薪3000元+话费补贴200元+招聘提成（上不封顶）+额外话补+绩效奖励。 2、每成功招聘一人可享提成450-900元，多招多得，收入无上限。 3、春节、端午、中秋等节日均发放节日礼品，日常组织团建活动及下午茶福利。 【工作时间】 1、上午9:00-12:00，午休12:00-13:30，下午13:30-17:30。 2、每月休息4天，法定节假日按国家规定执行。

薪资待遇:底薪4k+提成+奖金+年终奖+孝顺金，综合收入9000-20000，上不封顶，凭实力说话，多劳多得，挑战文员高薪不是梦~ 工作时间:朝九晚六，无需加班，午休1.5小时，享受法定节假日及带薪休假：入职满一年享超长带薪年假半个月，工龄满一年后额外增加5天 工作内容: 1、具备良好的沟通表达能力，普通话标准流利 2、通过线上渠道发布招聘信息，开展线上招募及日常沟通交流 任职要求: 1、接受应届毕业生/无经验者 2、具备较强的服务意识、责任感与责任心 福利待遇: 每月组织优秀员工享受国内免费旅游，费用由公司全额承担；为每位员工庆生，节日提前发放礼品，下午茶丰富到停不下嘴

岗位职责： 1、制定项目实施策略，明确年度目标与发展规划，保障各项指标顺利实现； 2、构建教练员管理机制，推动零售区域公司在标准化和专业化方面的有效执行； 3、协助开展资源互换与方案设计，对接全国协议连锁及重点连锁客户，促进合作落地； 4、落实项目执行过程的监控与成效评估，按时输出数据分析报告； 5、组织实施教练团队的日常管理与绩效考评，提出改进建议并形成总结材料； 6、配合零售区域公司完善SOP流程及人员考核规范； 7、协同重点连锁谈判小组，传达资源需求与营销活动方案； 8、主导教练营体系优化升级，推进“强腰计划”等专业能力建设项目。 任职要求： 一、教育水平 本科及以上 二、专业要求 市场营销、医学、药学等相关专业 三、工作经验 具备不少于2年的零售或连锁行业从业经历 四、知识技能 1、了解医药零售领域相关法规政策； 2、熟练使用MicrosoftOffice工具，包括Excel、PPT等； 3、具有较强的语言表达、书面沟通能力以及人际交往技巧； 五、能适应全国范围出差，接受弹性工作时间安排