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职位详情
岗位职责：
1. 按照部门需求推进招聘工作，高效达成招聘目标；
2. 持续维护与开发招聘渠道，优化并规范公司人才库的运营管理；
3. 研判行业与市场人才动态，为组织人才战略提供有力的数据支撑。
职位要求：
1. 具备1年以上招聘工作经验，有IT领域招聘背景，熟悉数据标准、AI大模型方向者优先；
2. 能够基于业务团队的实际需求，独立开展招聘全流程工作，按时保质完成人员引进任务；
3. 对人力资源工作有浓厚兴趣，尤其热衷于招聘模块的实践与提升；
4. 主动维护并开拓多元化招聘渠道，系统化管理企业人才资源库；
5. 结合市场变化与行业趋势，分析人才供给情况，助力公司人才规划决策；
6. 具备高度的责任意识和职业操守，工作严谨细致，执行力强，综合素质良好；
7. 拥有较强的抗压能力与自我驱动力，能适应快节奏的工作环境。
1. 按照部门需求推进招聘工作，高效达成招聘目标；
2. 持续维护与开发招聘渠道，优化并规范公司人才库的运营管理；
3. 研判行业与市场人才动态，为组织人才战略提供有力的数据支撑。
职位要求：
1. 具备1年以上招聘工作经验，有IT领域招聘背景，熟悉数据标准、AI大模型方向者优先；
2. 能够基于业务团队的实际需求，独立开展招聘全流程工作，按时保质完成人员引进任务；
3. 对人力资源工作有浓厚兴趣，尤其热衷于招聘模块的实践与提升；
4. 主动维护并开拓多元化招聘渠道，系统化管理企业人才资源库；
5. 结合市场变化与行业趋势，分析人才供给情况，助力公司人才规划决策；
6. 具备高度的责任意识和职业操守，工作严谨细致，执行力强，综合素质良好；
7. 拥有较强的抗压能力与自我驱动力，能适应快节奏的工作环境。
2026-02-27 08:02
IP属地：江苏南京
职位福利
本科1-3年人力资源管理员中级人力资源管理师HR招聘专员
中电金信软件有限公司
不需要融资 · 10000人以上
工作地址
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