南京六合招强电

无锡市宜兴市招强电、打孔(打孔(钻孔))

招聘电工，提供五险及食宿，薪资为5000至7000元每月。岗位职责包括负责公司电力施工项目的现场操作与实施，根据施工要求进行登高作业，完成电力线路的安装、维护及检修。任职要求为持有有效驾驶证，具备熟练的驾驶技能，并具有低压电力施工相关经验，能够登高作业。

泰州市靖江市招工地小工/杂工、强电

大行宫地铁站附近招聘高压电工一名5号的班

单位招聘电工1名，60岁以下，，上六休一，持高压或低压电工证，工资面议，每月15日准时发工资，工作地址栖霞区龙潭街道花园街旁，联系电话，

盐城市建湖县招供电所驻点抢修数名，要求55岁内，有双证，会开车优先

招聘简章 一、公司简介 本公司是一家专注供电服务，与国家电网长期合作。公司成立于2023年。我们的团队是一群充满创造力、有热情的年轻人组成，致力于为用户提供优质用电服务的企业。 二、工作内容 1、居民电能表更换--把用户家旧电能表更换成新的。 2、进户线、表箱内部线路改造------专业电工。 3、采集运维----供电系统抄表时现场故障处理。 4、商用光伏发电日常维护、调试。 三、工作要求 30-40 岁， 2、有较强的团队合作意识与沟通能力 2、能吃苦，肯学习， 3、对电工职业感兴趣，未来想在该行业发展。 4、高中，中专及以上文化水平。 5、会开车（手动面包车）， 四、未来发展及福利待遇 1、学习期一个月，逐步学习电工知识、国家电网施工流程、规范要求等。待遇4000-8000元/月（免费提供住宿） 2、实习期满，按天计算工资，基本在5000--9000/月（免费提供住宿） 3、能够更换电表，处理简单的线路问题待遇在7000/以上（免费提供住宿）。 4、满二年后能够开车带班施工，和供电所沟通协调和用户沟通解决问题时公司免费培训办理高压电工证，待遇在9000/月以上（提供住宿）。 5、。 联系方式 苏州澔达建设工程有限公司

电力安装工人（不爬高）2名，要求大专学历，年龄30岁，提供餐补，缴纳五险，转正后保底工资5000元/月，综合工资6000元至10000元/月，持有高压电工证者优先，偶尔加班。 电缆探测技术人员3名，负责供电公司高压电缆探测工作，要求电气自动化、机电一体化及相关专业，应届毕业生也可，年龄30岁以下，工资待遇依据实际技能确定，为3000元至7000元/月，工作地点在铜山新区后二堡，加班另算，标准工作时间为10小时。

金山桥招聘铆工，薪资9000-14000，要求持证，需识图、单道焊。 招聘圆焊工20人，薪资9000-14000，要求持证，需掌握单道圆加立焊，焊角尺寸4-6个。提供食宿，缴纳五险。

宜兴市高塍 招聘广告安装师傅， 有工作经验优先 会开车、年龄45岁以下， 待遇300-400一天 地址:宜兴市高塍环保城 宜兴市彩虹广告传媒有限公司

明天八点，滨江时尚广场需要一名小工，有意者可报名。

苏州市吴江区招安装石英石厨房台面

吴江青禾招做蹲便器的，蹲便器调平四个角固定

红河建水招水电,强电,给排水

佛山市南海区九江招强电，自带工具，350一天

深圳市南山区招强电

综合布线，放PVC管，布线

二装电改，走线槽布线，比如灯插座等等 要求做事稳重，有经验 二把刀毛毛糙糙的勿扰

岗位职责： 1. 负责磁驱输送线售前阶段，与客户沟通需求，完成硬件选型、电气系统设计及方案输出； 2. 根据客户实际应用场景，优化电气设计方案，提供专业技术支持，协同商务开展售前交流与方案说明； 3. 编制电气方案文件、选型资料，协助研发部门推进方案落地实施，同步反馈客户需求及改进建议； 4. 与FAE团队协作，给予技术指导，协助整理售后现场电气类技术问题，不涉及现场操作调试； 5. 关注行业电气技术发展动态，持续优化售前选型策略，增强方案技术竞争力。 任职需求： 1. 本科及以上学历，电气自动化、电气工程等相关专业，具备1-3年工业自动化或磁驱/输送线售前方案设计经验； 2. 掌握电气控制原理，熟练运用硬件选型与电气设计方法，可独立完成方案制定与讲解； 3. 能够读懂电气图纸，熟悉PLC、变频器、伺服系统基本工作原理（无需现场编程操作）； 4. 有磁驱输送线相关电气部件经验者优先，具备良好的客户沟通、需求分析与表达能力； 5. 具备较强责任心，拥有良好团队合作意识，能与商务、研发及FAE团队高效协同推进项目。

1.负责数控机床电气部分选型及调试，如伺服电机，电控柜，变频器，编码器，传感器等 2.规划电控柜布局，并能出具完整电气技术图纸 3.优化加工程序的配套电气逻辑，给与建议和能帮助解决机床异响、报警、定位偏差、人机操作面板和通讯故障等问题 4.能对老旧机床设备改造优化提供实际解决方案

苏州市吴中区招强电(电工)

昆山市中心前进中路科博中心招物业高压电工，年龄55以下，身体健康，要求有高压证，工作轻松，有全程专业培训，月综合5500元，有兴趣可以联系，兼职也可商谈

南京市雨花台区招弱电/安防

一、 技能要求： 1、 掌握机械与电气元器件的工作原理及性能特点，可独立开展设备的装配与调试工作。 2、 熟知常用电气部件，包括伺服电机、步进电机、丝杆导轨、气缸、电磁阀、传感器等，了解其调试流程与参数配置方法。 3、 能读懂机械结构图、电控接线图及电气原理图，具备基础电气理论知识。 4、 具备非标自动化设备的现场调试能力。 二、 工作经验要求： 1、 具有3年以上非标自动化设备组装与调试经历，能适应外地出差及现场售后服务。 2、 拥有一定设备装配、调试或日常维护的实际操作经验。 三、 其他要求： 1、 学习能力强，沟通顺畅，能迅速融入新环境并应对突发问题。 2、 具备良好的抗压素质，可在高强度工作节奏中保持稳定输出。 3、 作风踏实，能根据项目需要配合临时性加班安排。 4、 主导或参与过不少于2个完整项目的实施者优先；有军工、航空航天、精密仪器领域从业背景者优先；参与过系统联合调试或军品验收任务者优先；具备半导体、医疗器械等高精度行业设备调试经验者优先；在民用高精度领域如半导体设备、汽车整线、3C电子行业有相关经验者亦予重点考虑。

常州市溧阳市招强电 ，要求有高压电工证

招聘高压值班电工： 62岁以内， ，上一休一， ，4000元，带维修。 身体健康，无犯罪记录，三节福利。 工作地点：鼓楼区虎踞北路 联系人：王经理

岗位职责: 1. 制定并落实公司招聘相关策略，保障招聘流程高效运转。 2. 策划并执行各类招聘活动，涵盖职位发布、简历筛选、面试安排等环节。 3. 与团队密切配合，协同拟定招聘方案及目标规划。 4. 统筹招聘数据管理，包括渠道分析、候选人信息库维护、面试结果汇总等。 5. 持续关注行业最新动态，具备对招聘趋势的准确判断力。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接团队成员及其他职能部门。 2. 具有较强的统筹与规划能力，可独立推进并完成招聘项目任务。 3. 熟悉招聘全流程操作，能灵活使用多种招聘工具与渠道方法。 4. 具备扎实的数据分析能力，能系统化处理和优化招聘数据。 5. 适应高强度工作节奏，对人才引进工作保持高度积极性。

岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 工作时间：9:00-17:00

无锡招工地小工/中工，大工强电，轮挖驾驶员，司机