苏州·太仓市
职位详情
岗位职责：
1. 全面负责公司人力资源培训发展模块工作
2. 搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化、数字化落地
3. 深度参与业务部门人才分析，提供专业HRBP支持，助力组织效能提升
4. 组织开展企业文化建设与员工关怀活动，提升组织凝聚力与雇主品牌影响力
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 3年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理或全模块实操经验
3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
4. 责任心强，原则性与亲和力兼备
1. 全面负责公司人力资源培训发展模块工作
2. 搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化、数字化落地
3. 深度参与业务部门人才分析，提供专业HRBP支持，助力组织效能提升
4. 组织开展企业文化建设与员工关怀活动，提升组织凝聚力与雇主品牌影响力
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 3年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理或全模块实操经验
3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
4. 责任心强，原则性与亲和力兼备
2026-03-17 17:09
IP属地：江苏
职位福利
本科3-5年培训与开发
苏州瑞高新材料股份有限公司
500-999人
鱼泡安全保障
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