职位详情
岗位内容:
1. 负责人力资源政策的制定、执行与监督,统筹组织发展规划及建设实施;
2. 参与业务团队在招聘、培训、绩效管理等方面的日常运营工作;
3. 处理员工关系及相关人事事务的管理与协调;
4. 配合上级推进各项人力资源管理工作的落地与优化。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业,具备3年以上相关领域工作经验;
2. 熟悉劳动法及相关用工法律法规,拥有较强的沟通协调能力;
3. 具备优秀的组织策划、分析判断及问题解决能力;
4. 为人正直,责任心强,能适应一定强度的工作压力。
1. 负责人力资源政策的制定、执行与监督,统筹组织发展规划及建设实施;
2. 参与业务团队在招聘、培训、绩效管理等方面的日常运营工作;
3. 处理员工关系及相关人事事务的管理与协调;
4. 配合上级推进各项人力资源管理工作的落地与优化。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业,具备3年以上相关领域工作经验;
2. 熟悉劳动法及相关用工法律法规,拥有较强的沟通协调能力;
3. 具备优秀的组织策划、分析判断及问题解决能力;
4. 为人正直,责任心强,能适应一定强度的工作压力。
2025-08-08 02:26
IP属地:江苏扬州
职位福利
本科3-5年招聘员工关系组织发展人力资源政策制定劳动法律法规熟悉

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已上市 · 500-999人

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