公司是一家人力资源和电商为一体的公司，南京分公司大量招聘。 1、每天会主动沟通应聘者主动聊天； 2、负责简历筛选和寻找优秀人才； 3、完成其他人事相关工作。 任职要求： 只要认真负责有责任心，面试必过小白无经验也可以，猎头顾问； 双休； 早10晚5，保底4k，加奖金。到手6k不是问题

公司是一家人力资源和电商为一体的公司，南京分公司大量招聘。 1、每天会主动沟通应聘者主动聊天； 2、负责简历筛选和寻找优秀人才； 3、完成其他人事相关工作。 任职要求： 只要认真负责有责任心，面试必过小白无经验也可以，猎头顾问； 双休； 早10晚5，保底4k，加奖金。到手6k不是问题。

岗位职责： （1）根据客户企业的职位需求，寻访适合该职位的候选人并进行电话初试； （2）协助顾问联络候选人，安排候选人面试，及时跟进面试结果； （3）按照要求完成相关的候选人报告和背景调查； （4）与候选人保持良好的沟通，及时获取准确、有效的信息，并传递双方信息反馈； （5）项目信息收集，分析、研究客户的需求，明确招聘方向和重点，做好招聘计划安排； （6）录入、更新行业人才简历数据库，充分利用人才库，扩大搜寻范围； 任职要求： 1、全日制大专以上学历； 2、喜欢与人打交道，善于通过电话与人建立联系； 3、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力； 4、思维敏捷，人际交往广，良好的沟通技巧； 5、熟悉互联网搜索应用，热爱猎头行业。 晋升通道： 猎头助理--实习顾问--猎头顾问--资深顾问--Teamleader--合伙人或分公司总经理--全国业务副总裁 福利待遇： 1、工作时间：9:00-18:00，双休，其他节假日按照国家法定执行； 2、公司为员工提供有竞争力的薪酬待遇，每季度都会根据绩效完成情况加薪； 3、薪资构成=基本工资+绩效工资+项目提成，缴纳五险一金；

职位描述： 公司是一家人力资源和电商为一体的公司，南京分公司大量招聘。 1、每天会主动沟通应聘者主动聊天； 2、负责简历筛选和寻找优秀人才； 3、完成其他人事相关工作。 任职要求： 只要认真负责有责任心，面试必过小白无经验也可以，猎头顾问； 双休； 早10晚5，保底4k，加奖金。到手6k不是问题。

猎头顾问招聘任职要求** **岗位名称：**猎头顾问 **所属部门：**招聘部/猎头部 --- ####**一、岗位概述** 我们正在寻找一位目标驱动、结果导向的资深猎头顾问。您将负责全流程的招聘交付，从客户开发、职位分析、人才寻访、面试评估到offer谈判及入职跟进。理想的候选人应对人才寻猎充满热情，具备出色的沟通能力和商业敏锐度，致力于为客户提供顶尖的人才解决方案，并实现个人与团队的业绩目标。 --- ####**二、主要职责** 1.**客户开发与关系维护：** *开发新客户，理解其业务模式和招聘需求，建立长期合作关系。 *维护现有客户关系，定期沟通，确保高水平的客户满意度。 2.**职位分析与寻访策略：** *深度分析客户职位，撰写精准的职位描述。 *制定并执行高效的人才寻访策略，利用多种渠道锁定目标人选。 3.**人才寻访与甄选：** *利用公司数据库、招聘网站、社交媒体、人脉网络及CC等多种方式进行主动寻访。 *面试、评估候选人，筛选出与客户公司文化、职位要求高度匹配的优质人选。 4.**流程管理与协调：** *安排并协调客户与候选人之间的面试，提供专业的面试指导。 *进行背景调查，撰写专业的候选人推荐报告。 5.**Offer谈判与入职跟进：** *协助客户进行薪资谈判，促成候选人接受Offer。 *跟进候选人入职及保证期情况，确保成功落地。 6.**市场洞察与个人成长：** *持续关注所负责行业的市场动态和人才趋势，为客户提供有价值的洞察。 *完成个人业绩指标（KPI），并积极参与团队建设和知识分享。

招聘与配置 寻访人才

岗位职责： 1、与经理沟通，获取职位需求，制定搜寻方案； 2、通过各种渠道访寻候选人并进行初步电话面试，确定意向并推荐给企业HR； 3、协调安排候选人面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 4、候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议； 5、与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。 任职要求： 1、大专及以上学历，沟通能力强，有2年及以上招聘方向工作经验； 2、具备优秀的沟通能力，思维缜密，关注细节； 3、成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感； 4、勤奋踏实，善于学习。

猎头合伙人/猎头顾问/猎头助理均有空缺，欢迎加入～～！ 【职位描述】 方向一（客户BD）： 1、主动联系潜在企业客户（国企、央企、上市公司、民营企业等）并进行BD签约，拿到客户需求职位进行下一步工作部署； 2、根据客户需求，完成客户公司委托职位的人才交付项目全流程工作； 3、通过成功运作项目达成一定比例的回款数额，为客户提供相应保障的服务； 方向二（人才交付）： 1、负责客户委托的招聘项目（主要招聘中高端人才，比如工程师，经理，总监、总经理等岗位，年薪几十万~几百万不等），主要面向“三高人群”（高学历、高职位、高收入），与客户企业充分沟通，分析职位需求； 2、根据客户需求寻访匹配合适的候选人并推荐给客户； 3、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 4、协调薪酬谈判和录用通知书，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查； 5、候选人入职前中后期的跟踪，为候选人提供相应的职业发展建议。 【任职资格】 1、本科以上学历（优秀者可放宽至大专）； 2、有自我要求和提升的自驱力、有赚钱的野心、有积极主动的工作态度、快速的学习能力；能适应快节奏强压力的工作方式； 3、感兴趣并愿意在猎头行业持续发展； 4、有猎头、人力资源、招聘、业务培训、销售、客服等工作经验可优先。 【公司优势】 1、猎头行业的“黄埔军校”，鼓励百万顾问开分支当老板 2、完善的培训机制，800多门课程为猎头小白保驾护航 3、联合交付，每个猎头的身后是数千名可信任的交付网络 【公司在新人成长方面】 1、完善的SOP标准作业流程 2、公司强大的系统支持以及丰富的B端C端资源 3、业内专家录制专业培训课程以及现场赋能，一对一导师带教 4、业内的品牌影响力 5、90后主力，充满活力的团队和富有激情的文化 【关于猎头】 1、猎头是一个公司付钱让你去结交高端候选人的行业，但需要你骨子里真的热爱招聘，热爱与人沟通； 2、猎头对从业者的能力素质要求较高，需要你有较强的逻辑思维能力和自我学习能力； 3、猎头会经常性需要联系高端职业经理人，希望你对自己形象和成长速度有严格要求； 4、猎头是销售性质的招聘工作，需要你有强烈清晰的目标感和自我驱动力，猎头的高收入和光鲜的背后是需要投入很多异于常规事务性工作的时间和精力； 5、我们是一个专业且乐于分享的团队，团队leader都是深耕人力资源和猎头行业多年； 6、热烈欢迎有过销售/招聘/团队管理经验的人选或者有自我要求的伙伴，加入我们！我们有业内最丰富的资源，无责底薪+无base提成+年终分红的高薪待遇（付出和回报成正比），以及业内顶尖的培养晋升机制，可以让你更快速健康成长。 【我们能提供】 1、周末双休，五险一金缴纳 2、项目提成每月发放（提成无起发线、成本线、不做划分、不扣Base）； 3、年轻、愉悦而积极的工作氛围，互帮互助的企业文化； 4、公平、公开、公正的晋升机制和平台，秉承内部培养的晋升理念； 5、接触各类行业精英，拓展优质人脉的机会； 6、法定节假日（照常休假）+带薪假（年休假、婚假、产假等带薪假根据当地的具体规定执行）； 7、春节、端午节、中秋节公司发放专属礼品； 8、年度健康体检，为您提供健康保障； 9、温暖的节日关怀、各种节日party生日会…… 职业发展晋升：顾问助理-独立顾问-资深顾问-TL（带团队）-合伙人-分公司负责人-区域总裁 薪资结构：无责底薪+绩效+项目提成+年终奖金+（高层另有股权分红）

岗位职责： 1.负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求 2.独立完成从职位分析、人才mapping、候选人接触、面试推进到offer落地的全流程闭环 3.维护并深度开发重点行业客户（如互联网、金融、制造业、新能源等），理解业务逻辑与组织人才策略 4.建立并持续更新高质量人才库，提升候选人交付效率与质量 5.协同团队进行市场洞察与竞对分析，优化寻访策略与服务方案 任职要求： 1.热爱猎头行业，具备强烈的目标感、自驱力与抗压能力，结果导向 2.具备优秀的沟通协调能力、人际敏感度及商务谈判技巧 3.逻辑清晰，擅长结构化思考与信息整合，熟练使用LinkedIn、脉脉、招聘系统等工具 4.经验不限，欢迎优秀应届毕业生或跨行业转型者（提供系统化带教与成长路径） 5. 学历不限，认同长期价值主义，愿在专业纵深与客户信任上持续积累

职位描述： 公司是一家人力资源和电商为一体的公司，南京分公司大量招聘。 1、每天会主动沟通应聘者主动聊天。 2、负责简历筛选和寻找优秀人才 3、完成其他人事相关工作。 任职要求： 只要认真负责有责任心，面试必过小白无经验也可以，猎头顾问 双休。早10晚5，保底4k，加奖金。到手6k不是问题

江苏苏州张家港抬一块玻璃到框子上面抬完就走很快。工资面议

招聘：常州天宁区青龙附近招聘 常州天宁区青龙附近招聘：洗菜切菜小时工，长期工：8.00到17.00，包吃。联系电话

南通象屿船厂招管工师傅（班组先优）分段管预装工资1.6W～2W打磨工～260～300联系电话：干过船厂的没干过勿扰

江苏南通海门。

招聘：电工 薪资：4000-5000元 大电气及相关专业，有低压电工工作经历者及电工证者优先。

工作内容： 1、 熟悉了解猎头工作内容，热爱猎头 2、进行客户对接并维系良好的客户关系； 3、负责招聘全流程管控，包括市场开拓、客户洽谈、候选人面试、候选人推荐、客户关系维护 4、深入了解行业发展趋势，了解市场人才动向，为候选人与客户提供职业发展或人才规划给予建议 5、自我总结、复盘，不断完善做单思路并进行培训分享 岗位要求： 1、敏锐的逻辑思考能力 2、乐于沟通，愿意在招聘领域长期发展 3、本科以上学历，优秀者可放宽 4、具备猎头，招聘，销售经验背景优先

兼职猎头，40%项目提成

我们需要对游戏行业有浓厚兴趣的伙伴加入我们，我们希望你具备以下能力： 1、大专及以上学历（必须），学习能力强（有持续阅读、资源获取、信息收集的能力）； 2、性格开朗，擅长与人沟通，较高的人际关系敏感度（我们会培养逐步对接甲方客户，因此我们需要你高情商、高智商，双商在线）； 3、希望你不是个玻璃心，坚韧、抗压能力强（猎头伙伴陪同客户需求，每一个伙伴都具备交付能力、响应的时效性以及能承受业务交付压力的自我调节能力）； 4、对未来有清晰的规划，对自我成长，有明确的期待以及实现自我规划的落地能力以及自驱力！ 补充：不需要你有猎头经验，我们反而期待没有经验的伙伴加入（接受应届生、实习生、销售经验的同学），能够陪伴我们的客户以及公司共同成长！ 我们能为你提供的： 1、双休，早上10点，晚上7点，午休2个小时； 2、一对一的带教，让你从0-1-100成长为游戏行业的资深猎手； 3、基础底薪+绩效奖金+佣金分成，游戏行业客单价普遍较高，提成丰厚； 4、职业规划，在公司任职满2年以上的伙伴，如果有意愿转甲方游戏公司，我们会做内部推荐，协助猎手转型甲方； 5、当然，内部也会为每一位伙伴的持续成长提供内部成长的机会，猎头助理---猎头---资深---项目经理（配团队）； 工作地点：厦门市杏林湾营运中心，驿田湾上！（年后到岗，年前沟通，有兴趣可以准备好简历，我们会及时联系你！）

猎头顾问 岗位职责： 1．根据招聘需求，理解岗位要求，协助制定人才搜寻方向。 2．通过各类渠道开展人才寻访与初步沟通，识别潜在候选人。 3．协助整理候选人信息，完成初步筛选与推荐报告。 4．配合推进面试安排及流程跟进，保障招聘项目有序进行。 5．参与入职跟进与后续协调，提升候选人到岗率。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力，能够与候选人和团队有效协作； 2．工作积极主动，有较强的责任心和执行力；3．具备基本的信息整理与分析能力，逻辑清晰；4．能适应较快的工作节奏，具备一定的抗压能力；5．诚实守信，遵守职业道德与保密规范。

职位描述： 1、分析客户职位需求，制定并实施人才寻访方案； 2、初步评估及筛选人才，了解候选人的发展需求，提供专业的职业规划辅导； 3、向客户推荐候选人，提交评价意见和推荐报告； 4、协调客户公司与候选人的面试，跟进面试的进程和反馈； 5、维护业务端与客户端的良好业务关系，推动业务合作与开发。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、有猎头或项目招聘、招聘服务等工作经验； 3、对招聘工作有热情，有良好的学习能力； 4、有良好的沟通能力和客户服务技巧，书面、口头表达能力优秀； 5、有良好的逻辑思考、分析和判断能力； 6、项目管理能力强，能同时有效推动多项项目。 7、有良好的职业操守，优秀的团队合作精神和抗压能力。 福利： 六险一金：社会保险（养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险），公司额外为员工购买补充医疗保险用于门诊及住院； 员工住房公积金。 休假： 法律规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等法定休假；转正员工每年享受7-10天的带薪年假及每年享受7天的全薪病假。 培训与发展： 培训：公司有完善的培训体系、为员工提供适应全新业务模式的系统培训。

###我们提供： -行业领先的提成比例（15%-40%），TOP销售月薪可达5W+ -优质客户资源提供，无需自行寻找客户 -系统化培训（产品知识+销售技巧+话术演练） -清晰的晋升通道：销售顾问→主管→经理→总监 -弹性工作制，国假 期望你： -热爱销售工作，有强烈的赚钱欲望 -具有良好的沟通能力和抗压能力 -有销售经验者优先，无经验者可培训

岗位职责： 1. 通过电话及社交工具（微信、QQ）协助客户免费入驻公司运营的B2B平台：中国废品站www.feipinzhan.com，体验会员推广服务，并推动客户转化付费会员及增值服务。 2. 参与公司平台产品服务的优化升级与功能完善； 3. 定期与客户保持沟通，收集反馈意见并及时响应解决客户问题。 任职资格： 1. 年龄18-32岁，对计算机应用有兴趣，熟悉并认同互联网行业，热衷于互联网+基础服务类工作； 2. 高中或中专及以上学历，电子商务、计算机相关专业或具备相关工作经验者优先考虑； 3. 具备较强的沟通表达能力，工作认真踏实，学习能力强，思维灵活积极；

北国村东北烤肉（兴仁店）招寒假兼职地址：通富佳苑三期电话：（）

1:有弱电，安防，线缆行业经验优先。 2:负责江苏省的代理商开发维护，项目，订单跟踪。

工作内容： 1、负责在小红书、抖音等主流自媒体平台发布内容，实现精准引流并拓展新客户资源。 2、通过电话、微信等方式与客户高效交流，挖掘客户需求，推进合作洽谈及签约进程。 3、定期维护已合作客户关系，持续沟通互动，打造稳定持久的合作生态。 4、完成公司下达的销售目标，并对个人销售业绩及业务成果承担责任。 岗位要求： 1、具备电话销售经验，熟悉小红书、抖音等新媒体平台的运营操作。 2、拥有良好的学习能力与出色的表达沟通技巧。 3、热爱销售岗位，具备较强的抗压性与灵活应对问题的能力。 工作时间： 1、上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休假。 福利待遇： 1、试用期薪资全额发放，不设折扣。 2、无责任底薪+业绩提成+各类补贴+绩效奖金。 3、每月安排团队建设活动及聚餐，享有节日福利。 4、发展空间广阔，表现优异者可晋升为团队主管。

1.市场营销或工科大专以上学历。 2.了解嵌入式系统或行业应用，供应链合作方式。 3.擅长市场调研，竟品方析，制定差异化销售策略，有电商网络推广经验或行业展会，技术研讨等推广渠道。 4.收集市场反馈，制定价格策略及促销计划。维护客户关系，处理订单，交付及回款。 5.协同研发团队定制解决方案，推动产品迭代，行业客户开发，完成销售目标。

维护老客户，开发新客户

一、岗位职责 1.客户开发：通过电话、线上平台、行业资源等渠道挖掘潜在客户，精准触达企业及个人法律需求群体，拓展案源与合作机会。 2.需求对接：接待客户咨询，深度分析其法律诉求（如合同纠纷、知识产权保护、企业合规等），提供专业咨询建议与服务匹配方案。 3.方案推进：结合公司法律服务体系，制定个性化解决方案，完成报价、商务谈判全流程，推动合同签署与合作落地。 4.客户维护：定期回访合作客户，维护长期信任关系，挖掘二次合作及转介绍需求，提升客户满意度与粘性。 二、任职要求 1.学历背景：大专及以上学历，法律相关专业优先，有销售经验者可放宽学历要求。 2.经验能力：1-3年销售经验，具备法律行业销售经验者优先；沟通表达与谈判能力突出，能快速理解法律服务核心价值。 3.核心素养：目标感强、抗压能力佳，适应主动开拓的工作模式；诚信正直、有责任心，具备良好团队协作精神。 4.加分项：熟悉常见法律法规，有客户资源或成功销售案例者优先。 三、薪资福利 1.薪资结构：纯无责底薪（3000-8000元），具体面议 2.基础保障：法定节假日正常休息，享带薪年假。周末双休

招聘专员人力资源 (做过销售优先口才好) 工作区域：淮安富士康附近 20--40岁（需要初中以上文化） 要求:形象好，气质佳。 常白班 上六休一，早八晚五 口才能力强，要求性格外向开朗活泼，具有说服力，善于沟通的，有上进心。有能力强的，工资保底33500提成，综合工资（6000～10000） 只要你有能力，提成就是动力！ 有喜欢自由，并有挑战性的美女们可以联系我 电话:

岗位职责： 1、开发大客户资源，依据客户需求定制员工福利方案，推广福利类产品并达成销售签约； 2、接受公司系统培训，在部门主管的指导与协作下完成既定销售指标； 3、主要面向企业客户，负责客户接洽、商务谈判及合作推进，推动项目落地； 4、落实公司各项销售策略，确保销售任务按期达成； 5、跟踪订单回款进度，并及时完成客户售后回访及信息记录； 6、通过专业化的沟通与谈判技巧，持续拓展新客户资源。 任职要求： 1、性别不限，具备1-3年销售工作经验（专业不限）； 2、具备较强的谈判技巧和语言表达能力，职业操守良好，责任心强； 3、擅长人际交往，熟悉大客户开发流程与营销方法，拥有一定市场资源者优先； 4、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康产品）、办公耗材、人力资源服务、管理咨询、团体采购、房地产、金融等相关行业经验者优先考虑。 福利 1、高底薪+高比例提成+额外绩效激励； 2、工作时间：周一至周五9:00—18:00，周末及国家法定节假日正常休假； 3、公司福利：五险一金、带薪年假、团队建设活动、周末双休、定期薪资调整、节日关怀等； 4、销售专项激励：月度销售标兵奖、业绩竞赛奖励、团建经费支持、管理奖金、营销费用补贴、季度差旅升级、“三连跳”晋升奖励、内部举荐奖金等； 5、社保缴纳：严格按照国家规定执行五险一金缴纳。 培训 1、由全国资深销售总监提供高质量培训内容，通过线上授课或区域巡回培训覆盖各分公司，本地人事部门统筹组织落地； 2、培训体系涵盖技能提升与专业知识两大类，每月更新培训计划；讲师为公司销售总监，结合自身专长研发系列精品课程。 我们是东方福利网南京分公司，汇聚了一支积极进取、充满活力的团队，现诚邀富有激情、怀抱梦想、充满干劲的你加入我们！